El programa es administrado por  Weidenfeld-Hoffmann Trust , una fundación caritativa que reúne y desarrolla el trabajo educativo inspirador fundado por Lord Weidenfeld y anteriormente dirigido por el Instituto para el Diálogo Estratégico. Desde su fundación en 2007, más de 249 académicos han participado en el programa. Son un grupo cada vez más diverso, provenientes de 68 países y que estudian 53 cursos diferentes en 30 departamentos.

Los siguientes esquemas conformarán el Programa de Becas y Liderazgo Weidenfeld-Hoffmann para la inscripción en 2019-20:

Los detalles completos de los criterios de elegibilidad y cómo presentar la solicitud se encuentran en las páginas relevantes vinculadas aquí.

También existe una asociación entre  Weidenfeld Hoffmann-Trust y Chevening . Las solicitudes para las becas Chevening-Weidenfeld-Hoffmann deben realizarse a través del  sitio web de Chevening . Para ser considerado como un ganador del premio, los solicitantes deben enumerar a la Universidad de Oxford como su primera preferencia universitaria. Los becarios Chevening-Weidenfeld-Hoffmann también estarán sujetos a los términos y condiciones de la beca Chevening.

Programa de Liderazgo

El Programa de Liderazgo Weidenfeld-Hoffmann es un programa único diseñado para capacitar a futuros líderes. Todos los becarios de Weidenfeld-Hoffmann deben participar plenamente en el programa, que consiste en alrededor de 160 horas de capacitación a medida. El programa está diseñado para complementar la carga de trabajo de su curso.

El Programa de Liderazgo incluye:

  • un Seminario anual y el Seminario de Filosofía Moral Robin Hambro, que incluye debates moderados y talleres sobre filosofía política y desarrollo de liderazgo;
  • entrenamiento de habilidades prácticas, incluyendo habilidades de presentación y entrevista, técnicas de examen y revisión, redacción de artículos de opinión y de opinión («frente a la página editorial»);
  • un Foro de Liderazgo al final del año académico con profesionales de alto perfil de los negocios, la política y el sector sin fines de lucro;
  • mentores de ex alumnos y numerosas oportunidades para establecer contactos a lo largo del año; y
  • El desafío empresarial: los académicos trabajan juntos durante el año para desarrollar una idea empresarial que aborde una necesidad social acuciante.

Para obtener más información sobre el Programa de Liderazgo, consulte el   sitio web de Weidenfeld-Hoffmann Trust .