Informatique – Filière Recherche Professeur adjoint (Informatique théorique) Université de Victoria

Nous invitons les chercheurs talentueux à soumettre leur candidature pour un poste permanent au niveau de professeur adjoint en informatique théorique à compter du 1er juillet 2025. Le département dispose d’un groupe théorique fort et actif, dont les membres font de la recherche en informatique théorique et dans des domaines connexes, notamment les algorithmes, la complexité, la cryptographie et la logique. Les candidats qualifiés doivent être titulaires d’un doctorat en informatique ou dans un domaine équivalent ou avoir terminé leurs études dans un délai d’un an, et avoir fait leurs preuves en matière de recherche, y compris des publications dans les meilleurs lieux théoriques internationaux (comparables à SODA, FOCS et STOC) ainsi qu’un plan clair pour développer un programme de recherche exceptionnel. Les candidats doivent s’engager à enseigner des cours théoriques au niveau du premier cycle et des cycles supérieurs, et être capables d’enseigner une variété de cours au niveau du premier cycle. Une preuve d’expérience antérieure en enseignement est préférable. Les candidats doivent fournir un plan de supervision des étudiants diplômés, une expérience préalable dans la supervision ou le mentorat d’étudiants étant considérée comme un atout. Les candidats doivent faire preuve du professionnalisme requis pour opérer dans un environnement universitaire collégial, avec une preuve de collaboration considérée comme un atout.

Les qualifications, l’expérience et la demande globale du marché du travail détermineront le salaire final offert au candidat. Le salaire pour ce poste comprend une échelle salariale compétitive de 116 420 $ à 143 813 $ pour les professeurs adjoints. L’UVic s’engage à offrir un salaire équitable et compétitif, comprenant un ensemble d’avantages sociaux généreux, des congés admissibles et un régime de retraite.

L’UVic s’engage à défendre les valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion dans nos environnements de vie, d’apprentissage et de travail. Dans la poursuite de nos valeurs, nous recherchons des membres qui travailleront de manière respectueuse et constructive avec les différences et à tous les niveaux de pouvoir. Nous encourageons activement les candidatures de membres de groupes confrontés à des obstacles à l’équité. Lisez notre déclaration d’équité complète .

L’Université de Victoria est régulièrement classée parmi les meilleures universités canadiennes axées sur la recherche. Nous nous attaquons à des enjeux essentiels qui comptent pour les gens, les lieux et la planète. Située sur la côte du Pacifique, notre situation géographique nous incite à défier les frontières, à découvrir et à innover de manière passionnante. Nous vivons, apprenons, travaillons et explorons à la pointe de l’avenir, pour notre planète et ses habitants, en particulier les peuples autochtones de la région. Nous rendons hommage aux peuples Songhees, Esquimalt et WSÁNEĆ sur le territoire traditionnel desquels se trouve l’université et dont les relations historiques avec la terre se poursuivent à ce jour.

Le département d’informatique, situé au sein de la Faculté de génie et d’informatique, propose des diplômes de baccalauréat en informatique avec majeure, avec spécialisation et mineure, ainsi qu’un programme de baccalauréat en génie logiciel, offert conjointement avec le département de génie électrique et informatique. Il propose plusieurs programmes conjoints combinant l’informatique avec la géographie, les sciences de l’information sur la santé, les mathématiques, les statistiques, la musique, la physique, la psychologie, les statistiques et les arts visuels. Le département propose des programmes de maîtrise et de doctorat et il existe

Actuellement, 125 étudiants diplômés. Il propose un Master of Engineering en science des données appliquées basé sur des cours d’un an, conjointement avec le Département de génie électrique et informatique. Il y a actuellement 34 membres du corps professoral, dont trois chaires de recherche du Canada, avec 10 membres ayant rejoint le département au cours des cinq dernières années, créant un environnement dynamique avec des possibilités de croissance et de développement. Dans le dernier classement de Leiden, l’UVic s’est classée parmi les cinq premières au Canada pour son impact proportionnel de recherche dans toutes les sciences, et première en mathématiques et en informatique. Victoria est un endroit agréable à vivre et possède un secteur de haute technologie dynamique avec plus de 900 entreprises sur l’île de Vancouver. Le Département d’informatique de l’UVic est un département diversifié avec des membres du corps professoral du monde entier et un engagement à atteindre la parité des sexes. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; si vous n’êtes ni citoyen canadien ni résident permanent, veuillez indiquer si vous êtes autorisé à travailler au Canada et soyez prêt à fournir une copie de votre permis autorisant ce travail.

Pour que votre candidature soit prise en considération, veuillez soumettre un dossier de candidature complet comprenant une lettre de motivation qui aborde l’ensemble des exigences du poste, ainsi que votre curriculum vitae, votre déclaration de recherche et jusqu’à trois publications pertinentes sélectionnées, votre déclaration d’enseignement, vos programmes et les données d’évaluation des cours (si disponibles), une déclaration d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI) et les coordonnées de trois références à l’ adresse https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/29334 , adressée au président du comité de recrutement. Les dossiers de candidature doivent être reçus avant le 10 janvier 2025.

La lettre de présentation doit clairement indiquer comment votre expérience et votre plan de recherche abordent le sujet ci-dessus. L’énoncé de recherche doit résumer les réalisations et l’impact de la recherche et proposer un plan crédible pour les recherches futures. L’énoncé EDI doit décrire brièvement votre expérience en matière d’EDI et/ou comment vous prévoyez contribuer aux objectifs EDI du Département (voir https://www.uvic.ca/ecs/about/equity-action-planning/index.php ). On vous demande de télécharger votre CV et d’autres informations personnelles sur ce service, qui est fourni pour votre commodité et celle de vos référents. Le service stocke les données sur des serveurs situés à l’extérieur du Canada; les données ne sont donc pas sous la garde ou le contrôle de l’Université de Victoria. Vous souhaiterez peut-être consulter la déclaration de confidentialité sur https://academicjobsonline.org . Si vous ne souhaitez pas utiliser ce service, veuillez soumettre votre dossier de candidature complet à search@csc.uvic.ca . Si vous avez des questions, veuillez contacter search@csc.uvic.ca en indiquant clairement la recherche sur laquelle vous vous renseignez.

Veuillez noter que des vérifications de références seront effectuées et que des vérifications d’antécédents, y compris la vérification des diplômes et des titres de compétences, peuvent être entreprises dans le cadre de ce processus de recrutement.

L’Université reconnaît l’impact potentiel que les interruptions de carrière peuvent avoir sur le dossier de recherche d’un candidat. Nous encourageons les candidats à expliquer dans leur candidature l’impact que les interruptions de carrière ont eu sur leur dossier.

Les personnes handicapées qui prévoient avoir besoin de mesures d’adaptation pour toute partie du processus de candidature et d’embauche peuvent contacter le service des relations avec le corps professoral et de l’administration académique du bureau du vice-président aux études et du prévôt à FRrecruit@uvic.ca . Toute information personnelle fournie sera traitée de manière confidentielle.

Les professeurs et les bibliothécaires de l’Université de Victoria sont régis par les dispositions de la convention collective . Les membres sont représentés par l’Association des professeurs de l’Université de Victoria ( www.uvicfa.ca ).