Niger OIM recruits 01 Project Clerk Gestion des Frontières

Créé en 1951, l’OIM est la principale organisation intergouvernementale dans le domaine des migrations et travaille en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM est dédiée à la promotion des migrations humaines et méthodiques pour le bénéfice de tous. Elle le fait en offrant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.

L’OIM s’engage en faveur d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Les candidatures externes et internes sont acceptées pour ce poste

Contexte :

Sous la supervision directe du Senior Project Assistant, et sous la supervision générale du chef de projet et du chargé de programme (gestion des frontières), le candidat retenu sera responsable et chargé de soutenir la mise en œuvre et le suivi des projets du programme Gestion de Frontières mis en œuvre par le bureau de l’OIM à au Niger, en particulier sur le portefeuille d’engagement communautaire.
Les projets comprennent entre autres des activités de sensibilisation communautaire et de mise en place de comités de prévention villageois dans les régions de Tahoua et Adagez (pôle Nord), et nécessitent de fréquents déplacements sur le terrain.

Fonctions / Responsabilités :

• Fournir une assistance dans la mise en œuvre et le suivi des activités des projets;
• Transmettre les paiements et demandes de remboursement aux finances, dans le cadre du projet ;
• Soutenir la préparation pour l’élaboration des rapports intermédiaires et finaux des projets
• Rassembler les documents pertinents au projet, préparer des mémos, rapports, présentations et autres documents relatifs à la mise en œuvre du projet dans les zones concernées ;
• Participer et organiser des ateliers et réunions selon les besoins dans le cadre des projets ;
• Rédiger les correspondances nécessaires au bon fonctionnement des projets en particulier pour entretenir les relations avec les autorités locales;

Toute autre action nécessaire pour le bon déroulement des projets.

Qualifications requises et Expérience

Education

• Diplôme universitaire en droit, en relations internationales, la coopération au développement, de l’économie ou dans un domaine connexe;
• Niveau élevé de pratique informatique.

Expériences

• Au moins  un an d’expérience opérationnelle dans la mise en œuvre de projets. Une expérience sur les questions liées à la gestion des frontières est un net avantage;
•  Connaissance du cycle de projet. Notions en matière de gestions des frontiers
• Niveau élevé de pratique informatique.
• Connaissances en matière de gestion de projets, gestion des frontières, connaissances en matière de migrations
  Atteintes des objectifs fixés y compris dans des situations complexes
  Soutenir efficacement la mise en œuvre des activités avec autres partenaires de mise en œuvre du projet.

Langues

• Maîtrise parfaite de la langue française ;
• Maîtrise des langues locales ;
• Maîtrise de l’anglais est un avantage.

Valeurs

Inclusion et respect de la diversité : Respecter et favoriser les différences individuelles et culturelles ; encourager la diversité et l’inclusion chaque fois que possible

Intégrité et transparence : Maintenir les hautes normes éthiques et agir en conformité avec les principes/règles de l’Organisation et les normes de conduite.

Professionnalisme : Démontrer une capacité à travailler de manière composée, compétente et engagée et agir avec discernement pour faire face aux défis quotidiens.

Competences de Base level 1

Travail d’équipe : Développer et promouvoir une collaboration efficace au sein des unités et entre celles-ci pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.

Résultats : Obtenir et livrer des résultats de qualité dans le respect des délais et du service. Adopter une approche orientée vers l’action et s’engager à atteindre les résultats convenus.

Gestion et partage des connaissances : Chercher constamment à apprendre, à partager ses connaissances et à innover.

Responsabilisation : Gérer la réalisation des priorités de l’Organisation et assumer la responsabilité de ses propres actions et de la délégation de tâches.

Communication : Encourager et contribuer à une communication claire et ouverte. Expliquer des sujets complexes de façon informative, inspirante et motivante.

Autres

Toute offre en rapport à cet avis de vacance est sujette à la confirmation du financement.

L’embauche sera soumise à une certification que le candidat est apte pour l’emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant.

Seuls les candidats résidants soient dans le pays du lieu d’affectation, soient dans un pays voisin situé à proximité du lieu d’affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, la résidence légale dans le pays du lieu d’affectation, ou dans le pays voisin situé à proximité du lieu de travail, et le permis de travail, selon le cas, sont indispensables pour occuper ce poste.