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Située au centre-ville de Toronto, la plus grande ville du Canada et la plus diversifiée sur le plan culturel, l’Université Ryerson est située sur le territoire des Anishinaabeg, des Haudenosaunee et des peuples Wendat et est connue pour ses programmes novateurs fondés sur l’intégration de l’apprentissage théorique et pratique. Nos programmes de premier cycle et des cycles supérieurs se distinguent par un programme axé sur les professionnels mettant fortement l’accent sur l’excellence dans l’enseignement, la recherche savante et les activités créatives. Ryerson est connue pour sa culture d’entrepreneuriat et d’innovation et est reconnue comme un constructeur de villes, car elle poursuit sa croissance grâce à une architecture primée et à l’expansion de son campus.
Dédié à une culture axée sur les gens, Ryerson est fier d’avoir été sélectionné comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada et l’un des meilleurs employeurs du Grand Toronto. Pour en savoir plus sur notre environnement de travail, visitez-nous sur Twitter: @RyersonU , @RyersonHR et @RyersonECI et notre page d’entreprise LinkedIn . Nous vous invitons à explorer l’emploi à Ryerson . Les candidats autochtones qui souhaitent en savoir plus sur le travail à l’Université Ryerson sont invités à contacter Tracey King, responsable des ressources humaines autochtones à t26king@ryerson.ca .
L’opportunité
Le Département de droit et des affaires de la Ted Rogers School of Management de l’Université Ryerson invite les candidatures pour un poste à temps plein menant à la permanence au rang de professeur agrégé ou de professeur dans le domaine du droit des affaires. La nomination prendra effet le 1er juillet 2020, sous réserve de l’approbation budgétaire définitive.
Le Département se compose de neuf membres du corps professoral et offre des programmes de premier cycle. Notre faculté est fière de l’excellence de ses recherches et de la qualité de son enseignement. Nous sommes intéressés par les candidats qui contribueront à nos forces de recherche et d’enseignement existantes en apportant des perspectives et des expériences innovantes et diverses au travail.
La Ted Rogers School of Management de l’Université Ryerson (TRSM) développe des leaders collaboratifs et créatifs qui feront avancer les affaires du 21e siècle tout en ayant un impact positif sur la société. Accueillant plus de 11 000 étudiants et plus de 250 professeurs connectés à l’industrie, TRSM est la principale école de commerce diversifiée et entrepreneuriale du Canada, centrée sur un environnement d’apprentissage urbain. TRSM propose 12 baccalauréats en commerce, un baccalauréat en administration de la santé, une maîtrise en administration de la santé en soins communautaires, le MBA Ted Rogers, des diplômes de maîtrise professionnels, des cours de formation des cadres et une maîtrise en sciences de la gestion. Un doctorat en gestion devrait commencer en 2020, en attendant les approbations. TRSM abrite également 15 centres de recherche, instituts et laboratoires innovants. www.ryerson.ca/tedrogersschool
Ce poste relève de la compétence de la Ryerson Faculty Association (RFA) ( www.rfanet.ca ). La convention collective RFA peut être consultée ici et un résumé des avantages RFA peut être trouvé ici .
Responsabilités
Le candidat retenu exercera une combinaison de tâches d’enseignement, de recherche et de service, en maintenant un environnement de travail inclusif, équitable et collégial dans toutes les activités. Les responsabilités comprendront: la poursuite d’un programme de recherche innovant et indépendant financé par des sources externes et produisant des recherches de pointe de haute qualité en droit des affaires; contribuer à nos programmes de premier cycle (BComm) et d’études supérieures (MBA et MScM) par l’enseignement, le mentorat et la supervision d’étudiants afin de faciliter les jeunes chercheurs et de diversifier le domaine; et participer à la vie du département, de la faculté et de l’université par le biais d’activités de service.
Qualifications
Les candidats doivent être titulaires d’un SJD ou d’un autre doctorat en droit pertinent avant la date de nomination. Les candidats dans n’importe quel sous-domaine du droit des affaires sont invités à postuler. Un dossier établi dans l’enseignement et la recherche en droit des affaires canadien est essentiel. De plus, le candidat retenu doit présenter des preuves de:
- de solides recherches savantes pertinentes au droit des affaires canadien, qui ont abouti à des réalisations telles que des publications évaluées par des pairs, des documents de travail, des chapitres de livres, des contributions aux politiques publiques, des présentations à des conférences, des récompenses et des distinctions importantes, de solides approbations / recommandations par des arbitres de renommée internationale, des études, des écrits ou des productions créatives diffusés par d’autres moyens appropriés et d’autres activités notables qui contribuent à la visibilité et à l’importance de la discipline.
- l’excellence dans l’enseignement grâce à un dossier d’enseignement qui décrit la philosophie de l’enseignement, les réalisations de l’enseignement, y compris l’expérience avec l’examen / le développement des cours / programmes, une excellente pratique pédagogique, des exemples de programmes et des évaluations de l’enseignement;
- solides compétences en communication et capacité démontrée de superviser des étudiants de premier cycle et des cycles supérieurs;
- engagement envers nos valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion en ce qui concerne le service, l’enseignement et la recherche universitaire ou les activités créatives, y compris une capacité démontrée à rendre l’apprentissage accessible et inclusif pour une population étudiante diversifiée; et
- une capacité à contribuer à la vie du Département, de la Faculté et de l’Université par le biais d’un service collégial.
Equity chez Ryerson
À l’intersection de l’esprit et de l’action, Ryerson est sur la voie de la transformation pour devenir la principale université d’innovation globale du Canada. Le placement de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme élément fondamental de notre culture institutionnelle fait partie intégrante de cette voie. Notre plan académique actuel décrit chacune comme valeurs fondamentales et nous travaillons pour les intégrer dans tout ce que nous faisons.
L’Université Ryerson souhaite la bienvenue à ceux qui ont démontré leur engagement à défendre les valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion et nous aidera à accroître notre capacité de diversité au sens large. De plus, pour corriger les conditions de désavantage dans l’emploi au Canada, nous encourageons les candidatures de membres de groupes historiquement défavorisés et marginalisés, notamment les Premières nations, les Métis et les Inuits, les peuples autochtones d’Amérique du Nord, les personnes racialisées, les personnes handicapées , et ceux qui s’identifient comme des femmes et / ou 2SLGBTQ +.
Comment s’inscrire
Les candidats doivent soumettre leur candidature en ligne via le portail de recrutement des professeurs (cliquez sur «Démarrer le processus de candidature» pour commencer) avant le 3 mai 2020. La candidature doit contenir les éléments suivants:
- une lettre de candidature;
- un curriculum vitae;
- un énoncé des intérêts de recherche;
- un dossier pédagogique et les résultats des évaluations pédagogiques; et
- noms de trois personnes qui peuvent être contactées pour des références.
Veuillez noter que tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler; cependant, les demandes des Canadiens et des résidents permanents seront prioritaires. Les candidats doivent donc indiquer dans leur demande s’ils sont résidents permanents ou citoyens du Canada.
Les demandes confidentielles peuvent être adressées au président du comité ministériel d’embauche, le Dr Chris MacDonald, à chris.macdonald@ryerson.ca .
Ryerson s’engage à assurer l’ accessibilité aux personnes handicapées. Pour tout besoin d’hébergement confidentiel afin de participer au processus de recrutement et de sélection et / ou pour toute question concernant l’accès au portail de recrutement des professeurs, veuillez contacter Jennifer Tejay à jennifer.tejay@ryerson.ca
