Pour l’année 2025-26, l’Institut d’Études Avancées d’Aix-Marseille (Iméra) ouvre 9 bourses de résidence de 5 ou 10 mois, dédiées à des scientifiques et/ou artistes. Parmi celles-ci, la Chaire Fulbright / Iméra sur les Études des Migrations fait l’objet d’un appel à candidatures séparé, qui se clôturera le 16 septembre 2024.
Ces bourses sont réparties sur 4 programmes : « Arts & Sciences : Savoirs indisciplinés », « Explorations interdisciplinaires », « Méditerranée » et « Utopies nécessaires ».
Informations générales
Pour préparer votre candidature et prendre connaissance des conditions de la résidence, assurez-vous de prendre connaissance du document PDF joint à cette page d'accueil ainsi que des informations sur le(s) programme(s) de recherche auquel(auxquels) la résidence qui vous intéresse est rattachée (accessibles via la section Bourses ci-dessous).
Appel à candidatures général Iméra 2025-2026 Télécharger
Tout artiste et/ou scientifique intéressé ne peut postuler qu'à un seul poste parmi ceux proposés ci-dessus. Les candidats qui sont d'anciens résidents d'Iméra peuvent présenter une nouvelle candidature au moins 5 ans après leur séjour de recherche initial.
Bourses d'études
Parmi les thématiques proposées, la liste n'est pas exhaustive, mais met en avant des concepts et/ou sujets incontournables qui caractérisent les chaires. D'autres thématiques de recherche peuvent bien entendu être proposées dans votre candidature, dès lors qu'elles sont en lien avec les thématiques de la chaire.
Thèmes
Albert Hirschman : Passions identitaires entre Europe et Méditerranée — Chaire Sciences Po Aix / Iméra
Durée : 5 mois - Du 09/02/2026 au 03/07/2026
Chaire ILCB / Iméra – Langage, Communication et Cerveau
Programme : Explorations interdisciplinaires
Développement Durable et Interdisciplinarité – Chaire IRD/Iméra
Durée : 10 mois - Du 01/09/2025 au 03/07/2026
Programme : Explorations interdisciplinaires
Études Transrégionales — Chaire EHESS / Iméra
Programme : Utopies nécessaires
Germaine Tillion – Demain, la Méditerranée – Région Sud / Chaire Iméra
Recherche-Création en Cancérologie et Immunologie – Chaire ICI/Iméra
Durée : 10 mois - Du 01/09/2025 au 03/07/2026
Profil : Académique, Artistique
Programme : Arts & Sciences - Savoirs indisciplinés, Explorations interdisciplinaires
Résidence Mucem / Iméra
Durée : 5 mois - Du 01/09/2025 au 30/01/2026
Profil : Académique, Artistique
Programme : Arts & Sciences - Savoirs indisciplinés, Méditerranée
Un monde en crise — Chaire AMSE/Iméra
Programme : Utopies nécessaires
Thèmes : Un monde en mouvement, Big Data, Développement, Échanges, Perspectives historiques sur la croissance, Inégalités, Commerce international, Réseaux, Développement durable Participer à un contexte interculturel, international et interdisciplinaire
Résider à l’Iméra, c’est s’immerger dans un environnement bilingue ouvert à la culture francophone et plus largement à l’interculturalité dans le contexte singulier de Marseille, melting-pot historique et « ville refuge », « ville portuaire », « ville de transit », « ville méditerranéenne », etc. C’est aussi prendre le temps de découvrir les recherches des autres résidents et d’expérimenter potentiellement de nouvelles formes d’intelligence collective qui croisent méthodes, sujets et disciplines. Les activités scientifiques sont animées par des directeurs de programme qui forment une équipe scientifique de quatre personnes. Majoritairement enseignants-chercheurs, ils accompagnent les résidents tout au long de leur séjour et assurent les interactions avec la communauté scientifique de l’Iméra et le site académique local.
Exigences:
- Une connaissance active du français et/ou de l'anglais (écrit et parlé) est indispensable. Des compétences linguistiques dans les deux langues sont souhaitables en raison du contexte bilingue d'Iméra : par exemple, des séminaires hebdomadaires (voir ci-dessous) sont organisés dans les deux langues. Les lauréats qui ne maîtrisent pas le français sont encouragés à se familiariser avec cette langue pendant leur séjour, voire avant.
La demande peut être rédigée en anglais ou en français.
Dans un souci d’internationalisation de la recherche, de la même manière que la communauté scientifique et culturelle locale doit bénéficier des traditions méthodologiques apportées par les résidents, ces derniers doivent également bénéficier des nombreuses expertises présentes sur place, où la plupart des disciplines sont représentées. Pour ces raisons, les candidats doivent être basés à l’étranger et soumettre un projet maximisant les ressources disponibles sur place (une centaine de laboratoires, des archives diverses, une vie culturelle et associative dynamique, etc.). Il est fortement recommandé d’identifier au préalable les ressources locales clés liées à la thématique de recherche, de les mentionner dans le projet et de décrire les modes de collaboration envisagés.
Les candidats s'engagent à participer aux activités programmées avec les autres résidents et l'équipe scientifique d'Iméra. Le Séminaire de Développement Communautaire (SDC) est l'une des activités centrales, organisée chaque semaine (toute la journée du jeudi). L'investissement en temps s'élève à une journée par semaine au total.
Liens vers des ressources en ligne :
Liste des instituts d'établissement interdisciplinaires d'Aix-Marseille Université : https://www.univ-amu.fr/fr/public/les-unites-de-recherche
CESAM – La Carte des Compétences et Equipements Scientifiques d’Aix-Marseille : https://cesam-carto.univ-amu.fr/
Liste des 114 unités de recherche d'Aix-Marseille Université : https://www.univ-amu.fr/fr/public/les-unites-de-recherche
Chronologie
Date limite:
- Date limite de candidature : lundi 21 octobre 2024, à 13h00 (CET+2)
Périodes de résidence :
- Durée de la résidence : 5 ou 10 mois entre septembre 2025 et juillet 2026
- Résidence de 10 mois : du 1er septembre 2025 au 3 juillet 2026
- Résidence de 5 mois au premier semestre : 1er septembre 2025 au 30 janvier 2026
- Résidence de 5 mois au second semestre : du 9 février 2026 au 3 juillet 2026
Publication des résultats de la sélection : début février 2025
Job Features
| Job Category | Internship and training |
Pour l’année 2025-26, l’Institut d’Études Avancées d’Aix-Marseille (Iméra) ouvre 9 bourses de résidence de 5 ou 10 mois, dédiées à des scientifiques et/ou artistes. Parmi celles-ci, [...View more
Job Features
| Job Category | Internship and training |
Domaine d’études Divers Niveau B.Sc., M.Sc. Pays ressortissant d’Algérie, de Bahreïn, d’Égypte, de Jordanie, du Liban, de Libye, du Maroc, de Tunisie, de Syrie, du […]
Bourses d'études supérieures SIIT pour l'année universitaire 2/2024 (admission en janvier 2025)
- Publié le 01 sept. 2024 | Publier
- Par : Admin
Période de candidature : du 1er au 30 septembre 2024
Annonce des candidats retenus : 13 novembre 2024
Les avantages des bourses d’études supérieures du SIIT sont les suivants :
Bourses d'études pour les candidats thaïlandais
Bourse pour les candidats étrangers
*** Veuillez noter que la décision finale concernant l'admission et les types de bourses accordées sera prise par les comités exécutifs du SIIT.
Étapes pour s'inscrire et remplir la demande en ligne
ÉTAPE 1 :
Inscrivez-vous sur : https://graduateadmission.siit.tu.ac.th/ÉTAPE 2 :
ÉTAPE 3 :
Documents de candidature : Pour le processus de candidature en ligne, veuillez préparer et joindre les documents requis sous forme de fichiers électroniques (format Jpeg, Jpg, PDF) comme suit :
1. Une déclaration d'intention (au moins une page d'une déclaration d'intention)
2. Un curriculum vitae (CV) ou un résumé
3. Un relevé de notes officiel ou un relevé de notes à jour :
Pour une demande de Master
* Relevé de notes du baccalauréat avec au moins une moyenne pondérée cumulative de 2,75
Pour une demande de doctorat
* Relevé de notes du baccalauréat et relevé de notes de la maîtrise avec moyenne pondérée cumulative. 3,50
4. Certificat de test de compétence en anglais comme suit (le cas échéant) :
- TOEFL (PBT 400+ ou IBT 32+) ou IBT (Home Edition 32+)
- IELTS 4.5+
- TU-GET (PBT 400+ ou CBT 32+) ou
- TOEIC 500+
Remarque : Le candidat peut postuler en ligne même s'il n'y a pas de certificat de test de compétence en anglais.
5. Carte d'identité ou passeport de citoyen
6. Document de recherche, publication ou certificats (le cas échéant)
7. Photographie récente (format 1 x 1,5 pouces au format jpeg uniquement)
Candidature en ligne
Job Features
| Job Category | Master |
Bourses d’études supérieures SIIT pour l’année universitaire 2/2024 (admission en janvier 2025) Publié le 01 sept. 2024 | Publier Par : Admin Période de candidature : du 1er [&hell...View more
The Department of Genetics and Genomic Sciences at the Icahn School of Medicine at Mount Sinai, in New York, NY invites applications for tenure-track or tenured faculty positions at the Assistant, Associate, or Full Professor levels.
Mount Sinai is ranked as one of the nation’s top biomedical institutions in research, patient care, and education, and was recognized as one of the most innovative data science organizations in the world by Fast Company. Mount Sinai has made major recent investments to attract world-class expertise and build cutting-edge resources to fuel advanced research in biomedical data science and advanced technology development. Faculty recruits will be appointed in the Department of Genetics and Genomic Sciences (GGS), which is ranked #2 nationally based on NIH funding (2023).
We are seeking exceptional candidates with medically relevant research interests, including areas such as: 1) Cancer Genetics; 2) Computational Biology; 3) Drug Development and Clinical Trials; 4) Functional Genomics; 5) Gene Editing and Cell Engineering; 6) Immunogenomics; 7) Microbial Genomics and Pathogen Surveillance; 8) Technology Development; 9) Neurogenomics; 10) Artificial Intelligence.
As biomedical research becomes increasingly interdisciplinary, success will require a breadth of integrated and team- oriented approaches to facilitate directed innovation and discovery. We seek faculty members interested in working in a fast-paced, highly collaborative environment in which multidisciplinary teams of data scientists, technology innovators, and clinical specialists collaborate with the mission of leveraging large-scale data, coupled with applications of advanced multi-modal -omics technologies, to empower a better understanding of disease mechanisms and interventions and to predict, test, and translate novel therapies faster and more effectively.
Applicants should hold a Ph.D. (or M.D.) in related fields. Applicants are expected to develop independent research programs and participate in graduate student mentoring and teaching. Senior applicants are expected to have a national or international reputation in their research fields and successful track records of research funding. We offer highly competitive recruitment packages, strong institutional commitments to faculty support, comprehensive benefits, relocation services, and a rewarding work and life environment. The Icahn School of Medicine is in the heart of Manhattan with offices one block from Central Park and Mount Sinai subsidized housing available for postdocs in the area.
The Icahn School of Medicine at Mount Sinai is an Equal Opportunity and Affirmative Action Educational Institution and Employer. Women and members of underrepresented minority groups are strongly encouraged to apply. In addition, candidates are encouraged to use the cover letter to provide any additional information the candidate feels relevant to disadvantaged backgrounds.
Applicants should prepare the following materials and submit the application at https://bit.ly/2024GGSrecruit.
- Cover letter (please clearly state your area of research interest; Name file as: LastName.FirstName.CL.pdf)
- CV (Name file as: LastName.FirstName.CV.pdf
- Research plan (3-page max without references; Name file: LastName.FirstName.RP.pdf
Job Features
| Job Category | Teaching and scientific research |
The Department of Genetics and Genomic Sciences at the Icahn School of Medicine at Mount Sinai, in New York, NY invites applications for tenure-track or […]
Le Centre de stratégie et de diplomatie culturelle (CSCD) accepte désormais les candidatures pour le Young Cultural Diplomacy Forum (YCDF) 2024 à Doha, au Qatar . Le forum accueillera des candidats du monde entier pour participer à un sommet de 3 jours du 7 au 9 novembre 2024. L'IELTS n'est pas requis. Le forum est ouvert à toute personne ayant une formation universitaire quelconque. De plus, il y a 5 sièges entièrement financés et 15 sièges partiellement financés. Le candidat idéal recevra un package complet comprenant les frais de voyage. Vous trouverez ci-dessous plus de détails sur le YCDF Doha, les avantages et le processus de candidature.
Détails sur le Young Cultural Diplomacy Forum 2024 à Doha, au Qatar
- Pays hôte : Qatar
- Financé par : Young Cultural Diplomacy Forum
- Dates du sommet : 7-9 novembre 2024
- Date limite : 27 septembre 2024
Caractéristiques du Forum de la Jeune Diplomatie Culturelle
Le YCDF 2024 au Qatar est conçu pour explorer l’évolution du visage de la diplomatie culturelle au 21e siècle.
Dans un monde où tout est connecté par la mondialisation et la technologie, nous parlerons de la manière dont l'IA peut aider la diplomatie, du potentiel diplomatique des pièces de Shakespeare et du rôle de l'évasion et du tourisme dans les échanges culturels.
L’impact de la Renaissance du Moyen-Orient sur la diplomatie mondiale, les éléments esthétiques dans l’élaboration de la politique internationale et le pouvoir du sport dans la promotion de la diplomatie sont quelques-uns des sujets qui seront discutés lors de ce forum.
Caractéristiques du programme
- Développement de compétences pratiques : Apprenez à naviguer dans les relations internationales et à utiliser la littérature, la poésie, la narration et l’art pour construire des ponts et résoudre des problèmes mondiaux.
- Opportunités de réseautage : une opportunité de rencontrer des personnes partageant les mêmes idées du monde entier.
- Contribution à une communauté mondiale collaborative : Être habilité à créer des changements positifs, à favoriser le respect et à renforcer la coopération entre différentes cultures et communautés
- Meilleure compréhension de la diplomatie culturelle : vous acquerrez une compréhension plus approfondie de la diplomatie culturelle et de la diplomatie publique.
Modules du YCDF 2024 au Qatar
- Renaissance du Moyen-Orient
- La diplomatie de la performance de Shakespeare
- Le tournant esthétique dans l’élaboration des politiques internationales
- Littérature, poésie et récit dans la diplomatie culturelle
- Le double rôle de l'évasion et du tourisme
- Le rôle du sport dans la diplomatie publique
Soutien financier
Un soutien financier est disponible pour les participants :
- Cinq sièges entièrement financés couvrent toutes les dépenses du sommet telles que les produits dérivés de l'événement, les repas, l'hébergement et les avantages supplémentaires.
- Il y a quinze sièges partiellement financés couvrant 50 % des frais d'inscription au sommet.
- Billet d'avion (bourse complète : 1 siège) : Le billet d'avion est offert au SEUL meilleur candidat, comprenant l'hébergement, l'accès à la conférence, les visites touristiques, la participation au dîner de réseautage et toutes les autres activités prévues par l'organisation.
Qu'est-ce qui est inclus ?
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Lettre d'invitation au sommet
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Billet d'avion aller-retour pour le meilleur diplomate public
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Hébergement pour 3 nuits
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Produits personnalisés YCDF
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Déclarations et interventions des jeunes
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Une communauté exceptionnelle de créateurs d'impact
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Certificat de participation
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Possibilité de stage chez CSCD Incubations
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Cours virtuel de 10 semaines
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Opportunité de travailler avec nous
Événements passés par CSCD
- Sommet de la Jeune Diplomatie Publique Bakou 2024
- Forum de la Jeune Diplomatie Culturelle de Dubaï 2024
- Forum des jeunes diplomates publics Islamabad 2023
Le CSCD a organisé le Young Public Diplomacy Summit à Istanbul en septembre 2024. Voici la photo de groupe ci-dessous. De plus, le Centre de stratégie et de diplomatie culturelle est un centre accrédité par l'ONU
Critères d'éligibilité
- Le forum est ouvert à toutes les nationalités.
- L'IELTS n'est pas obligatoire.
- Idéal pour les 16-40 ans.
- Étudiants, professionnels, artistes, voyageurs, militants sociaux et jeunes aspirants à la diplomatie publique.
Critères de sélection pour la catégorie financée
- Qualité de l'application
- Formation et expérience professionnelle
- Engagement et réalisations des jeunes
- Projet créatif et compétences en communication
- Entretien et plan d'action sociale
Comment postuler au YCDF 2024 au Qatar ?
Le processus de candidature se fait en ligne. Payez les frais d'inscription de 18 $ facturés par le Center For Strategy & Cultural Diplomacy (l'hôte de l'événement). Le lien vers le site officiel est indiqué ci-dessous.
VISITEZ ICI POUR POSTULER AU FORUM DE LA DIPLOMATIE DU JEUNE PUBLIC
Job Features
| Job Category | Internship and training |
Le Centre de stratégie et de diplomatie culturelle (CSCD) accepte désormais les candidatures pour le Young Cultural Diplomacy Forum (YCDF) 2024 à Doha, au Qatar . Le forum accueillera […...View more
Vous êtes un citoyen motivé et vous souhaitez apporter un changement positif dans votre communauté ? Vos actions peuvent soutenir et apporter le changement. Postulez au programme de leadership en matière de développement durable UPG 2025 aux États-Unis. UPG représente United People Global et recherche un groupe diversifié de personnes qui prennent des mesures positives pour relever les défis du développement durable. Le programme comprend un voyage d'une semaine entièrement financé aux États-Unis. UPG sélectionnera 500 participants pour la formation en ligne gratuite et 60 participants seront choisis parmi la formation en ligne pour le voyage complet d'une semaine à Hurricane Island, aux États-Unis. Vous trouverez ci-dessous plus de détails sur le programme de leadership en matière de développement durable UPG 2025.
Détails sur le programme de leadership en matière de développement durable UPG 2025 aux États-Unis (entièrement financé)
- Pays hôte : États-Unis
- Localisation : île Hurricane
- Dates de voyage : juillet 2025
- Avantages financiers : entièrement financés
- Date limite : 31 décembre 2024
Caractéristiques du programme de leadership UPG
Focus : Le United People Group (UPG) est une organisation mondiale qui se consacre à la résolution des problèmes de développement durable. Il s'agit d'un mouvement qui encourage tous les autres citoyens à prendre des mesures positives dans leurs communautés.
Formation et certification : UPG sélectionnera 500 participants pour la formation complète en ligne et sera certifié en tant que leaders du développement durable UPG à l'issue de celle-ci.
Voyage gratuit aux États-Unis : 60 participants à la formation en ligne bénéficieront d'une excursion immersive d'une semaine entièrement financée aux États-Unis.
Public mondial : Le programme attire des personnes de tous horizons et de tous points de vue, créant ainsi une communauté diversifiée et inclusive.
Avantages
- L'UPG sélectionnera 500 participants pour la formation en ligne.
- 60 participants seront sélectionnés pour le voyage d'une semaine aux États-Unis où ils continueront leur apprentissage au Hurricane Island Center for Science and Leadership .
- Établissez des liens avec de jeunes leaders du monde entier.
Avantages financiers
L'UPG couvrira :
- Hébergement
- Subsistance
- Transports locaux
- Vols internationaux (vol aller-retour de la ville d'origine du participant vers les États-Unis).
Critères d'éligibilité
- L'âge du participant doit être compris entre 18 et 35 ans.
- Les candidats doivent être des penseurs motivés et créatifs.
- Les candidats de toutes nationalités sont invités à postuler.
- Les participants hommes et femmes peuvent postuler.
- Tous les candidats doivent avoir une bonne maîtrise de la langue anglaise.
Conditions d'inscription à l'UPG
Vous devez les télécharger dans votre candidature en ligne :
- Votre photo.
- Soumettez une vidéo de 2 minutes maximum dans laquelle vous répondez à la question du formulaire de candidature ou parlez de vous pour prouver votre maîtrise de l'anglais.
- Soumettez la vidéo en joignant un lien vers celle-ci dans la candidature.
Comment postuler au programme de leadership en matière de développement durable de l'UPG 2025 ?
Les candidatures doivent être soumises en ligne. Cliquez sur les candidatures 2025. Le lien vers le site Web officiel est donné ci-dessous, à partir duquel vous pourrez lire plus d'informations sur le programme.
VISITEZ ICI POUR POSTULER AU PROGRAMME DE LEADERSHIP UPG
Job Features
| Job Category | Internship and training |
Vous êtes un citoyen motivé et vous souhaitez apporter un changement positif dans votre communauté ? Vos actions peuvent soutenir et apporter le changement. Postulez […]
Job Features
| Job Category | Doctorat |
Domaine d’études Économie et affaires Niveau Doctorat Pays Allemagne Admissibilité Diplômés exceptionnels d’un programme de baccalauréat ou de maîtrise en administration des affaire...View more
Certification en leadership professionnel, Oxford 2025
Admissibilité
- Âgé de plus de 16 ans
- Jeune leader responsable et enthousiaste
- On s'attend à ce qu'il soit en tête à l'avenir, à n'importe quelle étape.
- Doit avoir réussi le niveau d'études scolaire.
- Doit être engagé dans des activités sociales/éducatives à n’importe quel niveau
- Vous pouvez postuler sans IELTS/TOEFL pour ce sommet
- Tous les employés/étudiants, les jeunes militants et les dirigeants peuvent postuler
Avantages
- 20 places entièrement financées, 40+5 partiellement financées et 135 places autofinancées
- Devenez un leader certifié en leadership et gestion
- Hébergement
- Assistance pour les visas (lettre d'invitation)
- Formation d'une semaine sur le Leadership et le Management
- Rencontrez des jeunes entrepreneurs sociaux partageant les mêmes idées
- Une opportunité de partager vos impacts sociaux
- Séances d'éducation à la paix et de renforcement des capacités en leadership
- Ateliers de leadership et de gestion
- Activités de groupe
- Récompenses et certifications par GPC
Thèmes de certification
- Maîtrise du leadership transformateur : réflexion, croissance, communication et excellence
- Diriger avec résilience, narration et excellence : inspirer et responsabiliser les autres
- Communication et dialogue efficaces : construire des ponts et maîtriser le leadership
- Fondements du leadership transformateur : réflexion, objectif et état d’esprit
Régions éligibles :
Ouvert à tousFrais d'inscription
30£Modes de transactions
PayPal, Virement bancaire, Western UnionCatégories
Entièrement, partiellement, autofinancéEs-tu prêt
Job Features
| Job Category | Internship and training |
QUAND 26 – 30 janvier 2025 À partir de 16h00 OÙ Collège Somerville, Oxford Royaume-Uni Certification en leadership professionnel, Oxford 2025 Dans le monde dynamique […]
Le programme de bourses de la Fondation NOMIS de l'ETH Zurich soutient les chercheurs postdoctoraux du Centre for Origin and Prevalence of Life (COPL) de l'ETH Zurich. Le programme vise à encourager le développement de jeunes chercheurs interdisciplinaires dans le domaine de l'origine et de la prévalence de la vie qui ont fait preuve d'excellence scientifique au début de leur carrière, et à créer les conditions nécessaires pour mener des recherches interdisciplinaires, fondamentales et à haut risque avec un certain niveau d'indépendance et d'autonomie.
Le rôle Une fois nommés, les boursiers NOMIS–ETH font partie intégrante d'un réseau international de chercheurs et d'institutions interdisciplinaires de premier plan et ont un accès direct à celui-ci par l'intermédiaire du réseau de recherche collaborative NOMIS.
La durée d’une bourse NOMIS–ETH est de trois ans plus une année de prolongation et ne peut pas être prolongée. La quatrième année n’est accordée qu’après un examen 18 mois après le début de la bourse et doit être financée par le(s) professeur(s) d’accueil. La bourse est compétitive et un nombre limité de bourses sont disponibles chaque année. Pour un démarrage en 2025, jusqu’à trois nouveaux boursiers NOMIS–ETH seront sélectionnés.
Votre profil Les candidatures déposées dans les trois ans suivant l'obtention du doctorat seront prises en considération. Dans des cas dûment justifiés, les candidatures ne répondant pas à ce critère pourront également être prises en considération. De préférence, vous aurez déjà acquis une première expérience postdoctorale et/ou une formation interdisciplinaire. Vous devez être déjà affilié à une institution universitaire/de recherche.
Un professeur ne peut soumettre qu'un seul dossier de candidature par cycle d'évaluation. Au moins un des professeurs d'accueil (mentors) doit avoir un poste garanti à l'ETH pour toute la durée de la bourse proposée. Les professeurs d'accueil doivent être membres du Centre; voir copl.ethz.ch pour les professeurs affiliés.
Nous offrons L'ETH Zurich est un employeur favorable à la famille qui propose d'excellentes conditions de travail. Vous pouvez vous réjouir d'un environnement de travail passionnant, d'une diversité culturelle et d'offres et d'avantages attrayants.
Nous valorisons la diversité Conformément à nos valeurs, l'ETH Zurich encourage une culture inclusive. Nous promouvons l'égalité des chances, valorisons la diversité et favorisons un environnement de travail et d'apprentissage dans lequel les droits et la dignité de tous nos collaborateurs et étudiants sont respectés. Visitez notre site Internet sur l'égalité des chances et la diversité pour découvrir comment nous garantissons un environnement équitable et ouvert qui permet à chacun de grandir et de s'épanouir.
Le dossier de candidature doit être déposé conjointement par le candidat et son ou ses mentors potentiels, qui doivent être des professeurs de l'ETH Zurich. Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants :
- une description du projet de recherche et du rôle et de la contribution spécifiques du candidat, ainsi que la manière dont le projet du boursier NOMIS-ETH se rapporte aux autres axes de recherche des groupes d'accueil et du Centre (en utilisant le modèle)
- un CV complet du candidat comprenant des listes de publications et une photo ; il est important que toutes les dates incluent au moins le mois et l'année
- un bref aperçu des objectifs de carrière du candidat (1 p)
- une description de la nature interdisciplinaire, du caractère à haut risque/original de la recherche proposée et de la synergie de la proposition avec la mission du Centre.
- une lettre d'invitation de l'un des professeurs d'accueil , indiquant comment le candidat est jugé excellent et une déclaration de soutien financier pour la bourse en 4e année.
- un formulaire rempli concernant les questions éthiques et la recherche nécessitant une autorisation ou une notification
- Le code de conduite NOMIS signé.
- deux lettres de référence externes pour le candidat, à envoyer par courrier électronique par l'auteur de la lettre directement au Bureau de gestion du Centre d'origine et de prévalence de la vie jusqu'à la date limite de candidature.
Délais Il y a un appel à candidatures par an pour les bourses NOMIS-ETH. Les candidatures doivent être déposées par voie électronique via la plateforme d’emploi en ligne de l’ETH Zurich « ETH Zurich Job Board ». Les lettres de recommandation doivent être envoyées directement au bureau de direction du centre (e-mail : copl.management@sympa.ethz.ch ).
Job Features
| Job Category | Postdoctoral |
Le programme de bourses de la Fondation NOMIS de l’ETH Zurich soutient les chercheurs postdoctoraux du Centre for Origin and Prevalence of Life (COPL) de l’ETH Zurich. Le programme [&h...View more
Le sixième Forum de la jeunesse de l'Agence internationale pour les énergies renouvelables (IRENA) : la nouvelle génération de décideurs se réunira du 9 au 13 janvier 2025 à Abu Dhabi, aux Émirats arabes unis, en marge de la quinzième session de l'Assemblée de l'IRENA (du 11 au 13 janvier 2025). L'Assemblée est l'autorité décisionnelle ultime de l'Agence où les chefs d'État/de gouvernement, les ministres et les parties prenantes mondiales se réunissent pour discuter et faire progresser la transition énergétique.
Le Forum de la jeunesse de l'IRENA 2025 renforcera les réseaux de jeunes et les mettra en contact avec des leaders d'opinion mondiaux, des représentants gouvernementaux et des experts de l'IRENA. Le Forum créera un espace où les jeunes pourront contribuer à la mission de l'Agence qui consiste à accélérer le déploiement des énergies renouvelables pour atteindre les objectifs climatiques et faire progresser le programme de développement durable.
Grâce à une série de sessions interactives, comprenant des dialogues ouverts et des ateliers thématiques, les participants pourront ajouter une perspective de jeunesse au discours mondial sur l’énergie.
Les délégués du Forum des jeunes de l'IRENA sont invités à assister et à participer à :
- Plénières de haut niveau
- Débats et tables rondes d'experts
- Ateliers et séminaires
- Activités interactives
- Cercles de Jeunesse
- Réunions bilatérales de haut niveau
Participation mondiale
L’événement s’efforce d’assurer une représentation géographique mondiale et équilibrée de la jeunesse et encourage vivement les candidatures de jeunes des PMA, des PEID et des pays en développement.
Une fois sélectionné, un parrainage complet, comprenant le voyage et l'hébergement, sera fourni à un maximum de 35 participants.
Processus de candidature
Les jeunes intéressés âgés de 16 à 35 ans peuvent soumettre leur candidature en remplissant le formulaire de candidature.
La date limite de dépôt des candidatures individuelles est fixée au 24 septembre 2024 (à minuit, heure locale d'Abou Dhabi) . Les participants seront sélectionnés en fonction de leur engagement à accélérer les progrès en matière de déploiement des énergies renouvelables.
Soumettez votre candidature et faites partie de la nouvelle génération de décideurs !
Si vous avez des questions, veuillez contacter youth@irena.org .
Job Features
| Job Category | Internship and training |
Le sixième Forum de la jeunesse de l’Agence internationale pour les énergies renouvelables (IRENA) : la nouvelle génération de décideurs se réunira du 9 au 13 janvier […]
Description de l'offre
Le stockage et le transport de l'hydrogène gazeux ne sont pas triviaux et nécessitent des infrastructures complexes. Dans le cas des technologies conventionnelles de stockage de l'hydrogène par liquéfaction et compression, plusieurs défis doivent être surmontés, tels que la faible densité de stockage, les pertes par évaporation, les coûts relativement élevés et les problèmes de sécurité et de transport. Dans ce contexte, l'utilisation d'un transporteur d'hydrogène organique liquide (LOHC) est une voie prometteuse pour simplifier le stockage et le transport de l'hydrogène [1]. La manipulation d'un liquide au lieu d'hydrogène gazeux présente un niveau de complexité similaire à celui des hydrocarbures déjà utilisés dans le monde, avec l'avantage de l'hydrogène comme vecteur énergétique durable. Le stockage et le transport de l'hydrogène à l'aide de LOHC reposent sur des cycles en deux étapes, tels que (i) le chargement/stockage de l'hydrogène par hydrogénation catalytique de composés pauvres en H2 et (ii) le déchargement/libération de l'hydrogène par déshydrogénation électrochimique des liquides riches en H2 résultants.
L'objectif du projet post-doctoral est de développer à la fois un dispositif expérimental et un outil théorique pour obtenir plus d'informations sur la réaction de déshydrogénation des polyols biosourcés utilisés comme LOHC, et de proposer des optimisations. Cela fait partie d'un projet plus vaste en partenariat avec 3 autres laboratoires.
Le poste est d'une durée de deux ans.
Où postuler
E-mail sophie.didierjean@univ-lorraine.fr
Exigences
Ingénierie de recherche sur le terrain
Niveau d'études Doctorat ou équivalent
Compétences/Qualifications
Le candidat devra avoir des connaissances en électrochimie, si possible appliquées au domaine des piles à combustible ou de l'électrolyse de l'eau, et être à l'aise avec les études expérimentales. Des connaissances en transfert de chaleur et de matière, et en modélisation seraient un plus.
Informations Complémentaires
Lieu(x) de travail
Nombre d'offres disponibles 1
Entreprise/Institut Université de Lorraine
Pays France
Ville de Nancy
Code postal 54000
Contact
Ville de Vandoeuvre-lès-Nancy
Site Internet http://lemta.univ-lorraine.fr/
Rue 2, avenue de la Forêt de Haye
Code postal 54500
Job Features
| Job Category | Postdoctoral |
Description de l’offre Le stockage et le transport de l’hydrogène gazeux ne sont pas triviaux et nécessitent des infrastructures complexes. Dans le cas des technologies […]
Date limite : 15 septembre 2024.
Les principaux enjeux de l'unité "Halieutique Manche Mer du Nord" (HMMN) sont d'analyser la dynamique des pêcheries, des écosystèmes marins et de leur biodiversité sous la pression de la pêche, du changement global et des activités humaines émergentes, et d'évaluer les stratégies de gestion pour assurer leur durabilité et leur conservation. L'unité HMMN est structurée autour de trois objectifs de recherche : (1) l'état actuel et la productivité des ressources halieutiques et des écosystèmes, (2) les pêcheries de demain, et (3) les impacts cumulés des activités humaines, en particulier les Energies Marines Renouvelables (EMR). HMMN héberge plusieurs moyens d'observation en mer et en laboratoire (Pôle National de Sclérochronologie, Pôle de Taxonomie et Ecologie du Zooplancton, Plateforme Nationale des Réseaux Trophiques). Les travaux de recherche de l'unité HMMN soutiennent la mise en œuvre d'une approche écosystémique des pêcheries et autres activités maritimes humaines.
Au niveau de l'Union européenne, la collecte des données halieutiques est confiée aux États membres dans le cadre de la Politique commune de la pêche (Règlement cadre sur la collecte des données, DCF). En France, cette activité est coordonnée par la Direction générale des affaires maritimes, de la pêche et de l'aquaculture (DGAMPA), et l'Ifremer en est le principal contributeur national. L'institut développe notamment des activités de collecte de données sur les paramètres biologiques individuels des espèces marines (taille, poids, sexe, maturité sexuelle, fécondité, estimations d'âge et régime alimentaire). Le nouveau plan de travail européen DCF demande l'analyse du contenu digestif de certaines espèces, afin d'alimenter des modèles d'évaluation des écosystèmes (prenant en compte les relations proies-prédateurs).
Rattaché(e) au responsable du laboratoire RHBL au sein de l'unité HMMN, le(la) chercheur(e) développe des recherches sur l'état et la productivité des ressources halieutiques et des écosystèmes à travers l'étude des relations trophiques entre les poissons et leurs proies/prédateurs.
Cette recherche comporte un volet opérationnel d’appui aux politiques publiques, notamment en ce qui concerne la collecte et l’analyse des données de contenus digestifs pour le suivi et l’évaluation des stocks de poissons des espèces inscrites au plan de travail national du règlement DCF. Le chercheur coordonnera une réflexion nationale sur le sujet. Il/elle appuiera la DGAMPA dans la mise en œuvre des obligations réglementaires concernant l’échantillonnage et l’analyse des contenus digestifs.
Domaines généraux de responsabilité
Ce travail a quatre priorités principales :
- Développer la connaissance des relations trophiques dont dépendent les ressources halieutiques ;
- Coordonner et gérer un réseau national d’échantillonnage et une banque de données sur le contenu des estomacs de poissons, en s’appuyant sur la plateforme Trophic Networks et sur des compétences informatiques interdisciplinaires ;
- Coordonner et animer la collecte française de données sur le contenu digestif dans le cadre d'un réseau européen ;
- Participer aux groupes de travail européens concernés.
Activités principales
- Développer des recherches sur les interactions trophiques dans les domaines pélagique, démersal et benthique, aux différents stades de vie des ressources halieutiques,
- Animer un réseau au sein de l'Ifremer concernant l'échantillonnage et l'analyse des contenus digestifs, incluant différentes méthodes d'analyse et en liaison avec les modélisateurs,
- Coordonner les propositions de l'Ifremer au programme national de collecte de données halieutiques (Plan de Travail National/DCF), l'élaboration et la mise à jour des documents de référence, la collecte et la banque de données nationales concernant les contenus digestifs ;
- Envisager le développement de la plateforme Réseaux Tropicaux du laboratoire Halieutique en centre national de référence pour l'analyse du contenu digestif, au sein d'un réseau de laboratoires européens, et développer des travaux de recherche en appui aux exigences réglementaires DCF.
- Valoriser les résultats de la recherche et de l'expertise ; contribuer à la formation et à l'encadrement des personnels temporaires, doctorants et post-doctorants.
Environnement de travail collaboratif
- Relation de collaboration interne : HMN, unités de recherche halieutique, unité de service HISSEO, coordination des conventions de recherche halieutique
- Relation de collaboration externe : Instituts européens de recherche marine, CIEM, RCG, UMR LOG
Profil recherché
Formation et expérience requises
- Doctorat en écologie marine quantitative ou halieutique
- Expérience post-doctorale, expérience en coordination de projets
Connaissances, compétences et caractéristiques requises
Connaissances, compétences et aptitudes
- Ecologie et biologie des organismes marins, en particulier des ressources halieutiques
- Écologie trophique
- Connaissance des méthodes d'analyse du contenu digestif et de la position trophique (isotopie, marqueurs, génétique, etc.)
- Connaissance des modèles de quantification des flux trophiques et/ou écosystémiques
- Connaissance de l'écophysiologie
- Connaissance des statistiques et de la programmation (R, etc.)
- Parle couramment l'anglais
- Capacité de coordonner et de superviser
- Compétences rédactionnelles (articles, rapports)
- Capacité à organiser, diriger et rendre compte de réunions
Qualités humaines
- Précision, curiosité, pragmatisme ;
- Capacité à planifier et à organiser
- Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle ;
- Compétences en leadership et capacité à communiquer avec différentes catégories de parties prenantes, compétences en négociation.
- Bonnes capacités d’écoute et de communication ;
- Autonomie, goût pour le travail en équipe et l'interdisciplinarité.
Informations utiles
- Localisation Boulogne-sur-Mer - 62, France - zone de déplacement : internationale
- Contrat CDI
- Salaire Non défini
- Niveau de qualification Ingénieur/Cadre/Bac +5
- Expérience 1 à 7 ans, + 7 ans
- Modalités de travail Temps complet
- Fonction Bureau d'Etudes/R&D/BTP archi/conception, Ingénierie - Chimie/Pharmacie/Bio.
- Secteur Secteur Énergie/Environnement
- Télétravail Occasionnel
Conditions de travail spécifiques
- Contrat à durée indéterminée
- À temps plein
- Voyages en France et autres pays.
- Participation aux opérations de terrain et aux enquêtes.
Qui sommes nous ?
Ifremer1625 route de Sainte Anne • 29280 Plouzané • France
L'Institut
Pionnier dans le domaine des sciences de l'océan, l'IFREMER mène des recherches de pointe fondées sur le développement durable et la science ouverte. Notre vision est de faire progresser la science, l'expertise et l'innovation pour : - Protéger et restaurer l'océan - Utiliser durablement les ressources marines au bénéfice de la société - Créer et partager des données, des informations et des connaissances sur l'océan.
Avec plus de 1 500 personnels répartis sur plus de 20 sites le long du littoral français, l'Institut explore les 3 grands océans : l'océan Indien, l'océan Atlantique et l'océan Pacifique. Leader dans les sciences de la mer, l'IFREMER gère la Flotte océanographique française et ses scientifiques dédiés créent des technologies de pointe pour repousser les limites de l'exploration et de la connaissance des océans, des abysses à l'interface atmosphère-océan.
Bien implantés dans la communauté scientifique internationale, nos scientifiques, ingénieurs et techniciens s'engagent à faire progresser les connaissances sur les dernières frontières inexplorées de notre planète. Ils fournissent les connaissances scientifiques dont nous avons besoin pour prendre des décisions éclairées et élaborer des politiques publiques et ils transfèrent ces connaissances et cette technologie aux entreprises pour répondre aux besoins publics et privés. Au cœur de notre mission se trouve également la sensibilisation du public à l'importance de comprendre l'océan et ses ressources, et l'autonomisation des futures générations de dirigeants par le biais de campagnes nationales d'éducation et de sensibilisation.
Job Features
| Job Category | Teaching and scientific research |
Date limite : 15 septembre 2024. Les principaux enjeux de l’unité “Halieutique Manche Mer du Nord” (HMMN) sont d’analyser la dynamique des pêcheries, des écosystèmes [&hell...View more
Le Synchrotron Européen, l'ESRF, est un centre de recherche international basé à Grenoble, en France.
Grâce à son ingénierie innovante, à sa vision scientifique pionnière et à l'engagement fort de ses 700 collaborateurs, l'ESRF est reconnue comme l'un des meilleurs établissements de recherche au monde. Son accélérateur de particules produit des faisceaux de rayons X intenses qui sont utilisés chaque année par des milliers de scientifiques pour des expériences dans des domaines aussi divers que la biologie, la médecine, les sciences de l'environnement, le patrimoine culturel, la science des matériaux et la physique.
Soutenu par 21 pays, l'ESRF est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourageant la diversité.
Sujet de thèse : Combinaison de la spectroscopie de corrélation de photons X et de la diffusion de rayons X aux petits angles pour étudier les protéines à séparation de phase
Les séparations de phases (PS) révolutionnent la biologie [1]. Cependant, la physique sous-jacente aux PS, même dans des systèmes in vitro simplifiés, est mal comprise, ce qui nécessite le développement de nouvelles méthodologies pour sonder la formation, la dynamique, la structure des PS et pour développer des modèles prédictifs régissant son comportement.
Le projet de thèse proposé utilisera comme modèle la protéine EARLY FLOWERING 3 (ELF3) d'Arabidopsis thaliana, dont il a récemment été démontré qu'elle subissait une PS de manière dépendante de la température. L'ELF3 recombinante dans les phases soluble, liquide condensée et hydrogel sera étudiée en utilisant une combinaison de spectroscopie de corrélation de photons X (XPCS) et de diffusion de rayons X aux petits angles (SAXS) afin de déterminer les propriétés structurelles et dynamiques dans les différentes phases.
Le projet sera en collaboration entre l'ESRF (Marco Cammarata et Mark Tully) et le Laboratoire de Physiologie Cellulaire et Végétale de Grenoble (Chloe Zubieta).
Il exploite différentes techniques biophysiques et structurelles pour caractériser la séparation de phase biologique et nécessitera l'étude d'un large éventail de techniques différentes. Cela offrira également à l'étudiant de nombreuses possibilités de mobilité. Alors que les expériences XPCS et SAXS seront réalisées à l'ESRF, nous collaborons avec les équipes européennes pour la modélisation moléculaire et les microscopies corrélatives. L'étudiant aura l'occasion de visiter et de réaliser des expériences avec ces collaborateurs.
Des informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Marco Cammarata (tél. : +33 (0)4 76 88 23-91, email : marco.cammarata@esrf.fr ) et Mark Tully (tél. : +33 (0)4 76 88 45-46, email : mark.tully@esrf.fr ).
[1] https://doi.org/10.1038/d41586-024-00547-1 )
- Doctorat en physique, biophysique, biologie ou dans un domaine connexe
- Maîtrise de Python ou de langages de programmation similaires
- Motivé et autonome
- Un fort intérêt général pour la biophysique
- Maîtrise de l'anglais (langue de travail à l'ESRF)
Le salaire sera calculé sur la base des qualifications pertinentes et de l'expérience professionnelle.
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez dès maintenant pour votre prochaine aventure professionnelle !
Ce que nous offrons :
- Rejoignez un institut de recherche international innovant, avec un personnel issu de 38 pays différents
- Collaborer avec des experts mondiaux pour faire progresser la science et relever les défis sociétaux
- Venez vivre dans une ville dynamique, au cœur des Alpes, et Capitale Verte de l'Europe 2022
- Bénéficiez d'un lieu de travail conçu pour soutenir votre qualité de vie
- Bénéficiez de notre rémunération compétitive et de nos avantages sociaux, y compris un accompagnement financier pour votre déménagement à Grenoble Pour plus d'informations sur les conditions d'emploi, veuillez consulter https://www.esrf.fr/home/Jobs/what-we-offer.html
L'ESRF est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourage les candidatures de personnes handicapées.
Job Features
| Job Category | Doctorat |
Le Synchrotron Européen, l’ESRF, est un centre de recherche international basé à Grenoble, en France. Grâce à son ingénierie innovante, à sa vision scientifique pionnière […]
Description de l'emploi
Ecole d'ingénieurs généraliste de l'IMT (Institut Mines-Télécom), première école d'ingénieurs française (Université de Technologie), reconnue internationalement, IMT Atlantique a pour objectif d'accompagner les transitions, de former des ingénieurs responsables et de mettre l'excellence scientifique au service de l'enseignement, de la recherche et de l'innovation.
Dans le cadre du projet PEPR « 5G et Réseaux du Futur » qui vise à étudier l’accès radio pour des systèmes 5G/6G économes en énergie et durables, nous recrutons un(e) post-doctorant(e) sur les modèles de réseaux sans fil pour des systèmes 5G/6G économes en énergie et durables au sein de notre département SRCD (Réseaux Systèmes, Cybersécurité et Droit du Numérique), à IMT Atlantique, Campus de Rennes. En collaboration avec l’équipe projet, l’objectif est de proposer de nouveaux concepts et modèles pour les systèmes 5G et au-delà, prenant en compte l’utilisation des ressources et les indicateurs de performance, tout en prenant en compte les besoins et le comportement des utilisateurs, pour des réseaux mobiles économes en énergie, y compris en mode veille.
Consultez la description détaillée du poste
Exigences du poste
Vous avez des compétences en réseaux mobiles, modélisation et simulation.
Vous avez de l'expérience dans la recherche et la rédaction d'articles.
Vous êtes curieux, vous faites preuve de rigueur scientifique et d'autonomie et vous avez un esprit d'initiative.
Vous aimez travailler en équipe et vous avez des compétences en communication orale et écrite en français et en anglais.
Le profil recherché doit être titulaire d'un Doctorat dans les domaines des Réseaux ou de l'Informatique
POURQUOI NOUS REJOINDRE :
- Environnement de travail exceptionnel
- Stimuler l'écosystème de l'innovation (start-ups, étudiants, recherche, entreprises)
- Collaboration avec des organismes de recherche renommés
- Cantine sur place
- Activités de loisirs et de sport
- Transports publics payants
- Forfait mobilité durable (pour le covoiturage ou le vélo)
- Allocation familiale
- Large gamme d'avantages sociaux
- Télétravail à temps partiel possible
Pour plus d'informations*:
- Sur le poste : Loutfi NUAYMI, loutfi.nuaymi@imt-atlantique.fr
- Sur les aspects administratifs / RH : Mélissandre MORVAN – Assistante recrutement : melissandre.morvan@imt-atlantique.fr
Date limite de candidature : 18/09/2024
Début du contrat : 1er novembre 2024
Interviews : en temps réel
Job Features
| Job Category | Postdoctoral |
Description de l’emploi Ecole d’ingénieurs généraliste de l’IMT (Institut Mines-Télécom), première école d’ingénieurs française (Université de Technologie), reconnue ...View more
Description de l'offre d'emploi
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
L’Institut Mines-Télécom est le premier groupe public de Grandes Écoles d’ingénieurs et de management en France. Composé de huit Grandes Écoles publiques et de deux écoles doctorales filiales, l’Institut Mines-Télécom anime et développe un riche écosystème d’écoles partenaires, de partenaires économiques, académiques et institutionnels, acteurs clés de la formation, de la recherche et du développement économique.
Mines Saint-Étienne, école doctorale de l’ Institut Mines-Télécom , est en charge de la formation, de la recherche, de l’innovation, du transfert industriel et de la diffusion de la culture scientifique. Avec 2 500 étudiants, 500 personnels et un budget de 50 M€, elle dispose de 3 campus dédiés à l’industrie du futur, à la santé et au bien-être, à la souveraineté numérique et à la microélectronique. Elle est classée dans le top 15 des grandes écoles d’ingénieurs françaises et dans le top 500 des universités mondiales.
La stratégie 2023-2027 de Mines Saint-Etienne s'inscrit dans la continuité de celle de l'Institut Mines Telecom . Elle vise à :
- Accompagner les transitions écologique, numérique et générationnelle et sensibiliser les acteurs concernés
- Soutenir la souveraineté nationale et européenne en matière de microélectronique et de numérique
Pour soutenir cette stratégie, elle recrute un Post-doc en Ingénierie Industrielle et des Systèmes pour la Modélisation et l'Evaluation des Procédés Industriels.
Pré-requis du poste
DESCRIPTION DE L'EMPLOI:
Le Laboratoire d'Informatique, Modélisation et Optimisation des Systèmes (LIMOS), est une Unité Mixte de Recherche (UMR 6158) en informatique, et plus généralement en Sciences et Technologies de l'Information et de la Communication (STIC). Il est rattaché à l'Institut des Sciences de l'Information et de leurs Interactions (INS2I) du CNRS et de manière secondaire à l'Institut des Sciences de l'Ingénierie et des Systèmes (INSIS). Le LIMOS appartient à l'Université Clermont Auvergne (UCA) et à Mines Saint-Etienne (MSE). Il est également membre de Clermont Auvergne INP. Le positionnement scientifique du LIMOS est centré sur l'Informatique, la Modélisation et l'Optimisation des Systèmes Organisationnels et Vivants.
L’Institut Henri Fayol, centre de formation et de recherche de Mines Saint-Etienne, se concentre sur les transformations en cours des transitions numérique, écologique et industrielle qui sont au cœur de l’efficacité, de la résilience et de la durabilité de l’industrie et des territoires. Il développe une stratégie pluridisciplinaire combinant de fortes compétences en ingénierie mathématique et industrielle, informatique et systèmes intelligents, ingénierie environnementale et organisationnelle, management responsable et innovation, en lien avec les unités de recherche EVS UMR 5600, LIMOS UMR 6158 et COACTIS.
Le poste de post-doc fait partie du projet de collaboration internationale ANR NAIMAN : Normative Artificial Intelligence for regulatory MANufacturing (ANR-22-CE23-0018-01) entre l'Université de São Paulo au Brésil, l'Université Fédérale de Santa Catarina au Brésil et Mines Saint-Etienne représentée par l'Institut Henri Fayol en France.
L’industrie manufacturière doit devenir plus flexible, plus adaptable, plus résiliente, plus durable et plus centrée sur l’humain afin d’évoluer et de rester compétitive. La transformation numérique des systèmes de fabrication, des modèles commerciaux aux machines de l’atelier, offre un environnement propice à la mise en œuvre de ces propriétés nécessaires. Mais pour les mettre en œuvre de manière approfondie, les industries manufacturières modernes doivent adopter des technologies plus autonomes et (auto)adaptatives, capables de répondre rapidement et de manière flexible aux changements endogènes (par exemple, la qualité des produits, les pannes de machines, la politique énergétique) et exogènes (par exemple, la demande des clients, la COVID-19, les réglementations environnementales).
Les industries manufacturières modernes ont un ensemble d’exigences qui leur permettront d’améliorer la production et de répondre rapidement aux changements endogènes et exogènes de manière durable :
- Flexibilité : adapter le système de fabrication à différentes situations et environnements de production
- Résilience : doter les systèmes de fabrication de la capacité d'éviter, de résister et de se remettre des changements inattendus
- Fiabilité : garantir que les êtres humains et les organisations font confiance au système de fabrication et le comprennent
- Durabilité : veiller à ce que les systèmes de fabrication réglementés s'adaptent aux réglementations en matière de durabilité
Le projet NAIMAN répond à ces exigences en associant la modélisation des processus industriels à des aspects normatifs pour définir un ensemble de principes de conception permettant aux systèmes de fabrication de fonctionner de manière fiable et durable, et de réagir rapidement et avec souplesse aux changements endogènes et exogènes. Des mécanismes de régulation auto-ajustables sont proposés pour mettre en œuvre ces principes, permettant ainsi aux humains de superviser le fonctionnement du système et le processus de prise de décision.
NAIMAN vise à créer des mécanismes de régulation normatifs, à concevoir une architecture de régulation et à mettre en œuvre une plate-forme permettant des systèmes de fabrication flexibles, résilients, fiables et durables pour l'industrie du futur.
Rattaché(e) aux coordinateurs du projet NAIMAN et travaillant en collaboration avec les autres partenaires du projet, vos principales missions seront :
- Évaluer la capacité de diverses approches de modélisation de processus à représenter les systèmes de fabrication.
- Définir un ensemble de principes pour les modéliser en tenant compte des exigences de fiabilité, de durabilité, de flexibilité et de résilience.
- Définir des cas d’utilisation dans le contexte de l’Industrie du Futur en utilisant l’ensemble défini de principes de modélisation.
- Identifier les réglementations juridiques et industrielles, les meilleures pratiques et les normes liées à la fiabilité et à la durabilité applicables à l'Industrie du Futur.
- Définir un ensemble de mesures utilisées pour vérifier dans quelle mesure les mécanismes de modélisation et de régulation des processus proposés prennent en charge les exigences de fiabilité, de durabilité, de flexibilité et de résilience des systèmes de fabrication.
- Développer des cas d’utilisation pour démontrer comment les mécanismes de régulation proposés permettent la mise en œuvre de systèmes de fabrication résilients (par exemple, changement à la demande, personnalisation de masse) et durables (par exemple, réduction de la consommation d’énergie).
- Mettre en œuvre les cas d’usages dans les plateformes industrielles existantes.
- Transfert de connaissances et de résultats à d’autres partenaires académiques.
- Diffusion de ces travaux dans des conférences et des articles de revues du domaine.
Les tâches peuvent évoluer en fonction des besoins du département et de Mines Saint-Etienne.
Le poste est basé sur le campus de Saint-Étienne.
PROFIL RECHERCHÉ :
Nous recherchons un doctorant récent
Et idéalement :
- Titulaire d'un doctorat en génie industriel et des systèmes ou équivalent
- Avec une expérience significative dans la modélisation des processus industriels
- Junior accepté
Vous possédez les compétences, connaissances et expériences suivantes :
- Modéliser les procédés industriels
- Définir des métriques pour les processus industriels
- Concevoir des cas d'utilisation industriels
- Évaluation des procédés industriels
Vous vous reconnaissez dans les capacités et compétences suivantes :
- Bon niveau d'anglais, oral et écrit
POURQUOI NOUS REJOINDRE :
L'Institut Mines-Télécom se caractérise par :
https://www.youtube.com/watch?v=m39m6hdNC48
- Un environnement scientifique d'excellence
- Un groupe avec des entités partout en France
Mines Saint-Etienne se distingue par :
- Un environnement de travail privilégié avec un taux d'encadrement d'étudiants élevé et un taux d'environnement élevé (fonctions support et back-up)
- Des ressources expérimentales et numériques de premier ordre
- Une activité de recherche contractuelle importante (11 M€/an en contrats de Recherche et Innovation), principalement avec des partenaires industriels
- 25% d'étudiants internationaux, Membre du réseau TIME et de l'Université Européenne EULIST
- Un centre de culture scientifique, technique et industrielle - La Rotonde - unique en France, qui a un impact majeur sur la société (> 50 000 visiteurs par an)
- Lieu de travail agréable, facilement accessible en transports en commun et proche des autoroutes
- Frais de transports publics remboursés à hauteur de 75% (sous conditions)
- Forfait mobilité durable
- Comité du personnel qui subventionne les événements et activités sportives, de loisirs, culturelles et sociales
- La possibilité de télétravail partiel
- 49 jours de congés annuels
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
Conditions de recrutement :
- Contrat à durée déterminée pour une durée de 12 mois
- Date de début souhaitée : 01/12/2024
- La rémunération sera fixée en fonction du profil du candidat, sur la base des règles définies par le référentiel de gestion de l'Institut Mines Télécom
- À temps plein
- Poste basé à Saint-Étienne
Le poste est ouvert à tous, avec des aménagements disponibles sur demande pour les candidats en situation de handicap.
Le poste est ouvert aux fonctionnaires et/ou au grand public.
Toutes les demandes peuvent faire l’objet d’une enquête administrative.
Comment postuler :
Les candidatures (CV, lettre de motivation, lettre de recommandation le cas échéant, copie du diplôme de Doctorat, pièce d'identité) doivent être déposées sur la plateforme RECRUITEE au plus tard le 02/10/2024 :
Les candidats sélectionnés sur la base de leur dossier seront informés rapidement et les entretiens des candidats présélectionnés auront lieu par visioconférence.
Dans le cadre de sa politique d’Égalité, de Diversité et d’Inclusion, l’École des Mines de Saint Etienne est un employeur qui s’engage à traiter équitablement tous les candidats.
Pour plus d'informations :
Pour plus d'informations sur le poste, veuillez contacter :
Luis Gustavo NARDIN, professeur agrégé
Courriel : gnardin@emse.fr Tél. : +33 (0)4 77 49 97 00
Olivier BOISSIER, directeur de l'Institut Henri Fayol
Courriel : boissier@emse.fr
Téléphone : +33 (0)4 77 42 66 14
Pour toutes informations administratives, veuillez contacter :
Julie JAFFRE – Administratrice RH
Courriel : julie.jaffre@emse.fr Tél. : + 33 (0)4 77 42 00 17
Liens utiles :
https://www.mines-stetienne.fr/
https://www.youtube.com/watch?v=QUEuC5iQiN0
Protection de vos données :
Job Features
| Job Category | Postdoctoral |
Description de l’offre d’emploi ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : L’Institut Mines-Télécom est le premier groupe public de Grandes Écoles d’ingénieurs et de management en France. Comp...View more