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CDD – Experte – Expert Administration et Support du SI Ressources Humaines
Ref : 0025563 | 02 janv. 2020
Date limite de candidature : 30 janv. 2020
6 avenue Albert Durand 31700 BLAGNAC – France
Leaflet
Votre rôle
Au sein de la Direction Stratégie et Digital de la DRH Groupe d’Orange, votre mission d’expertise « Administration et Support du SIRH » s’articule autour des 3 axes suivants :
Animation et gestion transverses :
vous co-animez la communauté d’acteurs des Ressources Humaines et des utilisateurs du SI dédié (Human Ressources Information – HRI) implanté sous Business Object (BO),
vous contribuez aux projets du domaine : migration sous BI4, évolution des périmètres sociaux,
vous êtes actrice – acteur de la transversalité (MOA, MOE, Pôle Reporting).
Soutien aux utilisateurs :
vous accompagnez les utilisateurs dans l’interprétation des données et résultats de requêtes BO,
vous traitez les dysfonctionnements remontés par les utilisateurs,
vous accompagnez les utilisateurs au bon usage (appropriation des outils par les utilisateurs, consultation, requêtes personnalisées),
vous assurez de la qualité des données mises à disposition et du bon fonctionnement des outils.
Process et habilitations
vous traitez toutes les demandes d’habilitations,
vous êtes garant-e de la bonne application des process habilitations en conformité avec les règles de sécurité et la RGPD,
vous effectuez les revues d’habilitations.
MISSION de 6 MOIS
Votre profil
Vous êtes de profil Bac 3/4 informatique BI et RH et avez une expérience dans le SI, les process d’habilitation, le soutien et les activités de gestion transverses.
Pour ce faire :
– Vous maitrisez la gestion de projet.
– Vous avez une appétence pour les outils bureautiques (excel) et collaboratifs.
– Vous possédez une bonne communication écrite et orale.
– Vous connaissez Business Object.
– La connaissance de l’anglais écrit et oral est un plus.
De plus :
– Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de pédagogie.
– Vous êtes à l’écoute et êtes force de proposition.
– Vous avez des capacités d’analyse et de synthèse.
– Vous avez l’esprit de service et êtes orienté-e qualité de service.
Le plus de l’offre
Vous disposez d’un accompagnement personnalisé dans le cadre de votre montée en compétences.
Au sein de la DRH Groupe, la direction de la Stratégie et du Digital assure 5 missions stratégiques et transverses :
Définir la stratégie RH en lien avec les entités business du groupe.
Garder une vision prospective et en anticipation sur nos enjeux.
Anticiper et consolider les impacts de la stratégie business sur la stratégie RH, notamment en termes d’emplois et compétences cibles.
Construire et faire vivre les solutions SI adaptées pour permettre aux divisions d’avoir un pilotage RH individuel et collectif plus efficace.
Supporter le pilotage transverse de la DRH, notamment en assurant le pilotage budgétaire en cohérence avec les axes stratégiques.
Le poste est implanté au sein du pôle Performance du SI RH.
Cette équipe est en charge de la qualité de service au travers de sujets transverses du pôle (habilitation, exploitation, expertise sur le SI décisionnel, …).
Contrat
CDD
