The East African Biodesign (EAB) fellowship is a leading-edge initiative at the University of Global Health Equity in partnership with the Stanford Byers Center for Biodesign and the Center of Excellence in Biomedical Engineering and eHealth under the University of Rwanda.

At EAB, we believe in need-driven innovations that can minimize risk and maximize impact. The fellowship is fundamentally rooted in the Biodesign innovation process – an evolving process that has been tried and tested for the past two decades yielding medical technologies that have helped approximately 7.6 million patients globally to date and inspiring similar successful training programs Worldwide. We have carefully tailored the Biodesign methodology to the growing needs and requirements of the East African region.

Over the 10-month fellowship, successful applicants will engage in a transformative project-based learning experience, combining classroom instruction, hands-on experience, and mentorship from experts in the field. They will learn how to identify unmet clinical needs, conduct rigorous research and analysis, and leverage a deep appreciation of health needs and opportunities to develop innovative solutions that make a real impact towards equitable healthcare delivery.

Throughout the program, fellows will interact with global experts and build a professional network that can help them launch or boost their careers in health technology innovation. Whether you’re early in your career or an experienced professional looking to excel in this dynamic and rapidly evolving field, the EAB fellowship offers an exciting pathway to high-impact entrepreneurship in healthcare.

The inaugural EAB cohort will be four fellows, priority will be given to candidates from the East African Community member states with a background in the fields of engineering, business, medicine, and other health sciences.

About this Program:

● Start: January 2024 ● Format: Full-time ● Duration: 10 months ● Location: Kigali, Rwanda, with occasional travel to different regions ● Tuition: Fully covered by the program ● Stipend: Successful applicants will receive a modest stipend to cover living expenses ● Application deadline: August 18, 2023, at 23:59 CAT.

Note: This is not a degree-granting program; fellows who complete the fellowship will receive an EAB certificate and continue to be part of the greater Biodesign community.

Required Qualifications

1. University degree holders in Medicine, Rehabilitation, Nursing, Global Health, Public Health, Health Informatics, Engineering (Biomedical, Electrical, Electronics, Mechanical, etc..), Biotechnology, Internet of Things (e.g. Embedded Computing Systems), or Business.

2. Demonstrated interest in health technology innovation via research, entrepreneurship,

granted patents, coursework, or other means.

3. Experience working with interdisciplinary teams.

4. Demonstrated problem-solving skills.

5. Strong communication skills.

6. English proficiency is required (See English language proficiency criteria below)

Apply now and become part of a community of innovators dedicated to transforming healthcare in East Africa and beyond. We believe in your potential and look forward to seeing the difference you’ll make.

Application

Please provide us with a current CV (not more than 3 pages in length) in PDF.

1. CV

Please provide us with a current CV (not more than 3 pages in length) in PDF.

The CV should include personal and professional activities/accomplishments that illustrate your leadership, problem-solving, creativity, teamwork, and communication skills; community engagement; awards and achievements; intellectual property filings; key academic publications, conference posters, and presentations; projects with substantial business impact, and/or leadership roles that might not be self-evident from the title and description of the various roles you’ve held.

2. English language proficiency

If you are not a native English speaker or did not study at an institution where the primary language is English, please submit a copy of one of the following:

● TOEFL iBT score ● IELTS score ● Diploma of an attended degree program in an English-speaking country ● Other evidence acceptable to the reviewers. ● Any other Proof of English Proficiency.

3. Academic Transcripts and Diplomas

Please submit the transcripts and diplomas from all university degree-granting academic programs. Successful applicants will submit notarized copies as part of the enrollment process.

4. Passport or National ID

Copies of valid passports at least six months before expiration at the time of application. Rwandan nationals can submit a copy of their national ID.

In the application, you will be asked to:

● Submit three reference names and their email addresses.

● Record a two-minute video about yourself. (Be sure to have a functioning camera on your computer or phone, and a video should be recorded facing the camera on your phone or computer and then uploaded to the application system)

● Submit two written essays. ● Provide the email and phone number of your last degree’s records office ● Be sure to have all the information mentioned ready before starting your application.

EAB is an equal-opportunity trainer. We consider all qualified applicants without regard to race, skin color, origin, religion, sexual orientation, gender, gender identity, age, or physical disability.

If you have any questions or need clarifications, contact us via email at: innovation_center@ughe.org 

Many answers can be found on our FAQ page.

Click Here To Apply

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Avec près de 17 000 étudiants et 3 800 membres du personnel, la Technische Universität Braunschweig est le plus grand institut de technologie du nord de l'Allemagne. Il représente une façon de penser et d'agir stratégique et axée sur la réussite, une recherche pertinente, un enseignement exceptionnel et le transfert réussi des connaissances et des technologies vers l'industrie et la société. Nous prônons constamment la convivialité familiale et l'égalité des chances.

Nous concentrons nos recherches sur la mobilité, l'ingénierie pour la santé, la métrologie et la ville du futur. Nos disciplines de base comprennent une branche d'ingénierie complète et une solide branche de sciences naturelles, étroitement liée aux sciences commerciales, aux sciences sociales, aux sciences humaines et aux sciences de l'éducation.

Notre campus est situé au cœur de l'une des régions de recherche les plus actives d'Europe. Nous coopérons étroitement et avec succès avec plus de 20 instituts de recherche à notre porte et entretenons de solides relations avec nos universités partenaires du monde entier.

Carl-Friedrich-Gauß-Fakultät

Département d'informatique

Nous offrons un

W3 Professeur titulaire pour l'intelligence artificielle dans les systèmes interactifs

à pourvoir le plus tôt possible.

Nous recherchons une personnalité internationalement reconnue dans le domaine de l'intelligence artificielle/​Machine Learning avec une expérience dans la constitution et la direction d'un groupe de recherche ainsi que dans la collecte de fonds tiers. La chaire nouvellement créée élargira le domaine de recherche des méthodes basées sur les données pour les systèmes interactifs et intelligents à la TU Braunschweig et renforcera les points focaux "Data Science" et "Fiabilité" du Département d'informatique.

Le titulaire du poste possède une solide expérience en informatique avec un accent sur l'intelligence artificielle / l'apprentissage automatique, en particulier dans les domaines de l'IA fiable et de l'IA explicable. Les candidats doivent posséder une recherche axée sur la méthode axée sur l'apprentissage automatique et avoir apporté des contributions internationalement reconnues à au moins un des domaines de recherche actuels tels que les réseaux de neurones, les modèles génératifs et contradictoires, l'apprentissage en ligne et par transfert, l'apprentissage fédéré, l'apprentissage par renforcement (profond). , inférence probabiliste, modèles graphiques et/ou MDP/​POMDP.

Un chercheur est recherché qui est capable de combiner l'investigation théorique et méthodologique et le développement de méthodes d'apprentissage avec des applications dans des systèmes intelligents interactifs, par exemple dans des robots autonomes, des agents virtuels intelligents ou des systèmes de production en réseau intelligents. Les candidats appropriés doivent montrer un intérêt actif pour la mise en œuvre concrète des capacités cognitives dans les systèmes techniques, en assurant la compatibilité avec des partenaires en ingénierie et en sciences naturelles. Grâce à ses performances de recherche, le titulaire du poste renforcera la visibilité internationale de TU Braunschweig dans le domaine de l'intelligence artificielle.

Dans l'enseignement, des cours thématiques dans les domaines de l'intelligence artificielle et de l'apprentissage automatique complèteront les programmes de licence et de maîtrise du département d'informatique. En particulier, la thématique Machine Learning/​Intelligence Artificielle sera ancrée dans l'enseignement de premier cycle avec un nouveau cursus Bachelor obligatoire. La participation à l'auto-administration académique de l'université est attendue ainsi que la volonté de façonner activement l'informatique à la TU Braunschweig.

Nos attentes

• Personnalité de recherche internationalement reconnue dans le domaine de l'intelligence artificielle/apprentissage automatique
• Connaissance approfondie de l'informatique
• Acquisition réussie d'un financement tiers
• Expérience dans la création et la direction de son propre groupe de recherche
• Compétences en travail d'équipe, en gestion et en leadership
• Engagement envers les programmes de licence et de maîtrise en informatique, en science des données, en génie des systèmes d'information et en systèmes d'information, en particulier en ce qui concerne la formation de premier cycle dans le domaine de l'apprentissage automatique
• Très bonne maîtrise de la langue anglaise et volonté de donner des cours en anglais
• Volonté de s'engager dans des collaborations interdisciplinaires
• Engagement à accroître l'internationalisation et la visibilité internationale de la TU Braunschweig.
• Volonté de participer à l'autonomie de l'université

Exigences, § 25 NHG

• Études universitaires terminées
• Aptitude pédagogique, la preuve en sera apportée par un échantillon pédagogique
• Qualification spéciale pour un travail scientifique indépendant approfondi, qui est généralement démontré par un doctorat supérieur à la moyenne
• Accomplissements académiques complémentaires, généralement dans le cadre d'un poste de professeur junior, d'un titre de maître de conférence post-doctoral (Habilitation) ou d'acquis équivalents à une habilitation.

Remarques

À la TU Braunschweig, nous visons à augmenter la part des femmes dans les postes universitaires et nous accueillons donc particulièrement les candidatures féminines. A qualifications équivalentes, la préférence sera donnée aux candidatures féminines. Les candidatures de scientifiques internationaux sont les bienvenues. A compétences égales, la préférence sera donnée aux candidats handicapés.

Il s'agit d'un poste permanent à temps plein. Un rendez-vous à temps partiel peut être possible sur demande.

Les candidats âgés de 50 ans ou plus au moment de la nomination et qui n'ont pas acquis le statut de fonctionnaire permanent (Beamtenverhältnis auf Lebenszeit) seront employés avec le statut de salarié (Angestelltenverhältnis).

Date limite de candidature

La date limite de candidature est le 2023-08-31 .

Appliquer maintenant!

Contact

Pour plus d'informations, veuillez contacter le président du comité des nominations Prof. Dr.-Ing. Marcus Magnor Tél. +49 531 391-2101 m.magnor@tu-braunschweig.de

Nous attendons de recevoir votre demande!

La demande doit contenir les documents usuels. Veuillez adresser votre candidature au professeur Dr. Dirk Konietzka, doyen du Carl-Friedrich-Gauß-Fakultät, TU Braunschweig, et postuler via le portail en ligne de TU Braunschweig.

www.tu-braunschweig.de

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With nearly 17,000 students and 3,800 staff members, Technische Universität Braunschweig is the largest Institute of Technology in Northern Germany. It stands for a strategic and achievement-oriented way of thinking and acting, relevant research, exceptional teaching and the successful transfer of knowledge and technologies to industry and society. We consistently advocate family friendliness and equal opportunities.

We focus our research on mobility, engineering for health, metrology, and future city. Our core disciplines include a comprehensive engineering branch and a strong natural sciences branch, closely linked with business sciences, social sciences, humanities and educational sciences.

Our campus is located at the heart of one of Europe’s most active research regions. We cooperate closely and successfully with more than 20 research institutions right on our doorstep and maintain strong relationships with our partner universities all over the world.

Carl-Friedrich-Gauß-Fakultät

Department of Computer Science

We offer a

W3 Full Professorship for Artificial Intelligence in interactive Systems

to be filled at the earliest possible date.

We are looking for an internationally recognized personality in the field of Artificial Intelligence/​Machine Learning with experience in building up and leading a research group as well as in raising third-party funds. The newly established professorship will expand the research area of data-driven methods for interactive and intelligent systems at the TU Braunschweig and strengthen the focal points "Data Science" and "Reliability" of the Department of Computer Science.

The position holder has a strong background in Computer Science with a focus on Artificial Intelligence/​Machine Learning, specifically in the areas of Dependable AI and Explainable AI. Applicants should possess a method-oriented research focus on machine learning and have made internationally recognized contributions to at least one of the current research areas such as neural networks, generative and adversarial models, online and transfer learning, federated learning, (deep) reinforcement learning, probabilistic inference, graphical models, and/or MDP/​POMDP.

A researcher is sought who is able to combine the theoretical-methodological investigation and development of learning methods with applications in interactive intelligent systems, for example in autonomous robots, intelligent virtual agents, or intelligent networked production systems. Suitable applicants are expected to show an active interest in the concrete implementation of cognitive abilities in technical systems, ensuring compatibility with partners in engineering and natural sciences. With his/her research performance, the position holder will enhance the international visibility of TU Braunschweig in the field of Artificial Intelligence.

In teaching, topic-related courses in the areas of Artificial Intelligence and Machine Learning shall complement the Bachelor's and Master's degree programs of the Department of Computer Science. In particular, the topic of Machine Learning/​Artificial Intelligence is to be anchored in undergraduate teaching with a new compulsory Bachelor course. Participation in the academic self-administration of the university is expected as well as the willingness to actively shape computer science at the TU Braunschweig.

Our expectations

• Internationally recognized research personality in the field of artificial intelligence/machine learning
• Profound knowledge of computer science
• Successful acquisition of third-party funding
• Experience in establishing and leading an own research group
• Teamwork, management and leadership skills
• Commitment to Bachelor's and Master's degree programs in Computer Science, Data Science, Information Systems Engineering, and Information Systems, particularly with regard to undergraduate education in the field of machine learning
• Very good command of the English language and willingness to teach courses in English
• Willingness to engage in interdisciplinary collaborations
• Commitment to increasing the internationalization and international visibility of the TU Braunschweig.
• Willingness to participate in the self-governance of the university

Requirements, § 25 NHG

• Completed university studies
• Pedagogical suitability, proof of this is to be provided by a teaching sample
• Special qualification for deepended independent scientific work, which is usually demonstrated by an above-average doctorate
• Additional academic achievements, usually within the framework of a junior professorship, a post-doctoral lecture qualification (Habilitation) or achievements equivalent to a habilitation.

Notes

At TU Braunschweig, we aim to increase the share of women in academic positions and therefore particularly welcome applications from women. Where candidates have equivalent qualifications, preference will be given to female candidates. Applications from international scientists are welcome. Where candidates have the same qualifications, preference will be given to disabled candidates.

It is a permanent full-time position. A part-time appointment may be possible on request.

Applicants who are 50 years or older at the time the appointment commences and who have not acquired permanent civil servant status (Beamtenverhältnis auf Lebenszeit) will be employed with employee status (Angestelltenverhältnis).

Deadline for application

The application deadline is 2023-08-31.

Apply now!

Contact

For more information, please contact the chair of the Appointments Committee Prof. Dr.-Ing. Marcus Magnor Tel. +49 531 391-2101 m.magnor@tu-braunschweig.de

We are looking forward to your application!

The application should contain the usual documents. Please address your application to Prof. Dr. Dirk Konietzka, Dean of the Carl-Friedrich-Gauß-Fakultät, TU Braunschweig, and apply via online portal of TU Braunschweig.

www.tu-braunschweig.de

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PROFIL CHERCHEUR :  PhD/ R1 : Chercheur de premier cycle

DOMAINE(S) ET DISCIPLINES DE RECHERCHE1 : Synthèse chimique, Chimie organique, Stockage d'énergie

DESCRIPTION DU POSTE / DE L'OFFRE 

Nous recherchons des candidats motivés pour occuper un poste de doctorat développant de nouveaux schémas et méthodes de synthèse pour la préparation d'une bibliothèque de molécules innovantes pour des applications de stockage d'énergie afin de résoudre les problèmes difficiles des batteries à flux redox organique aqueux.

En particulier, nous travaillerons sur la conception rationnelle et la synthèse de nouveaux nitroxydes aux performances améliorées. Les travaux de thèse porteront sur la synthèse organique de molécules innovantes et leur caractérisation.

Le doctorant travaillera également en étroite collaboration avec des collaborateurs interdisciplinaires pour tester des hypothèses et des molécules dans le cadre du consortium PEPR Batteries impliquant des partenaires à Montpellier, Paris et Nancy. Des missions scientifiques dans ces groupes seront possibles.

Les candidats motivés et enthousiastes doivent avoir d'excellentes qualifications avec des compétences pratiques en synthèse organique et une solide formation scientifique, une indépendance et qui aiment le travail d'équipe. Vous devez être titulaire d'un Master en chimie organique avec un stage en synthèse organique d'au moins 4 mois. Des connaissances et un intérêt pour le stockage de l'énergie et les batteries Li sont un plus.

Notre groupe est composé de 9 scientifiques dont deux doctorants et deux post-doctorants. Notre laboratoire de synthèse organique est entièrement équipé de plusieurs systèmes automatisés de chromatographie flash, d'un LC/MS, d'un HPLC semi-préparatif, d'un H-cube et de plusieurs lignes de vide. Le groupe est l'un des leaders mondiaux dans la conception et la synthèse de sondes et d'agents pour les applications DNP (3 brevets dont 2 licences) et a également développé une expertise dans le stockage d'énergie (batteries Li) et la chimioprévention des cancers via le ciblage bioénergétique des mitochondries.

Liste des publications d'Olivier OUARI disponible sur  www.scholar.google.com

CE QUE NOUS OFFRONS:

• Le contrat débutera en novembre/décembre 2023 pour une durée de 3 ans.

Salaire net : 1700 € / mois, y compris les programmes de santé et de retraite.

Le candidat sélectionné sera exposé à des installations de pointe et le programme de doctorat fournit un soutien avec des activités de formation et de développement de carrière de haute qualité qui incluent le développement de compétences essentielles à la progression de carrière.

• Le Centre Euraxess d'Aix-Marseille Université informe les professeurs invités étrangers, les chercheurs, les post-doctorants et les doctorants sur les démarches administratives à effectuer avant leur arrivée à AMU et les différentes formalités pratiques à accomplir une fois en France : visas et conditions d'entrée, assurances, aide à la recherche d'un logement, accompagnement à l'ouverture d'un compte bancaire… Plus d'informations sur  le portail AMU EURAXESS

TYPE DE CONTRAT :  TEMPORAIRE / STATUT DE L'EMPLOI :  TEMPS PLEIN

EMPLOI NON FINANCÉ PAR UN PROGRAMME-CADRE DE RECHERCHE DE L'UE

DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 0 1/11/2023 00:00

DATE DE DEMARRAGE PREVUE :  (1/11/2023 :

DURÉE ENVISAGÉE : 36 mois

LIEU(S) DE TRAVAIL  ICR Lab Aix Marseille Université / CNRS, Campus St Jérôme case 521, Avenue Escadrille Normandie Niemen, 13013 Marseille, France

QUALIFICATIONS, NIVEAU D'ÉDUCATION REQUIS, COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES, EXIGENCES DE RECHERCHE 

Vous devez être titulaire d'un Master en chimie organique et avoir une expérience préalable en synthèse organique et caractérisation de molécules organiques. Une expérience en synthèse organique sur une période d'au moins 4 mois est obligatoire. Nous recherchons des candidats très motivés avec des compétences en synthèse organique multi-étapes et une solide formation scientifique.

Compétences non techniques :  les candidats sélectionnés doivent avoir de bonnes compétences en communication, de l'indépendance et un esprit d'équipe.

DOCUMENTS DE CANDIDATURE REQUIS, PROCESSUS DE SÉLECTION : 

• CV détaillé
• Détails de 2 arbitres académiques avec contacts e-mail
• Tous les diplômes et relevés de notes
• Une déclaration de recherche décrivant pourquoi vous êtes apte à ce poste de doctorat

Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception, jusqu'à ce que le poste soit pourvu.

OÙ POSTULER :  olivier.ouari@univ-amu.fr

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RESEARCHER PROFILE: PhD/ R1: First stage Researcher

RESEARCH FIELD(S) AND DISCIPLINES1: Chemical synthesis, Organic chemistry, Energy storage

JOB /OFFER DESCRIPTION 

We are looking for motivated candidates to take up a PhD position developing new synthetic schemes and methods for the preparation of a library of innovating molecules for energy storage applications to address the challenging problems of aqueous organic redox flow batteries.

In particular, we will be working on the rational design and synthesis of new nitroxides with improved performances. The thesis work will be focused on organic synthesis of innovative molecules and their characterization.

The PhD student will be also working closely with interdisciplinary collaborators to test hypotheses and molecules in the context of the PEPR Batteries consortium involving partners in Montpellier, Paris and Nancy. Scientific missions in these groups will be possible.

Motivated and enthusiast candidates should have excellent qualifications with practical skills in organic synthesis and a strong scientific background, independence, and who enjoy teamwork. You should hold a Master’s degree in organic chemistry with a training period in organic synthesis of at least 4 months. Knowledge and interest in energy storage and Li batteries are a plus.

Our group is composed of 9 scientists including two PhD students and two postdoctoral fellows. Our organic synthesis lab is fully equipped with several automated flash chromatography systems, a LC/MS, a semi-preparative HPLC, an H-cube and several vacuum lines. The group is one of the world leaders in the design and synthesis of probes and agents for DNP applications (3 patents including 2 licenses) and has developed also expertise in energy storage (Li batteries) and chemoprevention of cancers via the targeting of mitochondria bioenergetics.

List of publications of Olivier OUARI available on www.scholar.google.com

WHAT WE OFFER:

• The contract will start on November/December 2023 for 3-year duration.

Net salary: 1700 € / month, including health and retirement programmes.

The selected candidate will be exposed to state-of-the-art facilities and the PhD programme provides support with high-quality training and career development activities which includes the development of skills essential for career progression.

• The Euraxess Center of Aix-Marseille Université informs foreign visiting professors, researchers, postdoc and PhD candidates about the administrative steps to be undertaken prior to arrival at AMU and the various practical formalities to be completed once in France: visas and entry requirements, insurance, help finding accommodation, support in opening a bank account, etc. More information on AMU EURAXESS Portal

TYPE OF CONTRACT: TEMPORARY / JOB STATUS: FULL TIME

JOB NOT FUNDED THROUGH AN EU RESEARCH FRAMEWORK PROGRAMME

APPLICATION DEADLINE: 01/11/2023 00:00

ENVISAGED STARTING DATE: (1/11/2023:

ENVISAGED DURATION: 36 months

WORK LOCATION(S) ICR Lab Aix Marseille Université / CNRS, Campus St Jérôme case 521, Avenue Escadrille Normandie Niemen, 13013 Marseille, France

QUALIFICATIONS, REQUIRED EDUCATION LEVEL, PROFESSIONAL SKILLS, RESEARCH REQUIREMENTS 

You should hold a Master’s degree in organic chemistry and a previous experience in organic synthesis and characterization of organic molecules. Experience in organic synthesis on a period of at least 4 months is mandatory.  We are looking for highly motivated candidates with skills in multi-step organic synthesis and a strong scientific background.

Soft skills: Selected candidates should have good communication skills, independence and teamwork spirit.

REQUESTED DOCUMENTS OF APPLICATION, SELECTION PROCESS: 

• Detailed CV
• Details of 2 academic referees with email contacts
• All degree certificates and transcripts
• A research statement describing why you are suitable for this doctoral position

Applications will be reviewed as they are received, until the position is filled.

WHERE TO APPLY: olivier.ouari@univ-amu.fr

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Quatre bourses pour des initiatives de défense des droits numériques. MONTANT 5 000 USD par prix. DATE LIMITE 31 juillet 2023 DURÉE Jusqu'à six mois à compter de la signature du contrat.

RÉGIONS CIBLÉES Amérique latine, Moyen-Orient et Afrique du Nord, Afrique subsaharienne, Asie (Asie de l'Est, Asie du Sud, Asie du Sud-Est) — une bourse par région . DOMAINE(S) THÉMATIQUE(S) Droits numériques, politique numérique, gouvernance d'Internet, liberté d'Internet, protection des données. BAILLEUR Le Collaboratif CYRILLA à travers le Centre de Droit de la Propriété Intellectuelle et des Technologies de l'Information .

APERÇU DE LA COLLABORATION CYRILLA

La collaboration CYRILLA est une initiative mondiale qui vise à cartographier et analyser l'évolution et les impacts des cadres juridiques sur les environnements numériques, en particulier dans les pays du Sud.

La Cyberrights Research Initiative and Localized Legal Almanac (CYRILLA) vise également à organiser et à rendre accessible la jurisprudence mondiale relative aux droits numériques afin qu'un large éventail d'acteurs puisse accéder plus facilement et en toute confiance aux tendances juridiques à mesure qu'elles façonnent et impactent les espaces en réseau numérique, en soulignant les menaces aux droits de l'homme et les possibilités de réforme politique et juridique.

Pour réaliser cette mission, le Collaboratif CYRILLA gère une boîte à outils de ressources et une base de données en ligne ouvertes et fédérées , pour accélérer la structuration, le partage, la comparaison, la visualisation et l'interopérabilité des informations juridiques sur les droits numériques. La base de données est construite sur la plate-forme Uwazi de HURIDOC et comprend des informations juridiques sur les droits numériques de plus de quatre-vingt-dix pays fournies par les organisations du Collaboratif.

La collaboration comprend plusieurs organisations, à savoir le Center for Intellectual Property and Information Technology Law (CIPIT), l'Association for Progressive Communications (APC), Social Media Exchange (SMEX), Columbia Global Freedom of Expression (CGFoE) et Derechos Digitales (DD). Chaque partenaire travaille au développement de ses outils ouverts sur les droits numériques qui peuvent être adoptés et adaptés selon les besoins par tout individu ou organisation aux prises avec des questions impliquant des restrictions légales sur les droits numériques.

RÉSUMÉ DE LA SUBVENTION ET ÉLIGIBILITÉ

La collaboration attribuera quatre subventions pour des initiatives axées sur le plaidoyer, en particulier celles qui visent à mettre en évidence et à influencer les politiques de droits numériques qui ont un impact sur les communautés marginalisées dans les régions suivantes : Amérique latine, Moyen-Orient et Afrique du Nord, Afrique subsaharienne, Asie (Asie de l'Est, Asie du Sud, Asie du Sud-Est).

Les subventions sont limitées aux organisations non gouvernementales à but non lucratif qui démontrent une présence tangible dans la région cible et un engagement actif dans des activités autour de la politique et de la défense des droits numériques. Par conséquent, nous invitons les organisations de défense des droits numériques, les organisations de défense des droits de l'homme, les organisations de la société civile et les groupes de défense à soumettre des propositions. Les organisations candidates doivent être légalement enregistrées dans leur pays d'opération.

Les propositions de subventions de plaidoyer seront évaluées par un comité composé des organisations partenaires du Collaboratif selon ces critères de sélection :

• • La mesure dans laquelle les propositions se rapportent à l'appel,

  • La mesure dans laquelle les activités et les résultats de la proposition sont clairement définis,

  • La mesure dans laquelle les publics cibles sont définis et les activités adaptées à ces publics,

  • La mesure dans laquelle la proposition est réalisable compte tenu du budget et du calendrier, et

  • La mesure dans laquelle les résultats envisagés ont un impact positif sur les communautés identifiées comme marginalisées dans la proposition.

CHRONOLOGIE CLÉ

1 juin 2023	31 juil. 2023	Avant le 31 août 2023	Avant le 30 sept. 2023
Lancement de l'appel à propositions	Date limite de soumission des propositions	Annonce de sélection des propositions	Signature de l'accord de subvention
Les subventions accordées seront d'une durée maximale de 6 mois.

MODE D'EMPLOI

Les candidats doivent soumettre les documents suivants en anglais et au format Microsoft Word :

1. 1. Une lettre d'accompagnement détaillant la structure de l'organisation, ses missions, son expérience et son intérêt pour le programme de recherche décrit ci-dessus.

   2. Une proposition ne dépassant pas cinq pages (y compris les annexes) couvrant les éléments suivants :

• • • Preuve d'une expérience pertinente antérieure,

    • Thème/sujet prévu du projet et sa portée,

    • Aperçu du projet, décrivant comment le projet proposé répond aux principales exigences décrites ci-dessus,

    • Méthodologie et structure du projet (plan de travail de haut niveau),

    • Répartition et objectifs du projet, et

    • Principaux risques du projet et stratégies d'atténuation proposées.

1. 3. Un budget proposé jusqu'à 5 000 USD.

Toutes les soumissions doivent être envoyées à cipit@strathmore.edu avant la date limite de soumission de l'appel à propositions.

Pour plus d'informations, veuillez envoyer un e-mail à cipit@strathmore.edu

Télécharger le PDF

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TYPE Four grant awards for digital rights advocacy initiatives. AMOUNT USD 5,000 per award. DEADLINE 31 July 2023 DURATION Up to six months from the contract signing.

TARGETED REGIONS Latin America, Middle East & North Africa, Sub-Saharan Africa, Asia (East Asia, South Asia, Southeast Asia)—one grant award per region. THEMATIC AREA(S) Digital Rights, Digital Policy, Internet Governance, Internet Freedom, Data Protection. FUNDER The CYRILLA Collaborative through the Centre for Intellectual Property and Information Technology Law.

OVERVIEW OF THE CYRILLA COLLABORATIVE

The CYRILLA Collaborative is a global initiative that seeks to map and analyse the evolution and impacts of legal frameworks on digital environments, particularly in the Global South.

The Cyberrights Research Initiative and Localized Legal Almanac (CYRILLA) also aims to organize and make accessible the world’s digital rights-related jurisprudence so that a wide range of actors can more readily and confidently access legal trends as they shape and impact digitally networked spaces, highlighting threats to human rights and opportunities for policy and legal reform.

To realize that mission, the CYRILLA Collaborative manages an open and federated resource toolkit and online database, to accelerate the structuring, sharing, comparison, visualization, and interoperability of legal information on digital rights. The database is built on HURIDOC’s Uwazi platform and includes legal information on digital rights from more than ninety countries provided by the organizations in the Collaborative.

The Collaborative comprises several organizations, namely Centre for Intellectual Property and Information Technology Law (CIPIT), Association for Progressive Communications (APC), Social Media Exchange (SMEX), Columbia Global Freedom of Expression (CGFoE), and Derechos Digitales (DD). Each partner works on developing their open tools on digital rights that can be adopted and adapted as needed by any individual or organization grappling with questions involving legal restrictions on digital rights.

GRANT SUMMARY & ELIGIBILITY

The Collaborative will award four grants for advocacy-oriented initiatives particularly those that aim to highlight and influence digital rights policies which impact marginalized communities in the following regions: Latin America, Middle East & North Africa, Sub-Saharan Africa, Asia (East Asia, South Asia, Southeast Asia).

The grants are limited to non-profit non-governmental organizations that demonstrate a tangible presence in the target region and active engagement in activities around digital rights policy and advocacy. Therefore, we invite digital rights organizations, human rights organizations, civil society organizations, and advocacy groups to submit proposals. The applicant organizations should be legally registered in their country of operation.

The proposals for advocacy grants will be evaluated by a committee made up of the partner organizations in the Collaborative following these selection criteria:

• • The extent to which the proposals relate to the call,

  • The extent to which activities and outputs in the proposal are clearly defined,

  • The extent to which target audiences are defined and activities suited to such audiences,

  • The extent to which the proposal is feasible given the budget and time frame, and

  • The extent to which the envisaged outcomes positively impact communities identified as marginalised in the proposal.

KEY TIMELINE

1 June 2023	31 Jul 2023	By 31 Aug 2023	By 30 Sep 2023
Call for proposals release	Proposal submission deadline	Proposal selection announcement	Grant agreement signing
The grants awarded will be for a duration of up to 6 months.

APPLICATION INSTRUCTIONS

Applicants shall submit the following documents in English Language and Microsoft Word format:

1. 1. A cover letter detailing the structure of the organization, its missions, experience, and its interest in the research program outlined above.

   2. A proposal not more than five pages (including annexes) covering the following elements:

• • • Evidence of previous relevant experience,

    • Intended project theme/topic and its scope,

    • Project overview, describing how the proposed project fits the key requirements outlined above,

    • Project methodology and structure (High-level work plan),

    • Project breakdown and objectives, and

    • Key project risks and proposed mitigation strategies.

1. 3. A proposed budget up to USD 5,000.

All submissions are to be sent to cipit@strathmore.edu by the call for proposal submission deadline.

For further enquiries, please email cipit@strathmore.edu

Download PDF

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Réf ORU 2.1.1-02596/2022

Nous recherchons un professeur de chimie pour un poste permanent à l'École des sciences et de la technologie.

Domaine

Le domaine d'étude pour ce poste est la chimie.

Arrière-plan

L'Université d'Örebro est une université moderne offrant une gamme de matières et de programmes de diplômes professionnels prestigieux. L'université compte environ 1 600 employés et 15 000 étudiants. Plus précisément, le poste actuel est placé au Centre de recherche MTM (Homme-Technologie-Environnement) de l'École des sciences et de la technologie. L'ambition majeure de MTM est de créer une compréhension fondamentale du comportement des polluants organiques et inorganiques dans l'environnement. MTM utilise une technologie de pointe pour analyser la spéciation, le devenir, le comportement et les effets sur la santé des polluants organiques persistants, des oligo-éléments et des polluants nouveaux et émergents, y compris les produits chimiques perfluorés et polyfluorés, les perturbateurs endocriniens et les plastiques, y compris les additifs plastiques dans toutes les parties de la biosphère et de la technosphère. Il dispose d'installations et de méthodologies de pointe pour l'extraction, séparation et détection d'éléments et de composés organiques comprenant plusieurs instruments de spectrométrie de masse couplés à des systèmes chromatographiques (GC-HRMS, GC-OrbitrapMS, plusieurs instruments GC-MS, UHPLC-QqQMS et UHPLC-QTOFMS, GC-QqQMS, GC-QTOFMS, UPLC2- MS, quad ICP-MS, ICP-MS haute résolution). L'université d'Örebro propose des programmes de premier cycle en chimie, biologie et sciences de l'environnement et des programmes d'études supérieures en chimie axés sur la criminalistique environnementale.

Devoirs et responsabilités

En règle générale, un professeur de l'Université d'Örebro consacre l'essentiel de ses heures de travail à la recherche. Ils doivent également travailler activement pour apporter des subventions de recherche externes au sujet, assumer la responsabilité globale de ses activités de recherche et suivre les développements dans le domaine à l'échelle internationale. On attend d'un professeur qu'il soit impliqué aux trois niveaux de l'enseignement supérieur et qu'il communique et collabore autour de ses propres activités de recherche et de celles du département.

Il est en outre attendu d'un professeur, dans le cadre de son emploi, qu'il se rende disponible pour des missions de direction et d'administration à l'université. On s'attend également à ce qu'un professeur dirige et développe la recherche et l'enseignement.

Le candidat doit compléter l'expertise déjà présente en chimie à l'université d'Örebro. L'objectif de ce poste est de renforcer la recherche fondamentale et expérimentale en chimie environnementale en contribuant à un ou plusieurs des grands domaines de recherche suivants (1) les processus de transport, de transformation et de redistribution des contaminants dans l'environnement, (2) la répartition des sources (criminalité environnementale ), (3) les effets de l'utilisation des ressources secondaires et des stratégies de recyclage durables et innovantes, et (4) le développement de procédés innovants de valorisation des éléments traces et/ou des contaminants organiques.

Qualifications et critères d'évaluation

Une personne qui a démontré à la fois une expertise en recherche et en enseignement est qualifiée pour un poste de professeur et, lors de l'évaluation, il faut accorder autant d'attention à l'expertise en enseignement du candidat qu'à son expertise en recherche. L'évaluation doit également tenir compte des qualifications et de l'expérience du candidat en matière de collaboration avec la communauté au sens large, dont l'université fait partie, ainsi que de l'expérience et de la mobilité nationales et internationales. De plus, l'adéquation du candidat au poste et ses compétences en leadership seront évaluées. L'aptitude fait référence au candidat démontrant les qualités personnelles requises pour s'acquitter avec succès des tâches et responsabilités à accomplir ; être capable de coopérer avec les autres membres du personnel ; et de contribuer au développement des opérations universitaires.

Expertise en recherche

L'expertise en recherche du candidat est évaluée en fonction de son statut national et international et de sa reconnaissance dans la communauté scientifique. L'expertise en recherche est démontrée par des contributions de recherche indépendantes qui dépassent largement les exigences de nomination en tant que docent, en termes de qualité et de quantité et de nombre de publications et de citations conformément aux traditions disciplinaires du poste postulé.

Une autre preuve de reconnaissance est apportée par la capacité à diriger et à développer des recherches ainsi que par l'encadrement de doctorants. Il est souhaitable qu'un candidat ait été le directeur principal d'au moins deux doctorants qui ont soutenu avec succès leur thèse. L'expertise en recherche englobe également le fait d'être ou d'avoir été le chercheur principal de projets avec des subventions accordées dans le cadre de concours et des nominations à des postes de confiance au sein du milieu universitaire.

Expertise pédagogique

L'achèvement de cours équivalant à 10 semaines d'études dans l'enseignement et l'apprentissage dans l'enseignement supérieur est une condition de qualification générale pour un emploi permanent en tant que professeur à l'Université d'Örebro. L'Université d'Örebro peut également évaluer si une autre expérience d'enseignement dans l'enseignement supérieur répond à ce critère d'évaluation. L'enseignant titulaire qui, au moment de sa nomination, n'a pas de formation à l'enseignement et à l'apprentissage de l'enseignement supérieur ou une compétence équivalente s'engage à suivre la ou les formations requises dans les deux ans suivant sa nomination. La nomination au poste de professeur suppose également que le candidat ait suivi une formation à l'encadrement de doctorants.

À l'Université d'Örebro, l'expertise pédagogique est évaluée dans les catégories approche pédagogique, approche pédagogique dans la pratique et développement professionnel en tant qu'enseignant. Les qualifications pédagogiques des candidats doivent être documentées conformément au modèle de portefeuilles d'enseignement de l'Université d'Örebro et clairement liées aux valeurs énoncées dans la philosophie pédagogique de l'Université d'Örebro .

L'évaluation de l'expertise pédagogique du candidat est basée sur l'étendue et la portée de diverses formes de travail et d'enseignement aux niveaux licence, maîtrise et / ou doctorat, y compris l'expérience de supervision individuelle à différents niveaux, en plus de la supervision doctorale. De plus, la capacité des candidats à développer, planifier, mettre en œuvre et évaluer des formats d'enseignement et d'examen est évaluée, ainsi que leur capacité à contribuer au développement pédagogique de l'enseignement, comme la préparation de matériel pédagogique, d'aides à l'apprentissage et/ou de documents de gouvernance pour l'enseignement. L'évaluation de l'expertise en enseignement est en outre basée sur l'expérience des candidats en matière de gestion et de leadership aux niveaux du baccalauréat, de la maîtrise et du doctorat qui ont activement favorisé l'apprentissage des étudiants.

Compétences en collaboration et en engagement du public

La capacité d'interagir avec la société environnante est une partie importante du rôle d'un professeur et elle nécessite une bonne compréhension des divers processus sociétaux et de l'impact des activités universitaires sur ceux-ci. L'évaluation des compétences en matière de collaboration et d'engagement du public porte sur trois aspects : la capacité de communiquer, la capacité de collaborer avec la société environnante et la capacité de faciliter l'utilisation de la recherche de l'université. Les candidats doivent présenter des relations extérieures et des collaborations nationales et internationales. La capacité de communiquer la recherche et la science doit être considérée avec la capacité de mener des recherches en collaboration avec la communauté au sens large et la capacité d'utiliser la recherche de manière à ce qu'elle profite à la société.

Compétences en leadership

Lors de l'évaluation des compétences en leadership et en administration, les qualifications et l'expérience du candidat dans des rôles de leadership dans le domaine de l'éducation et de la recherche doivent être prises en compte, telles qu'une capacité avérée à diriger des activités et du personnel, et une capacité à organiser et à diriger des projets de recherche, des équipes de recherche et/ou programmes d'études. Une expérience de service dans des postes universitaires de confiance, tels que des affectations de professeurs ou des nominations auprès d'organismes gouvernementaux de financement de la recherche, sera également prise en compte. Les critères d'évaluation comprennent également l'expérience en leadership académique (au niveau de l'unité / du département / de l'université ou équivalent) ainsi que des affectations en tant que membre de comités nationaux et internationaux, des groupes de travail ou des affectations dans d'autres domaines pertinents. Selon la spécialisation et les fonctions de la nomination,

Pertinence

L'aptitude fait référence au candidat qui possède les qualités personnelles requises pour s'acquitter avec succès des tâches et responsabilités à accomplir, pour coopérer avec d'autres membres du personnel et pour conduire le développement des opérations en question. Les candidats doivent également avoir la capacité de faire des considérations éthiques de la recherche et de suivre de bonnes pratiques de recherche.

Autres critères d'évaluation

De très bonnes compétences en communication (orale et écrite), en suédois et en anglais, sont obligatoires. Si cette exigence n'est pas remplie pour l'une des langues, le recrutement est toujours possible si vous travaillez activement pour acquérir les compétences linguistiques nécessaires pour pouvoir enseigner à la fois en suédois et en anglais dans les deux ans.

Information

Il s'agit d'un poste permanent à temps plein. À l'Université d'Örebro, le salaire dépend des qualifications et de l'expérience du candidat retenu.

Pour plus d'informations sur le poste, contactez le directeur de l'école Mattias Bäckström, +46 19 30 39 65, e-mail : mattias.backstrom@oru.se , ou le responsable de la matière en chimie Tuulia Hyötyläinen, +46 19 30 34 87, e-mail : tuulia .hyotylainen@oru.se .

À l'Université d'Örebro, nous attendons de chaque membre du personnel qu'il soit ouvert au développement et au changement ; assumer la responsabilité de leur travail et de leurs performances ; démontrer un vif intérêt pour la collaboration et contribuer au développement; ainsi que faire preuve de respect envers les autres en adoptant une approche constructive et professionnelle.

L'Université d'Örebro recherche activement l'égalité des chances et l'égalité des sexes ainsi qu'un environnement de travail caractérisé par l'ouverture, la confiance et le respect. Nous apprécions les qualités que la diversité ajoute à nos opérations.

Application

La demande se fait en ligne. Cliquez sur le bouton "Appliquer" pour commencer la procédure de candidature.

Pour que la demande soit complète, les documents électroniques suivants doivent être inclus :

• Lettre d'accompagnement, décrivant comment vous pensez pouvoir contribuer au développement continu de l'Université d'Örebro
• CV avec une description pertinente de vos qualifications générales et de votre expérience
• Portfolio d'enseignement (comme indiqué dans les directives de l'Université d'Örebro )
• Portefeuille de recherche
• Liste des publications
• Publications scientifiques pertinentes (maximum de 10 et en format texte intégral)
• Copies des certificats de cours / diplômes pertinents et références vérifiant l'éligibilité et les critères remplis

Seuls les documents rédigés en suédois, anglais, norvégien et danois peuvent être examinés.

Plus d'informations pour les candidats seront trouvées sur notre site de carrière:  https://www.oru.se/english/working-at-orebro-university/jobs-and-vacancies/applicants-and-external-experts/

La date limite de candidature est le 2023-10-16. Nous avons hâte de recevoir votre candidature!

Après la date limite de candidature, aucun complément ne peut être effectué par voie électronique. Si vous avez des publications scientifiques qui ne peuvent pas être jointes électroniquement à la candidature, vous recevrez, une fois les experts externes désignés, des instructions sur la manière de soumettre les publications manquantes.

Nous refusons tout contact avec des annonceurs ou des agences de recrutement dans le cadre du processus de recrutement.

Conformément aux instructions des Archives nationales de Suède ( Riksarkivet ), nous sommes tenus de déposer une copie du dossier de candidature, à l'exclusion des publications, pendant une période de deux ans après que la décision de nomination a acquis force de loi.

URL de cette page https://web103.reachmee.com/ext/I003/354/main?site=12&validator=fe5113edcdf298b951d93f1ee85f632e&lang=UK&rmpage=job&rmjob=9993&rmlang=UK

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Ref ORU 2.1.1-02596/2022

We are looking for a professor of Chemistry for a permanent position at the School of Science and Technology.

Subject area

The subject area for this position is Chemistry.

Background

Örebro University is a modern university offering a range of subjects and prestigious professional degree programs. The university has around 1,600 employees and 15,000 students. Specifically, the current position is placed at the MTM (Man-Technology-Environment) Research Centre at School of Science and Technology. The major ambition of MTM is to create fundamental understanding of the behavior of organic and inorganic pollutants in the environment. MTM is using state-of-the-art technology to analyze speciation, fate, behavior, and health effects of persistent organic pollutants, trace elements and new and emerging pollutants, including per- and polyfluorinated chemicals, endocrine disruptors, and plastics including plastic additives in all parts of the biosphere and technosphere. It has state-of-the-art facilities and methodologies for extraction, separation and detection of elements and organic compounds including several mass spectrometric instruments coupled to chromatographic systems (GC-HRMS, GC-OrbitrapMS, multiple GC-MS, UHPLC-QqQMS and UHPLC-QTOFMS instruments, GC-QqQMS, GC-QTOFMS, UPLC2-MS, quad ICP-MS, high res ICP-MS). Örebro university has undergraduate programs in chemistry, biology and environmental science and graduate programs in chemistry with focus on environmental forensics.

Duties and responsibilities

As a rule, a professor at Örebro University spends the bulk of their working hours on research. They are also expected to work actively to bring in external research grants to the subject, take overall responsibility for its research activities, and monitor developments within the subject field internationally. A professor is expected to be involved at all three levels of higher education and to communicate and collaborate around their own and the department’s research activities.

A professor is moreover expected, within the scope of their employment, to make themselves available for executive and administrative assignments at the university. A professor is also expected to lead and develop research and education.

The candidate should complement the expertise already present in chemistry at Örebro university. The aim of this position is to strengthen fundamental and experimental research in environmental chemistry by contributing to one or several of the following broad fields of research (1) contaminant transport, transformation and redistribution processes in the environment, (2) source apportionment (environmental forensics), (3) effects of use of secondary resources and sustainable and innovative recycling strategies, and (4) development of innovative reclamation processes for trace elements and/or organic contaminants.

Qualifications and assessment criteria

A person who has demonstrated both research and teaching expertise is qualified for employment as a professor, and when assessed, as much attention is to be given to the applicant’s teaching expertise as to their research expertise. The assessment is also to consider the applicant’s qualifications and experience from collaboration with the wider community, of which the university is a part, as well as national and international experience and mobility. In addition, the applicant’s suitability for the position and their leadership skills will be assessed. Suitability refers to the applicant demonstrating the personal qualities required to successfully perform the duties and responsibilities at hand; to be able to cooperate with other members of staff; and to contribute to the development of university operations.

Research expertise

The applicant’s research expertise is assessed based on national and international standing and recognition in the scientific community. Research expertise is demonstrated through independent research contributions that significantly exceed the requirements for appointment as a docent, in terms of both quality and quantity and number of publications and citations in accordance with the disciplinary traditions of the post applied for.

Further evidence of recognition is provided by the ability to lead and develop research as well as through supervision of doctoral students. It is desirable that an applicant has been principal supervisor to at least two doctoral students who have successfully defended their theses. Research expertise also encompasses being/having been the principal researcher of projects with grants awarded in competition and appointments to positions of trust within academia.

Teaching expertise

The completion of courses equivalent to 10 weeks of study in teaching and learning in higher education is a general qualification requirement for permanent employment as a professor at Örebro University. Örebro University may also assess whether other experience of teaching in higher education meets this assessment criterion. A professor who on appointment lacks training in teaching and learning in higher education or equivalent expertise undertakes to complete the requisite training course(s) within two years of their appointment. Appointment as a professor also requires that the applicant has completed training in supervising doctoral students.

At Örebro University, teaching expertise is assessed in the categories teaching approach, teaching approach in practice, and professional development as a teacher. Applicants’ teaching qualifications shall be documented in accordance with Örebro University’s template for teaching portfolios and clearly relate to the values set out in Örebro University’s educational philosophy.

The assessment of applicant’s teaching expertise is based on the breadth and scope of various forms of working and teaching at the bachelor’s, master’s and/or doctoral levels, including experience of individual supervision at various levels, in addition to doctoral supervision. In addition, applicants’ ability to develop, plan, implement and evaluate teaching and examination formats is assessed, as is their ability to contribute to the pedagogical development of teaching, such as preparing teaching material, learning aids and/or governance documents for teaching. The assessment of teaching expertise is further based on applicants’ experience of management and leadership responsibilities at the bachelor’s, master’s and doctoral levels that have actively promoted student learning. Applicants’ ability to link teaching to research and contribute to a scientific approach in their teaching will also be assessed.

Collaboration and public engagement skills

The ability to interact with the surrounding society is an important part of a professor’s role and it requires a good understanding of various societal processes and the impact of university activities on these. Assessment of collaboration and public engagement skills looks at three aspects: the ability to communicate, the ability to collaborate with the surrounding society, and the ability to facilitate utilisation of the university’s research. Applicants are expected to present national and international external relations and collaborations. The ability to communicate research and science is to be considered along with the ability to conduct research in collaboration with the wider community and the ability to utilise research so that it benefits society.

Leadership skills

In assessing leadership and administrative skills, the applicant’s qualifications and experience from leadership roles within education and research are to be considered, such as a proven ability to lead activities and staff, and an ability to organise and lead research projects, research teams and/or study programmes. Experience of serving in academic positions of trust, such as faculty assignments or appointments with government research funding bodies will also be considered. Assessment criteria includes also experience in academic leadership (at unit/department/university level or equivalent) as well as assignments as a member of national and international committees, working groups or assignments in other areas of relevance. Depending on the specialisation and duties of the appointment, qualifications obtained outside the higher education sector may also be considered.

Suitability

Suitability refers to the applicant having the personal qualities required to successfully perform the duties and responsibilities at hand, to cooperate with other members of staff, and to drive the development of the operations in question. Applicants are also expected to have the ability to make research-ethical considerations and to follow good research practice.

Other assessment criteria

Very good communication skills (orally, and in writing), in Swedish and English, are mandatory. If this requirement is not fulfilled for one of the languages recruitment is still possible if you work actively to acquire the necessary language skills to be able to teach in both Swedish and English within two years.

Information

This is a permanent full-time position. At Örebro University, salary depends on the successful candidate’s qualifications and experience.

For more information about the position, contact Head of School Mattias Bäckström, +46 19 30 39 65, email: mattias.backstrom@oru.se, or Head of Subject in Chemistry Tuulia Hyötyläinen, +46 19 30 34 87, email: tuulia.hyotylainen@oru.se.

At Örebro University, we expect each member of staff to be open to development and change; take responsibility for their work and performance; demonstrate a keen interest in collaboration and contribute to development; as well as show respect for others by adopting a constructive and professional approach.

Örebro University actively pursues equal opportunities and gender equality as well as a work environment characterised by openness, trust and respect. We value the qualities that diversity adds to our operations.

Application

The application is made online. Click the button “Apply” to begin the application procedure.

For the application to be complete, the following electronic documents must be included:

• Covering letter, outlining how you believe you can contribute to the continued development of Örebro University
• CV with a relevant description of your overall qualifications and experience
• Teaching portfolio (as instructed in Örebro University's guidelines)
• Research portfolio
• Publication list
• Relevant scientific publications (maximum of 10 and in full-text format)
• Copies of relevant course/degree certificates and references verifying eligibility and criteria met

Only documents written in Swedish, English, Norwegian and Danish can be reviewed.

More information for applicants will be found at out career site: https://www.oru.se/english/working-at-orebro-university/jobs-and-vacancies/applicants-and-external-experts/

The application deadline is 2023-10-16. We look forward to receiving your application!

After the application deadline, no supplements can be made electronically. If you have scientific publications that cannot be attached electronically to the application, you will, once the external experts have been appointed, receive instructions on how the missing publications can be submitted.

We decline any contact with advertisers or recruitment agencies in the recruitment process.

As directed by the National Archives of Sweden (Riksarkivet), we are required to deposit one file copy of the application documents, excluding publications, for a period of two years after the appointment decision has gained legal force.

URL to this page https://web103.reachmee.com/ext/I003/354/main?site=12&validator=fe5113edcdf298b951d93f1ee85f632e&lang=UK&rmpage=job&rmjob=9993&rmlang

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 →   Apply until 15/08/2023 (DD/MM/YYYY) 23:59 (Brussels time)     →   Faculty of Engineering and Architecture     →   Department EA18 - Industrial Systems Engineering and Product Design     →   AAP temporary appointment - 100%     →   Number of openings: 1     →   Reference number: 202306/EA18/DA/019

ABOUT GHENT UNIVERSITY

Ghent University is a world of its own. Employing more than 8,000 people, it is actively involved in education and research, management and administration, and technical and social services on a daily basis. It is one of the largest, most exciting employers in the area and offers great career opportunities. With each of its 11 faculties and more than 100 departments offering state-of-the-art study programmes that are grounded in research in a wide range of academic fields, Ghent University is a logical choice for its employees as well as its students.

YOUR TASKS

• At least 70% of your assignment will be spent on academic research.
• You will assist in teaching activities at the Bachelor’s or Master’s level, in particular in the courses ‘Basics Industrial Design’, ‘Co-creation’, ‘Industrial Design Project’ in the Bachelor of Science and the Master of Science in Industrial Design Engineering Technology
• You will counsel Master’s students in their exercises, work placement and Master’s dissertation.
• You will counsel doctoral students.

WHAT WE ARE LOOKING FOR

• You hold a doctoral degree (preferably Doctor of Industrial Design Engineering Technology). For diplomas awarded outside the European Union, a certificate of equivalence (NARIC) must be submitted. The degree requirements need to be fulfilled at the start of your appointment.
• You have already conducted research within the field of Industrial Design Engineering.
• You have distinguished yourself as a promising researcher in your doctorate.
• You are profoundly interested in coaching students in the Bachelor’s, Master’s and/or Advanced Master’s programmes.
• You may present relevant scientific publications in (inter)national peer-reviewed academic journals that are widely disseminated.

WHAT WE CAN OFFER YOU

• We offer you a temporary appointment of 3 years. A second appointment of up to 3 years can follow, subject to a favourable evaluation of the first term.
• Even if you have already been appointed earlier (whether or not at another university and whether or not in the same field of discipline) in a first term of up to three years, you can apply.
• The second appointment does not have to be immediately connected to a first term Your appointment will start on 1 September 2023 at the earliest.
• Your remuneration will be determined according to salary scale AAP5. More information about our salary scales.
• All Ghent University staff members enjoy a number of benefits, such as a wide range of training and education opportunities, 36 days of paid leave, bicycle commuting reimbursement, ecocheques, etc. A complete overview of all our fringe benefits (in Dutch).

INTERESTED?

Apply online through the e-recruitment system before the application deadline (see above). We do not accept late applications or applications that are not sent through the online system.

Your application must include the following documents:

• In the field ‘Cv’: your cv and an overview of your relevant scientific publications (merged into one pdf file)
• In the field ‘Cover letter’: your application letter in pdf format
• In the field ‘Diploma’: a transcript of the required degree (if already in your possession). If you have a foreign diploma in a language other than our national languages (Dutch, French or German) or English, please add a translation in one of the mentioned languages.
• In the field ‘Certificate of equivalence’: only for diplomas awarded outside the European Union a certificate of equivalence (NARIC) must be submitted. (This can be requested via www.naricvlaanderen.be/en). For diplomas awarded in the UK before January 31st of 2020, a certificate of equivalence is not required.

Note that the maximum file size for each field is 10 MB.

As Ghent University maintains an equal opportunities and diversity policy, everyone is encouraged to apply for this position.

MORE INFORMATION

For more information about this vacancy, please contact Prof. Jan Detand (jan.detand@ugent.be, +32 474 45 32 76).

Do you have a question regarding the online application process? Please read our FAQ or contact helpdesk (dpo@ugent.be - tel. 09/264 98 98)

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Le nouveau Centre de recherche collaborative 1601 (CRC 1601 : https://sfb1601.astro.uni-koeln.de ) est une coentreprise de l'I. Physics Institute (Université de Cologne), du Regional Computing Center Cologne, de l'Argelander Institute for Astronomy (Université de Bonn), l'Institut Max Planck de radioastronomie (Bonn) et le Forschungszentrum Jülich. Nos recherches sur les "Habitats des étoiles massives à travers le cosmos

Time » combine quatre piliers méthodologiques : l'astronomie observationnelle, l'instrumentation, l'astrophysique de laboratoire et l'astrophysique computationnelle. Avec le démarrage du CRC 1601 le 1er octobre 2023, nous proposons

24 postes de doctorat en astrophysique (h/f/d)

dans les différents piliers méthodologiques à des étudiants très motivés et talentueux. Nous offrons un environnement de recherche de pointe, une collaboration de recherche internationale unique et des technologies de pointe. La liste des projets de doctorat peut être trouvée ici : https://sfb1601.astro.uni-koeln.de/phd-positions/ .

Les dates de début du poste de doctorat peuvent varier et seront convenues individuellement, avec la possibilité de commencer à partir du 1er octobre 2023. Le contrat est à durée déterminée de 2 + 1 ans.

Les doctorants au sein du CRC 1601 bénéficieront d'un corps étudiant international et (inter)actif et du vaste réseau de recherche établi entre les institutions participantes et au-delà. Le programme de formation doctorale structuré est associé à l'École de recherche de Bonn-Cologne pour la physique et l'astronomie (http://www.gradschool.physics.uni-bonn.de). Le paiement est basé sur les contrats de travail (y compris les prestations de santé et sociales) selon 66% de l'échelle allemande TVL-E13 si les qualifications nécessaires sont remplies (voir ci-dessous).

Votre profil:

• Vous avez un diplôme (MSc. ou équivalent) en physique / astrophysique / astronomie / informatique ou comparable.
• Vous êtes très motivé pour travailler dans une collaboration dynamique et multiculturelle.
• Vous maîtrisez l'anglais (écrit et parlé).
• Vous pouvez penser de manière analytique et travailler de manière indépendante, systématique et constructive.
• Une expérience dans la rédaction d'articles de recherche ou de propositions de subventions scientifiques est un plus.

Les candidatures doivent être soumises sous la forme d'un fichier pdf unique contenant une lettre de motivation, un CV, une liste de publications et une déclaration sur les intérêts de recherche (max. 2 pages). La lettre de motivation de votre candidature doit inclure les numéros de référence de jusqu'à 3 projets de doctorat de notre site Web : https://sfb1601.astro.uni-koeln.de/phd-positions/

Veuillez également nommer 2 personnes de contact (y compris leur email) qui se sont engagées à rédiger une lettre de recommandation. En envoyant votre candidature, vous donnez votre accord pour transmettre vos documents aux chefs de projet du CRC 1601. Veuillez soumettre votre candidature jusqu'au 15.8.2023 à : sfb1601-application@ph1.uni-koeln.de

Nous nous engageons pour l'égalité des chances et la diversité. Les femmes sont particulièrement encouragées à postuler. Nous soutenons fortement la conciliation travail-famille. Nous accueillons également les candidatures de personnes ayant des besoins spéciaux.

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The new Collaborative Research Center 1601 (CRC 1601: https://sfb1601.astro.uni-koeln.de) is a joint venture of the I. Physics Institute (University of Cologne), the Regional Computing Centre Cologne, the Argelander Institute for Astronomy (University of Bonn), the Max Planck Institute for Radio Astronomy (Bonn) and the Forschungszentrum Jülich. Our research on the “Habitats of Massive Stars across Cosmic

Time” combines four methodological pillars: observational astronomy, instrumentation, laboratory astrophysics, and computational astrophysics. With the start of CRC 1601 on October 1st 2023, we offer

24 PhD positions in Astrophysics (m/f/d)

in the different methodological pillars to highly motivated and talented students. We provide a cutting-edge research environment, a unique international research collaboration, and state-of-the-art technologies. The list of PhD projects can be found here: https://sfb1601.astro.uni-koeln.de/phd-positions/ .

The PhD position start dates can vary and will be individually agreed upon, with the possibility of beginning from October 1st, 2023. The contract is on a fixed term basis for 2 + 1 years.

PhD students within CRC 1601 will profit from an international, (inter-)active student body and the large research network established between the participating institutions and beyond. The structured PhD training programme is associated with the Bonn-Cologne Research School for Physics and Astronomy (http://www.gradschool.physics.uni-bonn.de). Payment is based on work contracts (including health and social benefits) according to 66% of the German TVL-E13 scale if the necessary qualifications are met (see below).

Your profile:

• You have a degree (MSc. or equivalent) in physics / astrophysics / astronomy / computer science or comparable.
• You are highly motivated to work in a vibrant, multicultural collaboration.
• You are fluent in English (written and spoken).
• You can think analytically and work independently, systematically and constructively.
• Experience in writing research papers or scientific grant proposals is a plus.

Applications must be submitted as a single pdf-file containing a cover letter, CV, publication list and a statement on research interests (max. 2 pages). The cover letter of your application must include the reference numbers of up to 3 PhD projects from our website: https://sfb1601.astro.uni-koeln.de/phd-positions/

Please also name 2 contact persons (including their email) who have committed to write a letter of recommendation. By sending your application you give your consent to forward your documents to the project leaders of the CRC 1601. Please submit your application until 15.8.2023 to: sfb1601-application@ph1.uni-koeln.de

We are committed to equal opportunities and diversity. Women are especially encouraged to apply. We strongly support balancing work and family life. We also welcome applications from people with special needs.

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Centre d'éthique et de droit en biomédecine (CELAB)

Date de début : octobre 2023

Date limite de candidature : 20 juillet 2023

Temps plein ou temps partiel : Temps plein (40 heures/semaine) ou temps partiel

Lieu :  Budapest

L'Université d'Europe centrale (à Vienne) et le Centre d'éthique et de droit en biomédecine (CELAB), situés sur le site de Budapest de l'Université d'Europe centrale (CEU), cherchent à pourvoir un poste de chercheur postdoctoral à temps plein ou à temps partiel pour un période de deux ans (d'octobre 2023 à octobre 2025) dans le cadre d'un projet de recherche financé par ERC Synergy Grant, Taming the European Leviathan.

Le projet Leviathan compte quatre institutions partenaires : la Charité Universitätsmedizin Berlin, l'Académie bulgare des sciences (Sofia), l'Université de Hambourg et la CEU (Budapest-Vienne). Le projet remet en question les interprétations existantes de l'identité européenne et vise à comprendre l'Europe au-delà d'une dichotomie Est-Ouest en se concentrant sur l'histoire de la médecine et de la politique de santé.

Devoirs et responsabilités: 

Nous recherchons un associé de recherche qui travaillerait sur l'histoire de la médecine et la politique de santé en mettant l'accent sur des sujets spécifiques, tels que l'héritage de la théorie et des pratiques eugéniques dans l'Europe d'après-guerre, les soins psychiatriques, la transplantation, la transfusion sanguine, la vaccination. (D'autres domaines de recherche pourraient également être inclus dans le cadre du projet). Notre équipe se penche sur la composante bioéthique et juridique de ces domaines.

Qualifications: 

Le candidat doit être titulaire d'un diplôme d'études supérieures universitaires (PhD ou SJD) dans les disciplines de l'histoire, des études de genre, de la bioéthique, de l'anthropologie ou des études juridiques (SJD, PhD) et doit parler couramment l'anglais et une ou plusieurs autres langues européennes. Nous attendons également une présence régulière dans les bureaux du CELAB et une participation active à l'organisation d'ateliers, de conférences et d'autres événements. Nous recherchons une personne ambitieuse, indépendante et axée sur les solutions, enthousiaste à l'idée d'échanger des idées, qui aime le travail d'équipe et qui a une capacité exceptionnelle à rédiger des résultats de recherche.

Ce que nous offrons

Ce poste de deux ans offre la participation à un projet intellectuel stimulant avec de nombreux autres chercheurs, offre l'opportunité d'établir et d'étendre des contacts académiques à l'international et permet l'utilisation d'une excellente infrastructure à Budapest et à Vienne. Bien que le CELAB soit situé sur le site du CUE à Budapest, il coopère régulièrement avec les départements universitaires du CEU Vienne.

comment s'inscrire 

Veuillez envoyer votre candidature avec des documents informatifs (CV, liste des publications, un échantillon de votre travail académique) et un plan de recherche (jusqu'à 2 000 mots) à advert047@ceu.edu  avant le 20 juillet 2023. Des entretiens dans le processus de sélection sont attendus. aura lieu début septembre 2023.

Les questions peuvent être adressées au chef de projet : Krisztina Zsukotynszky (zsukoty@ceu.edu).

CEU est un employeur garantissant l'égalité des chances et valorise la diversité géographique et de genre, encourageant ainsi les candidatures de femmes et/ou d'autres groupes sous-représentés. Étant donné que la CEU s'efforce d'augmenter la part des femmes dans les postes de professeurs, à qualifications égales, la préférence sera donnée aux candidatures féminines.

Une formation antérieure, une expérience de travail et/ou un engagement sur les questions d'égalité, de diversité et d'inclusion au niveau organisationnel seront un atout.

La CEU reconnaît que les circonstances personnelles et familiales façonnent la trajectoire de sa carrière et ses habitudes de travail. Nous encourageons les candidats à détailler les périodes de congé, de travail à temps partiel ou d'autres situations similaires dans leurs candidatures afin que le comité de recherche puisse évaluer équitablement le dossier académique d'un candidat dans le contexte de sa situation. Toute déclaration de situation personnelle et familiale est volontaire et sera traitée de manière confidentielle et uniquement prise en compte dans la mesure où elle a un impact sur la carrière académique d'un candidat.

La confidentialité de vos informations personnelles est très importante pour nous. Nous collectons, utilisons et stockons vos informations personnelles conformément aux exigences des règles applicables en matière de confidentialité des données, notamment le Règlement général sur la protection des données. Pour en savoir plus sur la manière dont nous gérons vos données personnelles pendant le processus de recrutement, veuillez consulter notre Avis de confidentialité à l'adresse :  https://www.ceu.edu/recruitment-privacy-notice  (Hongrie : Közép-európai Egyetem, Central European University) ou  https://www.ceu.edu/recruitment-privacy-notice-austria  (​Autriche : Central European University, CEU Central European University Private University).

À propos de l'UEC 

Central European University (CEU) est une université à forte intensité de recherche spécialisée dans les sciences sociales, les sciences humaines, le droit, les politiques publiques et la gestion. Elle est accréditée aux États-Unis et en Autriche et possède des sites d'exploitation à Vienne et à Budapest. La mission de CEU est de promouvoir l'excellence académique, la recherche de pointe, l'enseignement et l'apprentissage basés sur la recherche et l'engagement civique, afin de contribuer au développement de sociétés ouvertes. CEU propose des programmes de licence, de maîtrise et de doctorat et accueille plus de 1 400 étudiants de plus de 100 pays. Le personnel enseignant est composé de professeurs résidents de plus de 50 pays et d'éminents chercheurs invités du monde entier. La langue d'enseignement est l'anglais.

Pour plus d'informations, veuillez visiter  https://www.ceu.edu/ .

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Center for Ethics and Law in Biomedicine (CELAB)

Starting date: October 2023

Application deadline: July 20, 2023

Full- or Part-Time: Full-time (40 hours/week) or part-time

Location:  Budapest

The Central European University (in Vienna) and the Center for Ethics and Law in Biomedicine (CELAB), located at the Budapest site of the Central European University (CEU), is seeking to fill a postdoctoral researcher position full or part-time for a two-year period (from October 2023 to October 2025) in the framework of an ERC Synergy Grant financed research project, Taming the European Leviathan.

The Leviathan Project has four partner institutions: Charité Universitätsmedizin Berlin, the Bulgarian Academy of Sciences (Sofia), University of Hamburg, and CEU (Budapest–Vienna). The project challenges existing interpretations of European identity and aims to understand Europe beyond an East-West-dichotomy by focusing on the history of medicine and health policy.

Duties and responsibilities: 

We are looking for a research associate who would work on the history of medicine and health policy with a focus on specific topics, such as the legacy of eugenic theory and practices in post-war Europe, psychiatric care, transplantation, blood transfusion, vaccination. (Other research areas could be also included within the framework of the project). Our team is looking at the bioethical and legal component of these areas.

Qualifications: 

The candidate must hold a university graduate degree (PhD or SJD) in the disciplines of history, gender studies, bioethics, anthropology, or legal studies (SJD, PhD) and must be fluent in English and in one or more other European languages. We also expect regular presence at the CELAB offices and active participation in organizing workshops, conferences, and other events. We are looking for a person who is ambitious, independent, and solution-oriented, and who is enthusiastic about the exchange of ideas, enjoys teamwork and has an exceptional ability to write up research findings.

What we offer

This two-year position offers participation in a stimulating intellectual project with numerous other researchers, provides an opportunity for establishing and expanding academic contacts internationally, and allows the utilization of an excellent infrastructure in Budapest and in Vienna. While CELAB is located on the site of the CUE in Budapest, it cooperates regularly with university departments at CEU Vienna.

How to apply 

Please send your application with informative documents (CV, list of publications, a sample of your academic work) and a research outline (up to 2,000 words) to advert047@ceu.edu by July 20, 2023. Interviews in the selection process are expected to take place at the beginning of September 2023.

Questions can be addressed to Project Manager: Krisztina Zsukotynszky (zsukoty@ceu.edu).

CEU is an equal opportunity employer and values geographical and gender diversity, thus encouraging applications from women and/or other underrepresented groups. Since CEU strives to increase the share of women in professorial positions, given equal qualifications, preference will be given to female applicants.

Previous training, work experience and/or engagement with matters of equality, diversity and inclusion at the organizational level will be an asset.

CEU recognises that personal and family circumstances shape the trajectory of one’s career and working patterns. We encourage applicants to detail periods of leave, part-time work or other such situations in their applications so that the Search Committee can assess an applicant’s academic record fairly in the context of their circumstances. Any declaration of personal and family circumstances is voluntary and will be handled confidentially and only considered in so far as it impacts on the academic career of an applicant.

The privacy of your personal information is very important to us. We collect, use, and store your personal information in accordance with the requirements of the applicable data privacy rules, including specifically the General Data Protection Regulation. To learn more about how we manage your personal data during the recruitment process, please see our Privacy Notice at: https://www.ceu.edu/recruitment-privacy-notice (Hungary: Közép-európai Egyetem, Central European University) or https://www.ceu.edu/recruitment-privacy-notice-austria (​Austria: Central European University, CEU Central European University Private University).

About CEU 

Central European University (CEU) is a research-intensive university specializing in the social sciences, humanities, law, public policy and management.  It is accredited in the United States and Austria and has sites of operation in Vienna and Budapest. CEU’s mission is to promote academic excellence, state-of-the-art research, research-based teaching and learning and civic engagement, in order to contribute to the development of open societies. CEU offers bachelor's, master’s and doctoral programs and enrolls more than 1,400 students from over 100 countries. The teaching staff consists of resident faculty from over 50 countries and prominent visiting scholars from around the world. The language of instruction is English.

For more information, please visit https://www.ceu.edu/.

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   →   Apply until 11/07/2023 (DD/MM/YYYY) 23:59 (Brussels time)     →   Faculty of Arts and Philosophy     →   Department LW06 - Linguistics     →   AAP temporary appointment - 10%     →   Number of openings: 1     →   Reference number: 202306/LW06/PA/002

ABOUT GHENT UNIVERSITY

Ghent University is a world of its own. Employing more than 8,000 people, it is actively involved in education and research, management and administration, and technical and social services on a daily basis. It is one of the largest, most exciting employers in the area and offers great career opportunities. With each of its 11 faculties and more than 100 departments offering state-of-the-art study programs that are grounded in research in a wide range of academic fields, Ghent University is a logical choice for its employees as well as its students.

YOUR TASKS

• Assistance in the practice-based teaching at the Department of Linguistics, section of Scandinavian studies (organization, guidance and evaluation of practical exercises and seminars), specifically for Norwegian.
• Supervision and assessment of papers, research assignments and master theses.
• Collaboration to the internal and external services of the Department of Linguistics, (support in) the organization of conferences and public events, representation at Sid-Ins (etc.).

WHAT WE ARE LOOKING FOR

• You hold a Master degree in Linguistics and literature, Historical Linguistics and Literature, Comparative Modern Literature with specialization in Scandinavian studies, or an equivalent degree. For diplomas awarded outside the European Union, a certificate of equivalence (NARIC) must be submitted. The degree requirements need to be fulfilled at the start of your appointment.
• You are involved in other professional activities and/or you have demonstrable experience that may contribute to the quality of the practice-based teaching at the department.
• You have excellent (near-native) oral and written proficiency in Norwegian, as well as good communication and editorial skills in Norwegian.
• You have experience in guiding students.

WHAT WE CAN OFFER YOU

• We offer you a 1 year appointment, which will not be renewed. Attention: You cannot be appointed for a cumulative percentage of more than 30% as a Teaching Assistant at Ghent University.
• Your appointment will start on 1 October 2023 at the earliest.
• Your remuneration will be determined according to salary scale AAP3. More information about our salary scales.
• All Ghent University staff members enjoy a number of benefits, such as a wide range of training and education opportunities, 36 days of paid leave (per year for a full-time employment), bicycle commuting reimbursement, ecocheques, etc. A complete overview of all our fringe benefits (in Dutch).

INTERESTED?

Apply online through the e-recruitment system before the application deadline (see above). We do not accept late applications or applications that are not sent through the online system.

Your application must include the following documents:

• In the field ‘Cv’: your cv in pdf format
• In the field ‘Cover Letter’: your application letter in pdf format
• In the field ‘Diploma’: a transcript of the required degree (if already in your possession). If you have a foreign diploma in a language other than our national languages (Dutch, French or German) or English, please add a translation in one of the mentioned languages.
• In the field ‘Certificate of equivalence’: only for diplomas awarded outside the European Union a certificate of equivalence (NARIC) must be submitted. (This can be requested via www.naricvlaanderen.be/en). For diplomas awarded in the UK before January 31st of 2020, a certificate of equivalence is not required.

Note that the maximum file size for each field is 10 MB.

As Ghent University maintains an equal opportunities and diversity policy, everyone is encouraged to apply for this position.

MORE INFORMATION

For more information about this vacancy, please contact Prof. C. Crocco (Claudia.Crocco@ugent.be +32 9/2649592).

Do you have a question regarding the online application process? Please read our FAQ or contact helpdesk (dpo@ugent.be - tel. 09/264 98 98)

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Le jardin botanique de Lushan de l'Académie chinoise des sciences recherche dans le monde entier des candidatures pour ses postes de recherche sur le jardin.

Jardin botanique de Lushan fondé en 1934, une prestigieuse institution botanique de recherche botanique, de conservation des plantes et d'enseignement des sciences en Chine. Le jardin vise à répondre aux principaux besoins scientifiques et technologiques de la construction de la civilisation écologique nationale et du développement économique et social de la province du Jiangxi, actuellement en intégrant les ressources innovantes de l'Académie chinoise des sciences et de la province du Jiangxi. Le jardin est dédié à l'étude des plantes subalpines et à la transformation en un jardin botanique subalpin multidisciplinaire de classe mondiale, et aux contributions à un "modèle Jiangxi" de la belle Chine. Les recherches scientifiques portent sur la flore régionale de la Chine centrale et orientale, la conservation des plantes ex situ, l'écologie subalpine et forestière, l'évaluation et la découverte des ressources en germoplasme végétal,

Cinq centres de recherche et 23 groupes de recherche doivent être réorganisés ou établis au jardin botanique de Lushan dans le cadre de la politique et des programmes du nouveau jardin botanique de Lushan de l'Académie chinoise des sciences, intégré au jardin botanique de Lushan affilié à l'Académie provinciale et chinoise des sciences du Jiangxi. Nous annonçons maintenant les postes de recherche disponibles et nous sommes très heureux d'inviter des candidatures dans le monde entier.

1. Centre de recherche de ressources

    1) Groupe de recherche_ Collection de matériel génétique végétal, évaluation et  amélioration génétique ;

   Coordonnées : Arvind Bhatt arvind_bhatt11@163.com ; Jing Long longj@lsbg.cn

    2) Groupe de recherche_Amélioration des plantes et innovation en germoplasme ;

    Coordonnées : Puxin Gao gaopuxin_3290@163.com ; Jing Long longj@lsbg.cn

    3) Groupe de recherche_Plantes économiques ;

    Coordonnées : Danyu Kong kongdy@lsbg.cn ; Jing Long longj@lsbg.cn

   4) Groupe de Recherche_ Physiologie des Plantes ;

    Coordonnées : Fen Liu liuf@lsbg.cn ; Jing Long longj@lsbg.cn

   5) Groupe de Recherche_ Epigénétique Végétale et Développement

    Coordonnées : Ralf Müller-Xing ralf.mueller@hhu.de ; Jing Long longj@lsbg.cn

   6) Groupe de recherche_génétique moléculaire

   Coordonnées : Zhaoqing Chu zqchu@cemps.ac.cn ; Jing Long longj@lsbg.cn

  7) Groupe de recherche_ Usine de plantes médicinales intelligentes

   Coordonnées : Shusheng Wang wangss@lsbg.cn ; Jing Long longj@lsbg.cn

2. Centre de recherche sur le lac et les zones humides du bassin du lac Poyang

  1) Groupe de Recherche_ Biologie des Plantes Aquatiques ;

 Coordonnées : Aiwen Zhong zhongaw@lsbg.cn ; Jing Long longj@lsbg.cn

 2) Groupe de recherche_ Zone amphibie ;

  Coordonnées : Zhiyong Zhang zzyzwx@126.com ; Jing Long longj@lsbg.cn

  3) Groupe de recherche_ Écologie des lacs et des zones humides ;

  Coordonnées : Jing Long longj@lsbg.cn

 4) Groupe de recherche sur les changements climatiques et la succession végétale des   lacs/zones humides ;

 Coordonnées : Jing Long longj@lsbg.cn

3. Centre de recherche écologique et environnementale

 1) Groupe de recherche_ Écologie forestière ;

  Coordonnées : Saixia Zou zhousx@lsbg.cn ; Jing Long longj@lsbg.cn

  2) Groupe de recherche_ Génétique des populations et plantes menacées

  Coordonnées : Chen Feng fengc@lsbg.cn ; Jing Long longj@lsbg.cn

  3) Groupe de recherche_ Interactions plantes-microbes

  Coordonnées : Xiaokun Liu xiaokun.liu@lsbg.cn ; Jing Long longj@lsbg.cn

  4) Groupe de recherche_ Changement global et cycle du carbone

  Coordonnées : Xin xiong xiongx@lsbg.cn ; Jing Long longj@lsbg.cn

4. Centre de recherche sur la diversité végétale

  1) Groupe de Recherche_ Bryophytes ;

 Coordonnées : Yu Sun suny@lsbg.cn ; Jing Long longj@lsbg.cn

  2) Groupe de recherche_ Seed Plant ;

  Coordonnées : Lisong Wang wanglisong@lsbg.cn ; Jing Long longj@lsbg.cn

  3) Groupe de Recherche_Génomique Fonctionnelle des Plantes et Bioinformatique

  Coordonnées : Mingkun Huang Huangmk@lsbg.cn ; Jing Long longj@lsbg.cn

  4) Groupe de Recherche_ Paléobotanique

  Coordonnées : Yiming Cui ymcui@lsbg.cn ; Jing Long longj@lsbg.cn

5. Centre de recherche sur les plantes médicinales

 1) Groupe de Recherche_ Métabolisme Secondaire des Plantes Médicinales

  Coordonnées : Zongxia Yu yuzongxia@sibs.ac.cn ; Jing Long longj@lsbg.cn

 2) Groupe de Recherche_ Plantes Médicinales

  Coordonnées : Yi Liu yiliu609@outlook.com ; Jing Long longj@lsbg.cn

 3) Groupe de Recherche_ Médecine Traditionnelle Chinoise

  Coordonnées : Chunsong Cheng chengcs@lsbg.cn ; Jing Long longj@lsbg.cn

6. Groupe de recherche_ Rhododendron

  Coordonnées : Jing Long longj@lsbg.cn

7. Jardin spécialisé_ Gymnospermes

 Coordonnées : Jing Long longj@lsbg.cn

8. Jardin spécialisé_ Ptéridophyte

Coordonnées : Jing Long longj@lsbg.cn

9. Jardin spécialisé_ Crassulaceae

Coordonnées : Jing Long longj@lsbg.cn

Qualifications et/ou expérience :

IP du groupe :

• Ph.D ou doctorat en biologie, botanique, écologie, horticulture ou domaine connexe en sciences végétales requis.
• Doit être professeur agrégé ou professeur d'universités bien connues ou poste équivalent d'instituts de recherche.
• Doit être capable de gérer un groupe de recherche et de mener un projet de recherche indépendant.
• Un registre international de publications scientifiques reconnu (minimum une publication IF>3.5, premier auteur ou auteur correspondant).
• Minimum de trois ou cinq (3-5) ans d'expérience progressive dans la recherche originale ou expérience de travail pertinente.
• Capacité démontrée à rédiger avec succès des subventions et à gérer des projets de recherche.
• Expérience antérieure dans un poste de PI préférée

Membre du groupe: 

• Ph.D ou doctorat en biologie, botanique, écologie, horticulture ou domaine connexe en sciences végétales requis.
• Doit être capable de gérer un groupe de recherche et de mener un projet de recherche indépendant.
•  Un registre international reconnu de publications scientifiques (premier auteur ou auteur correspondant).
• Capacité démontrée à rédiger avec succès des subventions et à gérer des projets de recherche.

Rémunération

Le salaire est équivalent à celui du poste concerné du jardin botanique de Wuhan, CAS, plus le programme provincial des talents du Jiangxi et le programme des talents de la ville de Jiujiang.

Procédure de demande

Les personnes intéressées doivent fournir un curriculum vitae, un formulaire de candidature (voir ci-joint), des copies de carte d'identité (passeport), des certificats de diplôme et / ou de titre de poste et / ou un document d'emploi (nomination); une liste des qualifications et des publications. Ils doivent être envoyés par email ou par courrier express à l'adresse ci-dessous.

L'examen des documents des candidats commencera immédiatement et les candidats qualifiés seront informés et invités à un entretien. Les candidats sont tenus de préparer une présentation de 15 à 20 minutes (présentation PowerPoint requise) et le processus d'entrevue sera mené par un comité de recherche nommé.

Toutes les demandes, candidatures et nominations doivent être adressées à :

Jardin botanique de Lushan, NO.9 Zhiqing Road, Lushan, 330000, Jiangxi, Chine

Courriel : 563158737@qq.com ; ou 99145109@qq.com

Tél : +86-792-8755886

Télécopie : +86-792-8755886

Site Web : http://www.lsbg.cn

Pièce jointe

Veuillez nous contacter pour obtenir le formulaire de demande.

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Lushan Botanical Garden of Chinese Academy of Sciences is worldwide seeking applications for its research positions of the garden.

Lushan Botanical Garden founded in 1934, a prestigious botanical institution of botanical research, plant conservation and science education in China. The garden is aiming to meet the major scientific and technological needs of constructing national ecological civilization and economic and social development of Jiangxi Province, currently through integrating the innovative resources of the Chinese Academy of Sciences and Jiangxi Province. The garden is dedicated to study of subalpine plants and upgrade into a world-class and multidisciplinary subalpine botanical garden, and contributions to a "Jiangxi model" of beautiful China. The scientific research focuses include regional flora of Central and Eastern China, ex situ plant conservation, subalpine and forest ecology, evaluation and discovery of plant germplasm resources, lakes/wetland aquatic plant biology, etc.

Five Research Centers and 23 research groups are to be reorganized or established at Lushan Botanical Garden under policy and programs of newly established Lushan Botanical Garden of Chinese Academy of Sciences, integrated with exist Lushan Botanical Garden affiliated with Jiangxi Provincial and Chinese Academy of Sciences. We are now announcing research job positions available and we very pleased to invite applications worldwide.

1. Research Center of Resource

    1) Research Group_ Plant Germplasm Collection, Evaluation and Genetic Improvement;

   Contact information: Arvind Bhatt arvind_bhatt11@163.com; Jing Long longj@lsbg.cn

    2) Research Group_ Plant Improvement and Germplasm Innovation;

    Contact information: Puxin Gao gaopuxin_3290@163.com; Jing Long longj@lsbg.cn

    3) Research Group_Economic Plants;

    Contact information: Danyu Kong kongdy@lsbg.cn ; Jing Long longj@lsbg.cn

   4) Research Group_ Physiology of Plant;

    Contact information: Fen Liu liuf@lsbg.cn ; Jing Long longj@lsbg.cn

   5) Research Group_ Plant Epigenetics and Development

    Contact information: Ralf Müller-Xing ralf.mueller@hhu.de;  Jing Long longj@lsbg.cn

   6) Research Group_molecular genetic

   Contact information: Zhaoqing Chu zqchu@cemps.ac.cn; Jing Long longj@lsbg.cn

  7) Research Group_ Smart Medicinal Plant Factory

   Contact information: Shusheng Wang wangss@lsbg.cn; Jing Long longj@lsbg.cn

2. Lake and Wetland of Poyang Lake Basin Research Center

  1) Research Group_ Biology of Aquatic Plants;

 Contact information: Aiwen Zhong zhongaw@lsbg.cn ; Jing Long longj@lsbg.cn

 2) Research Group_ Amphibious Zone;

  Contact information: Zhiyong Zhang zzyzwx@126.com; Jing Long longj@lsbg.cn

  3) Research Group_ Lake and Wetland Ecology;

  Contact information: Jing Long longj@lsbg.cn

  4) Research Group-Climate Change and Vegetation Succession of  Lakes/Wetlands;

 Contact information: Jing Long longj@lsbg.cn

3. Ecological and Environment Research Center

  1) Research Group_ Forest Ecology;

  Contact information: Saixia Zou zhousx@lsbg.cn; Jing Long longj@lsbg.cn

  2) Research Group_ Population Genetics and Endangered Plants

  Contact information: Chen Feng fengc@lsbg.cn; Jing Long longj@lsbg.cn

  3) Research Group_ Plant-microbe interactions

  Contact information: Xiaokun Liu xiaokun.liu@lsbg.cn; Jing Long longj@lsbg.cn

  4) Research Group_ Global Change and Carbon Cycle

  Contact information: Xin xiong xiongx@lsbg.cn; Jing Long longj@lsbg.cn

4. Plant Diversity Research Center

  1) Research Group_ Bryophytes;

 Contact information: Yu Sun suny@lsbg.cn; Jing Long longj@lsbg.cn

  2) Research Group_ Seed Plant;

  Contact information: Lisong Wang wanglisong@lsbg.cn; Jing Long longj@lsbg.cn

  3) Research Group_Plant Functional Genomics and Bioinformatics

  Contact information:Mingkun Huang Huangmk@lsbg.cn; Jing Long longj@lsbg.cn

  4) Research Group_ Paleobotany

  Contact information: Yiming Cui ymcui@lsbg.cn; Jing Long longj@lsbg.cn

5. Medicinal Plant Research Center

  1) Research Group_ Secondary Metabolism of Medicinal Plants

  Contact information: Zongxia Yu yuzongxia@sibs.ac.cn; Jing Long longj@lsbg.cn

  2) Research Group_ Medicinal Plants

  Contact information: Yi Liu yiliu609@outlook.com; Jing Long longj@lsbg.cn

  3) Research Group_ Traditional Chinese Medicine

  Contact information: Chunsong Cheng chengcs@lsbg.cn; Jing Long longj@lsbg.cn

6. Research Group_ Rhododendron

  Contact information: Jing Long longj@lsbg.cn

7. Specialized Garden_ Gymnosperm

 Contact information: Jing Long longj@lsbg.cn

8. Specialized Garden_ Pteridophyte

Contact information: Jing Long longj@lsbg.cn

9. Specialized Garden_ Crassulaceae

Contact information: Jing Long longj@lsbg.cn

Qualifications and/or Experience:

Group PI:

• Ph.D or Doctorate in Biology, Botany, Ecology, Horticulture or related field in plant sciences required.
• Must be an associate professor or professor of well known universities or equivalent position of research institutes.
• Must be able to manage a research group and conduct independent research project.
• An international recognized record of scientific publications (minimum a publication IF>3.5, first author or corresponding author).
• Minimum three or five (3-5) years progressive experience in original research or relevant working experience.
• Demonstrated ability in successful grant writing and research project management.
• Previous PI position experience preferred

Group Member: 

• Ph.D or Doctorate in Biology, Botany, Ecology, Horticulture or related field in plant sciences required.
• Must be able to manage a research group and conduct independent research project.
•  An international recognized record of scientific publications (first author or corresponding author).
• Demonstrated ability in successful grant writing and research project management.

Remuneration Package

Salary is equivalent to that of the relevant position of Wuhan botanical garden, CAS, plus Jiangxi provincial Talent Program and Jiujiang City Talent Program.

Application procedure

Those interested must provide a curriculum vitae, application form (see attached), copies of ID card (passport), degree and/ or job title certificates, and/ or employment (appointment) document; a list of qualifications and publications. They must be sent by email or express mail to the address below.

Review of candidate materials will begin immediately and the qualified candidates will be notified and invited for an interview. The candidates are required to prepare a 15-20 minute presentation (PowerPoint presentation required) and the interview process will be conducted by an appointed search committee.

All inquiries, applications and nominations should be directed to:

Lushan botanical garden, NO.9 Zhiqing Road, Lushan, 330000, Jiangxi, China

Email: 563158737@qq.com; or 99145109@qq.com

Tel: +86-792-8755886

Fax: +86-792-8755886

Website: http://www.lsbg.cn

Attachment

Please contact us to obtain the application form.

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Le Global HEY Climate Fund vise à aider trois jeunes militants pour le climat sélectionnés dans leurs projets. Tous les candidats doivent soumettre leur proposition de projet et les trois (3) meilleures propositions recevront une subvention pour leurs projets.

Cette année, les projets sélectionnés seront récompensés chacun par cinq mille (2500 $) USD. Après avoir reçu cette subvention, les bénéficiaires mettront à jour et montreront les résultats de leurs projets au comité d'évaluation de la Fondation Ashley Lashley.

Notre HEY Global Climate Fund est ouvert au public et aux membres de la campagne HEY. Les candidats qui ne font pas partie de la campagne HEY mais qui sont bénéficiaires de la subvention doivent rejoindre la campagne HEY pour étendre sa portée mondiale.

Veuillez noter qu'il s'agit du formulaire de proposition de projet, veuillez remplir tous les champs.

 NOUS N'ACCEPTERONS PAS DE PROPOSITIONS SÉPARÉES !

Appliquer maintenant

Exigences / Critères

• Les candidats doivent soumettre une proposition basée sur un projet ou une idée autour des sujets suivants :  changement climatique et santé humaine ; changement climatique, conservation de l'eau et sécurité alimentaire ; et Gestion des déchets solides et changement climatique.

• Pour être éligibles à cette subvention, tous les candidats doivent être âgés de treize (13) à vingt-sept (27).

• Les candidats présélectionnés doivent être prêts à mener un entretien entre le 31 juillet et le 25 août 2023, avec le comité d'évaluation de la Fondation Ashley Lashley, où les candidats doivent présenter leur projet ou leur idée. Trois projets seront sélectionnés et recevront une subvention de 2500 USD.

• Les lauréats du Fonds mondial pour le climat HEY 2023 doivent devenir ambassadeurs dans le cadre de la campagne HEY.

Applications

La date limite de soumission de toutes les candidatures est le 17 juillet 2023. Les personnes passionnées sont encouragées à postuler dans l'un des domaines thématiques suivants :

• Changement climatique et santé humaine Ce thème permet aux candidats de proposer des technologies, des projets et/ou des initiatives axés sur l'interdépendance entre les impacts et les menaces du changement climatique sur la santé humaine ainsi que leur atténuation et/ou leur résolution.

• Changement climatique, conservation de l'eau et sécurité alimentaire Ce thème permet aux candidats de proposer des technologies, des projets et/ou des initiatives qui se concentrent sur la conservation de l'eau (augmentation de la capacité de captage, la disponibilité ou l'accessibilité de l'eau) et/ou l'amélioration de la sécurité alimentaire (ou l'autonomie) d'une ville, d'un état, d'un pays ou d'une région.

• Gestion des déchets solides et changement climatique Ce thème permet aux candidats de proposer des technologies, des projets et / ou des initiatives qui se concentrent sur l'interdépendance entre les pratiques d'élimination des déchets inappropriées, la gestion inefficace des déchets solides et les impacts et les menaces du changement climatique sur le bien-être humain. l'être et la productivité ainsi que les approches d'atténuation et/ou de résolution.

Ce fonds est ouvert à l'échelle mondiale et est étendu aux pays faisant partie des régions suivantes :

• Asie-Pacifique
• Afrique
• Les Caraïbes
• L'Europe 
• l'Amérique latine
• Amérique du Nord

Appliquer maintenant

Les candidatures doivent être soumises en utilisant ce lien.

Cliquez ici

Toutes les candidatures soumises au courrier électronique de la Fondation ne seront pas prises en compte. En cas de difficultés de téléchargement ou de soumission, veuillez envoyer un e-mail à  info@ashleylashleyfoundation.org

Le consentement de chaque demandeur ainsi que du parent/tuteur de toute personne âgée de moins de 18 ans sera nécessaire. Les informations soumises resteront confidentielles et au sein de l'organisation et parmi le comité d'évaluation.

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The Global HEY Climate Fund aims to assist three selected young climate activists on their projects.  All Applicants must submit their project proposal and the top three (3) proposals will be awarded a grant towards their projects.

This year selected projects will be rewarded five thousand ($2500) USD each. After being awarded this grant, recipients will update and show results of their projects to the Evaluation Committee of the Ashley Lashley Foundation.

Our HEY Global Climate Fund is open to the public and to members of the HEY Campaign. Applicants who are not a part of the HEY Campaign but are recipients of the grant are required to join the HEY Campaign to expand its global reach.

Please note that this is the project proposal form, please complete all fields.

 WE WOULD NOT BE ACCEPTING SEPARATE PROPOSALS!

Apply Now

Requirements / Criteria

• Applicants must submit a proposal based on a project, or idea surrounding the topics: Climate Change & Human Health; Climate Change, Water Conservation & Food Security; and Solid Waste Management & Climate Change.

• To be eligible for this grant, all applicants must be between the ages of thirteen (13) and twenty-seven (27).

• Shortlisted applicants must be prepared to conduct an interview between July 31st to August 25th 2023, with The Ashley Lashley Foundation’s Evaluation Committee where applicants are to present their project or idea. Three projects will be selected and awarded a grant of $2500 USD.

• Awardees of 2023 HEY Global Climate Fund must become Ambassadors under the HEY Campaign.

Applications

The deadline to submit all applications is July 17th 2023. Passionate individuals are encouraged to apply under any of the following thematic areas:

• Climate Change and Human Health This theme allows applicants to propose technologies, projects, and/or initiatives that focus on the interrelatedness between the impacts, and threats, of climate change on human health as well as their mitigation and/or resolution.

• Climate Change, Water Conservation and Food Security This theme allows applicants to propose technologies, projects, and/or initiatives that focus on water conservation (increasing catchment capacity, water availability or accessibility) and/or improving the food security (or self-reliance) of a town, city, state, country, or region.

• Solid Waste Management and Climate Change This theme allows applicants to propose technologies, projects, and/or initiatives that focus on the interrelatedness between improper waste disposal practices, ineffective solid waste management, and the impacts, and threats, of climate change on human well-being and productivity as well as approaches for mitigation and/or resolution.

This fund is open globally and is extended to countries which are a part of the following regions:

• Asia-Pacific
• Africa
• The Caribbean
• Europe
• Latin America
• North America

Apply Now

Applications should be submitted using this link.

Click Here

Any applications submitted to the Foundation’s email will not be considered. If there are any difficulties uploading or submitting, please send an email to info@ashleylashleyfoundation.org

Consent will be needed from each applicant and also from the parent/guardian of anyone under the age of 18 years old. Information submitted will remain confidential and within the organization and among the evaluations committee.

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Saisissez la chance et faites la promotion de votre startup

Votre startup a entre deux et quatre ans ? Votre startup a des innovations et des idées intelligentes dans les domaines de la logistique, de la mobilité et des GreenTech ? Votre business model a un impact sur la durabilité et sur la qualité de vie ou contribue à améliorer la vie dans la ville de demain ?

Tentez votre chance et postulez d'ici le 9 juillet 2023 pour gagner l'un des prix uniques. Pour être éligible, vous devez avoir un modèle commercial numérique et durable et au moins une preuve de concept. Votre inscription s'effectue via un outil en ligne , dans lequel vous saisissez toutes les informations concernant votre startup. Retrouvez ici nos Termes et Conditions . {:}{:en}

Take the Chance and promote your startup

Is your startup between two and four years old? Does your startup have innovations and smart ideas from the fields of logistics, mobility and GreenTech? Your business model has an impact on sustainability and on the quality of life or contributes to improving life in the city of the future? Take the chance and apply by July 9, 2023 to win one of the unique prizes. To be eligible, you are required to have a digital, sustainable business model and at least one proof of concept. Your registration takes place via an online tool, in which you enter all information about your startup. Find here our Terms and Conditions.

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La Graduate School of Aging Research (CGA) de Cologne en Allemagne est une coentreprise du cluster d'excellence de l'Université de Cologne sur les réponses au stress dans les maladies associées au vieillissement (CECAD), de l'hôpital universitaire de Cologne, de l' Institut Max Planck pour la biologie du vieillissement et du Max Institut Planck pour la recherche sur le métabolisme . Cologne est devenue un pôle de recherche mondial de premier plan avec une constellation stellaire d'instituts et de scientifiques dédiés à la recherche sur le vieillissement dans les sciences de la vie.

Nous offrons

• Un environnement de recherche international exceptionnel au sein du cluster de recherche sur le vieillissement le plus prestigieux d'Europe
• Excellente infrastructure pour la formation et la recherche par des scientifiques de renommée internationale dans des installations dotées de technologies de pointe
• doctorat projets pouvant être menés dans des groupes de recherche des instituts susmentionnés
• Un doctorat interdisciplinaire et structuré. programme dans la ville animée de Cologne, en Allemagne, entièrement réalisé en anglais
• Soutien intensif et conseils aux étudiants internationaux dans toutes les questions administratives

Nous recherchons

• Des étudiants hautement qualifiés et motivés titulaires d'un M.Sc. ou diplôme équivalent en biologie, biologie cellulaire/moléculaire, biochimie, bioingénierie, bioinformatique, biophysique, génétique, biologie médicale, médecine translationnelle ou dans un domaine connexe
• Une nouvelle génération de scientifiques biomédicaux désireux de faire des découvertes scientifiques fondamentales dans la biologie fondamentale du vieillissement et de les traduire en améliorations de la santé et de la vie des personnes à mesure qu'elles vieillissent

Plus d'informations

• Page Web :   http://www.ageing-grad-school.de
• Demande de doctorat : https://www.ageing-grad-school.de/phd/applications
• FAQ :  https://www.ageing-grad-school.de/phd/faq
• Programme de doctorat : https://www.ageing-grad-school.de/phd/phd-programme-overview
• Histoires CGA : https://www.ageing-grad-school.de/about-us/cga-stories
• Domaines de recherche : https://www.ageing-grad-school.de/research/principal-investigators-and-their-research-areas
• Contactez-nous : https://www.ageing-grad-school.de/about-us/contact-us

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The Cologne Graduate School of Ageing Research (CGA) in Germany is a joint venture of the University of Cologne Excellence Cluster on Stress Responses in Aging Associated Diseases (CECAD), the University Hospital Cologne, the Max Planck Institute for Biology of Ageing and the Max Planck Institute for Metabolism Research. Cologne has emerged as a leading global research cluster with a stellar constellation of institutes and scientists dedicated to ageing research in Life Sciences.

We offer

• An outstanding international research environment at the most prestigious ageing research cluster in Europe
• Excellent infrastructure for training and research by internationally recognized scientists in facilities with state-of-the-art technologies
• Ph.D. projects that can be carried out in research groups of the above-mentioned institutes
• An interdisciplinary and structured Ph.D. programme in the vibrant city of Cologne, Germany, completely conducted in English
• Intensive support and guidance for international students in all administrative matters

We are looking for

• Highly qualified and motivated students holding a M.Sc. or equivalent degree in Biology, Cell/Molecular Biology, Biochemistry, Bioengineering, Bioinformatics, Biophysics, Genetics, Medical Biology, Translational Medicine or a related field
• A new generation of biomedical scientists who are eager to make fundamental scientific discoveries in the basic biology of ageing and may translate them into improvements in health and life for people as they grow older

Further information

• Webpage:  http://www.ageing-grad-school.de
• PhD application: https://www.ageing-grad-school.de/phd/applications
• FAQs: https://www.ageing-grad-school.de/phd/faq
• PhD programme: https://www.ageing-grad-school.de/phd/phd-programme-overview
• CGA stories: https://www.ageing-grad-school.de/about-us/cga-stories
• Research areas: https://www.ageing-grad-school.de/research/principal-investigators-and-their-research-areas
• Contact us: https://www.ageing-grad-school.de/about-us/contact-us

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Dans l'environnement scientifique multi et interdisciplinaire du réseau de l'École européenne de médecine moléculaire (SEMM), qui comprend 8 centres de recherche italiens et 7 universités italiennes, nous offrons 72 postes au sein de l'innovant

Programme de doctorat en médecine des systèmes . medjouel.com vous informe que Le programme de doctorat vise à former de jeunes biologistes, médecins, informaticiens, physiciens et mathématiciens motivés dans le vaste domaine de la biomédecine moderne. En raison de sa particularité,  le ministère italien de l'Université et de la Recherche (MUR) a reconnu le programme de doctorat en médecine systémique comme programme de doctorat d'intérêt national.

Durée : 4 ans

Langue des instructions : anglais

Domaines de recherche : biologie du vieillissement, métabolisme du cancer, biologie computationnelle et bioinformatique, biologie du développement et des cellules souches, découverte et conception de médicaments, épigénétique, pathologie expérimentale, génétique humaine et génomique, immunologie, sciences humaines médicales, microbiologie et microbiome, biologie moléculaire et cellulaire, Oncologie Moléculaire, Neurobiologie, Sciences Omiques, Biologie Structurale.

Centres de recherche :  Institut européen d'oncologie (IEO), Fondation de l'Institut d'oncologie moléculaire (IFOM), Centre de science génomique de l'IIT, Institut national de génétique moléculaire (INGM), Institut italien de médecine génomique (IIGM), Technopole humaine (HT) , Centre de Génie Génétique (Ceinge), Institut Téléthon de Génétique et de Médecine (TIGEM).

Universités : Bari, Milan, Naples Federico II, Turin, Trente, Université Catholique du Sacré-Cœur, Université Humanitas.

Candidatures 2023 

Les candidatures sont maintenant ouvertes avec la date limite du 24 juillet 2023

Consultez les   72 postes ouverts proposés et laissez-vous inspirer par les nombreuses lignes de recherche disponibles.

Les diplômés universitaires jeunes et motivés sont encouragés à postuler. Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme de 2e niveau (MSc ou équivalent) dans n'importe quel sujet lié aux domaines de recherche du doctorat, avoir une certaine expérience en laboratoire et une bonne maîtrise de l'anglais.

APPLIQUER MAINTENANT

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In the multi and interdisciplinary scientific environment of the European School of Molecular Medicine (SEMM) network, that includes 8 Italian Research Centers and 7 Italian Universities, we offer 72 positions within the innovative

PhD program in Systems Medicine. The PhD Program aims to train young and motivated biologists, medical doctors, computer scientists, physicists and mathematicians in the wide field of modern Biomedicine. Due to its peculiarity, the Italian Ministry of University and Research (MUR) recognized the PhD program in Systems Medicine as a PhD program of National Interest.

Duration: 4 years

Language of instructions: English

Research areas: Biology of Ageing, Cancer Metabolism, Computational Biology and Bioinformatics, Developmental and Stem Cell Biology, Drug discovery and design, Epigenetics, Experimental Pathology, Human Genetics and Genomics, Immunology, Medical Humanities, Microbiology and Microbiome, Molecular and Cellular Biology, Molecular Oncology, Neurobiology, Omics Sciences, Structural Biology.

Research centers: European Institute of Oncology (IEO), Institute Foundation of Molecular Oncology (IFOM), Center for Genomic Science of IIT, National Institute of Molecular Genetics (INGM), Italian Institute of Genomic Medicine (IIGM), Human Technopole (HT), Center for Genetic Engineering (Ceinge), Telethon Institute of Genetics and Medicine (TIGEM).

Universities: Bari, Milan, Naples Federico II, Turin, Trento, Catholic University of Sacred Heart, Humanitas University.

2023 Applications 

Applications are now open with deadline 24 July 2023

Check the  72 open positions offered and get inspired by the many available research lines available.

Young and motivated university graduates are encouraged to apply. Applicants should hold 2nd level degree (MSc, or equivalent) in any subject related to the PhD research areas, have some laboratory experience and a good English proficiency.

APPLY NOW

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