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La Universidad de Stavanger invita a los solicitantes a una beca de doctorado en Innovación en los Servicios Públicos en la Facultad de Ciencias Sociales, Departamento de Estudios Sociales. El puesto está vacante desde la primavera de 2022.
Este es un puesto de aprendiz que brindará a los investigadores prometedores la oportunidad de desarrollarse académicamente a través de una educación de doctorado que conduzca a un título de doctorado.
La persona contratada será admitida al programa de doctorado en ciencias sociales. La educación incluye cursos relevantes que ascienden a aproximadamente seis meses de estudio, una disertación basada en una investigación independiente, participación en entornos de investigación nacionales e internacionales, comunicación académica relevante, una conferencia de prueba y defensa pública. Lea más sobre la formación de investigadores en la UiS en nuestro sitio web .
El nombramiento es por tres años con deberes de investigación solamente o cuatro años con deberes de investigación y 25% obligatorios. Esto se aclarará en el proceso de contratación.
Tema de investigación
La persona contratada realizará su investigación dentro del tema general: Confianza y negociaciones en la innovación de servicios digitales en el sector público.
La digitalización en el sector público a menudo se considera un motor de transformación en la administración pública con el objetivo de crear valor público. De esta forma, la digitalización se ha convertido en una herramienta clave para la renovación e innovación de los servicios, ya sea en forma de nuevos servicios o de racionalización de los existentes. Especialmente para las innovaciones de servicios, existe el requisito de que un servicio nuevo o modificado no se convierta en una entrega única, sino que se pueda entregar a muchos clientes. Esto requiere que se construyan conocimientos y rutinas en conexión con la producción y entrega del servicio. Además, los gerentes y empleados con contacto con usuarios o clientes junto con proveedores de tecnología y soluciones digitales son actores particularmente clave para las innovaciones de servicio.
La digitalización de los servicios públicos y la administración es relevante en varias partes de la administración pública (nivel nacional, regional y local). La implementación de soluciones digitales puede ser el resultado de una política nacional general que se implementará a nivel regional o local mediante reformas. La digitalización también puede tener lugar como resultado de la inspiración de otros contextos con el deseo de probar soluciones similares en la propia organización.
Esta convocatoria está abierta a diversas motivaciones para la digitalización. Es deseable que usted como candidato elija un área/campo de servicio dentro del sector público que planee realizar la digitalización, esté en proceso de hacerlo o haya completado la digitalización o la transformación digital en sus servicios. Estamos particularmente interesados en explorar y comprender cómo los gerentes y empleados en el servicio se encuentran y responden a las políticas y/o soluciones digitales, y qué oportunidades tienen para negociar y traducir esto en soluciones adaptadas a su contexto organizacional e institucional. Puede elegir el enfoque y los métodos en su proyecto.
Propuesta de proyecto
Como postulante, deberás elaborar una propuesta de anteproyecto de proyecto de doctorado dentro del área temática, en el que se explique el problema, pertinencia, planteamiento teórico y metodológico. Su propuesta de proyecto preliminar se incluirá en la evaluación de la solicitud.
Durante los primeros tres meses del período de empleo, la propuesta del proyecto se desarrollará más en cooperación con sus supervisores y se completará para la descripción final del proyecto.
Requisitos de calificación
Estamos buscando candidatos con una sólida formación académica que hayan completado una maestría de cinco años (3+2) dentro de las ciencias sociales (sociología, ciencias políticas, administración, trabajo social) o similar, preferiblemente adquirida recientemente; o poseer las calificaciones correspondientes que podrían proporcionar una base para completar con éxito un doctorado.
Para ser elegible para la admisión a los programas de doctorado en la Universidad de Stavanger, tanto la calificación de su tesis de maestría como la calificación promedio ponderada de su maestría deben ser individualmente equivalentes o mejores que una calificación B.
Los solicitantes con una educación de una institución con una escala de calificaciones diferente a la AF deben adjuntar una escala de conversión confirmada que muestre cómo se pueden comparar las calificaciones con la escala AF noruega.
Puede utilizar estas escalas de conversión para calcular sus puntos de admisión
También se pone énfasis en su:
- motivación y potencial para la investigación dentro del campo y buen conocimiento de la literatura científica relevante
- tiene un buen conocimiento de los métodos cualitativos y / o cuantitativos
- tus habilidades profesionales y personales para completar el doctorado en el tiempo
- capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo, ser innovador y creativo
- capacidad para trabajar estructurado y manejar una gran carga de trabajo
- tener un buen dominio del inglés tanto oral como escrito
Ofrecemos
- deberes variados en una organización grande, emocionante y socialmente importante
- una comunidad de trabajo ambiciosa que se está desarrollando rápidamente. Nos esforzamos por incluir a los empleados de todos los niveles en las decisiones estratégicas y promover un ambiente informal con una estructura organizacional plana.
- programa de orientación basado en colegas (NyTi) si la enseñanza es parte de su puesto
- salario de acuerdo con la Escala Salarial del Estado, l.pl 17.515, código 1017, NOK 482 200 brutos por año con desarrollo salarial de acuerdo con la antigüedad en el puesto. Del salario, se deduce el 2% como contribución al Fondo de Pensiones del Servicio Público de Noruega.
- Membresía automática en el Fondo de Pensiones del Servicio Público de Noruega, que proporciona beneficios favorables de seguro y jubilación.
- condiciones favorables de membresía en un gimnasio y en el club deportivo SIS en el campus
- empleo con una organización de Lugar de Trabajo Inclusivo que se compromete a reducir las licencias por enfermedad, aumentar la proporción de empleados con capacidad laboral reducida y aumentar el número de personas mayores profesionalmente activas
- Transporte público con descuento «Hjem-jobb-hjem» hacia y desde el trabajo
- Como empleado en Noruega, tendrás acceso a un servicio de salud óptimo, así como a buenas pensiones, generosas licencias de maternidad/paternidad y un salario competitivo. Las plazas de guardería están garantizadas y tienen un precio razonable.
- programa de reubicación
- cursos de idiomas: en esta página puede ver a qué cursos de idiomas puede tener derecho (busque «cursos de idiomas» en las condiciones de empleo)
Diversidad
Ser independiente, implicador e innovador son los valores de la universidad. Consideramos la diversidad como un recurso en nuestro entorno de trabajo y aprendizaje, y estamos dispuestos a mostrar respeto por las diferencias y los antecedentes de los demás. El diseño universal debe caracterizar el entorno de aprendizaje físico y digital, y el lugar de trabajo, si es necesario, se facilitará para los empleados con discapacidades.
Si encuentra que el puesto es interesante, lo alentamos a postularse, independientemente de su género, discapacidad, antecedentes culturales o cualquier período de desempleo.
Kontaktinformasjon
Se puede obtener más información sobre el puesto del jefe de departamento Morten Tønnessen, tel: 51834149, profesor asociado Ann Karin Tennås Holmen, tlf. 90583880 e-mail: annkarin.holmen@uis.no o Profesor Asociado Hulda M. Gunnarsdottir, tlf. 51831521 correo electrónico: hulda.m.gunnarsdottir@uis.no.
La información sobre el procedimiento de designación se puede obtener de la asesora de recursos humanos, Christina Storm, tlf. 51831753, correo electrónico: christina.storm@uis.no
Solicitud
Para solicitar este puesto, siga el enlace «Solicitar este puesto». Su carta de solicitud, educación relevante y experiencia laboral, así como habilidades lingüísticas deben registrarse aquí. En su carta de solicitud, debe indicar sus intereses de investigación y motivación para el puesto.
Los siguientes documentos deben cargarse como archivos adjuntos a su solicitud:
- propuesta de proyecto (3-5 páginas)
- CV con un resumen completo de su educación y experiencia
- publicaciones u otros trabajos de investigación pertinentes
- referencias, certificados/diplomas y otra documentación que consideres relevante
Las solicitudes se evalúan en función de la información disponible en Jobbnorge en la fecha límite de solicitud. Debe asegurarse de que su solicitud muestre claramente cómo sus habilidades y experiencia cumplen con los criterios establecidos anteriormente.
La documentación debe estar disponible en un idioma escandinavo o en inglés. Si el tamaño total de los archivos adjuntos supera los 30 MB, deben comprimirse antes de cargarlos.
Tenga en cuenta que la información sobre los solicitantes puede publicarse incluso si el solicitante ha solicitado no ser incluido en la lista oficial de solicitantes; consulte la Sección 25 de la Ley de Libertad de Información. Si su solicitud no es concedida, se le notificará.
UiS solo considera solicitudes y archivos adjuntos registrados en Jobbnorge.
Información general
La contratación se realizará de conformidad con la normativa vigente en materia de Empleados y Servidores Públicos del Estado, y las leyes relativas al Control de las Exportaciones de Bienes, Servicios y Tecnología Estratégicos. Los candidatos que, por la evaluación de la solicitud y el anexo, se considere que están en conflicto con los criterios de esta última ley, no podrán ser reclutados para la UiS.
El empleo como becario de doctorado está regulado en el «Reglamento relativo a las condiciones de empleo de los puestos de becario de investigación posdoctoral y becario de investigación, asistente de investigación y residente».
Sus calificaciones para el puesto, basadas en la documentación registrada en Jobbnorge, serán evaluadas por un comité interno de expertos. Con base en la declaración del comité, se invitará a los solicitantes relevantes a una entrevista antes de hacer cualquier recomendación. También se obtendrán referencias de candidatos relevantes. Más sobre el proceso de contratación en nuestro sitio web.
La persona designada tendrá su sede en la Universidad de Stavanger, con la excepción de una estancia en el extranjero en un centro de investigación relevante.
Es un requisito previo que usted tenga una residencia que le permita estar presente/disponible para la comunidad académica durante el horario laboral ordinario.
El puesto ha sido anunciado tanto en noruego como en inglés. En caso de diferencias de significado entre los textos, prevalecerá el texto noruego.
