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Le Département de mathématiques et de statistique de l’Université McMaster invite les candidatures pour un poste menant à la permanence au niveau de professeur adjoint dans le domaine de la statistique et de la science des données. La date de début prévue pour ce poste est le 1er juillet 2020.
Nous recherchons des candidats ayant un doctorat en statistique ou dans un domaine connexe et un dossier prouvé d’excellence en recherche en statistique et science des données. Le candidat retenu établira son propre programme de recherche en s’appuyant sur les forces actuelles du département, supervisera les étudiants des cycles supérieurs et enseignera aux niveaux universitaire et universitaire.
Le Département de mathématiques et de statistique compte actuellement 34,5 professeurs à temps plein et une moyenne mobile d’environ 100 étudiants diplômés et 15 stagiaires postdoctoraux. Un certain nombre de chercheurs de notre département s’intéressent aux statistiques computationnelles et à la science des données et plusieurs sont des membres actifs du MacDATA Institute – l’institut de science des données de McMaster – un grand institut à l’échelle de l’université fondé en 2015 qui a pour mandat de promouvoir des programmes de recherche et de formation innovants. sur les mégadonnées et, en général, la science des données. Pour plus d’informations, veuillez consulter notre site Web: www.math.mcmaster.ca .
L’Université McMaster est une institution d’enseignement supérieur de renommée mondiale et une communauté de chercheurs déterminés à faire progresser la santé et le bien-être humains et sociétaux. Notre concentration sur l’échange collaboratif d’idées et d’approches nous place dans une position unique pour proposer des solutions innovantes aux problèmes du monde réel menant à un monde meilleur. La Faculté des sciences œuvre à créer un impact mondial en faisant progresser les découvertes et les connaissances scientifiques et en favorisant une meilleure compréhension. Notre approche innovante et interdisciplinaire génère de nouvelles méthodes et perspectives, des résultats et un changement durable.
Nous sommes fermement déterminés à réaliser une diversité parmi les professeurs et le personnel qui reflète la diversité de notre corps étudiant. Le candidat retenu sera engagé envers l’inclusion et l’excellence et le Département est particulièrement intéressé par les candidats qui peuvent contribuer, par leur enseignement et / ou leur service, à la diversité de la communauté universitaire. Les femmes, les personnes handicapées, les Premières nations, les Métis et les Inuits, les membres des communautés racialisées et les personnes identifiées LGBTQ sont fortement encouragés à postuler. La diversité des sexes est abordée à l’Université McMaster par le biais de nos politiques et actions. Une action récente dans ce domaine a été l’achèvement d’une étude sur l’équité salariale entre les sexes et un ajustement du salaire de base qui en a résulté pour toutes les enseignantes en juillet 2015, ainsi qu’un récent engagement de McMaster à l’échelle nationale.Dimensions EDI charter.
L’Université McMaster est située sur les territoires traditionnels des nations Haudenosaunee et Mississauga et, sur les terres protégées par l’accord «Wampum Dish With One Spoon».
Les membres du corps professoral de l’Université McMaster bénéficient de nombreux avantages personnels et professionnels. Les employés de l’Université se voient offrir un excellent ensemble d’avantages sociaux qui comprend, mais sans s’y limiter, des prestations de soins de santé prolongées, des soins dentaires, la vie de groupe, une invalidité de longue durée, une assistance voyage dans le monde entier et un plan de retraite. Des politiques progressistes sont en place pour aider les femmes et les hommes du corps professoral qui deviennent parents ou sont nécessaires pour prendre soin des membres de la famille. Le salaire sera proportionnel aux qualifications et à l’expérience.
Si ce poste vous intéresse, veuillez postuler en ligne en utilisant le site Web MathJobs ( http://www.mathjobs.org) ou à www.workingatmcmaster.ca/careers(Postes de professeurs, Job ID 29139). Une demande complète doit inclure un curriculum vitae, un énoncé de recherche, un énoncé de philosophie et de pratique pédagogiques, et un énoncé décrivant l’engagement du candidat et son expérience démontrée en matière d’équité, de diversité et d’inclusion dans l’enseignement postsecondaire, communautaire ou autre professionnel réglages. Les candidats doivent également fournir trois lettres de recommandation ou plus, dont au moins un rapportant sur les capacités d’enseignement du candidat. De préférence, ces lettres seront soumises via le site Web de MathJobs, mais les candidats peuvent également faire en sorte que les lettres de recommandation soient envoyées directement à:
Dr Matheus R. Grasselli, président
Département de mathématiques et de statistique
Université McMaster
1280, rue Main Ouest
Hamilton, ON L8S 4M2
Veuillez noter que tout membre permanent et à plein temps du corps professoral du Département peut demander un accès confidentiel aux documents de candidature, y compris les lettres de référence.
L’examen des candidatures complètes commencera le 1er novembre 2019 et se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit pourvu. La date d’entrée en vigueur devrait être le 1er juillet 2020. Tous les candidats recevront une confirmation en ligne de la réception de leur candidature; cependant, seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour des entretiens.
Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler; cependant, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront la priorité. Pour se conformer aux exigences de déclaration du gouvernement du Canada, l’Université est tenue de recueillir des informations sur le statut des candidats en tant que résidents permanents du Canada ou citoyens canadiens. Les candidats n’ont pas besoin d’identifier leur pays d’origine ou leur citoyenneté actuelle; cependant, toutes les demandes DOIVENT inclure l’une des déclarations suivantes:
Oui, je suis citoyen ou résident permanent du Canada
Non, je ne suis pas citoyen ou résident permanent du Canada.
Les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation pour participer au processus d’embauche doivent communiquer avec le Centre de services des ressources humaines au 905-525-9140 ext. 222-HR (22247) pour communiquer les besoins en matière d’hébergement.
