Spécialiste en stratégie de communication

Salaire (Classe : 11)

Raison d’être du poste

À titre de membre essentiel d’une équipe de communication et de marketing œuvrant en étroite collaboration, travailler de pair avec un groupe chevronné de spécialistes marketing, de communicateurs, de créateurs de contenu et d’analystes numériques, web, créatifs et de données pour concevoir et réaliser des plans éclairés de contenu, de marketing et de communication pour la clientèle universitaire. Respecter les objectifs des clients tout en arrimant les plans aux priorités stratégiques de l’Université. Conseiller judicieusement les clients en matière de communications stratégiques.

Qualités essentielles

Baccalauréat d’une université reconnue dans un domaine axé sur la communication, par exemple en marketing, en communication, en relations publiques, en journalisme ou dans une autre discipline connexe, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience.
Au moins quatre années d’expérience professionnelle en conception, mise en œuvre et évaluation de stratégies et de plans de communication et de marketing.
Connaissance approfondie du milieu du marketing et des communications, des besoins de la clientèle universitaire et de la culture au sein des établissements postsecondaires.
Expérience professionnelle dans un rôle de communications stratégiques ou de marketing.
Expérience en préparation d’une gamme de produits de communication pour diverses plateformes numériques, de notes d’allocution, de rapports et autres.
Expérience de l’interprétation de données numériques (analyses web et référencement, par exemple).
Crédibilité et compétence manifestes, et expérience démontrée à influencer les clients et à tisser des liens de confiance avec eux.
Capacité de comprendre et d’interpréter les données analytiques de l’industrie et de les appliquer à la planification et à la conception de produits afin de satisfaire aux objectifs du client.
Aptitudes démontrées en planification et mise en œuvre de communications, en gestion de contenu, en médias numériques et en résolution de problèmes.
Capacité éprouvée à agir en amont ainsi qu’à conseiller et à servir la clientèle de façon claire et concise.
Aptitudes exceptionnelles en communication en français et en anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit.
Capacité à bien travailler individuellement comme en équipe.
Aptitudes avérées dans l’établissement de partenariats ou de relations de travail collaboratives avec un large éventail de partenaires internes et externes.
Bon jugement, sens de l’initiative, créativité, souplesse et diplomatie, et expérience dans la résolution de situations difficiles et de problèmes de nature délicate qui peuvent avoir une incidence sur la marque.
Capacité de répondre aux besoins de multiples clients concurremment et d’atteindre un équilibre entre vitesse, qualité et exactitude.
Excellentes aptitudes interpersonnelles et en résolution de problèmes.
Disposition à travailler selon un horaire flexible, y compris le soir et les week-ends, et à voyager à l’occasion

Compétences clés obligatoires à l’Université d’Ottawa

Compétences clés obligatoires à l’Université d’Ottawa:
Planification : Organiser dans le temps une succession d’actions ou d’évènements afin de réaliser un objectif ou un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorités dans le cadre des activités quotidiennes.
Initiative : Démontrer de la créativité et de l’initiative à suggérer des améliorations et encourager des résultats positifs. Être proactif et entreprenant en étant disposé à aller au-delà lorsqu’il est possible de le faire.
Souci de la satisfaction de la clientèle : Aider ou servir les autres pour répondre à leurs besoins. Cela implique déterminer et anticiper les besoins de la clientèle interne et externe et trouver les moyens d’y répondre.
Travail d’équipe et collaboration : Collaborer et travailler avec les membres de l’équipe afin d’atteindre l’objectif commun. Accepter et offrir une rétroaction constructive. Savoir adapter son comportement pour atteindre des objectifs de l’équipe.

Nota

Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents. L’Université d’Ottawa souscrit à l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature. Si vous êtes invité à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières.

Les candidatures des employé(e)s appartenant à l’Unité syndicale PSUO seront considérées. Les personnes ayant un droit de priorité de nomination au titre des conventions collectives et règlements applicables visant les employés en priorité d’emploi seront considérées en premier lieu. L’Université accepte également les candidatures externes qui seront considérées en deuxième lieu. Horaire d’une moyenne de 35hres/semaine. Les ateliers offerts par Leadership, apprentissage et développement organisationnel peuvent être considérés comme des atouts lorsque vous postulez à l’Université : si vous en avez suivi, n’oubliez donc pas de les inclure dans votre CV. Nous remercions toutes les personnes qui ont posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour la prochaine étape de sélection. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité. N’oubliez pas de télécharger une copie de vos diplômes et/ou lettre d’attestation d’études ainsi qu’une version actualisée de votre CV dans la section Mes documents dans votre profil de carrière (veuillez inscrire le numéro de concours dans le titre de votre document, p. ex. : J0000-0000).

Lien : https://uottawa.njoyn.com/CL2/xweb/XWeb.asp?NTKN=c&clid=27081&Page=JobDetails&Jobid=J0320-0608&BRID=257672&lang=2