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Université de Toronto Mississauga (UTM)
Date de clôture : 15/11/2021, 23:59 HE
Req ID : 9521
Catégorie d’emploi : Faculté – Tenure Stream (continuing)
Faculté/Division : University of Toronto Mississauga
Département : Département des sciences chimiques et physiques
Campus : University of Toronto Mississauga ( UTM)
Le département des sciences chimiques et physiques de l’ Université de Toronto Mississauga (UTM) lance un appel à candidatures pour un poste à temps plein dans le domaine des exoplanètes ou de l’astronomie planétaire. La nomination sera au rang de professeur adjoint, avec une date de début prévue le 1er juillet 2022, ou peu de temps après.
L’UTM est l’un des trois campus de l’Université de Toronto et le titulaire sera également membre de l’unité d’études supérieures des trois campus, le Département d’astronomie et d’astrophysique . De plus, le candidat retenu aura une relation étroite avec l’ Institut Dunlap , l’ Institut canadien d’astrophysique théorique et le Département des sciences physiques et environnementales du campus de Scarborough.
Les candidats doivent avoir obtenu un doctorat en astrophysique ou dans un domaine connexe au moment de la nomination, avec un dossier d’excellence démontré dans la recherche et l’enseignement.
Le candidat retenu devra poursuivre des recherches innovantes et indépendantes au plus haut niveau international et établir un programme de recherche exceptionnel, compétitif et financé par l’extérieur. Les candidats doivent fournir la preuve de l’excellence de la recherche, comme démontré par un dossier de publications dans des revues de premier plan et pertinentes sur le terrain répondant à des normes internationales élevées, l’énoncé de recherche soumis, des présentations lors de conférences importantes, des récompenses et des distinctions, ainsi que de fortes approbations de la part des arbitres universitaires .
La preuve de l’excellence dans l’enseignement sera démontrée par les réalisations de l’enseignement, le dossier d’enseignement et les fortes approbations des arbitres. Le dossier d’enseignement doit inclure un énoncé de la philosophie de l’enseignement, des exemples de supports de cours et des évaluations d’enseignement ou d’autres preuves de performances supérieures dans les activités liées à l’enseignement soumises dans le cadre de la candidature. Les activités liées à l’enseignement peuvent inclure des publications pédagogiques, des présentations de conférences ou des affiches, des performances en tant qu’assistant d’enseignement ou instructeur de cours, une expérience dans la direction d’ateliers ou de séminaires réussis, le mentorat d’étudiants et des activités de sensibilisation.
Chez UTM, nous nous engageons à favoriser un environnement de diversité et d’inclusion. Avec un corps étudiant d’une diversité enviable, nous accueillons particulièrement les candidatures de candidats qui s’identifient comme autochtones, noirs ou racialement visibles (personnes de couleur) et qui ont de l’expérience dans l’enseignement ou le mentorat de groupes ou d’étudiants divers. Les candidats doivent démontrer une capacité à favoriser la diversité sur le campus et au sein du programme d’études ou de la discipline, et doivent faire preuve d’un engagement envers l’équité, la diversité, l’inclusion et la promotion d’un environnement respectueux et collégial, démontré dans leur dossier de candidature. Les candidats doivent donc soumettre une déclaration de contributions à l’équité, à la diversité et à l’inclusion, développant leur expérience, leurs connaissances, leurs antécédents et leurs plans pour faire progresser l’équité, la diversité et l’inclusion, qui pourraient couvrir des sujets tels que (mais sans s’y limiter) : un enseignement qui met l’accent sur les communautés sous-représentées, le développement de pédagogies inclusives, la collaboration et l’engagement avec les communautés sous-représentées et le service à celles-ci, ou le mentorat d’étudiants issus de groupes sous-représentés. Si vous avez des questions sur cette déclaration, veuillez contacter Lindsay Schoenbohm àcpschair.utm@utoronto.ca .
Le salaire sera proportionnel aux qualifications et à l’expérience.
Tous les candidats qualifiés sont invités à postuler en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous. Les candidats doivent soumettre :
- une lettre d’accompagnement abordant leur (1) dossier de recherche, (2) leurs plans de recherche et leurs (3) intérêts et plans d’enseignement
- un curriculum vitae à jour
- un énoncé de recherche décrivant les intérêts de recherche actuels et futurs
- un dossier d’enseignement qui comprend un énoncé de la philosophie de l’enseignement, des exemples de supports de cours et des évaluations d’enseignement ou d’autres preuves de performances supérieures dans des activités liées à l’enseignement
- une déclaration d’équité et de diversité comme indiqué ci-dessus (1-2 pages)
Les candidats doivent fournir le nom et les coordonnées de trois références. L’outil de recrutement de l’Université de Toronto sollicitera et recueillera automatiquement des lettres de référence confidentielles de chaque répondant une fois qu’une candidature est soumise (cela se produit du jour au lendemain). Les candidats restent responsables de s’assurer que les arbitres soumettent des lettres (sur papier à en-tête, datées et signées) avant la date de clôture.
Les directives de soumission peuvent être trouvées sur http://uoft.me/how-to-apply . Votre CV et lettre de motivation doivent être téléchargés dans les champs dédiés. Veuillez combiner des documents de candidature supplémentaires en un ou deux fichiers au format PDF/MS Word. Si vous avez des questions sur ce poste, veuillez communiquer avec Ekana Mc Alister, adjointe au président, à cps.utm@utoronto.ca .
Tous les documents de candidature, y compris les lettres de référence, doivent être reçus au plus tard le 15 novembre 2021 .
Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler; cependant, les Canadiens et les résidents permanents auront la priorité.
Énoncé de la diversité
L’Université de Toronto est fortement engagée envers la diversité au sein de sa communauté et accueille particulièrement les candidatures de personnes racialisées / de couleur, de femmes, de peuples autochtones / autochtones d’Amérique du Nord, de personnes handicapées, de personnes LGBTQ2S + et d’autres personnes qui peuvent contribuer à la une plus grande diversification des idées .
Dans le cadre de votre candidature, il vous sera demandé de remplir une brève enquête sur la diversité. Cette enquête est volontaire. Toute information vous concernant directement est confidentielle et ne peut être consultée par les comités de recherche ou le personnel des ressources humaines. Les résultats seront agrégés à des fins de planification institutionnelle. Pour plus d’informations, veuillez consulter http://uoft.me/UP .
Déclaration d’accessibilité
L’Université s’efforce d’être une communauté équitable et inclusive et cherche de manière proactive à accroître la diversité parmi les membres de sa communauté. Nos valeurs d’équité et de diversité sont liées à notre engagement indéfectible envers l’excellence dans la poursuite de notre mission académique.
L’Université s’est engagée à respecter les principes de la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO). À ce titre, nous nous efforçons de rendre nos processus de recrutement, d’évaluation et de sélection aussi accessibles que possible et de fournir les aménagements nécessaires aux candidats handicapés.
Si vous avez besoin d’accommodements à tout moment pendant le processus de candidature et d’embauche, veuillez contacter uoft.careers@utoronto.ca .
Postulez maintenant : https://jobs.utoronto.ca/job/Mississauga-Assistant-Professor-Astronomy-ON/550513717/
