Etudes Non Stop Estudio sin parar
Modern Lab ofrece a los estudiantes que desean aprender programación y no pueden encontrar el tiempo para hacerlo, pagando $ 2,000 al mes por la programación a tiempo completo.
El plan de estudios piloto de la compañía enseña programación remota a cualquier persona durante 30 horas a la semana durante un curso de cinco meses, y la empresa paga al participante un salario mensual de $ 2,000 durante este período.
Después de recibir un trabajo de no menos de cuarenta mil dólares anuales, por ejemplo, la compañía recibirá el 15% del salario de cada participante durante los próximos dos años.
Por ejemplo, si un participante recibe un trabajo de $ 80,000, le pagará a la compañía $ 24,000 durante dos años.
No hay condiciones para esta oferta y no se requiere conocimiento de la programación, y su única condición es que el solicitante tenga derecho a trabajar en compañías de los EE. UU. Una vez completado el curso.
El modelo de negocio Modern Labore es un ejemplo de la Convención de reparto de ingresos, un esquema que está en línea con los empresarios de Wall Street y Silicon Valley que buscan promover este tipo de educación.
Modern Labore es compatible con el acelerador de la tecnología Y Combinator, según su sitio web, lanzado a principios de este mes.
Desde su apertura, tres personas han sido aceptadas hasta el momento y la compañía está tratando de encontrar las mejores formas de analizar los riesgos del trabajo y las clases de graduados, listas para ingresar a la fuerza laboral técnica.
«La educación ha demostrado ser una de las mayores inversiones que hacen las personas en sus vidas, lo cual es arriesgado», dijo Frances Larson, quien cofundó la compañía con Oliver Birch en 2017. «Es costoso y hay un retorno incierto, es posible que obtenga las habilidades adecuadas» Vale la pena, o no puede «conseguirlo».
Una de las estudiantes de 33 años, Courtney Angotti, dijo que había decidido unirse a su último campo de entrenamiento el año pasado llamado Code Talk.
Angutti dijo que cambió de actuar, actuar y cantar en Los Ángeles al sector de tecnología y no se sintió lista para trabajar inmediatamente después de graduarse del último campo de entrenamiento.
Larson explicó que, por el momento, los estudiantes están clasificados como contratistas independientes de Modern Labore y no reciben beneficios ni seguro de salud, como los conductores de Uber que operan el mismo sistema.
Aunque las personas inscritas en el proyecto Laboral Moderno no trabajan en proyectos que benefician directamente a la empresa o sus clientes, Larsson no descarta que esto suceda en el futuro.
Fuente: https://modernlabor.com/