Le programme des jeunes professionnels de l'OTAN (YPP) vise à attirer et à former des professionnels de haut niveau qui souhaitent accélérer leur carrière en occupant des postes de débutants à l'OTAN. Les candidats retenus auront la possibilité de travailler dans divers domaines au sein de différents organismes de l'OTAN et d'acquérir une vaste expérience dans toute l'Alliance.

Les candidats retenus seront affectés à différents organismes de l'OTAN pour des périodes d'un an, soit au total trois organismes de l'OTAN sur une période de trois ans. Cela permettra aux participants d'acquérir une compréhension globale de l'OTAN et de développer de nombreuses compétences dans plusieurs domaines de travail différents au sein de l'Organisation.

À l’issue du programme de trois ans, les participants peuvent être nommés à un poste dans l’un des organismes de l’OTAN où ils travailleront pendant une période supplémentaire de trois ans en fonction des besoins de l’entreprise et de leurs performances individuelles.

• Ce que nous offrons
• Processus de candidature
• Travailler au sein du YPP

Ce que nous offrons

Le programme YPP offre aux candidats retenus l'opportunité d'acquérir une expérience internationale unique, qui contribuera à leur développement personnel et professionnel. Les participants au programme YPP bénéficieront également d'un ensemble d'avantages sociaux compétitifs.

Une expérience internationale unique

En tant que Jeune professionnel de l'OTAN, vous contribuerez à une alliance militaire et politique qui protège un milliard de personnes. Vous travaillerez dans des environnements divers et stimulants dans un ou plusieurs domaines connexes au cours de vos missions auprès de trois organismes différents de l'OTAN . Après avoir terminé avec succès le programme Jeune professionnel de l'OTAN, vous pourrez être nommé à un poste dans un seul organisme de l'OTAN pendant trois années supplémentaires afin de développer davantage votre expérience et vos capacités. Vous pourrez améliorer votre développement professionnel et vous doter des connaissances et des outils nécessaires pour relever vos prochains défis professionnels.

Croissance personnelle et professionnelle

Les candidats retenus auront la possibilité de soutenir les objectifs de l'OTAN en contribuant à un large éventail d'activités répondant aux besoins de chaque organisme de l'OTAN et de l'ensemble de l'Alliance. En tant que Jeune professionnel, vous pourrez également développer vos connaissances et vos compétences tout en élargissant votre réseau professionnel grâce à la communauté des Jeunes professionnels et à la famille OTAN dans son ensemble.

Avantages

Les jeunes professionnels recevront un salaire compétitif et d’autres avantages, notamment une assurance maladie, le remboursement des frais de déplacement pour déménager avant et après leur service, des opportunités de formation et un congé annuel payé de 30 jours.

Processus de candidature

L'appel à candidatures pour le YPP est désormais ouvert jusqu'au 27 octobre 2024. Nous vous encourageons à postuler suffisamment à l'avance. Veuillez lire les étapes ci-dessous pour savoir comment postuler.

1. Confirmez votre éligibilité

Le programme Jeunes professionnels est ouvert aux candidats qui remplissent les critères d'éligibilité suivants au moment de la candidature :

• Âge : 21+
• Nationalité : citoyen d'un pays membre de l'OTAN
• Expérience professionnelle : au moins un an d'expérience professionnelle démontrée, y compris un emploi à temps plein, des missions temporaires et/ou des stages au moment de la candidature
• Niveau d'études : un master ou un diplôme équivalent d'un établissement reconnu au moment de la candidature
• Langues : maîtrise de l'une des deux langues officielles de l'OTAN : l'anglais ou le français. Une connaissance pratique de la seconde langue est considérée comme un atout. La connaissance d'autres langues peut également être considérée comme un atout pour certains postes.

D’autres exigences spécifiques peuvent s’appliquer en fonction du poste vacant annoncé.

2. Consultez les offres d'emploi

Lisez attentivement les offres d'emploi qui vous intéressent et vérifiez que votre formation et votre expérience professionnelle répondent aux critères. Vous pouvez soumettre plusieurs candidatures, mais nous vous encourageons à ne postuler qu'aux postes pour lesquels vous êtes qualifié.

3. Créer un compte

Pour soumettre une candidature , vous devez d'abord créer un compte dans le système de recrutement électronique de l'OTAN . Veuillez cliquer sur « Se connecter » dans le coin supérieur droit. Vous serez redirigé vers une page où vous pourrez créer un « nouvel utilisateur ».

Veuillez noter que nous n'acceptons pas les candidatures par courrier ou par courrier électronique.

4. Préparez votre candidature

Sélectionnez le poste vacant approprié. Il vous sera demandé de répondre à une série de questions de présélection, suivies de courtes sections que vous devrez remplir manuellement avec vos informations personnelles et professionnelles. Avant de finaliser votre candidature, veuillez joindre une copie numérisée de votre diplôme et de tout autre document pouvant être pertinent pour étayer votre candidature.

5. Soumettez votre candidature

Une fois que vous aurez examiné vos réponses et soumis votre candidature, vous recevrez un courriel accusant réception de votre candidature. Vous serez informé par courriel des résultats de l'évaluation initiale dans les mois suivant la date limite. Veuillez noter que les candidatures soumises après la date limite ne seront pas acceptées. Soyez patient et soyez assuré que nous vous informerons de la décision, positive ou négative, dès que possible.

Veuillez également noter qu'en raison du nombre élevé de candidatures, nous ne sommes pas en mesure de fournir un retour personnalisé.

Vous trouverez de plus amples informations sur les processus de candidature et de sélection sur le lien suivant : https://www.nato.int/cps/en/natolive/recruit-hq-e.htm

Qu'est-ce que TechGirls ?

TechGirls est un programme d'échange d'été basé aux États-Unis conçu pour autonomiser et soutenir les jeunes femmes (âgées de 15 à 17 ans) des États-Unis et de certains pays du monde entier pour poursuivre des études supérieures et des carrières dans les domaines des sciences, de la technologie, de l'ingénierie et des mathématiques (STEM) grâce à une formation pratique au développement des compétences.

En 2025, le programme soutiendra 111 jeunes femmes de 37 pays/territoires participants et 13 pairs américains dans une expérience dynamique de trois semaines aux États-Unis avec un programme de mentorat de sept mois (y compris avant et après l'échange).

Le cœur du programme TechGirls est une expérience de 23 jours aux États-Unis. En partenariat avec Virginia Tech, les participantes participent à un camp technologique interactif qui offre un examen approfondi des technologies de pointe et des différents parcours éducatifs et professionnels dans les domaines STEM. Ensuite, les TechGirls se rendent dans une ville des États-Unis (Austin, Cincinnati, Denver, Detroit, Kansas City ou Seattle) pour une immersion communautaire et une exploration des carrières STEM. Le programme TechGirls produit un effet multiplicateur puisque les participantes rentrent chez elles pour mener des projets communautaires avec sept mois de mentorat.

TechGirls est une initiative du Bureau des affaires éducatives et culturelles du Département d'État américain .

Admissibilité et candidature

Processus de sélection

Toutes les participantes de TechGirls sont sélectionnées en fonction des critères d'éligibilité ci-dessous. Des comités de sélection indépendants composés de leaders du secteur et d'experts régionaux examinent les candidatures.

• Pour les demi-finalistes internationaux, le personnel de l’ambassade des États-Unis dans le pays/territoire hôte de résidence permanente mène des entretiens.
• Pour les demi-finalistes américains, Legacy International mène des entretiens.

 

Conditions d'admissibilité pour 2025

Les étudiants admissibles à postuler sont ceux qui :

• Sont citoyens de l'un des pays/territoires éligibles ET  résident dans ce pays/territoire au moment de l'échange :
  • Afrique subsaharienne (AF) – Cameroun, Kenya, Nigeria, Rwanda, Afrique du Sud et Zambie
  • Asie de l’Est et Pacifique (EAP) – Cambodge, Fidji, Indonésie, Mongolie, Taïwan et Vietnam
  • Europe et Eurasie (EUR) – Albanie, Chypre, Grèce, Kosovo, Monténégro et Turquie
  • Moyen-Orient et Afrique du Nord (NEA) – Algérie, Égypte, Jordanie, Liban, Maroc, Territoires palestiniens et Tunisie
  • Asie du Sud et Asie centrale (ASC) – Kazakhstan, Kirghizistan, Pakistan, Tadjikistan, Turkménistan et Ouzbékistan
  • Hémisphère occidental (WHA) – Brésil, Costa Rica, Équateur, Panama, Pérou et Suriname
  • les états-unis d'Amérique

• Être âgé de 15 à 17 ans au début de l'échange le 12 juillet 2025
  • Né le ou entre le 13 juillet 2007 et le 12 juillet 2010 ;
• Avoir démontré des compétences avancées et un intérêt sérieux pour la science, la technologie, l’ingénierie et/ou les mathématiques dans leurs études universitaires ;
• Avoir l’intention de poursuivre des études supérieures et/ou une carrière dans les domaines des STEM, en particulier de la technologie ;
• Avoir de solides compétences en anglais (compétences intermédiaires avancées en anglais) ;
• Faire preuve de maturité, de flexibilité et d’ouverture d’esprit;
• Suivront au moins un semestre supplémentaire d’études secondaires à leur retour dans leur pays d’origine ;
• S'engagent à réaliser un projet communautaire à leur retour chez eux ; et
• Les candidats admissibles doivent être citoyens et résidents actuels des pays participants. Les ressortissants de pays tiers résidant en permanence dans un pays admissible doivent nous contacter pour déterminer leur admissibilité avant de postuler.
• La préférence sera accordée à ceux qui ont une expérience limitée ou inexistante aux États-Unis. Vous n'êtes pas éligible si vous avez voyagé aux États-Unis au cours des trois dernières années dans le cadre d'un autre programme d'échange de l'ECA.
• Vous n'êtes pas admissible si vous êtes un membre de la famille d'un membre du personnel de l'ambassade ou du consulat des États-Unis ou d'un employé du département d'État américain. Vous ne pouvez pas être un membre de la famille d'un membre du personnel de Legacy International ou de l'une de nos organisations partenaires.
• Les Américains qui ont la double nationalité et qui vivent à l'étranger ne sont pas autorisés à se rendre aux États-Unis dans le cadre du programme ni à obtenir un visa J-1.

TechGirls encourage les personnes d'horizons et de compétences divers à postuler, y compris les personnes handicapées.

Calendrier de sélection

La candidature pour TechGirls 2025 sera ouverte le 15 octobre 2024 à 8h00 (heure normale de l'Est des États-Unis) et se terminera le 6 décembre 2024 à 12h00 (midi) (heure normale de l'Est des États-Unis). Toutes les candidates seront informées de leur statut en mars 2025. Les candidats éligibles peuvent soumettre une candidature en ligne. Le lien vers le site officiel est indiqué ci-dessous.

POSTULEZ POUR LE PROGRAMME D'ÉCHANGE D'ÉTÉ TECHGIRLS

Présentation du forum

Afin de promouvoir les échanges académiques entre les talents innovants nationaux et étrangers en sciences de la vie et en médecine, et de faire progresser le développement de l'innovation ainsi que la transformation des réalisations en sciences et technologies biomédicales à Pékin-Tianjin-Hebei, l'Université de médecine de la Capitale et les Instituts chinois de recherche médicale de Pékin (CIMR), en collaboration avec l'Université de médecine de Tianjin et l'Université de médecine du Hebei, avec le soutien solide du Centre des talents d'outre-mer de Pékin, accueilleront le Forum international de l'innovation et du développement des jeunes de Pékin, le Forum parallèle biomédical et le 5e Forum international des jeunes chercheurs de l'Université de médecine de la Capitale, invitant sincèrement les talents exceptionnels du monde entier à se réunir à l'Université de médecine de la Capitale pour créer ensemble un avenir glorieux.

Le forum s'est tenu avec succès pour la première fois en 2020 et a reçu une attention mondiale. Cette année, la participation au forum se fera en ligne et hors ligne, avec notamment des rapports universitaires lors du forum principal, des sessions de partage d'expériences entre talents étrangers revenant travailler en Chine, des échanges universitaires lors de sous-forums et des visites et réunions en personne. Ce forum se concentrera sur les frontières universitaires et les sujets d'actualité, élargira les points de vue universitaires et facilitera les échanges et la collaboration universitaires, contribuant ainsi au développement collaboratif Beijing-Tianjin-Hebei et à la construction d'une Chine et d'un Beijing sains.

Organisateurs

Centre des talents étrangers de Pékin Université médicale de la capitale Instituts chinois de recherche médicale, Pékin

Co-organisateurs

Université médicale de Tianjin Université médicale du Hebei

Aperçu du calendrier

Sous le thème « Des talents rassemblés, un avenir créé », le forum de cette année se concentre sur les objectifs stratégiques visant à renforcer l'université avec les meilleurs talents dans la nouvelle ère, et s'aligne sur le plan de développement du corps professoral de l'université, le plan de recrutement des talents 2024 (annexe 1) et le plan de recrutement international des postdoctorants (annexe 2). Le forum comportera 1 forum principal et 31 sous-forums.

Cérémonie d'ouverture et forum principal

Le forum principal aura lieu le 5 ^novembre 2024 (heure de Pékin, comme indiqué ci-dessous) au palais des congrès académiques du campus Youanmen de l'université médicale de la capitale, avec une diffusion en direct sur le Web pour les jeunes talents du monde entier. Le forum principal comprendra des discours de dirigeants, une présentation de l'environnement d'innovation et d'entrepreneuriat de Pékin et des politiques de recrutement de talents, des présentations universitaires invitées et un partage d'expériences par des talents étrangers qui sont revenus travailler en Chine.

Sous-forums de diverses disciplines

Les sous-forums se tiendront du 5 ^au   7 ^novembre 2024 (les horaires et lieux précis seront annoncés ultérieurement selon les modalités de chaque école/école de médecine clinique), avec des séances d'information sur les politiques, des présentations académiques et des échanges académiques.

Rencontres de talents

Les 6 ^et   7 ^novembre 2024, chaque école/école de médecine clinique organisera des réunions avec les jeunes chercheurs invités et fournira des conseils sur la préparation des candidatures au programme de soutien au recrutement de talents de Pékin.

Visites de campus

Le 5 ^novembre 2024, les jeunes chercheurs invités visiteront le campus, y compris le musée d'histoire de l'université, les laboratoires centraux, le département des animaux de laboratoire, etc.

Les jeunes chercheurs nationaux invités peuvent choisir de participer en ligne ou en personne à leur guise, tandis que les jeunes chercheurs étrangers assisteront en ligne. L'université fournira les repas, l'hébergement et les frais de transport aller-retour nationaux aux chercheurs nationaux invités à assister à la réunion sur place. (Classe économique uniquement, avec remboursement des frais en fonction des coûts réels. Les procédures de remboursement détaillées seront fournies avec la lettre d'invitation.)

Conditions d'application

(I) Talents présentés

1. Les candidats doivent être passionnés par l’enseignement supérieur en Chine, respecter les lois et réglementations chinoises et observer l’éthique professionnelle et les normes académiques.

2. Les candidats doivent avoir obtenu ou être sur le point d'obtenir un doctorat et avoir étudié ou travaillé à l'étranger pendant au moins 2 ans avec des résultats académiques impressionnants ; ou être de jeunes chercheurs nationaux qui ont déjà obtenu un doctorat avec des résultats académiques notables et un potentiel significatif.

(II) Boursiers postdoctoraux internationaux

1. Les titulaires d’un doctorat étranger, généralement âgés de moins de 35 ans ;

2. L'université où le doctorat a été obtenu doit être classée parmi les 100 meilleures universités du Classement académique des universités mondiales (ARWU) au cours des trois dernières années ;

3. Réalisations de recherche exceptionnelles au cours des études doctorales.

Comment postuler

Les chercheurs intéressés peuvent postuler via les deux méthodes suivantes :

1. Scannez le code QR ci-dessous pour vous inscrire. Après une inscription réussie, connectez-vous au système de candidature en ligne à l'adresse https://forum.ccmu.edu.cn/ pour compléter la candidature en ligne. La date limite de candidature est le 18 octobre 2024.

2. Cliquez pour vous connecter au site Web https://forum.ccmu.edu.cn/ et envoyez votre CV personnel par e-mail pour compléter la candidature en ligne.

Scannez le code QR et remplissez vos informations personnelles

Code QR pour l'enregistrement des comptes du forum

Code QR pour l'inscription aux comptes postdoctoraux internationaux

Politiques de soutien

Université médicale de la capitale

(I) Université

Talents présentés :

Les talents seront nommés conjointement par l'université et les Instituts chinois de recherche médicale (CIMR ). À l'Université médicale de la capitale, ils seront nommés professeurs et chercheurs, tandis qu'au CIMR, ils occuperont le poste de PI de laboratoires indépendants. Des rémunérations compétitives seront proposées.

Soutien à la recherche : les talents recevront un financement de démarrage de recherche compétitif au niveau international, des fonds de fonctionnement annuels stables et un accès à des plateformes de support technique avancées ;

Soutien d’équipe : L’université aidera à mettre sur pied une équipe de recherche, soutiendra le recrutement de boursiers postdoctoraux et assurera l’inscription d’étudiants diplômés ;

Soutien au développement : Un soutien sera fourni pour postuler à divers programmes de talents nationaux et de Pékin ;

Rémunération et avantages : Rémunération compétitive à l’échelle internationale en fonction des postes déterminés par l’université et le CIMR ;

Garantie logement : Subventions au logement ou appartements de transition de talents selon les postes correspondants ;

Services de soutien : assistance dans le traitement des demandes de résidence permanente enregistrée à Pékin (hukou) sous réserve du respect des conditions pertinentes ; soutien supplémentaire pour l'emploi du conjoint, la garde et la scolarité des enfants et les permis de travail pour les talents étrangers en Chine.

Chercheurs postdoctoraux internationaux :

Un financement annuel de 500 000 RMB, d’une durée de 2 ans.

(II) Écoles de médecine clinique

Des conditions spécifiques peuvent être négociées avec les écoles de médecine clinique individuelles.

Instituts chinois de recherche médicale, Pékin

Les candidats retenus bénéficieront de salaires et d'avantages compétitifs au niveau international (y compris des subventions au logement), de fonds de démarrage et de fonctionnement pour la recherche, d'espaces de laboratoire suffisants et d'un soutien garanti pour les doctorants et les boursiers postdoctoraux exceptionnels. Les chercheurs seront également nommés conjointement dans les écoles ou facultés de médecine clinique concernées de la Capital Medical University.

Université médicale de Tianjin

(I) Université

Des talents de haut niveau :

Fonds de recherche de démarrage : pas moins de 5 millions de RMB, selon le niveau du poste, le niveau le plus élevé étant d'au moins 10 millions de RMB ;

Salaire annuel avant impôts : 1 à 1,5 million de RMB, négocié individuellement ;

Subvention au logement : 3 millions de RMB (hors subventions spéciales de Tianjin).

Jeunes chercheurs :

Fonds de recherche de démarrage : pas moins de 1 million de RMB, selon le niveau du poste, le niveau le plus élevé ne devant pas être inférieur à 3 millions de RMB ;

Salaire annuel avant impôts : 350 000 à 650 000 RMB ;

Subvention au logement : 500 000 à 1,5 million de RMB.

Chercheurs postdoctoraux :

Salaire annuel avant impôts : Pas moins de 250 000 RMB pour les postes de niveau 1, pas moins de 200 000 RMB pour les postes de niveau 2 ;

Prime de performance de recherche : les performances exceptionnelles au cours de la période postdoctorale peuvent recevoir 50 000 RMB supplémentaires en récompenses de performance chaque année.

Autres talents :

Les avantages pertinents seront négociables.

(II) Hôpitaux universitaires

Des conditions spécifiques peuvent être négociées avec chaque école de médecine clinique.

Université médicale du Hebei

(I) Université

Talents introduits de haut niveau :

Fonds de démarrage de recherche : 1 à 6 millions de RMB.

Salaire annuel avant impôts : 200 000 à 1 million de RMB.

Subvention au logement : 800 000 à 2 millions de RMB.

Les talents de performance spéciaux seront négociés individuellement.

Jeunes chercheurs doctorants :

Les avantages seront négociés individuellement en fonction des besoins de la discipline et des performances globales du doctorant avant son arrivée à l'université. Une subvention de logement de 50 000 à 500 000 RMB sera accordée. Les boursiers postdoctoraux recevront des fonds de démarrage de recherche de 100 000 à 300 000 RMB. Les talents aux performances exceptionnelles seront mis en œuvre avec un salaire annuel.

Coordonnées des organisateurs

(I) Centre des talents étrangers de Pékin

Personne à contacter : Mme Wang

Téléphone : (86)10-89153824       

Courriel : wangxue@8610hr.cn

Site Web : www.8610hr.cn

(II) Département des ressources humaines de l'Université médicale de la capitale

Personnes à contacter : M. Wu , M. Kang , Mme Zhu , M. Chen (postdoctorants internationaux)

Téléphone : (86)10-83911971, (86)10-83916571, (86)10-83911970, (86)10-83911210

Courriel : hr@ccmu.edu.cn

Site Web de l'université : https://www.ccmu.edu.cn

(III) Instituts chinois de recherche médicale, Pékin

Personne à contacter : Mme Yu

Téléphone :  (86) 10-83950648

Courriel : yupanpan21@ccmu.edu.cn

Site Web : https://www.cimrbj.ac.cn

Présentation de la Capital Medical University

Fondée en 1960, l'Université médicale de la capitale est un établissement d'enseignement supérieur médical de premier plan à Pékin, sous la direction conjointe du gouvernement municipal de Pékin, de la Commission nationale de la santé et du ministère de l'Éducation. Le secrétaire actuel du comité du Parti est le chercheur Hu Wenliang, et le président est le professeur Rao Yi, un neurobiologiste moléculaire de renom en Chine.

 Le campus principal comprend 11 écoles, 1 centre de recherche, dont l'École des sciences médicales fondamentales, l'École des sciences pharmaceutiques, l'École de santé publique, l'École d'infirmières, l'École d'ingénierie biomédicale, l'École de médecine traditionnelle chinoise, l'École des sciences humaines médicales, l'École de médecine générale et de formation continue, l'École du marxisme, l'École internationale, le Collège médical de Yanjing et le Centre de recherche sur les troubles cérébraux. L'université compte actuellement 22 écoles de médecine clinique (dont 20 sont des hôpitaux affiliés), dont l'hôpital Xuanwu (première école de médecine clinique), l'hôpital de l'amitié de Pékin (deuxième école de médecine clinique), l'hôpital Chao-yang de Pékin (troisième école de médecine clinique), l'hôpital Tongren de Pékin (quatrième école de médecine clinique), l'hôpital Tiantan de Pékin (cinquième école de médecine clinique), l'hôpital Anzhen de Pékin (sixième école de médecine clinique), l'hôpital Jishuitan de Pékin (septième école de médecine clinique), l'hôpital Fu Xing (huitième école de médecine clinique), l'hôpital Youan de Pékin (neuvième école de médecine clinique), l'hôpital thoracique de Pékin (dixième école de médecine clinique), l'hôpital du cerveau Sanbo (onzième école de médecine clinique), l'hôpital Ditan de Pékin (douzième école de médecine clinique), l'hôpital pour enfants de Pékin (école de médecine pédiatrique), l'hôpital stomatologique de Pékin (école de médecine stomatologique), l'hôpital Anding de Pékin (école de médecine psychiatrique), l'hôpital d'obstétrique et de gynécologie de Pékin (école de médecine d'obstétrique et de gynécologie), l'hôpital de médecine traditionnelle chinoise de Pékin (école de médecine clinique de médecine traditionnelle chinoise), Hôpital Shijitan de Pékin (École de médecine oncologique), Hôpital de réadaptation de Pékin (École de médecine de réadaptation de Pékin), Hôpital Luhe de Pékin (École de médecine clinique Luhe), Centre de recherche en réadaptation de Chine (École de médecine de réadaptation), Hôpital de l'amitié Chine-Japon (École de médecine clinique de l'amitié Chine-Japon), ainsi que la base d'enseignement de médecine préventive (Centre de contrôle et de prévention des maladies de Pékin).

L'université compte également 40 écoles et départements cliniques, 40 centres de diagnostic et de traitement cliniques et de recherche. L'université et les hôpitaux affiliés comptent actuellement plus de 40 000 professeurs et personnels médicaux (près de 1 500 à l'université), dont 7 académiciens ; 106 lauréats du fonds national pour les talents, 472 lauréats du fonds municipal pour les talents de Beijing ; 8 605 enseignants à temps plein, dont 1 293 professeurs et 2 100 professeurs associés ; 1 389 directeurs de thèse et 1 740 directeurs de master.

L'université compte actuellement 8 disciplines clés nationales, 2 disciplines clés nationales (candidats) ; 93 spécialités cliniques clés nationales (y compris la médecine traditionnelle chinoise) ; 14 disciplines clés (candidats) de l'Administration nationale de la médecine traditionnelle chinoise ; 4 disciplines clés de premier niveau à Pékin, 6 disciplines clés de deuxième niveau à Pékin, 1 discipline interdisciplinaire clé à Pékin et 1 groupe de disciplines universitaires à Pékin.

Au total, 12 disciplines se classent dans le top 1 % de la liste mondiale ESI, dont la médecine clinique, la pharmacologie et la toxicologie, les neurosciences et les sciences du comportement, l'immunologie, la biologie et la biochimie, la biologie moléculaire et la génétique, les sciences sociales générales, la psychiatrie et la psychologie, la microbiologie, les sciences environnementales et écologiques, la chimie et la science des matériaux. Parmi elles, la médecine clinique, la pharmacologie et la toxicologie, les neurosciences et les sciences du comportement se classent dans le top 1‰ ; l'immunologie, la biologie et la biochimie, la biologie moléculaire et la génétique se classent dans le top 3‰ ; les sciences sociales générales, la psychiatrie et la psychologie, la microbiologie se classent dans le top 5‰.

Français L'université compte 5 centres médicaux nationaux (couvrant 6 hôpitaux affiliés), 6 centres nationaux de recherche médicale clinique ; 2 centres d'innovation collaborative construits conjointement par le ministère et la province ; 2 centres d'innovation avancée de Pékin ; 1 laboratoire clé national, 1 laboratoire clé national (candidte) financé conjointement par le gouvernement municipal de Pékin et le ministère de l'Éducation, 5 laboratoires clés du ministère de l'Éducation, 1 laboratoire du ministère de l'Industrie et des Technologies de l'information, 1 laboratoire de l'Administration nationale des produits médicaux, 3 laboratoires de Pékin, 54 laboratoires clés de Pékin ; 2 centres nationaux de recherche en ingénierie, 1 centre national de recherche en technologie d'ingénierie, 4 centres de recherche en ingénierie du ministère de l'Éducation, 10 centres de recherche en technologie d'ingénierie de Pékin ; 3 équipes d'innovation du ministère de l'Éducation, 3 équipes d'innovation exceptionnelles dans les domaines clés du ministère des Sciences et Technologies. Dans l'évaluation des capacités scientifiques et technologiques de l'Université médicale de Chine 2023, l'université s'est classée numéro 5, avec 5 disciplines classées premières du pays et 13 disciplines entrant dans le top 3 du pays.

Au cours des cinq dernières années, l'université a entrepris 3 578 projets de recherche (dont 2 083 projets de recherche nationaux) tels que le programme national de recherche et développement clé, les grands projets nationaux de science et de technologie, la Fondation nationale des sciences naturelles de Chine, le Fonds national des sciences sociales de Chine, la Commission municipale des sciences et technologies de Beijing et la Fondation des sciences naturelles de Beijing, avec un financement total de recherche de 3,17 milliards de RMB. Elle a remporté 167 prix à différents niveaux, dont 10 prix nationaux du progrès scientifique et technologique (y compris les candidatures conjointes), 38 prix scientifiques et technologiques de Beijing, 12 prix de réussite scientifique exceptionnelle du ministère de l'Éducation, 37 prix chinois des sciences et technologies médicales, 4 prix médicaux et pharmaceutiques Wu Jieping, 4 prix Mao Yisheng des sciences et technologies de la jeunesse de Beijing, 4 prix Wu Jieping-Paul Janssen, 4 prix scientifiques et technologiques He Liang He Li, 3 prix médicaux Zhongyuan Concord Life, 49 prix des sciences et technologies médicales Huaxia ; 1 prix pour une réalisation exceptionnelle en philosophie et sciences sociales, 1 prix de Pékin pour une réalisation exceptionnelle en recherche. 6 774 brevets ont été accordés.

L'université met en œuvre en profondeur la stratégie de renforcement des talents universitaires dans la nouvelle ère, rassemble largement les talents mondiaux, cultive un terrain fertile pour la formation des talents, soutient le développement de divers talents à un niveau et un standard plus élevés, et constitue une équipe de professeurs de haut niveau. Tous les membres de l'université mettent en œuvre le nouveau concept de développement, se concentrent sur un développement de haute qualité, recherchent davantage la vérité et le pragmatisme, s'unissent et travaillent ensemble, vont de l'avant activement, recherchent l'excellence, améliorent globalement la compétitivité de base de l'université et s'efforcent de faire de l'université une université médicale de classe mondiale axée sur la recherche.

Présentation des instituts chinois de recherche médicale à Pékin

Les Instituts chinois de recherche médicale (CIMR) sont un nouveau type d'institution de recherche et développement dotée d'un statut juridique indépendant approuvé par le gouvernement municipal de Pékin. Grâce à des mécanismes et des systèmes innovants, dans le but d'améliorer la santé publique, ils visent à créer un système de recherche multidisciplinaire moderne et un haut lieu de l'innovation en sciences médicales qui favorise l'intégration profonde de « la médecine, l'éducation, la recherche et l'industrie », devenant ainsi une force importante dans la construction d'un « Pékin sain » et, en outre, d'une « Chine saine ». Le CIMR collabore étroitement avec les écoles et les départements de l'Université médicale de la capitale et les hôpitaux affiliés aux caractéristiques disciplinaires distinctives, tirant pleinement parti des ressources cliniques abondantes et de haute qualité de la région de la capitale ; il s'engage à explorer et à construire un nouveau type de modèle d'organisation de recherche médicale centré sur la science médicale et axé sur une recherche ciblée et organisée ; à établir un système de plate-forme qui favorise la transformation des résultats de la recherche médicale fondamentale et clinique, à promouvoir la combinaison de la recherche médicale fondamentale et translationnelle et à construire un pôle de recherche et développement d'innovation médicale de classe mondiale.

À propos de l'hôpital de Chine occidentale/École de médecine de Chine occidentale de l'Université du Sichuan

L'hôpital de Chine occidentale/l'école de médecine de Chine occidentale de l'université du Sichuan (WCH/WCSM, SCU) a été fondé en 1892 et est reconnu comme un hôpital général national et un centre de diagnostic et de traitement des maladies complexes et critiques, ainsi qu'une école de médecine réputée en Chine. Le WCH est également une base nationale pour la recherche médicale de haut niveau et l'innovation technologique.

Le WCH propose une gamme complète et solide de disciplines médicales et se classe parmi les meilleurs au monde en médecine clinique, selon les indicateurs scientifiques essentiels (ESI, top 0,5‰). L'hôpital abrite 9 disciplines clés nationales, deux disciplines de culture clés et 34 spécialités cliniques clés nationales, ce qui en fait l'hôpital comptant le plus grand nombre de telles désignations dans le pays. Il a reçu la note la plus élevée de A++ dans l'évaluation nationale des performances des hôpitaux tertiaires publics pendant quatre années consécutives. Il a été régulièrement classé 2e parmi les meilleurs hôpitaux de Chine par l'université Fudan pendant 13 années consécutives. Avec 12 spécialités classées dans les trois premières, 20 dans les cinq premières et 30 dans les dix premières, le WCH est un leader reconnu dans le secteur de la santé.

Pour en savoir plus sur WCH, rendez-vous sur https://www.wchscu.cn/details/50453.html

Position: 

Chercheur postdoctoral

Qualifications du poste :

• Les candidats de toute nationalité doivent être âgés de moins de 35 ans.

• Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme en médecine, biologie, pharmacie, biotechnologie ou bio-ingénierie. Ouvert aux étudiants en doctorat, aux doctorants, aux post-doctorants et aux résidents.

• Pendant toute la durée de la subvention, les candidats doivent être actifs dans l'institution d'accueil, c'est-à-dire un organisme de recherche (tel qu'une université, un hôpital ou un autre centre de recherche), quel que soit son statut juridique (organisé en vertu du droit public ou privé), dont l'objectif principal est de mener de manière indépendante des recherches biomédicales non commerciales et d'en diffuser les résultats.

• Rémunération : plus de 300 000 RMB par an

Contactez-nous:

Courriel : hxtalent@wchscu.cn

Téléphone : 86-28-85422828

La candidature au programme EMJM PlantHealth se fait via un formulaire de candidature en ligne .

Les candidats autofinancés et les candidats à une bourse soumettent leur candidature via le même système en ligne. Le système de candidature vous guidera automatiquement tout au long du processus.

L'Agence exécutive européenne pour l'éducation et la culture (EACEA), dans le cadre de la gestion du master commun Erasmus Mundus, collecte et traite les données personnelles de certains candidats. En particulier, certaines données des boursiers et des non-boursiers sont partagées avec l'Agence et traitées conformément à la présente déclaration de confidentialité.

Directives pour les candidats

Ce document contient des informations détaillées sur la procédure de candidature. Veuillez le lire avant de commencer à remplir le formulaire de candidature en ligne .

Conditions d'admission

Les candidats doivent remplir les conditions d'admission suivantes :

• Diplôme de baccalauréat en sciences (180 ECTS) en agronomie / sciences agricoles ou domaines connexes. 180 ECTS équivalent généralement à un diplôme de premier cycle/licence à temps plein de 3 ans, avec au moins 4 ECTS en santé des végétaux ou en protection des cultures, ou équivalent.
• Justificatif de compétence linguistique : niveau B2 du Cadre européen commun de référence pour les langues (CECR), sauf si l'anglais est votre langue maternelle.
• Candidature complète incluant deux lettres de référence ;

Documents requis pour la candidature

Les documents suivants doivent être téléchargés sur l'outil de candidature en ligne :

• Curriculum vitae
• Certificat de diplôme *

  Plus d'infos

  Copie des diplômes obtenus avec cachet officiel (c'est-à-dire études supérieures achevées). Si en plus du certificat de licence vous avez obtenu d'autres diplômes (c'est-à-dire une maîtrise et/ou un doctorat), veuillez soumettre une copie de tous les diplômes obtenus ;
• Transcription des dossiers *

  Plus d'infos

  Copie des relevés de notes complets des diplômes obtenus précédemment (c'est-à-dire le relevé de notes du BSc et le relevé de notes du MSc, le cas échéant)
• Certificats attestant des compétences linguistiques Si votre langue maternelle n'est pas l'anglais, il est obligatoire de télécharger un certificat de langue anglaise.

  Plus d'infos

  Les candidats au Master PlantHealth doivent avoir au moins un niveau B2 en anglais (niveaux de langues européens : CECR – Europass). Les différents types de preuves d’un tel niveau qui sont acceptés sont les suivants :

  • Système international de test de langue anglaise (IELTS) — au moins niveau 5,5
  • au moins 520 points de crédit au test écrit d'anglais comme langue étrangère (TOEFL sur papier)
  • au moins 190 points de crédit au test informatisé d'anglais comme langue étrangère (TOEFL sur ordinateur)
  • au moins 70 points de crédit au nouveau TOEFL (Test of English as a Foreign Language) basé sur Internet
  • Cambridge First Certificate in English (FCE) — note minimale B
  • Cambridge Advanced (CAE) : note minimale C
  • Certificat officiel de niveau B2 selon le Cadre européen commun de référence (CECR).

   
• Preuve de résidence

  Plus d'infos

  Le(s) certificat(s) prouvant votre résidence doivent avoir été délivrés dans les 12 mois précédant la date limite de soumission des demandes de bourse d'études EMJMD. Vous devrez soumettre un seul des documents suivants :

  • un certificat de résidence délivré conformément aux règles normales d'enregistrement de la municipalité du candidat (généralement délivré par la mairie, ou l'un de ses bureaux, pour attester de la résidence des citoyens. Il peut recevoir le nom de « certificat d'enregistrement municipal », « certificat de recensement » ou autres), ou
  • une attestation du lieu de travail, d'études ou de formation du candidat délivrée par l'employeur ou l'établissement concerné.
• Deux lettres de recommandation
• Déclaration sur l'honneur
• Autres documents complémentaires

  Plus d'infos

  Autres documents pertinents pour l’évaluation de votre demande (publications, preuve du statut de réfugié, etc.)

NOTE 3 : Les candidats doivent également indiquer leur parcours de mobilité préféré (les universités qu'ils souhaitent fréquenter, en fonction des différentes options proposées par le Master PlantHealth). Veuillez noter que, tout en essayant de respecter vos préférences, le conseil d'administration de PlantHealth vous attribuera un parcours académique en fonction de plusieurs facteurs (répartition uniforme entre les universités partenaires, profil académique, etc.) qui ne correspondra pas nécessairement à votre option préférée.

Formulaire de demande

La première étape consiste à créer votre nouvel utilisateur en choisissant un NOM D'UTILISATEUR et un MOT DE PASSE , et en indiquant votre adresse email.

Le formulaire de candidature doit être rempli en anglais , ainsi que tous les documents joints (sauf indication contraire dans les documents spécifiques de la section « téléchargement de documents » de la candidature en ligne) afin que toutes les institutions d’accueil puissent analyser la proposition soumise.

Avant de commencer à remplir le formulaire de candidature, vous devez être sûr de posséder tous les certificats et compétences linguistiques requis pour participer au programme de Master.

Veuillez noter que les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération . Lisez attentivement la liste des documents et assurez-vous d'avoir bien joint tous les documents à votre dossier, y compris les traductions. AUCUN DOCUMENT ne pourra être envoyé par courrier postal ou électronique à ce stade .

Si un candidat soumet plus d’une candidature, le système considérera automatiquement la plus récente.

Vous recevrez un email automatique après la soumission de votre candidature, confirmant qu'elle a été envoyée avec succès .

Le Laboratoire national de la cognition cérébrale et de l'intelligence inspirée du cerveau est établi au sein du Centre d'excellence en sciences du cerveau et en technologie intelligente de l'Académie chinoise des sciences ( http://english.cebsit.cas.cn/ ). Le laboratoire se concentre sur la compréhension des mécanismes de l'intelligence cérébrale et sur le développement de la théorie et des techniques de l'intelligence inspirée du cerveau. Des postes de professeurs sont désormais ouverts, notamment celui de directeur adjoint et de chercheurs principaux.

Directeur adjoint

Qualification:

1) Un parcours exceptionnel de réalisations scientifiques et une expérience de recherche substantielle dans le domaine des neurosciences computationnelles ou de l’intelligence inspirée du cerveau.

2) Solides compétences en leadership et en relations interpersonnelles, avec la capacité de motiver et d’inspirer les équipes de recherche.

3) Capacité avérée à développer et à maintenir des collaborations et des partenariats efficaces.

Chercheurs principaux

Qualification:

1) Être titulaire d’un doctorat ou d’une formation équivalente avec des réalisations de recherche notables.

2) Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en collaboration au sein d’équipes de recherche interdisciplinaires.

3) Expertise démontrée dans un ou plusieurs des domaines suivants : mécanismes neuronaux du timing, apprentissage des concepts, raisonnement, généralisation, prise de décision; neurosciences computationnelles; et informatique inspirée du cerveau.

Pour postuler au poste de directeur adjoint, veuillez soumettre votre curriculum vitae (CV), vos projets de recherche futurs, une liste complète de vos publications et les noms et adresses e-mail de trois références à Mme Huang ( hsurong@ion.ac.cn ). La date limite de candidature est le 31 décembre 2024 .

Pour les chercheurs principaux, les candidatures seront examinées au fur et à mesure tout au long de l'année. Pour postuler, veuillez envoyer votre CV, vos projets de recherche futurs, une liste complète de vos publications et les noms et adresses e-mail de trois références à Mme Huang ( hsurong@ion.ac.cn ).

Les candidats retenus pour les deux postes recevront des fonds de démarrage et de fonctionnement annuels compétitifs, un salaire et une allocation de logement.

L'Institut d'études avancées d'Aarhus (AIAS) a le plaisir d'annoncer jusqu'à 10 bourses AIAS-AUFF pour cet appel à candidatures 2024-2025. Les bourses AIAS-AUFF Junior et Senior sont disponibles pour les chercheurs talentueux et motivés par la curiosité du monde entier et dans toutes les disciplines de recherche.

Les bourses juniors durent 23 mois, les bourses seniors 11 mois, à compter du 1er septembre 2025.

Pourquoi postuler pour une bourse AIAS-AUFF

L'AIAS est un havre d'exploration intellectuelle, accueillant d'excellents chercheurs désireux de développer leurs travaux dans un environnement interdisciplinaire, international et collaboratif. Construite sur les principes de la recherche interdisciplinaire et de la collaboration mondiale, l'AIAS favorise une atmosphère innovante où des percées émergent à travers des discussions transparentes, inclusives et réfléchies en offrant un espace d'engagement et de créativité. Les boursiers bénéficient d'une atmosphère stimulante et valorisante à l'AIAS avec des activités sur mesure qui se concentrent sur le développement des compétences essentielles pour un développement académique réussi.

Qui peut postuler à une bourse AIAS-AUFF

L'appel est ouvert aux chercheurs animés par la curiosité et accueille les candidatures de chercheurs :

• de toutes les disciplines de recherche de toute nationalité
• Les candidats qui répondent à une demande de mobilité ne doivent pas avoir résidé ou exercé leur activité professionnelle principale au Danemark pendant plus de 12 mois au cours des deux années précédant immédiatement la date limite de l'appel.
• avec une expérience professionnelle de 2 à 10 ans après l'obtention de leur doctorat (bourses juniors de 23 mois)
• avec  une expérience professionnelle de 11 ans ou plus après l'obtention de leur doctorat ( bourses de recherche senior de 11 mois)

Une plateforme interdisciplinaire unique à l'AIAS

L'AIAS favorise les liens, suscite des idées et fait tomber les barrières en permettant aux boursiers d'interagir avec des chercheurs de différentes disciplines au sein de l'Institut et dans les départements et centres de recherche de l'Université d'Aarhus. Par conséquent, l'appel accueille des candidatures de tous les domaines et thèmes de recherche.

Située au sein du campus unique de l'Université d'Aarhus, l'AIAS fonctionne comme une plateforme interdisciplinaire qui relie les chercheurs de l'Université d'Aarhus et les universitaires internationaux. L'AIAS compte des membres qui travaillent dans des groupes thématiques ou dans des bourses individuelles, et organise des événements et des activités auxquels les membres sont invités à participer et à contribuer.

L'AIAS et l'Université d'Aarhus s'efforcent de créer un environnement universitaire multidisciplinaire et inclusif et d'être un lieu de travail inspirant pour tous en favorisant une culture dans laquelle l'individu a la possibilité de s'épanouir, de réussir et de se développer. Nous considérons l'égalité et la diversité comme des atouts et nous accueillons tous les candidats

La bourse comprend

Les boursiers se voient offrir :

• un salaire basé sur l'ancienneté (les conditions d'emploi et les salaires sont réglementés par les conventions collectives des syndicats danois)
• frais de déplacement de déménagement couverts
• aide à la réinstallation.

Les boursiers disposeront d'un espace de bureau à l'AIAS et pourront participer aux activités de formation académique, aux conférences et aux ateliers de l'AIAS. Ils seront également affiliés aux environnements de recherche pertinents de l'Université d'Aarhus.

Comment postuler : processus de candidature et date limite

Les candidatures doivent être soumises en ligne via le système : GrantOne.

Dans le « Guide du candidat », vous trouverez les conditions de candidature détaillées et plus d'informations sur la structure du système de candidature en ligne, les critères de sélection et le processus de sélection.

Chronologie du processus de candidature

• Ouverture de l'appel : août 2024.
• Date limite de dépôt des candidatures : 5 novembre 2024 à 12h00 (midi) CET.
• Période d'évaluation et de sélection : novembre-février 2025.
• Les candidats recevront des réponses : mars 2025.
• Début des bourses : 1er septembre 2025.

À propos de l'AIAS

En tant qu'« Institut d'études avancées », l'AIAS rassemble des chercheurs de toutes disciplines, de toutes nationalités et de tous niveaux. L'AIAS offre des bourses à d'excellents chercheurs de toutes les disciplines académiques pour poursuivre des projets de recherche de pointe au profit de la société et de l'humanité dans des conditions de recherche optimales.

La rencontre quotidienne avec des collègues de diverses disciplines de recherche à l'AIAS offre aux boursiers des idées, des méthodes et des perspectives nouvelles et différentes sur leurs propres recherches, conduisant à des questions et des idées de recherche nouvelles et inattendues.

POSTULEZ ICI

APPEL EN PDF

GUIDE POUR LES CANDIDATS

CONTACT

• Helle Villekold à helle@aias.au.dk  ou au +45 30588129 pour plus d'informations.

DATE LIMITE DE CANDIDATURE

• 5 novembre 2024 à 12h00 (midi) CET.