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Les candidatures sont ouvertes.
* Ce prix est ouvert aux technologues de niveau exécutif / supérieur.
Le prix Technical Leadership Abie est notre prix le plus prestigieux et célèbre une femme qui a dirigé ou développé un produit, un processus ou une innovation qui a eu un impact notable sur les entreprises ou la société. Les candidats éligibles doivent travailler sur des projets qui nécessitent des connaissances techniques approfondies et doivent démontrer un engagement à accroître la représentation des femmes dans la technologie.
Prix
- Les récipiendaires sont honorés par la communauté des femmes techniques à Grace Hopper Celebration et invités à donner une présentation sur la scène principale au GHC.
- Le lauréat aura également plusieurs occasions de s’exprimer à travers GHC sur son travail et ses réalisations.
- Voyage tous frais payés au GHC.
- Prix en espèces.
Les anciens lauréats de ce prix comprennent:
- Dr. Rebecca Parsons , CTO de ThoughtWorks
- Diane Greene , PDG de Google Cloud; Membre du conseil d’administration d’Alphabet; et ancien PDG de VMware
Rencontrez le gagnant 2019: Dr.Fei-Fei Li
Qui devrait présenter une demande
Ce prix est ouvert aux technologues de niveau exécutif et supérieur, notamment:
- Responsables techniques responsables de la stratégie technologique ou de l’expertise à l’échelle de l’organisation et / ou responsabilité fonctionnelle de haut niveau pour un produit technique, ainsi que des contributeurs individuels de niveau exécutif.
- Responsables techniques qui peuvent résider en dehors du «cheminement de carrière technique» ou de la fonction R & D / ingénierie, mais gérer les employés techniques et la livraison de produits techniques, diriger le développement technique, les équipes de projet, les divisions et les organisations, et / ou posséder des connaissances techniques approfondies / spécialisation.
Chronologie
- 29 juillet 2019: Ouverture des candidatures
- 8 janvier 2020: clôture des nominations à 17 h HP
Les critères de sélection
Le prix est décerné à une femme technologue qui inspire la communauté technologique des femmes par ses contributions technologiques exceptionnelles. Les candidats sont évalués en fonction des éléments suivants:
- Contributions à la technologie: Le candidat a fait preuve de leadership en entreprenant un travail technique soutenu qui couvre un nouveau domaine important. Considérez l’étendue, la profondeur et la nature soutenue de son travail en tant que technologue et leader dans son domaine.
- Impact global: Les contributions techniques du candidat ont fortement affecté les entreprises ou la société.
- Impact sur la communauté des femmes dans la technologie: La candidate a délibérément agi pour accroître l’impact, la représentation et l’efficacité des femmes dans la technologie.
Documents justificatifs
Vous devrez soumettre:
- Deux lettres de recommandation de contacts professionnels du candidat
- Les avenants doivent être choisis pour représenter un éventail de perspectives et d’institutions et fournir des idées ou des preuves supplémentaires de l’impact du candidat. Chaque lettre doit se concentrer sur les réalisations que cet endosseur peut attester et mettre en contexte.
- La biographie du candidat (maximum de 500 mots)
- Une déclaration de mérite de deux à trois pages du proposant
- Les proposants sont de préférence des membres reconnus de la communauté qui ne sont pas de la même organisation que le candidat et qui peuvent adresser les contributions du candidat en dehors de leur organisation.
- CV ou CV du candidat
- Photographie haute résolution du candidat en orientation paysage (minimum 5 Mo JPG)