Chaire de recherche El Hassan bin Talal en durabilité

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La Chaire de recherche Jordanie-Royaume-Uni El Hassan bin Talal en développement durable est une initiative conjointe de la British Academy et de la Royal Scientific Society of Jordan (RSS). Son objectif est de renforcer la capacité de recherche et d’innovation de la Jordanie pour un développement durable à long terme. L’initiative est soutenue par le Fonds Newton-Khalidi. La British Academy et le RSS invitent les candidatures de chercheurs établis dans n’importe quelle discipline des sciences sociales et humaines qui sont reconnus internationalement pour leur expertise dans le domaine de la durabilité, ont une expérience exceptionnelle de supervision de chercheurs en début de carrière et sont intéressés à prendre un poste à plein temps de quatre ans au RSS à Amman, Jordanie (avec jusqu’à trois mois par an passés dans des établissements d’enseignement supérieur ou de recherche au Royaume-Uni). Le prix disponible est jusqu’à 240 000 £ par an sur 4 ans. Cela comprend le salaire et les dépenses de recherche de la chaire de recherche (y compris les coûts liés à toute période passée au Royaume-Uni) ainsi qu’un soutien financier pour un certain nombre de chercheurs en début de carrière qui seront nommés par la chaire de recherche et basés au RSS en tant que une partie de leur équipe de recherche.

Présentation du schéma

• La Chaire de recherche Jordanie-Royaume-Uni El Hassan bin Talal en développement durable est une nouvelle collaboration entre la Royal Scientific Society of Jordan (RSS) et la British Academy initiée en 2020 et soutenue par le Fonds Newton-Khalidi.

• La disponibilité et l’offre de chercheurs hautement qualifiés capables de conduire d’excellentes recherches et innovations sont de la plus haute importance pour la croissance soutenue de l’économie jordanienne et pour améliorer sa compétitivité dans une économie mondiale qui est de plus en plus fondée sur la connaissance. Ce programme vise à accroître la capacité de recherche en Jordanie grâce au développement des capacités humaines et à la production de nouvelles connaissances dans un domaine présentant un intérêt stratégique pour la Jordanie. Il vise également à soutenir la réalisation de la transformation de la Jordanie en une économie du savoir dans laquelle les connaissances scientifiques se traduisent par un développement socio-économique.

Les objectifs spécifiques du programme sont les suivants:

a) Développer la capacité de recherche et d’innovation dans les sciences sociales et humaines en Jordanie en mettant un accent particulier sur le domaine du développement durable et les questions pertinentes et importantes pour le contexte local;
b) Améliorer la compétitivité internationale de la Jordanie en matière de recherche et d’innovation tout en répondant aux défis socio-économiques du pays;
c) attirer et retenir d’excellents chercheurs;
d) Créer des cheminements de carrière pour les chercheurs en début de carrière, avec une forte trajectoire de recherche, d’innovation et de développement du capital humain;
e) Soutenir le renforcement des capacités institutionnelles pour la recherche et l’innovation au sein du RSS et à l’échelle nationale; et
f) promouvoir une collaboration de recherche accrue et soutenue entre la Jordanie et le Royaume-Uni.

• Le programme vise à développer la force de chercheur, institutionnelle et systémique en Jordanie de manière simultanée et se renforçant mutuellement. Il contribuera à améliorer la capacité des individus et des organisations à rechercher, analyser et proposer des solutions innovantes pour relever les défis du développement durable en Jordanie et plus largement tout en élargissant et en soutenant davantage le corps des chercheurs et des institutions locaux travaillant sur ces défis à partir d’une science sociale et perspective des sciences humaines. Cela permettra de renforcer la recherche existante et de diversifier les recherches entreprises dans ce domaine, en introduisant de nouvelles perspectives et en développant de nouvelles méthodologies tout en soutenant des partenariats durables et équitables et la création d’un environnement de recherche qui durera plus longtemps que le mandat de la chaire de recherche.

• Il est vital de favoriser une communauté de recherche croissante et dynamique en Jordanie, capable de relever les défis du développement durable et qui possède les compétences nécessaires pour participer pleinement aux réseaux et collaborations de recherche internationaux. Des approches efficaces pour assurer la durabilité sont essentielles pour l’avenir de la Jordanie et ne peuvent être développées qu’avec une connaissance approfondie et texturée de la société locale. C’est exactement le type de connaissances que les sciences sociales et humaines peuvent offrir.

L’objectif de la Chaire de recherche Jordanie-Royaume-Uni EL Hassan bin Talal en durabilité est de:

• Cet appel est ouvert aux candidats ayant une expertise établie dans tous les domaines liés aux défis de la durabilité, en particulier dans le contexte de la Jordanie. Ces domaines pourraient concerner, sans nécessairement s’y limiter, la sécurité alimentaire, l’eau, l’énergie et l’environnement, les villes et les infrastructures, le changement climatique, les moyens de subsistance durables, la santé et le bien-être, la migration et les déplacements, les inégalités et l’éducation. Les candidats devront justifier pleinement pourquoi ils choisissent de se concentrer sur un domaine donné et en quoi cela est pertinent pour les besoins de développement local.

• La chaire de recherche devrait ajouter une valeur significative à la recherche et à la force institutionnelle du RSS et jouer un rôle actif dans le développement de la capacité de recherche, du profil et de la durabilité de l’institution. La British Academy et le RSS voient la chaire de recherche comme une occasion de favoriser une culture de la recherche à vocation internationale, de développer d’excellentes recherches et de nouvelles capacités de recherche (en particulier parmi les chercheurs en début de carrière), d’intégrer des pratiques institutionnelles efficaces et durables au profit de l’organisation d’accueil, et maximiser les opportunités d’impact avec les décideurs et les praticiens.

• Le candidat retenu devra consacrer au moins 80% de son temps à la recherche et à la supervision de chercheurs en début de carrière. Environ 20% de leur temps sera consacré à assurer la viabilité durable du programme / service RSS au sein duquel la chaire de recherche sera basée. Le candidat retenu devra en outre passer jusqu’à 3 mois par an dans des établissements d’enseignement supérieur ou de recherche au Royaume-Uni, développer des réseaux de recherche, des échanges et des collaborations et faciliter l’apprentissage de la part des chercheurs en début de carrière soutenus dans le cadre de la recherche. Nomination du président. Le développement de liens entre la Jordanie et le Royaume-Uni est un élément important de l’activité de la chaire de recherche. Des visites de recherche à court terme ailleurs dans le monde seront également autorisées.

• La chaire de recherche est un poste à temps plein qui ne peut être combiné avec aucun autre poste salarié occupé simultanément en Jordanie, au Royaume-Uni ou dans tout autre pays. Le poste est de 4 ans et peut être pris en détachement à condition que la bourse soit détenue à temps plein pendant la période de 4 ans.

• Dans le cadre des 20% dépensés pour assurer la viabilité durable du programme / département RSS au sein duquel la chaire de recherche sera basée, la chaire de recherche devra demander un financement supplémentaire pour la recherche et le développement du capital humain en Jordanie auprès d’autres bailleurs de fonds et donateurs. .

• Les candidats doivent clairement indiquer dans leur proposition comment ils envisagent d’intégrer et d’intégrer la chaire de recherche avec ses opportunités de recherche associées (aide à la recherche, bourses postdoctorales et doctorants) dans leur ensemble au sein de la chaire, de l’institution d’accueil (RSS) et au-delà du cadre institutionnel au paysage plus large de la recherche, de l’innovation et des politiques aux niveaux national, régional et international, y compris l’engagement avec l’enseignement supérieur britannique ou d’autres institutions de recherche.

• Le mandat du programme ne comprend pas principalement des résultats basés sur la pratique tels que la composition musicale et la performance, la pratique visuelle, l’écriture créative et le cinéma. Ces domaines de recherche ne seront considérés comme relevant de la compétence du programme que s’ils font partie d’un projet intégré d’une importance critique ou historique démontrable.

• Les candidatures retenues seront susceptibles d’employer une variété de méthodes de recherche et peuvent (mais pas nécessairement) être de nature interdisciplinaire. Dans tous les cas, il appartient aux candidats de démontrer la faisabilité de la méthodologie de recherche proposée. Les candidats doivent également démontrer la rentabilité et la durabilité de leur programme de recherche proposé et d’autres activités.

• Il incombe aux candidats de démontrer que leurs projets apporteront une réelle valeur ajoutée au renforcement des capacités individuelles, institutionnelles et systémiques en Jordanie et aideront à relever les défis du développement durable en Jordanie.

• Les résultats de la recherche devraient inclure des travaux évalués par les pairs pour la publication universitaire ainsi que des séances d’information plus ciblées pour les décideurs. Cela peut inclure, mais sans s’y limiter: publications dans des revues en libre accès évaluées par des pairs, rapports, notes d’orientation et autres produits écrits tels que des résumés de preuves ou des blogs en ligne spécifiquement destinés aux décideurs politiques pertinents ou à d’autres publics non universitaires, et présentations orales à conférences et réunions avec les parties prenantes concernées.

• Toutes les propositions doivent inclure des plans pertinents pour la communication et la diffusion appropriées des résultats de la recherche. Cela devrait comprendre comment les candidats s’engageront auprès des décideurs, des praticiens et d’autres publics cibles. Les candidats devront s’engager auprès de leur public cible dès le début et montrer également comment la recherche, une fois terminée, sera diffusée et reprise par les décideurs et autres. 

Critères d’admissibilité

• Les candidats doivent être des chercheurs établis titulaires d’un doctorat (ou ayant une expérience de recherche équivalente) dans une discipline des sciences sociales ou des sciences humaines.

• Les candidats doivent actuellement occuper, ou ont récemment occupé, le poste de professeur – y compris professeur agrégé. Ils doivent être des chercheurs exceptionnels et innovants dont les réalisations ont eu un impact majeur dans leur domaine. Ils devraient être reconnus à l’échelle internationale comme chefs de file dans leur domaine et / ou avoir reçu une reconnaissance internationale substantielle pour leurs contributions à la recherche. Ils devraient également avoir une solide expérience en matière d’attraction et de supervision d’étudiants de troisième cycle et de stagiaires postdoctoraux, en tenant compte des pratiques de leur discipline.

• Il n’y a aucune restriction sur la nationalité des candidats. Il est souhaitable, bien que non essentiel, que les candidats aient une connaissance pratique de l’arabe.

• Les candidats doivent avoir établi des contacts étroits et collaboré avec des chercheurs et des établissements d’enseignement supérieur ou d’autres institutions de recherche au Royaume-Uni, car le renforcement de la coopération bilatérale entre la Jordanie et le Royaume-Uni est un objectif clé de la chaire de recherche.

• L’attribution d’une chaire de recherche ne se fera pas rétrospectivement: cela signifie que le travail pour lequel un soutien est demandé ne doit pas avoir commencé avant l’annonce de la bourse. Cependant, un partenariat ou un programme de recherche existant qui pourrait entrer dans une nouvelle phase avec ce prix peut être envisagé.

• Le CV fourni à l’appui de toute candidature ne doit pas dépasser 4 pages.

• Les demandes en double pour le même but à plus d’un programme de financement de la British Academy ne seront pas acceptées.

Official Development Assistance (ODA)

Les candidats doivent s’assurer d’avoir pris en considération les conseils existants sur l’admissibilité à l’APD. Toute question concernant l’éligibilité des projets à l’APD doit être adressée dès que possible au partenaire d’exécution concerné. En savoir plus sur l’APD et l’ OCDE .

Il existe des lignes directrices pour l’éligibilité à l’APD, comme mentionné ci-dessus, mais de légères différences de contexte et de détail pourraient signifier qu’une activité serait ou non éligible à l’APD. Par conséquent, lorsque l’on essaie de décider si une activité est éligible à l’APD, il est important de se concentrer sur les questions qui seraient généralement posées par l’OCDE. Les questions que vous voudrez peut-être considérer concernant l’admissibilité à l’APD de votre projet comprennent:

• Le projet concerne-t-il le développement économique et le bien-être du pays en question?
• Les pays sont-ils inscrits sur la liste des bénéficiaires de l’APD du  CAD  (Comité adjoint au développement de l’OCDE)
• Existe-t-il un besoin de développement auquel mon projet ou activité répond?
• Est-ce crédible ou existe-t-il des preuves de la nécessité?
• Comment ce projet ou cette activité serait-il appliqué dans le pays?
• Quel serait l’impact de mon projet ou activité, et qui en bénéficierait?
• Comment mon projet ou mon activité contribue-t-il au développement durable?
• Cela entraînerait-il une réduction de la pauvreté dans un pays en développement?
• À quoi ressemblerait le succès de cette activité?
• Comment mesurer le succès ou l’impact? 

Valeur et durée

• Le prix devrait durer 4 ans à partir d’une date de début à convenir avec la British Academy et le RSS au plus tard le 1er septembre 2020 .

• Le prix disponible est jusqu’à 240 000 £ par an sur 4 ans. Cela comprend le salaire et les dépenses de recherche de la chaire de recherche (y compris les coûts liés à toute période passée au Royaume-Uni) ainsi que le soutien financier d’un maximum de cinq chercheurs en début de carrière qui seront nommés par la chaire de recherche et seront également basés au RSS.

Processus de demande

• Formulaire de demande et notes de schéma disponibles à partir du 4 mars 2020
• Date limite du demandeur 3  juin 2020 (17h00)
• Résultat annoncé env. 3 mois après la clôture de la manche
• Distinctions disponibles à partir du 1er septembre 2020

Les candidatures doivent être soumises en ligne à l’aide du système de gestion des subventions en ligne de la British Academy, Flexi-Grant . Pour les critères d’évaluation, veuillez consulter les notes détaillées du schéma .