Département

Institut de physique et chimie des matériaux de Strasbourg

Domaine de recherche

Physique » Propriétés de la matière condensée Physique » Physique du solide Physique » Physique des surfaces

Profil de chercheur

Chercheur de première étape (R1)

Pays

France

Date limite d'inscription

15 mars 2024 - 23h59 (UTC)

Type de contrat

Temporaire

Statut du travail

À temps plein

Heures par semaine

35

Date de début de l'offre

1 octobre 2024

Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?

Non financé par un programme de l'UE

L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?

Non

Description de l'offre

Ce projet postdoctoral vise une compréhension et un contrôle complets des excitons (c'est-à-dire des paires électron-trou liées) dans les hétérostructures torsadées de Van der Waals (vdW) [1], c'est-à-dire des empilements de matériaux 2D avec un désalignement rotationnel. Ces systèmes présentent des super-réseaux de moiré, dans lesquels les propriétés électroniques et optiques sont modulées avec des longueurs d'onde de moiré accordables par torsion. Plus précisément, les observations récentes d'une riche variété d'excitons moirés dans des bicouches torsadées de matériaux 2D, en particulier les dichalcogénures de métaux de transition (TMD), jettent les bases de l'AQMÉ. L'ingénierie des excitons et des porteurs de charge dans les super-réseaux moirés est extrêmement prometteuse pour la nano(opto)électronique quantique ; elle se heurte cependant à des difficultés expérimentales majeures. En effet, les propriétés électroniques et optiques des hétérostructures vdW sont régies par des effets intrinsèques (angle de torsion, effets de proximité) et extrinsèques (défauts, désordre diélectrique, déformation, reconstruction atomique), qui se produisent tous à l'échelle (sub)nanométrique. Les avancées technologiques basées sur les matériaux 2D nécessitent des réponses aux questions fondamentales ci-dessous :

- Comment le désordre extrinsèque et les superpotentiels de moiré modifient-ils les propriétés optiques à l'échelle nanométrique des matériaux bidimensionnels ? - Comment les excitons se localisent-ils dans les superpotentiels moirés ? Les excitons localisés sont-ils couplés de manière cohérente les uns aux autres ? Quelles sont leurs propriétés optiques quantiques ? - Comment la dynamique des excitons nano et picosecondes peut-elle être contrôlée de manière externe à l'échelle nanométrique ?

Pour répondre à ces questions, nous allons d’abord fabriquer et caractériser entièrement des hétérostructures vdW ultrapropres avec un angle de torsion finement contrôlé. Deuxièmement, à l’aide d’un microscope à effet tunnel (STM) équipé d’un accès optique, nous réaliserons des études de spectroscopie optique et de photonique quantique avec une résolution temporelle de pointe et une résolution spatiale sans précédent jusqu’à l’échelle atomique. Ainsi, nous contrôlerons les phénomènes quantiques qui sont essentiels au développement de futures technologies basées sur les super-réseaux moirés.

Références sélectionnées : [1] N. Wilson et al., Nature 599, 383 (2021) - doi : 10.1038/s41586-021-03979-1 [2] K. Seyler et al., Nature 567, 66 (2019) - est ce que je:10.1038/s41586-019-0957-1 [3] LE Parra Lopez et al., Nature Materials 22, 482 (2023) - est ce que je:10.1038/s41563-023-01494-4 | Communiqué de presse Unistra et CNRS | nouvelles et opinions (doi:10.1038/s41563-023-01514-3) | préimpression : arXiv :2204.14022

- Fabriquer des hétérostructures van der Waals en utilisant des méthodes de transfert en salle blanche. - Effectuer une caractérisation optique sur ces hétérostructures - Effectuer des mesures de microscopie à effet tunnel (STM), y compris la spectroscopie à effet tunnel - Émission de lumière induite par STM, spectroscopie optique améliorée par pointe et nanoscopie - Contribuer à la maintenance de la configuration STM - Analyser et modéliser les résultats expérimentaux. - Contribuer activement à la rédaction d'articles scientifiques.

Ces tâches doivent être réalisées de manière autonome, en interaction régulière avec l'équipe d'accueil.

Intégration dans l'équipe d'accueil et la communauté scientifique locale : Le projet sera réalisé à l'Institut de Physique et Chimie des Matériaux de Strasbourg (IPCMS, voir ci-dessous) au sein d'une collaboration étroite impliquant l'équipe Nano Optique et Matériaux de Basse Dimension ( https://fcbg.team ) et l'équipe STM (https://www-ipcms.u-strasbg.fr/stmipcms/ ). Ces deux équipes comprennent actuellement cinq permanents, deux ingénieurs, 4 doctorants, 2 postdocs et plusieurs stagiaires MSc. En complément du sujet décrit ci-dessus, nous développons des activités très complémentaires sur l'opto-électro-mécanique des matériaux 2D, les matériaux magnétiques 2D (magno-opto-mécanique), la photonique à l'échelle atomique et le magnétisme. Nous interagissons avec plusieurs ingénieurs et techniciens du laboratoire et sommes des utilisateurs réguliers de la plateforme de nanofabrication STnano, où nous assemblons des hétérostructures de van der Waals et fabriquons des nano-résonateurs 2D. Dans le cadre d'un axe thématique transversal, nous collaborons activement avec plusieurs collègues de l'IPCMS et hors laboratoire (ISMO à Paris-Saclay, CESQ/ISIS à Strasbourg, LNCMI-Grenoble, LPCNO à Toulouse, Uni. Luxembourg, La Sapienza à Rome, EMPA Dübendorf, etc.). La thèse bénéficiera naturellement des synergies locales et de notre réseau de collaborations. Nos équipes sont activement impliquées dans les réseaux de recherche HOWDI (hétérostructures de van der Waals de faible dimension), NS-CPU (Nanosciences avec microscopie en champ proche sous ultra haut vide) (appelés GDR en France).

A propos de l'IPCMS : L'IPCMS est une JRU (Unité Mixte de Recherche) entre le CNRS et l'Université de Strasbourg, forte de 30 ans d'histoire en tant qu'institution scientifique de premier plan à l'interface entre la physique de la matière condensée, les sciences des surfaces, l'optique, les sciences des matériaux et chimie. Le CNRS est le plus grand organisme public de recherche interdisciplinaire en France, avec plus de 33 000 personnes travaillant dans +1 100 laboratoires. L'Université de Strasbourg (Unistra) est l'une des meilleures universités françaises, accueillant 4 lauréats du prix Nobel et 1 lauréat du prix Kavli. Le CNRS et l’UNISTRA ont obtenu le label HRS4R en 2017. Depuis 2011, l’Unistra bénéficie d’une « Initiative d’Excellence (IdEx) » nationale renouvelée en 2016. Les domaines d’expertise les plus reconnus de l’IPCMS sont la conception et la fabrication de molécules moléculaires. et systèmes nanostructurés ou auto-organisés, nanomagnétisme et couplage magnétoélectrique, spintronique, nanoélectronique et optoélectronique, processus ultra-rapides de matière condensée, techniques de microscopie en champ proche à basse température et microscopie électronique à transmission. Les applications couvrent principalement les nouveaux matériaux pour les technologies de l'information, la santé et l'énergie. Le laboratoire s'inscrit dans un contexte régional transfrontalier d'excellence scientifique dans lequel il joue un rôle structurant avec de nombreuses collaborations européennes et internationales. L'IPCMS est un partenaire clé d'un institut thématique interdisciplinaire (ITI) récemment financé sur la science quantique et les nanomatériaux à l'Unistra (QMat). QMat associe une école doctorale internationale et un financement de recherche qui offriront de nombreuses opportunités aux doctorants (enseignement, tutorat, réseautage). Ateliers de pointe (mécanique, électronique), calculateurs, plateformes de caractérisation (microscopie électronique, microscopie à force atomique, caractérisation de surfaces) et salle blanche (STnano) composent un environnement idéal et stimulant pour effectuer des recherches de pointe sur les matériaux 2D. L'Unistra est partenaire du programme QuanTEdu France, initiative nationale d'enseignement des sciences et technologies quantiques. Idex, ITI et QuanTEdu France sont des financements nationaux prestigieux du « PIA » : Programme d'Investissements d'Avenir), alloués pour une durée de 10 ans.

Exigences

Domaine de recherche

La physique

niveau d'éducation

Doctorat ou équivalent

Domaine de recherche

La physique

niveau d'éducation

Doctorat ou équivalent

Domaine de recherche

La physique

niveau d'éducation

Doctorat ou équivalent

Langues

FRANÇAIS

Niveau

Basique

Domaine de recherche

Physique » Propriétés de la matière condensée

Années d'expérience en recherche

Aucun

Domaine de recherche

Physique » Physique du solide

Années d'expérience en recherche

Aucun

Domaine de recherche

Physique » Physique des surfaces

Années d'expérience en recherche

Aucun

Informations complémentaires Critères d'éligibilité

- connaissance de la physique des matériaux bidimensionnels - connaissance générale de la physique de la matière condensée et des interactions lumière-matière - expérience du travail en salle blanche (nanofabrication, fortement préférée) - expérience en optique expérimentale et spectroscopie optique - expertise dans les techniques de sondes à balayage, de préférence à basse température sous ultra-vide - expertise en instrumentation électronique - très bon niveau d'anglais - compétences informatiques (programmation, analyse de données, interfaçage) Python (ou Matlab ou similaire), LaTeX, Origin, Office pack ou similaire, Inkscape ou similaire

Commentaires supplémentaires

Le candidat doit avoir obtenu un doctorat en physique. Les candidats titulaires d'un doctorat en science des matériaux, en génie électrique ou en génie mécanique pourraient également être pris en considération. Nous recherchons un candidat possédant une solide formation en physique fondamentale et un goût prononcé pour la recherche expérimentale à l'interface entre la physique de la matière condensée, la spectroscopie optique et la photonique quantique. Le candidat assemblera et caractérisera les hétérostructures vdW, effectuera des mesures optiques et basées sur STM, des analyses de données et une modélisation. Il/elle doit être capable de travailler de manière indépendante dans un environnement multidisciplinaire et posséder une attitude axée sur la curiosité. Une bonne maîtrise de l’anglais écrit et parlé est obligatoire. La connaissance du français ou la volonté d'apprendre la langue n'est pas obligatoire mais serait un atout. Le candidat doit fournir une lettre de motivation, un CV détaillé comprenant une liste de notes et les coordonnées d'une (ou deux) références.

Site Web pour plus de détails sur le travail

https://emploi.cnrs.fr/Offres/CDD/UMR7504-CATBON-064/Default.aspx

Lieu(x) de travail

Nombre d'offres disponibles

1

Entreprise/Institut

Institut de physique et chimie des matériaux de Strasbourg

Pays

France

Ville

STRASBOURG

Champ géographique

Où postuler

Site web

https://emploi.cnrs.fr/Candidat/Offre/UMR7504-CATBON-064/Candidater.aspx

Job no: 528727 Work type: Research Faculty Senior management: Agriculture & Life Sciences Department: Alson H. Smith, Jr. AREC Location: Winchester, Virginia Categories: Agriculture / Life Science, Research / Scientific

Advertised: February 23, 2024 Applications close: Open until filled

Work type: Teaching & Research Faculty Senior management: College of Veterinary Medicine Department: Large Animal Clinical Sciences Location: Blacksburg, Virginia Categories: Instructional / Teaching Faculty, Veterinary Medicine

Advertised: February 23, 2024 Applications close: Open until filled

Job Title

Assistant Professional Professor of Music Technology/Jazz/Saxophone

Agency

Texas A&M University - Corpus Christi

Department

School of Arts, Media, & Communication

Proposed Minimum Salary

Commensurate

Job Location

Corpus Christi, Texas

Job Type

Faculty

Job Description

The School of Arts, Media, and Communication (SAMC) at Texas A&M University-Corpus Christi invites applications for a 9-month, non-tenure track Assistant Professional Professor of Music Technology/Jazz/Saxophone to begin Fall 2024.

Responsibilities will include teaching music industry courses including Recording Techniques I and II, Intro to MIDI, and Applications of Music Technology as well as teaching applied saxophone lessons, directing the jazz ensemble and combos as needed, and teaching jazz history. Other duties may be assigned according to the candidate’s experience. Normal workload is fifteen credit hours of teaching. A successful candidate will demonstrate a culturally responsive approach to teaching.

Texas A&M University-Corpus Christi is an accredited institutional member of the National Association of Schools of Music. The Department of Music is a unit of the School of Arts, Media, and Communication. The Performing Arts Center, opened in April 2005, features a concert hall with flexible acoustics designed by Jaffe-Holden Acoustics, and is the principal performance venue of the Corpus Christi Symphony Orchestra and the Corpus Christi Chorale, as well as student and faculty performances. A new building for music and theatre is currently in the design phase with groundbreaking expected in spring 2024.

Texas A&M University-Corpus Christi (TAMU-CC) is a vibrant doctoral research university with nearly 11,000 students. TAMU-CC, a Hispanic and Minority Serving Doctoral Research on the cultural border with Latin America, provides a robust campus experience focused on student and faculty success. Located on its own island on the Texas Gulf Coast, the “Island University” was recently recognized as one of the most beautiful coastal campuses in the United States. State-of-the-art classroom and laboratory buildings, support facilities, and recognized faculty strategically position TAMU-CC to achieve its goal of national and international prominence.

Required qualifications:

•  A doctorate in saxophone performance/jazz pedagogy is required at the time of appointment.
•  Evidence of excellence in classroom teaching of music technology and applied saxophone instruction is required along with experience in recording techniques and related applications.

Preferred qualifications:

• Other desirable secondary areas include jazz history, jazz band/combo, music industry, recording technology, and live sound engineering.
• Evidence of ability to be a successful teacher, scholar, performer, and colleague is desired.

TO APPLY: http://hr.tamucc.edu/careers/

All required documentation must be submitted to be considered for the position.

A completed application will include:

• Letter of application addressing qualifications listed above.
• Curriculum vitae
• Applicants are also required to submit a video recording of recent solo performances (20-30 minutes in length) via an online link (YouTube, personal website, etc).
  • The recording should include a mix of styles, i.e. classical, jazz, etc.

• Three (3) professional references including name, address, title, telephone number, and email address.

The application deadline is March 23, 2024.

Please direct any inquiries to Dr. Dan Sipes, Search Chair, dan.sipes@tamucc.edu.

All positions are security-sensitive. Applicants are subject to a criminal history investigation, and employment is contingent upon the institution’s verification of credentials and/or other information required by the institution’s procedures, including the completion of the criminal history check.

Equal Opportunity/Affirmative Action/Veterans/Disability Employer.

The Commonwealth Distance Learning programme is one of three Master’s programmes offered by the Commonwealth Scholarships Commission.

The Commonwealth Scholarship Commission in the UK (CSC) provides the UK government scholarship scheme led by international development objectives. It operates within the framework of the Commonwealth Scholarship and Fellowship plan (CSFP) and offers a vivid demonstration of the UK’s enduring commitment to the Commonwealth. By attracting individuals with outstanding talent and identifiable potential from all backgrounds and supporting them to become leaders and innovators on returning to their home countries, the CSC’s work combines sustainable development with the UK national interest and provides opportunities for international partnerships and collaboration.

Purpose: Funded by the UK Foreign, Commonwealth & Development Office (FCDO), Commonwealth Distance Learning Scholarships enable talented and motivated individuals to access training and skills required for sustainable development not available in their home countries.

Intended beneficiaries: Commonwealth Distance Learning Scholarships are for candidate from eligible low and middle income Commonwealth countries, to undertake part-time taught Master’s study with UK universities while remaining in their home countries.

These scholarships are offered under six CSC development themes.

How to apply

Applications for Commonwealth Distance Learning Scholarships for the 2024/25 academic year are now open. The deadline for submitting an application is 16:00 GMT on Thursday 28 March 2024. The scholarships are for study beginning in September/October 2024. 

Applications to the CSC must be made using the CSC’s online application system. 

The CSC is unable to accept any applications or documentation not submitted via the online application system. 

Applicants must apply and secure admission to study an approved Master’s course at a participating UK university in addition to applying for a Commonwealth Distance Learning Scholarship via the CSC’s online application system. 

• View full list of approved courses and participating UK universities 

Applicants can apply for more than one course and to more than one university, but they may only accept one offer of a Commonwealth Distance Learning Scholarship. Please note that Commonwealth Distance Learning Scholarships are only for Master’s courses and not for undergraduate or PhD study.  

Please check with the chosen university for their specific advice on when to apply, admission requirements, and rules for applying. 

Commonwealth Distance Learning Scholarship applications will be shared with UK universities, who will nominate their chosen applicants to receive a Commonwealth Distance Learning Scholarship in May 2024. The CSC will then check that the applicants who have been nominated meet the CSC’s eligibility criteria. Universities will inform applicants if they have successfully been awarded a Commonwealth Distance Learning Scholarship in July 2024. 

Eligible countries

Please see list of eligible countries below as stated in the DAC list published in January 2022.

Bangladesh Belize Botswana Cameroon Dominica Eswatini Fiji Gabon Ghana Grenada Guyana India Jamaica Kenya Kiribati Lesotho Malawi Malaysia Maldives Mauritius Montserrat Mozambique Namibia Nauru Nigeria Pakistan Papua New Guinea Rwanda Saint Helena Saint Lucia Saint Vincent and the Grenadines Samoa Sierra Leone Solomon Islands South Africa Sri Lanka Tanzania The Gambia Togo Tonga Tuvalu Uganda Vanuatu Zambia

L'Italie, réputée pour sa riche histoire, son architecture à couper le souffle et sa délicieuse cuisine, est une destination convoitée pour beaucoup. Au-delà de son attrait touristique, le pays présente un éventail d'opportunités de travail pour les professionnels internationaux. Si vous envisagez de déménager dans ce pays enchanteur pour y travailler, il est essentiel de vous familiariser avec le processus de demande de visa. Ce guide vous guidera étape par étape dans le processus de visa de travail en Italie pour 2024.

Introduction au système italien de visa de travail

Le gouvernement italien gère son système de visa de travail sur la base d'un quota annuel. Pour l’année 2024, un total de 82 705 permis de travail seront délivrés à des ressortissants de pays tiers. Ces permis de travail englobent différents types, notamment les visas saisonniers et non saisonniers. Si vous venez d'un pays de l'UE, la bonne nouvelle est que vous n'aurez pas besoin de visa de travail pour commencer votre carrière en Italie.

Cependant, le temps presse. La date limite pour soumettre votre candidature à l'ambassade d'Italie est le 31 décembre 2024. Le processus, connu sous le nom de Decreto Flussi, n'accepte les candidatures que jusqu'à cette date. Pour plus d'informations, consultez le site officiel du gouvernement italien .

Démêler le visa national D

Une catégorie essentielle à connaître est le Visa de travail Long Séjour, également appelé Visa National D. Si votre séjour en Italie s'étend au-delà de 90 jours, c'est le visa que vous demanderez. Le Visa National D est polyvalent et couvre :

• Travail général : cela peut aller des emplois de bureau à des rôles spécialisés.
• Travail saisonnier : Si votre profession est liée à l'agriculture ou au tourisme, ceci est pour vous.
• Emploi salarié : c'est lorsqu'un employeur italien parraine votre visa.
• Travail saisonnier à long terme : Cela vous permet de vous livrer à des activités saisonnières pendant une durée maximale de deux ans.

Préparer le terrain : autorisation de travailler

Avant de vous lancer dans le processus de candidature, votre employeur potentiel en Italie joue un rôle crucial. Ils doivent demander le « Nulla Osta al lavoro » auprès de leur bureau d'immigration local. Ce document, indispensable à votre demande de visa, confirme l'intention de l'employeur de vous embaucher.

S'aventurer en Italie : permis de séjour

Une fois votre visa italien obtenu, le voyage ne se termine pas. Dans les huit premiers jours en Italie, vous devez demander un permis de séjour. Cela renforce votre intention de rester et de travailler dans le pays. Pour comprendre le processus en détail, visitez le portail de l'immigration italienne .

Le processus de demande de visa national D pour l'Italie

1. Obtenez une offre d'emploi : La première étape nécessite que vous ayez une offre d'emploi d'un employeur italien.
2. Attendre l'autorisation : votre employeur doit obtenir une autorisation de travail avant que vous puissiez aller de l'avant.
3. Remplissez la demande : Procurez-vous et remplissez le formulaire de demande de visa de travail en Italie.
4. Soumettez votre candidature : Adressez-vous à la représentation italienne (ambassade ou consulat) dans votre pays. Dans plusieurs pays, VFS Global est l'agence incontournable pour la gestion des visas italiens. Consultez leur site officiel pour plus de détails.

Documents dont vous avez besoin en main

• Contrat de travail signé
• Lettre d'offre d'emploi
• Nulla Osta original et une copie
• Formulaire de demande de visa complété
• Passeport avec au moins deux pages vides
• Photographies récentes au format passeport
• Preuve de logement en Italie
• Preuve de ressources financières adéquates
• Reçu du paiement des frais de visa
• Diplômes ou certificats pertinents

Quand lancer votre demande de visa ?

Votre employeur, une fois sa partie du processus terminée, vous indiquera quand lancer votre demande de visa. Ils doivent envoyer des documents spécifiques, après quoi vous attendez tous les deux la délivrance de l'autorisation de travail.

Durée et extension de votre visa

Initialement, le visa national D dure deux ans. Toutefois, il est renouvelable jusqu'à cinq ans. Au-delà de cela, vous pouvez viser la carte bleue européenne, vous accordant la liberté de travailler dans les pays de l’UE.

Aspects financiers du visa de travail italien

• Frais de visa : 116 €
• Frais de permis de séjour :
  • 40 € pour 3-12 mois
  • 50 € pour 12-24 mois
  • 100 € pour les séjours longue durée

Conclusion

L'Italie offre non seulement une opportunité de carrière prometteuse, mais aussi une opportunité de vivre au milieu de sa culture et de ses paysages renommés. Même si le processus de visa peut sembler intimidant au début, avec une planification minutieuse, une documentation complète et une action rapide, vous pouvez vous y retrouver facilement. Pour toute question ou clarification supplémentaire, référez-vous toujours aux ressources officielles ou consultez le représentant italien dans votre pays. Prêt à vous lancer dans votre voyage italien ? Bonne chance et "In bocca al lupo!" (C'est « Bonne chance ! » en italien).

Université du Manitoba

Numéro de poste 34650 

Le Département des sciences biologiques lance un appel à candidatures pour un poste probatoire (tenure track) au rang de professeur adjoint commençant dès le 1er janvier 2025 ou à une date mutuellement convenue. Le salaire sera proportionné à l'expérience et aux qualifications.

Le département recherche un chercheur exceptionnel et visionnaire en début de carrière engagé dans l'étude de la biologie synthétique avec de nouvelles applications aux systèmes eucaryotes, y compris, mais sans s'y limiter, les réseaux de régulation et la conception de circuits, l'ingénierie métabolique, la pharmacie moléculaire ou la biologie et les applications de l'ARN. Le candidat fera preuve d’excellence en recherche, sera titulaire d’un doctorat ou équivalent et possédera une expérience postdoctorale pertinente ou équivalente. Une expertise dans les approches expérimentales en édition de gènes/génomes, en assemblage et conception d'ADN, en modélisation de l'expression des gènes ou des circuits génétiques eucaryotes est un atout majeur. Les tâches comprendront des contributions significatives aux activités de recherche, d’enseignement et de service du département. Le candidat retenu devra avoir fait ses preuves en matière de recherche scientifique de haute qualité menant à des publications évaluées par des pairs ; aura, ou démontrera le potentiel d'établir un programme de recherche indépendant et innovant financé par des fonds externes ; aura une force démontrable ou un fort potentiel pour des contributions pédagogiques exceptionnelles ; et démontrera la capacité de travailler dans un environnement collaboratif.

Le Ministère s'engage à créer un environnement de travail diversifié et accueillant. Nous invitons particulièrement les candidatures de divers genres et identités sexuelles, des peuples autochtones, des personnes handicapées, des personnes racialisées, des groupes sous-représentés tels que 2SLGBTQIA+ et de ceux qui s'engagent à cultiver un environnement de recherche et d'enseignement inclusif.

Le département compte actuellement 29 professeurs titulaires et en voie de permanence à temps plein et 10 instructeurs, et propose une gamme complète de programmes de premier cycle et des cycles supérieurs. La Faculté des sciences a une solide tradition d'enseignement de premier cycle en biologie synthétique avec l'International Gene Engineering Machine (iGEM), le RNA Salon et le groupe du Manitoba pour la structure et la fonction des protéines. Le Département des sciences biologiques et la Faculté des sciences sont bien équipés en installations de recherche, notamment : microscopie (cryoTEM et cryoEM), installations d'élevage d'animaux approuvées par le CCPA et ; installations modernes de culture tissulaire et de croissance végétale. Le Département est soutenu par de solides liens de recherche avec d'autres départements et installations, notamment : le Centre manitobain de protéomique et de biologie des systèmes, l'Institut manitobain de science des matériaux, Data Science Nexus et des agences hors campus telles que le Laboratoire national de microbiologie et Agriculture et agroalimentaire. Canada.

Les documents de candidature doivent inclure : une lettre de motivation ; un curriculum vitae; un énoncé pédagogique de deux pages décrivant l'expérience, l'intérêt et la philosophie ; un énoncé de recherche de trois pages décrivant les réalisations et le plan de recherche ; et une description d'une page de la manière dont vous intégreriez une culture d'équité, de diversité et d'inclusion dans votre recherche, votre enseignement et vos services. Incluez les coordonnées de trois références. Le dossier de candidature complet doit être envoyé en format PDF à : BIOSCIBR@umanitoba.ca . Veuillez vous assurer de spécifier le numéro de poste 34650 dans la candidature. Pour plus d'informations, contactez le président du comité de recherche, Dr W. Gary Anderson ( gary.anderson@umanitoba.ca ).

La date limite de réception des candidatures est le 22 avril 2024.

L'Université du Manitoba s'engage à respecter les principes d'équité, de diversité et d'inclusion et à promouvoir les opportunités d'embauche, de promotion et de titularisation (le cas échéant) pour les groupes systémiquement marginalisés qui ont été exclus de la pleine participation à l'Université et à la communauté dans son ensemble, y compris les peuples autochtones. , les femmes, les personnes racisées, les personnes handicapées et celles qui s'identifient comme 2SLGBTQIA+ (bispirituelle, lesbienne, gaie, bisexuelle, trans, en questionnement, intersexuée, asexuelle et autres identités sexuelles diverses). Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront la priorité. 

Si vous avez besoin d'aide en matière d'hébergement pendant le processus de recrutement, veuillez contacter UM.Accommodation@umanitoba.ca ou +1-204-474-7195. Veuillez noter que ces coordonnées sont uniquement destinées à des raisons d'hébergement. 

Les documents de candidature, y compris les lettres de référence, seront traités conformément aux dispositions sur la protection de la vie privée de la Loi sur l'accès à l'information et la protection de la vie privée (Manitoba). Veuillez noter qu'un curriculum vitae peut être fourni aux membres participants au processus de recherche. 

L'Université du Manitoba est une force motrice d'innovation, de découverte et d'avancement. Notre élan est propulsé par notre communauté de campus – les professeurs, le personnel et les étudiants de l’UM dont la détermination et la curiosité façonnent notre monde pour le meilleur. Notre environnement d’enseignement, d’apprentissage et de travail est particulièrement renforcé et enrichi par les perspectives autochtones. Avec deux campus principaux à Winnipeg, des campus satellites dans tout le Manitoba et des recherches à l'échelle mondiale, l'impact de l'UM est mondial. 

Découvrez des avantages sociaux exceptionnels, découvrez des installations de classe mondiale et rejoignez une communauté dynamique qui valorise la réconciliation, la durabilité, la diversité et l'inclusion. Nous sommes l'un des meilleurs employeurs du Manitoba et l'un des meilleurs employeurs en matière de diversité au Canada. À l’Université du Manitoba, ce qui vous inspire peut tout changer.  

La ville de Winnipeg ( www.tourismwinnipeg.com ), située au confluent des rivières Rouge et Assiniboine, est reconnue pour sa communauté dynamique et multiculturelle et sa culture diversifiée. La ville, avec une population croissante de plus de 766 000 habitants, abrite des festivals, des galeries et des musées de renommée internationale, le quartier historique de la Bourse et La Fourche, ainsi que des secteurs de recherche, d'éducation et d'affaires en constante expansion. Des eaux de la baie d'Hudson, à travers les champs agricoles, jusqu'au pouls des villes et villages, les habitants et les lieux de la province du Manitoba ( www.travelmanitoba.com ) – ses 100 000 lacs, 92 parcs provinciaux, ses vallées fluviales sinueuses et son ciel de prairies chargé d'histoire. - inspirer. 

Université Concordia

Le Département de chimie et de matériaux de l'École de génie et d'informatique Gina Cody de l'Université Concordia lance un appel à candidatures pour des postes de professeur à temps plein, notamment un poste de niveau 1 de la Chaire de recherche du Canada (CRC) sur les systèmes énergétiques intelligents et durables et un poste menant à la permanence. position dans la technologie durable de l’hydrogène. 

Chaire de recherche du Canada (CRC) niveau 1 sur les systèmes énergétiques intelligents et durables : Nous cherchons à nommer une chaire de recherche du Canada (CRC) niveau 1, un poste de professeur à forte intensité de recherche, sur les systèmes énergétiques intelligents et durables. Nous cherchons à recruter un chercheur exceptionnel dans le domaine de l'ingénierie des systèmes de procédés appliqué aux systèmes énergétiques durables. Les systèmes combinant la production, l'utilisation et le stockage d'électricité renouvelable sont particulièrement intéressants, notamment des unités telles que les systèmes de conversion d'énergie éolienne, le photovoltaïque, les processus de conversion électrochimique, les batteries (stationnaires et/ou mobiles), les piles à combustible, le stockage d'hydrogène, etc. peut inclure la simulation, la conception, l'optimisation et l'intégration de processus ; tests expérimentaux et mise à l’échelle, et évaluation du cycle de vie. Le poste est au niveau de professeur titulaire ou de professeur agrégé qui devrait être promu professeur titulaire dans un délai d'un ou deux ans suivant la nomination. L'octroi de la permanence lors de la nomination sera considéré conformément aux dispositions de la convention collective de la CUFA. Les tâches comprennent la recherche, l'enseignement aux niveaux des cycles supérieurs et du premier cycle et le service à l'établissement. Le candidat doit avoir une expérience exceptionnelle en matière d’attraction, de développement et de rétention d’excellents stagiaires, étudiants et futurs chercheurs. Pour des informations détaillées et comment postuler, veuillez visiter :  https://www.concordia.ca/ginacody/about/jobs/cme/2023/crc-smart-sustainable-energy-systems.html

Poste menant à la permanence dans la technologie durable de l'hydrogène : Nous invitons les candidatures pour un poste menant à la permanence dans la technologie durable de l'hydrogène. Les domaines d'intérêt particulier sont la production d'hydrogène par des moyens électrochimiques et connexes, la technologie des piles à combustible et l'utilisation de l'hydrogène pour l'ingénierie chimique durable. Il s'agit d'un poste menant à la permanence en génie chimique et en génie des matériaux au rang de professeur adjoint. Toutefois, une nomination au niveau de professeur agrégé ou de professeur sera envisagée pour les candidats exceptionnels. Les tâches comprennent la recherche, l'enseignement aux niveaux des cycles supérieurs et du premier cycle et le service à l'établissement. Pour des informations détaillées et comment postuler, veuillez visiter :  https://www.concordia.ca/ginacody/about/jobs/cme/2024/assistant-professor-sustainable-hydrogen-technology.html

Département de génie chimique et des matériaux Le Département de génie chimique et des matériaux est un nouveau département en croissance rapide avec près de 20 membres du corps professoral actifs dans divers domaines du génie chimique et des matériaux avec un fort accent sur le génie chimique durable et les matériaux pour la conversion et le stockage durables de l'énergie. . Le département se consacre à la recherche multidisciplinaire et à la formation d'étudiants du premier cycle et des cycles supérieurs et propose des programmes de maîtrise et de doctorat. diplômes en génie chimique et développe actuellement un programme de baccalauréat en génie chimique. L’Université Concordia attire des étudiants nationaux et internationaux diversifiés et de grande qualité dans tous ses programmes, et les inscriptions sont stables et solides tant au premier cycle qu’aux cycles supérieurs. De plus amples informations sur le département sont disponibles à : www.concordia.ca/cme .

École de génie et d'informatique Gina Cody L'École de génie et d'informatique Gina Cody est classée parmi les dix meilleures écoles d'ingénierie au Canada. L'École accueille plus de 10 000 étudiants en génie et en informatique et un corps professoral de plus de 250 membres du corps professoral. L'École compte environ 4 500 étudiants diplômés inscrits dans 35 programmes d'études supérieures. Son profil de recherche continue de croître à mesure qu'il favorise des approches multidisciplinaires pour trouver des solutions à un large éventail de défis sociétaux. L’Université Concordia et l’École attirent une population étudiante diversifiée et de grande qualité dans tous ses programmes. Pour plus d'informations sur l'École de génie et d'informatique Gina Cody, veuillez visiter :  www.concordia.ca/ginacody .

Université Concordia L'Université Concordia est située sur des terres autochtones non cédées. Tiohtià:ke/Montréal, sur les terres et les eaux traditionnelles de la nation Kanien'kehá:ka, est historiquement connue comme un lieu de rassemblement pour de nombreuses Premières Nations. Aujourd’hui, elle abrite une population diversifiée d’Autochtones et d’autres peuples. Nous respectons les liens continus avec le passé, le présent et l’avenir dans nos relations continues avec les peuples autochtones et autres au sein de la communauté montréalaise.

 En nous appuyant sur les compétences de nos professeurs et sur les forces des partenariats autochtones, locaux et mondiaux, nous visons plus loin et plus largement que d’autres et alignons la qualité des opportunités d’apprentissage sur les tendances plus larges et les défis importants auxquels la société est confrontée.

 « Concordia est une université jeune et tournée vers l’avenir. C'est un lieu unique où l'expérimentation, l'innovation et la créativité sont véritablement valorisées. Notre communauté d'étudiants, de professeurs, de personnel et d'anciens étudiants contribue tous à notre élan en tant qu'université de nouvelle génération au Canada. » – Graham Carr, président de Concordia.

Profondément mondiale, Concordia est la meilleure université de moins de 50 ans en Amérique du Nord et est reconnue pour attirer certains des professeurs et étudiants les plus talentueux du monde. Animée par l’ambition, l’innovation et un engagement envers la réconciliation, la recherche et l’engagement communautaire, Concordia est reconnue pour faire progresser l’apprentissage transformateur, la pensée convergente et l’impact public.

Équité en matière d'emploi L'Université Concordia est fortement engagée en faveur de l'équité en matière d'emploi au sein de sa communauté et dans le recrutement d'un corps professoral et d'un personnel diversifiés. L'Université encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés, y compris les femmes, les membres de minorités visibles, les autochtones, les membres de minorités sexuelles, les personnes handicapées et toute autre personne susceptible de contribuer à la diversification ; les candidats sont invités à s’identifier dans leur candidature.

Statut d' immigration Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les résidents canadiens et permanents auront la priorité. 

Plus d'informations Pour des informations détaillées sur le travail à Concordia, ces postes et les dates limites de candidature, veuillez visiter : https://www.concordia.ca/hr/jobs/openings/faculty-library-positions.html

Université Mount Allison

Le Département de philosophie de l'Université Mount Allison lance un appel à candidatures pour un poste de session à temps plein de cinq mois en personne en tant que chargé de cours ou professeur adjoint. Les candidats doivent avoir ou être sur le point de terminer un doctorat en philosophie. Les candidats doivent également démontrer un fort engagement envers l’enseignement du premier cycle et un profil de recherche prometteur. L'exigence d'enseignement est de trois cours de premier cycle.

Nous invitons les candidatures de toutes les spécialisations de la philosophie, mais le Département s'intéresse particulièrement aux candidatures de candidats capables d'enseigner des cours d'introduction de deuxième année en philosophie des sciences et en logique d'introduction, ainsi qu'un cours de troisième année en éthique de l'environnement. Lorsque cela est pertinent, des approches fondées sur l'histoire sont privilégiées, conformément à l'engagement du Département envers l'importance de l'histoire de la philosophie, au sens large.

La nomination débutera le 1er août 2024, sous réserve de l’approbation budgétaire. Les candidatures doivent comprendre : (i) une lettre comprenant un bref énoncé des intérêts pédagogiques et des recherches en cours, (ii) un curriculum vitae et (iii) un dossier pédagogique comprenant, sans toutefois s'y limiter, un bref énoncé de la philosophie de l'enseignement. et un résumé de l'expérience d'enseignement. Les candidats présélectionnés seront contactés pour soumettre trois lettres de référence, des relevés de notes officiels ou non officiels et un échantillon de rédaction.    

Les candidatures doivent être envoyées par voie électronique à : Dr. R. Majithia

Département de philosophie Mount Allison University Courriel : philosophe@mta.ca L'examen des candidatures initiales débutera le 5 avril 2024. D'autres documents, notamment des lettres de référence pour les candidats présélectionnés contactés, devraient arriver au plus tard le 25 avril 2024.

Mount Allison reconnaît, honore et respecte le fait que le terrain nommé Sackville, au Nouveau-Brunswick, fait partie du territoire non cédé du peuple Mi'kmaq qui sont les habitants historiques, les gardiens et les habitants du terrain où notre université est construite et confirme son engagement à renforcer les relations avec tous les peuples autochtones.

Mount Allison s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous encourageons les candidatures des membres des communautés racialisées, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des personnes de toutes identités sexuelles et de genre. Nous recherchons des candidats possédant des qualifications et des connaissances pour contribuer spécifiquement à la diversification accrue de notre communauté universitaire.

Chez Mount Allison, nous nous engageons à garantir que votre expérience d'entretien soit aussi confortable et accessible que possible. Si vous avez besoin d'aménagements ou d'ajustements pendant le processus d'entrevue, n'hésitez pas à nous en informer, soit en contactant le président du comité de recherche, soit en contactant Lori Geldart de notre service des personnes et de la culture à  hr@mta.ca .

Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les citoyens canadiens et les résidents permanents ont la priorité. Les Canadiens et les résidents permanents doivent indiquer leur statut de citoyenneté dans leur demande.

Université métropolitaine de Toronto

Date limite : vendredi 15 mars 2024

Situé au centre-ville de Toronto, la ville la plus grande et la plus diversifiée culturellement au Canada et sur le   territoire des  peuples Anishinaabeg, Haudenosaunee et Wendat,  le  Département de sociologie  de la Faculté des arts de  l'Université métropolitaine de Toronto  (anciennement Université Ryerson) lance un appel à candidatures pour un Un poste de professeur à durée limitée (LTF) au rang de professeur adjoint dans le domaine de la sociologie d'introduction et la capacité d'enseigner la culture populaire ou la sociologie de l'alimentation seraient un atout. La nomination prendra effet le 1er juillet 2024 pour un mandat d'un an, sous réserve de l'approbation budgétaire finale. 

Le candidat retenu s'engagera uniquement dans les tâches d'enseignement et de service des membres du corps professoral du département, tout en maintenant un environnement de travail inclusif, équitable et collégial dans l'ensemble de ces activités. Le candidat contribuera à notre programme de premier cycle (BA) par l'enseignement, avec la possibilité de mentorat et de supervision d'étudiants pour faciliter les jeunes chercheurs et diversifier le domaine. 

Les candidats doivent être titulaires d'un doctorat en sociologie ou dans un domaine étroitement lié à la date de nomination. De plus, le candidat retenu doit présenter la preuve de : 

• capacité démontrée d'excellence en enseignement à tous les niveaux du programme de premier cycle, comme en témoigne un dossier d'enseignement comprenant un énoncé de philosophie d'enseignement, une expérience en matière de révision et/ou d'élaboration de cours et de programmes, des exemples de meilleures pratiques pédagogiques, y compris l'utilisation efficace de la technologie en classe et toute expérience en matière d'apprentissage expérientiel, d'exemples de programmes, d'évaluations pédagogiques solides, de récompenses d'enseignement et d'autres réalisations pertinentes en enseignement ;
• préparation et expertise dans l'enseignement de   SOC 103  Comment fonctionne la société,  SOC 105  Introduction à la sociologie et  SOC 107  Sociologie du quotidien ;
• engagement envers nos valeurs d'équité, de diversité et d'inclusion en ce qui concerne les activités d'enseignement et de service, y compris une capacité démontrée à rendre l'apprentissage accessible et inclusif pour une population étudiante diversifiée ; et
• une capacité à contribuer à la vie du Département de sociologie et de l'Université par le service collégial. 

Notre comité reconnaît que les chercheurs ont des parcours professionnels variés et que les interruptions de carrière peuvent contribuer à un excellent dossier académique. Les candidats sont encouragés à fournir toute information pertinente sur leur expérience et/ou interruptions de carrière. 

Remarque : Les nominations à durée limitée au corps professoral de l'Université métropolitaine de Toronto ne peuvent pas dépasser un total combiné de quatre ans. Les candidats ayant déjà été nommés au LTF à l'Université métropolitaine de Toronto (anciennement l'Université Ryerson) doivent tenir compte de cette limitation, car elle peut les rendre inéligibles pour postuler à ce poste. 

Ce poste relève de la compétence de la Toronto Metropolitan Professor Association (TFA) ( www.tfanet.ca ). Visitez-nous à  www.torontomu.ca/faculty-affairs  pour consulter la  convention collective TFA  et un résumé des  avantages TFA . Université métropolitaine de Toronto (TMU) Au service d'une population étudiante très diversifiée de plus de 45 000 personnes, avec plus de 100  programmes de premier cycle  et  des cycles supérieurs  fondés sur l'intégration de l'apprentissage théorique et pratique et se distinguant par un programme d'études axé sur les professionnels mettant fortement l'accent sur l'excellence dans l'enseignement, la recherche et activités créatives,  TMU est une université urbaine dynamique connue pour sa culture d'innovation, d'entrepreneuriat, d'engagement communautaire et de construction de ville grâce à son architecture primée. 

Département/Faculté de sociologie Notre  département  offre des cours de premier cycle à 550 étudiants d'horizons divers. Notre  Faculté est fière de l’excellence de sa recherche, de la qualité de son enseignement et de son engagement communautaire. Nous sommes intéressés par des candidats qui contribueront à nos atouts existants en matière d’enseignement par le biais d’expériences et de perspectives académiques, professionnelles et diverses. 

Travailler à TMU À l'intersection de l'esprit et de l'action, l'Université métropolitaine de Toronto est sur une voie de transformation pour devenir la principale université d'innovation complète au Canada. Chez TMU et au sein de notre département, nous croyons fermement que l'équité, la diversité et l'inclusion font partie intégrante de cette voie ; notre  plan académique actuel  décrit chacune comme des valeurs fondamentales et nous nous efforçons de les intégrer dans tout ce que nous faisons. 

Dédiée à une culture axée sur les personnes, TMU est fière de se classer au premier rang sur la  liste Forbes  des meilleurs employeurs au Canada pour la diversité.

Nous vous invitons à explorer la gamme d'  avantages et de soutiens   disponibles pour les professeurs, y compris l'accès à nos divers  réseaux de professeurs et de personnel .  Visitez-nous sur Twitter :  @torontomet ,  @VPFAtorontomet  et  @TorontoMetHR , ainsi que sur notre  page LinkedIn .

TMU s'engage en faveur de l'accessibilité pour les personnes handicapées. Pour en savoir plus sur les obligations juridiques et politiques, veuillez visiter les  sites Web Accessibilité  et  Droits de la personne  .

L'Université métropolitaine de Toronto accueille ceux qui ont démontré leur engagement à défendre les valeurs d'équité, de diversité et d'inclusion et nous aideront à accroître notre capacité de diversité au sens le plus large du terme. De plus, afin de corriger les conditions de désavantage en matière d'emploi au Canada, nous encourageons les candidatures de membres de groupes historiquement défavorisés et marginalisés, notamment les Premières Nations, les Métis et les Inuits, les peuples autochtones d'Amérique du Nord, les personnes identifiées comme noires, d'autres les personnes racisées, les personnes handicapées et celles qui s’identifient comme femmes et/ou 2SLGBTQ+. Ces candidats sont particulièrement invités à fournir des détails sur la manière dont leurs expériences vécues éclairent leur travail. 

Comment postuler Les candidats doivent soumettre leur candidature en ligne via le  portail de recrutement de professeurs  [ https://hr.cf.ryerson.ca/ams/faculty/ ] en cliquant sur « Démarrer le processus de candidature » pour commencer. Les candidatures, composées des éléments suivants, doivent être reçues au plus tard le  15 mars 2024  :  

• une lettre de motivation ; 
• un curriculum vitae; 
• un dossier pédagogique et les résultats des évaluations pédagogiques ; et
• les noms de trois personnes qui peuvent être contactées pour obtenir des références. 

Veuillez noter que tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les demandes des Canadiens et des résidents permanents seront prioritaires, conformément à la réglementation canadienne en matière d'immigration. Les candidats doivent donc indiquer dans leur candidature s'ils sont résidents permanents ou citoyens du Canada. 

Contacts Toute demande confidentielle concernant l'opportunité peut être adressée à la chaire de sociologie, Cheryl Teelucksingh, à  teeluck@torontomu.ca . 

Les candidats qui appartiennent à un ou plusieurs groupes méritants d'équité reconnus par TMU sont invités à communiquer avec Debbie Thompson [ debbie.thompson@torontomu.ca ], directrice exécutive,  Bureau du vice-président, Équité et inclusion communautaire  [ www. torontomu.ca/equity ].   

Pour tout besoin d'hébergement confidentiel afin de participer au processus de recrutement et de sélection et/ou pour toute demande concernant l'accès au portail de recrutement, veuillez contacter  vpfa@torontomu.ca .

Université Dalhousie

Fondée en 1818, Dalhousie est une université de premier plan à forte intensité de recherche offrant plus de 180 programmes menant à un diplôme dans 11 facultés. Il s'agit de la plus grande université du Canada atlantique et est située au cœur d'Halifax, une ville côtière pittoresque et capitale de la Nouvelle-Écosse, qui abrite 13 Premières Nations mi'kmaq, une communauté afro-canadienne historique profondément enracinée et une population de plus en plus diversifiée. population. La Faculté des arts et des sciences sociales est un corps dynamique d'étudiants, de professeurs et de personnel répartis en plus de vingt programmes et départements, dont beaucoup offrent des diplômes d'études supérieures. L'École des arts du spectacle Fountain est la seule école universitaire des arts du spectacle à l'est de Montréal, offrant une gamme de nouvelles opportunités aux étudiants en musique, en théâtre et en cinéma. La Fountain School of Performing Arts (FSPA) de l’Université Dalhousie lance un appel à candidatures pour un mandat d’une durée limitée de douze mois au rang de chargé de cours/professeur adjoint commençant le 1er juillet 2024, avec possibilité de prolongation. Le poste est soumis à l'approbation budgétaire. Le candidat retenu enseignera des cours de voix et de parole et sera coach vocal pour les productions de notre programme intensif de formation d'acteur professionnel (BA avec distinction). Les cours de voix et de parole comprennent le développement vocal sur un programme intensif de trois ans, les accents/dialectes (y compris l'alphabet phonétique international) et l'analyse de texte. La capacité d’enseigner d’autres facettes de la formation par intérim est considérée comme un atout. Ce poste fournit un soutien à la saison de production de la Fountain School grâce à un coaching vocal, textuel et accentué. Une présence à certaines répétitions est attendue. Les candidats ayant une expérience et un intérêt en direction professionnelle et/ou académique sont encouragés à l’indiquer dans leurs documents de candidature. Les professeurs s'engageront dans l'administration du programme d'intérim et apporteront une contribution active aux comités départementaux, à l'élaboration des programmes et aux conseils des étudiants. Les qualifications attendues sont une maîtrise, un MFA ou un diplôme équivalent avec une spécialisation ciblée en voix et parole, ainsi qu'une expérience professionnelle substantielle en théâtre. Une expérience en enseignement au niveau postsecondaire est requise ainsi qu'une preuve d'une capacité d'enseignement efficace (évaluations formelles des cours). Les candidatures comprendront un curriculum vitae, une déclaration des intérêts et philosophies artistiques et pédagogiques, ainsi que des preuves de l’efficacité de l’enseignement (évaluations formelles des cours). Les candidats doivent être prêts à ce que leurs répondants leur transmettent leurs lettres de référence sur demande. Les candidatures doivent être soumises en ligne à https://dal.peopleadmin.ca/postings/15752. La date limite de candidature est le 23 mars 2024. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les Canadiens et les résidents permanents auront la priorité. L’Université Dalhousie s’engage à atteindre l’excellence inclusive en défendant continuellement l’équité, la diversité, l’inclusion et l’accessibilité. L'université encourage les candidatures des personnes autochtones (en particulier les Mi'kmaq), des personnes d'origine noire/africaine (en particulier des Afro-Néo-Écossais) et des membres d'autres groupes racialisés, des personnes handicapées, des femmes et des personnes s'identifiant comme membres des communautés 2SLGBTQIA+, et tous les candidats qui contribueraient à la diversité de notre communauté. Pour plus d’informations, veuillez visiter www.dal.ca/hiringfordiversity . Si vous avez besoin d'une aide à des fins d'hébergement, telle que des aides techniques ou des arrangements alternatifs, veuillez nous informer de ces besoins et de la manière dont nous pouvons vous aider. L'Université Dalhousie s'engage à garantir que tous les candidats participent pleinement, juste et équitablement au processus d'embauche. Notre politique d'hébergement complète peut être consultée ici .