Enjeux d’égalité femmes-hommes: Programme Postdoctoral de l’IRD – Appel à candidatures 2021

Enjeux d’égalité femmes-hommes dans les pratiques de la recherche et les échanges scientifiques avec les Suds

Les recherches sur le genre ont montré que les femmes font davantage l’expérience de manque de soin, de violences, de manque de formation professionnelle, des effets de la dégradation de l’environnement, ainsi que de discriminations. Les institutions de recherche et d’enseignement supérieur comme lieu de travail et de production et de diffusion de la connaissance ne sont pas étanches à ces inégalités qui commencent à peine à y être révélées. En mettant en place son Plan d’action égalité professionnel entre les femmes et les hommes (2021-2023), l’IRD accorde aujourd’hui une place majeure aux enjeux d’égalité femmes-hommes dans son fonctionnement et dans ses relations avec les partenaires des Suds. Les sciences de la durabilité vers lesquelles l’IRD a choisi de tourner sa nouvelle politique scientifique doivent donc aussi lutter contre les inégalités femmes-hommes dans toute la chaine de production des connaissances qui va de l’évolution des pratiques de recrutement à l’intérieur de l’IRD à celle des échanges scientifiques avec les Suds. Le projet de recherche attendu viendra appuyer cette dynamique en menant une analyse sur les enjeux de genre dans les échanges scientifiques avec les Suds. Il questionnera en particulier l’engagement de l’IRD dans le partenariat équitable et la recherche participative pour mieux lutter contre les inégalités femmes-hommes dans la co-formation et la co-recherche avec et dans les Suds.

Gender issues in research practices and scientific exchanges with the Global South

Gender research has shown that women are more prone to violence, lack of care, lack of education, the effects of environmental degradation, as well as discrimination than men. Research and higher education institutions, as workplace and knowledge production and dissemination bodies, are not immune to these inequalities, which are only just beginning to come to light. By implementing its Gender Equality Action Plan (2021-2023), IRD is now giving a major place to gender equality issues in its management and in collaborations in the Global South. The sustainability science that frames IRD’s activities also implies to fight against gender inequalities on the whole knowledge production chain, from recruitment practices wit to scientific exchanges with the Global South. The postdoctoral fellow will support the IRD’s dynamic toward gender equality by analyzing gender issues in scientific exchanges with the Global South. In particular, she/he will assess the IRD’s commitment to equitable partnership and participatory research to better fight against gender inequalities in co-training and co-research with and in the Global South

Dossier de candidature

medjouel.com vous informe que Le dossier de candidature devra être envoyé, par mail, au plus tard le 5 juillet minuit (heure française) à l’adresse de contact soc@ird.fr, copie maps@ird.fr (avec pour objet du mail : Candidature Postdoc 2021 : Profil XX).

Le dossier devra être un document PDF unique (Profil XX_Nom Prénom.pdf) comprenant :

• Un curriculum vitae avec liste des principales publications.
• Le projet de recherche développé en 3 pages maximum, corps 10.
• Le soutien d’un directeur ou d’une directrice d’unité avec tutelle IRD où la recherche sera menée.