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Histórico de Puestos
As we celebrate our 200th year of Manchester Met, we are delighted to be launching our ‘Third Century Fellowship Scheme’.
The Fellowship Scheme is aimed at exceptional researchers, in the early stages of their post-doctoral career, who aim to make their mark in the field of independent research. You will have extensive experience and a notable track record of research outputs in your area of research.
What are we offering as part of the Third Century Fellowship Scheme?
By joining our Fellowship Scheme, you’ll play a leading part in our global research offering and join our community, working collaboratively across multidisciplinary and diverse teams with state-of-the-art facilities and work environment.
Successful applicants will benefit from:
- An exceptional research environment and facilities to support YOUR ambitions and research interest
- A competitive salary, excellent pension and holiday entitlement, enhanced family leave and more
- A three-year development programme, underpinned by the Leadership Lens on the Vitae Researcher Development Framework, a well-established sector-wide tool for the career and professional development of research leaders.
- Mentorship throughout the programme and access to coaching sessions
- Diverse teams, colleagues and staff networks
During the term of the fellowship, you will be publishing internationally excellent and world-leading outputs and will be pursuing external funding opportunities to realise your future research ambitions. You will also have the opportunity, when relevant, to prepare and deliver short courses.
The Scheme begins with an initial appointment to a fixed-term post with the expectation to transition to a permanent Senior Lecturer or as a Reader, after three years, dependant on your performance and potential as assessed through the scheme.
These fellowship opportunities are being offered across our four faculties: Science & Engineering, Arts & Humanities, Business & Law and Health & Education. We will be making up to 15 appointments onto the cohort, based on application and assessment performance, and best fit to our preferred areas of research, across our four faculties.
Further details about the fellowship and research areas can be found here
You can explore our Fellowship Opportunity: in Learning Disability and/or Autism, below.
Learning Disability and Autism Research Group at Manchester Metropolitan:
The Group is part of the Department of Social Care and Social Work, a department committed to excellence in both education and research, that makes a positive impact on society. The group comprises international experts in wide-ranging areas related to learning disability and autism including love and intimacy, digital use, everyday lives and belonging, growing older, the mental wellbeing of older family carers, experiences of social care on the margins and health inequalities.
The group has strong networks across the UK with self-advocacy groups, family carers, third sector organisations in health and social care, the Care Quality Commission, NHS England, politicians, policy makers, human rights experts and journalists. We work extensively with colleagues across the UK and internationally including in Ireland, Australia and Canada. This relatively new group is developing a strong reputation and hosts several large NIHR projects, using cutting edge methodologies and innovative and bold collaborative approaches. Our work is underpinned by strong ethical and social justice values.
About the role:
- To undertake world-leading and internationally excellent research using latest and innovative methodologies, as relevant in your area of research.
- To prepare, present and publish research outputs through the appropriate forums e.g. research workshops, conferences, seminars, exhibitions, portfolios, academic journals etc.
- To develop ideas for generating income to ensure the continued success and growth of research portfolio.
- To disseminate findings of research widely to further the institution’s standing in the HE and research community and strengthen the impact of the research.
- To engage in scholarly activities conducive to a long-term successful academic career that will support and enhance the research culture within the Department/ School, Faculty and University.
About the candidate:
You are a committed, ambitious researcher eager to develop your own body of work in the broad area of learning disability and/or autism. With a doctoral-level qualification in a relevant social science or cognate discipline, including Social Care, Sociology, Politics, Health, Social Policy, you will be an innovator in participatory and/or creative research methods.
Requirements:
- Doctoral level qualification in a related research area.
- Possess breadth or depth of specialist knowledge and demonstrate potential for research independence.
- Excellent track record of relevant research outputs.
- Significant research experience in the chosen field of research, which should include where appropriate:
- leading the work of a team, co-ordinating effort and resources to meet objectives
- developing partnerships with internal and external agencies
- preparing funding proposals and applications to external bodies
- using initiative, creativity and judgement to develop appropriate approaches to research
- synthesising complex data from different sources and communicating findings via written reports and articles
- presenting at national and/or international research meetings
- supervising student work and providing appropriate support and feedback.
- Experience of managing and monitoring performance of research projects in multi-disciplinary teams.
- Ability to manage projects involving academic institutions and funding bodies.
Please refer to the Job Description & Person Specification for a full list of essential & desirable criteria.
Academic Contact: Prof Sara Ryan (Sara.Ryan@mmu.ac.uk) or Professor Chris Hatton C.Hatton@mmu.ac.uk to discuss the fellowship opportunity in detail.
Closing Date: 29 May 2024
If you have any questions, please do not hesitate to contact us on researchfellowships@mmu.ac.uk
To return to the main fellowship page, click here
Características del Puesto
| Categoría de Puesto | Santé et médecine, Postdoctoral |
As we celebrate our 200th year of Manchester Met, we are delighted to be launching our ‘Third Century Fellowship Scheme’. The Fellowship Scheme is aimed at exceptional researchers, in the early st...View more
As we celebrate our 200th year of Manchester Met, we are delighted to be launching our ‘Third Century Fellowship Scheme’.
The Fellowship Scheme is aimed at exceptional researchers, in the early stages of their post-doctoral career, who aim to make their mark in the field of independent research. You will have extensive experience and a notable track record of research outputs in your area of research.
What are we offering as part of the Third Century Fellowship Scheme?
By joining our Fellowship Scheme, you’ll play a leading part in our global research offering and join our community, working collaboratively across multidisciplinary and diverse teams with state-of-the-art facilities and work environment.
Successful applicants will benefit from:
- An exceptional research environment and facilities to support YOUR ambitions and research interest
- A competitive salary, excellent pension and holiday entitlement, enhanced family leave and more
- A three-year development programme, underpinned by the Leadership Lens on the Vitae Researcher Development Framework, a well-established sector-wide tool for the career and professional development of research leaders.
- Mentorship throughout the programme and access to coaching sessions
- Diverse teams, colleagues and staff networks
During the term of the fellowship, you will be publishing internationally excellent and world-leading outputs and will be pursuing external funding opportunities to realise your future research ambitions. You will also have the opportunity, when relevant, to prepare and deliver short courses.
The Scheme begins with an initial appointment to a fixed-term post with the expectation to transition to a permanent Senior Lecturer or as a Reader, after three years, dependant on your performance and potential as assessed through the scheme.
These fellowship opportunities are being offered across our four faculties: Science & Engineering, Arts & Humanities, Business & Law and Health & Education. We will be making up to 15 appointments onto the cohort, based on application and assessment performance, and best fit to our preferred areas of research, across our four faculties.
Further details about the fellowship and research areas can be found here
You can explore our Fellowship Opportunity in Mental Health , below.
Mental Health Team at Manchester Metropolitan:
Embedded within the School of Nursing and Public Health, the Mental Health Team has brought significant contributions to the global field of mental health. Our work embodies humanitarian rights and social justice to better understand the complexities of trauma associated with mental health and how to prevent severe mental health problems and long-term institutionalisation. We use improvement-orientated methods that challenge cultural barriers and power imbalances, working closely with policy Think Tank groups, clinical staff, commissioners, community pillars, people with lived experience and their families to influence policy and practice.
We were awarded NIHR grants to lead on research in health and justice inequalities for black men detained under the Mental Health Act and other commissioned research focusing on reducing restrictive practices for people with mental health problems, those with a learning disability and autistic people. We work closely with NHS trusts, strategically contributing to the development and evaluation of their research strands and initiatives. Our world-leading research has generated impact beyond academia, informing the development of local and national guidelines to minimise coercive practices in mental health settings. We are part of strong international networks in this area, e.g., EViPRG Group (https://www.eviprg.eu/) and FOSTREN (https://fostren.eu/), working collaboratively to generate change at European level and beyond.
About the role:
- To undertake world-leading and internationally excellent research using latest and innovative methodologies, as relevant in your area of research.
- To prepare, present and publish research outputs through the appropriate forums e.g. research workshops, conferences, seminars, exhibitions, portfolios, academic journals etc.
- To develop ideas for generating income to ensure the continued success and growth of research portfolio.
- To disseminate findings of research widely to further the institution’s standing in the HE and research community and strengthen the impact of the research.
- To engage in scholarly activities conducive to a long-term successful academic career that will support and enhance the research culture within the Department/ School, Faculty and University.
About the candidate:
An ambitious researcher, you must have a doctoral-level qualification in a relevant health related discipline, including Psychology, Nursing and be eager to contribute to our ongoing work, while developing your own research in the broad area of mental health, theoretical frameworks and methodologies appropriate for the people we want to serve.
Requirements:
- Doctoral level qualification in a related research area.
- Possess breadth or depth of specialist knowledge and demonstrate potential for research independence.
- Excellent track record of relevant research outputs.
- Significant research experience in the chosen field of research, which should include where appropriate:
- leading the work of a team, co-ordinating effort and resources to meet objectives
- developing partnerships with internal and external agencies
- preparing funding proposals and applications to external bodies
- using initiative, creativity and judgement to develop appropriate approaches to research
- synthesising complex data from different sources and communicating findings via written reports and articles
- presenting at national and/or international research meetings
- supervising student work and providing appropriate support and feedback.
- Experience of managing and monitoring performance of research projects in multi-disciplinary teams.
- Ability to manage projects involving academic institutions and funding bodies.
Please refer to the Job Description & Person Specification for a full list of essential & desirable criteria.
Academic Contact: Dr Alina Haines (a.haines@mmu.ac.uk) to discuss the fellowship opportunity in detail.
Closing Date: 29 May 2024
If you have any questions, please do not hesitate to contact us on researchfellowships@mmu.ac.uk
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Características del Puesto
| Categoría de Puesto | Santé et médecine, Doctorat |
As we celebrate our 200th year of Manchester Met, we are delighted to be launching our ‘Third Century Fellowship Scheme’. The Fellowship Scheme is aimed at exceptional researchers, in the early st...View more
As we celebrate our 200th year of Manchester Met, we are delighted to be launching our ‘Third Century Fellowship Scheme’.
The Fellowship Scheme is aimed at exceptional researchers, in the early stages of their post-doctoral career, who aim to make their mark in the field of independent research. You will have extensive experience and a notable track record of research outputs in your area of research.
What are we offering as part of the Third Century Fellowship Scheme?
By joining our Fellowship Scheme, you’ll play a leading part in our global research offering and join our community, working collaboratively across multidisciplinary and diverse teams with state-of-the-art facilities and work environment.
Successful applicants will benefit from:
- An exceptional research environment and facilities to support YOUR ambitions and research interest
- A competitive salary, excellent pension and holiday entitlement, enhanced family leave and more
- A three-year development programme, underpinned by the Leadership Lens on the Vitae Researcher Development Framework, a well-established sector-wide tool for the career and professional development of research leaders.
- Mentorship throughout the programme and access to coaching sessions
- Diverse teams, colleagues and staff networks
During the term of the fellowship, you will be publishing internationally excellent and world-leading outputs and will be pursuing external funding opportunities to realise your future research ambitions. You will also have the opportunity, when relevant, to prepare and deliver short courses.
The Scheme begins with an initial appointment to a fixed-term post with the expectation to transition to a permanent Senior Lecturer or as a Reader, after three years, dependant on your performance and potential as assessed through the scheme.
These fellowship opportunities are being offered across our four faculties: Science & Engineering, Arts & Humanities, Business & Law and Health & Education. We will be making up to 15 appointments onto the cohort, based on application and assessment performance, and best fit to our preferred areas of research, across our four faculties.
Further details about the fellowship and research areas can be found here
You can explore our Fellowship Opportunity in Psychological Stress, below.
Psychology at Manchester Metropolitan:
Research in the Department of Psychology aims to deliver innovative, evidence-based and impactful solutions that facilitate and optimise human adaptation to our rapidly changing world. In REF21 staff from the department were returned in UoA3, UoA20 and UoA24 which were rated top 15, top 16 and top 6 for research power respectively by Times Higher Education. We are both teaching- and research-intensive, with a clear focus on four research areas:
- Psychological Mechanisms Underlying Child and Adolescent Mental Health
- Adaptation to Complex and Demanding Environments
- Cognition and Mobility Across the Life Course
- Interventions that Promote Health and Behavioural Change
Research on psychological stress cuts across all these four themes but we expect applications to be predominantly focused on exploring adaptation to complex and demanding environments. In this area, research is particularly focused on the challenge of increasingly complex, fast moving, technologically driven working environments. We have excellent links across a range of demanding work environments including sport, defence and security, corporates, emergency medicine and space travel. With international partners, we take a biopsychosocial approach to exploring the impact of stress on health and performance in these demanding environments and as such we would particularly welcome applications from individuals with an interest and experience in applying biopsychosocial approach to the understanding psychological stress.
- About the role:
- To undertake world-leading and internationally excellent research using latest and innovative methodologies, as relevant in your area of research.
- To prepare, present and publish research outputs through the appropriate forums e.g. research workshops, conferences, seminars, exhibitions, portfolios, academic journals etc.
- To develop ideas for generating income to ensure the continued success and growth of research portfolio.
- To disseminate findings of research widely to further the institution’s standing in the HE and research community and strengthen the impact of the research.
- To engage in scholarly activities conducive to a long-term successful academic career that will support and enhance the research culture within the Department/ School, Faculty and University.
- About the candidate:
- With a doctoral-level qualification in a relevant discipline, you will develop your own body of work in the broad area of psychological stress, using a biopsychosocial approach. You will be supported to help develop cutting edge research with focus on adaptation to complex and demanding environments.
- Requirements:
- Doctoral level qualification in a related research area and discipline.
- Possess breadth or depth of specialist knowledge and demonstrate potential for research independence.
- Excellent track record of relevant research outputs.
- Significant research experience in the chosen field of research, which should include where appropriate:
- leading the work of a team, co-ordinating effort and resources to meet objectives
- developing partnerships with internal and external agencies
- preparing funding proposals and applications to external bodies
- using initiative, creativity and judgement to develop appropriate approaches to research
- synthesising complex data from different sources and communicating findings via written reports and articles
- presenting at national and/or international research meetings
- supervising student work and providing appropriate support and feedback.
- Experience of managing and monitoring performance of research projects in multi-disciplinary teams.
- Ability to manage projects involving academic institutions and funding bodies.
Please refer to the Job Description & Person Specification for a full list of essential & desirable criteria.
Academic Contact: Prof Marc Jones (m.jones@mmu.ac.uk) to discuss the fellowship opportunity in detail.
Closing Date: 29 May 2024
If you have any questions, please do not hesitate to contact us on researchfellowships@mmu.ac.uk
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Características del Puesto
| Categoría de Puesto | Psychologie, Doctorat |
As we celebrate our 200th year of Manchester Met, we are delighted to be launching our ‘Third Century Fellowship Scheme’. The Fellowship Scheme is aimed at exceptional researchers, in the early st...View more
Au sein de l'«Ilmenau School of Green Electronics (ISGE)», financée par la Fondation Carl Zeiss de la Technische Universität Ilmenau (Allemagne), il y a un poste vacant pour
12 bourses de recherche doctorales à temps plein (f/m/d)
à partir du 1er juillet 2024.
Ces postes de doctorat constitueront le noyau de la « Ilmenau School of Green Electronics (ISGE) » financée par la Fondation Carl Zeiss.
L'école d'électronique verte d'Ilmenau explore les fondements d'une technologie de l'information durable. À cette fin, les projets de recherche sont étroitement liés aux interfaces entre la microélectronique bio-inspirée, les matériaux, dispositifs et technologies intelligents ainsi que l'informatique économe en énergie. La portée de recherche des projets comprend :
- calcul de réservoir basé sur des principes optiques et microélectromécaniques
- informatique neuromorphique, circuits bio-inspirés et réseaux de neurones
- analyse de données à faible consommation d'énergie et traitement de flux, informatique (optique) en réseau
- traitement efficace du signal basé sur l'IA
- des microtechnologies et des matériaux plus verts
- calcul basé sur des composants organiques
De plus amples détails peuvent être trouvés sur www.tu-ilmenau.de/isge .
Vos tâches
Le poste comprend les responsabilités suivantes :
Promouvoir la recherche interdisciplinaire et contribuer à renforcer l’orientation de recherche sur l’électronique verte à la Technische Universität Ilmenau.
Pour les bourses de recherche doctorales, l'ISGE offre un environnement de recherche créatif et dynamique avec d'excellentes installations de laboratoire au sein du Centre de micro et nanotechnologies ( www.tu-ilmenau.de/zmn ), une supervision scientifique complète et un programme d'études ainsi qu'une participation au sein de un vaste réseau scientifique international. En outre, il est prévu que les doctorats coordonnés soient achevés dans un délai d'environ trois ans. La quatrième année sera principalement utilisée pour développer et promouvoir une carrière académique.
Votre profil
Pour faire partie du processus de sélection, il faut :
- Excellent diplôme ou master dans un domaine lié à l'ISGE tel que le génie électrique, la science des matériaux, l'informatique et l'ingénierie, la physique, la chimie, la biotechnologie, la bio-ingénierie, la micro et nanotechnologie, l'ingénierie mécanique ou optique.
Les compétences suivantes sont souhaitables :
- façon de penser et de travailler indépendante, critique et responsable
- capacité à communiquer au sein d’une équipe interdisciplinaire et esprit d’équipe
- haut niveau d'anglais écrit et parlé (la connaissance de l'allemand est un avantage mais n'est pas obligatoire)
- Engagement et dévouement pour terminer le programme de doctorat dans un délai de trois ans.
Veuillez fournir la preuve des qualifications requises pour le poste par des certificats et des références.
Veuillez soumettre les documents suivants :
- Lettre de motivation indiquant de manière convaincante votre motivation pour rejoindre l'ISGE à la TU Ilmenau (< 1 page)
- Curriculum vitae
- Liste des publications/participations à la conférence, si disponible
- Lettres de référence, si disponibles
- bref résumé de votre projet de diplôme ou de master (< 0,5 page)
- fournissez une liste d'un maximum de trois sous-projets ISGE qui vous enthousiasment le plus et la motivation pour cela www.tu-ilmenau.de/isge
- certificats académiques et relevés de notes numérisés
Les candidats doivent télécharger leur ensemble complet de documents dans un seul fichier PDF (max. 20 Mo).
Les candidats sélectionnés seront invités à participer à un centre d'évaluation les 28 et 29 mai 2024 à la TU Ilmenau, se présentant ainsi que leur enthousiasme pour la recherche à l'École d'ingénierie verte d'Ilmenau dans une courte présentation et passer des entretiens d'embauche.
En principe, le poste convient également au travail à temps partiel. La mesure dans laquelle une demande de temps partiel peut être accordée, notamment en ce qui concerne le lieu et l'étendue du travail à temps partiel, sera examinée en fonction des besoins du service.
Ce que nous vous proposons :
- rémunération attractive selon convention collective (selon TV-L), incl. octroi d'un versement annuel spécial
- droit à des vacances de 30 jours dans l'année civile et jours de congé supplémentaires les 24 et 31 décembre
- modèle de temps de travail flexible
- VBL - caisse de retraite du secteur public
De l'avancement individuel avec un large éventail d'opportunités de formation continue à une variété d'offres de santé et de loisirs, vous pouvez vous attendre à un environnement de travail apprécié dans une université renommée de la TU Ilmenau. En plus d'un modèle d'horaires de travail attrayant et adapté aux familles, vous bénéficierez également d'avantages tels que l'utilisation des réfectoires du Studiendenwerk Thüringen, ainsi que la participation à plusieurs offres sportives attrayantes du centre sportif universitaire.
L'université se situe dans les domaines de la technologie, des mathématiques et des sciences naturelles, du commerce et des médias pour l'enseignement et la recherche au plus haut niveau. Elle attache une importance particulière à un enseignement innovant et interdisciplinaire. Il s'identifie aux idéaux de Humboldt et poursuit la vision d'une famille de campus cosmopolite.
La Technische Universität llmenau est titulaire de la distinction « TOTAL E-Quality » et met l'accent sur la qualité sexospécifique.
Les candidats gravement handicapés ayant des aptitudes professionnelles essentiellement identiques seront sélectionnés préférentiellement.
La Technische Universität Ilmenau propose des modèles de temps de travail flexibles.
Numéro d'identification : 52/2024 Date limite de candidature : 05.05.2023
Pour de plus amples informations, veuillez contacter le professeur Stefan Sinzinger, téléphone +49 3677 69 5020.
Características del Puesto
| Categoría de Puesto | Doctorat, Ingénierie et technologie |
Au sein de l’«Ilmenau School of Green Electronics (ISGE)», financée par la Fondation Carl Zeiss de la Technische Universität Ilmenau (Allemagne), il y a un poste vacant pour 12 bourses de re...View more
L' École supérieure de recherche sur le vieillissement de Cologne (CGA) en Allemagne est une coentreprise du pôle d'excellence de l'Université de Cologne sur les réponses au stress dans les maladies associées au vieillissement (CECAD), de l'hôpital universitaire de Cologne, de l'Institut Max Planck de biologie du vieillissement et du Institut Max Planck pour la recherche sur le métabolisme. Cologne est devenue un pôle de recherche mondial de premier plan, doté d'une constellation stellaire d'instituts et de scientifiques dédiés à la recherche sur le vieillissement dans les sciences de la vie. Nous offrons jusqu'à
5 bourses de maîtrise
à des étudiants très motivés et talentueux titulaires d'un baccalauréat en biologie, biochimie ou dans une discipline connexe. Le programme de bourses de Master s'inscrit dans un environnement de recherche de pointe et débutera le 1er octobre 2024 . L'admission à l'un des programmes de master structurés et bien établis en sciences biologiques (biologie computationnelle, génétique et biologie du vieillissement et de la régénération ou neurosciences) ou au programme de master biochimie et médecine moléculaire de l'Université de Cologne est une condition préalable pour recevoir une bourse de master. Les bourses de master s'élèvent à 934 €/mois et sont accordées pour une durée maximale d'un an et demi et jusqu'au début du projet de thèse de master.
Nous offrons
- Un environnement de recherche international exceptionnel dans l'un des clusters de recherche vieillissants les plus prestigieux d'Europe
- Contact étroit avec nos chercheurs principaux et les groupes de recherche des instituts ci-dessus
- Possibilité de postuler à la Graduate School of Aging Research de Cologne pour des études de doctorat structurées
- Excellente infrastructure pour la formation et la recherche par des scientifiques de renommée internationale dans des installations de pointe
- Accompagnement et accompagnement des étudiants internationaux sur toutes les questions administratives
Nous recherchons
- Étudiants hautement qualifiés titulaires d'un baccalauréat en biologie, en biochimie ou dans une discipline connexe et motivés à explorer le domaine de la recherche sur le vieillissement dès le début de leur carrière.
- Étudiants exceptionnels du programme de master Biochimie et médecine moléculaire de l'Université de Cologne qui ont commencé au trimestre d'été 2024
Informations complémentaires
- Date limite de candidature : 15 juillet 2024
- Portail de candidature en ligne : https://www.ageing-grad-school.de
- La candidature au programme MSc Biochimie et Médecine Moléculaire ou à l'un des programmes MSc Sciences Biologiques (Biologie Computationnelle, Génétique et Biologie du Vieillissement et de la Régénération ou Neurosciences) est un prérequis et une étape indépendante. Attention, leurs dates limites de candidature peuvent être différentes !
- Contact : cga-coordination@uni-koeln.de
Les instituts associés s'engagent en faveur de la diversité, de la pluralité des perspectives et de l'égalité des chances. Les candidatures de personnes handicapées et de leurs pairs sont particulièrement les bienvenues. La préférence sera accordée aux personnes handicapées lorsqu'elles sont à compétences égales. Les femmes sont encouragées à postuler.
Características del Puesto
| Categoría de Puesto | Master, Sciences Biologiques |
L’ École supérieure de recherche sur le vieillissement de Cologne (CGA) en Allemagne est une coentreprise du pôle d’excellence de l’Université de Cologne sur les réponses au...View more
Description de l'offre
Nous recrutons deux postdoctorants pour rejoindre le FaceCategorizationLab de Nancy (France) au CNRS et à l'Université de Lorraine. Les candidats retenus seront encadrés par Bruno Rossion, en collaboration avec Jacques Jonas.
https://face-categorization-lab.webnode.com/
Les candidats postdoctoraux sélectionnés se concentreront sur la recherche sur les mécanismes neuronaux de la reconnaissance humaine des visages, étudiés avec une activité électrophysiologique marquée en fréquence (EEG, EEG intracrânien, enregistrements de microélectrodes pour l'activité d'un seul neurone). Des mesures neuropsychologiques et électrophysiologiques lors de la stimulation électrique intracérébrale du cortex occipito-temporal ventral humain peuvent également faire partie de la recherche (voir exemples de publications pertinentes ci-dessous).
Les chercheurs postdoctoraux deviendront membre à part entière du groupe Systèmes et Neurosciences Cognitives du laboratoire CNRS IMoPA UMR7365, Université de Lorraine (Nancy, Est de la France). Le groupe de recherche est une petite unité étroitement liée à la recherche clinique du CHU de Nancy (CHRU), comprenant des chercheurs en neurosciences, sciences cognitives, neuropsychologues et neurologues. Ils auront accès à des installations de recherche de pointe à l'Université de Lorraine, au CNRS et au CHRU-Nancy.
Les candidats doivent être titulaires d'un doctorat en neurosciences, sciences cognitives, biologie, ingénierie, psychologie ou équivalent. Idéalement, il devra également avoir un bon niveau en français et une solide formation en neurosciences cognitives. Des connaissances en électrophysiologie/neuropsychologie, des compétences en programmation (ex. R, Matlab, Python) et un bon niveau d'anglais sont un plus. Une grande motivation, la curiosité, la créativité, la persévérance et la capacité à travailler en équipe sont également des compétences personnelles clés.
Les postes seront entièrement financés par le CNRS (ERC Adg HUMANFACE) et seront d'une durée de 24 mois avec des salaires standards français. Les candidatures doivent être envoyées sous forme d'un seul PDF à bruno.rossion@univ-lorraine , comprenant un CV, une lettre de motivation et 2 noms de références. Date limite de candidature : 1er juin 2024 (les candidats pourront être sélectionnés et embauchés plus tôt, ne tardez pas à postuler si vous êtes intéressés).
Références pertinentes
Rossion, B., Jacques, C., Jonas, J. (2018). Cartographie de la catégorisation des visages dans le cortex occipito-temporal ventral humain avec des enregistrements intracrâniens neuronaux directs. Annales de l'Académie des sciences de New York, 1426, 5-24.
Lochy, A., Jacques, C., Maillard, L., Colnat-Coulbois, S., Rossion, B., Jonas, J. (2018). Représentation visuelle sélective de lettres et de mots dans le cortex occipito-temporal ventral gauche avec enregistrements intracérébraux. ProcNatlAcadSciUSA. 115(32):E7595-E7604
Jonas, J. et Rossion, B. (2021). Stimulation électrique intracérébrale pour comprendre les bases neuronales de la reconnaissance de l'identité du visage humain. Journal européen des neurosciences , 54, 4197-4211.
Volfart, A., Yan, X., Maillard, L., Colnat-Coulbois, S., Hossu, G., Rossion, B., Jonas, J. (2022). La stimulation électrique intracérébrale du gyrus fusiforme antérieur droit altère la reconnaissance de l'identité du visage humain. Neuroimage, 10.1016/j.neuroimage.2022.118932
Rossion, B. et Lochy, A. (2022). La reconnaissance du visage humain est-elle latéralisée vers l'hémisphère droit en raison d'une compétition neuronale avec la reconnaissance visuelle des mots latéralisée à gauche ? Une revue critique. Structure et fonction cérébrales, 227, 599-629
Volfart, A., Rossion, B., Yan, X., Angelini, L., Maillard, L., Colnat-Coulbois, S. et Jonas, J. (2023). La stimulation électrique intracérébrale du gyrus fusiforme latéral droit sélectif du visage altère de manière transitoire la reconnaissance de l'identité du visage. Neuropsychologie , 190, 108705.
Quian Quiroga, R., Boscaglia, M., Jonas, J., Rey, HG, Yan, X., Maillard, L., Colnat-Coulbois, S., Koessler, L. et Rossion, B. (2023) . Réponses neuronales uniques sous-jacentes à la reconnaissance des visages dans le cortex sélectif du visage midfusiforme humain. Communications naturelles, 14(1), 5661.
Rossion, B., Jacques, C., Jonas, J. (2024). Le gyrus fusiforme antérieur : le fantôme dans la machine corticale du visage. NeuroscienceandBiobehavioralReviews , sous presse.
Exigences
Domaine de recherche Neurosciences » Neurophysiologie
Niveau d'études Doctorat ou équivalent
Informations Complémentaires
Lieu(x) de travail
Nombre d'offres disponibles 2
Entreprise/Institut Université de Lorraine
Pays France
Ville Nancy
Code postal 54000
Où postuler
E-mail bruno.rossion@univ-lorraine.fr
Contact
Ville NANCY cedex
Site Internet https://www.univ-lorraine.fr
Rue 34, Cours Léopold - CS 25233
Code postal 54052
Características del Puesto
| Categoría de Puesto | Informatique, Postdoctoral |
Description de l’offre Nous recrutons deux postdoctorants pour rejoindre le FaceCategorizationLab de Nancy (France) au CNRS et à l’Université de Lorraine. Les candidats retenus seront ...View more
Faculty of Social Sciences, Department of Journalism and Media Studies has two 3-year fixed-term positions available as a Research fellow in journalism and media studies, which is a field of study under the PhD program in social sciences.
The field of study currently has 8 scholarship holders.
Area of research
The development of artificial intelligence is rapidly advancing, and data-driven algorithms are changing individual lives, industries, and societies at large. Creative practices and industries, such as the media, are particularly impacted. Synthetic media and generative AI have the capacity to produce new forms of image, sound, and language, as well as new ways of collecting and handling large amounts of data. In journalism, AI influences everything from the way journalists understand and retrieve their sources, produce and publish their stories, and how they interact with their audiences. Ultimately, AI is changing the media industries themselves. This situation calls for deeper insight into a multitude of practical and theoretical challenges, opportunities, and dilemmas.
Candidates are invited to explore issues related to AI and the media. The suggested project should be designed to align with the existing research interest and expertise of one of the department’s research groups:
Media, Environment and Society
The suggested project should identify the project’s contribution to the intended group.
Please note: Only one research group may be chosen.
Successful candidates will be supervised by an experienced researcher from the department, who possesses the relevant expertise and a complementary research profile that aligns with the candidate's research interests.
Main duties of the position
The PhD project must be designed and carried out in a way that contributes significantly to the chosen research group of which the successful candidate will be a part. Applicants must prepare a project outline with:
- an independent problem statement
- research questions
- indication of method
- a realistic timeline for the project
Qualification requirements
- completed a MA degree in journalism, media and communication or other relevant MA degrees (120 ECTS). The candidate must hold a B or better. In special cases MA degrees of 90 credits can also be assessed
- education taken in other countries than Norway should preferably be recognized in advance by NOKUT, and a confirmed copy of the letter of recognition should be enclosed
- good analytic skills
- capacity for independent, planned and goal orientated work
- good cooperative skills
- professional engagement
- english proficiency, both oral and verbal
Admission to the Faculty PhD-program is a condition for acceptance to this fellowship position. A final plan for a PhD-education is to be approved and agreed upon – at the latest - three months after accession
Desired qualifications
- relevant experience within AI research and/or development
- relevant experience with media research, production and/or development
It is important to OsloMet to reflect the population of our region, and all qualified candidates are welcome to apply. We make active endeavours to further develop OsloMet as an inclusive workplace and to make adaptations to the workplace where required. You are also welcome to apply for a position with us if you have had periods where you have not been in employment, education or training.
Project outline
The project outline must be a maximum of 10 pages and must contain:
- problem(s), theoretical grounding and methodological approach
- description of knowledge needs and the dissertation's contribution to research in the field
- plan for completing the doctoral study, including timetable and which articles are planned
- any planned stay at a relevant foreign university
- reference list
Applicants must prepare a project outline according to a template available here: template for project outlines
In the assessment of applicants, particular emphasis will be placed on basic qualifications (grades, professional qualifications and previous experience) and the submitted project description. The description must be at a professional level that makes it likely that the project will lead to a doctorate within a three-year period.
Expert evaluation
An expert committee will assess applicants. You must upload the following documents together with your application by the final date for applications:
- cv, certificates, reference letters and diplomas. The certificates/diplomas must include ECTS grades (A–F). Foreign diplomas must be translated into English by the degree-conferring institution. Education taken abroad should preferably be recognised in advance by NOKUT , and a confirmed copy of the letter of recognition should be enclosed.
- a project description written in a Scandinavian language or English (max. 10 pages incl. reference list)
- master thesis
- relevant scientific work
- a list of possible publications and presentations at international seminars / conferences
You must upload all of these documents for the application to be valid. Certificates and publications must be in English or a Scandinavian language. Translations must be authorized.
Original documents and a valid passport must be presented if you are invited for an interview. OsloMet performs document inspections in order to give you as a candidate a proper evaluation and ensure fair competition.
The application letter must state your reasons for applying to the project and your qualifications to carry out this PhD work.
If we receive more than 20 qualified applicants for the position, a committee will be established to screen out the most qualified applicants before an expert committee assesses the applicants.
Please note: Incomplete applications will not be considered.
We can offer you
- an exciting job opportunity at Norway’s third largest and most urban university
- opportunities for professional development
- beneficial pension arrangements with the Norwegian Public Service Pension Fund
- beneficial welfare schemes and a wide range of sports and cultural offers
- free Norwegian language classes to employees and their partners/spouses
- workplace in downtown Oslo with multiple cultural offers
Practical information about relocation to Oslo and living in Norway
Other information
If you would like more information about the position, feel free to contact:
Head of Department, Anne Hege Simonsen, tlf. +47 67 23 83 22/+47 91 14 59 37,
email: anne.hege.simonsen@oslomet.no
Professor Steen Steensen, tlf +47 67 23 83 18/+47 90 91 99 77
email: steen.steensen@oslomet.no
The salary for the position is in accordance with the pay scale for Norwegian state employees, Ph.D. fellow, position code 1017. State salary wage scale 54, 532 200 NOK per year.
The engagement is to be made in accordance with the regulations in force concerning State Employees and Civil Servants, and the acts relating to Control of the Export of Strategic Goods, Services and Technology. Candidates who by assessment of the application and attachment are seen to conflict with the criteria in the latter law will be prohibited from recruitment to OsloMet.
OsloMet has adhered to the principles in the DORA declaration (sfdora.org/read/) and obliged the institution to follow the recommendations in this declaration.
If you would like to apply for the position, you must do so electronically through our recruitment system.
If you have documents that cannot be uploaded electronically, please contact Hanne Landen, hanne.landen@oslomet.no
Deadline for applications: 24.05.2024
Ref.: 24/10303
Características del Puesto
| Categoría de Puesto | Doctorat, Médias et communications |
Faculty of Social Sciences, Department of Journalism and Media Studies has two 3-year fixed-term positions available as a Research fellow in journalism and media studies, which is a field of study u...View more
1 - Travailler à la VUB
Depuis plus de 50 ans, la Vrije Universiteit Brussel défend la liberté, l'égalité et la solidarité , et cela est très présent sur nos campus, tant auprès des étudiants que du personnel.
À la VUB, vous trouverez une collection diversifiée de personnalités : des innovateurs purs et durs, mais surtout des personnes 100% authentiques . Avec quelque 4.000 salariés , nous sommes le plus grand employeur néerlandophone, dans le secteur privé, à Bruxelles ; une ville internationale avec laquelle nous sommes très heureux de nous connecter et où se trouvent (autour) nos 4 campus.
Ajoutez à cela notre principe de recherche libre - dans lequel l'autoréflexion, une attitude critique et un esprit ouvert et créatif autour des questions scientifiques et sociales sont au cœur - et vous obtenez une université fondamentalement révolutionnaire et pionnière en matière d'éducation et de recherche. En bref : la VUB à nouveau .
La VUB est par ailleurs membre d' EUTOPIA , une alliance d'universités européennes partageant la même vision et toutes prêtes à se réinventer.
2 - Descriptif du poste
La Faculté des Sciences Sociales et Solvay Business School , Département Business Technology and Operations , Groupe de Recherche MOBI - Electromobility Research Center recherche un doctorant bénéficiant d'une bourse de doctorat .
Plus concrètement votre work package, pour la préparation d'un doctorat , contient :
Le Centre de recherche sur l'électromobilité (MOBI) de la Vrije Universiteit Brussel a une forte tradition en matière de recherche de pointe sur la mobilité électrique et d'analyse socio-économique de la mobilité durable.
MOBI est une équipe interdisciplinaire, avec plus de 120 spécialistes et une expertise allant de la conduite électrique et autonome aux batteries innovantes, en passant par les systèmes d'entraînement intelligents et la gestion de l'énergie, l'électronique de puissance et l'infrastructure de recharge. De plus, nous développons des connaissances en matière de planification d'entreprise et de comportement des consommateurs, et nous étudions l'intégration des véhicules électriques dans les communautés énergétiques et les réseaux intelligents.
Vous démarrez un projet de recherche situé dans le domaine des véhicules autonomes. Votre recherche se concentrera sur les aspects socio-économiques tels que, mais sans s'y limiter, l'acceptation des utilisateurs, le coût total de possession, la modélisation de l'emplacement de l'infrastructure de recharge, les modèles commerciaux et l'évaluation de l'impact. Vous serez également responsable de la gestion de projet.
Pour cette fonction, notre Campus des Sciences Humaines, Sciences & Ingénierie de Bruxelles (Ixelles) vous servira de port d'attache.
3 - Profil
Ce que nous attendons de vous?
- Vous êtes un chercheur motivé avec un fort intérêt pour les nouveaux développements dans le domaine de la mobilité électrique et autonome et avez un bon parcours académique, de préférence en ingénierie de gestion, économie, géographie économique, urbanisme, ingénierie ou informatique avec un fort intérêt pour le commerce. .
-
- Vous êtes un joueur d'équipe.
- Vous êtes un bon communicateur et écrivez couramment en anglais.
- Vous êtes prêt à assister à des réunions de projet et à voyager à l'étranger pour des réunions et des conférences.
- La connaissance de la programmation en R de Python est un plus.
- Vous n'avez effectué aucun travail dans le cadre de l'exécution d'un mandat d'assistant, rémunéré sur les ressources de fonctionnement, sur une période totale (cumulée) supérieure à 12 mois.
La VUB veut être le reflet d'une société où le talent de chacun est valorisé, sans distinction de sexe, d'âge, de religion, de couleur de peau, d'origine migratoire, de handicap ou de neurodiversité.
4 - Offre
Allez-vous être notre nouveau collègue ?
Une bourse de doctorat à temps plein vous sera proposée , d'une durée de 12 mois (extensible jusqu'à max. 48 mois, sous réserve de l'évaluation positive des activités de doctorat), avec une date de début prévue le 01/09/2024 .
Vous bénéficierez d'une subvention liée à l'un des barèmes fixés par le gouvernement.
IMPORTANT : Le résultat effectif de la bourse de doctorat est soumis à la condition suspensive de votre inscription en tant que doctorant à l'université.
À la VUB, vous avez la garantie d'un lieu de travail ouvert, impliqué et diversifié, où vous avez la possibilité de (davantage) développer votre carrière.
En plus de cela, vous bénéficierez également de divers autres avantages :
- Des options étendues de travail à domicile , une allocation de télétravail de 50 euros par mois OU des frais Internet de 20 euros par mois ;
- Un environnement de travail ouvert et informel où l'attention est portée à l' équilibre entre vie professionnelle et vie privée , et des dispositions exceptionnelles en matière de congés avec 35 jours de congé (sur la base d'un contrat à temps plein), fermeture entre Noël et Nouvel An et 3 jours de congé supplémentaires ;
- Assurance hospitalisation gratuite ;
- Remboursement intégral de votre trajet domicile-travail avec les transports publics selon la politique de la VUB, et/ou indemnisation si vous venez à vélo ;
- Un large choix de repas dans nos restaurants du campus à des prix attractifs ;
- Des installations excellentes et abordables pour le sport et l'exercice , une gamme de réductions via Benefits@Work (dans tous types de magasins, sur les vols, dans les stations-service, les parcs d'attractions...) et les Ecochèques ;
- Crèche à proximité du campus, réduction sur les colonies de vacances ;
- L'espace pour former le contenu de votre poste et pour apprendre en continu grâce à nos plateformes d'apprentissage et formations VUB ;
- Et enfin : des collègues formidables avec une motivation saine.
5 – Intéressé ?
Est-ce le métier dont vous rêviez ?
Alors postulez, au plus tard le 30/06/2024 , via jobs.vub.be , et téléchargez les documents suivants :
- Votre CV;
- votre lettre de motivation ;
- votre diplôme (ne s'applique pas aux anciens élèves de la VUB).
Vous avez des questions sur le contenu du poste ? Contactez le Prof. dr. Evy Rombaut à evy.rombaut@vub.be ou au +32 (0)2 6148349.
Voulez-vous savoir à quoi ressemble le travail à la VUB? Rendez-vous sur jobs.vub.be et découvrez tout ce qu'il y a à savoir sur nos campus, nos avantages, nos objectifs stratégiques et vos futurs collègues.
Vous souhaitez plus d’informations sur EUTOPIA ? Rendez-vous sur eutopia-university.eu et apprenez-en davantage sur le rôle de la VUB dans le développement de l'alliance EUTOPIA.
Características del Puesto
| Categoría de Puesto | Sciences sociales, Doctorat |
1 – Travailler à la VUB Depuis plus de 50 ans, la Vrije Universiteit Brussel défend la liberté, l’égalité et la solidarité , et cela est très présent sur nos campus, tant aupr...View more
1 - Travailler à la VUB
Depuis plus de 50 ans, la Vrije Universiteit Brussel défend la liberté, l'égalité et la solidarité , et cela est très présent sur nos campus, tant auprès des étudiants que du personnel.
À la VUB, vous trouverez une collection diversifiée de personnalités : des innovateurs purs et durs, mais surtout des personnes 100% authentiques . Avec quelque 4.000 salariés , nous sommes le plus grand employeur néerlandophone, dans le secteur privé, à Bruxelles ; une ville internationale avec laquelle nous sommes très heureux de nous connecter et où se trouvent (autour) nos 4 campus.
Ajoutez à cela notre principe de recherche libre - dans lequel l'autoréflexion, une attitude critique et un esprit ouvert et créatif autour des questions scientifiques et sociales sont au cœur - et vous obtenez une université fondamentalement révolutionnaire et pionnière en matière d'éducation et de recherche. En bref : la VUB à nouveau .
La VUB est par ailleurs membre d' EUTOPIA , une alliance d'universités européennes partageant la même vision et toutes prêtes à se réinventer.
2 - Descriptif du poste
La Faculté d'ingénierie , Département Elektrotechniek en energietechniek , recherche un doctorant bénéficiant d'une bourse de doctorat .
Plus concrètement votre work package, pour la préparation d'un doctorat , contient :
• R&D concernant la conception et l'exploitation évolutives de systèmes multi-énergies hébergeant une grande variété de vecteurs et d'actifs énergétiques. • Développement continu du cadre de modélisation du système énergétique existant • Mener la recherche conformément au plan de travail du projet (y compris les études de littérature, les simulations, l'analyse des données, les mesures, etc.) • Diffuser les résultats de la recherche à travers des conférences et des publications dans des revues • Collaborer avec d'autres chercheurs (internes et externes) et partenaires du projet
Pour cette fonction, notre Campus des Sciences Humaines, Sciences & Ingénierie de Bruxelles (Ixelles) vous servira de port d'attache.
3 - Profil
Ce que nous attendons de vous?
- Vous êtes titulaire d'un Master académique en génie électromécanique ou en génie électrique.
- Vous devez avoir: • Bonne connaissance des technologies de conversion et de stockage d'énergie • Bonne connaissance du langage de programmation Python • Bonne connaissance des principes d'optimisation mathématique • Connaissance de base du contrôle de version (par exemple git) • Intérêt pour la recherche et le développement • Bonnes compétences en communication en anglais (parlé et écrit) • Capacité à travailler à la fois en équipe et de manière autonome tout en effectuant des tâches complexes
- Vous n'avez effectué aucun travail dans le cadre de l'exécution d'un mandat d'assistant, rémunéré sur les ressources de fonctionnement, sur une période totale (cumulée) supérieure à 12 mois.
La VUB veut être le reflet d'une société où le talent de chacun est valorisé, sans distinction de sexe, d'âge, de religion, de couleur de peau, d'origine migratoire, de handicap ou de neurodiversité.
4 - Offre
Allez-vous être notre nouveau collègue ?
Une bourse de doctorat à temps plein vous sera proposée , d'une durée de 12 mois (extensible jusqu'à max. 48 mois, sous réserve de l'évaluation positive des activités de doctorat), avec une date de début prévue le 01/09/2024 .
Vous bénéficierez d'une subvention liée à l'un des barèmes fixés par le gouvernement.
IMPORTANT : Le résultat effectif de la bourse de doctorat est soumis à la condition suspensive de votre inscription en tant que doctorant à l'université.
À la VUB, vous avez la garantie d'un lieu de travail ouvert, impliqué et diversifié, où vous avez la possibilité de (davantage) développer votre carrière.
En plus de cela, vous bénéficierez également de divers autres avantages :
- Des options étendues de travail à domicile , une allocation de télétravail de 50 euros par mois OU des frais Internet de 20 euros par mois ;
- Un environnement de travail ouvert et informel où l'attention est portée à l' équilibre entre vie professionnelle et vie privée , et des dispositions exceptionnelles en matière de congés avec 35 jours de congé (sur la base d'un contrat à temps plein), fermeture entre Noël et Nouvel An et 3 jours de congé supplémentaires ;
- Assurance hospitalisation gratuite ;
- Remboursement intégral de votre trajet domicile-travail avec les transports publics selon la politique de la VUB, et/ou indemnisation si vous venez à vélo ;
- Un large choix de repas dans nos restaurants du campus à des prix attractifs ;
- Des installations excellentes et abordables pour le sport et l'exercice , une gamme de réductions via Benefits@Work (dans tous types de magasins, sur les vols, dans les stations-service, les parcs d'attractions...) et les Ecochèques ;
- Crèche à proximité du campus, réduction sur les colonies de vacances ;
- L'espace pour former le contenu de votre poste et pour apprendre en continu grâce à nos plateformes d'apprentissage et formations VUB ;
- Et enfin : des collègues formidables avec une motivation saine.
5 – Intéressé ?
Est-ce le métier dont vous rêviez ?
Alors postulez, au plus tard le 15/05/2024 , via jobs.vub.be , et téléchargez les documents suivants :
- Votre CV;
- votre lettre de motivation ;
- votre diplôme (ne s'applique pas aux anciens élèves de la VUB).
Vous avez des questions sur le contenu du poste ? Contactez Thierry Coosemans à evergi@vub.be ou sur N/A.
Voulez-vous savoir à quoi ressemble le travail à la VUB? Rendez-vous sur jobs.vub.be et découvrez tout ce qu'il y a à savoir sur nos campus, nos avantages, nos objectifs stratégiques et vos futurs collègues.
Vous souhaitez plus d’informations sur EUTOPIA ? Rendez-vous sur eutopia-university.eu et apprenez-en davantage sur le rôle de la VUB dans le développement de l'alliance EUTOPIA.
Características del Puesto
| Categoría de Puesto | Doctorat, Ingénierie et technologie |
1 – Travailler à la VUB Depuis plus de 50 ans, la Vrije Universiteit Brussel défend la liberté, l’égalité et la solidarité , et cela est très présent sur nos campus, tant aupr...View more
Façonnons l'avenir - Université d'Anvers
L' Université d'Anvers est une université européenne dynamique et avant-gardiste. Nous proposons une formation académique innovante à plus de 20 000 étudiants, menons des recherches scientifiques pionnières et jouons un rôle de service important dans la société. Nous sommes l’un des employeurs les plus importants, les plus internationaux et les plus innovants de la région. Avec plus de 6 000 collaborateurs répartis dans 100 pays différents, nous contribuons chaque jour à construire le monde de demain. Grâce à des recherches scientifiques de pointe, nous repoussons les limites et fixons le cap pour l’avenir – un avenir que vous pouvez contribuer à façonner.
Le Laboratoire de vision du Département de physique de la Faculté des sciences et le Laboratoire de bio-imagerie du Département des sciences biomédicales sont à la recherche d'un boursier de doctorat à temps plein (100 %) dans le domaine de l'imagerie des microstructures in vivo par résonance magnétique imagerie. Ce poste fait partie du projet ERC Consolidator « A data-driven Approach to Microstructure Imaging » (ADAMI) , financé par l'Union européenne. ADAMI est un projet hautement interdisciplinaire qui combine des connaissances en physique/ingénierie (imagerie et traitement d'images de l'IRM et microscopie à feuille lumineuse), en sciences biologiques et médicales (microstructure tissulaire, immunocoloration et neurosciences) et en informatique (analyse de données, apprentissage automatique). , et intelligence artificielle) pour réaliser une percée dans l’imagerie des microstructures avec l’IRM.
Position
- Vous vous concentrerez sur l'acquisition, le traitement, la conservation et la modélisation de données IRM quantitatives de souris saines et de modèles de souris pour la neurodégénérescence.
- Vous présenterez vos résultats lors de conférences internationales, publierez des articles scientifiques liés au projet de recherche et participerez à des événements de sensibilisation.
- En tant que doctorant, vous travaillerez activement à la préparation et à la soutenance d'une thèse de doctorat sur le thème de l'imagerie des microstructures par IRM.
Profil
- Vous êtes titulaire d'un master en sciences biomédicales, en physique (médicale), en génie bio(médical), en informatique, en mathématiques ou dans une discipline connexe ou vous l'aurez obtenu au moment où vous commencerez à travailler. Les étudiants qui obtiendront leur master cette année universitaire sont encouragés à postuler .
- Vous pouvez démontrer des résultats académiques exceptionnels.
- Vous avez des connaissances en imagerie médicale, notamment en IRM.
- Vous avez des connaissances en IRM quantitative (diffusion, relaxométrie, …)
- Vous êtes titulaire d'un certificat FELASA ou souhaitez l'obtenir.
- Une expérience en IRM quantitative multimodale (par exemple diffusion + relaxométrie) ou d'autres modalités d'imagerie in vivo, des compétences en programmation informatique (par exemple en C/C++, Python et MATLAB) et une expérience préalable en acquisition et traitement d'images en IRM sont considérées comme un bonus.
- Vos qualités de recherche s'inscrivent dans la politique de recherche de la faculté et de l'université .
- Vous pouvez travailler de manière indépendante, créative et efficace en accordant une attention particulière à la qualité et à l’intégrité.
- Vous êtes un bon joueur d'équipe et avez la capacité de coopérer et de réussir dans un environnement international dynamique.
- Vous parlez et écrivez couramment l’anglais et possédez d’excellentes compétences en communication.
Ce que nous offrons
- Nous proposons une bourse doctorale à temps plein pour une durée de 1 an, renouvelable à 4 ans après évaluation positive.
- Le montant mensuel de votre bourse est calculé en fonction des montants des bourses pour les boursiers de doctorat sur les échelles salariales du personnel de recherche sous contrat (néerlandais : Bijzonder Academisch Personeel , BAP).
- Vous bénéficierez d'écochèques, d'une indemnité de connexion internet, d'une indemnité vélo ou d'un remboursement intégral des frais de transports en commun pour vos déplacements domicile-travail.
- La date de début prévue est le plus tôt possible, de préférence au plus tard en septembre 2024.
- Vous effectuerez l'essentiel de votre travail au Campus Drie Eiken dans un environnement de travail dynamique et stimulant.
- Pour en savoir plus sur le travail à l'Université d'Anvers, cliquez ici .
Vous souhaitez postuler ?
- Vous pouvez postuler à ce poste via la plateforme de candidature en ligne de l'Université d'Anvers jusqu'au 29 mai 2024 inclus (avant minuit, heure de Bruxelles). Cliquez sur le bouton « Postuler » et remplissez le formulaire de candidature en ligne. Assurez-vous d'inclure les pièces jointes suivantes :
- une lettre de motivation
- votre CV académique détaillé (incluant les compétences)
- coordonnées de deux références
- Le comité de sélection examine toutes les candidatures dès que possible après la date limite de candidature. Dès qu'une décision sera prise, nous vous en informerons. Si vous êtes toujours éligible après la présélection, vous serez informé de la ou des prochaines étapes possibles de la procédure de sélection.
- Si vous avez des questions concernant le formulaire de candidature en ligne, veuillez consulter la foire aux questions ou envoyer un e-mail à jobs@uantwerpen.be . Si vous avez des questions sur le poste lui-même, veuillez contacter le Dr Ben Jeurissen, PI du projet ( ben.jeurissen@uantwerpen.be ).
L'Université d'Anvers a reçu le HR Excellence in Research Award de la Commission européenne pour sa politique RH. Nous sommes une organisation durable et familiale qui investit dans la croissance de ses employés. Nous encourageons la diversité et attachons une grande importance à un environnement de travail inclusif et à l’égalité des chances, quels que soient l’identité de genre, le handicap, la race, l’origine ethnique, la religion ou les convictions, l’orientation sexuelle ou l’âge. Nous encourageons les personnes issues d’horizons divers et présentant des caractéristiques diverses à postuler.
Características del Puesto
| Categoría de Puesto | Doctorat, Sciences Biologiques |
Façonnons l’avenir – Université d’Anvers L’ Université d’Anvers est une université européenne dynamique et avant-gardiste. Nous proposons une formation académ...View more
Description de l'offre
En mettant l’accent sur la promotion de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI), cette recherche cherche à contribuer à des discussions plus larges sur les inégalités au travail.
Les recherches sur les ressources psychologiques/capital psychologique (résilience, auto-efficacité, espoir, optimisme) se sont principalement concentrées sur ses bénéfices potentiels pour les organisations. Dans cette tradition de recherche, les états psychologiques positifs des employés sont souvent considérés comme des atouts stratégiques au service des organisations commerciales, les considérant ainsi comme des ressources permettant d'élever la productivité et l'efficacité organisationnelles. En conséquence, la plupart des recherches sur les ressources/capital psychologiques se sont concentrées sur l’étude de leurs résultats organisationnels pertinents, avec une attention particulière portée à leur impact positif sur la performance.
La plupart des recherches sur le sujet ont ignoré les inégalités structurelles dans l’accès des salariés au capital psychologique. De plus, la plupart des recherches sur le capital psychologique ont été menées avec la participation de salariés issus de groupes sociaux dominants. Nous savons peu de choses sur la manière dont les employés marginalisés et minoritaires sont privés de capital psychologique (des sources relationnelles et organisationnelles) et sur la manière dont ils compensent ces privations.
Nous offrons une opportunité de doctorat financée pour un projet de recherche critique axé sur les ressources psychologiques et les expériences des employés minoritaires et marginalisés sur le lieu de travail. S'appuyant sur la littérature couvrant plusieurs disciplines (p. ex., comportement organisationnel, psychologie du travail et des organisations, études de gestion critique, psychologie communautaire, sociologie), ce projet utilise une approche qualitative (entretiens, ethnographie) pour mieux comprendre la formation et le maintien des ressources psychologiques. salariés minoritaires.
Le projet vise à recueillir des (contre)récits d'employés minoritaires pour comprendre les ressources psychologiques sur lesquelles ils s'appuient, comment ces ressources se développent au sein de leurs expériences uniques et les obstacles (organisationnels et interpersonnels) auxquels ils sont confrontés et qui épuisent leurs ressources. De plus, le projet étudiera les processus organisationnels et sociaux qui influencent le développement des ressources psychologiques chez les individus minoritaires, mettant ainsi en lumière les facteurs systémiques en jeu. En outre, la recherche examinera les pratiques de gestion et de GRH qui soutiennent ou entravent la culture des ressources psychologiques chez les employés marginalisés. En remettant en question les paradigmes traditionnels et en engageant un dialogue interdisciplinaire, cette recherche cherche à contribuer à une compréhension plus approfondie des inégalités en milieu de travail et à plaider en faveur d'un changement significatif dans les pratiques de GRH afin de favoriser des environnements de travail équitables et inclusifs.
Environnement de travail
Le candidat retenu travaillera à l'UCLouvain, sur le campus de Louvain-la-Neuve, dans un environnement dynamique et stimulant. Le candidat sera rattaché au Louvain Research Institute in Management and Organizations (LouRIM).
LouRIM se consacre aux études théoriques et appliquées, empiriques et expérimentales de la gestion des organisations privées et publiques. L'Institut mobilise une trentaine d'enseignants et 70 chercheurs issus des domaines de l'économie, de la psychologie, du droit, de la sociologie et des sciences des systèmes d'information, pour aborder des questions de gestion d'importance sociétale et économique. Outre l'organisation des activités de recherche, les chaires de recherche dotées et les recherches sponsorisées, LouRIM coordonne l'information sur l'École Doctorale de Management avec environ 70 doctorants actifs et une dizaine de doctorats délivrés chaque année.
Exigences
Domaine de recherche Sciences de gestion » Autre
Niveau d'études Master ou équivalent
Compétences/qualifications
Nous recherchons des candidats très motivés titulaires d'un diplôme MSc (obtenu avec mention; cum laude ou plus ) en psychologie, sociologie, gestion ou toute discipline connexe. Plus précisément, nous recherchons des candidats qui :
- avoir un fort intérêt et une affinité pour la recherche sur les inégalités ;
- démontrer un intérêt pour la conduite de recherches fondamentales et appliquées;
- sont familiers avec les méthodologies des sciences sociales (en particulier les méthodes qualitatives) ;
- avoir d'excellentes compétences en rédaction et en présentation scientifiques ;
- maîtrisent l'anglais et le français ou le néerlandais ;
- avec un fort sens du travail d'équipe, de l'initiative et de l'intégrité.
Exigences particulières
Le chercheur sera supervisé par le professeur Edina Dóci.
Le candidat retenu devra :
- mener des recherches scientifiques (dans le domaine susmentionné) dans le but précis qu'elles aboutissent à un doctorat. Pour obtenir le doctorat, le candidat doit suivre et réussir la formation doctorale dispensée par l' Ecole Doctorale de Management ;
- présenter les résultats lors de conférences (internationales);
- publier les résultats dans des revues scientifiques ;
- participer aux activités du Louvain Research Institute in Management and Organizations (LouRIM)
Informations Complémentaires
Processus de sélection
Dossier de candidature :
- Lettre de motivation démontrant la motivation et l'éligibilité du candidat au poste ;
- CV démontrant l'expérience passée et l'expertise du candidat dans le domaine de recherche ;
- Une courte proposition d'une page pour un plan de recherche pertinent au poste actuel ;
- Une lettre de recommandation, à envoyer directement par la personne qui recommande le candidat.
Les candidats qualifiés doivent envoyer leur dossier de candidature (un seul document PDF contenant tous les dossiers) par email au Prof. Dr. Edina Dóci ( edina.doci@uclouvain.be . Les candidatures incomplètes seront automatiquement rejetées.
Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 23 juin 2024 .
NOTE IMPORTANTE:
L'appel sera clôturé dès que nous aurons trouvé le bon candidat ! Postulez le plus tôt possible !
Site Web pour plus de détails sur le poste https://www.uclouvain.be/lourim
Lieu(x) de travail
Nombre d'offres disponibles 1
Entreprise/Institut Institut de Recherche de Louvain en Management et Organisations
Pays: Belgique
Ville Louvain-la-Neuve
Code postal 1348
Rue Place des Doyens
Où postuler
E-mail edina.doci@uclouvain.be
Contact
État/province Autre/hors États-Unis
Ville Louvain-La-Neuve
Site Internet https://www.uclouvain.be/fr/instituts-de-recherche/lourim
Rue Place des Doyens 1
Code postal 1348
E-Mail sylvie.baudine@uclouvain.be
Características del Puesto
| Categoría de Puesto | Psychologie, Doctorat |
Description de l’offre En mettant l’accent sur la promotion de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI), cette recherche cherche à contribuer à des discussions plus larges su...View more
Le 22e appel pour le programme de stages de l'OTAN au siège de l'OTAN à Bruxelles, en Belgique, est désormais ouvert aux candidatures. La date limite de candidature est le lundi 20 mai 2024 .
Afin de soutenir les candidats et de répondre aux éventuels commentaires et questions, nous organisons un webinaire le mercredi 8 mai à 16h00 CET. Si vous souhaitez participer, vous devez vous inscrire à l'avance .
Si vous souhaitez acquérir une expérience de travail au sein d'une alliance politique et militaire qui promeut la liberté et la sécurité, alors le programme de stages de l'OTAN pourrait être fait pour vous !
L'OTAN propose des stages de six mois aux candidats en troisième année d'études universitaires ou aux récents diplômés d'un programme de licence ou de master. Les stages s'appliquent à un large éventail d'expertises et de compétences, offrant des opportunités dans des domaines tels que les affaires politiques, la défense et la sécurité, l'innovation, les opérations, les communications, le soutien aux entreprises et les ressources humaines, la finance, la science et la technologie, ainsi que les infrastructures et installations. Cliquez ici pour en savoir plus sur les nombreux domaines d'activité de l'OTAN.
Les stages ont lieu au siège de l'OTAN à Bruxelles, en Belgique – une ville passionnante qui sert de point de rencontre à de nombreuses organisations européennes et internationales, et de centre d'activité et de réseautage pour les jeunes professionnels.
Le programme de stages de l'OTAN offre une occasion unique d'apprendre de la communauté de l'OTAN tout en acquérant six mois d'expérience professionnelle précieuse et une meilleure connaissance du fonctionnement interne de l'Alliance !
Principaux objectifs du programme de stages de l'OTAN
- Offrir aux stagiaires la possibilité d’apprendre de la communauté de l’OTAN et d’acquérir une meilleure compréhension et une vision plus équilibrée de l’Organisation.
- Améliorer l'accès de l'OTAN aux connaissances théoriques et techniques que le stagiaire peut appliquer dans le cadre de travaux pratiques.
- Contribuer à créer une main-d’œuvre plus diversifiée.
- Développer la connaissance et la compréhension de l’OTAN dans les pays membres.
Le programme de stages de l'OTAN propose des postes de stage au sein du Secrétariat international de l'OTAN , de l' État-major militaire international et de certaines agences et organes de l'OTAN au siège de l'OTAN.
Critère d'éligibilité
Pour postuler à un stage à l'OTAN, vous devez remplir les critères ci-dessous à la date de votre candidature :
- Âge : 21+
- Nationalité : citoyen d'un pays membre de l'OTAN
- Statut scolaire : au moins deux années d'université complétées et inscrit en troisième année OU avoir obtenu votre diplôme le plus élevé moins d'un an auparavant
- Langues : maîtrise d'une des deux langues officielles de l'OTAN : anglais ou français. Une connaissance pratique du second est considérée comme un atout. La connaissance d'autres langues peut également être considérée comme un atout pour certains postes.
Si vous êtes ressortissant d'un pays partenaire de l'OTAN , vous pouvez contacter directement votre mission au siège de l'OTAN ou à l'ambassade à Bruxelles pour obtenir des informations sur les stages potentiels au sein de la mission ou de l'ambassade.
Avantages et compensation
- Allocation de stage : Si vous êtes sélectionné pour le programme de stages financé par l'OTAN, vous recevrez une allocation mensuelle (1 217 EUR 2024). Ce montant évolue chaque année en fonction de l'inflation et des ajustements salariaux de l'OTAN.
- Voyage : Une fois que le Bureau des Stages aura confirmé votre date de début, vous recevrez un billet d'avion/train prépayé depuis votre lieu d'origine au tarif aller-retour en classe économique, et pour un montant pouvant aller jusqu'à 1 200 EUR. Si vous venez à Bruxelles en voiture, ces frais vous seront remboursés.
- Congés : Vous aurez droit à 15 jours de congés payés pendant la période de stage de six mois.
- Formation interne : Pendant le stage, vous participerez à un programme d'initiation et à des briefings mensuels pour vous donner un aperçu des activités et de la structure de l'OTAN. Les séances d'information offrent des occasions uniques de rencontrer du personnel et des responsables expérimentés de toute l'Alliance, de discuter de sujets d'intérêt avec eux et avec d'autres stagiaires. Des visites d'autres institutions, comme le Parlement européen, seront également organisées.
L’OTAN s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion et s’efforce de garantir un accès égal aux opportunités de carrière, quels que soient le sexe, l’âge, la nationalité, l’origine ethnique, les convictions religieuses, l’origine culturelle, l’orientation sexuelle ou le handicap. L'OTAN accueille les candidats de tous les pays membres et encourage fortement les femmes à postuler.
En tant qu'employeur, l'OTAN valorise l'intégrité, la transparence et la responsabilité, conformément aux normes et pratiques internationales établies pour le secteur de la défense et de la sécurité.
Características del Puesto
| Categoría de Puesto | Stage et Formation |
Le 22e appel pour le programme de stages de l’OTAN au siège de l’OTAN à Bruxelles, en Belgique, est désormais ouvert aux candidatures. La date limite de candidature est le lundi 20 mai...View more
L'Observatoire européen austral (ESO) permet aux scientifiques du monde entier de découvrir les secrets de l'Univers pour le bénéfice de tous. Nous concevons, construisons et exploitons sur terre des observatoires de classe mondiale – que les astronomes utilisent pour aborder des questions passionnantes et répandre la fascination de l’astronomie – et promouvons la collaboration internationale pour l’astronomie.
Créée en tant qu'organisation intergouvernementale en 1962, l'ESO est aujourd'hui soutenue par 16 États membres (Autriche, Belgique, République tchèque, Danemark, France, Finlande, Allemagne, Irlande, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Espagne, Suède, Suisse et le Royaume-Uni), aux côtés de l'État hôte du Chili et de l'Australie en tant que partenaire stratégique. Le siège de l'ESO ainsi que son centre de visiteurs et son planétarium, l'ESO Supernova, sont situés près de Munich en Allemagne, tandis que le désert chilien d'Atacama, un endroit merveilleux offrant des conditions uniques pour observer le ciel, abrite nos télescopes. L'ESO exploite trois sites d'observation : La Silla, Paranal et Chajnantor.
À Paranal, l'ESO exploite le Very Large Telescope et son Very Large Telescope Interferometer, ainsi que des télescopes d'enquête tels que VISTA. Également à Paranal, l'ESO hébergera et exploitera le Cherenkov Telescope Array South, l'observatoire de rayons gamma le plus grand et le plus sensible au monde. En collaboration avec des partenaires internationaux, l'ESO exploite ALMA sur Chajnantor, une installation qui observe le ciel dans la gamme millimétrique et submillimétrique. Au Cerro Armazones, près de Paranal, nous construisons « le plus grand œil du monde sur le ciel » : l'Extremely Large Telescope de l'ESO. Depuis nos bureaux de Santiago, au Chili, nous soutenons nos opérations dans le pays et nous engageons auprès des partenaires et de la société chiliennes.
Au sein de son département de communication situé à son siège social à Garching près de Munich, en Allemagne, l'ESO propose
(Comme il s'agit d'un poste glissant, il n'y a pas de date limite de candidature. Par conséquent, veuillez indiquer dans votre candidature votre date de début approximative souhaitée, si vous en avez une. Les candidatures sont examinées tous les 4 à 6 mois tout au long de l'année.)
Le Département de Communication de l'ESO est responsable de tous les aspects de la communication interne et externe de l'Organisation. Il couvre tout le spectre des communications, y compris les relations avec les médias, la production de contenu, la sensibilisation du public et locale, la communication numérique et la communication interne, et s'adresse à un large éventail de publics allant des scientifiques et de la communauté astronomique, aux décideurs et partenaires industriels, aux journalistes et membres du public. Il se coordonne également en étroite collaboration avec l'ESO Supernova - Planétarium et centre de visiteurs pour les activités éducatives en astronomie. Le Département est basé en partie au siège de l'ESO à Garching près de Munich, en Allemagne, et en partie à Santiago, au Chili.
Dans le département de communication de l'ESO, vous travaillerez avec une équipe de communicateurs scientifiques professionnels pour la préparation des actualités et communiqués de presse de l'ESO, des publications, des pages Web, des scripts vidéo, des panneaux d'exposition et d'autres produits de communication publique.
Grâce à votre implication dans divers projets et avec notre soutien, vous aurez l'opportunité de comprendre et d'apprendre :
- À propos de la mission de l'ESO et du rôle et des responsabilités du Département de la Communication pour sa mise en œuvre ;
- Comment fonctionne dans la pratique une grande organisation scientifique internationale et en particulier quels sont les flux de travail, les processus et les procédures au sein du Département de communication ;
- Comment écrire sur des questions scientifiques complexes de manière engageante et compréhensible ;
- Comment éditer des textes et travailler sur des ébauches en équipe pour garantir que le communiqué de presse final, le script ou l'article de blog soit accessible et passionnant pour ses publics cibles ;
- Comment combiner textes écrits et audiovisuels pour rendre la science attrayante et accessible au public.
Exigences:
Nous recherchons des personnes qui souhaitent acquérir de l'expérience en communication scientifique dans le cadre de projets d'astronomie de première ligne.
Vous devez avoir une certaine expérience en communication scientifique écrite/journalisme et avoir suffisamment de connaissances de base en astronomie pour pouvoir comprendre des articles scientifiques. Vous devez parler couramment l'anglais à l'écrit et à l'oral.
Les candidats qui étudient actuellement ou ont récemment complété un diplôme universitaire en sciences, en communication scientifique ou en journalisme scientifique sont privilégiés. Nous acceptons également les candidatures d'étudiants ayant récemment obtenu un diplôme en astronomie et ayant de l'expérience dans l'écriture sur la science auprès d'un public plus large.
Compétences :
Tu devrais être capable de:
- Comprendre et traduire la recherche scientifique en concepts simples et écrire à ce sujet auprès du grand public de manière engageante et précise ;
- Fournir des communications écrites et orales claires, concises et en temps opportun ;
- Travailler sous pression et respecter les délais et les normes convenus ;
- Travailler à la fois de votre propre initiative et en équipe ;
- Établir de bonnes relations de travail collaboratives avec des personnes issues de milieux culturels et de disciplines différents.
Détails du stage :
Des opportunités de stages sont proposées tout au long de l'année. Les stages ont lieu à Garching, en Allemagne (un stage à distance ou hybride n'est pas possible) et ont une durée de 6 mois. Nous offrons une allocation mensuelle pour couvrir vos frais de subsistance et nous fournissons un logement. Nous prenons également en charge les frais d'un aller-retour depuis/vers votre gare d'attache. Pour toute autre question, veuillez contacter vacancy@eso.org.
Application:
Si vous êtes intéressé par nos opportunités de stage, vous êtes invité à postuler en ligne sur http://jobs.eso.org/ . Les candidatures doivent être complétées en anglais et doivent inclure une lettre de motivation (1 page) et votre CV (2 pages). Veuillez également télécharger deux échantillons écrits (chacun ne dépassant pas 5 pages) démontrant votre capacité à communiquer la science à un public plus large (par exemple, des articles de blog, des articles de magazines ou de journaux, des communiqués de presse, etc. ; des articles ou thèses scientifiques ciblant un public scientifique. , ne sont pas acceptés). Les échantillons doivent être en anglais et il n’est pas nécessaire qu’ils aient été publiés auparavant ; vous pouvez rédiger ou adapter des textes pour les besoins de l'application. Veuillez noter que seules les candidatures complètes, avec tous les documents requis en anglais, seront acceptées.
Comme il s’agit d’un poste continu, il n’y a pas de date limite de candidature. Veuillez donc indiquer dans votre candidature votre date de début approximative souhaitée, si vous en avez une. Les candidatures sont examinées tous les 4 à 6 mois tout au long de l'année.
Valeurs ESO
Un élément important de toute relation de travail réussie est l’harmonie des valeurs entre une organisation et ses collaborateurs.
Les valeurs ESO sont :
ESO vise l’excellence par l’innovation.
L'ESO fournit des services exceptionnels à ses communautés.
L'ESO favorise la diversité et l'inclusion.
ESO croit au rôle clé de la durabilité pour son avenir.
La réalisation de ce qui précède est reconnue comme possible uniquement sur la base des valeurs personnelles et des attitudes que nous attendons de nos employés : respect, intégrité, responsabilité, engagement, collaboration et communication claire et ouverte.
Les candidats à n'importe quel poste de l'ESO sont invités à réfléchir à leur affinité avec ces valeurs et sont informés qu'ils peuvent être interrogés à leur sujet s'ils sont convoqués pour un entretien.
Diversité
L'ESO a fait de la diversité une valeur importante de l'Organisation, s'engage à fournir un environnement d'égalité des chances et cherche activement à promouvoir une main-d'œuvre diversifiée, équitable et inclusive.
Aucune nationalité n'est en principe exclue. Toutefois, la préférence de recrutement sera donnée aux ressortissants d'Allemagne, d'Australie, d'Autriche, de Belgique, du Danemark, d'Espagne, de Finlande, de France, d'Irlande, d'Italie, des Pays-Bas, de Pologne, du Portugal, de République tchèque, du Danemark, d'Espagne, de Suède, de Suisse et du Royaume-Uni et, pour le Chili, aux étudiants inscrits dans une université sud-américaine sans distinction de sexe, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'appartenance ethnique ou de religion.
Contactez-nous
Envoyer un e-mail à vacancy@eso.org
Características del Puesto
| Categoría de Puesto | Stage et Formation |
L’Observatoire européen austral (ESO) permet aux scientifiques du monde entier de découvrir les secrets de l’Univers pour le bénéfice de tous. Nous concevons, construisons et exploiton...View more
La France est une destination privilégiée pour les personnes du monde entier à la recherche d'un emploi, et le gouvernement français souhaite vraiment qu'ils viennent. Ce guide vous donnera tout ce que vous devez savoir sur les différents types de visas de travail pour la France, ce dont vous avez besoin pour les obtenir, comment postuler, ainsi que quelques liens utiles pour vous faciliter le processus de visa de travail en France 2024. .
Types de visas de travail en France 2024
La France propose une gamme de visas de travail adaptés à différents objectifs professionnels, le rendant accessible à un groupe diversifié de candidats. Tous les visas de travail français sont des visas de long séjour, et les principaux types sont :
1) Visa d’Affaires France :
Ce visa s'adresse aux personnes physiques ayant reçu une invitation de leurs partenaires en France ou souhaitant assister à des salons, séminaires ou conférences en lien avec leurs activités professionnelles.
2) Visa de recherche d'emploi en France :
Conçu pour ceux qui recherchent des opportunités d'emploi en France, ce visa est disponible pour les candidats qui ont obtenu un diplôme en France et souhaitent revenir chercher un emploi ou créer une entreprise dans les quatre ans suivant l'obtention de leur diplôme.
3) Visa de Travail Saisonnier en France :
Cela relève de la catégorie des visas de travail salarié en France et convient aux professions liées au tourisme et à l'agriculture. Les titulaires peuvent travailler en France jusqu'à six mois sur une période de douze mois, leur employeur obtenant une Autorisation de travail.
4) Visa de Travail Salarié France :
Le visa de travail le plus courant pour les candidats qualifiés embauchés par une entreprise ou un employeur français. Cela nécessite la présentation d'un contrat ou d'une lettre d'offre d'emploi, et votre employeur obtiendra une autorisation de travail auprès des autorités françaises.
Candidats éligibles au visa de travail en France :
- Offres d'emploi d'une entreprise française
- Transferts intra-entreprise
- Recrutement à court ou long terme
- Travail saisonnier
- La modélisation
- Équipage de ligne travaillant pour une compagnie aérienne
- Des stages
- Activités pédagogiques
Durée des visas de travail en France :
- Visa court séjour : 90-180 jours
- Visa Long Séjour : 1 an, renouvelable selon conditions
Résidence permanente:
Après avoir résidé en France pendant au moins cinq ans avec un visa long séjour et être titulaire d'un permis de travail valide, vous pouvez demander la résidence permanente.
Coût du visa de travail en France :
Les frais de dossier pour un visa France Long Séjour sont de 99 euros .
Documents requis:
Les documents nécessaires varient selon la catégorie de visa. Pour simplifier le processus, vous pouvez utiliser l' assistant de visa France pour déterminer les documents spécifiques requis pour le type de visa choisi.
Exigences du visa de travail en France :
- Postulez à un emploi et recevez une offre d'un employeur français.
- Attendez l’Autorisation de Travail que votre employeur demandera en votre nom.
- Demandez un titre de séjour en ligne dans les 2 mois suivant votre arrivée en France.
- Soumettez votre demande de visa France à l'ambassade.
Comment demander le visa de travail en France (2024) :
Étape 1 : Rassemblez des informations à l'aide de l'assistant de visa pour la France
Avant de commencer le processus de candidature, il est essentiel de rassembler toutes les informations et documents dont vous aurez besoin. L'Assistant Visa France est un outil précieux fourni par le gouvernement français pour vous aider à déterminer précisément ce qui est requis pour votre situation spécifique. Voici ce que vous pouvez attendre de cette étape :
- Informations personnelles : vous devrez fournir des détails tels que votre nom, votre date de naissance, votre nationalité et les informations de votre passeport.
- But du voyage : Définissez clairement le but de votre voyage, que ce soit pour un emploi, une recherche d'emploi, un travail saisonnier ou toute autre activité professionnelle.
- Détails de l'emploi : si vous avez une offre d'emploi ou si vous postulez pour un emploi spécifique, vous devrez fournir des informations sur l'employeur et la nature de l'emploi.
- Formation : Si vous demandez un visa de recherche d'emploi et avez obtenu un diplôme d'un établissement français, vous devrez fournir des détails sur vos diplômes.
- Itinéraire de voyage : décrivez vos projets de voyage prévus, y compris vos dates d'entrée et de sortie de France.
- Informations financières : Vous devrez peut-être présenter une preuve de stabilité financière, alors préparez des informations sur votre situation financière.
Étape 2 : Remplissez le formulaire de candidature en ligne
Une fois que vous aurez rassemblé les informations nécessaires, vous devrez remplir le formulaire de demande de visa en ligne. Le formulaire sera généralement disponible sur le site officiel de l'ambassade ou du consulat de France dans votre pays d'origine. Voici à quoi s'attendre lors de cette étape :
- Détails du formulaire : Il vous sera demandé de saisir les informations que vous avez recueillies à l'étape 1 dans le formulaire de candidature en ligne. Assurez l’exactitude et la cohérence de vos réponses.
- Télécharger des documents : vous devrez peut-être télécharger des copies numérisées de pièces justificatives telles que votre passeport, votre lettre d'offre d'emploi, vos certificats d'études et d'autres documents requis.
- Paiement : Certains centres de demande de visa peuvent vous demander de payer les frais de visa lors du processus de demande en ligne. Assurez-vous de disposer d'un mode de paiement valide.
- Réviser et soumettre : une fois que vous avez rempli le formulaire et téléchargé les documents nécessaires, examinez attentivement toutes les informations pour éviter les erreurs. Après avoir confirmé les détails, soumettez votre candidature en ligne.
Étape 3 : prendre rendez-vous
Après avoir soumis votre demande en ligne, vous devrez prendre rendez-vous au centre de demande de visa. Ce rendez-vous a pour but d'accomplir les formalités restantes et de soumettre vos données biométriques. Voici à quoi s'attendre lors de cette étape :
- Prise de rendez-vous : visitez le site Web officiel du centre de demande de visa ou du consulat pour prendre rendez-vous. Vous aurez généralement la possibilité de choisir une date et une heure qui vous conviennent.
- Documents requis : préparez tous les documents requis répertoriés dans votre demande en ligne, y compris votre passeport, votre formulaire de demande, votre reçu de paiement et tout autre document spécifié par le consulat.
- Biométrie : lorsque vous arrivez au centre de candidature, vous devrez fournir des données biométriques, qui comprennent généralement des analyses d'empreintes digitales et une photographie. Cette étape permet de vérifier votre identité.
Étape 4 : Soumettez votre candidature
Lors de votre rendez-vous au centre de demande de visa, vous finaliserez le processus de demande. Voici ce qui se passe dans cette étape :
- Vérification des documents : les agents consulaires examineront vos documents pour s'assurer qu'ils sont complets et répondent aux exigences du visa.
- Paiement (s'il n'est pas effectué en ligne) : Si vous n'avez pas déjà payé les frais de visa en ligne, vous devrez peut-être les payer à ce stade.
- Entretien (si nécessaire) : Dans certains cas, vous pourriez être invité à assister à un entretien. Soyez prêt à discuter de vos projets de voyage, de votre emploi et d'autres détails pertinents.
Étape 5 : Suivez la biométrie
Tous les visas France délivrés sont biométriques, ce qui signifie que vos données biométriques (scans d'empreintes digitales et photographie) seront collectées lors de votre rendez-vous. Ces données sont utilisées pour vérifier votre identité et renforcer la sécurité.
Après avoir terminé ces étapes, votre demande de visa sera traitée et vous recevrez une décision concernant votre visa de travail en France. En cas d'approbation, vous pourrez alors poursuivre vos projets de voyage et profiter de votre parcours professionnel en France.
Liens externes utiles :
Délai de traitement du visa de travail en France :
Les demandes de visa sont généralement traitées dans un délai de 15 jours, avec possibilité de prolongation jusqu'à 45 jours dans des circonstances spécifiques.
Employeurs certifiés en France :
Les employeurs certifiés en France ont le pouvoir d'embaucher des travailleurs étrangers et demanderont l'autorisation de travailler en votre nom. Voici quelques exemples d’employeurs certifiés :
Visas de travail salarié :
- Carrières chez Airbus
- Carrières chez Axa
- Carrières BNP Paribas
- Crédit Agricole Careers
- Carrières EDF
- Carrières L'Oréal
- Carrières Michelin
- Carrières Renault
- Carrières Safran
- Carrières Saint-Gobain
- Carrières TotalEnergies
Visas saisonniers :
- Agriculture
- Tourisme
- Hospitalité
- Construction
- Préparation des aliments.
Características del Puesto
| Categoría de Puesto | La main d'oeuvre |
La France est une destination privilégiée pour les personnes du monde entier à la recherche d’un emploi, et le gouvernement français souhaite vraiment qu’ils viennent. Ce guide vous do...View more
Université McMaster
L'Université McMaster est située sur les territoires traditionnels des nations Haudenosaunee et Mississauga et sur les terres protégées par l'accord Dish with One Spoon wampum.
Description du poste La Faculté des sciences sociales de l'Université McMaster lance un appel à candidatures pour un poste à temps plein de 12 mois, limité par contrat, au rang de professeur adjoint dans le programme de psychologie sociale, situé sur le campus universitaire principal, pour la période couvrant le 1er juillet 2024- 30 juin 2025.
Les candidats doivent avoir un domaine de spécialisation en psychologie sociale, en psychologie ou dans un domaine connexe qui complète ou améliore le programme de psychologie sociale, y compris (mais sans s'y limiter) la psychologie sociale de la santé mentale et du bien-être, des relations étroites et des relations industrielles et industrielles. psychologie organisationnelle.
Le candidat retenu doit avoir ou être sur le point d'avoir terminé un doctorat en psychologie sociale, en psychologie ou dans une discipline connexe au moment de la nomination. Le candidat doit également démontrer un dossier d'excellence en enseignement ainsi qu'une volonté et une capacité de contribuer à la communauté intellectuelle collégiale et collaborative du programme ainsi qu'aux objectifs et priorités d'excellence inclusive à l'échelle de l'université. Une expérience en supervision de projets de recherche de premier cycle et un engagement antérieur en service sont des atouts.
Le candidat retenu enseignera sept cours de 3 crédits de premier cycle dans le programme de psychologie sociale, tels que la psychologie du bien-être (SOCPSY 2B03), la psychologie des relations étroites (2F03), la psychologie industrielle/organisationnelle (SOCPSY 3H03) ou la psychologie mentale. Santé (SOCPSY 3A03). Quatre des cours du candidat (12 crédits) seront affectés à l'enseignement du cours Projet de recherche en psychologie sociale de niveau 4 (Capstone) du programme (SOCPSY 4ZZ6). Le cours Capstone nécessite une connaissance des processus d'examen éthique institutionnel et une capacité à examiner, approuver, superviser et surveiller environ 20 projets de recherche en groupe, à la fois qualitatifs et quantitatifs, de septembre 2024 à avril 2025. Si vous le souhaitez, les candidats se verront proposer des opportunités de superviser et d’encadrer des projets de recherche d’étudiants de premier cycle.
Un exemple d’horaire d’enseignement est présenté ci-dessous, avec les inscriptions prévues entre parenthèses. Certains cours peuvent être offerts en ligne/hybrides, tandis que d'autres nécessitent un enseignement en personne sur le campus principal de McMaster. Les cours finaux et le format seront déterminés en collaboration avec le directeur du programme.
AUTOMNE 2024 SOCPSY 2B03 (115; 3 crédits; en personne/hybride) : Psychologie du bien-être SOCPSY 4ZZ6 (120; 6 crédits; 2 sections; en personne/hybride) : Projet de recherche en psychologie sociale (Capstone)
HIVER 2025 SOCPSY 3A03 (100 ; 3 crédits ; en personne/hybride) : Santé mentale SOCPSY 4ZZ6 (120 ; 6 crédits ; 2 sections ; en personne/hybride) : Projet de recherche en psychologie sociale (Capstone)
PRINTEMPS 2025 SOCPSY 3H03 (75; 3 crédits; en ligne) : Psychologie industrielle/organisationnelle
Le programme de psychologie sociale est un programme interdisciplinaire de premier cycle qui permet aux étudiants d'explorer la relation entre les individus et la société à travers des cours dans un large éventail de disciplines. Nous avons connu une période de croissance passionnante au cours des dernières années et accueillerions favorablement un CLA capable d'apporter des perspectives diverses et innovantes à notre programme. Veuillez consulter notre site Web pour plus d'informations : https://socialpsychology.mcmaster.ca/
L'Université McMaster est un établissement d'enseignement supérieur de renommée mondiale et une communauté de recherche engagée à faire progresser la santé et le bien-être humains et sociétaux. McMaster a pour vision d'atteindre une distinction internationale en matière de créativité, d'innovation et d'excellence en tant qu'université centrée sur l'étudiant et à forte intensité de recherche. La Faculté des sciences sociales de McMaster compte plus de 130 membres du corps professoral qui font progresser l'éducation et la recherche en collaboration avec un ou plusieurs des 13 écoles, départements et domaines de programme de la Faculté. Ses disciplines préparent les dirigeants de la société à réagir aux changements économiques, politiques et culturels au Canada et à l'étranger. Apprenez-en davantage sur la Faculté des sciences sociales et la ville de Hamilton .
Engagement envers l'excellence inclusive La diversité de notre main-d'œuvre est au cœur de notre innovation et de notre créativité et renforce notre excellence en recherche et en enseignement. Conformément à sa Déclaration sur la construction d'une communauté inclusive avec un objectif commun, l'Université McMaster s'efforce d'incarner les valeurs de respect, de collaboration et de diversité et est fermement engagée envers l'équité en matière d'emploi.
L'Université recherche des candidats qualifiés qui partagent notre engagement envers l'équité et l'inclusion, qui contribueront à la diversification des idées et des perspectives, et accueille particulièrement les candidatures des Premières Nations, des Métis et des Inuits, des membres des communautés racialisées (« minorités visibles »), des personnes les personnes handicapées, les femmes et les personnes s’identifiant comme 2SLGBTQ+.
Nous invitons tous les candidats à répondre à une brève enquête sur la diversité dans le cadre du processus de candidature. Cela prend environ deux minutes. Toutes les questions sont volontaires, avec la possibilité de refuser de répondre. Toutes les informations recueillies sont confidentielles et seront utilisées pour soutenir les efforts visant à élargir la diversité du bassin de candidats et à promouvoir un processus d'acquisition de talents juste, équitable et inclusif. Les demandes de renseignements concernant l'enquête sur la diversité peuvent être adressées à hr.empequity@mcmaster.ca .
Les candidats qui ont besoin de mesures d'adaptation pour participer au processus d'embauche doivent contacter le Bureau du doyen de la Faculté des sciences sociales au 905-525-9140, poste 30. 26156 ou admstsoc@mcmaster.ca pour communiquer les besoins en matière d'hébergement.
Comment postuler : Veuillez soumettre les documents suivants via le portail électronique de l'Université : https://hr.mcmaster.ca/careers/work-at-mcmaster/ [ Offre d'emploi # 61947 ] avant le 24 mai 2024 à :
Jessica Maxwell Nouvelle directrice par intérim/présidente du comité de recherche Programme de psychologie sociale
- Lettre de motivation (veuillez décrire l'impact de toute interruption de carrière, le cas échéant)
- Curriculum vitae
- Un portfolio d'enseignement qui comprend un énoncé des intérêts pédagogiques, de la philosophie et des preuves de l'efficacité de l'enseignement (par exemple, des évaluations de cours, un exemple de plan de cours)
- Une brève déclaration décrivant toute contribution que vous avez apportée ou prévue en matière de promotion de l'équité, de la diversité et de l'inclusion ou de l'excellence inclusive dans l'enseignement, la recherche ou le service au sein de l'enseignement supérieur, communautaire ou dans d'autres contextes professionnels (maximum 2 pages à double interligne)
- Les noms d'au moins trois arbitres ; les lettres de référence ne sont pas requises et ne seront pas examinées au stade de la candidature. Le comité de recherche demandera des lettres de recommandation aux répondants à des étapes ultérieures du processus de recherche. Les répondants seront invités à commenter votre :
- capacité démontrée à enseigner avec succès des cours de premier cycle en psychologie sociale
- capacité à superviser des projets de recherche de premier cycle
- capacité à travailler dans un environnement collaboratif
- contributions au service universitaire et/ou communautaire
Le comité commencera à examiner les candidatures le 13 mai 2024, mais l'examen des candidatures se poursuivra jusqu'à ce que le poste soit pourvu. La date d'entrée en vigueur de la nomination est négociable, mais la date du 1er juillet 2024 est fortement préférée. Tous les candidats recevront une confirmation en ligne de la réception de leur candidature ; cependant, seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour des entretiens.
Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront la priorité. Pour se conformer aux exigences de déclaration du gouvernement du Canada, l'Université recueille des informations sur le statut des candidats en tant que résident permanent du Canada ou citoyen canadien. Les candidats n'ont pas besoin d'identifier leur pays d'origine ou leur citoyenneté actuelle ; cependant, toutes les candidatures doivent inclure l’une des déclarations suivantes :
Oui, je suis citoyen ou résident permanent du Canada Non, je ne suis pas citoyen ou résident permanent du Canada
Adressez toute demande de renseignements concernant ce poste à la Dre Jessica Maxwell ( maxwej9@mcmaster.ca ).
Características del Puesto
| Categoría de Puesto | Enseignement et recherche scientifique, Psychologie |
Université McMaster Lieu : Ontario Date de publication : 2024-04-25 Annoncé jusqu’au : 2024-06-24 L’Université McMaster est située sur les territoires traditionnels des nations Haudeno...View more