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Le programme d'études supérieures conjoint CiM-IMPRS de l' International Max Planck Research School - Molecular Biomedicine et du Cells in Motion Interfaculty Center de Münster  propose des postes pour poursuivre des projets de doctorat dans les domaines de la biologie, de la chimie, de la physique, des mathématiques  ou de l'informatique. Nous recherchons de jeunes scientifiques ayant un vif intérêt pour les projets interdisciplinaires visant à imager la dynamique cellulaire du niveau subcellulaire au niveau du patient.  Les projets de doctorat vont de l'analyse des processus cellulaires de base à la traduction clinique, de l'application de nouvelles approches biophysiques et de la génération de modèles mathématiques au développement de nouvelles techniques et composés liés à l'imagerie.

Domaines de recherche :

Biologie cellulaire et moléculaire * Biologie du développement et des cellules souches

Biologie Vasculaire * Immunologie

Microbiologie * Neurobiologie

Imagerie in vivo * Imagerie optique haute résolution

Biophysique * Chimie Biologie

Label Chimie * Modélisation Mathématique

et plus.

Les candidatures pour le programme de doctorat peuvent être soumises du 16 février  au 11 avril 2023 . Les projets démarrent en octobre 2023 (des démarrages anticipés sont possibles si souhaité). Les candidatures ne  peuvent être soumises que via notre système en ligne  .

Pour postuler en ligne et plus d'informations, rendez-vous sur

www.cim-imprs.de

Nous proposons 16 postes de doctorat entièrement financés. D'autres postes financés par des contrats de travail peuvent être proposés en fonction des disponibilités. D'excellentes formations scientifiques et transférables, des contrats de travail compétitifs ou des bourses non imposables ainsi qu'un soutien pour les questions administratives, l'hébergement et les visas font partie du programme. Il n'y a pas de frais de scolarité. La langue du programme est l'anglais. Nous invitons les candidatures d'étudiants hautement qualifiés et motivés de toutes nationalités en sciences biologiques, chimie, mathématiques, informatique et physique. Faites partie de CiM-IMPRS, un programme géré conjointement par l'Université de Münster et l'Institut Max Planck de biomédecine moléculaire.

Contact :  cim-imprs@uni-muenster.de

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The joint CiM-IMPRS graduate program of the International Max Planck Research School - Molecular Biomedicine and Münster’s Cells in Motion Interfaculty Centre offers positions to pursue PhD projects in the areas of biology, chemistry, physics, mathematics or computer science. We are looking for young scientists with a vivid interest in interdisciplinary projects to image cell dynamics from the subcellular to the patient level. PhD projects range from the analysis of basic cellular processes to clinical translation, from the application of novel biophysical approaches and the generation of mathematical models to the development of new imaging-related techniques and compounds.

Research areas:

Cell and Molecular Biology * Developmental and Stem Cell Biology

Vascular Biology * Immunology

Microbiology * Neurobiology

In vivo Imaging * High Resolution Optical Imaging

Biophysics * Chemical Biology

Label Chemistry * Mathematical Modelling

and more.

Applications for the PhD program can be submitted from 16 February to 11 April 2023. Projects start in October 2023 (earlier starts are possible if desired). Applications can only be submitted via our online system.

For online application and further information go to

www.cim-imprs.de

We offer 16 fully financed PhD positions. More positions financed by work contracts may be offered depending on availability. Excellent scientific and transferable skills trainings, competitive work contracts or tax-free fellowships as well as support with administrative matters, accommodation, and visas are part of the program. There are no tuition fees. The program language is English. We invite applications from highly qualified and motivated students of any nationality from biological sciences, chemistry, mathematics, computer sciences and physics. Be part of CiM-IMPRS, a program run jointly by the University of Münster and the Max Planck Institute for Molecular Biomedicine.

Contact: cim-imprs@uni-muenster.de

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Características del Puesto

Categoría de PuestoDoctorat

Le programme d’études supérieures conjoint CiM-IMPRS de l’ International Max Planck Research School – Molecular Biomedicine et du Cells in Motion Interfaculty Center de Münster ...View more

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L'Université de Potsdam (UP) a été fondée en 1991 et s'est fermement établie dans le paysage de l'érudition et de la science. Elle est également devenue un facteur incontournable de l'économie et du développement régional. L'Université réussit très bien à obtenir des financements externes, a reçu de nombreux prix pour son enseignement et offre une administration axée sur les services. Environ 21 000 étudiants et 3 000 employés travaillent sur trois sites - Am Neuen Palais, Griebnitzsee et Golm - dans l'une des plus belles institutions universitaires d'Allemagne.

L'Université de Potsdam, Faculté des sciences, Institut de physique et d'astronomie invite les candidatures pour une chaire conjointe dans le cadre du modèle Jülich avec l' Institut Leibniz d'astrophysique de Potsdam ( AIP ) à pourvoir dès que possible :

Professeur titulaire (W3) dans le domaine de l'astrophysique et directeur à l' AIP

Le poste est le premier de deux nominations prévues en tant qu'administrateurs chez AIP dans les années à venir. Le titulaire est responsable de la direction scientifique soit d'une branche de recherche couvrant le domaine plus large de la « physique stellaire, solaire et exoplanétaire » ou d'une branche de recherche consacrée à « l'astrophysique galactique et les populations stellaires ». La personne nommée devrait, en coordination avec les autres directeurs de succursale, fusionner l'expertise existante à l' AIPavec de nouvelles idées complémentaires vers un programme de recherche à long terme cohérent et de premier plan au niveau international d'une portée scientifique considérable qui intègre les observations et le développement et la construction d'instruments astronomiques de pointe ainsi que la théorie, la simulation et la science des données. Comme cet appel fait partie d'une stratégie de recherche étendue pour la prochaine décennie, d'excellents scientifiques ayant des plans de recherche dans le domaine de l'astrophysique et de la cosmologie extragalactiques, ou d'autres domaines étroitement liés au programme de recherche global de l'AIP, sont également invités à postuler.

L'AIP est un important centre de recherche en astrophysique employant plus de 200 personnes. L'AIP est dédié à la recherche en astrophysique allant de l'exploration de notre soleil à l'évolution de l'univers dans son ensemble, complétée par le développement de technologies de recherche dans les domaines de la spectroscopie, des télescopes robotiques et de l'e-science. L'institut est situé dans la belle région de Potsdam/Babelsberg, sur le périmètre sud-ouest de la zone métropolitaine de Berlin. AIP est partenaire du télescope solaire GREGOR , coordonne les efforts de construction de l'installation d'étude spectroscopique 4MOST pour le télescope VISTA de l' ESO et partenaire des instruments spectroscopiques ELT de deuxième génération MOSAICet ANDES .

Nous recherchons un chercheur avec des qualifications très élevées, une stature scientifique et une vision. Les candidats doivent avoir une expérience dans la gestion de groupes ou d'institutions scientifiques et/ou de projets de recherche plus importants. La capacité à s'engager dans une coopération interdisciplinaire et un travail d'équipe scientifique est attendue. Le candidat sera membre de la direction de l'institut, qui est composée de trois directeurs scientifiques et du directeur de l'administration.

Pour plus d'informations, veuillez contacter le Prof. Dr. Matthias Steinmetz ( matthias.steinmetz@uni-potsdam.de ).

Le poste de professeur conjoint est pourvu selon le modèle Jülich, avec une obligation d'enseignement d'au moins deux heures par semaine à l'Université de Potsdam.

Veuillez soumettre votre candidature (y compris une présentation de vos intérêts de recherche, curriculum vitae, copies des certificats et documents académiques, liste des publications, liste des cours enseignés, évaluations de l'enseignement, liste des projets financés en externe) par e-mail à ausschreibungen@uni- potsdam.de (dans un seul fichier PDF ) avant le 31 mars 2023.

Le processus d'embauche est soumis aux exigences énoncées à l'article 41 alinéa 1 no. 1 – 3, 4a et 4c de la loi brandebourgeoise sur l'enseignement supérieur (BbgHG). La procédure de nomination se déroule conformément à l'article 40 BbgHG.

Pour plus d'informations : https://www.uni-potsdam.de/verwaltung/dezernat3/stellen/

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The University of Potsdam (UP) was founded in 1991 and has firmly established itself in the landscape of scholarship and science. It has also become an out-standing factor in regional economics and development. The University is highly successful in the acquisition of external funding, has received multiple awards for its teaching, and offers a service-oriented administration. About 21,000 students and 3,000 employees work at three locations – Am Neuen Palais, Griebnitzsee and Golm – at one of Germany’s most beautiful academic institutions.

The University of Potsdam, Faculty of Science, Institute of Physics and Astronomy invites applications for a joint professorship under the Jülich Model with the Leibniz Institute for Astrophysics Potsdam (AIP) to be filled as soon as possible:

Full Professorship (W3) in the field of Astrophysics and Director at AIP

The position is the first of two anticipated appointments as directors at AIP in the coming years. The appointee is responsible for the scientific leadership either of a research branch covering the wider field of “Stellar, Solar & Exoplanetary Physics” or of a research branch devoted to “Galactic Astrophysics & Stellar Populations.” The appointee is expected, in coordination with the other branch directors, to amalgamize existing expertise at AIP with new, complementing ideas towards a coherent, internationally leading long-term research program of considerable scientific breadth that incorporates observations and the development and construction of state-of-the-art astronomical instrumentation as well as theory, simulation, and data science. As this call is part of an extended research strategy for the coming decade, excellent scientists with research plans in the field of extragalactic astrophysics and cosmology, or other fields that closely connect to AIP’s overall research program, are also welcome to apply.

AIP is a major research center for astrophysics employing more than 200 people. AIP is dedicated to astrophysical research ranging from the exploration of our sun to the evolution of the universe as a whole, supplemented by the development of research technology in the fields of spectroscopy, robotic telescopes, and e-science. The institute is located in the beautiful Potsdam/Babelsberg area, on the southwestern perimeter of the Berlin metropolitan area. AIP is a partner in the GREGOR solar telescope, coordinates the efforts to build the spectroscopic survey facility 4MOST for ESO´s VISTA telescope, and partner in the secondgeneration ELT spectroscopic instruments MOSAIC and ANDES.

We are looking for a researcher with very high qualifications, scientific stature, and vision. Candidates should have experience in managing scientific groups or institutions and/or larger research projects. The ability to engage in interdisciplinary cooperation and scientific team-work is expected. The candidate will be a member of the institute management, which is comprised of three scientific directors and the director of administration.

For further information, please contact Prof. Dr. Matthias Steinmetz (matthias.steinmetz@uni-potsdam.de).

The joint professorship is being filled under the Jülich Model, with a teaching obligation of at least two hours per week at the University of Potsdam.

Please submit your application (including a presentation of your research interests, curriculum vitae, copies of academic certificates and documents, list of publications, list of courses taught, teaching evaluations, list of externally funded projects) via e-mail to ausschreibungen@uni-potsdam.de (in a single PDF-file) by March 31, 2023.

The hiring process is subject to the requirements set forth in Section 41 subsection 1 no. 1 – 3, 4a and 4c of the Brandenburg Higher Education Act (BbgHG). The appointment procedure is conducted in accordance with Section 40 BbgHG.

For more information: https://www.uni-potsdam.de/verwaltung/dezernat3/stellen/

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Die Universität Potsdam (UP) wurde 1991 gegründet und hat sich in der Wissenschaftslandschaft fest etabliert. Sie ist auch zu einem herausragenden Faktor in der regionalen Wirtschaft und Entwicklung geworden. Die Universität ist sehr erfolgreich in der Einwerbung von Drittmitteln, wurde für ihre Lehre mehrfach ausgezeichnet und bietet eine serviceorientierte Verwaltung. Rund 21.000 Studierende und 3.000 Beschäftigte arbeiten an drei Standorten – Am Neuen Palais, Griebnitzsee und Golm – an einer der schönsten Hochschulen Deutschlands.

Die Universität Potsdam, Mathematisch-naturwissenschaftliche Fakultät, Institut für Physik und Astronomie bittet zum nächstmöglichen Zeitpunkt um eine gemeinsame Professur nach dem Jülicher Modell mit dem Leibniz-Institut für Astrophysik Potsdam ( AIP ) .

W3-Professur im Bereich Astrophysik und Direktor am AIP

Die Position ist die erste von zwei erwarteten Ernennungen als Direktoren bei AIP in den kommenden Jahren. Der/die Stelleninhaber/in ist verantwortlich für die wissenschaftliche Leitung entweder eines Forschungszweigs, der das breitere Gebiet „Physik der Sterne, Sonnen und Exoplaneten“ abdeckt, oder eines Forschungszweigs, der sich der „Galaktischen Astrophysik und Sternpopulationen“ widmet. Von der Stelleninhaberin oder dem Stelleninhaber wird erwartet, dass sie in Abstimmung mit den anderen Niederlassungsleitern das vorhandene Know-how bei AIP zusammenführtmit neuen, sich ergänzenden Ideen zu einem kohärenten, international führenden, langfristigen Forschungsprogramm von beträchtlicher wissenschaftlicher Breite, das Beobachtungen und die Entwicklung und den Bau modernster astronomischer Instrumentierung sowie Theorie, Simulation und Datenwissenschaft umfasst. Da diese Ausschreibung Teil einer erweiterten Forschungsstrategie für das kommende Jahrzehnt ist, können sich auch exzellente Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler mit Forschungsplänen auf dem Gebiet der extragalaktischen Astrophysik und Kosmologie oder anderen Bereichen, die eng mit dem Gesamtforschungsprogramm des AIP verbunden sind, bewerben.

Das AIP ist ein bedeutendes Forschungszentrum für Astrophysik mit mehr als 200 Mitarbeitern. Das AIP widmet sich der astrophysikalischen Forschung, die von der Erforschung unserer Sonne bis zur Entwicklung des Universums als Ganzes reicht, ergänzt durch die Entwicklung von Forschungstechnologien in den Bereichen Spektroskopie, Roboterteleskope und E-Science. Das Institut liegt im schönen Potsdam/Babelsberg, am südwestlichen Rand des Berliner Großraums. Das AIP ist Partner des GREGOR -Sonnenteleskops, koordiniert die Bemühungen zum Bau der spektroskopischen Untersuchungseinrichtung 4MOST für das VISTA - Teleskop der ESO und ist Partner des ELT -Spektroskopieinstruments MOSAIC der zweiten Generationund ANDEN .

Wir suchen eine/n Forscher/in mit sehr hoher Qualifikation, wissenschaftlichem Format und Weitblick. Bewerber sollten Erfahrung in der Führung wissenschaftlicher Gruppen oder Institutionen und/oder größerer Forschungsprojekte haben. Die Befähigung zur interdisziplinären Zusammenarbeit und wissenschaftlichen Teamarbeit wird erwartet. Der Bewerber wird Mitglied der Institutsleitung, die sich aus drei wissenschaftlichen Direktoren und dem Verwaltungsdirektor zusammensetzt.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Matthias Steinmetz ( matthias.steinmetz@uni-potsdam.de ).

Die Besetzung der gemeinsamen Professur erfolgt nach dem Jülicher Modell mit einer Lehrverpflichtung von mindestens zwei Wochenstunden an der Universität Potsdam.

Ihre Bewerbung (mit Darstellung Ihrer Forschungsinteressen, Lebenslauf, Zeugniskopien, Publikationsliste, Lehrveranstaltungsverzeichnis, Lehrevaluationen, Liste der Drittmittelprojekte) richten Sie bitte per E-Mail an ausschreibungen@uni- potsdam.de (in einer einzigen PDF -Datei) bis zum 31. März 2023.

Für das Einstellungsverfahren gelten die Voraussetzungen des § 41 Abs. 1 Nr. 1 WpHG. 1 – 3, 4a und 4c des Brandenburgischen Hochschulgesetzes (BbgHG). Das Berufungsverfahren wird nach § 40 BbgHG durchgeführt.

Weitere Informationen: https://www.uni-potsdam.de/verwaltung/dezernat3/stellen/

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Características del Puesto

Categoría de PuestoEnseignement et recherche scientifique

L’Université de Potsdam (UP) a été fondée en 1991 et s’est fermement établie dans le paysage de l’érudition et de la science. Elle est également devenue un facteur incontourn...View more

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Groupe de travail :

Contrôle translationnel et métabolisme

Domaine de recherche :

Postes scientifiques / postdoctoraux

Description du poste : Contrôle translationnel et métabolisme

Ce centre de recherche fait partie de l'Association Helmholtz des centres de recherche allemands. Avec plus de 42 000 employés et un budget annuel de plus de 5 milliards d'euros, l'Association Helmholtz est la plus grande organisation scientifique d'Allemagne.

Veuillez postuler via le site Web du recruteur.

Référence du devis : 15162873

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Work group:

Translational Control and Metabolism

Area of research:

Scientific / postdoctoral posts

Job description:Translational Control and Metabolism

This research center is part of the Helmholtz Association of German Research Centers. With more than 42,000 employees and an annual budget of over € 5 billion, the Helmholtz Association is Germany’s largest scientific organisation.

Please apply via recruiter’s website.

Quote Reference: 15162873

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Características del Puesto

Categoría de PuestoEnseignement et recherche scientifique, Postdoctoral

Groupe de travail : Contrôle translationnel et métabolisme Domaine de recherche : Postes scientifiques / postdoctoraux Description du poste : Contrôle translationnel et métabolisme Ce centre de ...View more

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L'Institut Max Planck de météorologie (MPI-M), un centre multidisciplinaire de recherche sur le climat situé à Hambourg, en Allemagne, au cœur de l'une des villes les plus vivables et les plus dynamiques d'Europe, offre un environnement hautement international et interdisciplinaire pour mener des recherches scientifiques ainsi que l'accès à des installations scientifiques et informatiques de pointe. Vous pouvez également trouver une visite virtuelle de notre campus.

Le groupe de recherche Modélisation environnementale du MPI-M lance un appel à candidatures pour deux

Postes postdoctoraux (f/m/div) sur la modélisation de la qualité de l'air  (W104 | tous genres)

Le groupe de modélisation environnementale fait progresser la compréhension de l'impact de la croissance démographique, de l'urbanisation, de l'industrialisation et des pratiques agricoles intensives, peut-être exacerbées par le changement climatique, sur l'environnement régional et mondial. À l'aide d'une combinaison de modèles atmosphériques de pointe, de télédétection et d'observations in situ, le groupe de modélisation environnementale s'efforce de comprendre : les processus naturels et l'activité humaine qui influent sur la composition de l'atmosphère terrestre, les facteurs qui contrôlent la l'abondance des polluants atmosphériques tels que les aérosols, l'ozone et d'autres gaz traces dans différentes parties du monde, et la relation entre le climat, la pollution de l'air et les acteurs sociétaux.

Les candidats retenus utiliseront des modèles atmosphériques ainsi que des données spatiales et in situ pour améliorer notre capacité à prévoir la pollution atmosphérique régionale, en particulier en Asie, en Amérique du Sud et en Afrique. Ils contribueront au développement d'outils complets et de systèmes de modélisation intégrés pour l'analyse et la prévision de la qualité de l'air afin d'aider les décideurs à prendre des mesures éclairées par la science pour réduire les émissions chimiques, en particulier dans les régions industrialisées et urbanisées. Les postes conviennent mieux aux candidats ayant de l'expérience dans la modélisation de la chimie atmosphérique et l'utilisation de mesures combinées de plusieurs capteurs pour développer des stratégies d'atténuation de la pollution atmosphérique.

Votre profil

  • Doctorat en sciences de l'atmosphère, météorologie, physique, mathématiques, informatique ou autres domaines connexes
  • Expérience dans les simulations sur superordinateur de modèles de chimie atmosphérique de pointe
  • Une connaissance du modèle WRF-Chem serait hautement souhaitable
  • Solides compétences en Fortran, Unix/Linux, Python, scripts shell, traitement ; visualisation et évaluation des données de simulation
  • Capacité à travailler aussi bien en équipe qu'en autonomie
  • De très bonnes compétences en anglais parlé et écrit pour la communication au sein du groupe, pour la présentation des résultats scientifiques lors de conférences internationales et dans les articles écrits sont requises

Ce que nous offrons

  • Participation à une partie stimulante de la science dans un environnement international et intellectuellement stimulant établi au profit de la science et de la société, et non pour augmenter le chiffre d'affaires
  • Workflows complexes à la pointe de ce qui est technologiquement possible
  • Très bonnes opportunités de réalisation de soi, de liberté et d'influence sur les décisions à prendre et comment le faire
  • Excellentes opportunités de (auto-)formation et de développement, auto-organisées et/ou dans le cadre de cours et d'événements externes
  • Un réseau de collègues très expérimentés et innovants au sein de l'institut et des institutions partenaires du projet avec une longue tradition éprouvée de partage de connaissances et d'informations
  • Travailler pour et avec une communauté open source

Conditions d'emploi

  • Le paiement sera conforme aux postes de la fonction publique allemande (TVöD E 14), y compris les plans de sécurité sociale étendus. Les conditions d'emploi, y compris les mises à niveau et la durée, suivent les règles de la Société Max Planck pour l'avancement des sciences et celles de la fonction publique allemande.
  • La société Max Planck lutte pour l'égalité des sexes et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de personnes de tous horizons.
  • Les personnes handicapées ayant des qualifications comparables bénéficient d'un statut préférentiel.
  • Les postes sont offerts initialement pour 12 mois avec une prolongation très possible. La date de début est le 1er juillet 2022.

Les critères de sélection

Les candidats seront évalués en fonction de leurs qualifications et de leur capacité à assumer les responsabilités décrites pour ce projet.

Date limite de candidature

Toutes les candidatures reçues avant le 15 mai 2022 seront prises en considération. La recherche se poursuivra jusqu'à ce que le poste soit pourvu.

Ton application

Pour plus d'informations, veuillez contacter Guy Brasseur ( guy.brasseur@mpimet.mpg.de ). Ne transférez pas votre candidature à cette adresse e-mail ; les documents de candidature (PDF uniquement) doivent être soumis via notre système de candidature en ligne .

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature accompagnée des pièces suivantes :

  1. Une lettre de motivation résumant vos qualifications pour le poste et indiquant vos principales réalisations (en anglais)
  2. Un curriculum vitae détaillé avec la liste de vos publications (en anglais)
  3. Les noms, adresses et numéros de téléphone de deux références potentielles
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The Max Planck Institute for Meteorology (MPI-M), a multidisciplinary center for climate research located in Hamburg, Germany, in the heart of one of Europe’s most livable and vibrant cities, provides a highly international and interdisciplinary environment for conducting scientific research as well as access to state-of-the-art scientific and computer facilities. You can also find a virtual tour to our campus.

The Environmental Modeling research Group at MPI-M invites applications for two

Postdoc Positions (f/m/div) on Air Quality Modeling (W104 | all genders)

The Environmental Modeling Group advances understanding of the impact of population growth, urbanisation, industrialisation, and intensive agricultural practices, perhaps exacerbated by climate change, on the regional and global environment. Using a combination of state-of-the-art atmospheric models, remote sensing, and in-situ observations, the Environmental Modeling Group strives to understand: the natural processes and human activity that impact the composition of Earth’s atmosphere, the factors that control the abundance of air pollutants such as aerosol, ozone, and other trace gases in different parts of the world, and the relation between climate, air pollution, and societal actors.

The successful candidates will use atmospheric models as well as space and in-situ data to improve our ability to predict regional air pollution, specifically in Asia, South America, and Africa. They will contribute to the development of comprehensive tools and integrated modeling systems for the analysis and prediction of air quality to help decision makers to take science-informed action to reduce chemical emissions, specifically in industrialized and urbanized regions. The positions are best suited for candidates with experience in atmospheric chemistry modeling and use of combined measurements from multiple sensors to develop air pollution mitigation strategies.

Your profile

  • PhD degree in atmospheric sciences, meteorology, physics, mathematics, computer science, or other related fields
  • Experience in supercomputer simulations of state-of-the-art atmospheric chemistry models
  • Familiarity with the WRF-Chem model would be highly desirable
  • Solid skills in Fortran, Unix / Linux, Python, shell scripting, processing; visualization and evaluation of simulation data
  • Ability to work both in a team and independently
  • Very good spoken and written English language skills for communication within the group, for the presentation of scientific results at international conferences, and in written papers are required

What we offer

  • Participation in a challenging part of science in an international, intellectually stimulating environment established for the benefit of science and society, not for turnover increases
  • Complex workflows on the bleeding edge of what is technologically possible
  • Very good opportunities for self-realization, freedom in and influence upon the decisions what to do, and how to do it
  • Excellent opportunities for further (self-)training and development, self-organized and/or in external courses and events
  • A network of very experienced and innovative colleagues within the institute and at project partner institutions with a long-proven tradition of sharing knowledge and information
  • Working for and with an open-source community

Employment conditions

  • Payment will be in accordance with German public service positions (TVöD E 14), including extensive social security plans. The conditions of employment, including upgrades and duration, follow the rules of the Max Planck Society for the Advancement of Sciences and those of the German civil service.
  • The Max Planck Society strives for gender and diversity equality. We welcome applications from people of all backgrounds.
  • Handicapped persons with comparable qualifications receive preferential status.
  • The positions are offered initially for 12 months with a very possible extension. Starting date is July 1st, 2022.

Selection criteria

Candidates will be evaluated based on their qualifications and ability to fulfil the responsibilities as outlined for this project.

Deadline for applying

All applications received prior to May 15th, 2022 will be given full consideration. The search will be continued until the position is filled.

Your application

For further information, please contact Guy Brasseur (guy.brasseur@mpimet.mpg.de). Do not forward your application to this e-mail address; the application documents (PDF only) need to be submitted through our online application system.

We are looking forward to receiving your application including the following documents:

  1. A cover letter summarizing your qualifications for the position and stating your major achievements (in English)
  2. A detailed curriculum vitae with a list of your publications (in English)
  3. The names, addresses, and telephone numbers of two potential referees
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Características del Puesto

Categoría de PuestoEnseignement et recherche scientifique, Postdoctoral

L’Institut Max Planck de météorologie (MPI-M), un centre multidisciplinaire de recherche sur le climat situé à Hambourg, en Allemagne, au cœur de l’une des villes les plus vivables et...View more

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Nous embauchons à tous les niveaux de carrière (W2 Tenure Track Assistant Professor, avec tenure track to W3, ou tenured W3, Associate or Full Professor), et dès que possible. Le département spécifique (Gouvernance, Sciences de l'éducation ou Science, technologie et société - STS ) dans lequel le professeur sera nommé sera déterminé au moment de l'embauche et en correspondance avec le profil académique du candidat.

La TUM School of Social Sciences and Technology rassemble une communauté internationale de chercheurs et d'éducateurs dans les domaines de la gouvernance, des sciences de l'éducation et des études scientifiques et technologiques (SST ). Lancé en octobre 2021, il renforce le rôle des sciences sociales par la recherche interdisciplinaire, l'enseignement et la sensibilisation dans le cadre de l'engagement de TUM envers l'ingénierie centrée sur l'humain. La nouvelle école offre un environnement intellectuel unique avec un engagement envers l'intérêt public, la justice sociale et une culture inclusive d'apprentissage et d'exploration dans un cadre interdisciplinaire pour comprendre, évaluer et façonner certains des plus grands défis sociétaux du monde et leur interaction avec la technologie. métamorphoses. Le TUML'École des sciences sociales et de la technologie invite les candidatures pour un maximum de dix postes de professeur en sciences sociales en mettant l'accent sur les domaines d'innovation clés pertinents pour la mission globale de TUM et les processus de transformation socio-technique en cours. Dans cette prochaine phase d'expansion de l'École, nous sommes particulièrement intéressés à renforcer davantage notre capacité de recherche et d'enseignement dans les domaines suivants : • Transformation technologique de la société • Mobilité et systèmes énergétiques durables • Espaces urbains • Médecine et santé • Diversité, équité et inclusion Nous invitons les candidatures de personnes qui apportent - et idéalement combinent - des perspectives d'horizons, de disciplines et de méthodes différents, y compris la gouvernance, l'éducation, les STS, la philosophie, la sociologie ainsi que la psychologie, l'anthropologie, les études de communication et les études critiques (y compris les études de genre et postcoloniales), entre autres, et les amener à porter sur un ou plusieurs des sujets de recherche mentionnés ci-dessus. Responsabilités Nous cherchons à nommer des candidats qui apportent et développent des moyens innovants pour accélérer la mission de l'École de relever certains des défis d'intérêt public les plus urgents de notre époque et d'avoir un impact social, par exemple en utilisant de nouvelles technologies ou des méthodes innovantes en sciences sociales. Les responsabilités comprennent la recherche et l'enseignement ainsi que la promotion des scientifiques en début de carrière. Les responsabilités d'enseignement comprennent des cours dans les programmes de licence et de maîtrise de l'université ainsi que l'engagement dans des programmes de doctorat et d'apprentissage tout au long de la vie. Qualifications Nous recherchons des candidats qui ont démontré d'excellentes réalisations dans la recherche et l'enseignement dans un environnement scientifique internationalement reconnu, par rapport au niveau de carrière pertinent (veuillez consulter www.tum.de/en/faculty-recruiting-faq/pour plus d'informations). Un diplôme universitaire et un doctorat exceptionnel ou une qualification scientifique équivalente, ainsi que des aptitudes pédagogiques, sont des prérequis. Une solide expérience de recherche à l'étranger est attendue. Les candidats doivent s'engager dans la recherche collaborative et interdisciplinaire à l'intersection des sciences sociales, des sciences naturelles, de la médecine et de la technologie, ainsi que dans la promotion d'approches innovantes, qui contribuent à la compréhension d'importantes questions de recherche sur l'innovation pour les processus de transformation sociale. Notre offre Basée sur les meilleurs standards internationaux et des critères de performance transparents, TUMoffre un cheminement de carrière universitaire fondé sur le mérite pour les professeurs menant à la permanence, du professeur adjoint à un poste permanent de professeur agrégé, puis au professeur titulaire. Les règlements du système de recrutement et de carrière des professeurs de la TUM s'appliquent. TUM offre d'excellentes conditions de travail dans une communauté scientifique dynamique, intégrée dans l'environnement de recherche dynamique de la région du Grand Munich. L' environnement TUM est multiculturel, l'anglais servant d'interface commune pour l'interaction scientifique. TUM offre des conditions salariales et des avantages sociaux attractifs et basés sur la performance. Le bureau de la double carrière TUM Munich ( MDCO) fournit des conseils de carrière sur mesure aux partenaires des professeurs nouvellement nommés. Le MDCO aide à la relocalisation et à l'intégration des nouveaux professeurs, de leurs partenaires et des membres de la famille qui les accompagnent. Votre candidature TUM est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourage explicitement les candidatures féminines. Les postes sont adaptés aux personnes handicapées. Les candidats handicapés ayant essentiellement les mêmes qualifications et performances scientifiques que les autres candidats auront la préférence. Les documents de candidature doivent être soumis conformément aux directives de candidature de TUM pour les professeurs. Ces lignes directrices et des informations détaillées sur le système de recrutement et de carrière des professeurs de la TUM sont disponibles surwww.tum.de/faculty-recruiting . Vous trouverez également ici les informations de TUM sur la collecte et le traitement des données personnelles dans le cadre du processus de candidature. Pour votre candidature, veuillez utiliser le formulaire disponible sur www.sot.tum.de/sot/application-for-professorships/ . Veuillez envoyer le formulaire et tous les documents de candidature au plus tard le 17 mai 2022 au doyen de la TUM School of Social Sciences and Technology, Prof. Dr. Urs Gasser. Adresse e-mail pour les candidatures : nominations@sot.tum.de .{:}{:en}

We are hiring on all career levels (W2 Tenure Track Assistant Professor, with tenure track to W3, or tenured W3, Associate or Full Professor), and as soon as possible. The specific department (Governance, Educational Sciences, or Science, Technology and Society – STS) in which the faculty will be appointed will be determined at the time of hiring and in correspondence with the applicant’s academic profile. The TUM School of Social Sciences and Technology brings together an international community of researchers and educators from the fields of governance, educational science, and science & technology studies (STS). Launched in October 2021, it enhances the role of social sciences through interdisciplinary research, teaching, and outreach as integral part of TUM’s commitment to Human-Centered Engineering. The new School offers a unique intellectual environment with a commitment to the public interest, social justice, and an inclusive culture of learning and exploration in an interdisciplinary setting to understand, evaluate, and shape some of the world’s biggest societal challenges and their interaction with technological transformations. The TUM School of Social Sciences and Technology invites applications for up to ten professorships in the social sciences with a focus on key innovation areas relevant to TUM’s overall mission and ongoing socio-technical transformation processes. In this next phase of the School’s expansion, we are particularly interested in further strengthening our research and educational capacity in the following areas: • Technological transformation of society • Sustainable mobility and energy systems • Urban spaces • Medicine and health • Diversity, equity, and inclusion We invite applications from individuals who bring – and ideally combine – perspectives from different backgrounds, disciplines, and methods, including governance, education, STS, philosophy, sociology as well as psychology, anthropology, communication studies, and critical studies (incl. gender and post-colonial studies), among others, and bring them to bear on one or more of the above-mentioned research topics. Responsibilities We seek to appoint candidates who bring in and develop innovative ways to accelerate the School’s mission to tackle some of the most pressing public interest challenges of our time, and to achieve social impact, for instance by using new technology or innovative social science methods. The responsibilities include research and teaching as well as the promotion of early-career scientists. Teaching responsibilities include courses in the university’s bachelor’s and master’s programs as well as engagement in doctoral and lifelong learning programs. Qualifications We are looking for candidates who have demonstrated excellent achievements in research and teaching in an internationally recognized scientific environment, relative to the relevant career level (please see www.tum.de/en/faculty-recruiting-faq/ for further information). A university degree and an outstanding doctoral degree or equivalent scientific qualification, as well as pedagogical aptitude, are prerequisites. Substantial research experience abroad is expected. The candidates must be committed to collaborative and interdisciplinary research at the intersection of social sciences, natural sciences, medicine, and technology, as well as to promoting innovative approaches, which contribute to the understanding of important research questions about innovation for social transformation processes. Our Offer Based on the best international standards and transparent performance criteria, TUM offers a merit-based academic career path for tenure track faculty from Assistant Professor through a permanent position as Associate Professor, and on to Full Professor. The regulations of the TUM Faculty Recruitment and Career System apply. TUM provides excellent working conditions in a lively scientific community, embedded in the vibrant research environment of the Greater Munich Area. The TUM environment is multicultural, with English serving as a common interface for scientific interaction. TUM offers attractive and performance-based salary conditions and social benefits. The TUM Munich Dual Career Office (MDCO) provides tailored career consulting to the partners of newly appointed professors. The MDCO assists the relocation and integration of new professors, their partners and accompanying family members. Your Application TUM is an equal opportunity employer and explicitly encourages applications from women. The positions are suitable for disabled persons. Disabled candidates with essentially the same qualifications and scientific performance as other candidates will be given preference. Application documents should be submitted in accordance with TUM’s application guidelines for professors. These guidelines and detailed information about the TUM Faculty Recruitment and Career System are available at www.tum.de/faculty-recruiting. Here you will also find TUM’s information on collecting and processing personal data as part of the application process. For your application please use the form available at www.sot.tum.de/sot/application-for-professorships/. Please send the form and all application documents no later than May 17, 2022 to the Dean of TUM School of Social Sciences and Technology, Prof. Dr. Urs Gasser. Email address for applications: appointments@sot.tum.de.

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Características del Puesto

Categoría de PuestoEnseignement et recherche scientifique

Nous embauchons à tous les niveaux de carrière (W2 Tenure Track Assistant Professor, avec tenure track to W3, ou tenured W3, Associate or Full Professor), et dès que possible. Le département spé...View more

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L'Institut Max Planck d'immunobiologie et d'épigénétique ( MPI -IE) à Fribourg, en Allemagne, est une institution de recherche interdisciplinaire qui mène des recherches fondamentales dans deux domaines clés de la biologie moderne : l'immunobiologie et l'épigénétique. Les questions centrales portent sur la base moléculaire des identités de type cellulaire, car elles sont régulées lors de la différenciation des cellules immunitaires, de la réponse métabolique et de l'adaptation épigénétique de la chromatine.

Nous offrons un

Poste postdoctoral (h/f/div) sur les analyses biochimiques et structurales des complexes épigénétiques

Un poste postdoctoral est disponible dans le laboratoire du Dr Asifa Akhtar (Département de régulation de la chromatine) à l'Institut Max Planck d'immunobiologie et d'épigénétique à Fribourg. Le laboratoire Akhtar utilise une combinaison de modèles de drosophile et de souris pour étudier la régulation par l'acétylation des histones et l' ARN non codant . Ce poste est ouvert immédiatement et initialement financé pour deux ans, avec possibilité de prolongation.

VOS TACHES :

L'histone acétyltransférase MOF peut s'associer à deux complexes : le complexe NSL et le complexe MSL . Chacun de ces complexes est un régulateur épigénétique important et conservé avec des cibles génétiques distinctes. Nous souhaitons utiliser des techniques biochimiques pour obtenir des informations mécanistes sur leur fonction, y compris comprendre comment les composants individuels des complexes interagissent les uns avec les autres et comment ils choisissent leur cible de cromatine. Nos travaux antérieurs ont fourni une caractérisation structurelle pionnière des complexes NSL et MSL . Nos structures cristallines de souris MSL1 avec MOF et MSL3 ainsi que de MSL1 avec MSL2 se sont révélées inestimables pour identifier les acides aminés essentiels aux interfaces d'interaction au sein du complexe  MSL (Hallacli et al., 2012; Kadlec et al., 2011) . Nos analyses structurales du complexe NSL nous ont également permis de cartographier l'interaction entre NSL1 et WDS /WDR5, qui, lorsqu'elle est perturbée, altère le ciblage de la chromatine de l'ensemble du complexe  NSL (Dias et al., 2014) . Plusieurs composants protéiques des complexes NSL et MSL contiennent de grands segments non structurés. Nous souhaitons donc également comprendre les contributions de ces régions intrinsèquement désordonnées, y compris si elles pourraient être impliquées dans des interactions multivalentes protéine-protéine ou protéine-acide nucléique et si elles pourraient à leur tour contribuer à la transition de phase dans le contexte de la chromatine. Le postdoc recruté travaillera à faire progresser notre compréhension mécaniste des complexes MSL et NSL en utilisant un large éventail de méthodologies de pointe in vitro et in vivo.

VOS QUALIFICATIONS :

Nous recherchons un chercheur postdoctoral indépendant, créatif et très motivé intéressé à explorer la fonction du complexe MSL et/ou NSL d'un point de vue biochimique. Pour cela, nous recherchons des candidats ayant une solide expérience dans le travail expérimental en analyse de la structure et de la fonction des protéines.
  • Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme universitaire en sciences de la vie et d'un doctorat en biologie moléculaire, biochimie, génétique, bioinformatique ou dans une discipline connexe.
  • Plusieurs années d'expérience de travail avec des techniques biochimiques pour l'analyse des protéines sont requises
  • Une expérience dans les analyses biochimiques et structurales de complexes protéiques ou ribonucléoprotéiques serait un avantage
  • Les candidats doivent avoir un solide dossier de publication
  • La capacité de travailler efficacement en équipe, posséder de bonnes habiletés de communication et avoir une expérience préalable dans la supervision d'étudiants diplômés serait favorable

NOUS OFFRONS :

Situé dans une région qui relie l'Allemagne, la France et la Suisse, notre institut offre un environnement de recherche international avec des infrastructures exceptionnelles et une atmosphère de travail positive qui accorde une grande valeur à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
  • Salaire selon votre qualification et expérience professionnelle selon TVöD
  • Des prestations sociales en adéquation avec le service public
  • Opportunités de formation et de développement professionnel
  • Travail exigeant dans un environnement de travail moderne
  • Offres adaptées aux familles (crèche affiliée à l'institut, chambre parents-enfants, salle d'allaitement, service pme famille)
Nous valorisons et promouvons la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, c'est pourquoi nous accueillons les candidatures de tous horizons. Nous accueillons particulièrement les candidatures de personnes gravement handicapées. Nous souhaitons également augmenter la proportion de femmes dans les domaines où elles sont sous-représentées et donc encourager expressément les femmes à postuler.

DATE LIMITE DE CANDIDATURE :

Avons-nous suscité votre intérêt ? Veuillez postuler avec vos documents de candidature complets (lettre de motivation, curriculum vitae) y compris une déclaration d'intérêts de recherche via notre  portail  de candidature en ligne avant  le 6 mai 2022 . En même temps, veuillez demander à trois de vos arbitres d'envoyer des lettres de recommandation à  akhtarassistant@ie-freiburg.mpg.de . Institut Max Planck d' immunobiologie et d'épigénétique Mme Schätzle-Ott Stübeweg 51 79108 Freiburg Allemagne
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The Max Planck Institute of Immunobiology and Epigenetics (MPI-IE) in Freiburg, Germany is an interdisciplinary research institution that conducts basic research in two key areas of modern biology: Immunobiology and Epigenetics. Central questions address the molecular basis of cell type identities, as they are regulated during immune cell differentiation, metabolic response and epigenetic chromatin adaptation.

We are offering a

Postdoctoral Position (m/f/div) on biochemical and structural analyses of epigenetic complexes

A Postdoctoral Position is available in the lab of Dr. Asifa Akhtar (Department of Chromatin Regulation) at the Max Planck Institute of Immunobiology and Epigenetics in Freiburg. The Akhtar lab uses a combi­nation of Drosophila and mouse models to investigate regulation by histone acetylation and non-coding RNA. This position is open immediately and initially funded for two years, with the possibility of extension.

YOUR TASKS:

The histone acetyltransferase MOF can associate with two complexes: the NSL complex and the MSL complex. Each of these complexes is an important and conserved epigenetic regulator with distinct gene targets. We are interested in using biochemical techniques to gain mechanistic insights into their function, including understanding how the individual components of the complexes interact with each other and how they choose their cromatin target. Our past work provided pioneering structural characterization of the NSL and MSL complexes. Our crystal structures of mouse MSL1 with MOF and MSL3 as well as of MSL1 with MSL2 have proven invaluable in pinpointing essential amino acids at interaction interfaces within the MSL complex (Hallacli et al., 2012; Kadlec et al., 2011). Our structural analyses of the NSL complex also enabled us to map the interaction between NSL1 and WDS / WDR5, which when disrupted impairs chromatin targeting of the entire NSL complex (Dias et al., 2014). Multiple protein components of both the NSL and MSL complexes contain large unstructured segments. We are therefore also interested in understanding the contributions of these intrinsically disordered regions, including whether these might be involved in multivalent protein-protein or protein-nucleic acid interactions and whether these in turn might contribute to phase transition in the chromatin context. The recruited postdoc will work on advancing our mechanistic understanding of the MSL and NSL complexes using a wide range of cutting-edge in vitro and in vivo methodologies.

YOUR QUALIFICATIONS:

We are looking for an independent, creative and highly motivated post-doctoral scientist interested in exploring the function of the MSL and/or NSL complex from a biochemical perspective. For this we seek applicants with a strong background in experimental work in protein structure and function analysis.
  • Applicants should have an academic in life science plus a PhD in molecular biology, biochemistry, genetics, bioinformatics or a related discipline
  • Several years of experience working with biochemical techniques for analysis of proteins is required
  • Experience in biochemical and structural analyses of protein or ribonucleoprotein complexes would be an advantage
  • Candidates should have a strong publication record
  • The ability to work effectively in a team, possess good communication skills and have prior experience in the supervision of graduate students would be favourable

WE OFFER:

Located in a region that connects Germany, France and Switzerland, our institute offers an international research environment with outstanding infrastructure facilities and a positive working atmosphere that places a high value on work-life balance.
  • Salary according to your qualification and professional experience according to TVöD
  • Social benefits in line with public service
  • Professional training and development opportunities
  • Challenging work in a modern working environment
  • Family-friendly offers (affiliated day care center at the institute, parent-child room, breastfeeding room, pme family service)
We  value  and  promote  diversity,  inclusion  and equal opportunities, so we welcome applications from all backgrounds. We particularly welcome applications from severely disabled people. We would also like to increase the proportion of women in areas where they are underrepresented and therefore expressly encourage women to apply.

APPLICATION DEADLINE:

Have we sparked your interest? Please apply with your complete application documents (letter of motivation, curriculum vitae) including a statement of research interests via our online applicant portal by May 6th, 2022. At the same time, please ask three of your referees to send recommendation letters to akhtarassistant@ie-freiburg.mpg.de. Max Planck Institute for Immunobiology and Epigenetics Ms. Schätzle-Ott Stübeweg 51 79108 Freiburg Germany    

Please apply via recruiter’s website.

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Características del Puesto

Categoría de PuestoEnseignement et recherche scientifique, Postdoctoral

L’Institut Max Planck d’immunobiologie et d’épigénétique ( MPI -IE) à Fribourg, en Allemagne, est une institution de recherche interdisciplinaire qui mène des recherches fonda...View more

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Domaine de recherche :

Postes scientifiques / postdoctoraux

Date de début:

08.04.2022

Description de l'emploi:

GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung à Darmstadt exploite l'un des principaux accélérateurs de particules pour la science. Dans les prochaines années, le nouveau FAIR ( F acility for Antiproton and I on R esearch), l'un des plus grands projets de recherche au monde, sera construit en coopération internationale. GSI et FAIR offrent l'opportunité de travailler ensemble dans cet environnement international avec une équipe d'employés engagés à s'assurer chaque jour de mener une science de classe mondiale.

Pour notre service de Spectroscopie Nucléaire , nous recherchons dans les plus brefs délais un(e)

Chercheur postdoctoral (tous genres) en physique nucléaire expérimentale

ID d'affichage : 22.37-1270

Le candidat retenu rejoindra le projet LISA financé par l' ERC . « Mesures de durée de vie avec des cibles solides actives » est une nouvelle approche pour étudier les excitations collectives dans les noyaux atomiques. Les cibles actives améliorent la sensibilité et la résolution des expériences de spectroscopie gamma dans le faisceau permettant des mesures de la durée de vie des isotopes exotiques rares.

Le candidat retenu :

    • travaillera sur la conception, le développement et les tests de la configuration de la cible active LISA
    • est appelé à participer au programme expérimental en cours du groupe et à contribuer à l'encadrement des étudiants
    • est encouragé à poursuivre des initiatives de recherche indépendantes en physique des structures nucléaires.

Votre qualification:

    • un doctorat en physique nucléaire ou dans un domaine connexe
    • Expérience de l'utilisation de détecteurs de particules chargées, de l'électronique et des systèmes d'acquisition de données requis pour les expériences de physique nucléaire
    • Expérience avec le C++, le cadre d'analyse ROOT et la boîte à outils de simulation GEANT4
    • bonne maîtrise de l'anglais écrit et oral.

Nous offrons un poste intéressant et stimulant dans un environnement scientifique international exceptionnel. Le poste est initialement proposé pour 2 ans.

Le salaire est équivalent à celui des employés publics tel que spécifié dans la convention collective des employés publics (TVöD Bund).

GSI soutient le développement professionnel des femmes. Par conséquent, les femmes sont particulièrement encouragées à postuler pour le poste.

Les personnes handicapées seront préférentiellement considérées à compétences égales.

Des informations sur FAIR et GSI sont disponibles sur www.gsi.de et www.fair-center.eu.de .

Les questions concernant cette offre doivent être envoyées à k.wimmer(at)gsi.de.

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature avec un curriculum vitae, une liste de publications, une brève déclaration sur l'expérience et les intérêts de recherche, ainsi que les noms et coordonnées d'au moins deux références qui sont disposées à fournir des lettres de recommandation et l' affichage- ID ci-dessus jusqu'au 8 mai 2022 à bewerbung[at]gsi.de .

ou par courrier à :

GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH

ABTEILUNG PERSONAL

PLANCKSTRASSE 1

64291 DARMSTADT  

Ce centre de recherche fait partie de l'Association Helmholtz des centres de recherche allemands. Avec plus de 42 000 employés et un budget annuel de plus de 5 milliards d'euros, l'Association Helmholtz est la plus grande organisation scientifique d'Allemagne.

Veuillez postuler via le site Web du recruteur.

Référence du devis : 22.37-1270

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Area of research:

Scientific / postdoctoral posts

Starting date:

08.04.2022

Job description:

GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung in Darmstadt operates one of the leading particle accelerators for science. In the next few years, the new FAIR (Facility for Antiproton and Ion Research) one of the world’s largest research projects, will be built in international cooperation. GSI and FAIR offer the opportunity to work together in this international environment with a team of employees committed to ensure each day to conduct world-class science.

For our Nuclear Spectroscopy department, we are looking as soon as possible for a

Postdoctoral Researcher (all genders) in Experimental Nuclear Physics

Posting-ID: 22.37-1270

The successful candidate will join the ERC funded LISA project. “Lifetime measurements with Solid Active targets” is a novel approach to study collective excitations in atomic nuclei. Active targets enhance the sensitivity and resolution for in-beam gamma-ray spectroscopy experiments enabling lifetime measurements of exotic rare isotopes.

The successful candidate:

    • will work on the design, development, and testing of the LISA active target setup
    • is expected participate in the ongoing experimental program of the group and contribute to the supervision of students
    • is encouraged to pursue independent research initiatives in nuclear structure physics.

Your Qualification:

    • a PhD in nuclear physics or a related field
    • Experience with the use of charged particle detectors, the required electronics and data acquisition systems for nuclear physics experiments
    • Experience with the C++, the analysis framework ROOT, and the simulation toolkit GEANT4
    • good written and oral English language skills.

We offer an interesting and challenging position in an exceptional, international, scientific environment. The position is initially offered for 2 years.

Salary is equivalent to that for public employees as specified in the collective agreement for public employees (TVöD Bund).

GSI supports the vocational development of women. Therefore, women are especially encouraged to apply for the position.

Handicapped persons will be preferentially considered when equally qualified.

Information about FAIR and GSI is available at www.gsi.de and www.fair-center.eu.de.

Questions regarding this offer should be sent to k.wimmer(at)gsi.de.

Interested candidates are invited to submit their applications with a curriculum vitae, list of publications, brief statement on research experience and interests, as well as the names and contact details of at least two references that are willing to provide letters of recommendation and the Posting-ID above until May 8th, 2022 to bewerbung[at]gsi.de.

or by post to:

GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH

ABTEILUNG PERSONAL

PLANCKSTRASSE 1

64291 DARMSTADT  

This research center is part of the Helmholtz Association of German Research Centers. With more than 42,000 employees and an annual budget of over € 5 billion, the Helmholtz Association is Germany’s largest scientific organisation.

Please apply via recruiter’s website.

Quote Reference: 22.37-1270

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Características del Puesto

Categoría de PuestoEnseignement et recherche scientifique, Postdoctoral

Domaine de recherche : Postes scientifiques / postdoctoraux Date de début: 08.04.2022 Description de l’emploi: GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung à Darmstadt exploite l’un d...View more

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L'Institut Max Planck de génétique moléculaire ( MPIMG ) à Berlin est un institut de recherche international comptant environ 360 employés, dédié à la génomique, avec un accent sur la régulation des gènes dans le développement et la maladie des mammifères. Le MPIMG et en particulier le groupe de recherche interdisciplinaire Max Planck "Génomique fonctionnelle haute résolution" offrent un excellent environnement de formation et de recherche pour les chercheurs hautement qualifiés et ambitieux à la recherche de défis à la pointe de la génomique fonctionnelle.

Nous proposons un poste vacant au sein du groupe de recherche Max Planck "Génomique fonctionnelle haute résolution" (responsable : Dr Andreas Mayer) du MPIMG .

1 Doctorant (h/f/div) en Bioinformatique Groupe salarial 65% E 13 TVöD / temps plein

Le projet vise à comprendre les mécanismes qui contrôlent la différenciation des cellules souches humaines afin d'établir des programmes d'expression génique spécifiques à un type de cellule. Le poste est offert initialement pour trois ans.

Responsabilités:

Les candidats retenus travailleront dans un environnement de recherche de haut niveau et feront partie d'une équipe multidisciplinaire d'experts dans les domaines de la transcription et de la régulation de la chromatine, de la différenciation cellulaire, de l'ingénierie du génome et des sciences informatiques. Les tâches comprendront l'identification des changements d'expression génique qui entraînent la différenciation des cellules neuronales, y compris la découverte de nouvelles isoformes de transcription. Le projet implique la modélisation de l'apprentissage automatique pour prédire les changements d'expression et de transcription au cours de la différenciation. Cela comprendra également le développement de nouveaux pipelines et outils de calcul pour l'analyse des données de séquençage de nouvelle génération à lecture longue, l'intégration de plusieurs ensembles de données et la visualisation des données.

Qualifications:

Nous recherchons une personne hautement motivée et compétente dans le domaine de l'informatique de séquençage de nouvelle génération. Les candidats éligibles doivent être titulaires d'une maîtrise ou d'une qualification similaire en informatique ou dans des disciplines connexes. Le chercheur en début de carrière aura une solide connaissance des langages de programmation Python ou R ainsi qu'une expertise en Linux. Le candidat retenu bénéficiera d'une expérience dans l'analyse de données à l'échelle du génome et du transcriptome.

La société Max Planck s'engage à augmenter le nombre de personnes handicapées dans son effectif et encourage donc les candidatures de ces personnes qualifiées. De plus, la Max Planck Society cherche à augmenter le nombre de femmes dans les domaines où elles sont sous-représentées et encourage donc explicitement les femmes à postuler.

Veuillez postuler via notre  système de candidature externe  jusqu'au  15 mai 2022 , en incluant (i) une lettre de motivation, (ii) votre CV, (iii) les coordonnées de 2 mentors qui ont accepté de fournir une courte lettre de recommandation.

Veuillez postuler via le site Web du recruteur.

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The Max Planck Institute for Molecular Genetics (MPIMG) in Berlin is an international research institute with about 360 employees, dedicated to genomics, with a focus on gene regulation in mammalian development and disease. The MPIMG and particularly the interdisciplinary Max Planck Research Group “High-Resolution Functional Genomics” provides an excellent training and research environment for highly skilled and ambitious researchers seeking challenges at the cutting edge of functional genomics.

We offer an open position in the Max Planck Research Group “High-Resolution Functional Genomics” (Head: Dr. Andreas Mayer) of the MPIMG.

 

1 PhD Student (m/f/div) in Bioinformatics Salary group 65% E 13 TVöD / full time

The project aims at the understanding of the mechanisms that control human stem cell differentiation to establish cell type-specific gene expression programs. The position is offered initially for three years.

Responsibilities:

Successful candidates will work in a high-profile research environment and will be part of a multidisciplinary team of experts in the fields of transcription & chromatin regulation, cell differentiation, genome engineering and computational science. The tasks will include the identification of gene expression changes that drive neuronal cell differentiation including the discovery of new transcript isoforms. The project involves machine learning modelling to predict expression and transcript changes during differentiation. This will also include the development of new computational pipelines and tools for the analysis of long-read next-generation sequencing data, integration of multiple data sets and data visualization.

Qualifications:

We are looking for a highly motivated and skilled individual in the area of next-generation sequencing informatics. Eligible candidates should have a Master’s degree or a similar qualification in computational science or in related disciplines. The early career researcher will have a firm knowledge of the programming languages Python or R as well as expertise in Linux. The successful applicant will benefit from experience in the analysis of genome- and transcriptome-wide data.

The Max Planck Society is committed to increasing the number of individuals with disabilities in its workforce and therefore encourages applications from such qualified individuals. Furthermore, the Max Planck Society seeks to increase the number of women in those areas where they are under­represented and therefore explicitly encourages women to apply.

Please apply via our external application system until May 15, 2022, including (i) a cover letter, (ii) your CV, (iii) the contact information of 2 mentors who agreed to provide a short letter of recommendation.

Please apply via recruiter’s website.

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Características del Puesto

Categoría de PuestoEnseignement et recherche scientifique, Doctorat

L’Institut Max Planck de génétique moléculaire ( MPIMG ) à Berlin est un institut de recherche international comptant environ 360 employés, dédié à la génomique, avec un accent sur la...View more

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Six postes de doctorat en écologie et évolution moléculaires et chimiques International Max Planck Research School "Chemical Communication in Ecological System"

L'École internationale de recherche Max Planck ( IMPRS ) "L'exploration des interactions écologiques avec les techniques moléculaires et chimiques" à Iéna, en Allemagne, invite les candidatures pour  six postes de doctorat  à partir de septembre 2022 - janvier 2023. Le sujet de recherche primordial est l'utilisation de techniques moléculaires, techniques chimiques et neurobiologiques pour explorer expérimentalement les interactions écologiques dans des conditions naturelles. L'accent est mis sur la relation entre les plantes, les microbes et les herbivores et leur environnement, ainsi que sur les conséquences évolutives et comportementales de ces interactions. Nous proposons  onze projets passionnants se concentrant sur différents organismes et approches. La liste complète des projets proposés, y compris les descriptions de projets, est disponible sur notre site Web ( https://www.ice.mpg.de/296576/advertised-projects ).
Nous recherchons des doctorants enthousiastes ayant un fort intérêt pour le sujet central décrit ci-dessus. Les candidats doivent avoir ou être sur le point d'obtenir une maîtrise ou un diplôme équivalent dans l'un des domaines suivants : entomologie, neurobiologie, biologie moléculaire, biochimie, chimie analytique, physiologie végétale, génétique, écologie, biologie évolutive, bioinformatique, mathématiques et informatique. Tous nos projets sont hautement intégratifs et nécessitent une volonté de collaborer étroitement avec des chercheurs d'horizons différents.
L'école de recherche est une initiative conjointe de l'Institut Max Planck d'écologie chimique et de l'Université Friedrich Schiller. Nous offrons des équipements à la fine pointe de la technologie, un excellent environnement de recherche, un encadrement par un comité de thèse et un programme de formation structuré comprenant des cours scientifiques, des formations en compétences transférables et de vulgarisation et la participation à des symposiums de recherche. Les candidats retenus recevront un contrat de support Max Planck. Il n'y a pas de frais de scolarité et la langue de travail est l'anglais. Projets proposés en 2022 Veuillez trouver ci-dessous une liste de projets que nous proposons pour le recrutement de cette année. Tous les projets sont hautement intégratifs et nécessitent la collaboration entre différents groupes de recherche. Les candidats peuvent identifier jusqu'à trois projets d'intérêt. Projet 1 :  Parasitisme et comportement social chez les fourmis  Superviseurs :  Dr Yuko Ulrich, Dr Markus Knaden Projet 2 :  Traitement bimodal des signaux olfactifs et auditifs dans le cerveau de la drosophile  Superviseurs :  Prof. Dr. Manuela Nowotny, Dr. Silke Sachse Projet 3 :  Evolution des produits naturels dans les plantes  Superviseurs :  Prof. Dr. Sarah O'Connor, Dr. Maricel Santoro Projet 4 :  Le rôle de l'occlusion des éléments tamis pour la défense des plantes contre les pucerons  Superviseurs :  PD Dr. Alexandra Furch, Dr. Grit Kunert, Prof. Dr. Jonathan Gershenzon Projet 5 :  Évolution des interactions moléculaires hôte-symbiote chez les roseaux  Superviseurs :  Prof. Dr. Martin Kaltenpoth, Dr. Heiko Vogel Projet 6 :  L'interface de l'interaction hôte-symbiote  Superviseurs :  Dr. Tobias Engl, Prof. Dr. Martin Kaltenpoth Projet 7 :  L'influence de Regiella insecticola sur les interactions plante légumineuse – puceron du pois  Superviseurs :  Dr. Grit Kunert, Prof. Dr. Jonathan Gershenzon, Prof. Dr. Martin Kaltenpoth, PD Dr. Alexandra Furch Projet 8 :  Biosynthèse et évolution des alcaloïdes dans les plantes médicinales  Superviseurs :  Dr. Maite Felicitas Colinas Martinez, Prof. Dr. Sarah O'Connor Projet 9 :  Vie fongique dans le sol : attachement et communication microbienne  Superviseurs :  Prof. Dr. Erika Kothe, Dr. Katrin Krause, Prof. Dr. Jonathan Gershenzon Projet 10 :  Les plantes ont-elles twitter des messages de miARN pendant la transition vers la terre ? Superviseurs :  Prof. Dr. Günter Theißen, Dr. Lydia Gramzow, Dr. Axel Mithöfer, Prof. Dr. Jonathan Gershenzon Projet 11 :  Modulation dépendante de l'expérience des circuits olfactifs dans le cerveau de la drosophile  Superviseurs :  Dr Silke Sachse, Dr Markus Knaden
La date limite de candidature est le 6 mai 2022 . Pour des informations détaillées sur l' IMPRS , les projets proposés et les conditions de candidature, veuillez visiter notre site Web :  https://www.ice.mpg.de/296548/current-call Veuillez postuler en ligne à partir du 28 mars 2022 sur : https://jobs.ice.mpg.de/en/jobposting/58e60aba7d78f6438c2d42a7c8877b1ace9143a54/apply

Veuillez postuler via le site Web du recruteur.

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The International Max Planck Research School (IMPRS) “The Exploration of Ecological Interactions with Molecular and Chemical Techniques” in Jena, Germany, invites applications for six PhD positions beginning in September 2022 – January 2023. The overarching research topic is the use of molecular, chemical and neurobiological techniques to experimentally explore ecological interactions under natural conditions. The main focus is on the relationship between plants, microbes and herbivores, and their environment, as well as the evolutionary and behavioral consequences of these interactions. We offer eleven exciting projects focusing on different organisms and approaches. The complete list of projects offered, including project descriptions, is available on our website (https://www.ice.mpg.de/296576/advertised-projects).

We are looking for enthusiastic PhD students with strong interests in the above-described central topic. Applicants should have or be about to obtain a Masters or equivalent degree in one of the following fields: entomology, neurobiology, molecular biology, biochemistry, analytical chemistry, plant physiology, genetics, ecology, evolutionary biology, bioinformatics, and mathematics and computer science. All our projects are highly integrative and require willingness to closely collaborate with researchers of different backgrounds.
The Research School is a joint initiative of the Max Planck Institute for Chemical Ecology and the Friedrich Schiller University. We offer state-of-the art equipment, an excellent research environment, supervision by a thesis committee and a structured training program including scientific courses, training in transferable and outreach skills and participation in research symposia. Successful candidates will receive a Max Planck support contract. There are no tuition fees and the working language is English. Projects offered in 2022 Please find below a list of projects we offer for this year’s recruitment. All projects are highly integrative and require the collaboration between different research groups. Applicants can identify up to three projects of interest. Project 1: Parasitism and social behaviour in ants Supervisors: Dr. Yuko Ulrich, Dr. Markus Knaden Project 2: Bimodal processing of olfactory and auditory cues in the brain of Drosophila Supervisors: Prof. Dr. Manuela Nowotny, Dr. Silke Sachse Project 3: Evolution of natural products in plants Supervisors: Prof. Dr. Sarah O’Connor, Dr. Maricel Santoro Project 4: The role of sieve element occlusion for plant defense against aphids Supervisors: PD Dr. Alexandra Furch, Dr. Grit Kunert, Prof. Dr. Jonathan Gershenzon Project 5: Evolution of host-symbiont molecular interactions in reed beetles Supervisors: Prof. Dr. Martin Kaltenpoth, Dr. Heiko Vogel Project 6: The interface of host-symbiont interaction Supervisors: Dr. Tobias Engl, Prof. Dr. Martin Kaltenpoth Project 7: The influence of Regiella insecticola on legume plant – pea aphid interactions Supervisors: Dr. Grit Kunert, Prof. Dr. Jonathan Gershenzon, Prof. Dr. Martin Kaltenpoth, PD Dr. Alexandra Furch Project 8: Alkaloid biosynthesis and evolution in medicinal plants Supervisors: Dr. Maite Felicitas Colinas Martinez, Prof. Dr. Sarah O’Connor Project 9: Fungal life in soil: attachment and microbial communication Supervisors: Prof. Dr. Erika Kothe, Dr. Katrin Krause, Prof. Dr. Jonathan Gershenzon Project 10: Did plants twitter miRNA messages during the transition to land? Supervisors: Prof. Dr. Günter Theißen, Dr. Lydia Gramzow, Dr. Axel Mithöfer, Prof. Dr. Jonathan Gershenzon Project 11: Experience-dependent modulation of olfactory circuits in the brain of Drosophila Supervisors: Dr. Silke Sachse, Dr. Markus Knaden
Application deadline is May 6th, 2022. For detailed information on the IMPRS, projects offered and application requirements, please visit our website: https://www.ice.mpg.de/296548/current-call Please apply online from March 28th, 2022, at: https://jobs.ice.mpg.de/en/jobposting/58e60aba7d78f6438c2d42a7c8877b1ace9143a54/apply

Please apply via recruiter’s website.

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Características del Puesto

Categoría de PuestoEnseignement et recherche scientifique, Doctorat

Six postes de doctorat en écologie et évolution moléculaires et chimiques International Max Planck Research School «Chemical Communication in Ecological System» L’École internationale de r...View more

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Le  programme Walter Benjamin  de la  Deutsche Forschungsgemeinschaft  (DFG) permet aux chercheurs postdoctoraux de mener des recherches dans une institution de leur choix en versant une allocation salariale. Les chercheurs peuvent être de n'importe quelle nationalité. Pour ceux qui souhaitent mener leurs recherches en dehors de l'Allemagne, le candidat doit être intégré dans le système universitaire allemand. Le programme est également ouvert aux chercheurs postdoctoraux réfugiés en Allemagne. Le programme finance une allocation salariale pouvant aller jusqu'à 2 ans. Les candidatures sont évaluées en permanence et les candidats peuvent postuler à tout moment.

Ce qui est financé

Allocation postdoctorale.

Durée

2 ans.

Admissibilité

Stagiaires postdoctoraux souhaitant travailler en Allemagne ou boursiers formés en Allemagne souhaitant poursuivre leur formation scientifique à l'étranger. 

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The Walter Benjamin Programme enables researchers in the postdoctoral training phase to independently conduct their own research project at a location of their choice.

The project can be carried out at a research institution in Germany or abroad, with the host institution providing support for the project.

Information about the Programme

Purpose By securing funding for their own research project, particularly qualified postdoctoral researchers pave the way for the next stages of their increasingly independent research career and exercise autonomy. The programme thus promotes early research careers with the aim of fostering the mobility and thematic development that are crucial in this career phase; therefore, the programme generally requires that the applicant change his or her research institution. Eligibility Requirements Only postdoctoral researchers at an early career phase are eligible to apply to this programme. The project may not be based at an entity that is for-profit or that does not permit the publication of findings in a generally accessible form. Special provisions apply for individuals applying for a Walter Benjamin fellowship (abroad): Funding abroad can only be provided if researchers are integrated into Germany’s academic research system. This is the case if, immediately prior to submitting a proposal, they have worked as a researcher in Germany for a continuous period of at least three years during their doctoral and/or postdoctoral phase. If researchers are already based abroad, funding can be provided abroad if they have completed the majority of their schooling and higher education in Germany and, as of proposal time, have not spent more than three years abroad for research purposes after completing their doctorate in Germany or abroad. Furthermore, they must not have worked longer than one year at the host institution selected for the Walter Benjamin fellowship as of proposal time. Type and Extent of Funding The type and extent of funding depend on what modules are selected. Fellowships are provided to conduct research projects abroad and positions are provided to conduct research projects in Germany (in the category “postdoctoral researcher or comparable”) (or for a temporary substitute clinician position in the category “medical research assistant”). Regardless of which funding type is selected, a general allowance for direct project costs (including travel and publication costs) and, where applicable, additional funding associated with high production costs (book format) will be granted. The fellowship amount is made up of the basic allowance and, where applicable, additional benefits such as a foreign allowance, cost of living allowance and benefits for parents. The institution at which the project is located should cover additional project needs. Particularly for projects conducted in Germany, the host researcher should provide project and career development support. Funding Duration As a rule, up to two years Forms and Guidelines

Proposal Deadlines

Proposals may be submitted at any time.

Discussion Platform for Fellows Abroad

Fellows located abroad can exchange information on all aspects of their fellowship via a mailing list.

Refugee Researchers

Refugee researchers can submit a proposal for their own project to be carried out in Germany under the Walter Benjamin Programme (Walter Benjamin post).

Contact

Proposals Additional information on the proposal process can be obtained from the relevant programme staff Please also have a look at the detailed information on the During Your Fellowship (Contact Persons at the Fellowship Office) In case of questions or for further information on financial management, please contact the Fellowship Office through the following channels:
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Características del Puesto

Categoría de PuestoEnseignement et recherche scientifique, Postdoctoral

Le  programme Walter Benjamin  de la  Deutsche Forschungsgemeinschaft  (DFG) permet aux chercheurs postdoctoraux de mener des recherches dans une institution de leur choix en versant une alloc...View more

{:fr}

DESCRIPTION DE L'ACTIVITÉ

Nous recherchons actuellement 3 postes pour des projets à court terme. Vous pouvez trouver le travail qui vous convient dans différents domaines. Nous proposons des postes dans les domaines de l'accueil périscolaire, des projets internationaux et de la formation initiale (travaillant principalement avec des adolescents handicapés). En plus de l'administration et de la gestion de projet, vous découvrirez le travail direct avec les participants. Le travail pédagogique avec et sur les participants est chaque jour nouveau et différent.

ORGANISATION DE L'HÉBERGEMENT, DE LA NOURRITURE ET DU TRANSPORT

Vous séjournez généralement dans des appartements partagés dans notre maison d'hôtes. Les appartements ont deux ou trois chambres, une salle de bain et une cuisine. Les chambres peuvent être utilisées comme chambres simples, twins, triples ou quadruples. Comprenant : Accès Wi-fi, draps, linge de maison et serviettes toujours fournis, machines à laver et sèche-linge à disposition. Nous sommes heureux de vous aider à organiser votre voyage depuis la ville de votre arrivée. Nous fournissons également à tous les volontaires de l'argent de poche et une allocation alimentaire.

FORMATION PENDANT L'ACTIVITÉ

Ce que vous apprendrez avec nous : créativité, innovation, compétences en résolution de problèmes, travail éducatif, travail socio-éducatif, compétences en communication, compétence interculturelle, empathie, volonté de compromis.

PARTICIPANT PROFILE

ouvert à tous les participants des pays du programme ayant des compétences interculturelles et un esprit ouvert, et vous êtes communicatif, créatif et aimez travailler avec des personnes différentes.

DATES D'ACTIVITÉ

 Un total de 8 semaine(s) durant la période du 01/06/2022 au 31/12/2022


LIEU D'ACTIVITÉ

Altchemnitzer Strasse 4, 09120 Chemnitz Allemagne


À LA RECHERCHE DE PARTICIPANTS DE

Albanie, Autriche, Bosnie-Herzégovine, Belgique, Bulgarie, Chypre, République tchèque, Allemagne, Danemark, Estonie, Grèce, Espagne, Finlande, France, Géorgie, Croatie, Hongrie, Irlande, Israël, Islande, Italie, Liechtenstein, Lituanie, Luxembourg , Lettonie, Monténégro, Macédoine du Nord, Malte, Pays-Bas, Norvège, Pologne, Portugal, Roumanie, Serbie, Fédération de Russie, Suède, Slovénie, Slovaquie, Ukraine


SUJETS D'ACTIVITÉ

Défis sociaux

Accueil et intégration des réfugiés et des migrants

Santé et bien-être

Éducation et formation

https://europa.eu/youth/solidarity/placement/29843_en
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At the moment we are looking for 3 positions for short-term projects. You can find the right job for you from different areas. We offer the positions in the areas of After-School Care, International Projects and Initial Training (mainly working with disabled teenagers). In addition to administration and project management, you will get to know the direct work with the participants. The educational work with and on the participants is new and different every day.

ACCOMMODATION, FOOD AND TRANSPORT ARRANGEMENTS

You usually stay in shared flats at our guesthouse. The flats have two or three rooms, a bathroom and kitchen. The rooms can be used as single, twin, triple, or quadruple bedrooms. Including: Wi-fi access, sheets, linen, and towels are always provided, washing machines and dryers are available. We are happy to help you with the travel arrangements from the city of your arrival. We also provide all volunteers with pocket money and food allowance.

TRAINING DURING THE ACTIVITY

What you will learn with us: creativity, innovation, problem-solving skills, educational work, socio-educational work, communication skills, intercultural competence, empathy, willingness to compromise.

PARTICIPANT PROFILE

open for all participants from the program countries with intercultural competence and an open mind, and you are communicative, creative, and like to work with different people.

ACTIVITY DATES

 A total of 8 week(s) during the period 01/06/2022 to 31/12/2022


ACTIVITY LOCATION

 Altchemnitzer Straße 4, 09120 Chemnitz Germany


LOOKING FOR PARTICIPANTS FROM

Albania, Austria, Bosnia and Herzegovina, Belgium, Bulgaria, Cyprus, Czech Republic, Germany, Denmark, Estonia, Greece, Spain, Finland, France, Georgia, Croatia, Hungary, Ireland, Israel, Iceland, Italy, Liechtenstein, Lithuania, Luxembourg, Latvia, Montenegro, North Macedonia, Malta, Netherlands, Norway, Poland, Portugal, Romania, Serbia, Russian Federation, Sweden, Slovenia, Slovakia, Ukraine


ACTIVITY TOPICS

 Social challenges

 Reception and integration of refugees and migrants

 Health and wellbeing

 Education and training

https://europa.eu/youth/solidarity/placement/29843_en
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Características del Puesto

Categoría de Puestobénévolat

DESCRIPTION DE L’ACTIVITÉ Nous recherchons actuellement 3 postes pour des projets à court terme. Vous pouvez trouver le travail qui vous convient dans différents domaines. Nous proposons de...View more

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Bienvenue à la Hochschule Osnabrück, la plus grande université de sciences appliquées du Land allemand de Basse-Saxe. En plus d'offrir environ 100 programmes d'études axés sur la pratique dans trois endroits, nous avons un bilan impressionnant d'enseignement et de recherche et offrons d'excellentes opportunités de développement personnel. Nos étudiants apprécient l'expertise académique et professionnelle de notre corps professoral, nos réseaux internationaux et notre gestion universitaire moderne. Pour remplir notre mission, nous recherchons des personnes ayant des idées novatrices et une curiosité permanente.

La Faculté de gestion, de culture et de technologie lance un appel à candidatures pour le poste permanent W2 de :

PROFESSEUR EN ÉTHIQUE APPLIQUÉE DES ENVIRONNEMENTS NUMÉRIQUES DE TRAVAIL

pour commencer dès que possible.

Réf. N° MKT 426 – P0322

Nous recherchons une personne titulaire d'un diplôme universitaire (Diplom, Master) dans le domaine de l'éthique appliquée (ex. éthique des affaires, éthique des technologies de l'information) ou en droit spécialisé en droit de l'informatique (ex. droit de l'internet, de la protection des données, des médias ou des télécommunications) ou un sujet comparable. Le futur titulaire est supposé être qualifié en vertu d'un doctorat supérieur à la moyenne ou de réalisations pertinentes équivalentes à un doctorat avec des références claires à la portée de la chaire. Le titulaire doit également démontrer qu'il a excellé dans l'application ou le développement de découvertes et de méthodes scientifiques au cours d'une expérience professionnelle pratique de plus de cinq ans en rapport avec l'éthique dans les environnements de travail numériques, dont au moins trois ans à l'extérieur d'un contexte universitaire. Nous recherchons une personne ayant une solide expérience pratique dans le traitement des questions éthiques liées aux systèmes techniques ou d'information, acquise au cours d'avoir occupé des postes à responsabilité dans des entreprises, des universités, des associations professionnelles ou des institutions similaires. Idéalement, le titulaire aura également une expérience internationale pertinente et un historique de publications dans des revues universitaires. Une expérience dans l'acquisition de financements ou de subventions externes est également souhaitable. On s'attend à ce que le titulaire contribue à rehausser le profil de la faculté et à améliorer son acquisition de financement externe en menant des activités de recherche et de développement. Conformément au concept d'application pour la création de chaires de numérisation à l'Université des sciences appliquées d'Osnabrück, le titulaire devrait également contribuer à la création d'un laboratoire d'alphabétisation numérique et au développement de dispositifs d'enseignement et d'apprentissage en ligne. En vue de développer davantage les perspectives internationales de l'université, le titulaire doit être disposé à établir et/ou à étendre une coopération internationale, par exemple avec des universités partenaires, et à proposer des cours dispensés en anglais dans le cadre des programmes de licence et de master. Le candidat retenu devra également jouer un rôle actif dans les programmes de formation continue et dans l'autonomie gouvernementale de l'université. À tous autres égards, l'article 25 de la loi sur l'enseignement supérieur de Basse-Saxe (NHG) s'applique aux conditions de nomination. le titulaire doit être disposé à établir et/ou à étendre une coopération internationale, par exemple avec des universités partenaires, et à proposer des cours dispensés en anglais dans le cadre de programmes de licence et de master. Le candidat retenu devra également jouer un rôle actif dans les programmes de formation continue et dans l'autonomie gouvernementale de l'université. À tous autres égards, l'article 25 de la loi sur l'enseignement supérieur de Basse-Saxe (NHG) s'applique aux conditions de nomination. le titulaire doit être disposé à établir et/ou à étendre une coopération internationale, par exemple avec des universités partenaires, et à proposer des cours dispensés en anglais dans le cadre de programmes de licence et de master. Le candidat retenu devra également jouer un rôle actif dans les programmes de formation continue et dans l'autonomie gouvernementale de l'université. À tous autres égards, l'article 25 de la loi sur l'enseignement supérieur de Basse-Saxe (NHG) s'applique aux conditions de nomination.

Nous sommes impatients de recruter une personne possédant des qualifications supérieures à la moyenne qui apportera une contribution interdisciplinaire à notre enseignement et à notre recherche. Vous nous soutiendrez dans notre auto-administration et le développement continu de l'université, et dans l'amélioration de notre profil international, par exemple en dispensant des cours en anglais ou en coopérant avec des universités étrangères. Des étudiants motivés, des projets passionnants et des collègues engagés vous attendent !

Le candidat retenu sera employé par la Stiftung Fachhochschule Osnabrück soit en tant que fonctionnaire, soit en tant qu'employé. Veuillez vous référer à notre page d'accueil www.hs-osnabrueck.de/stellenangebote pour plus de détails sur les prérequis formels.

Cela peut aussi être intéressant :

À l'heure actuelle, la plupart des cours se déroulent en allemand. Pour plus d'informations sur l'obtention d'un poste de professeur dans une université de sciences appliquées, visitez : https://www.research-in-germany.org/en/your-goal/postdoc/career-options-and-dual-careers/professorship. html L'Université des sciences appliquées d'Osnabrück est un employeur garantissant l'égalité des chances. Conformément à notre objectif d'augmenter la proportion de femmes dans la recherche et l'enseignement, nous encourageons explicitement les femmes qualifiées à postuler à ce poste. De plus, nous tenons à attirer des candidats ayant une expertise dans les domaines du genre, de la diversité et de la convivialité familiale. Pour plus d'informations, vous pouvez contacter notre Bureau de l'égalité des chances (téléphone : +49 541 969‑2955). Les postes à temps plein peuvent être partagés, à condition que cela n'entre pas en conflit avec les exigences organisationnelles.

Les candidatures des candidats handicapés seront privilégiées en cas de qualification égale.

Veuillez envoyer votre candidature (en anglais ou en allemand) sous forme électronique - de préférence au format PDF - en indiquant le numéro de référence à l'adresse suivante avant le 13.04.2022 :

Président de la Hochschule Osnabrück Postfach 19 40, 49009 Osnabrück berufungen@hs-osnabrueck.de www.hs-osnabrueck.de

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Welcome to Hochschule Osnabrück, the largest university of applied sciences in the German state of Lower Saxony. Besides offering around 100 practice-oriented study programmes in three locations, we have an impressive teaching and research record, and provide excellent opportunities for personal development. Our students value the academic and professional expertise of our faculty, our international networks and our modern university management. To fulfil our mission, we are looking for individuals with innovative ideas and life-long curiosity.

The Faculty of Management, Culture and Technology invites applications for the tenured W2 position of:

PROFESSORSHIP FOR APPLIED ETHICS OF DIGITAL WORKING ENVIRONMENTS

to start as soon as possible.

Ref. No. MKT 426 – P0322

We are looking for an individual with a university degree (Diplom, Master) in the field of applied ethics (e.g. business ethics, ethics in information technology) or in law specialising in IT law (e.g. internet, data protection, media or telecommunications law) or a comparable subject. The future incumbent is assumed to be qualified by virtue of an above-average doctorate or relevant achievements equivalent to a doctorate with clear references to the scope of the professor­ship. The incumbent is also required to demonstrate having excelled in the application or development of scientific findings and methods in the course of more than five years’ practical professional experience relevant to ethics in digital working environments, of which at least three years are to have been outside of a university context. We are looking for an individual with sound practical experience in addressing ethical issues in connection with technical or information systems, gained from having held positions of responsibility in companies, universities, professional associations or similar institutions. Ideally, the incumbent will also have relevant international experience and a track record of publication in academic journals. Experience in the acquisition of external funding or grants is also desirable. The incumbent is expected to help raise the profile of the faculty and enhance its acquisition of external funding by conducting research and development. In line with the application concept for the establishment of digitalisation professor­ships at Osnabrück University of Applied Sciences, the incumbent is also expected to contribute to the creation of a Digital Literacy Lab and the development of online teaching and learning arrangements. With a view to further developing the university’s international outlook, the incumbent is expected to be willing to establish and/or expand international cooperation, e.g. with partner universities, and to offer classes delivered in English in the context of Bachelor and Master programmes. The successful candidate is also expected to play an active role in continuing education programmes and in university self-government. In all other respects, Section 25 of the Lower Saxony Higher Education Act (NHG) applies to the conditions governing the appointment.

We look forward to recruiting an individual with above-average qualifications who will make an interdisciplinary contribution to our teaching and research. You will support us in our self-administration and the ongoing development of the university, and in enhancing our international profile, e.g. by conducting classes in the English language or by cooperating with foreign universities. Motivated students, exciting projects and committed colleagues are waiting for you!

The successful applicant will be employed by the Stiftung Fachhochschule Osnabrück either as a civil servant or as an employee. Please refer to our homepage www.hs-osnabrueck.de/stellenangebote for details on formal prerequisites.

This may also be of interest:

At present, most courses are held in German. For more information on taking a professorship at a university of applied sciences, visit: https://www.research-in-germany.org/en/your-goal/postdoc/career-options-and-dual-careers/professorship.html Osnabrück University of Applied Sciences is an equal opportunity employer. In line with our objective to increase the proportion of women in research and teaching, we explicitly encourage qualified women to apply for the position. In addition, we are keen to attract candidates with expertise in the areas of gender, diversity and family friendliness. For further information, you may contact our Equal Opportunity Office (phone: +49 541 969‑2955). Full-time positions can be shared, providing this does not conflict with organisational requirements.

Applications by candidates with disabilities will be given preference in case of equal qualification.

Please send your application (in English or German) in electronic form – preferably as a PDF – stating the reference number to the following address by 13.04.2022:

Präsident der Hochschule Osnabrück Postfach 19 40, 49009 Osnabrück berufungen@hs-osnabrueck.de www.hs-osnabrueck.de

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Características del Puesto

Categoría de PuestoEnseignement et recherche scientifique

Bienvenue à la Hochschule Osnabrück, la plus grande université de sciences appliquées du Land allemand de Basse-Saxe. En plus d’offrir environ 100 programmes d’études axés sur la pr...View more

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domaine de recherche : toutes disciplines
type de financement : propre poste ou bourse
jusqu'à 2 ans
chercheurs en Allemagne qui ont été financés par la Fondation et qui souhaitent intégrer des chercheurs réfugiés d'Afghanistan dans leur contexte de recherche
prérequis: le candidat est / a été financé par la Fondation (au cours des 10 dernières années) et est actuellement lié à un institut de recherche en Allemagne
prestations complémentaires : prestations spéciales liées à la famille
Appliquer à tout moment après consultation préalable
Landkarte Afghanistan
(Photo : SevenMaps/Shutterstock)

Objectif

L'avancée rapide des talibans et leur prise du pouvoir en août 2021 ont contraint de nombreux Afghans à fuir leur pays. La Fondation Volkswagen souhaite aider les universitaires afghans exilés à poursuivre leurs recherches en Allemagne et contribuer à leur intégration dans la société allemande ainsi que dans le système scientifique local.

Portée du financement

  • Les chercheurs en Allemagne qui ont été financés au cours des 10 dernières années par la Fondation ont la possibilité d'intégrer des chercheurs réfugiés dans leur contexte de recherche et de les soutenir dans leur institut jusqu'à deux ans.
  • Alternativement, les scientifiques en Allemagne actuellement financés par la Fondation ont la possibilité de demander un financement supplémentaire pour intégrer des universitaires réfugiés dans leur projet en cours pendant une période pouvant aller jusqu'à deux ans.
  • Le montant maximal du financement dans les deux cas est de 150 000 euros pour toute la durée.

Vous trouverez de plus amples détails sur les conditions et la procédure de candidature sous Informations pour les candidats 110a (pdf) . Veuillez noter que les chercheurs qui ont été financés dans le cadre de l'Initiative Philipp Schwartz ou d'autres programmes de financement destinés aux "universitaires à risque" ne sont pas éligibles. Dans tous les cas, avant de rédiger des propositions détaillées, les candidats doivent d'abord contacter la Fondation. Les candidatures doivent être déposées par voie électronique via le système de candidature électronique.

Contexte

Le financement des universitaires réfugiés a été établi en 2015.

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area of research: all disciplines
type of funding: own position or fellowship
up to 2 years
researchers in Germany who have been funded by the Foundation and who wish to integrate refugee scholars from Afghanistan into their research context
prerequisites: applicant is/was funded by the Foundation (within the last 10 years) and is currently linked to a research institution in Germany
additional benefits: special family related benefits
Apply Anytime After Prior Consultation
Landkarte Afghanistan
(Photo: SevenMaps/Shutterstock)

Objective

The rapid advance of the Taliban and their seizure of power in August 2021 forced many Afghans to flee their country. The Volkswagen Foundation wishes to support exiled Afghan academics in continuing their research in Germany and to contribute to their integration into German society as well as the local science system.

Scope of Funding

  • Researchers in Germany who have been funded during the last 10 years by the Foundation have the possibility to integrate refugee scholars into their research context and support them at their institute for up to two years.
  • Alternatively, scientists in Germany currently funded by the Foundation have the possibility to apply for additional funding to integrate refugee scholars into their ongoing project for up to two years.
  • The maximum funding amount in both cases is 150,000 Euro for the entire term.

Further details on the conditions and the application procedure can be found under Information for Applicants 110a (pdf). Please note that researchers who have been funded in the context of the Philipp Schwartz Initiative or other funding programs directed at "scholars at risk" are not eligible to apply. In any case, before drafting detailed proposals applicants should first contact the Foundation. Applications must be filed electronically via the electronic application system.

Background

The funding for refugee scholars was established in 2015.

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Características del Puesto

Categoría de PuestoEnseignement et recherche scientifique

domaine de recherche : toutes disciplines type de financement : propre poste ou bourse jusqu’à 2 ans chercheurs en Allemagne qui ont été financés par la Fondation et qui souhaitent intégre...View more

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DESCRIPTION DE L'ACTIVITÉ

Le KinderKiste est une garderie pour les écoliers de 6 à 14 ans. Ils viennent avec un bus après l'école au centre, deviennent quelque chose de chaud à manger (repas fraîchement cuisiné) et ils peuvent travailler sur leurs devoirs et devenir un soutien. À la fin, les enfants ont la possibilité de passer leur temps libre dans divers espaces de réception. L'objectif principal de l'institution est de montrer aux enfants les activités de loisirs positives et autodéterminées, que les enfants peuvent apprendre de manière créative et gérer activement le temps libre. À cette fin, le centre offre des possibilités pour les domaines créatif, domestique, sportif et pratique

ORGANISATION DE L'HÉBERGEMENT, DE LA NOURRITURE ET DU TRANSPORT

Le volontaire recevra : une chambre dans un appartement à Hammelburg, de l'argent de poche, de l'argent pour la nourriture, un cours d'allemand, une assurance, le remboursement des frais de voyage international (aller-retour), les frais de visa (si nécessaire), un soutien pédagogique, organisationnel et personnel. Nous coordonnons de nombreux projets de volontariat dans la région et nous organisons des réunions mensuelles les week-ends avec tous les volontaires.

FORMATION PENDANT L'ACTIVITÉ

Le volontaire participera aux séminaires ESC (à l'arrivée et à mi-parcours).

PROFIL DES PARTICIPANTS

Nous recherchons un volontaire (18-30 ans) motivé pour participer au Projet. La connaissance de la langue allemande sera un avantage.

DATES D'ACTIVITÉ

 Un total de 44 semaine(s) durant la période du 01/10/2022 au 31/07/2023


LIEU D'ACTIVITÉ

St.-Georg-Straße 3, 97762 Hammelburg Allemagne


À LA RECHERCHE DE PARTICIPANTS DE

Albanie, Arménie, Autriche, Azerbaïdjan, Bosnie-Herzégovine, Belgique, Bulgarie, Biélorussie, Chypre, République tchèque, Allemagne, Danemark, Algérie, Estonie, Égypte, Grèce, Espagne, Finlande, France, Géorgie, Croatie, Hongrie, Irlande, Israël , Islande, Italie, Jordanie, Liban, Liechtenstein, Lituanie, Luxembourg, Lettonie, Libye, Maroc, Moldavie (République de), Monténégro, Macédoine du Nord, Malte, Pays-Bas, Norvège, Pologne, Palestine, Portugal, Roumanie, Serbie, Fédération de Russie , Suède, Slovénie, Slovaquie, République arabe syrienne, Tunisie, Turquie, Ukraine, Royaume-Uni, Kosovo * Résolution ONU, Territoire antarctique britannique, Anguilla, Aruba, Saint-Barthélemy, Bermudes, Bonaire Saint-Eustache et Saba, Îles Canaries, Curaçao, Falkland Îles, Guyane française, Groenland, Guadeloupe, Territoire britannique de l'océan Indien, Îles Caïmans, Saint Martin (partie française),Martinique, Montserrat, Nouvelle-Calédonie, Polynésie française, Saint-Pierre et Miquelon, Pitcairn, La Réunion, Sainte-Hélène, Îles Turques et Caïques, Terres australes et antarctiques françaises, Îles Vierges (britanniques), Wallis et Futuna


SUJETS D'ACTIVITÉ

Citoyenneté et participation démocratique

Éducation et formation

Créativité et culture


DATE LIMITE DE CANDIDATURE

Date limite de candidature : 11/03/2022

https://europa.eu/youth/solidarity/placement/29694_en#
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Volunteering project in the Kinderkiste in Hammelburg

Kinderkiste in Hammelburg

Hammelburg, Germany

ACTIVITY DESCRIPTION

The KinderKiste is a day care centre for school children between 6 and 14 years. They come with a bus after school to the centre, become something warm to eat (fresh cooked meal) and they can work on their homeworks and become some support. At the end the children have the opportunity to spend their leisure time in various function spaces. The main aim of the institution is to show the positive and self-determined leisure activities to the children, that the children can learn creatively and actively deal with free time. For this purpose, the centre offers possibilities for the creative, household, sport and practical areas

ACCOMMODATION, FOOD AND TRANSPORT ARRANGEMENTS

The volunteer will receive: room in a flat in Hammelburg, pocket money, food money, German language course, insurance, reimbursement of the international travel costs (two ways), Visa costs (if needed), pedagogical, organizational and personal support. We are coordinating many volunteering projects in the region and we are organising monthly meetings on the weekends with all the volunteers.

TRAINING DURING THE ACTIVITY

The volunteer will participate in ESC-seminars (on arrival and mid-term).

PARTICIPANT PROFILE

We are looking for a volunteer (18-30 years old) who is motivated to take part in the Project. Knowledge of German language will be an advantage.

ACTIVITY DATES

 A total of 44 week(s) during the period 01/10/2022 to 31/07/2023


ACTIVITY LOCATION

 St.-Georg-Straße 3, 97762 Hammelburg Germany


LOOKING FOR PARTICIPANTS FROM

Albania, Armenia, Austria, Azerbaijan, Bosnia and Herzegovina, Belgium, Bulgaria, Belarus, Cyprus, Czech Republic, Germany, Denmark, Algeria, Estonia, Egypt, Greece, Spain, Finland, France, Georgia, Croatia, Hungary, Ireland, Israel, Iceland, Italy, Jordan, Lebanon, Liechtenstein, Lithuania, Luxembourg, Latvia, Libya, Morocco, Moldova (Republic of), Montenegro, North Macedonia, Malta, Netherlands, Norway, Poland, Palestine, Portugal, Romania, Serbia, Russian Federation, Sweden, Slovenia, Slovakia, Syrian Arab Republic, Tunisia, Turkey, Ukraine, United Kingdom, Kosovo * UN resolution, British Antarctic Territory, Anguilla, Aruba, Saint Barthélemy, Bermuda, Bonaire Sint Eustatius and Saba, Canary Islands, Curaçao, Falkland Islands, French Guiana, Greenland, Guadeloupe, British Indian Ocean Territory, Cayman Islands, Saint Martin (french part), Martinique, Montserrat, New Caledonia, French Polynesia, St Pierre and Miquelon, Pitcairn, Réunion, Saint Helena, Turks and Caicos Islands, French Southern and Antarctic Territories, Virgin Islands (British), Wallis and Futuna


ACTIVITY TOPICS

 Citizenship and democratic participation

 Education and training

 Creativity and culture


DEADLINE FOR APPLICATIONS

 Application deadline: 11/03/2022

APPLY
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Características del Puesto

Categoría de Puestobénévolat

DESCRIPTION DE L’ACTIVITÉ Le KinderKiste est une garderie pour les écoliers de 6 à 14 ans. Ils viennent avec un bus après l’école au centre, deviennent quelque chose de chaud à mang...View more

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Les principales entreprises allemandes ont uni leurs forces pour leur vision d'une coopération économique durable avec les pays africains. L'Afrique est en plein essor et regorge d'un potentiel infini de transformation économique et sociale durable. Un brillant de jeunes leaders prometteurs, femmes et hommes, partagent la vision d'assurer à la fois le succès économique et social et de devenir l'épine dorsale des nouveaux développements dans la relation germano-africaine.

En 2008, dix-neuf entreprises, dirigées par Tilman Todenhöfer, ancien directeur général de Robert Bosch Industrial Trust KG et soutenues par l'ancien président fédéral Horst Köhler, ont transformé leur vision en action et ont fondé AFRIKA KOMMT!.

Le programme AFRIKA KOMMT! réunit les jeunes leaders les plus visionnaires d'Afrique et d'entreprises allemandes. Les entreprises bénéficient de l'expertise, des connaissances, du réseau local et de la perspective africaine unique des jeunes professionnels. Les boursiers africains plongent profondément dans les spécificités de l'entreprise allemande, l'esprit d'entreprise allemand et la culture allemande. Forts d'une expérience internationale, de compétences techniques et de la langue allemande, ils deviennent des agents de changement africains pour le bien des relations commerciales allemandes avec l'Afrique ainsi que pour la croissance économique et sociale dans les pays et les communautés d'origine des boursiers.

Réception au Schloss Bellevue avec le président fédéral Frank-Walter Steinmeier 2019
Le programme implique la sélection de professionnels de haut niveau de tous les pays africains - y compris l'Afrique du Nord - et la facilitation d'un parcours de transformation personnelle et professionnelle d'un an en Allemagne. Cela comprend des cours d'allemand, des formations en management international, des voyages d'étude et des pics dans une formation pratique de 8 mois dans l'entreprise d'accueil. Après avoir terminé huit admissions au programme, l'impact est évident : 203 anciens élèves du programme transfèrent leurs connaissances et leur expérience dans leur pays d'origine. Ils dirigent des projets, des entreprises et des initiatives de changement grâce à la coopération germano-africaine. De plus, plus de la moitié des jeunes experts continuent à travailler pour leurs entreprises partenaires en Afrique ou en Allemagne. Ils stimulent la diversité et l'innovation au sein des entreprises, créent de nouveaux produits, ouvrent de nouveaux bureaux en Afrique, développent les marchés existants et dynamisent le réseau local, africain et mondial. Le président fédéral Frank-Walter Steinmeier soutient AFRIKA KOMMT ! et reconnaît l'initiative à travers une réception des jeunes leaders. Le programme bénéficie également du soutien actif du ministère fédéral allemand des Affaires étrangères et des ambassades allemandes en Afrique. La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH est chargée par les entreprises d'organiser et de mettre en œuvre le programme.
EN SAVOIR PLUS SUR LES RÉUSSITES DU PROGRAMME
AFRIKA COMMT ! promeut les femmes aux postes de direction - plus de femmes que d'hommes ont été choisies comme boursières lors des dernières promotions

En quoi consiste le programme ?

Au cœur de l'AFRIKA KOMMT ! programme est un séjour d'un an pour les professionnels africains en Allemagne. Pendant ce temps, les boursiers travaillent activement dans leurs entreprises partenaires où ils sont formés et encadrés. D'autres composants organisés par la GIZ tels que des cours de langue, des formations et des événements de réseautage complètent l'expérience d'apprentissage.
  • Processus de sélection professionnel et sur mesure: Les boursiers du programme sont choisis dans le cadre d'un processus de sélection complet mis en œuvre en étroite collaboration avec les entreprises participantes.
  • Intégration linguistique et culturelle des boursiers : Le programme commence par des cours d'allemand et d'intégration culturelle pour préparer les boursiers à leur séjour en Allemagne. Les boursiers ont également la possibilité de visiter des sites du patrimoine culturel en Allemagne.
  • Formation en gestion pour les boursiers : les boursiers suivent trois modules de formation intensive en gestion où ils approfondissent leurs connaissances des pratiques de gestion mondiales modernes.
  • Stage professionnel dans une entreprise partenaire : les jeunes experts passent huit mois avec leurs entreprises partenaires et sont engagés dans des projets et une expérience de travail significative.
  • AFRIKA COMMT ! Réseau : Les entreprises partenaires et les professionnels africains se réunissent lors de divers événements de réseautage, partagent leur expertise et conduisent des projets communs.
  • Phase Alumni : après leur séjour d'un an en Allemagne, les boursiers deviennent des ambassadeurs du transfert de connaissances et de compétences en tant qu'anciens élèves dans leur pays d'origine. Un cours de remise à niveau d'une semaine en Allemagne ou en Afrique fait progresser l'ensemble des compétences des anciens et favorise le renforcement continu de l'AFRIKA KOMMT! réseau.
https://medjouel.com/

Un programme complet en trois phases

Sélection et préparation

  • Définition des profils de boursiers par les entreprises
  • Phase de candidature
  • Sélection des candidats au Centre d'évaluation
  • Centre d'évaluation et sélection finale des boursiers
  • Cours préparatoire d'allemand dans le pays d'origine pour boursiers

Séjour d'un an en Allemagne

  • Cours intensif d'allemand
  • 3 Formations en Management (Focus : Compétences Interculturelles, Leadership, Gestion de Projet et du Changement, Gestion des Conflits)
  • Stage de 8 mois dans l'entreprise partenaire
  • Voyage d'étude d'une semaine
  • Séminaires de week-end
  • Événements de réseautage
  • Cérémonie d'adieu avec le ministère fédéral des Affaires étrangères

Phase des anciens

  • Cours de remise à niveau d'une semaine
  • Participation à AFRIKA KOMMT ! événements
  • Projets anciens
  • Mise en réseau continue
  • https://medjouel.com/

Comment soumettre votre candidature

Étape 1

Vérifiez les exigences générales du candidat - répondez-vous aux critères et êtes-vous éligible au programme ?

Étape 2

Consultez les stages disponibles et les profils requis pour la nouvelle promotion d'AFRIKA KOMMT!. Les stages de bourses ne seront disponibles que pendant la phase de candidature.

Votre candidature sera considérée pour l'AFRIKA KOMMT ! programme dans son ensemble, mais il vous est demandé de sélectionner au maximum 2 profils dans le formulaire de candidature et de motiver votre choix.

Étape 3

Inscrivez-vous sur https://application.afrika-kommt.de  et remplissez le formulaire de candidature en anglais . Les candidatures dans d'autres langues ne seront pas prises en considération. En plus de remplir le formulaire de candidature, il vous sera demandé de télécharger une courte présentation sur votre motivation , une idée d'initiative de changement , une photo et vos certificats . À propos de l' idée d'une initiative de changement : Un des objectifs d'AFRIKA KOMMT ! est de construire une plate-forme qui aide les jeunes professionnels africains à concevoir des initiatives de changement qui cherchent à résoudre les défis sociaux et économiques dans leurs pays. Veuillez réfléchir à une idée d'initiative de changement que vous aimeriez mettre en œuvre dans votre pays. Quatre questions sur votre idée vous seront posées dans le formulaire de candidature.

Étape 4

Soumettez votre candidature avant la date limite de candidature (30 mars 2022) - les candidatures soumises après cette date ne pourront pas être prises en compte.

Prochaine période de candidature

16 février 2022

RECEVEZ UNE ALERTE PAR E-MAIL

Candidature soumise – que se passe-t-il ensuite ?

Vous recevrez un retour sur votre candidature dans un délai d'env. 8 à 12 semaines après la fin officielle de la période de candidature. Les entreprises partenaires peuvent vous contacter pour faire un court entretien téléphonique avec vous. Si votre candidature a passé avec succès l'étape de présélection, vous recevrez une invitation à un centre d'évaluation de 2 jours.

AFRIKA COMMT ! Centre d'évaluation

L'AFRIKA KOMMT ! Centre d'évaluation

Le centre d'évaluation comprend un certain nombre de tâches, d'activités de groupe et de présentations et sert de base à la décision finale. Les résultats de l'assessment center seront communiqués d'ici quelques semaines et les candidats retenus recevront alors l'invitation en Allemagne pour un an !

La 11e promotion débutera en novembre 2022 en Allemagne.

Prochaine période de candidature

16 février 2022

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What is AFRIKA KOMMT?

AFRIKA KOMMT! brings together the most visionary young leaders from Africa and leading German companies. Companies benefit from the expertise, knowledge, local network and unique African perspective of the young professionals. The African fellows dive deep into the German corporate specifics, German business spirit and the German culture.

ABOUT THE PROGRAMME

Step 1

Check the general candidate requirements – do you fit the criteria and are you eligible for the programme?

Step 2

Check the available fellowship placements and required profiles for the new intake of AFRIKA KOMMT!. The fellowship placements will only be available during the application phase.

Your application will be considered for the AFRIKA KOMMT! programme as a whole, however you are asked to select maximum 2 profiles in the application form and to give reasons for your choice.

Step 3

Register on https://application.afrika-kommt.de and fill in the application form in English. Applications in other languages will not be considered. In addition to filling the application form, you will be asked to upload a short presentation about your motivation, an idea for a change initiative, a photo and your certificates. About the idea for a change initiative: One of the aims of AFRIKA KOMMT! is to build a platform that supports young African professionals to design change initiatives that seek to solve social and economic challenges in their countries.  Please think for an idea for a change initative that you would like to implement in your country. You will be asked four questions about your idea in the application form.

Step 4

Submit your application before the application deadline (March 30, 2022) – applications submitted after this date cannot be considered.

Next application period

February 16, 2022

GET ALERT VIA E-MAIL
Application Form Image

Application submitted – what happens next?

You will receive feedback on your application within approx. 8-12 weeks after the official end of the application period. The partner companies may contact you to do a short telephone interview with you. If your application has successfully passed the pre-selection stage, you will receive an invitation to a 2-days assessment centre.

AFRIKA KOMMT! Assessment Centre

The AFRIKA KOMMT! Assessment Centre

The assessment centre includes a number of tasks, group activities and presentations and serves as a basis for the final decision. The results of the assessment centre will be communicated within a few weeks and successful candidates will then receive the invitation to Germany for one year!

The 11th intake will start in November 2022 in Germany.

Next application period

February 16, 2022

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Características del Puesto

Categoría de PuestoPrix, Concours et offres

Les principales entreprises allemandes ont uni leurs forces pour leur vision d’une coopération économique durable avec les pays africains. L’Afrique est en plein essor et regorge d̵...View more