GovAI a été fondée pour aider l'humanité à faire la transition vers un monde doté d'une IA avancée. Notre premier programme de recherche , publié en 2018, a contribué à définir et à façonner le domaine naissant de la gouvernance de l'IA. Notre équipe et notre communauté d'affiliés possèdent une expertise dans une grande variété de domaines, notamment la réglementation de l'IA, les pratiques de développement responsables, la gouvernance informatique, la gouvernance d'entreprise des entreprises d'IA, les relations entre les États-Unis et la Chine et la prévision des progrès de l'IA. Les chercheurs de GovAI ont étroitement conseillé les décideurs du gouvernement, de l'industrie et de la société civile. Nos chercheurs ont également publié dans des revues et des conférences à comité de lecture de premier plan, notamment International Organization , NeurIPS et Science . 

Nous recherchons des personnes en début de carrière ou des professionnels confirmés, novices dans le domaine de la gouvernance de l'IA, pour rejoindre notre équipe pendant trois mois et découvrir le domaine de la gouvernance de l'IA tout en établissant des liens avec d'autres chercheurs et praticiens. Cette opportunité conviendra particulièrement aux personnes enthousiastes à l'idée d'utiliser leur carrière pour façonner les implications durables de l'IA.

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À propos de la bourse

Les boursiers d'été et d'hiver rejoignent GovAI pour mener des recherches indépendantes sur un sujet de leur choix, avec le mentorat d'experts de premier plan dans le domaine de la gouvernance de l'IA. Chaque boursier sera jumelé à un superviseur de l'équipe GovAI ou d'un réseau affilié . Les boursiers participeront également à une série de séances de questions-réponses avec des experts en gouvernance de l'IA, à des séminaires de recherche et à des réunions de travail en cours.

Vous pouvez en savoir plus sur les sujets sur lesquels nos précédentes cohortes de boursiers d'été et d'hiver ont travaillé ici et ici .

Nos anciens élèves ont occupé des postes au sein du gouvernement, aux États-Unis, dans l'UE et au Royaume-Uni ; dans des entreprises d'IA de premier plan, notamment DeepMind , OpenAI et Anthropic ; dans des groupes de réflexion de premier plan, notamment le Center for Security and Emerging Technology et RAND ; et dans des universités de premier plan, notamment l'Université d'Oxford et l'Université de Cambridge.

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Expérience de bourse

En tant que boursier, vous passerez la première ou les deux premières semaines de votre programme à explorer les sujets de recherche possibles avant de vous arrêter sur une proposition de recherche avec l'avis de vos superviseurs. Valerie Belu , l'une des responsables de recherche de GovAI, vous aidera à décider du projet et du résultat qui vous seront les plus utiles, par exemple la publication d'un rapport, d'un article de journal ou d'un billet de blog. 

Vous prendrez également le temps d’explorer l’espace plus large de la gouvernance de l’IA et de discuter des opportunités de carrière ultérieures dans le domaine de la gouvernance de l’IA avec notre équipe.

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Qualifications et critères de sélection

Nous vous encourageons vivement à postuler si vous êtes intéressé par notre travail et envisagez d’utiliser votre carrière pour étudier ou façonner les implications durables de l’IA.

Étant donné la nature multidisciplinaire de notre travail, nous recherchons des candidats issus d'un large éventail de disciplines, notamment les sciences politiques, les politiques publiques, l'informatique, l'économie, l'histoire, la sociologie, la philosophie et le droit . Nous souhaitons particulièrement accueillir davantage de chercheurs ayant une solide formation technique. Il n'y a pas d'exigences spécifiques en matière de formation pour ce poste, mais nous nous attendons à ce que les candidats les plus prometteurs aient généralement suivi des études supérieures, une expérience de recherche ou une expérience professionnelle dans des domaines connexes.

Lors de l'évaluation des candidatures, nous rechercherons des candidats qui possèdent les points forts suivants ou montrent des signes positifs de capacité à les développer :

Qualité du travail : La capacité à produire des recherches clairement rédigées, perspicaces et impartiales. Nous sommes particulièrement enthousiasmés par une forte capacité de raisonnement et une rédaction claire et concise.

Expertise pertinente : Compétences ou connaissances susceptibles d'être utiles pour travailler sur la gouvernance de l'IA. Nous pensons que l'expertise pertinente peut prendre de nombreuses formes différentes. Notez que nous n'avons pas non plus d'exigences strictes en matière de diplôme.

Jugement : Capacité à prioriser entre différentes directions de recherche et bonne intuition sur la faisabilité de différentes directions de recherche.

Adéquation avec l'équipe : ouverture aux commentaires, engagement envers l'honnêteté intellectuelle et la rigueur, aisance à exprimer l'incertitude et intérêt sérieux à utiliser votre carrière pour contribuer à la gouvernance de l'IA.

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Salaire, durée et lieu

Les boursiers d'été se joindront à nous pour trois mois, entre le 9 juin et le 31 août, dans nos bureaux de Londres, au Royaume-Uni. Les boursiers recevront une allocation de 11 000 £, ainsi qu'une aide pour se rendre à Londres. Pendant leur séjour à Londres, nous offrons à nos boursiers un déjeuner en semaine et un bureau dans notre nouveau bureau de Londres. Il s'agit d'un poste à temps plein et en personne. Nous sommes en mesure de parrainer des visas . Pour les candidats retenus qui ont besoin d'un visa, notez que vous devrez rester dans votre pays de demande de visa pendant un certain temps pendant que la demande de visa est en cours.

Nous sommes conscients que certains des éléments ci-dessus peuvent constituer des obstacles à la participation au programme de bourses pour les professionnels ou les universitaires de haut niveau. Pour les candidats ayant un profil exceptionnel, nous sommes parfois en mesure de proposer des aménagements. Si vous souhaitez discuter de cette option, veuillez envoyer un e-mail à valerie.belu@governance.ai avec une copie de votre CV et une brève explication de vos besoins.

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Comment postuler et à quoi s'attendre

Les candidatures pour la bourse d'été sont désormais ouvertes. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au dimanche 5 janvier 2025 à 23h59 GMT.

Le processus de candidature comprend une soumission écrite au premier tour, un test de travail à distance au deuxième tour et un entretien au dernier tour. Nous prévoyons de contacter les candidats à la bourse d'été pour des tests de travail rémunérés en janvier, de proposer des entretiens en février et de communiquer les décisions finales aux candidats en mars. N'hésitez pas à contacter recruitement@governance.ai si vous souhaitez qu'une décision soit communiquée plus tôt que le délai standard (cela peut ou non être possible), ou si vous avez des questions sur le processus de candidature.

Nous acceptons les candidatures du monde entier. Nous nous engageons à favoriser une culture d'inclusion et nous encourageons les personnes d'horizons et d'expériences divers à postuler. Nous encourageons particulièrement les candidatures de femmes, de minorités de genre et de personnes de couleur qui souhaitent contribuer à notre mission. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Si vous pensez ne pas être le candidat idéal mais que vous êtes fortement intéressé par la bourse, nous vous encourageons à postuler quand même.

Postulez maintenant

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

L’Institut Mines-Télécom est le premier groupe public de Grandes Écoles d’ingénieurs et de management en France. Composé de huit Grandes Écoles publiques et de deux écoles doctorales filiales, l’Institut Mines-Télécom anime et développe un riche écosystème d’écoles partenaires, de partenaires économiques, académiques et institutionnels, acteurs clés de la formation, de la recherche et du développement économique.

Mines Saint-Étienne, école doctorale de l’ Institut Mines-Télécom , est en charge de la formation, de la recherche, de l’innovation, du transfert industriel et de la diffusion de la culture scientifique. Avec 2 500 étudiants, 500 personnels et un budget de 50 M€, elle dispose de 3 campus dédiés à l’industrie du futur, à la santé et au bien-être, à la souveraineté numérique et à la microélectronique. Elle est classée dans le top 15 des grandes écoles d’ingénieurs françaises et dans le top 500 des universités mondiales.

La stratégie 2023-2027 de Mines Saint-Etienne s'inscrit dans la continuité de celle de l'Institut Mines Telecom . Elle vise à :

• · Accompagner les transitions écologique, numérique et générationnelle et sensibiliser les acteurs concernés
• · Soutenir la souveraineté nationale et européenne en matière de microélectronique et de numérique

Pour soutenir cette stratégie, elle recrute un(e) doctorant(e).

DESCRIPTION DE L'EMPLOI :

Modèles respiratoires ORL (oto-rhino-laryngologie) avancés in vitro : développement de modèles anatomiques cellularisés pour l'exposition air-liquide en culture cellulaire afin d'améliorer la corrélation in vitro-in vivo des médicaments intranasaux.

Le poste est basé sur le campus de Saint-Étienne.

Laboratoire d'accueil :

L'Ecole Nationale Supérieure des Mines de Saint-Etienne est l'une des 10 meilleures écoles françaises de sciences et technologies dédiées à la formation d'ingénieurs hautement qualifiés. Sa mission est de soutenir l'économie en : 1) formant des cadres hautement qualifiés dotés de solides compétences techniques et scientifiques ; 2) développant une recherche appliquée pour répondre aux besoins de l'industrie ; et 3) contribuant à l'innovation, à la création et à la compétitivité des entreprises dans le monde entier. Notre positionnement académique est engagé dans l'excellence, la richesse des domaines d'études et nous souhaitons offrir à chaque étudiant un cursus adapté à ses objectifs. Les partenariats sont et seront toujours importants pour nous. Le Centre d'Ingénierie Biomédicale et de la Santé qui vise à améliorer la santé par la science et l'ingénierie est situé dans des bâtiments flambant neufs du Campus Santé Innovations, à proximité du CHU, favorisant les collaborations avec les médecins pour une recherche appliquée et translationnelle. C'est une position unique en France. Le laboratoire d'accueil est intégré à l'UMR INSERM U1059 depuis 2016. L'équipe de recherche du projet est composée d'un groupe interdisciplinaire d'ingénieurs, d'experts en aérosols et de biologistes des Mines de Saint-Etienne mais aussi d'experts cliniques en pharmacocinétique du CHU de Saint-Etienne.

Contexte scientifique :

Les répliques respiratoires 3D in vitro sont des outils précieux pour étudier le transport des aérosols et le dépôt de médicaments intranasaux. En permettant un contrôle précis des conditions expérimentales, ces répliques permettent une analyse détaillée des schémas de dépôt des aérosols. Cependant, des limites existent en termes de complexité anatomique et de pertinence physiologique. L'établissement d'une corrélation robuste entre les résultats in vitro et in vivo (IVIVC) est crucial pour le développement de nouveaux systèmes d'administration de médicaments par inhalation. La complexité des voies respiratoires, la variabilité interindividuelle et les défis liés à la mesure du dépôt local d'aérosols ont entravé l'établissement de telles corrélations. Le projet identifiera et comparera les paramètres clés qui influencent le dépôt et l'absorption des médicaments délivrés dans la cavité nasale par les technologies de pulvérisation intranasale. Grâce à une approche translationnelle multidisciplinaire, ce projet vise à évaluer et comparer les performances d'une gamme de technologies de pulvérisation en termes de (i) propriétés physiques de l'aérosol (taille des gouttelettes, dose délivrée et géométrie du spray), (ii) zone de dépôt dans des moulages nasaux segmentés en fonction de l'angle et de la profondeur d'insertion et de la formulation du médicament, (iii) absorption in situ de médicaments sur des moulages nasaux cellularisés innovants. Ensuite, les données in vitro seront utilisées pour construire un modèle pharmacocinétique prédictif, qui sera encore affiné en intégrant les données pharmacocinétiques in vivo d'un essai clinique.

Plan de travail:

Le projet est divisé en lots de travaux (WP) nécessitant un large éventail d'expertises complémentaires dans le domaine de la métrologie des aérosols, de la conception industrielle, de la pharmacocinétique, du modèle prédictif in silico et du dépôt d'aérosols nasaux.

WP1 - Développement de moulages nasaux segmentés démontables : Les moulages nasaux seront imprimés en 3D à partir de scanners de patients représentant deux groupes de population : nourrissons et adultes. Les empreintes nasales sont segmentées pour couvrir toutes les régions de dépôt du médicament (vestibule nasal, valve nasale, cornets (inférieurs, moyens et supérieurs) et nasopharynx postérieur). Les moulages nasaux seront démontables pour permettre un accès complet à la région et le développement futur de moulages nasaux cellularisés.

WP2 - Dépôt régional d'aérosol dans les moulages nasaux segmentés : Le dépôt régional intranasal de l'aérosol généré avec des sprays nasaux sélectionnés sera évalué dans des moulages nasaux segmentés (développés dans le WP1) à l'aide de plusieurs marqueurs (fluorimétrie et dosage de médicament après lavage des régions anatomiques sélectionnées) en fonction de différents angles et profondeurs d'insertion.

WP3 - Développement de moulages nasaux cellularisés et pharmacocinétique in situ (PK) de médicaments intranasaux : Les moulages nasaux segmentés sont modifiés pour incorporer des zones d'amarrage déterminées à partir des données de dépôt WP2 dans l'insert de culture en bouchon contenant des cellules épithéliales cultivées à l'interface air-liquide. Les sprays nasaux qui ont atteint un dépôt optimal dans les régions anatomiques sélectionnées selon les paramètres d'insertion déterminés dans WP2 sont utilisés pour générer des aérosols.

WP4 - Construction d'un modèle pharmacocinétique prédictif basé sur la physiologie (PBPK) : Un modèle PBPK sera construit et paramétré pour prédire l'absorption systémique des médicaments administrés par voie nasale. Le modèle est d'abord paramétré avec les données disponibles dans la littérature, puis affiné avec les données empiriques générées à partir du WP3.

Objectif et encadrement :

L'objectif de cette thèse de doctorat est de réaliser le WP du projet. Outre ces tâches, le doctorant aura l'occasion de participer à des conférences nationales et internationales, des écoles d'été et des séminaires sur l'électrochimie et les capteurs de gaz pour présenter les résultats de ses recherches et nouer des contacts avec d'autres chercheurs. Le chercheur devra rédiger un rapport, effectuer une analyse de données et préparer des publications. Les tâches peuvent changer en fonction des besoins du département et de Mines Saint-Etienne. Ce poste de 3 ans sera co-encadré par le Pr Jérémie Pourchez, PhD, chercheur senior à l'Ecole des Mines de Saint Etienne, expert en ingénierie biomédicale et science des aérosols, le Pr Valérie Forest, PhD, chercheuse senior et experte en nanotoxicologie et le Dr Clément Mercier, PhD, expert en modèles cellulaires respiratoires air-liquide in vitro. De plus, ce projet donnera lieu à une coopération locale avec le CHU de Saint Etienne et l'équipe de pharmacologie travaillant sur le sujet. L'équipe possède plus de 10 ans d'expertise internationale dans les modèles respiratoires ORL (Figure 1) et maîtrise la caractérisation et le dépôt des aérosols (Figure 2).

Figure 1 et 2 : Modèle ORL imprimé en 3D (à gauche) et imagerie CT-scan d'aérosol radiomarqué dans le modèle ORL (à droite).

Le poste est basé sur le campus de Saint-Étienne.

Pré-requis du poste

PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un Master 2 en sciences biologiques, chimie ou pharmacologie

Vous possédez les compétences, connaissances et expériences suivantes :

Un candidat autonome ayant un fort attrait pour le côté expérimental et une curiosité scientifique aiguisée est privilégié. 

Vous vous reconnaissez dans les capacités et compétences suivantes :

candidat autonome possédant un fort attrait pour le côté expérimental et une curiosité scientifique aiguisée.

POURQUOI NOUS REJOINDRE :

L'Institut Mines-Télécom se caractérise par :

https://www.youtube.com/watch?v=m39m6hdNC48

• Un environnement scientifique d'excellence
• Un groupe avec des entités partout en France

Mines Saint-Etienne se distingue par :

• Un environnement de travail privilégié avec un taux d'encadrement d'étudiants élevé et un taux d'environnement élevé (fonctions support et back-up)
• Des ressources expérimentales et numériques de premier ordre
• Une activité de recherche contractuelle importante (11 M€/an en contrats de Recherche et Innovation), principalement avec des partenaires industriels
• 25% d'étudiants internationaux, Membre du réseau TIME et de l'Université Européenne EULIST
• Un centre de culture scientifique, technique et industrielle - La Rotonde - unique en France, et qui a un impact majeur sur la société (> 50 000 visiteurs par an)
• Lieu de travail agréable, facilement accessible en transports en commun et proche des autoroutes
• Frais de transports publics remboursés à hauteur de 75% (sous conditions)
• Forfait mobilité durable
• Comité du personnel qui subventionne les événements et activités sportives, de loisirs, culturelles et sociales
• La possibilité de télétravail partiel
• 49 jours de congés annuels

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

Conditions de recrutement :

• Contrat à durée déterminée pour une durée de 36 mois
• Date de début souhaitée : 1er octobre 2025
• La rémunération sera fixée en fonction du profil du candidat, sur la base des règles définies par le référentiel de gestion de l'Institut Mines Télécom
• À temps plein
• Poste basé à Saint-Étienne

Le poste est ouvert à tous, avec des aménagements disponibles sur demande pour les candidats en situation de handicap.

Le poste est ouvert aux fonctionnaires et/ou au grand public.

Toutes les demandes peuvent faire l’objet d’une enquête administrative.

Comment postuler :

Les candidatures (CV, lettre de motivation, lettre de recommandation le cas échéant) doivent être déposées sur la plateforme RECRUITEE au plus tard le 

10/04/2025.

https://institutminestelecom.recruitee.com/o/phd-36-mois-in-vitro

Dans le cadre de sa politique d’Égalité, de Diversité et d’Inclusion, l’École des Mines de Saint Etienne est un employeur qui s’engage à traiter équitablement tous les candidats.

Pour plus d'informations :

Pour plus d’informations sur le poste, merci de contacter : clement.mercier@emse.fr et pourchez@emse.fr avec une lettre de motivation indiquant votre motivation, votre expérience et vos intérêts de recherche. Joindre un CV, un relevé de notes de master à jour, au moins une lettre de soutien/recommandation et des communications passées si nécessaire (contribution à un article scientifique, revue, poster…).

Pour toutes informations administratives, veuillez contacter :

Milica PETKOVIC – Administratrice des ressources humaines

Courriel : milica.petkovic@emse.fr Tél. : + 33 (0)4 77 42 02 08

Liens utiles :

https://www.mines-stetienne.fr/

https://www.imt.fr/

https://www.youtube.com/watch?v=QUEuC5iQiN0

Protéger vos données :

https://www.mines-stetienne.fr/wp-content/uploads/2018/12/Informations-des-candidats-sur-les-traitements-de-donn%C3%A9es-personnelles.pdf

Liens utiles :

https://www.mines-stetienne.fr/

https://www.imt.fr/

https://www.youtube.com/watch?v=QUEuC5iQiN0

Protéger vos données :

https://www.mines-stetienne.fr/wp-content/uploads/2018/12/Informations-des-candidats-sur-les-traitements-de-donn%C3%A9es-personnelles.pdf

Description de l'emploi

Qui sommes-nous ?

Télécom Paris est l'une des 5 meilleures écoles d'ingénieurs généralistes françaises. L'école est située dans la verdure du Plateau de Saclay, à 45 min en transports en commun de Paris, sur un campus entièrement neuf avec 4 autres écoles d'ingénieurs (École Polytechnique, ENSTA, Télécom Sud Paris et ENSAE). Ces écoles forment ensemble l' Institut Polytechnique de Paris (IP Paris). L'institut compte 10 000 étudiants (41% d'internationaux), 2 100 enseignants-chercheurs (41% d'internationaux) et de nombreux instituts collaborateurs (INRIA, CNRS, CEA, ONERA, etc.). L'institut est classé 36ème mondial en informatique par le classement QS.

Télécom Paris a trois domaines d'activité : la recherche, l'enseignement et la collaboration industrielle. En recherche , l'école se concentre sur les défis technologiques et sociétaux qui incluent l'intelligence artificielle, l'informatique quantique, l'IOT, la cybersécurité, les équipements numériques à grande échelle (Cloud), la 5G/6G et le Green IT. Télécom Paris a reçu le label A+ par l'évaluation nationale HCERES. Elle est classée 6e meilleure petite université au monde par le classement Times Higher Education (THE). En enseignement , l'école est classée 7e en France par les étudiants. Elle a un excellent ratio étudiants-professeurs de 910 élèves ingénieurs pour 150 enseignants-chercheurs. L'enseignement est dispensé aux élèves-ingénieurs, aux étudiants en master et dans les programmes de formation continue. Des parcours de doctorat dédiés offrent un accès financé et direct au programme de doctorat après la licence. En collaboration avec l'industrie , Télécom Paris est reconnue comme l'une des écoles les plus proches de l'industrie en France, avec des dizaines de partenaires industriels qui apportent financement, expertise et opportunités de recherche conjointe. Télécom Paris soutient notamment une scène start-up florissante, avec 3 start-up créées par mois, et 550 spin-offs créées à ce jour depuis 1999 (dont 80% sont opérationnelles à ce jour).

Télécom Paris est une école à taille humaine, mais elle a une forte dimension internationale : 45% de ses étudiants sont internationaux, de nombreux cours (et tous en master) sont dispensés en anglais et 38% de son personnel est international. L'école s'engage en faveur d'un environnement inclusif, dans lequel tous les talents sont les bienvenus, quelle que soit leur nationalité, leur identité de genre ou leurs capacités physiques. L'école s'est également engagée dans un plan ambitieux de transition écologique.

Contexte scientifique :

Les grands modèles de langage (LLM) ont révolutionné le traitement du langage naturel et continueront à influencer profondément notre société. Pourtant, les modèles reposent sur une distribution de probabilité des mots appris à partir de textes, qui s’écarte parfois de la réalité (d’où le problème des hallucinations). L’enjeu est alors de relier ces modèles à des connaissances sur le monde réel (connaissances structurées, logiques, explicables). L’offre d’emploi vise à développer la synergie entre l’IA neuronale et l’IA symbolique, et à faire naître une symbiose qui lie la facilité d’interaction des modèles de langage aux fondements formels et vérifiables des méthodes symboliques.

Offre d'emploi : Professeur adjoint/associé en traitement neuro-symbolique du langage naturel

Nous recherchons un chercheur en Traitement Neuro-Symbolique du Langage Naturel. Le poste est à pourvoir au sein du département Informatique et Réseaux (INFRES). Le candidat retenu rejoindra l'école en tant que membre permanent du corps professoral dans l'équipe « DIG » (Données, Intelligence, Graphes), avec pour missions l'enseignement, la recherche et le développement de partenariats industriels. Un comité décidera si le candidat obtient le titre de professeur assistant (généralement si le candidat n'a pas encore d'habilitation/HDR) ou de professeur associé (généralement lorsque le candidat a une habilitation). Dans les deux cas, le poste est un poste permanent dès le départ . Plus tard dans leur carrière, les professeurs assistants peuvent obtenir leur habilitation et devenir professeurs associés. Les professeurs associés peuvent postuler à une promotion au rang de professeur titulaire .

Vos principales missions seront de :

- Participer à la conception et à la mise en œuvre de programmes d’enseignement dans le domaine du Traitement Automatique Neuro-Symbolique du Langage. - Mener des recherches dans votre domaine scientifique. - Participer au développement de partenariats, de collaborations et de relations contractuelles dans votre domaine scientifique.

Exigences du poste

Le candidat doit être titulaire d'un doctorat en informatique ou en mathématiques (ou diplôme équivalent - voir les qualifications requises dans la description complète du poste).

Le candidat doit avoir une excellente maîtrise de l'anglais parlé et écrit . Si le candidat ne parle pas français, il doit s'engager à acquérir une maîtrise professionnelle du français pendant la durée de son contrat.

La liste des expertises recherchées comprend : • Traitement du langage naturel (modèles de langage, transformateurs, méthodes classiques) • Formalismes symboliques (logique, représentation des connaissances, graphes de connaissances, bases de données, raisonnement automatique, démonstration de théorèmes) • Données ouvertes et projets open source

Pourquoi nous rejoindre ? Si vous êtes passionné par l’innovation, la recherche et l’enseignement, et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et collaborative, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Vous travaillerez dans un environnement en plein développement, agréable, vert et accessible à 45min de Paris en transports en commun. Vous bénéficierez de :

• 49 jours de congés annuels (CA + RTT)
• Horaires de travail flexibles (selon l'activité du service)
• Télétravail 1 à 3 jours/semaine possible
• Remboursement à 75% de l'abonnement aux transports publics
• Proximité de nombreuses installations sportives, service de conciergerie, parking souterrain, restauration sur place...
• Association du personnel au niveau de l'école et du département
• Bon à savoir : nos cotisations sociales sont moins élevées que dans le secteur privé

Pour postuler : Les candidats sont invités à postuler via le bouton postuler en haut de cette page

Le processus de sélection se déroule en 4 étapes : - Présélection des candidats par l'équipe d'accueil - Pré-entretien avec les Ressources Humaines - Audition par le comité de recrutement et classement des candidats retenus - Entretien final avec le Directeur de Télécom Paris

Date limite de candidature : 01 mars 2025 Type de contrat : CDI Contact : Fabian SUCHANEK,  fabian.suchanek@telecom-paris.fr Description complète du poste  ici

Telecom Paris est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les étudiants actuellement inscrits dans les deux dernières années de licence, inscrits dans une année de master ou ayant obtenu une licence ou une maîtrise et souhaitant rejoindre le programme de doctorat de l'OIST peuvent entreprendre une activité pédagogique à l'OIST en tant que stagiaire de recherche. Un stage de recherche à l'OIST permet aux étudiants d'acquérir une expérience de travail dans un environnement de recherche dirigé par des professeurs de l'OIST.

Les places de stagiaires de recherche sont attribuées deux fois par an sur une base compétitive. La sélection est très compétitive et dépend de l'adéquation de la recherche envisagée, du parcours universitaire, du financement disponible et de l'espace. Tous les postes disponibles ne seront pas nécessairement pourvus. Pour des explications détaillées sur le stage, veuillez consulter les détails du stage de recherche .

L'OIST s'efforce de créer et de maintenir un environnement inclusif, équitable et diversifié qui ne fait aucune discrimination fondée sur le sexe, l'identité sexuelle, l'expression sexuelle, l'âge, l'orientation sexuelle, le handicap mental ou physique, l'état de santé, la race, l'origine ethnique, l'ascendance, la culture, l'origine nationale, la religion ou l'état matrimonial. Les candidatures de femmes et d'autres groupes sous-représentés sont fortement encouragées.

Pour plus de détails, veuillez vous référer aux trois politiques de l'école doctorale de l'OIST.

Calendrier de sélection

*À partir du stage du printemps 2025 , la durée du stage doit être comprise entre 3 et 6 mois consécutifs. *L'horaire est provisoire et sujet à changement.

Admissibilité

Les étudiants actuellement inscrits dans leurs deux dernières années de licence, inscrits dans n'importe quelle année de master dans des universités, collèges, collèges juniors et écoles professionnelles au Japon ou à l'étranger, ou ceux qui ont obtenu une licence ou une maîtrise, sont éligibles pour postuler au stage de recherche à l'OIST.

Les étudiants actuellement inscrits doivent avoir l'approbation de leur établissement d'origine. Le parcours académique des candidats doit être adapté à l'unité d'accueil souhaitée à l'OIST.

Les stagiaires de recherche appartenant à une université/institution japonaise doivent souscrire et souscrire leur propre assurance lorsqu'ils sont admis au programme de stage de recherche de l'OIST. Les assurances acceptables sont la combinaison de Gakkensai et Gakkenbai , ou d'autres assurances avec une couverture similaire.

Procédure de candidature

Nous acceptons uniquement les dossiers de candidature en ligne. Pour postuler au programme, vous devez créer un compte. Veuillez préparer tous les documents requis en anglais, les enregistrer sous forme de fichier PDF et les télécharger sur le site Web de candidature. Vous pouvez remplir la candidature en une seule session ou enregistrer votre progression et revenir la terminer plus tard.

La période de candidature pour le stage du printemps 2025 est désormais close. Les candidatures non soumises ne seront pas transférées à la prochaine session de candidature. La période de candidature pour le stage de l'automne 2025 est désormais ouverte. Veuillez visiter le site Web de candidature pour plus de détails.

Remarque : nous vous recommandons d'utiliser un ordinateur pour remplir votre demande en ligne. Si vous préférez utiliser un appareil mobile, assurez-vous de disposer du système d'exploitation le plus récent pour que le site Web de candidature fonctionne correctement.

Documents requis

1. Relevé de notes et diplôme
2. Déclaration d'intention
3. Lettre de recommandation
4. Passeport
5. Photo d'identité

Frais d'inscription

Les frais de candidature pour le programme de stage de recherche sont de 3 000 JPY.

Description du programme de stage de recherche

FAQ sur les stages de recherche

Programme de stages de recherche Faculté et disponibilité des projets

Accéder à la page de candidature

Détails sur la bourse de recherche d'été 2025 de l'Université Purdue (SURF)

• Pays hôte : États-Unis
• Emplacement : Campus de West Lafayette ou d'Indianapolis
• Université : Université Purdue
• Avantages : Entièrement financé
• Durée : 11 semaines
• Date limite : 15 janvier 2025

Avantages financiers

Le programme couvre :

• Bourse de 6 500 $
• Allocation de logement de 2 500 $
• Logement Meublé
• Remboursement des frais de déplacement jusqu'à 1 000 $

Dates du SURF 2025 de l'Université Purdue

• 26 mai 2025 – 8 août 2025

Critères d'éligibilité

• La bourse d'été est ouverte à tous les étudiants inscrits dans une université.
• Doit être actuellement inscrit comme étudiant à temps plein au premier cycle dans un programme de baccalauréat.
• Les candidats doivent avoir complété au moins un semestre/trimestre académique avant la date limite de candidature SURF.
• Une moyenne cumulative minimale de 2,8/4,0 ou son équivalent est requise pour que la candidature soit prise en compte.
• Tous les participants doivent soumettre un rapport final au superviseur.
• Les candidats internationaux demanderont le visa J-1 .

Critères de sélection

• Qualité de la candidature et dossier académique
• Qualifications pour les projets de recherche disponibles
• Appariement réussi à un projet
• Aucune expérience préalable n'est  requise. Ce programme est particulièrement adapté aux nouveaux candidats.

Comment postuler à la bourse de recherche de premier cycle d'été de l'Université Purdue (SURF) 2025 ?

Les candidats doivent postuler en ligne sur le site officiel de l'Université Purdue. Suivez les instructions de candidature. Le lien vers le site officiel est ci-dessous.

POSTULEZ POUR LE PROGRAMME D'ÉTÉ DE L'UNIVERSITÉ PURDUE

Participez à notre concours mondial de rédaction et qualifiez-vous pour participer en tant que leader de demain à la première opportunité mondiale de débats intergénérationnels : le Symposium de Saint-Gall.

Rencontrez 300 des plus brillants jeunes esprits de la société. Présentez et débattez de vos idées avec 600 dirigeants seniors. Laissez-vous inspirer par certains des intervenants les plus impressionnants du monde. Obtenez une perspective unique et nouvelle sur le thème de cette année. Devenez membre d'une communauté mondiale unique. Participez au symposium avec nous. Gagnez un prix de 20 000 CHF réparti entre les trois gagnants.

Question sur le sujet

Le pouvoir mondial est en train de changer. Quelle est votre idée innovante pour répondre à un risque ou à une opportunité qui y est liée ?

• Décrivez brièvement UN risque ou une opportunité spécifique lié au transfert de pouvoir entre les régions et les nations du monde dans un domaine spécifique, y compris (mais sans s'y limiter !) la politique, les affaires, l'économie, la technologie, la durabilité ou la sécurité
• Proposez votre solution innovante et concrète pour répondre à cette évolution, c'est-à-dire comment gérer le risque ou exploiter l'opportunité que vous avez identifiée
• Soyez audacieux et pensez au-delà du statu quo, tout en étant aussi précis que possible

La période d'inscription au Concours mondial de rédaction pour se qualifier pour le 54e Symposium de Saint-Gall est ouverte !

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Qualifiez-vous avec un excellent essai

Nous attendons de vous un essai professionnel, créatif et stimulant. Soyez audacieux, non conventionnel et distinctif sur la question du concours.

Pour que votre contribution soit valide, les critères suivants doivent être respectés

Vérifiez votre éligibilité et préparez les documents

Pour être admissible, vous devez remplir tous les critères suivants :

• Inscrit à un programme d'études supérieures ou postuniversitaires (niveau master ou supérieur) dans n'importe quel domaine d'études dans une université ordinaire
• Né en 1995 ou après

Assurez-vous de pouvoir fournir les documents suivants :

• Copie du passeport ou autre pièce d'identité (en anglais pour les langues non romanes)
• Confirmation d'inscription de votre université prouvant votre inscription à un programme de deuxième ou troisième cycle au 1er février 2025 (télécharger un exemple de document  ici )
• Votre fichier de contribution sans aucune indication de votre nom dans le nom du fichier, les métadonnées du fichier ou le fichier lui-même

Compete in our Global Essay Competition and qualify for participation as a Leader of Tomorrow in the world’s premier opportunity for cross-generational debates: The St. Gallen Symposium.

Meet 300 of society’s brightest young minds. Present and debate your ideas with 600 senior leaders. Be inspired by some of the world’s most impressive speakers. Gain a unique and new perspective on this year’s topic. Become a member of a unique global community. Participate in the symposium with us. Win prize money of CHF 20,000 split amongst the three winners.

Global power is shifting. What’s your innovative idea to address a related risk or opportunity?

• BRIEFLY describe ONE specific risk or opportunity related to shifting power across world regions and nations in some specific field, including (but not limited to!) politics, business, economics, technology, sustainability or security
• Offer your innovative and concrete solution to address this development, i.e. how to deal with the risk or leverage the opportunity you’ve identified
• Be bold and think beyond the status quo, while being as specific as possible

Registration window for the Global Essay Competition to qualify for the 54th St. Gallen Symposium is open!

Click here to sign up for the 2025 Global Essay Competition and start writing your essay

If problems occur during registration, please clear your cached images and files in your browsing history or consider using the browser Google Chrome. If you still cannot apply, use the following link. For any unanswered questions please contact us via e-mail at leadersoftomorrow@symposium.org

Qualify with an excellent essay

We expect a professional, creative and thought-provoking essay. Be bold, unconventional, and distinctive on the competition question.

For your contribution to be valid, the following criteria must be met

Check your eligibility and prepare documents

To be eligible, you must fulfill all of the following criteria:

• Enrolled in a graduate or postgraduate programme (master level or higher) in any field of study at a regular university
• Born in 1995 or later

Make sure you can provide the following documents:

• Copy of passport or other identification (in English for non-Roman languages)
• Confirmation of matriculation/enrolment from your university which proves your enrollment in a graduate/postgraduate level programme as of 1 February 2025 (download sample document here)
• Your contribution file with no indication of your name in the file name, the file metadata or the file itself

Le Sommet de la jeunesse 2025 du Groupe de la Banque mondiale invite les jeunes acteurs du changement, les innovateurs et les dirigeants à façonner un avenir durable et inclusif grâce à des solutions audacieuses portées par les jeunes. Sous le thème « Nouveaux horizons : l'innovation menée par les jeunes pour un monde durable », le sommet de cette année se concentre sur trois domaines transformateurs :

1. Transformation numérique et données : découvrez comment les jeunes exploitent la technologie, notamment l’IA et le big data, pour stimuler la croissance économique, combler la fracture numérique et créer un marché du travail prêt pour l’avenir.
2. Action climatique et résilience : découvrez des solutions innovantes pour les technologies vertes, les villes intelligentes et l'agriculture durable, en montrant comment les jeunes dirigeants peuvent lutter contre le changement climatique tout en créant des opportunités d'emploi.
3. Industries créatives : souligner le rôle des arts, des médias et de la mode dans la promotion de l’emploi, du changement social et économique, la promotion de la durabilité et la préservation du patrimoine culturel.

Lors de l’examen de ces sous-thèmes, le Sommet se concentrera sur trois nouvelles perspectives en matière d’innovation : les populations mal desservies , la fragilité , les conflits et la violence (FCV) et les partenariats. En mettant en lumière ces domaines, l’événement vise à amplifier les voix diverses, à favoriser l’innovation pour le développement durable et à créer des réseaux collaboratifs pour accroître l’impact à l’échelle mondiale.

Rejoignez-nous pour célébrer la créativité, la technologie et l'esprit d'entreprise des jeunes leaders alors qu'ils redéfinissent les possibilités, créent de nouvelles opportunités d'emploi et mènent la charge pour un monde plus inclusif et plus résilient.

Pourquoi est-ce pertinent ?

85 % des jeunes du monde vivent dans des pays à revenu faible ou intermédiaire , dont 600 millions dans des environnements fragiles ou touchés par des conflits. Près de 800 millions de jeunes des pays en développement risquent d’être exclus du marché du travail au cours de la prochaine décennie, en particulier ceux issus de groupes marginalisés confrontés à des obstacles liés au sexe, à l’origine ethnique, au handicap et à d’autres identités sociales. Malgré ces défis, les jeunes sont les moteurs de l’innovation, qui est un facteur clé pour créer de nouvelles opportunités d’emploi, promouvoir l’inclusion et lutter contre le changement climatique .

Les initiatives menées par les jeunes portent déjà leurs fruits, notamment en utilisant des données en temps réel pour améliorer la résilience agricole, en lançant des plateformes numériques pour l’inclusion financière et en s’orientant vers les industries créatives. Ces innovations offrent de nouveaux modèles commerciaux et de nouvelles industries, contribuant ainsi à répondre à la crise croissante du chômage des jeunes et à résoudre certains problèmes de développement. 

Le Sommet 2025 s’attachera à amplifier ces efforts, notamment dans des secteurs clés comme l’éducation, la santé et les technologies vertes. Il mettra en lumière la manière dont l’innovation peut créer des opportunités d’emploi et autonomiser les populations marginalisées, conformément aux priorités du Groupe de la Banque mondiale . Le Sommet vise à favoriser les partenariats mondiaux entre les jeunes, les gouvernements, les entreprises et la société civile pour développer les solutions menées par les jeunes, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable pour les jeunes du monde entier.

Détails sur le camp culturel de printemps 2025 d'AYFN JAPAN

• Pays hôte : Japon
• Ville : Tokyo
• Dates du camp : 13 au 18 avril 2025
• Avantages : Entièrement financé, Autofinancé
• Date limite de candidature : 5 janvier 2025

Avantages du programme AYFN Japon

• Vivez 6 jours à Tokyo, Japon
• Cours de japonais avant le départ
• Visitez des lieux intéressants à travers Tokyo.
• Dégustez une cuisine japonaise authentique (sushi, udon, sashimi, ramen, etc.)
• Promenez-vous dans les galeries commerçantes animées de Ginza et de Shibuya.
• Certificat électronique de participation de l'AYFN.

Types de bourses et couverture (avantages financiers)

• Type : Bourse d'or (d'une valeur allant jusqu'à 1 000 USD)
• Couverture :
  • Hébergement
  • Repas
  • Toutes les activités indiquées sur l'horaire
  • Transports locaux
  • Certificat électronique de participation
  • Frais d'administration dans le pays
  • Aucun frais d'inscription

Critères d'éligibilité

• Le programme est ouvert aux candidats de tous les pays.
• 17 – 35 ans pour les candidats à une bourse.
• Être capable de communiquer en anglais.
• Santé physique et mentale.
• Je m'intéresse à la culture japonaise.
• Possibilité de voyager au Japon pendant le programme.

Documents requis

Téléchargez ces documents dans la demande en ligne :

• Curriculum Vittae (CV) –  
• Lettre de motivation de 250 mots sur « Pourquoi avez-vous besoin de cette bourse et pourquoi devraient-ils vous sélectionner ? »
• Rédigez un essai de 250 mots sur le thème « Pourquoi méritez-vous cette bourse ? ». Montrez votre intérêt et votre motivation pour le Japon et la manière dont ce programme vous aidera à l'avenir.
• Preuve des frais de dossier.
• Tous les documents doivent être en anglais.

Comment postuler au camp culturel de printemps AYFN Japon 2025 ?

Le processus de candidature se fait en ligne. Remplissez le formulaire de candidature en ligne. Les candidats présélectionnés seront invités à l'entretien. Le lien vers le site officiel est indiqué ci-dessous.

VISITEZ ICI POUR POSTULER AU CAMP CULTUREL AYFN JAPON

L’UQAM recherche des candidates et candidats qualifiés afin de renouveler son corps professoral et assurer un développement de qualité dans tous les domaines d’activités.

SOMMAIRE DE LA FONCTION :

• • Enseignement aux programmes de premier cycle et de cycles supérieurs en psychologie. • Direction de thèses de doctorat. • Recherche. • Services à la collectivité.

EXIGENCES :

• • Doctorat en psychologie ou dans une discipline connexe. • Dossier exceptionnel de recherche lié aux enjeux sociaux et environnementaux relatifs : aux facteurs favorisant les comportements pro-environnement et leur impact sur le bien-être (p. ex., cognition environnementale, écoanxiété); aux déterminants et aux conséquences de la polarisation des attitudes politiques, sociales et collectives (p. ex., mésinformation, conspirationnisme) ; et aux facteurs permettant à la personne et aux collectivités de développer un bien-être optimal (p. ex., psychologie positive, résilience). • Dossier démontrant la capacité à maintenir un programme de recherche actif subventionné par des organismes externes. • Solide dossier de publications dans des revues scientifiques de niveau international. • Rencontrer les critères d’habilitation à la supervision d’étudiants au doctorat. • Dossier démontrant des habiletés significatives en enseignement et en supervision. • Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.

ATOUTS :

• • Expérience en enseignement au niveau universitaire. • Expérience postdoctorale. • Domaine d’expertise susceptible d’établir des liens avec ceux d’autres professeures, professeurs du département. • Utilisation des méthodologies de recherche innovantes (p. ex., analyse des mégadonnées, intelligence artificielle, réalité virtuelle).

DATE D'ENTRÉE EN FONCTION : 1er juillet 2025 (sous réserve des autorisations requises) TRAITEMENT : Selon la convention collective UQAM-SPUQ

Soucieuse d’être représentative de la société québécoise et déterminée à s’enrichir de sa diversité, l'Université invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles et ethniques, ainsi que les personnes handicapées relativement au Programme d'accès à l'égalité en emploi. Les personnes issues de ces groupes sont invitées à s’auto-identifier lors du dépôt de leur candidature en acheminant le questionnaire d’identification https://rh.uqam.ca/qaccesegalite/, en mentionnant le titre du poste en objet, à l’adresse suivante : edi@uqam.ca.

Conformément aux exigences canadiennes en matière d’immigration, la priorité devra être accordée aux personnes ayant les autorisations nécessaires pour travailler au Canada. Ce critère n’est pas une priorité au sens des conventions collectives applicables. Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir un curriculum vitae en français, détaillé, daté et signé, incluant trois lettres de recommandation ainsi qu'une copie de leurs trois plus importantes publications avant le 28 février 2025, 17H à:

Madame Isabelle Rouleau, Ph.D., directrice Département de psychologie Université du Québec à Montréal C.P. 8888, Succursale Centre-Ville Montréal, Québec, H3C 3P8 Télécopieur: (514) 987-7953 Courrier électronique : psycho@uqam.ca Internet : http://www.psycho.uqam.ca