Directeur/trice régional.e

L’Agence Universitaire de la Francophonie – AUF est l’une des plus importantes organisations internationales scientifiques d’institutions d’enseignement supérieur et de recherche au monde. Regroupant près de 1000 institutions universitaires utilisant la langue française dans 118 pays, sa mission est de promouvoir une francophonie scientifique innovante et impliquée dans le développement des universités et des sociétés.

Rejoindre l’AUF, c’est avoir l’opportunité de travailler dans un environnement professionnel, engagé, dynamique et pluriculturel.

I – PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité du Recteur de l’AUF, le/la Directeur/trice d’une Direction Régionale (DR) assume les responsabilités suivantes :

Gestion stratégique et opérationnelle

• Appliquer la stratégie de l’AUF dans la région d’affectation
• Représenter l’AUF, au nom du Recteur, auprès des instances politiques et universitaires de la région d’affectation
• Assurer la coordination opérationnelle avec les directions centrales de l’AUF et les autres directions régionales pour les projets interrégionaux

Gestion du réseau international des membres

• Mettre en place une politique de relation publique, de communication de proximité et de fidélisation permanente avec les membres de l’AUF dans la région d’affectation
• Développer le réseau AUF et mettre en œuvre la politique d’adhésion des établissements d’enseignement supérieur et de recherche de l’AUF dans la région d’affectation
• Appuyer et soutenir les structures universitaires locales, comme les autorités publiques, les conférences de recteurs, les organismes d’accréditation et les académies savantes de la région d’affectation
• Mettre en place et animer le réseau des anciens de l’AUF (Réseau des « Alumni-AUF »)

Développement budgétaire et des partenariats

• Contribuer à la recherche de nouveaux bailleurs de fonds et au développement des sources de financement de l’AUF
• Développer les cofinancements fondés sur le partenariat entre l’AUF et les grandes organisations, notamment gouvernementales et internationales, et/ou les partenariats publics et privés régionaux et internationaux
• Mettre en place un suivi systématique des appels d’offres et des consultations proposés par les grandes organisations de la région d’affectation

Management des implantations de la région d’affectation

• Management d’équipe. Gérer les ressources humaines de la région en leader d’équipe qui met en valeur les compétences et motive son équipe
• Management interculturel. Gérer et veiller au respect de la diversité culturelle et des identités multiples
• Management par projet. Gérer les dossiers, de coopération ou des actions, par projet avec des indicateurs de performances et une planification rigoureuse
• Gestion financière. Gérer le budget et superviser la comptabilité de la région dans le respect des cadres légaux des pays d’implantation et selon les meilleures pratiques et les règles internes à l’AUF
• Gestion administrative et des systèmes d’information. Gérer le fonctionnement quotidien des implantations de la région et en particulier la mise à jour des données dans l’ERP
• Marketing et Communication. Gérer l’image et développer la notoriété de l’AUF dans la région

• Diplôme universitaire de 3e cycle (Doctorat)
• Professeur d’université ou titres équivalents (selon pays)
• Expérience d’au moins dix ans en enseignement et en recherche universitaire
• Expérience confirmée à un poste de direction administrative et de gestion d’équipe au sein d’un établissement universitaire d’enseignement ou de recherche
• Expérience dans le développement et la gestion de grands projets coopératifs dans le domaine scientifique et académique et à un niveau international
• Expérience dans la levée de fonds et le montage de projets

• Connaissance de la région d’affectation demandée
• Connaissance de l’une des langues de la région d’affectation, un atout
• Expérience associative

• Dynamisme, adaptabilité, créativité
• Loyauté, responsabilité et éthique
• Habiletés communicationnelles et aisance relationnelle

Compétences managériales

• Capacité à planifier, organiser, diriger, contrôler et assurer le suivi-évaluation des activités d’une structure organisationnelle internationale

• Capacité à encadrer, fédérer et mobiliser une équipe

• Lieu d’affectation : Une des dix villes/pays siège des régions AUF listés en annexe. Chaque candidat.e peut choisir de une à trois régions d’affectation potentielle par ordre de priorité
• Durée d’affectation : Contrat à durée déterminée de 2 ans avec possibilité de renouvellement
• Satut des candidat.e.s : Universitaires titulaires ou fonctionnaires en détachement ou mis en disponibilité
• Date de l’entrée en poste : 1^er septembre 2020
• Rémunération : Selon la grille salariale de l’AUF

N.B. Les candidat.e.s qui n’ont pas la nationalité du pays d’affectation doivent répondre aux obligations en matière de visa et de permis de travail.