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Le programme STIAS comprend des projets entièrement auto-générés et proposés par les candidats, ainsi que des projets et programmes initiés et dirigés par STIAS, généralement avec des organisations partenaires sélectionnées (voir Initiatives ). Les boursiers STIAS doivent résider au STIAS pour la durée d’une bourse, sans aucune obligation académique autre que la poursuite du projet de recherche proposé. Les seules autres obligations sont de participer à la discussion pendant le déjeuner qui est servi quotidiennement au STIAS Wallenberg Research Centre, et de participer au séminaire des boursiers STIAS du jeudi où les boursiers présentent à leur tour leurs travaux à d’autres boursiers et à des universitaires invités de la communauté locale. .
Pour faciliter l’hétérogénéité recherchée par STIAS, son programme comprend spécifiquement des artistes en résidence et des boursiers à court terme issus de la sphère des commentaires publics et de l’opinion publique. Les candidatures dans ces catégories seront examinées selon leur propre mérite, plutôt que de suivre strictement les critères orientés vers la recherche affichés ci-dessous. Un nombre limité de candidatures de jeunes chercheurs ayant terminé au moins une bourse postdoctorale (de préférence plus d’une) sera également examinée chaque année. Hormis les candidats qui postulent dans le cadre d’un accord avec la Fondation Volkswagen (voir ci-dessous), le STIAS ne prend pas en compte les candidatures postdoctorales en tant que telles .
Les boursiers STIAS qui ont déjà été en résidence sont invités à soumettre de nouvelles candidatures, en gardant à l’esprit qu’au cours d’un cycle de cinq ans, la préférence est donnée aux candidats pour la première fois.
Les boursiers STIAS sont sélectionnés sur la base de l’excellence académique et de l’originalité de leur projet de recherche proposé. Les critères suivants servent de lignes directrices importantes :
1. Niveau
La proposition implique-t-elle une recherche au plus haut niveau ?
2. Innover
Le projet innove-t-il ? Contient-il la promesse de nouvelles perspectives et le potentiel de produire de nouvelles connaissances ?
3. Interdisciplinarité
Dans quelle mesure le projet s’appuie-t-il sur différentes disciplines et quelle méthodologie est envisagée pour ce faire ? Le projet facilitera-t-il un discours interdisciplinaire ?
4. Pertinence
Le projet est-il pertinent pour l’Afrique du Sud et l’Afrique ? Le projet est-il adapté au programme d’un institut d’études avancées ?
5. Faisabilité
Dans quelle mesure la méthodologie et la conception de la recherche proposées sont-elles convaincantes, et dans quelle mesure le plan de recherche est-il réaliste ? Le demandeur est-il équipé pour réaliser le projet proposé?
Comment fonctionne la sélection
La sélection est effectuée sur une base individuelle.
Le comité du programme de bourses et de recherche STIAS se réunit régulièrement pour une sélection préliminaire des candidats en fonction des critères énumérés ci-dessus. La sélection finale est conclue lors d’une réunion semestrielle du comité où la composition globale d’un programme semestriel est également prise en considération. Le directeur est en outre conseillé par le conseil consultatif académique du STIAS.
Les mandats STIAS vont de mi-janvier à mi-juin (premier semestre) et de mi-juillet à début décembre (deuxième semestre). Pendant les périodes de récréation, STIAS ne peut pas offrir de soutien de bourse standard, bien qu’il soit possible de prendre des dispositions d’hébergement ad hoc .
Les candidatures et les suggestions de bourses d’un semestre universitaire (environ de la mi-janvier à la mi-juin ou de la mi-juillet à la mi-décembre) peuvent être soumises par écrit ou par courrier électronique à tout moment avant les dates limites annoncées. La sélection est généralement conclue 12 mois avant la période de résidence proposée. Dans les cas bien motivés, STIAS examinera, à la discrétion du directeur, les demandes pour une période de résidence plus courte (avec un minimum de six semaines) ou une période supérieure à un semestre (avec un maximum de deux semestres complets).
STIAS accepte et accueille les propositions de projets d’ équipe
: pour plus d’informations, veuillez visiter la page Team Fellowships .
Dans le cadre d’un programme d’avancement en début de carrière, STIAS a lancé la bourse Iso Lomso pour les chercheurs africains . En outre, STIAS examine chaque année un nombre limité de demandes de bourses de jeunes chercheurs (de toute nationalité, généralement dans la mi-trentaine) qui sont évaluées dans ce contexte et par rapport aux critères standard énumérés ci-dessus, l’excellence académique et l’originalité en particulier. Les candidats de cette catégorie doivent avoir obtenu un doctorat (ou un diplôme équivalent) et au moins une bourse postdoctorale (de préférence plus d’une) dans des établissements universitaires reconnus.
Les boursiers postdoctoraux de l’initiative de financement « Knowledge for Tomorrow – Cooperative Research Projects in Sub-Saharan Africa » de la Fondation Volkswagen sont également encouragés à postuler pour un module de bourse postdoctorale STIAS (plus d’informations sur ce module peuvent être trouvées dans la fiche d’information correspondante ) .
Délais
STIAS accueille les demandes de bourses sur une base semestrielle.
En juillet 2021, le premier semestre 2022 a atteint sa pleine capacité et la sélection est en cours pour le deuxième semestre 2022.
Les candidatures pour le premier trimestre 2023 peuvent être soumises avant le 30 novembre 2021. Les résultats de la sélection de cohorte seront disponibles en mars 2022. Les candidatures pour le deuxième trimestre 2023peuvent être soumises avant le 31 mai 2022 avec les résultats de la sélection de cohorte disponibles en septembre 2022.
Les candidatures soumises après une date limite pour le trimestre demandé ne seront examinées que sous réserve de disponibilité dans le programme STIAS.
Comme indiqué ci-dessus, les boursiers STIAS qui ont déjà été en résidence sont invités à soumettre de nouvelles candidatures, en gardant à l’esprit qu’au cours d’un cycle de cinq ans, la préférence est donnée aux candidats pour la première fois.
Appliquer maintenant
Avec une lettre de motivation, les candidatures doivent inclure:
- Un Curriculum Vitae complet (ou CV dans le cas d’un projet d’équipe).
- Une liste de publications.
- Un ou deux articles récents typiques des travaux de recherche du candidat ou liés au projet proposé.
- Un titre de projet et une description (2 à 4 pages) des travaux prévus et des résultats attendus.
- Un bref résumé/texte d’introduction (maximum 200 mots) du projet proposé accessible aux lecteurs extérieurs à la discipline spécifique du candidat. Cela sera affiché sur le site Web du STIAS (voir les résumés des projets pour des exemples).
- Une indication claire de la durée de la bourse demandée, ainsi que des dates de résidence préférées et alternatives à la STIAS.
- Une brève indication de la façon dont le candidat a pris connaissance du programme STIAS.
Soumettre via…
COURRIEL (de préférence) :
gudrun@sun.ac.za La
documentation doit être soumise au format PDF.
COURRIER : Mme Gudrun Schirge, administratrice principale du programme STIAS
Private Bag X1, Matieland 7602, Afrique du Sud
