APPEL À CANDIDATURES: 15 BOURSES D’ADHÉSIONS AU SEIN DE LA « JEUNE ACADÉMIE POUR LA RECHERCHE SUR LE DURABILITÉ » (YAS)

La Young Academy for Sustainability Research (YAS) cherche à favoriser la coopération interdisciplinaire entre de jeunes chercheurs éminents dans le domaine de la recherche sur le développement durable. L’objectif de l’Académie est de fournir une structure institutionnelle qui permettra aux chercheurs en début de carrière de favoriser le dialogue et la collaboration multidisciplinaires, de démarrer des projets collaboratifs et de dialoguer avec le grand public. La Young Academy est auto-organisée par ses membres, avec le soutien de l’équipe FRIAS.

La Young Academy, financée par la Fondation Eva Mayr-Stihl , a été lancée en octobre 2021 et une première cohorte de boursiers travaille sur des sujets liés au développement durable jusqu’en septembre 2024. Dans sa deuxième cohorte, la Young Academy soutiendra 15 post -des doctorants – sept de l’Université de Fribourg et huit autres d’autres universités et instituts de recherche en Allemagne et à l’étranger. Les membres de YAS participeront à des réunions trimestrielles de trois jours à Fribourg. La présence régulière aux réunions est obligatoire.

CRITÈRE D’ÉLIGIBILITÉ

• 2 à 6 ans d’expérience postdoctorale (après doctorat)
• Intérêt et engagement pour la recherche interdisciplinaire
• Un parcours scientifique exceptionnel

DOMAINES DE RECHERCHE

La Young Academy est ouverte aux chercheurs postdoctoraux de toutes disciplines et de toutes origines culturelles. Pour son appel à bourses 2024, le YAS s’adresse aux chercheurs qui souhaitent contribuer aux deux domaines thématiques plus larges suivants et aux domaines transversaux associés :

Des villes-régions transformatrices

avec des foyers tels que les suivants :

• Transformations durables à la croisée des zones urbaines et rurales
• Gouvernance de la transformation vers la durabilité
• Solutions basées sur la nature
• Écosystèmes du futur
• Résilience et infrastructures durables
• Mobilité verte et transport durable
• Temporalités urbaines
• Décoloniser la durabilité
• Justice environnementale
• Etc.

Relations homme-technologie-environnement

avec des foyers tels que les suivants :

• Concepts et théories sur les interrelations de la société, de la technologie et de la nature
• Modèles et métaphores de transformation
• Perspectives post-anthropocentriques et plus qu’humaines
• Gouvernance et représentations de l’Anthropocène
• Incertitudes profondes et systèmes non analogiques
• Transitions sociotechniques et justice
• Etc.

AVANTAGES POUR LES BOURSIERS

• Mentorat par les pairs et création de réseaux avec d’autres scientifiques partageant les mêmes idées
• Contribution et échange au sein d’une communauté de recherche internationale et interdisciplinaire dynamique
• Lien avec les fortes activités de recherche, d’enseignement et de transfert sur des sujets liés au développement durable à l’Université de Fribourg
• Budget de recherche individuel de 5 000 €
• Budget de groupe de 160 000 € pour des projets communs avec d’autres membres de YAS (ateliers, publications, sorties sur le terrain, activités de sensibilisation, etc.)
• Possibilité de devenir chercheur invité à FRIAS pour des séjours allant jusqu’à 2 mois (y compris les frais de déplacement et d’hébergement)
• Dispositions pour soutenir les chercheurs ayant des obligations de soins
• Les déplacements et l’hébergement pour les réunions trimestrielles à Fribourg sont entièrement pris en charge par YAS.

APPLICATION

Les candidats sont priés de soumettre leur candidature en anglais dans un seul fichier PDF, comprenant :

• Lettre de motivation (max. 3 pages), dans laquelle ils exposent (a) leurs attentes de devenir membre de YAS et de faire partie d’une communauté de recherche interdisciplinaire ; et (b) décrire comment leurs recherches se rapportent aux thèmes mentionnés ci-dessus.
• CV (max. 3 pages)
• Liste des publications

Les candidatures doivent être envoyées avec la référence « Adhésion YAS » au coordinateur du YAS, Dr Michael Vollstädt michael.vollstaedt@frias.uni-freiburg.de avant le 4 mars 2024 .

Nous sommes fortement intéressés à constituer une équipe diversifiée et interdisciplinaire. Nous accueillons tous les candidats sans distinction de sexe, de nationalité, d’origine ethnique ou sociale, de religion ou de vision du monde, de handicap, d’orientation sexuelle ou d’identité de genre, d’origine universitaire ou de tout autre préjugé. Nous nous engageons à créer des conditions de travail favorables à la famille.

CHRONOLOGIE

Les candidats appropriés seront invités à des entretiens en ligne qui auront lieu le 11 avril 2024 .

Les décisions seront communiquées d’ici fin avril 2024 .

La première réunion du YAS aura lieu à Fribourg du 16 au 18 octobre .

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Des informations sur le YAS , les anciens membres et les projets ainsi qu’une FAQ sont fournies en cliquant sur les champs correspondants.

Plus d’informations sur FRIAS sont disponibles ici .

Pour plus de détails sur le YAS, veuillez contacter le coordinateur du YAS, le Dr Michael Vollstädt : michael.vollstaedt@frias.uni-freiburg.de

PROTECTION DES DONNÉES

L’Université de Fribourg prend très au sérieux la protection de vos données personnelles. Nous traitons vos données personnelles conformément aux dispositions légales. Veuillez tenir compte des informations sur la protection des données conformément à l’art. 13/14 Règlement général sur la protection des données RGPD dans le cadre de l’application à l’Université de Fribourg

Si vous décidez de nous envoyer une candidature, nous traiterons vos données de candidature afin de vous contacter ou de pouvoir évaluer si vous possédez l’aptitude, l’aptitude et la capacité professionnelle pour la bourse annoncée pour laquelle vous postulez.

La fourniture de données personnelles est nécessaire à la licéité de la procédure de candidature et de sélection. Nous ne pouvons évaluer votre aptitude à une bourse que si nous recevons vos informations ou données personnelles sur vos qualifications. L’absence de données personnelles pertinentes dans les documents de candidature peut entraîner le non-examen de la candidature pour l’attribution d’une bourse (article 13, paragraphe 2, point e) du RGPD).