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Maître de conférences – Biochimie et biologie moléculaire

France
Posted 7 months ago
Organisation/Company
UNIV. NOUVELLE CALEDONIE
Research Field
Biological sciences » Biology
Chemistry » Biochemistry
Researcher Profile
Recognised Researcher (R2)
Leading Researcher (R4)
First Stage Researcher (R1)
Established Researcher (R3)
Country
France
Application Deadline
Type of Contract
Permanent
Job Status
Other
Offer Starting Date
Is the job funded through the EU Research Framework Programme?
Not funded by an EU programme
Is the Job related to staff position within a Research Infrastructure?
No

Offer Description

To have more details on this Job opportunity please visit the full job description at https://www.galaxie.enseignementsup-recherche.gouv.fr/ensup/ListesPoste…

Requirements

Languages
FRENCH
Level
Excellent

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Job Features

Job CategoryTeaching and scientific research, Sciences Biologiques

Organisation/Company UNIV. NOUVELLE CALEDONIE Research Field Biological sciences » Biology Chemistry » Biochemistry Researcher Profile Recognised Researcher (R2) Leading Researcher (R4) First Stage ...View more

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Imagerie hyperspectrale informatique rapide

France
Posted 7 months ago
Organisation/Entreprise
Université Claude Bernard Lyon 1
Département
CNRS-INSA-INSERM
Domaine de recherche
Ingénierie » Génie biomédical
Profil de chercheur
Chercheur reconnu (R2)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
35
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Objectif : Nous recherchons activement un stagiaire postdoctoral ou un ingénieur pour diriger le développement d'un système d'imagerie informatique à grande vitesse adapté à l'imagerie hyperspectrale. Cette caméra de pointe doit être développée pour détecter le signal de fluorescence de la Protoporphyrine, notamment dans le cadre de la résection de gliomes. Ce rôle, financé par l'ANR, englobera l'ensemble des responsabilités, de la conceptualisation et de la simulation à la conception du système, en passant par la mise en œuvre pratique et la caractérisation complète. Cette opportunité passionnante impliquera l'acquisition d'hypercubes à partir d'échantillons de gliomes ex vivo et in vivo directement dans la salle d'opération de l'hôpital. Mots clés : Imagerie hyperspectrale, optique géométrique, spectromètre, fluorescence, imagerie mono-pixel , Python, gliome. Contexte : Notre groupe de recherche se consacre à l'avancement des systèmes d'imagerie informatique qui exploitent la synergie des innovations matérielles et logicielles [1, 2], avec un accent spécifique sur l'acquisition de cubes de données hyperspectraux caractérisés par deux dimensions spatiales et une dimension spectrale. À cette fin, nous avons développé une configuration d'imagerie hyperspectrale interne (comme le montre la figure 1a) composée d' un dispositif à micromiroir numérique (DMD), d'un spectromètre et d'une caméra. Dans cette configuration, le spectromètre capture une série de spectres associés à des modèles de lumière prédéfinis chargés sur le DMD, nous permettant de reconstruire le cube de données hyperspectral. Cette conception de système innovante découle de notre objectif principal : optimiser la résection des gliomes pour améliorer l’espérance de vie des patients. Actuellement, l’ablation des gliomes implique une intervention chirurgicale qui consiste à ouvrir la cavité crânienne et à extraire la tumeur. Lors de cette opération, les neurochirurgiens utilisent un microscope à fluorescence pour observer l'émission de Protoporphyrine IX (PpIX), un fluorophore présent sélectivement dans les cellules tumorales. Cependant, le microscope à fluorescence actuel ne peut fournir que des informations sur l'intensité totale de la fluorescence . Notre équipe de recherche a démontré qu’en exploitant le spectre complet de PpIX présent dans les gliomes, il est possible de distinguer les frontières entre tissu tumoral et tissu sain [3]. Par conséquent, notre configuration initiale est transportée vers la salle d'opération du bloc neurochirurgical, nous permettant d'acquérir des cubes de données hyperspectrales à partir de biopsies réalisées au cours de la procédure (comme illustré sur la figure 1b-1). Ces biopsies présentent des caractéristiques spectrales distinctes (comme le montre la figure 1b -2/3) à divers endroits, nous permettant d'identifier la frontière séparant les cellules saines et tumorales. Cette innovation- L’approche efficace est très prometteuse pour améliorer la précision et l’efficacité des procédures de résection des gliomes. Défi : Actuellement, la durée totale d'acquisition est adaptée aux échantillons de biopsie mais s'avère peu pratique pour l'imagerie in vivo, sans parler du manque de résolution spatiale. En réponse, notre groupe de recherche a développé des stratégies d'imagerie compressive visant à réduire le nombre de modèles requis pour l'acquisition, diminuant ainsi la durée totale d'acquisition. Cette approche innovante fait appel à des réseaux de neurones profonds pour reconstruire le cube hyperspectral correspondant à la scène observée. Au fil du temps, nous avons proposé diverses architectures de réseaux profonds [4], chacune conçue pour optimiser le processus de reconstruction hyperspectrale. Ces réseaux se sont révélés très efficaces pour débruiter les données expérimentales obtenues avec notre dispositif d'imagerie hyperspectrale. Même si cela représente une avancée significative, elle reste insuffisante pour des applications cliniques in vivo . Un développement matériel est nécessaire pour améliorer la vitesse en développant une deuxième configuration. Les tâches principales du projet comprennent : • la prise en charge du dispositif optique existant et ses améliorations • le développement du deuxième dispositif optique • le développement du logiciel de contrôle de l'instrumentation (basé sur le package SPAS [5])

l'utilisation d'un algorithme de reconstruction avancé basé sur l'apprentissage profond (basé sur le package spyrit[6]) • la caractérisation du dispositif d'imagerie (par exemple, sensibilité, résolution spatiale et spectrale) Détails du projet Le projet comprend deux tâches principales concurrentes : • Configuration optique Amélioration et imagerie de biopsie : La première tâche consiste à prendre en charge la configuration optique existante et à apporter des améliorations, tant au niveau logiciel que matériel, si nécessaire. La configuration améliorée sera utilisée pour acquérir des cubes de données hyperspectrales à partir de biopsies dans la salle d'opération de l'hôpital. Ces cubes acquis seront analysés et comparés à l'analyse anapathologique. Cette comparaison vise à distinguer les cellules tumorales des cellules saines, fournissant ainsi des informations précieuses pour les applications cliniques. • Développement d'un spectromètre à capteur 2D : La deuxième tâche se concentre sur la création d' une toute nouvelle configuration optique visant à accélérer le processus d'acquisition de données hyperspectrales. Le bras spectral actuel, qui utilise un spectromètre commercial doté d'un capteur 1D, sera remplacé par un spectromètre à capteur 2D sur mesure. Cette nouvelle configuration comprendra un réseau, un prisme et une caméra, permettant la capture simultanée du spectre complet de plusieurs lignes d'image. Contrairement au dispositif actuel, qui acquiert des lignes de manière séquentielle à l’aide d’un capteur linéaire, cette avancée devrait augmenter considérablement la vitesse d’imagerie. A titre d'exemple, une image 64x64 peut être acquise 64 fois plus rapidement qu'avec la configuration existante. Le logiciel d'acquisition sera mis à jour pour gérer les modèles 2D correspondant aux modèles Hadamard 1D qui se répètent dans une direction. Le candidat retenu sera responsable de la construction du spectromètre 2D, impliquant l'utilisation d'une lentille cylindrique pour compresser une dimension spatiale et d'un prisme ou d'un réseau (ou d'une combinaison des deux) pour disperser et diffracter la lumière sur le capteur 2D. Ces deux tâches représentent les éléments essentiels de notre projet, avec le potentiel d' améliorer considérablement nos capacités d'imagerie hyperspectrale et leurs applications pratiques dans le domaine médical. Compétences : Nous recherchons un candidat enthousiaste et motivé possédant une solide expérience en conception de configurations optiques. La maîtrise de la programmation Python est un prérequis pour ce rôle, car elle sera essentielle au développement du capteur 2D. Salaire : entre 2000 € et 2400 € net mensuel selon l'expérience

durée : 18 mois. Comment postuler : Envoyer CV et lettre de motivation à mahieu@creatis.insa-lyon.fr et Bruno. Montcel@creatis.insa-lyon.fr Références [1] G. Beneti Martins, L. Mahieu-Williame, T. Baudier et N. Ducros, « Openspyrit : un écosystème pour l'imagerie hyperspectrale ouverte à un seul pixel », Opt Express, vol. 31, pp. 15599-15614, mai 2023. [2] https://www.creatis.insa-lyon.fr/˜ducros/WebPage/single_pixel_imaging.html . [3] L. Alston, L. Mahieu-Williame, M. Hebert, P. Kantapareddy, D. Meyronet, D. Rousseau, J. Guyotat et B. Montcel, « Complexité spectrale de la fluorescence PpIX induite par le 5-ALA en chirurgie : Une étude clinique vers la discrimination des tissus sains et des limites des marges dans les gliomes de haut et de bas grade », vol. 10, pp. 2478-2492, mai 2019. [4] FP Antonio Lorente Mur, Pierre Leclerc et N. Ducros, « Reconstruction d'images mono-pixels à partir de données expérimentales à l'aide de réseaux de neurones ». Optique Express, Vol. 29, numéro 11, pp. 17097-17110, mai 2021. [5] https://github.com/openspyrit/spas . [6] https://github.com/openspyrit/spyrit .

Job Features

Job CategoryDoctorat, Ingénierie et technologie

Organisation/Entreprise Université Claude Bernard Lyon 1 Département CNRS-INSA-INSERM Domaine de recherche Ingénierie » Génie biomédical Profil de chercheur Chercheur reconnu (R2) Pays France Da...View more

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Synthèse logique consciente des transistors ferroélectriques (FeFET)

France
Posted 7 months ago
Organisation/Entreprise
Ecole Centrale de Lyon
Département
69
Domaine de recherche
Ingénierie » Génie informatique
Ingénierie » Génie électrique
Profil de chercheur
Chercheur de première étape (R1)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
35
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Dans le flux de production des circuits numériques, la synthèse prend en entrée la description du modèle de circuit, généralement exprimée dans un langage de description de matériel (par exemple, VHDL, Verilog) et produit en sortie la netlist au niveau de la porte pour un plan d'implantation donné. Le flux de synthèse est principalement composé de deux étapes principales : (i) Synthèse logique et optimisation et (ii) Place&Route. Comme défini dans [1], le problème global de la synthèse logique est celui de trouver « la meilleure implémentation » d'une fonction booléenne. Le terme « meilleur » correspond à un compromis entre plusieurs métriques telles que la surface, le délai et la consommation électrique. Le Place&Route vise à optimiser le placement physique de chaque porte logique dans un plan d'implantation donné et à acheminer les interconnexions des portes logiques. Il est important de garder à l'esprit que la synthèse logique est généralement basée sur la connaissance de la technologie utilisée pour implémenter les portes logiques et consiste à mapper des fonctions booléennes dans la « meilleure » interconnexion d'instances d'éléments de bibliothèque. Aujourd'hui, avec l'essor des technologies alternatives au CMOS, nous sommes confrontés à de nouveaux défis pour la synthèse logique. Il est donc obligatoire de bien comprendre les portes logiques et séquentielles construites au sommet des technologies émergentes et d’identifier les opportunités disponibles. Cette thèse se concentrera sur le transistor ferroélectrique (FeFET) qui est simplement une extension d'un MOSFET classique ou FDSOI (Fully Depleted Silicon On Insulator) avec une couche supplémentaire de matériau ferroélectrique à base de HfO2 [2] à l'intérieur de l'empilement de grille. La couche ferroélectrique se comporte comme une capacité ferroélectrique qui contrôle réellement l'état du canal FET. Les FeFET fonctionnent selon deux modes différents : un mode non volatil, qui nécessite un fonctionnement hystérétique, et un mode de commutation abrupte, qui peut être hystérétique ou non hystérétique [2]. Le rapport entre la capacité ferroélectrique et la capacité diélectrique détermine le mode de fonctionnement du FeFET. Cette thèse vise à étudier les transistors FeFET de type n et p basés sur des dispositifs physiques réels [2]. Le premier objectif est de concevoir une bibliothèque technologique utilisée davantage pour la synthèse logique et la conception des éléments de mémoire FeFET. Le deuxième objectif est d'étudier les outils de synthèse logique existants (tels que ABC [3]) et de les adapter pour fonctionner avec la technologie FeFET. Cette thèse s'inscrit dans le cadre du projet de recherche franco-allemand HiLoDa Nets, le groupe Electronique de l'INL travaillera en collaboration avec le Hardware/Software Co-Design du Département d'Informatique de la FriedrichAlexander- Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) . Dans ce contexte nous recherchons actuellement un doctorant (h/f) pour un contrat de 3 ans qui sera encadré par Damien Deleruyelle (INL) et Cédric Marchand (INL).   Description de l'emploi Le doctorat. la thèse est structurée en 5 tâches principales suivantes 1. Modélisation FeFET (M1 à M6) • Dans cette tâche, le modèle compact FeCap disponible à l'INL sera utilisé pour construire des cellules unitaires FeFET de type n et p. Le modèle Verilog-A FeCap sera intégré à Spectre et couplé aux modèles n- et p-MOSFET disponibles dans les kits de conception standard de 28 nm pour construire les cellules unitaires FeFET de type n et p correspondantes. Les modèles seront calibrés à partir des données collectées à l'INL sur HZO FeCap, au NaMLab dans le cadre de la collaboration existante avec l'INL et si nécessaire affinés sur les données disponibles sur FeFET/FeMFET issues de la littérature. En conséquence, cette tâche fournira des cellules unitaires FeFET de type n et p avec des cartes modèles calibrées tenant compte des tensions de programmation réalistes et des dépendances de synchronisation des éléments ferroélectriques NV. 2. Conception d'éléments logiques/séquentiels avec mode mixte volatile/non volatile (M6 à M12) • Cette tâche partira de l'état de l'art avec des éléments séquentiels comme décrit dans [2]. Notre idée est d'étudier l'utilisation d'une structure 1T-1C plus simple pour implémenter un élément de mémoire non volatile, car cela conduirait à des empreintes de zone plus petites. Une approche similaire sera appliquée à la conception et à la caractérisation des portes logiques (c'est-à-dire NAND, XOR, NOT, …). 3. Caractérisation des éléments logiques/mémoire basés sur FeFET (M13-M18) • Le but de cette tâche est de caractériser différents éléments de logique/mémoire préalablement conçus. Chaque élément sera caractérisé en termes de temps de propagation, de lecture/écriture et de sauvegarde/récupération, d'énergie et d'endurance. La caractérisation se fera via des simulations Spice (en utilisant les modèles au niveau transistor et les modèles FeFET de type n et p). Les résultats de la caractérisation serviront à constituer la bibliothèque technologique (c'est-à-dire le fichier .lib) qui sera utilisée par les outils de synthèse logique. 4. Synthèse logique consciente du FeFET (M18 – M28) • Cette tâche vise à analyser l'état de l'art des outils et méthodologies de synthèse. Cela partira de solutions open source bien connues telles que ABC [3]. Le premier objectif est d'évaluer la version actuelle de l'outil lors de l'utilisation de la bibliothèque technologique FeFET. Le deuxième objectif sera d'étendre ABC pour optimiser la synthèse pour la technologie FeFET. 5. Évaluation et diffusion (M6-M36) • L'évaluation se fera par simulation et potentiellement par des démonstrateurs ASIC en collaboration avec NAMLAB ; • Préparation d'articles scientifiques et de manuscrits de thèse. À propos de l'INL L'INL est un institut de recherche de 250 personnes basé à Lyon, en France, menant des recherches fondamentales et appliquées dans les domaines de l'électronique, des matériaux semi-conducteurs, de la photonique et des biotechnologies. Le groupe Electronic est leader dans le domaine de la conception nanoélectronique avancée, avec des projets de recherche et des collaborations au niveau national et européen. Les points forts récents incluent la modélisation des technologies émergentes pour la conception de circuits numériques [4,5].    Références : [1] E. Testa, M. Soeken, LG Amar et GD Micheli, « Synthèse logique pour l'informatique établie et émergente », Actes de l'IEEE, vol. 107, pp. 165-184, janvier 2019. [2] I. O'Connor et al., « Perspectives d'un edgecomputing économe en énergie avec des dispositifs ferroélectriques intégrés à base de HfO2 », lors de la conférence internationale IFIP/IEEE 2018 sur les très Intégration à grande échelle (VLSI-SoC), pp. 180-183, 2018. [3] Groupe de synthèse et de vérification logique de Berkeley, ABC : un système de synthèse et de vérification séquentielles. http://www.eecs.berkeley.edu/~alanmi/abc/ . [4] A. Bosio et al. "Technologies émergentes : défis et opportunités pour la synthèse logique." Dans DDECS, 2021. [5] C. Maneux et al. "Modélisation de la technologie sans jonction verticale et ferroélectrique pour un cube de calcul de réseau neuronal 3D efficace dédié à l'intelligence artificielle embarquée." Dans : IEDM, 2021.  

Exigences

Domaine de recherche
L'informatique
niveau d'éducation
Master ou équivalent
Compétences/qualifications
Profil Vous possédez ou êtes sur le point d'obtenir un MSc en Ingénieur Electrique / Ingénieur Informatique avec une forte expérience dans au moins un des domaines suivants : architectures informatiques, conception de circuits numériques, synthèse logique. De bonnes compétences en programmation (python, C et C++) sont requises. Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais. La maîtrise du français est également un plus mais n'est pas obligatoire.
Langues
ANGLAIS
Niveau
Excellent
Langues
FRANÇAIS

Informations Complémentaires

Avantages

Le doctorat. La thèse sera encadrée par l'équipe de l'INL de Lyon (Campus de l'Ecole Centrale). Le doctorat. le salaire suivra les taux français standards.

Job Features

Job CategoryDoctorat, Ingénierie et technologie

Organisation/Entreprise Ecole Centrale de Lyon Département 69 Domaine de recherche Ingénierie » Génie informatique Ingénierie » Génie électrique Profil de chercheur Chercheur de première éta...View more

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Perturbation des systèmes de neurotransmetteurs chez la seiche (Sepia officinlis) et le crabe vert (Carcinus maenas) par des polluants neuroactifs

France
Posted 7 months ago
Organisation/Entreprise
Université du Havre
Département
UFR Sciences et Techniques
Domaine de recherche
Sciences biologiques » Zoologie
Sciences de l'environnement » Écologie
Neurosciences » Neurophysiologie
Sciences pharmacologiques » Toxicologie
Profil de chercheur
Chercheur de première étape (R1)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
35
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Les systèmes de neurotransmetteurs chez les animaux sont hautement conservés (Blenau & Baumann 2001). Le contrôle dopaminergique et sérotoninergique remonte aux métazoaires basiques il y a plus de 600 millions d'années (Caveny et al . 2006), avant la divergence des protostomes et des deutérostomes. Cela permet aux composés neurotoxiques (produits pharmaceutiques, organophosphorés, métaux) d'affecter les mêmes cibles chez les invertébrés que chez les vertébrés. En particulier, le système sérotoninergique est hautement conservé (Hay-Schmidt 2000), montrant une forte homologie pour les enzymes de la biosynthèse de la sérotonine, les transporteurs de la sérotonine et les récepteurs de la sérotonine couplés à la protéine G (Curran et al . 2012). Dans le même temps, il existe également des divergences entre les vertébrés et les invertébrés dans la signalisation adrénergique (Fuchs et al . 2014). La libération neuroendocrinienne d'hormones peptidiques par le système nerveux central constitue une interface entre ces systèmes et les perturbations endocriniennes chez les invertébrés, qui dépendent fortement d'une régulation neurohormonale, peu étudiée à ce jour. Cette thèse a pour objectif (1) à caractériser la contamination de l'environnement par des mélanges de substances neuromodulatrices et neurotoxiques présentes dans les milieux côtiers et estuariens (2) quantifier le niveau des neurotransmetteurs, leur recapture et analyser la liaison des neurotransmetteurs à leurs récepteurs respectifs dans le système nerveux/neuroendocrinien du crabe et de la seiche. (3) à étudier l'impact des contaminants chimiques sur la neurotransmission, les neurohormones et le comportement.   Blenau W, Baumann A, 2001. Arch. Insecte. Biochimie. Physiol. 48, 13-38 Caveney S, Cladman W, Verellen L, Donly C, 2006. J. Exp. Biol. 209, 4858-4868 Curran KP, Chalasani SH, 2012. Inverser. Neurosci. 12, 81-92 Fuchs S, Rende E, Crisanti A, Nolan T, 2014. Sci. Rép. 4:5526 Hay-Schmidt A, 2000. Proc. Biol. Sci. 267, 1071-1079

Exigences

Domaine de recherche
Sciences biologiques » Zoologie
niveau d'éducation
Master ou équivalent
Compétences/qualifications
Une vaste connaissance de la physiologie et de l’écologie des invertébrés marins est une condition préalable. Des compétences en neurobiologie et neuroendocrinologie des mollusques et/ou crustacés seront fortement appréciées.
Exigences particulières
La mobilité est requise car le candidat effectuera des travaux de terrain et mènera des expérimentations au SEBIO Le Havre et au NECC-EthoS Caen.
Langues
ANGLAIS
Niveau
Bien
Langues
FRANÇAIS
Niveau
Basique
Domaine de recherche
Sciences biologiques » Zoologie

Informations Complémentaires

Site Web pour plus de détails sur le travail

Job Features

Job CategoryDoctorat, Sciences Biologiques

Organisation/Entreprise Université du Havre Département UFR Sciences et Techniques Domaine de recherche Sciences biologiques » Zoologie Sciences de l’environnement » Écologie Neurosciences ...View more

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CONFÉRENCIER À TEMPS PARTIEL GESTION DES RISQUES INDUSTRIELS MAJEURS ET SÉCURITÉ DES PROCÉDÉS

France
Posted 7 months ago
Organisation/Entreprise
UNIVERSITE DE TECHNOLOGIE DE COMPIEGNE
Département
Département de génie chimique
Domaine de recherche
Ingénierie » Génie chimique
Ingénierie » Génie des procédés
Technologie » Technique de sécurité
Profil de chercheur
Chercheur de première étape (R1)
Chercheur reconnu (R2)
Chercheur établi (R3)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps partiel
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

L'Université de Technologie de Compiègne (UTC) recrute un enseignant à temps partiel - gestion des risques industriels majeurs et sécurité des procédés. Lieu de travail Compiègne (France) Type d'emploi Enseignant à temps partiel (50%) Domaine d'enseignement et de recherche Génie chimique, Génie des procédés, Technique de sécurité Référence du poste 8012 Profil Gestion des risques industriels majeurs et sécurité des procédés Contenu du poste Enseignement: Le candidat retenu sera impliqué dans l'ensemble des activités pédagogiques du département liées à la sécurité industrielle, en particulier la sécurité des risques majeurs et des procédés. Tout le spectre du domaine est couvert : identification des risques, évaluation (fréquence, gravité) et dimensionnement des technologies de protection telles que les bouches d'aération, les sprinklers, etc. Le candidat retenu devra avoir une expérience pratique et notamment avoir déjà travaillé en tant qu'expert dans des secteurs industriels émergents avec un profil de risque majeur (industrie de l'hydrogène par exemple). La dimension technologique est importante. A ce titre, il interviendra dans les unités d'enseignement « Maîtrise des risques » et « Maîtriser les risques procédés et les risques majeurs ». Il sera également responsable de ce dernier. Recherche: Le candidat retenu rejoindra l'équipe EPICE de l'unité de recherche TIMR UTC-ESCOM pour mener des activités liées à celles de l'équipe sur la compréhension des phénomènes dangereux, ainsi que sur la sécurité des procédés, explosion et incendie. Il contribuera au développement des activités de recherche sous contrat en interaction avec les autres équipes de l'unité et d'autres laboratoires. Il sera également chargé de codiriger des thèses et participera naturellement à la vie du laboratoire et à ses activités scientifiques, notamment à travers des séminaires et des groupes de travail. Le candidat retenu devra s'impliquer dans des projets de recherche en partenariat et travailler au sein d'une équipe dans un environnement multidisciplinaire. Il bénéficiera de l'expérience reconnue des équipes du laboratoire TIMR, ainsi que d'un environnement de recherche dynamique qui soutiendra des initiatives ambitieuses. UTC L'Université de Technologie de Compiègne, membre de l'Alliance Sorbonne Université (ASU) et du réseau des universités de technologie (UT), figure parmi les meilleures écoles d'ingénieurs françaises dans de nombreux classements nationaux et offre un environnement d'enseignement particulièrement favorable. et la recherche. www.utc.fr Le département Le Département de Génie Chimique (GPI) propose des unités de cours aux étudiants débutants dans le cadre du tronc commun de l'UTC et aux étudiants poursuivant la majeure en Génie Chimique (que ce soit à temps plein ou en alternance), ainsi qu'une formation professionnelle professionnelle. en ingénierie. GPI propose deux diplômes de recherche en chimie (« Formulated Product Engineering » et « Transformation of Renewal Resources ») au niveau master et délivre des doctorats. Il héberge l'unité de recherche mixte UTC-ESCOM Transformations Intégrées de la Matière Renouvelable (TIMR). Le Département entretient des relations étroites avec l'industrie, tant dans l'enseignement que dans la recherche, et entretient des liens étroits avec des institutions et partenaires nationaux et internationaux. https://www.utc.fr/fr/cours-et-formation/le-diplome-utc-engineering-diploma/industrial-process-engineering-gp/ Le labo Le Laboratoire TIMR a été créé en 2008 et est une unité mixte de recherche associant l'UTC et l'ESCOM. Ses activités sont centrées autour du Génie Chimique et de la Chimie, en exploitant la synergie qui existe entre la recherche pure et la recherche applicative pour répondre à certains des défis actuels – énergie, chimie verte, transformation et valorisation des sous-produits – en étroite collaboration avec des partenaires commerciaux, notamment des industriels. Les plates-formes et démonstrateurs réussis développés au laboratoire témoignent de l'engagement de longue date de TIMR à unir la recherche fondamentale et les applications. L'activité scientifique est organisée autour de 5 équipes de recherche : Activité Microbienne et Bioprocédés, Interfaces et Milieux Divisés, Technologies Agro-Industrielles, Chimie Organique et Technologies Alternatives, Protection de l'Environnement en Génie Chimique (EPICE). D'autres membres du personnel fournissent un soutien administratif et technique partagé aux différentes équipes de recherche. https://timr.utc.fr/

Exigences

Domaine de recherche
Ingénierie » Génie chimique
niveau d'éducation
Master ou équivalent
Domaine de recherche
Ingénierie » Génie des procédés
niveau d'éducation
Master ou équivalent
Domaine de recherche
Technologie » Technique de sécurité
niveau d'éducation
Master ou équivalent
Compétences/qualifications
Compétences: • Capacité à travailler en équipe et à assumer la responsabilité de l'enseignement et de la recherche ; • Maîtrise professionnelle du français et de l'anglais.
Langues
ANGLAIS
Niveau
Excellent
Langues
FRANÇAIS
Niveau
Excellent

Informations Complémentaires

Processus de sélection
Processus de sélection Après une première sélection des candidatures, la décision finale sera basée sur un entretien. Postuler CV, lettre de motivation et dossier de candidature à télécharger sur : https://candidature.utc.fr/enseignantsassocies/
Commentaires supplémentaires
Autre: •Le candidat retenu aura accès à toutes les ressources nécessaires à la poursuite réussie de ses activités d'enseignement et de recherche : un bureau, du matériel informatique et du matériel pédagogique (livres, polycopiés, logiciels, etc.) ; • Il s'appuiera également sur les ressources matérielles et logicielles en place au TIMR pour étudier la phénoménologie des phénomènes dangereux. Contacts académiques Olivier Schoefs, directeur du département de génie chimique olivier.schoefs@utc.fr Khashayar Saleh, directeur du laboratoire TIMR khashayar.saleh@utc.fr
Site Web pour plus de détails sur le travail

Job Features

Job CategoryTeaching and scientific research, Ingénierie et technologie

Organisation/Entreprise UNIVERSITE DE TECHNOLOGIE DE COMPIEGNE Département Département de génie chimique Domaine de recherche Ingénierie » Génie chimique Ingénierie » Génie des procédés Tec...View more

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Chercheur en vérification de conception matérielle

France
Posted 7 months ago
Organisation/Entreprise
TIMA
Département
Ingénierie
Domaine de recherche
Ingénierie » Ingénierie électronique
Profil de chercheur
Chercheur reconnu (R2)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
Numéro de réference
2024-RESHARDWDESIGN-TIMA
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

TIMA (Unité Mixte de Recherche N°5159) est un laboratoire public de recherche tutelle du CNRS (Centre National de la Recherche Scientifique), de Grenoble INP (Grenoble INP) et de l'UGA (Université Grenoble Alpes). TIMA est une équipe cosmopolite, composée de chercheurs et de stagiaires du monde entier. Les thèmes de recherche du Laboratoire TIMA couvrent la spécification, la conception, la vérification, les tests, les outils de CAO et les méthodes d'aide à la conception des systèmes intégrés, depuis les composants analogiques et numériques de base jusqu'aux systèmes multiprocesseurs sur puce et leur système d'exploitation de base. Le Laboratoire est organisé en 4 équipes de recherche : • AMfoRS : Architectures et méthodes pour systèmes résilients • CDSI : circuits, dispositifs et intégration de systèmes • RMS : systèmes à signaux mixtes fiables • SLS : synthèse au niveau du système Le postdoc proposé se déroulera au sein des équipes AmfoRS et CDSI, sous la supervision de Giorgio Di Natale et Katell Morin. Description de l'offre : Dans le domaine de la conception matérielle, garantir l'exactitude et la fiabilité des conceptions est crucial pour obtenir des performances et des fonctionnalités optimales. La vérification fonctionnelle garantit que la conception d'un système répond à ses spécifications avant la fabrication, en identifiant et en rectifiant les erreurs de conception. Parmi les différentes méthodes permettant de garantir l'exactitude du système, la vérification basée sur les assertions (ABV) est apparue comme l'une des solutions les plus prometteuses pour vérifier la fonctionnalité de conception. À l’inverse, les méthodes de test telles que les tests fuzz jouent un rôle crucial dans l’identification des défauts et des erreurs de conception. Les techniques de fuzzing identifient les défauts de la conception en fournissant des tests inattendus dans la conception et en surveillant les résultats inhabituels, tels que les plantages et les pannes. Lors des tests fuzz, un volume important de données d'entrée est généré et des plantages sont observés. Ces données sont souvent volumineuses et complexes, ce qui rend le processus de test long et coûteux. Compte tenu des limites des fuzzers actuels, il existe un besoin urgent d'améliorer l'efficacité de ces techniques pour répondre à la complexité croissante des conceptions matérielles modernes. Objectif : L'objectif principal de cette recherche est d'améliorer l'efficacité des méthodes de test fuzz pour la vérification et les tests de conception matérielle en intégrant des techniques d'exploration de règles d'association. Dans cette recherche, notre objectif est d'introduire un nouveau fuzzer capable de servir à la fois de méthode de test et de vérification pour la conception matérielle. En tirant parti des approches d'exploration de données, nous visons à améliorer l'identification et la priorisation des cas de test, conduisant à un processus de fuzzing plus ciblé. De plus, notre objectif est d'améliorer l'efficacité du processus de vérification et d'augmenter la couverture du comportement de conception des conceptions matérielles en utilisant les assertions générées avec le fuzzer proposé. Méthodologie : Dans ce projet de recherche, nous visons à proposer des algorithmes d'exploration de règles d'association pour les intégrer dans le cadre de tests fuzz pour la vérification et les tests de conception matérielle. La méthodologie implique l'utilisation d'algorithmes d'exploration de règles d'association pour analyser les données d'entrée du fuzzer proposé, ainsi que le rapport du fuzzer sur les erreurs et les défauts de conception matérielle, y compris leurs caractéristiques et leur impact sur la fonctionnalité de conception. Ces algorithmes d'exploration de règles d'association aident à identifier les corrélations entre les données d'entrée et les erreurs de conception résultant de ces entrées. Par la suite, la méthode proposée priorise les cas de tests en fonction des corrélations identifiées. De plus, dans le cadre de cette analyse, un ensemble d'assertions est spécifiquement généré pour détecter les erreurs de conception analysées. Résultats attendus: • Fuzzing plus ciblé : en identifiant les associations dans les données d'entrée, le processus de fuzzing peut être dirigé vers les zones de la conception les plus susceptibles de contenir des erreurs. • Détection efficace des anomalies : les règles d'association peuvent aider à reconnaître les anomalies dans le comportement de la conception causées par des entrées spécifiques. • Moins de surcharge de mémoire : la méthode proposée devrait entraîner une réduction de la surcharge de mémoire et des performances améliorées par rapport aux fuzzers de pointe existants. . • Processus de fuzzing plus rapide : l'intégration de techniques d'exploration de règles d'association devrait réduire considérablement le temps d'exécution du fuzzer proposé par rapport aux autres fuzzers existants. • Vérification améliorée de la conception : une distinction clé entre le fuzzer proposé et les méthodes de pointe est sa capacité à générer des assertions parallèlement aux tests de fuzz.

Exigences

Domaine de recherche
Ingénierie » Ingénierie électronique
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Compétences/qualifications
• Solide expérience en conception de matériel, en vérification fonctionnelle et en techniques d'exploration de données. • Expérience en vérification basée sur les assertions (ABV) et en tests fuzz pour la vérification et les tests de conception matérielle. • Familiarité avec les algorithmes d'exploration de règles d'association et leurs applications. • Maîtrise des langages de programmation tels que C, C++, Python ou Java . • Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes. • Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe. • Expérience avec les langages de description de matériel (HDL) tels que VHDL, Verilog ou SystemVerilog. • Familiarité avec les outils de conception matérielle tels que les outils de simulation, de synthèse et de placement et d'itinéraire. • Expérience de travail avec les flux de conception FPGA ou ASIC. • La connaissance des techniques de conception pour test (DFT) et de conception pour débogage (DFD) est un plus. • Expérience dans le développement et l'intégration d'algorithmes dans des cadres logiciels existants. • Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe. • Un solide dossier de publication dans des conférences et des revues pertinentes est un plus . • La maîtrise de l'anglais est requise.
Exigences particulières
Spécificités du poste La recherche sera menée à TIMA (46, avenue Félix Viallet, Grenoble - France). Poste affecté à une zone réglementée : OUI/NON (Dispositif de protection du potentiel scientifique et technique de la nation, conditionnant la nomination du chercheur à l'autorisation de l'Officier de Sécurité de Défense).
Langues
ANGLAIS
Niveau
Excellent
Domaine de recherche
Ingénierie » Ingénierie électronique

comment s'inscrire

Notre équipe accueille des candidats issus d’horizons et d’expériences divers. Nous considérons l’égalité des sexes et la diversité comme une force et un atout.

Les candidatures doivent être envoyées à : giorgio.di-natale@univ-grenoble-alpes.fr

Date limite de candidature : 17/05/2024 (17 mai)

Job Features

Job CategoryTeaching and scientific research, Ingénierie et technologie

Organisation/Entreprise TIMA Département Ingénierie Domaine de recherche Ingénierie » Ingénierie électronique Profil de chercheur Chercheur reconnu (R2) Pays France Date limite d’inscripti...View more

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Chercheur en corrosion

France
Posted 7 months ago
Organisation/Entreprise
Grenoble INP - Institut d'Ingénierie
Département
Ingénierie
Domaine de recherche
Ingénierie » Génie chimique
Profil de chercheur
Chercheur de première étape (R1)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
Numéro de réference
2024-RESCORROSION-LEPMI
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Recherche Les travaux se dérouleront au laboratoire LEPMI sous la responsabilité scientifique de Virginie Roche dans l'équipe EIP (Electrocatalysis Interface Process). L'orientation scientifique du LEPMI s'appuie sur les mots clés historiques et les thématiques centrales du laboratoire : électrochimie, matériaux, interfaces et génie électrochimique. La personne travaillera dans le laboratoire de corrosion de l'équipe EIP en contact direct avec 2 enseignants-chercheurs. Description de l'emploi : L'étude consistera en la détermination et l'analyse d'échantillons (stents Mg). L'objectif central est de déterminer, d'analyser et de discriminer les propriétés de résistance à la corrosion des alliages de magnésium pour les applications de stents biorésorbables ou biostables. Les stents en magnésium sont – par défaut – hors d’équilibre, car ils se dégradent facilement dans les solutions à base d’eau. Le comportement à la corrosion du Mg sera discuté à la lumière de la résistance mécanique radiale minimale à maintenir pendant une période d'au moins 3 mois. Les travaux se feront en collaboration avec la société Alchimedics qui fournira les stents. Les échantillons seront caractérisés par des techniques électrochimiques classiques telles que les mesures de potentiel de corrosion, les courbes de polarisation et la spectroscopie d'impédance électrochimique avec un traitement de données très détaillé basé sur l'utilisation d'un modèle de mesure, Cole-Cole et Young ou d'un modèle de loi de puissance. Ces analyses seront complétées par des investigations spectroscopiques (DRX EDX) en vue de corréler les phénomènes de corrosion avec les processus chimiques de corrosion et leurs localisations (ex : limite de grains).

Exigences

Domaine de recherche
Ingénierie » Génie chimique
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Compétences/qualifications
Doctorat en corrosion et électrochimie avec un focus spécifique sur le traitement des données EIS
Exigences particulières
Spécificités du poste La recherche sera menée au LEPMI St Martin-d'Hères (LEPMI). Poste affecté à une zone réglementée : OUI (Dispositif de protection du potentiel scientifique et technique de la nation, conditionnant la nomination du chercheur à l'autorisation de l'Officier de Sécurité de Défense).
Langues
ANGLAIS
Niveau
Excellent
Domaine de recherche
Ingénierie » Génie chimique
Années d'expérience en recherche
Aucun

comment s'inscrire

Les candidatures doivent être envoyées à : virginie.roche@grenoble-inp.fr et jean-claude.lepretre@grenoble-inp.fr

Date limite de candidature : 2024/05/17 (17 mai)

Job Features

Job CategoryTeaching and scientific research, Ingénierie et technologie

Organisation/Entreprise Grenoble INP – Institut d’Ingénierie Département Ingénierie Domaine de recherche Ingénierie » Génie chimique Profil de chercheur Chercheur de première étape...View more

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Post-doctorat en calcul scientifique : simulation haute performance de modèles THM dans des systèmes géologiques faillés

France
Posted 7 months ago
Organisation/Entreprise
BRGM
Domaine de recherche
Géosciences » Géologie
Profil de chercheur
Chercheur reconnu (R2)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Autre
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
35
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Rejoindre le Bureau de Recherches Géologiques et Minières (BRGM), c'est intégrer le premier établissement public des sciences de la Terre, réunissant 1 000 experts et passionnés dans 29 entités en France métropolitaine et outre-mer. L'objectif des travaux du BRGM est d'apporter des connaissances géologiques et une compréhension des phénomènes liés au sol et au sous-sol, avec un objectif clé : répondre aux enjeux des changements environnementaux à travers des projets innovants à impact sociétal. Les modèles thermo-hydro-mécaniques (THM) dans les milieux poreux faillés jouent un rôle important dans de nombreuses applications en géosciences. Les réseaux de failles agissent comme des corridors pour les écoulements de fluides et les transferts de masse et d'énergie associés et jouent un rôle prééminent sur la (re)distribution des contraintes en interaction avec ces transferts. L'exploitation anthropique du sous-sol (réinjection de saumures géothermiques, séquestration de CO2...) peut conduire à des montées en pression pouvant potentiellement conduire à une réactivation de failles avec sismicité induite et/ou perte d'intégrité du stockage. Réciproquement, la répartition des contraintes naturelles dans les réseaux de failles limitera le cheminement des saumures géothermiques chaudes et l'emplacement des ressources géothermiques et des ressources minérales associées qu'elles pourraient avoir déposées. La modélisation numérique est un outil clé pour mieux comprendre, évaluer et contrôler ces processus. Ils couplent l'écoulement et le transport d'énergie le long des failles et dans la roche poreuse environnante, la déformation mécanique de la roche et le comportement mécanique des failles lié à la mécanique de contact (Bonaldi et al 2022). Parmi les outils numériques disponibles, ComPASS ( https://gitlab.com/compass ) est un code parallèle open source initié par le LJAD-Inria et le BRGM (Bureau de Recherches Géologiques et Minières) en 2015 (Xing et al 2017, Lopez et al 2018, Armandine Les Landes et al 2023, Armandine Les Landes et al 2023. Il est consacré à la simulation d'écoulements de Darcy multicomposants multiphasés non isothermes sur des maillages polyédriques et comprend un réseau complexe de failles représentées comme des interfaces de co-dimension une. couplé à la matrice environnante. Ce poste fait partie du programme ANR Earth-Beat, un effort conjoint de 6 partenaires. L'objectif principal du projet est la compréhension de la minéralisation naturelle de l'uranium dans les systèmes faillés. construire un outil robuste et fiable pour aborder les processus THM dans de grands médias avec des discontinuités explicites.  
Le programme prévisionnel entièrement détaillé est le suivant : le choix de la discrétisation de la mécanique des contacts adaptée aux maillages polyédriques et prenant en compte les réseaux de failles est un point clé. Il sera basé sur une formulation mixte avec des multiplicateurs de Lagrange constants par face prenant en compte les tractions des surfaces de contact aux interfaces matrice-défaut. Ce choix permet de gérer les réseaux de failles comprenant les coins, les pointes et les intersections et conduit à des conditions de contact locales à chaque face de faille qui peuvent être résolues avec des solveurs non linéaires de Newton semi-lisse efficaces. La discrétisation du champ de déplacement sera basée sur une méthode des éléments virtuels (VEM) d'ordre inférieur à inconnues nodales prenant en compte la discontinuité du champ de déplacement aux interfaces matrice-défaut. VEM est une extension naturelle de la méthode des éléments finis (FEM) P1 aux maillages polyédriques. Sa combinaison avec une approximation constante par face du multiplicateur de Lagrange nécessite une stabilisation qui sera obtenue par enrichissement du champ de déplacement avec une bulle « virtuelle » supplémentaire inconnue d'un côté de chaque face de faille. La solution du système jacobien clairsemé à chaque itération de Newton du modèle mécanique de contact nécessite la mise en œuvre d'un solveur linéaire parallèle efficace, utilisant généralement la bibliothèque Petsc déjà disponible dans ComPASS. Nous utiliserons un solveur linéaire parcimonieux direct parallèle mais des algorithmes itératifs pourraient également être étudiés afin d'améliorer l'efficacité des simulations sur des modèles géologiques 3D réalistes. Le couplage des modèles d'écoulement multiphasique mécanique de contact et non isotherme sera basé sur un couplage itératif résolvant itérativement les deux sous-problèmes non linéaires jusqu'à convergence jusqu'à un critère d'arrêt. L'algorithme sera généralement basé sur une méthode de point fixe à contrainte fixe ou à fractionnement non drainé adaptée aux modèles multidimensionnels et conçue afin de permettre l'utilisation de petits pas de temps pour l'intégration temporelle du modèle d'écoulement.
Compétences et capacités : - expérience de base en calcul scientifique/mathématiques appliquées - bonnes compétences en programmation C++ et Python pour le déploiement HPC (MPI) - familier avec les outils collaboratifs (git) - Anglais courant (lu, parlé et écrit), la maîtrise du français est un plus.

Exigences

Domaine de recherche
Géosciences » Géologie
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Compétences/qualifications
- expérience de base en calcul scientifique/mathématiques appliquées - bonnes compétences en programmation C++ et Python pour le déploiement HPC (MPI) - familier avec les outils collaboratifs (git) - Anglais courant (lu, parlé et écrit), la maîtrise du français est un plus.
Exigences particulières
Ce poste sera occupé au BRGM, Orléans en association avec le Laboratoire de Mathématiques JA Dieudonné (LJAD, Université Côte d'Azur, Nice). Plusieurs séjours au LJAD sont prévus au cours du projet. Dans un environnement favorisant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, notamment grâce au travail à distance, le BRGM se targue d'offrir un lieu de travail convivial et bienveillant. Labellisés HRS4R en 2021, nous avons à cœur de vous accompagner tout au long de votre carrière au BRGM. Nous mettons à votre disposition une gamme d'outils pour développer vos compétences et votre expertise, avec des possibilités d'évolution de carrière et de mobilité géographique. Au BRGM, vous bénéficierez d'avantages tels qu'un 13ème mois de salaire, des jours de congés compensant les heures supplémentaires non rémunérées, un restaurant d'entreprise, des installations sportives ainsi que des possibilités de vacances et de loisirs.  
Langues
ANGLAIS
Niveau
Excellent
Langues
FRANÇAIS
Niveau
Bien
Domaine de recherche
Géosciences » Géologie
Années d'expérience en recherche
1 - 4

Informations Complémentaires

Avantages
Au BRGM, vous avez la garantie d'un processus de recrutement transparent. C'est facile à appliquer ! Merci de nous adresser votre candidature (CV à jour et lettre de motivation) avant le 2 avril 2024. Parce que la diversité nous tient à cœur au BRGM, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes à tous ! Nous examinerons votre candidature dès la date limite passée. Si votre candidature est présélectionnée, nous vous contacterons pour des entretiens de recrutement au cours desquels vous aurez l'occasion d'échanger avec les services recrutement et RH ainsi qu'un service transversal.
   

Lieu(x) de travail

Nombre d'offres disponibles
1
Entreprise/Institut
BRGM
Pays
France
Ville
Orléans
Code Postal
45000
Rue
3, Avenue C. Guillemin BP 6009

Où postuler

Site web

Contact

Ville
Orléans cedex 2
Site web
Rue
3, Avenue C. Guillemin BP 6009
Code Postal
45060
E-mail
a.bourguignon@brgm.fr

Job Features

Job CategoryPostdoctoral

Organisation/Entreprise BRGM Domaine de recherche Géosciences » Géologie Profil de chercheur Chercheur reconnu (R2) Pays France Date limite d’inscription 19 mai 2024 – 23h59 (Europe/Bru...View more

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Chaire Professeur Junior (CPJ) section CNU 26 (Mathématiques appliquées et applications des mathématiques)

France
Posted 7 months ago
Organisation/Company
Université Polytechnique Hauts-de-France
Department
59
Research Field
Mathematics
Researcher Profile
Established Researcher (R3)
Country
France
Application Deadline
Type of Contract
Permanent
Job Status
Full-time
Offer Starting Date
Is the job funded through the EU Research Framework Programme?
Not funded by an EU programme
Is the Job related to staff position within a Research Infrastructure?
No

Offer Description

Research: Research at CERAMATHS. The research profile will be primarily in modeling and optimal control theory. The successful candidate will develop research related to materials science. Experience in this field would therefore be appreciated without being essential. Teaching: Teaching mathematics at INSA Hauts-de-France in applied mathematics, in french or in english.

Requirements

Research Field
Mathematics » Applied mathematics
Education Level
PhD or equivalent
Skills/Qualifications
Required Languages : French or English
Research Field
Mathematics » Applied mathematics

Additional Information

Additional comments
All informations are available on : https://www.galaxie.enseignementsup-recherche.gouv.fr/ensup/ListesPostesPublies/FIDIS/0597132G/FOPC_0597132G_179.pdf
Website for additional job details

Job Features

Job CategoryTeaching and scientific research, Mathematics and statistics

Organisation/Company Université Polytechnique Hauts-de-France Department 59 Research Field Mathematics Researcher Profile Established Researcher (R3) Country France Application Deadline 15 Jun 2024 &...View more

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école d’été 2024 de la Tsinghua Shenzhen International Graduate School en Chine (financée)

China
Posted 7 months ago

L'Université Tsinghua est l'une des meilleures universités au monde et s'est classée 12e au classement mondial des universités en 2024. L'une des universités les plus anciennes et les plus respectées de Chine. Si vous souhaitez rendre votre été formidable et exceptionnel, postulez à la Tsinghua SIGS Global Summer School 2024 en Chine . La Tsinghua Shenzhen International Graduate School (SIGS) propose une école d'été de 2 semaines . Les candidats de tous les pays peuvent postuler, à l'exception des citoyens chinois. Vous n'avez pas besoin de fournir une preuve de test IELTS.

Les universités chinoises hébergent plusieurs écoles et programmes d'échange entièrement financés pour les étudiants internationaux, tels que le camp d'été de l'université de Westlake ,  l'école d'été internationale UCAS ,  le programme d'échange d'été FuSEP et le programme d'été international USTC . La Global Summer School de l'Université Tsinghua offrira aux étudiants l'occasion de comprendre et d'en apprendre davantage sur les disciplines académiques de la Tsinghua Shenzhen Graduate School. Plus de détails sur l’école d’été Tsinghua SIGS sont donnés ci-dessous.

Détails sur l'école d'été 2024 de la Tsinghua Shenzhen International Graduate School (SIGS)

  • Pays : Chine
  • Nom de l'université : École supérieure Tsinghua Shenzhen
  • Durée de l'école d'été : 2 semaines
  • Avantages : Partiellement financé
  • Date limite : 6 mai 2024 (pour les étudiants vivant hors de Chine), 20 mai 2024 (pour les étudiants vivant actuellement en Chine)

Avantages financiers

Les étudiants sélectionnés bénéficieront des avantages suivants :

  • Cours gratuits
  • Hébergement gratuit
  • Repas gratuits
  • Visite gratuite des lieux populaires.

Dates des écoles d'été

Les écoles d'été Tsinghua 2024 se dérouleront du 24 juin 2024 au 5 juillet 2024.

Qu'obtiendrez-vous de l'école d'été mondiale Tsinghua SIGS ?

Tout au long d'un programme de 2 semaines, vous obtiendrez :

  • Conférences données par le célèbre professeur Tsinghua
  • Possibilités de discussions de groupe et de projets
  • Visites de laboratoires innovants de SIGS et d'entreprises leaders situées à Shenzhen
  • Excursions sur le terrain et activités culturelles pour découvrir l’histoire et la beauté de la Chine.

Écoles supérieures à Shenzhen Tsinghua

Cette école d'été est sur le point d'en apprendre davantage aux étudiants sur les universitaires de la Shenzhen Tsinghua International Graduate School. Les étudiants peuvent choisir parmi sept domaines à explorer.

  • Institut des futurs habitats humains (iFHH)
  • Institut d'ingénierie biopharmaceutique et de la santé (IBHE)
  • Institut des données et de l'information (IDI)
  • Institut de recherche sur les matériaux (IMR)
  • Institut de génie océanique (IOE)
  • Institut de l'Environnement et de l'Ecologie (IEE)
  • Faculté ouverte pour l'innovation, l'éducation, la science, la technologie et l'art (Open FIESTA)

Critère d'éligibilité

  • Les candidats doivent être des citoyens non chinois.
  • Des personnes de tous horizons peuvent postuler.
  • Pas de frais de dossier.
  • Pas d'IELTS.

Documents requis

  • Relevé de notes
  • Page d'informations personnelles du passeport
  • Déclaration personnelle (facultatif)
  • Preuve de maîtrise de l'anglais (facultatif)

Comment postuler à la Tsinghua SIGS Global Summer School 2024 ?

Les candidats peuvent soumettre une candidature en ligne via ce lien . Le lien vers l'annonce officielle est donné ci-dessous.

VISITEZ ICI POUR POSTULER À L'ÉCOLE D'ÉTÉ TSINGHUA SIGS

Job Features

Job CategoryInternship and training

L’Université Tsinghua est l’une des meilleures universités au monde et s’est classée 12e au classement mondial des universités en 2024. L’une des universités les plus an...View more

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Carte d’opportunité allemande pour attirer des travailleurs en dehors de l’Union européenne

Germany
Posted 7 months ago

La carte d'opportunité allemande ( Chancenkarte ) est un nouveau programme visant à attirer des travailleurs qualifiés en dehors de l'Union européenne (UE). Ce programme permet aux demandeurs d'emploi de venir en Allemagne pendant 12 mois pour chercher un emploi . Par conséquent, les candidats n'ont pas besoin d'une offre d'emploi ou d'un contrat de travail permanent à l'avance. Vous pouvez faire une demande de carte d'opportunité en ligne ainsi que par l'intermédiaire de la mission diplomatique/ambassade allemande de votre pays. Le programme de carte d'opportunité allemande accepte désormais les candidatures.

La carte Opportunity est similaire au  visa de demandeur d'emploi allemand, mais elle offre plus de flexibilité et une validité plus longue. Les candidats de tous les pays hors UE peuvent demander la carte Opportunity. Avec cette carte, vous pouvez également travailler à temps partiel jusqu'à 20 heures par semaine. Pour que votre demande se déroule sans problème, vous devez remplir certaines conditions. Vous devez obtenir 6 points pour pouvoir bénéficier de la carte qui couvre votre formation, votre âge, votre expérience, vos compétences linguistiques, etc. Vous trouverez plus de détails sur la carte Opportunity en Allemagne ci-dessous.

Avantages de la carte d'opportunité allemande

  • Aucune offre d'emploi n'est requise.
  • 6 points requis pour se qualifier.
  • Recherche d'un emploi pour un an.
  • Entrée rapide en Allemagne. Les candidats provenant de pays hors UE peuvent entrer plus facilement en Allemagne et y chercher du travail plus rapidement.
  • Possibilité de résidence permanente.
  • Bon potentiel de revenus.
  • Permis de travail sans tracas.
  • Le travail à temps partiel est autorisé et peut rapporter jusqu'à 1000 euros par mois.
  • Possibilité de travail à temps plein.

Comprendre le système de points et les conditions requises pour obtenir la carte d'opportunité allemande

Selon le système de points, vous devez obtenir au moins six points pour recevoir la Carte Opportunité.

Le système de points est basé sur :

  1. Éducation
  2. Compétences linguistiques
  3. Frais de subsistance
  4. Expérience
  5. Visite précédente
  6. Qualification du conjoint

1) Formation professionnelle ou diplôme universitaire

  • Formation Professionnelle : Vous devez avoir suivi une Formation Professionnelle d'une durée d'au moins deux ans et être reconnue par l'Etat de votre pays.
  • Diplôme universitaire : Si vous avez obtenu un diplôme universitaire, vous pouvez également postuler.

2) Compétences linguistiques

Vous devez avoir des compétences linguistiques en anglais ou en allemand. Au moins le niveau A1 (niveau de base, débutant) en allemand ou le niveau B2 (avancé) en anglais. Vous pouvez apprendre l'allemand ou l'anglais à partir de nombreuses applications d'apprentissage en ligne et de sites Web tels que Babbel, IELTS, TOEFL, Preply, Goethe.

3) Preuve de fonds pour les frais de subsistance

Étant donné que vous devez vivre en Allemagne, cela implique de la nourriture, un logement et d'autres dépenses. Vous avez deux options :

  • Option 1 : Preuve d'épargne

Au moins 1 027 euros par mois (en 2024).

  • Option 2 : Offre d'emploi en Allemagne

Une autre possibilité consiste à trouver un emploi en Allemagne. La carte Opportunity vous permet de travailler à temps partiel jusqu'à 20 heures par semaine . Avant de faire une demande de carte Opportunity, vous devez fournir une preuve d'emploi sous la forme d'un contrat de travail avec une entreprise allemande.

En Allemagne, le salaire minimum est de 12,00 euros brut par heure (en mai 2023). Avec un emploi à temps partiel (20 heures par semaine), vous pouvez gagner plus de 1 000 euros par mois. Une fois que vous avez reçu une offre d'emploi à temps plein, votre revenu net augmentera.

4) Expérience professionnelle

Une expérience professionnelle est nécessaire dans votre domaine d'activité. Un minimum de 2 ans d'expérience est requis. La preuve de l'expérience professionnelle peut généralement être fournie par une lettre de votre employeur actuel ou ancien.

5) Visite précédente en Allemagne

Si vous avez séjourné en Allemagne plus de six mois au cours des cinq dernières années, vous pouvez augmenter vos chances d'obtenir une Opportunity Card. Notez que cela n'inclut pas les séjours touristiques.

Vous pouvez prouver votre séjour en Allemagne par des contrats de travail ou de location.

6) Qualification du conjoint

Si votre conjoint est également intéressé par la carte d'opportunité, vous pouvez tous deux recevoir des points supplémentaires ensemble. Vous pouvez prouver votre relation au moyen d'un certificat de mariage. Votre conjoint doit également répondre aux exigences de base de la carte d'opportunité.

Comment faire une demande de carte d'opportunité allemande ?

Il existe deux façons de demander la Carte d’Opportunité.

  1. Postuler en ligne (disponible pour certains pays)
  2. Postuler auprès de l'ambassade/consulat d'Allemagne

Rendez-vous sur le site officiel du ministère fédéral allemand des Affaires étrangères (lien : https://digital.diplo.de/chancenkarte ). Sélectionnez votre pays et les informations s'afficheront. Si la demande en ligne n'est pas disponible pour votre pays, vous devez contacter l'ambassade d'Allemagne de votre pays pour la procédure de demande.

Sources officielles pour la carte d'opportunité

Job Features

Job CategoryLa main d'oeuvre

La carte d’opportunité allemande ( Chancenkarte ) est un nouveau programme visant à attirer des travailleurs qualifiés en dehors de l’Union européenne (UE). Ce programme permet aux...View more

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Directeur(-trice), l’école des sciences infirmières ingram et vice-doyen(ne), faculté de médecine et des sciences de la santé – Université McGill

Canada
Posted 7 months ago
Location: Quebec
Date posted: 2024-04-26
Advertised until: 2024-06-25

La Faculté de médecine et des sciences de la santé de l’Université McGill lance un appel à candidatures pour le poste de :

DIRECTEUR(-TRICE) DE L’ÉCOLE DES SCIENCES INFIRMIÈRES INGRAM ET VICE-DOYEN(NE), FACULTÉ DE MÉDECINE ET DES SCIENCES DE LA SANTÉ

La Faculté de médecine et des sciences de la santé de l’Université McGill sollicite des candidatures au poste de vice-doyenne et directrice ou vice-doyen et directeur de l’École des sciences infirmières Ingram. La personne occupera un poste professoral à temps plein au rang d’agrégé ou de titulaire et pourrait être admissible à un poste menant à la permanence.

L’École des sciences infirmières Ingram (ÉSII) de l’Université McGill est reconnue à l’échelle internationale pour ses contributions exceptionnelles dans les domaines de la recherche et de la formation en soins infirmiers. Misant sur l’Approche des sciences infirmières et de la santé fondées sur les forces, l’École est un centre d’excellence universitaire qui agit comme chef de file en formation, pratique, recherche et collaboration infirmières afin de répondre aux besoins actuels et futurs en matière de santé. Ses programmes de formation enrichis adoptent un modèle centré sur les patients et les familles en intégrant la pratique, la recherche et l’enseignement, au premier cycle comme aux cycles supérieurs.

Les programmes suivants sont offerts : baccalauréat en sciences infirmières, baccalauréat en sciences infirmières intégré, maîtrise en sciences infirmières (appliquées), maîtrise en sciences infirmières (appliquées) – pratique avancée, maîtrise en sciences infirmières (appliquées) – pratique spécialisée (soins de première ligne, néonatalogie, santé mentale, soins aux adultes, et soins pédiatriques). Des stages de recherche doctoral et postdoctorale sont également possibles. L’une des six écoles de la Faculté de médecine et des sciences de la santé, l’ÉSII évolue dans un milieu universitaire dynamique où l’interdisciplinarité et la collaboration interprofessionnelle sont hautement valorisés.

Les membres du corps professoral ont noué des liens étroits de collaboration avec divers départements et instituts à McGill et dans d’autres universités montréalaises. Avec 82 membres du corps enseignant, 28 membres du personnel administratif, et un effectif étudiant total comptant plus de 1050 membres, l’ÉSII s’impose comme chef de file à l’échelle nationale et internationale, et ce, depuis sa création en 1920.

La personne retenue pour le poste dirigera les activités universitaires de l’École et y sera responsable du recrutement, du mentorat et du développement professionnel des membres du corps professoral. Leader  d’expérience, elle mettra à profit d’excellentes aptitudes interpersonnelles afin d’élaborer, de communiquer et de mettre en œuvre une vision rassembleuse pour cette unité hautement productive et innovante. Elle doit avoir fait ses preuves à la tête d’initiatives interdisciplinaires, posséder une vaste expérience d’enseignement et de mentorat, posséder un intérêt marqué pour la promotion de la justice sociale dans un cadre académique et clinique, et avoir manifesté son engagement en matière d’équité, de diversité et d’inclusion. L’ÉSII est fière d’offrir un milieu de travail respectueux, multidisciplinaire et inclusif dans ses multiples domaines d’activité et d’accueillir un effectif étudiant diversifié.

La personne choisie saura exercer un leadership visionnaire, stratégique, énergique, éclairé et relationnel en plus d’avoir démontré son aptitude à gérer le changement, à encourager l’excellence dans des milieux complexes et hautement performants et qui favorise un sentiment d'appartenance au sein de l'organisation. Le profil recherché est celui d’une personne expérimentée en recherche et en enseignement universitaires ayant une expertise en développement pédagogique et curriculaire.

Cette personne doit aussi avoir fait ses preuves dans des fonctions d’administration et de direction et savoir former des équipes efficaces, agir comme mentore auprès de collègues, de membres du personnel et du corps étudiant, et collaborer avec les partenaires cliniques et communautaires, les établissements d’enseignement et les organismes gouvernementaux. Une connaissance du système de santé québécois est considérée comme un atout.

Exigences

  • Être titulaire d’un diplôme en sciences infirmières ;
  • Être titulaire d'une licence d'infirmière ou d'infirmier praticien en vigueur dans une juridiction canadienne ;
  • Être titulaire d’un diplôme de deuxième ou troisième cycle dans un domaine lié à la santé ;
  • Démontrer de solides aptitudes de leadership, avoir fait ses preuves en recherche et enseignement et posséder les compétences et l’expérience nécessaires pour diriger des équipes diverses et différents programmes de formation ;
  • l’expérience en collecte de fonds et dans un rôle de représentation est considérée comme un atout ;
  • Parler couramment l’anglais et le français.

Faculté/Département/Unité : Faculté de médecine et des sciences de la santé, École des sciences infirmières Ingram (ÉSII) Type d'employé : Tenure-Track ('Academic Tenure Stream') Grade : Professeur agrégé(e) ou titulaire Salaire :  Le salaire sera proportionnel aux qualifications et à l'expérience Statut de l'emploi : Temps plein Période d'affichage : 30 jours à compter de la date d'affichage

Les documents justificatifs suivants sont requis :

  • Une lettre de motivation comprenant une description de votre expérience et de vos aptitudes en matière de leadership. Inclure également une déclaration indiquant vos plans académiques personnels, votre parcours professionnel et vos intentions en matière d'enseignement, de recherche et de service à la communauté universitaire ;
  • Un curriculum vitae ;
  • Les noms et coordonnées de trois personnes de référence.

Les candidatures doivent être soumises en ligne via la page web de McGill Careers. Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature dans les 30 jours suivant la publication de cette annonce.

L’Université McGill est une institution de langue anglaise dans laquelle la majorité des activités d’enseignement et de recherche s’effectuent en langue anglaise, rendant essentielle l’utilisation de l’anglais pour la communication orale et écrite.

McGill University is an English-language university where most teaching and research activities are conducted in the English language, thereby requiring English communication both verbally and in writing.

L’Université McGill, fondée en 1821, se classe invariablement parmi les 20 meilleures universités publiques au monde et les trois meilleures au Canada. Elle est située à Montréal, au Québec (http://www.montrealinternational.com/fr/), une ville multiethnique à la vie culturelle dynamique. Montréal a d’ailleurs été nommée meilleure ville étudiante en Amérique du Nord à plusieurs reprises. C’est une ville sécuritaire où le logement est abordable et la qualité de vie, exceptionnelle.

L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.

McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.

En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.

L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.

Job Features

Job CategoryTeaching and scientific research, Health and Care

Location: Quebec Date posted: 2024-04-26 Advertised until: 2024-06-25 La Faculté de médecine et des sciences de la santé de l’Université McGill lance un appel à candidatures pour le poste de :...View more

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Agriculture et systèmes alimentaires durables – Professeur adjoint (mandat d’un an)

Canada
Posted 7 months ago

Université Trent

Lieu : Ontario
Date de publication : 2024-04-26
Annoncé jusqu'au : 2024-06-25

L'Université Trent lance un appel à candidatures pour une nomination d'un an à durée limitée au rang de professeur adjoint à la Trent School of the Environment. Le poste sera situé au campus Trent de Peterborough et débutera le 1er août 2024. Ce poste est sujet à l'approbation budgétaire. La grille salariale actuelle se trouve dans la convention collective avec l'Association des professeurs de l'Université Trent.

Les candidats doivent être titulaires d'un doctorat. (ou être sur le point d'être terminé à la date de nomination) en agriculture durable, études environnementales, systèmes alimentaires, géographie humaine ou dans un domaine étroitement lié. Il s'agit d'un poste axé sur l'enseignement, où le candidat retenu devra développer et enseigner six cours de premier cycle parmi la liste suivante, en fonction de son domaine d'expertise : Introduction à l'agriculture et aux systèmes alimentaires durables (SAFS 1001H, trimestre d'automne) ; Apprentissage et pratique agroécologiques (SAFS 4501H, trimestre d'automne); Politique alimentaire et agricole canadienne (SAFS 4100H), Le système alimentaire canadien : perspectives et expériences communautaires (SAFS 3341H); Gestion durable d'une entreprise agricole (SAFS 2800H), Animaux et société (SAFS 3302H) et/ou Environnement et développement (SAFS 3602H). Il existe une certaine flexibilité dans la répartition des cours entre les trimestres d’automne (septembre – décembre 2024), d’hiver (janvier – avril 2025) et d’été (mai-juin 2025).

L'Université Trent est l'université de premier cycle la mieux classée en Ontario, au Canada, avec une réputation d'excellence en enseignement et en recherche. La Trent School of Environment est l'une des institutions environnementales de premier cycle les plus importantes et les mieux établies du pays, offrant 14 programmes d'études différents et plus de 100 cours sur l'environnement dans les domaines des sciences naturelles, des sciences sociales et des sciences humaines. L'École bénéficie de programmes d'études supérieures de premier plan et de plusieurs centres de recherche renommés, dont notre propre ferme expérimentale. Le pittoresque campus de Peterborough est situé le long de la rivière Otonabee et comprend une douzaine de zones naturelles et 30 kilomètres de sentiers. Pour plus d'informations, consultez : www.trentu.ca/environnement

Les candidatures doivent être envoyées sous un seul format PDF comprenant (1) une lettre de candidature (pas plus de deux pages) ; (2) un curriculum vitae; (3) une déclaration discutant de votre approche et de votre expérience pédagogiques ; et (4) les noms et coordonnées de trois références à tse@trentu.ca  (à l'attention de Stephen Hill). Les candidats peuvent également soumettre un formulaire d’auto-identification dans le cadre de leur dossier de candidature.

L'examen des candidatures débutera le 30 mai 2024 et se poursuivra jusqu'à ce qu'un candidat soit sélectionné.

L’Université Trent s’engage à créer une communauté universitaire diversifiée et inclusive. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront la priorité. La préférence sera accordée aux candidats issus de groupes sous-représentés, notamment les femmes, les peuples autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis), les personnes handicapées, les membres de minorités visibles ou de groupes racisés et les personnes LGBTQ2+.

L'Université Trent offre des aménagements aux candidats handicapés dans ses processus de recrutement. Si vous avez besoin d'accommodements pendant le processus de recrutement ou si vous avez besoin d'une version accessible d'un document/d'une publication, veuillez contacter stephenhill@trentu.ca .

Bien que tous les candidats soient remerciés pour leur intérêt et leur candidature à ce poste, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Pour toute demande de renseignements sur ce poste, veuillez contacter le Dr Stephen Hill, directeur de l'École de l'environnement.

Job Features

Job CategoryAgriculture, food and veterinary, Teaching and scientific research

Université Trent Lieu : Ontario Date de publication : 2024-04-26 Annoncé jusqu’au : 2024-06-25 L’Université Trent lance un appel à candidatures pour une nomination d’un an à dur...View more

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Sciences de l’environnement et des systèmes terrestres – Professeur adjoint (mandat d’un an) Université Trent

Canada
Posted 7 months ago
Lieu : Ontario
Date de publication : 2024-04-26
Annoncé jusqu'au : 2024-06-25

L'Université Trent lance un appel à candidatures pour une nomination d'un an à durée limitée au rang de professeur adjoint à la Trent School of the Environment. Le poste sera situé au campus Trent de Peterborough et débutera le 1er août 2024. Ce poste est sujet à l'approbation budgétaire. La grille salariale actuelle se trouve dans la convention collective avec l'Association des professeurs de l'Université Trent.

Les candidats doivent être titulaires d'un doctorat. (ou être sur le point d'avoir terminé à la date de nomination) en géosciences de l'environnement, en géographie physique, en sciences de l'environnement ou dans un domaine étroitement lié. Il s'agit d'un poste axé sur l'enseignement, où le candidat retenu devra développer et enseigner jusqu'à six cours de premier cycle parmi la liste suivante, en fonction de son domaine d'expertise : Le système climatique mondial (GEOG 2460H ; trimestre d'automne) ; Introduction à la science et à la politique du changement climatique (CLIM 1050H ; trimestre d'hiver) ; Données et analyses climatiques (GEOG 2050H trimestre d'automne) ; Géophysique appliquée et environnementale (EGEO 3001H; trimestre d'hiver), Géologie environnementale (EGEO 2401H; trimestre d'hiver); Géochimie des eaux naturelles (EGEO 4060H; trimestre d'automne) et/ou Apocalypse Now (EGEO 2180H; trimestre d'hiver). Il existe une certaine flexibilité dans la répartition des cours entre les trimestres d’automne (septembre – décembre 2024), d’hiver (janvier – avril 2025) et d’été (mai-juin 2025).

L'Université Trent est l'université de premier cycle la mieux classée en Ontario, au Canada, avec une réputation d'excellence en enseignement et en recherche. La Trent School of Environment est l'une des institutions environnementales de premier cycle les plus importantes et les mieux établies du pays, offrant 14 programmes d'études différents et plus de 100 cours sur l'environnement dans les domaines des sciences naturelles, des sciences sociales et des sciences humaines. L'École bénéficie de programmes d'études supérieures de premier plan et de plusieurs centres de recherche renommés, dont notre propre ferme expérimentale. Le pittoresque campus de Peterborough est situé le long de la rivière Otonabee et comprend une douzaine de zones naturelles et 30 kilomètres de sentiers. Pour plus d'informations, consultez : www.trentu.ca/environnement

Les candidatures doivent être envoyées sous un seul format PDF comprenant (1) une lettre de candidature (pas plus de deux pages) ; (2) un curriculum vitae; (3) une déclaration discutant de votre approche et de votre expérience pédagogiques ; et (4) les noms et coordonnées de trois références à tse@trentu.ca  (à l'attention de Stephen Hill). Les candidats peuvent également soumettre un formulaire d’auto-identification dans le cadre de leur dossier de candidature.

L'examen des candidatures débutera le 30 mai 2024 et se poursuivra jusqu'à ce qu'un candidat soit sélectionné.

L’Université Trent s’engage à créer une communauté universitaire diversifiée et inclusive. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront la priorité. La préférence sera accordée aux candidats issus de groupes sous-représentés, notamment les femmes, les peuples autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis), les personnes handicapées, les membres de minorités visibles ou de groupes racisés et les personnes LGBTQ2+.

L'Université Trent offre des aménagements aux candidats handicapés dans ses processus de recrutement. Si vous avez besoin d'accommodements pendant le processus de recrutement ou si vous avez besoin d'une version accessible d'un document/d'une publication, veuillez contacter stephenhill@trentu.ca .

Bien que tous les candidats soient remerciés pour leur intérêt et leur candidature à ce poste, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Pour toute demande de renseignements sur ce poste, veuillez contacter le Dr Stephen Hill, directeur de l'École de l'environnement.

Job Features

Job CategoryTeaching and scientific research

Lieu : Ontario Date de publication : 2024-04-26 Annoncé jusqu’au : 2024-06-25 L’Université Trent lance un appel à candidatures pour une nomination d’un an à durée limitée au ra...View more

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Sciences biologiques – Professeur adjoint (biologie synthétique) – Université du Manitoba

Canada
Posted 7 months ago
Lieu : Manitoba
Date de publication : 2024-04-26
Annoncé jusqu'au : 2024-06-25

Numéro de poste 34650 

Le Département des sciences biologiques lance un appel à candidatures pour un poste probatoire (tenure track) au rang de professeur adjoint commençant dès le 1er janvier 2025, ou à une date mutuellement convenue. Le salaire sera proportionné à l'expérience et aux qualifications. Le département recherche un chercheur exceptionnel et visionnaire en début de carrière engagé dans l'étude de la biologie synthétique avec de nouvelles applications aux systèmes eucaryotes, y compris, mais sans s'y limiter, les réseaux de régulation et la conception de circuits, l'ingénierie métabolique, la pharmacie moléculaire ou la biologie et les applications de l'ARN. Le candidat fera preuve d’excellence en recherche, sera titulaire d’un doctorat ou équivalent et possédera une expérience postdoctorale pertinente ou équivalente. Une expertise dans les approches expérimentales en édition de gènes/génomes, en assemblage et conception d'ADN, en modélisation de l'expression des gènes ou des circuits génétiques eucaryotes est un atout majeur. Les tâches comprendront des contributions significatives aux activités de recherche, d’enseignement et de service du département. Le candidat retenu devra avoir fait ses preuves en matière de recherche scientifique de haute qualité menant à des publications évaluées par des pairs ; aura, ou démontrera le potentiel d'établir un programme de recherche indépendant et innovant financé par des fonds externes ; aura une force démontrable ou un fort potentiel pour des contributions pédagogiques exceptionnelles ; et démontrera la capacité de travailler dans un environnement collaboratif.

Le Ministère s'engage à créer un environnement de travail diversifié et accueillant. Nous invitons particulièrement les candidatures de divers genres et identités sexuelles, des peuples autochtones, des personnes handicapées, des personnes racialisées, des groupes sous-représentés tels que 2SLGBTQIA+ et de ceux qui s'engagent à cultiver un environnement de recherche et d'enseignement inclusif.

Le département compte actuellement 29 professeurs titulaires et en voie de permanence à temps plein et 10 instructeurs, et propose une gamme complète de programmes de premier cycle et des cycles supérieurs. La Faculté des sciences a une solide tradition d'enseignement de premier cycle en biologie synthétique avec l'International Gene Engineering Machine (iGEM), le RNA Salon et le groupe du Manitoba pour la structure et la fonction des protéines. Le Département des sciences biologiques et la Faculté des sciences sont bien équipés en installations de recherche, notamment : microscopie (cryoTEM et cryoEM), installations d'élevage d'animaux approuvées par le CCPA et ; installations modernes de culture tissulaire et de croissance végétale. Le Département est soutenu par de solides liens de recherche avec d'autres départements et installations, notamment : le Centre manitobain de protéomique et de biologie des systèmes, l'Institut manitobain de science des matériaux, Data Science Nexus et des agences hors campus telles que le Laboratoire national de microbiologie et Agriculture et agroalimentaire. Canada.

Les documents de candidature doivent inclure : une lettre de motivation ; un curriculum vitae; un énoncé pédagogique de deux pages décrivant l'expérience, l'intérêt et la philosophie ; un énoncé de recherche de trois pages décrivant les réalisations et le plan de recherche ; et une description d'une page de la manière dont vous intégreriez une culture d'équité, de diversité et d'inclusion dans votre recherche, votre enseignement et vos services. Incluez les coordonnées de trois références. Le dossier de candidature complet doit être envoyé en format PDF à : BIOSCIBR@umanitoba.ca . Veuillez vous assurer de préciser le numéro de poste 34650 dans la candidature. Pour plus d'informations, contactez le président du comité de recherche, Dr W. Gary Anderson ( gary.anderson@umanitoba.ca ).

L'examen des candidatures débutera le 1 er juin 2024  et restera ouvert jusqu'à ce que le poste soit pourvu.

L'Université du Manitoba s'engage à respecter les principes d'équité, de diversité et d'inclusion et à promouvoir les opportunités d'embauche, de promotion et de titularisation (le cas échéant) pour les groupes systémiquement marginalisés qui ont été exclus de la pleine participation à l'Université et à la communauté dans son ensemble, y compris les peuples autochtones. , les femmes, les personnes racisées, les personnes handicapées et celles qui s'identifient comme 2SLGBTQIA+ (bispirituelle, lesbienne, gaie, bisexuelle, trans, en questionnement, intersexuée, asexuelle et autres identités sexuelles diverses). Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront la priorité. 

Si vous avez besoin d'aide en matière d'hébergement pendant le processus de recrutement, veuillez contacter UM.Accommodation@umanitoba.ca ou +1-204-474-7195. Veuillez noter que ces coordonnées sont uniquement destinées à des raisons d'hébergement. 

Les documents de candidature, y compris les lettres de référence, seront traités conformément aux dispositions sur la protection de la vie privée de la Loi sur l'accès à l'information et la protection de la vie privée (Manitoba). Veuillez noter qu'un curriculum vitae peut être fourni aux membres participants au processus de recherche. 

L'Université du Manitoba est une force motrice d'innovation, de découverte et d'avancement. Notre élan est propulsé par notre communauté de campus – les professeurs, le personnel et les étudiants de l’UM dont la détermination et la curiosité façonnent notre monde pour le meilleur. Notre environnement d’enseignement, d’apprentissage et de travail est particulièrement renforcé et enrichi par les perspectives autochtones. Avec deux campus principaux à Winnipeg, des campus satellites dans tout le Manitoba et des recherches à l'échelle mondiale, l'impact de l'UM est mondial. 

Découvrez des avantages sociaux exceptionnels, découvrez des installations de classe mondiale et rejoignez une communauté dynamique qui valorise la réconciliation, la durabilité, la diversité et l'inclusion. Nous sommes l'un des meilleurs employeurs du Manitoba et l'un des meilleurs employeurs en matière de diversité au Canada. À l’Université du Manitoba, ce qui vous inspire peut tout changer.  

La ville de Winnipeg ( www.tourismwinnipeg.com ), située au confluent des rivières Rouge et Assiniboine, est reconnue pour sa communauté dynamique et multiculturelle et sa culture diversifiée. La ville, avec une population croissante de plus de 766 000 habitants, abrite des festivals, des galeries et des musées de renommée internationale, le quartier historique de la Bourse et La Fourche, ainsi que des secteurs de recherche, d'éducation et d'affaires en constante expansion. Des eaux de la baie d'Hudson, à travers les champs agricoles, jusqu'au pouls des villes et villages, les habitants et les lieux de la province du Manitoba ( www.travelmanitoba.com ) – ses 100 000 lacs, 92 parcs provinciaux, ses vallées fluviales sinueuses et son ciel de prairies chargé d'histoire. - inspirer. 

Job Features

Job CategoryTeaching and scientific research, Sciences Biologiques

Lieu : Manitoba Date de publication : 2024-04-26 Annoncé jusqu’au : 2024-06-25 Numéro de poste 34650  Le Département des sciences biologiques lance un appel à candidatures pour un poste p...View more

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