Chercheur doctorant en écologie côtière – Kristiansand , Norvège

Un poste à 100% est disponible à l’Université d’Agder, Faculté d’Ingénierie et des Sciences en tant que Chargé de Recherche Doctorat en Ecologie Côtière, affilié au Département des Sciences Naturelles , pour une durée de trois ans. Le poste est actuellement situé au Campus Kristiansand. La date de début est négociable avec la Faculté.

Le poste est intégré au groupe de l’Assoc. Le professeur Blanco Gonzalez et le candidat s’impliqueront dans un réseau de collaborateurs nationaux et internationaux travaillant dans les domaines de l’aquaculture et de la gestion des ressources marines.

Les domaines de recherche possibles comprennent :

• Génomique des populations d’espèces côtières
• Mécanismes adaptatifs chez les organismes marins
• Approches de métabarcodage dans les systèmes côtiers et de fjord
• Aquaculture durable et amélioration des pratiques de gestion des géniteurs.

Responsabilités

Le candidat au doctorat devrait générer de nouvelles connaissances sur l’écologie des espèces côtières en Norvège, en se concentrant sur le développement et l’application de méthodes moléculaires pertinentes pour la surveillance de la biodiversité marine, l’état et la productivité des ressources marines et/ou l’adoption de pratiques durables pour l’industrie aquacole.

Le candidat retenu jouera un rôle actif pour diffuser les résultats auprès d’un large public et pour renforcer la position du groupe de recherche. La participation à des campagnes d’enquêtes de terrain et la collaboration avec d’autres groupes de recherche sont également prévues.

Qualifications requises

• Le candidat retenu doit être titulaire d’un diplôme de maîtrise (à la date de début) dans un domaine pertinent tel que l’écologie marine, la bioinformatique, l’évolution, la biotechnologie, la pêche ou l’aquaculture. Une compétence pertinente dans l’analyse de données moléculaires, notamment une expérience de travail avec l’ADN et/ou l’ARN, est requise
• Maîtrise de l’anglais écrit et parlé. Les candidats internationaux qui ne sont pas exemptés des exigences linguistiques en anglais conformément aux directives de l’Agence norvégienne pour l’assurance qualité dans l’éducation (NOKUT) doivent le documenter par l’un des tests suivants avec les résultats indiqués ou mieux :
  • TOEFL – Test d’anglais comme langue étrangère avec un score minimum de 600 pour le test sur papier (PBT) ou de 92 pour le test sur Internet (iBT)
  • IELTS – International English Language Testing System, avec un résultat de 6,5

Une condition préalable à l’emploi est que le candidat soit admis au programme de doctorat de l’UiA à la Faculté d’ingénierie et des sciences.

D’autres dispositions relatives aux postes de PhD Research Fellows figurent dans le  Règlement concernant les conditions d’emploi pour le poste de Post-Doctorat Research Fellow, Research Fellow, Research Assistant et Resident.

Diplômes souhaités

• Des compétences et une expérience dans le domaine de la génomique, de la transcriptomique ou des données de métabarcodage sont souhaitées, mais pas obligatoires.
• L’expérience des protocoles de laboratoire en biologie moléculaire, des travaux de terrain pertinents, de la modélisation écologique, de la programmation, du codage R et des analyses de grands ensembles de données sera soulignée.
• Une expérience préalable de la conception expérimentale, du travail de conseil et des rapports, ainsi qu’une connaissance de l’écologie côtière et des pratiques d’élevage dans l’aquaculture norvégienne sont souhaitables.

Qualités personnelles

Le chercheur doctorant devra participer à une coopération contraignante avec le groupe de recherche et contribuer à un environnement de recherche actif qui offrira des opportunités de développement personnel et professionnel. La personne nommée doit avoir la capacité de travailler de manière créative et indépendante. Une motivation pour le travail scientifique, des routines de travail structurées, des compétences collaboratives et une capacité à contribuer positivement à un environnement collégial sont également attendues. Au cours du processus d’évaluation, l’accent sera mis sur les travaux antérieurs du candidat, la thèse de maîtrise, les résultats d’examen, tout autre travail de recherche, d’enseignement et de développement antérieur pertinent, ainsi que la proposition de projet soumise.

Les qualités personnelles et l’adéquation au poste seront soulignées.

Nous offrons

• développement professionnel dans une grande organisation passionnante et socialement influente
• un environnement de travail positif, inclusif et diversifié
• des installations modernes et un ensemble complet d’offres de bien-être
• affiliation à la Caisse de retraite de la fonction publique norvégienne

En savoir plus sur le travail chez UiA .

Le poste est rémunéré selon l’échelle salariale de l’État, plan salarial 17.515, code 1017 PhD Research Fellow, NOK 532 200 salaire brut par an. Une cotisation de retraite obligatoire au Fonds de pension de la fonction publique norvégienne est déduite du salaire conformément aux dispositions légales en vigueur.

informations générales

UiA est une université ouverte et inclusive. Nous pensons que la diversité enrichit le lieu de travail et nous rend meilleurs. Nous encourageons donc les candidats qualifiés à postuler pour le poste indépendamment de leur sexe, de leur âge, de leur origine culturelle, de leur handicap ou d’un CV incomplet.

Le candidat retenu aura des droits et des obligations conformément à la réglementation en vigueur pour le poste, et des changements organisationnels et des changements dans les fonctions et responsabilités du poste doivent être attendus. L’engagement doit être effectué conformément à la réglementation en vigueur concernant les actes relatifs au contrôle des exportations de biens, de services et de technologies stratégiques . La nomination est faite par le Comité de nomination des postes d’enseignement et de recherche de l’Université d’Agder.

Les candidats présélectionnés seront invités à un entretien. Avec l’autorisation du candidat, UiA procédera également à une vérification des références avant la nomination. En savoir plus sur le processus d’embauche .

Conformément à la loi sur la liberté d’information § 25 (2), les candidats peuvent demander qu’ils ne soient pas identifiés dans la liste ouverte des candidats. L’Université se réserve toutefois le droit de publier les noms des candidats. Les candidats seront avisés de l’intention de l’Université d’exercer ce droit.

Application

La candidature et toute information nécessaire sur la formation et l’expérience (y compris les diplômes et certificats) doivent être envoyées par voie électronique. Utilisez le lien « Postuler à ce poste ».

Les documents suivants doivent être téléchargés électroniquement :

• Lettre de candidature (max. 1 page): décrivez pourquoi vous postulez pour le poste et comment vos expériences et compétences correspondent à la description du poste
• Une courte description du projet (1-3 pages) qui présente vos idées pour le projet, y compris la pertinence de la recherche, les perspectives théoriques, les données possibles, un plan de progrès, les méthodes et les références. Il est fortement recommandé de contacter le superviseur du projet, Assoc. Le professeur Enrique Blanco Gonzalez discutera du développement de la proposition de projet bien avant la date limite de candidature
• CV (max. 3 pages): inclure des informations sur l’éducation, l’expérience de travail, les travaux scientifiques et de R&D, la liste des publications et les noms de deux références, dont l’une devrait être votre superviseur MSc ou un autre conseiller académique qui vous connaît bien
• Résumé de votre mémoire de maîtrise (max. 2 pages)
• Diplômes, relevés de notes et jusqu’à trois (3) lettres de référence
• Thèse de maîtrise complète
• Jusqu’à cinq (5) publications savantes et autres publications pertinentes que le candidat souhaite inclure pour l’évaluation
• Autres documents importants comme les résultats des tests de langue (par exemple TOEFL)

Le candidat est entièrement responsable de soumettre une documentation numérique complète avant la date de clôture. Toute la documentation doit être disponible dans une langue scandinave ou en anglais.

Date limite de candidature : 31.07.23

Contact

Pour toute question sur le poste :

• Professeur associé Enrique Blanco Gonzalez, tél. +47 45 59 65 31, e-mail enrique.blanco@uia.no

Pour toute question sur le processus de candidature :

• Conseillère RH Linda H. Kristiansen, tél. +47 48 14 06 09, e-mail linda.h.kristiansen@uia.no

Université d’Agder

L’Université d’Agder compte plus de 1500 salariés et près de 14 000 étudiants. Cela fait de nous l’un des plus grands lieux de travail du sud de la Norvège. Notre personnel recherche, enseigne et diffuse des connaissances dans divers domaines universitaires. La co-création de connaissances est notre vision commune. Nous offrons un large éventail de programmes d’études dans de nombreux domaines. Nous sommes situés sur deux campus modernes à Kristiansand et Grimstad respectivement.

Nous sommes une université ouverte et inclusive marquée par une culture de coopération. L’objectif de l’université est de développer davantage l’enseignement et la recherche à un niveau international élevé.