Une enquête sur le rôle de la philosophie et de l’art dans le conseil aux patients atteints de cancer

Ce que nous attendons de vous

Nous recherchons un chercheur enthousiaste et ambitieux avec une expérience scientifique démontrable. Vous avez une forte motivation pour faire avancer la recherche scientifique à l’intersection de l’oncologie médicale, de la psychologie médicale, des études religieuses et des arts, à la fois théoriquement et empiriquement. Puisque vous serez en contact direct avec des patients et d’autres praticiens / référents, il est important pour nous que vous ayez d’excellentes compétences sociales et de communication et que vous puissiez bien travailler en équipe.

De plus, vous possédez les qualités et exigences suivantes:

• un doctorat complété dans le domaine des sciences sociales, des sciences religieuses, des arts, des sciences de la santé ou dans un domaine connexe;
• vaste expérience de la recherche qualitative et quantitative;
• capable de travailler efficacement et indépendamment;
• bonnes compétences en organisation, planification, coordination;
• bonnes compétences en communication orale et écrite en néerlandais et en anglais;
• une affinité avec la méthodologie de recherche et l’expérience clinique est recommandée, tout comme l’expérience dans l’obtention de subventions.

Emploi à durée déterminée : 12 mois.

Échelle des salaires 11: de 3922 à 5383 EUR bruts pour un emploi à temps plein (en fonction de la formation et de l’expérience).

• En plus d’un bon salaire de base, nous offrons, entre autres, une prime de fin d’année de 8,3% et une indemnité de vacances de 8%. Voulez-vous savoir ce que vous allez gagner? Calculez  ici  votre salaire net (sous réserve de modifications).
• Accès gratuit et illimité à l’offre de formation de notre environnement d’apprentissage en ligne GoodHabitz.
• Votre pension est accumulée chez ABP. Amsterdam UMC contribue à 70% de cette prime.
• Nous remboursons 75% de vos frais de déplacement en transports en commun et proposons également un service de location de  vélos .
• Si la même aptitude est démontrée, les candidats internes auront la priorité sur les candidats externes.

Il s’agit d’un contrat de travail d’une durée de 12 mois. En fonction des progrès et des résultats, cela peut être prolongé à trois ans et / ou un tenure track peut être mis en place.

Pour plus d’informations sur nos conditions d’emploi, veuillez visiter  notre site Web .

Une vérification des références peut faire partie de la procédure de sélection. De plus, la demande d’un VOG (certificat de bonne conduite) est obligatoire pour chaque nouvel employé. La demande de VOG est lancée à partir de VUmc dès que le nouvel employé a été nommé.

Amsterdam UMC

Travailler à Amsterdam UMC, c’est travailler dans un environnement inspirant et professionnel où le développement des talents et des compétences est fortement encouragé. Nous vous offrons donc de nombreuses opportunités de développement personnel, d’approfondissement et d’élargissement, des cours supplémentaires et un lieu de croissance.

Qualité de vie des patients cancéreux

En tant que post-doctorant, vous ferez partie d’une équipe multidisciplinaire qui mène des recherches sur la qualité de vie des patients atteints de cancer, dirigée par le professeur Hanneke van Laarhoven. Hanneke est également chef du département d’oncologie médicale de l’UMC d’Amsterdam. Pour la recherche sur la qualité de vie, son groupe travaille en étroite collaboration avec des chercheurs de la Faculté de philosophie, de théologie et d’études religieuses de l’Université Radboud, du département de psychologie médicale de l’UMC d’Amsterdam et avec des artistes-chercheurs de l’École des arts d’Utrecht et de la ArtEZ Institut des Arts. Ces partenariats uniques permettent la recherche translationnelle au sens le plus large du terme et fournissent une recherche de haute qualité qui comble le fossé entre différentes disciplines qui, autrement, restent souvent séparées les unes des autres. Pour des résultats de recherche récents, voir par exemple les publications suivantes: doi: 10.1002 / cam4.2342; doi: 10.1634 / theoncologist.2018-0090; doi: 10,1177 / 0269216318816005; doi: 10.1093 / jnci / djz133.

Faisons connaissance

N’hésitez pas à nous appeler!
Pour des informations de fond, vous pouvez contacter  Micael Scherer-Rath, ou Hanneke van Laarhoven , au 020 444 87 04.
Pour plus d’informations sur la procédure de candidature, veuillez contacter  Brend de Jong, recruteur d’entreprise , au 020 444 87 04,  b. dejong2@amsterdamumc.nl .

Vous pouvez postuler via le bouton jusqu’au 6 septembre 2020 au plus tard.