Scientifique en génie des anticorps

Royaume-Uni – Hertfordshire – Stevenage

GlaxoSmithKline ( GSK ) est une société pharmaceutique de recherche de premier plan qui combine à la fois des talents individuels et des ressources techniques pour créer une plate-forme permettant une forte croissance dans un marché de la santé en évolution rapide. Notre mission est d’améliorer la qualité de la vie humaine en permettant aux gens de faire plus, de se sentir mieux et de vivre plus longtemps.

Biopharm Discovery est un département dédié à la découverte de médicaments biopharmaceutiques innovants et efficaces. Ce département comprend plusieurs fonctions complémentaires axées sur la progression d’un portefeuille de produits biopharmaceutiques depuis la découverte, l’expression et la caractérisation initiales d’anticorps jusqu’à l’ingénierie moléculaire et le profilage biologique et physicochimique.

Au sein de l’unité Biopharm Discovery, le groupe de conception et d’ingénierie moléculaires ( MDE ) assume la responsabilité de l’ingénierie des anticorps et du profilage de la développabilité avant la sélection des candidats afin d’améliorer continuellement la qualité des molécules et de transformer les pistes découvertes en thérapies potentielles. Une opportunité s’est présentée pour un ingénieur en anticorps ayant une expérience en conception moléculaire de piloter tous les aspects de la qualité des molécules tels que la développabilité, la sécurité et l’efficacité. Il/elle aura l’opportunité de développer de nouvelles méthodes et de développer des capacités dans les flux de travail automatisés et le traitement des données.

Vous êtes un scientifique de laboratoire enthousiaste, dynamique et motivé avec une expertise technique dans le domaine de la biologie moléculaire, de l’ingénierie des protéines et de la caractérisation des anticorps. Dans ce rôle, vous appliquerez la biologie moléculaire et des outils de conception pour l’ingénierie des anticorps tels que l’optimisation de la stabilité des protéines, la diminution de l’immunogénicité et l’ingénierie de modification post-traductionnelle. Bien que principalement en laboratoire, le rôle implique également des aspects importants de la communication verbale et écrite et nécessite une bonne organisation ainsi qu’une connaissance scientifique plus large. Le travail individuel et en équipe est requis et, par conséquent, le poste conviendra à un scientifique doté de bonnes compétences interpersonnelles, de capacités en analyse de données, d’auto-motivation et d’un état d’esprit ouvert.

Les principales responsabilités comprennent :

• Clonage moléculaire, génération de plasmides, humanisation d’anticorps et conception moléculaire pour améliorer la qualité des molécules et l’ingénierie sur mesure au sein du groupe MDE .
• Renforcement des capacités autour de l’ingénierie des protéines d’anticorps.
• Caractérisation plus précoce des attributs de développabilité des anticorps au cours de la découverte.
• Travailler au sein d’équipes matricielles avec d’autres groupes de découverte et de développement moléculaires.

Qualités de base :

• Doctorat ou expérience équivalente en génie des protéines, en biologie moléculaire ou dans une discipline connexe.
• Scientifique expérimenté avec une bonne compréhension de la biologie moléculaire et des nouveaux développements et technologies dans ce domaine.
• Antécédents de livraison de données expérimentales décisionnelles.
• Capacité démontrée à travailler efficacement dans des équipes multidisciplinaires avec d’excellentes compétences interpersonnelles et de communication.
• Bonnes capacités d’analyse et d’interprétation des données.
• Capacité à s’adapter rapidement à de nouveaux domaines scientifiques et à travailler en équipe.
• Capacité d’examiner et d’assimiler efficacement les nouvelles informations.

Qualifications préférées :

Expérience dans certains ou tous les domaines énumérés ci-dessous :

• Compétent en ingénierie des anticorps, avec une expérience pratique de travail avec des vecteurs d’expression de mammifères.
• Expérience dans le développement et la mise en œuvre d’outils de conception moléculaire pour améliorer la qualité des anticorps.
• Intérêt pour l’application de l’automatisation aux processus de biologie moléculaire.
• Expérience dans l’application de solutions de données aux processus manuels.

Pourquoi GSK ?

GSK est un endroit où des gens exceptionnels font des choses incroyables. En tant qu’entreprise mondiale de soins de santé dirigée par la science, nous existons pour aider les gens à faire plus, à se sentir mieux et à vivre plus longtemps. Cet objectif spécial, ainsi que notre objectif d’être l’une des sociétés de soins de santé les plus innovantes, les plus performantes et les plus fiables au monde, nous aide à attirer certains des esprits les meilleurs et les plus brillants du monde.

Nous sommes fiers de fournir un accès à tous et nous nous concentrons continuellement sur notre opportunité et notre obligation de faire plus pour améliorer l’inclusion et la diversité : pour nos employés au sein de GSK ; dans notre façon de faire des affaires ; et dans les communautés où nous opérons.

Nous voulons que notre entreprise soit un lieu où la diversité des personnes et des pensées est valorisée partout et où nous pouvons tous être nous-mêmes et ressentir un sentiment d’appartenance. Une organisation inclusive où nous nous sentons tous valorisés, engagés et soutenus, sachant que notre travail apporte une contribution importante à notre mission. Fort de nos valeurs et attentes claires , il fait partie de notre ADN . Ensemble, nous réalisons des choses extraordinaires pour nos patients et nos consommateurs, qui comptent sur nous chaque jour.

En tant qu’entreprise animée par nos valeurs d’orientation patient, de transparence, de respect et d’intégrité, nous savons que l’inclusion et la diversité sont essentielles pour réussir. Nous voulons que tous nos collègues s’épanouissent chez GSK en apportant leurs expériences uniques, en veillant à ce qu’ils se sentent bien et à poursuivre leur carrière. En tant que candidat à un poste, nous voulons que vous ressentiez la même chose.

En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous sommes ouverts à tous les talents. Aux États-Unis, nous adhérons également aux principes d’action positive. Cela garantit que tous les candidats qualifiés recevront une considération égale pour l’emploi sans égard à la race/l’origine ethnique, la couleur, l’origine nationale, la religion, le sexe, la grossesse, l’état matrimonial, l’orientation sexuelle, l’identité/expression de genre, l’âge, le handicap, les informations génétiques, le service militaire , statut de vétéran couvert/protégé ou toute autre catégorie protégée fédérale, étatique ou locale* (*États-Unis uniquement).

Nous croyons en une culture de travail agile pour tous nos rôles. Si la flexibilité est importante pour vous, nous vous encourageons à explorer avec notre équipe de recrutement quelles sont les opportunités.

N’hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez discuter de tout ajustement à notre processus qui pourrait vous aider à démontrer vos forces et vos capacités. Vous pouvez soit nous appeler au 0808 234 4391, soit envoyer un email à ukdiversity.recruitment@gsk.com

Lorsque vous postulez, nous vous demanderons de partager certaines informations personnelles qui sont entièrement volontaires. Nous voulons avoir la possibilité d’examiner un bassin diversifié de candidats qualifiés et ces informations nous aideront à atteindre cet objectif et à comprendre dans quelle mesure nous nous débrouillons par rapport à nos ambitions d’inclusion et de diversité. Nous vous serions très reconnaissants si vous pouviez prendre quelques instants pour le compléter. Rassurez-vous, les responsables du recrutement n’ont pas accès à ces informations et nous traiterons vos informations de manière confidentielle.

Avis important aux entreprises/agences d’emploi

GSK n’accepte pas les recommandations d’entreprises d’emploi et/ou d’agences pour l’emploi concernant les offres d’emploi publiées sur ce site. Toutes les entreprises/agences d’emploi sont tenues de contacter le service des achats commerciaux et généraux/des ressources humaines de GSK pour obtenir une autorisation écrite préalable avant de référer des candidats à GSK . L’obtention d’une autorisation écrite préalable est une condition préalable à tout accord (verbal ou écrit) entre l’entreprise/l’agence de placement et GSK . En l’absence d’une telle autorisation écrite, toute action entreprise par l’entreprise/l’agence de placement sera réputée avoir été effectuée sans le consentement ou l’accord contractuel de GSK . GSK ne sera donc pas responsable des frais résultant de telles actions ou des frais résultant de toute recommandation par des entreprises/agences d’emploi en ce qui concerne les postes vacants publiés sur ce site.

Veuillez noter que si vous êtes un professionnel de la santé agréé aux États-Unis ou un professionnel de la santé tel que défini par les lois de l’État délivrant votre licence, GSK peut être tenu de saisir et de déclarer les dépenses engagées par GSK , en votre nom, au cas où vous auriez un entretien. pour l’emploi. Cette capture des transferts de valeur applicables est nécessaire pour assurer la conformité de GSK à toutes les exigences de transparence fédérales et étatiques des États-Unis. Pour plus d’informations, veuillez visiter le site Transparency Reporting For the Record de GSK .