Arts visuels et musique – Professeur adjoint (musique) – Durée limitée

Université d’Algoma

L’Université Algoma s’engage à éliminer la discrimination systémique et institutionnelle et à être publiquement transparente et responsable. La diversité, l’équité et l’inclusion sont fondamentales pour notre mission spéciale. Conformément aux enseignements des Sept Grands-Pères qui constituent les valeurs fondamentales qui éclairent nos décisions en tant qu’institution, nous nous engageons à créer un environnement accueillant, inclusif, respectueux et sûr où chacun a sa place. Ces valeurs, engagements et pratiques sont mis en évidence dans nos stratégies institutionnelles, y compris le Plan stratégique ; Plan académique ; Plan de recherche et plan EDI. Nous vivons ces valeurs grâce à la force et à la richesse que la diversité apporte à notre effectif et accueillons les contributeurs issus de groupes méritant l’équité, notamment les peuples autochtones, les personnes noires et racialisées, les femmes, les personnes handicapées, les personnes bispirituelles, les lesbiennes, les gays, les bisexuels, les transgenres et Personnes queer.

Conformément à l’engagement de l’Université Algoma envers l’équité, la diversité et l’inclusion, au mandat EDI de l’Université, aux dispositions prévues par la Commission ontarienne des droits de la personne et pour remédier à la sous-représentation actuelle des groupes méritant l’équité parmi les professeurs de l’Université Algoma, cette opportunité est ouvert uniquement aux personnes qualifiées qui s’identifient comme faisant partie d’un groupe méritant l’équité (peuples autochtones, personnes noires et racialisées, femmes, personnes handicapées, personnes bispirituelles, lesbiennes, gaies, bisexuelles, transgenres et queer). Il s’agit d’une étape importante dans nos efforts visant à combler les écarts persistants en matière d’équité.

L’Université d’Algoma ( www.algomau.ca ) est une institution innovante et en croissance rapide qui embrasse la recherche, l’érudition et l’enseignement pour poursuivre sa mission spéciale. La Mission spéciale est fondée sur l’apprentissage interculturel entre les communautés autochtones et d’autres communautés dans un esprit de guérison et de réconciliation. Les quatre facultés de l’Université Algoma — commerce et économie, études interculturelles, sciences humaines et sociales et sciences — offrent aux étudiants de riches possibilités d’apprentissage expérientiel sur tous ses campus de Brampton, Sault Ste. Marie et Timmins. Grâce à un plan stratégique de recherche et de création récemment approuvé, Algoma améliorera sa capacité de recherche grâce à des partenariats avec la communauté et au développement continu de programmes d’études supérieures. Nous souhaitons la bienvenue à ceux qui sont intéressés par cette période passionnante de croissance !

Titre du poste :  Contrat à durée limitée, professeur adjoint au Département d’arts visuels et de musique
Statut du poste : Temporaire à temps plein ; Section locale 685 du SEFPO
Emplacement : Sault Ste. Marie

Position

• Une nomination contractuellement limitée de trois ans est disponible pour les personnes suivantes :
• Rang : Professeur adjoint
• Département : Musique et Arts Visuels
• Emplacement : Sault Ste. Marie
• Date de début souhaitée : 1er juillet 2024

Le programme musical Algoma U joue un rôle important dans les arts et la culture régionaux depuis plus de cinq décennies. Les performances solos et d’ensemble des étudiants, des professeurs et des invités spéciaux ont contribué de manière substantielle à créer une scène artistique dynamique sur le campus et hors campus. L’inscription au programme de musique comprend les majors en musique cherchant un baccalauréat ès arts de trois ans et les majors non musicaux poursuivant des options au choix ou une mineure en musique. Les impacts du programme sur les communautés régionales, provinciales, nationales et internationales se sont étendus de manière impressionnante.

Qualifications et processus de candidature
Le candidat retenu possédera :

• Expérience d’enseignement dans une université, un collège, un conservatoire, un institut ou une école professionnelle similaire
• Une qualification minimale de maîtrise en musique, maîtrise ès arts ou maîtrise ès sciences, avec spécialisation dans l’un des domaines suivants au cours du premier cycle (licence) OU des cycles supérieurs (maîtrise) : industrie musicale, musique commerciale, entrepreneuriat/commerce musical, enregistrement sonore/ingénierie. , technologie musicale, composition (notamment pour la télévision, le cinéma, les publicités, les jeux vidéo ou autres médias numériques)
• Un solide historique d’activités professionnelles et créatives centrées sur le commerce, l’industrie et la technologie de la musique, s’appuyant sur l’un des éléments suivants :

• • enregistrement audiovisuel, ingénierie, production et post-production
  • composition pour des contextes audiovisuels/numériques, notamment des publicités, la télévision, des films, des jeux vidéo et d’autres médias numériques
  • les domaines du commerce musical et de l’entrepreneuriat, y compris, mais sans s’y limiter, la finance, le droit d’auteur/les questions juridiques pour les musiciens, l’édition, les licences, la rédaction de subventions, le marketing, la gestion, les agents/agences, les tournées et la promotion connexe, les initiatives mondiales et les développements dans la distribution de musique numérique et associée, direction artistique et exécutive du festival de musique.

Les responsabilités comprendront l’enseignement de cours de musique de premier cycle, un éventuel enseignement individualisé appliqué sans piano (en fonction des besoins) et un rôle contractuel de directeur adjoint de la musique. L’enseignement de première année comprendra un ensemble de cours tirés de ceux prévus pour 2024-2025. Le candidat retenu démontrera un solide historique d’engagement communautaire et interculturel. Une expérience administrative est un atout. Une expérience antérieure dans l’enseignement à distance/en ligne/hybride est souhaitable.

Les dossiers de candidature doivent contenir les éléments suivants :

• une lettre de motivation
• un CV actuel
• un énoncé de la philosophie de l’enseignement et des preuves de l’efficacité de l’enseignement (par exemple, des exemples d’évaluations par les pairs et/ou les étudiants)
• un plan de recherche (jusqu’à deux pages à simple interligne)
• un portfolio comprenant des éléments tels que des enregistrements, des programmes de concerts, des partitions musicales (compositions ou arrangements originaux), etc.
• Noms, coordonnées et relations de cinq références (dont l’un doit être le superviseur immédiat le plus récent)
• Déclaration sur l’indigénisation, l’équité, la diversité et l’inclusion (I-EDI)
• Remarque : Les documents de candidature doivent être soumis sous la forme d’un seul fichier PDF combiné, avec un nom de fichier qui identifie le candidat.

Les candidats doivent soumettre leur candidature par voie électronique à : Dr Alean Al-Krenawi, doyen de la Faculté des sciences humaines et sociales, via talent.acquisition@algomau.ca . Les candidatures reçues avant 16 h 00 HNE le 12 avril 2024 seront assurées d’être prises en considération, bien que l’affichage reste ouvert jusqu’à ce que le poste soit pourvu. Le poste est soumis à l’approbation budgétaire.

Le poste est ouvert à tous les candidats qualifiés, bien que la préférence soit accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada.

Cette initiative est un programme spécial en vertu du Code des droits de la personne de l’Ontario. Les candidats seront invités à s’identifier au moyen d’un questionnaire de candidature (confidentiel à People and Culture).

L’Université Algoma est fermement engagée à favoriser la diversité et l’inclusion au sein de notre communauté et est un employeur garantissant l’égalité des chances. L’université invite et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui contribueraient à la diversification accrue de notre institution, y compris les groupes méritant l’équité et traditionnellement sous-représentés dans l’emploi (peuples autochtones, personnes racisées, femmes, personnes handicapées et personnes 2SLGBTQQIPA+).

Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, sur demande, des aménagements seront fournis par l’Université Algoma tout au long du processus de recrutement, de sélection et/ou d’évaluation des candidats handicapés.