Droit – Instructeur II ou Instructeur Sr., mandat d’un an (Juriste du Centre Desautels sur l’entreprise privée et le droit)

Université du Manitoba

Poste # 35090

La Faculté de droit de l’Université du Manitoba lance un appel à candidatures pour travailler au rang d’instructeur II ou d’instructeur senior en tant que juriste du Centre Marcel A. Desautels pour l’entreprise privée et le droit pour un poste à temps plein d’un an. du 1er août 2024 au 31 juillet 2025. Le salaire et le rang seront proportionnés à l’expérience et aux qualifications.

Le poste est conçu pour un candidat souhaitant développer son dossier d’enseignement en tant que professeur de droit émergent ou en début de carrière ou pour des personnes en exercice souhaitant faire la transition vers une carrière d’enseignant de droit, avec un intérêt pour le droit privé, l’entreprise privée et le droit.

La Faculté de droit est un chef de file national en matière de formation juridique et se trouve à l’avant-garde de la formation juridique clinique au Canada. Elle est située dans l’une des meilleures universités de recherche du Canada, dans la plus ancienne faculté de droit de l’Ouest canadien. Le Centre Marcel A. Desautels sur l’entreprise privée et le droit s’engage à développer une compréhension des entreprises privées, y compris l’entreprise privée et le droit.

Le candidat retenu sera hébergé au Centre Desautels pour l’entreprise privée et le droit et enseignera et participera au développement pédagogique dans le cadre du programme de droit privé de la Faculté de droit, en enseignant aux étudiants de la Faculté.

La Faculté de droit s’engage à offrir un espace de travail diversifié et encourage les candidatures de femmes, de peuples autochtones, de personnes racisées, de personnes 2SLGBTQIA+, de personnes handicapées ou de membres de groupes en quête d’équité. Nous encourageons également les candidatures des membres des communautés de langue française. La Faculté s’engage envers la vérité et la réconciliation, les appels à l’action et les principes d’équité, d’inclusion, de diversité, de lieu de travail respectueux et de liberté d’enquête.

Domaines d’intérêt pédagogique
La Faculté accueille les candidatures de personnes disposées à enseigner des domaines du programme offrant de telles possibilités, notamment : le droit des contrats, le droit de la propriété, les sociétés, le droit des assurances, le droit commercial, la faillite et l’insolvabilité, les cours liés à la fiscalité, les cours cliniques de droit privé ou autres. offres de droit privé identifiées par le Centre Desautels et la Faculté de droit. Il est prévu que le candidat retenu enseignera pendant 3 trimestres, y compris la session d’été.

Qualifications
Les candidats auront une excellente opportunité de développer leur dossier d’enseignement lors de leur transition vers une carrière universitaire, et on s’attend à ce qu’ils aient :

1. un JD (c’est-à-dire Juris Doctor) ou équivalent ; et
2. une maîtrise en droit/une maîtrise dans un domaine connexe ou une pratique juridique/expertise clinique équivalente (appel au barreau et plusieurs années de pratique) au lieu d’une formation supérieure

Normalement, les candidats titulaires d’une maîtrise (ou de titres équivalents) et de cinq années d’expérience directe dans une université ou dans une pratique connexe seront considérés pour une nomination à titre de juriste Desautels au rang d’instructeur II. L’inscription ou l’obtention d’un diplôme d’études supérieures supplémentaires, y compris des programmes de doctorat, est un atout pour une nomination à titre de juriste Desautels au rang d’instructeur II.

Normalement, les candidats titulaires d’un doctorat (ou de titres de compétences équivalents) et de dix années d’expérience directe dans une université ou dans une pratique connexe seront considérés pour une nomination au poste de juriste Desautels au rang d’instructeur principal.

Capacités/Responsabilités :

• Excellence ou potentiel pédagogique démontré ;
• Instruire dans certains des domaines décrits ci-dessus ;
• Ouverture à l’intégration des appels à l’action dans l’enseignement, le programme d’études et/ou le contenu clinique ;
• Travailler dans un environnement collégial avec l’administration, les instructeurs, les professeurs et le personnel de soutien ;
• Contribuer à un environnement de travail collégial où l’équité, la diversité, l’inclusion, la liberté d’enquête, l’environnement respectueux et les traditions/ordres juridiques autochtones sont valorisés.

Processus de candidature :
Les candidats doivent soumettre leur dossier de candidature électronique à : Bureau du doyen, Faculté de droit, c/o lawdean@umanitoba.ca . La date limite de candidature est le 15 juin 2024 . L’examen des candidatures commencera alors.

Les candidatures doivent inclure :

• une lettre de motivation ;
• une carrière;
• un énoncé de philosophie pédagogique (environ 500 mots);
• preuve de potentiel ou d’excellence en enseignement
• des copies des relevés de notes de votre JD, d’autres diplômes et de tout autre titre pertinent ; et
• trois références nommées avec coordonnées et une description de votre relation avec la référence

L’Université du Manitoba s’engage à respecter les principes d’équité, de diversité et d’inclusion et à promouvoir les opportunités d’embauche, de promotion et de titularisation (le cas échéant) pour les groupes systémiquement marginalisés qui ont été exclus de la pleine participation à l’Université et à la communauté dans son ensemble, y compris les peuples autochtones. , les femmes, les personnes racisées, les personnes handicapées et celles qui s’identifient comme 2SLGBTQIA+ (bispirituelle, lesbienne, gaie, bisexuelle, trans, en questionnement, intersexuée, asexuelle et autres identités sexuelles diverses). Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront la priorité.

Si vous avez besoin d’aide en matière d’hébergement pendant le processus de recrutement, veuillez contacter UM.Accommodation@umanitoba.ca ou 204-474-7195. Veuillez noter que ces coordonnées sont uniquement destinées à des raisons d’hébergement.

Les documents de candidature, y compris les lettres de référence, seront traités conformément aux dispositions sur la protection de la vie privée de la Loi sur l’accès à l’information et la protection de la vie privée (Manitoba). Veuillez noter que des curriculum vitae et d’autres documents peuvent être fournis aux membres participants au processus de recherche.