Professeur en phycologie

    → Postuler jusqu’au 29/04/2024 (JJ/MM/AAAA) 23h59 (heure de Bruxelles)
    → Discipline : Phycologie
    → 10% Maître de conférences
    → Faculté des Sciences 
    → Numéro de référence : 202403/WE/ZAP/001

À PROPOS DE L’UNIVERSITÉ DE GAND

L’Université de Gand est l’une des institutions d’enseignement et de recherche les plus importantes des Pays-Bas. Au quotidien, 15 000 collaborateurs et 50 000 étudiants mettent en œuvre sa devise « Osez penser ». La mission de l’Université de Gand se caractérise par une formation de qualité, une recherche de renommée internationale et une responsabilité sociale pluraliste.

AFFECTATION

Les macroalgues marines (algues) revêtent une importance à la fois écologique et économique. Sur le plan écologique, les algues constituent une espèce clé, créant un habitat et servant de nourriture à d’innombrables organismes marins. De plus, ils absorbent le dioxyde de carbone et produisent de l’oxygène par la photosynthèse, contribuant ainsi de manière significative à la séquestration mondiale du carbone et à la production d’oxygène. En plus de leur importance écologique, les algues ont une valeur économique, en particulier dans des secteurs allant de l’alimentation et de l’agriculture aux produits pharmaceutiques et à la biotechnologie. De plus, leur riche composition biochimique en fait une ressource précieuse pour la production de divers produits commerciaux, notamment des engrais, des cosmétiques et des produits pharmaceutiques. Alors que la société est aux prises avec des défis environnementaux urgents et recherche des alternatives durables aux industries traditionnelles, la culture et l’utilisation des algues offrent des opportunités prometteuses de croissance économique tout en promouvant simultanément la gestion de l’environnement.

Cependant, par rapport aux plantes terrestres, les ressources génétiques et les kits d’outils génomiques permettant d’étudier la biologie des algues et potentiellement de générer de nouvelles souches présentant des caractéristiques souhaitables ont à peine été développés. Le Département de biologie étudie depuis longtemps la diversité, l’écologie et la physiologie des algues. Le département ouvre désormais un poste à temps partiel (0,1 ETP) dans le grade de professeur assistant au Département de biologie – Faculté des sciences, à compter du 1er septembre 2024, pour promouvoir la recherche dans le domaine de la génétique des macroalgues et de l’édition génétique. .

Éducation académique

Vous dispensez diverses unités d’enseignement dans la discipline de la biologie végétale fonctionnelle. Vous serez chargé de soutenir l’enseignement académique en relation avec le Master of Sciences in Biology, plus précisément dans la majeure Biologie Fonctionnelle. L’enseignement sera évalué en fonction de son opportunité, de son adéquation au programme et de son interaction avec les étudiants.

Recherche académique

Vous menez des recherches dans la discipline de la génétique et de l’édition génétique des macroalgues. Vous recherchez des financements complémentaires pour réaliser des projets et embaucher des doctorants, et vous agissez en tant qu’encadrant.

Services académiques

Vous participez aux prestations de services internes et externes du département de Biologie.

PROFIL

Expérience

• Vous avez déjà mené d’éminentes recherches universitaires dans la discipline donnée, ce qui se reflète clairement dans des publications dans des revues universitaires de grande qualité et des livres évalués par des pairs ;
• Vous êtes capable d’initier, d’encadrer et d’acquérir les financements nécessaires à la recherche académique ;
• Vous êtes didactiquement compétent pour enseigner aux étudiants universitaires à développer des compétences académiques ;
• Sont recommandés :
  • Expérience en culture et recherche en génétique moléculaire des algues (y compris la transformation génétique et l’édition du génome)
  • Votre CV est tel que vous avez une chance d’obtenir avec succès des crédits ERC ou d’autres sources de financement nationales ou internationales (par exemple FWO, EOS, projets européens, etc.).
  • Mobilité internationale, entre autres grâce à des séjours de recherche dans des établissements extérieurs à celui où vous avez acquis votre diplôme universitaire le plus élevé ;
  • Expérience évaluée positivement dans des cours universitaires dispensés ou organisés ;
  • Professionnalisation de l’éducation.
• Vous devez maîtriser la langue d’enseignement dans laquelle vous enseignerez un cours de niveau C1 du CECR. Vous pouvez le démontrer au moyen d’un certificat de langue ou d’un diplôme obtenu auprès d’un établissement dans lequel cette langue est la langue d’enseignement. Par ailleurs, l’article II.270, §1 du Codex de l’enseignement supérieur exige que : (i) vous maîtrisiez la langue néerlandaise au moins au niveau A2 du CECR dans les deux ans suivant le début de l’engagement. (ii) vous devez être capable de maîtriser la langue néerlandaise au moins au niveau B2 du CECR dans les cinq ans suivant le début du mandat. Plus d’informations :  Exigences linguistiques à l’Université de Gand pour le personnel enseignant — Université de Gand (ugent.be)

Compétences / Attitude

• Vous êtes orienté qualité ;
• Vous prenez des initiatives ;
• Vous possédez de solides compétences interpersonnelles, ce qui fait de vous un joueur d’équipe et un communicateur efficace avec vos collègues, employés, étudiants et autres parties prenantes.

Conditions d’admission

• Vous êtes titulaire d’un doctorat avec thèse ou d’un diplôme ou certificat reconnu équivalent (article V.20 Codex de l’enseignement supérieur ).

Lors de l’évaluation d’un diplôme étranger (hors UE), un certificat d’équivalence peut encore devoir être demandé au NARIC . Si tel est le cas, nous vous conseillons d’engager cette procédure de reconnaissance dans les plus brefs délais. Vous devez obtenir la reconnaissance au plus tard à la date de votre nomination.

• Vous justifiez d’au moins deux années d’expérience postdoctorale au 1er septembre 2024. Cette durée de deux ans est déterminée par la date inscrite sur le diplôme requis mentionné ci-dessus.

INFORMATIONS SUR RENDEZ-VOUS

Le candidat sélectionné se verra attribuer le grade de professeur assistant. Nous vous proposons un rendez-vous à durée renouvelable pour un maximum de 4 ans.

Attention : Une affectation à temps partiel d’un certain degré du corps professoral ne peut être cumulée avec une affectation à temps partiel d’un autre degré du corps professoral au sein du même établissement.

Le recrutement se fait à partir du 1er septembre 2024.

NOTRE OFFRE

La politique de carrière et d’évaluation du personnel professoral est basée sur le développement et la croissance des talents, en donnant la priorité au développement de la vision et à la stratégie – au niveau personnel comme au niveau du groupe. À l’UGent, nous nous concentrons sur le soutien de carrière et le coaching du personnel professoral dans les différentes phases de la carrière. Plus d’informations peuvent être trouvées sur www.ugent.be/en/work/mobility-career/career-aspects/professorial-staff .

L’Université de Gand s’engage à accueillir correctement les nouveaux professeurs et à leur offrir un encadrement approprié. La formation de base des enseignants et les cours de « néerlandais » et « d’anglais » pour les professeurs de langue étrangère ne sont que quelques exemples de notre large gamme de possibilités de formation et d’enseignement. En outre, chaque membre du personnel de l’Université de Gand peut compter sur de nombreux avantages tels qu’une allocation vélo, le remboursement des frais de déplacement en transports publics, une garderie, une large gamme d’installations sportives et des EcoChèques. Un aperçu complet de tous nos avantages sociaux (en néerlandais).

L’Université de Gand investit également dans l’accueil de professeurs internationaux. Elle propose différentes possibilités de logement, une prime de déménagement, l’Ecole Internationale pour les enfants d’âge scolaire (avec une réduction sur les frais de scolarité), un accompagnement lors de l’inscription à la Ville de Gand, un accompagnement dans la procédure de regroupement familial et d’autres démarches administratives liées avec un déménagement à Gand. En savoir plus .

Les candidats nouvellement nommés à l’Université de Gand avec une nomination en tant que personnel académique autonome d’au moins 50% ou les candidats dont la nomination en tant que personnel académique autonome à l’Université de Gand est augmentée à un minimum de 50% reçoivent une subvention de démarrage de 230.000 € pour contribuer au les frais de personnel, de fonctionnement et/ou d’équipement liés à la constitution d’une équipe de recherche.

GENRE ET DIVERSITÉ

L’Université de Gand mène une politique d’égalité des chances et encourage chacun à postuler. L’Université de Gand s’efforce également d’atteindre la parité entre les sexes. Les candidatures féminines sont donc particulièrement bienvenues.

PROCÉDURE DE SÉLECTION

Après la date limite de candidature, toutes les candidatures reçues seront envoyées au comité de sélection du corps professoral réuni pour ce poste vacant. Après une présélection sur la base des dossiers de candidature déposés et évalués comme recevables, le comité de sélection peut entendre les candidats sur leur vision et leur projet en matière d’enseignement, de recherche et de services. Il est également possible d’organiser un cours d’essai ou une présentation sur un sujet dans le domaine concerné. Ensuite, le comité classera les candidats appropriés et présentera ce classement au Conseil de Faculté. L’avis du Conseil de Faculté sera ensuite présenté au Conseil de l’Université pour approbation.

Les candidats sont invités à discuter plus en détail de leurs 5 publications les plus importantes ou d’autres réalisations académiques ayant le plus grand impact. Outre les publications académiques, le candidat est ainsi également en mesure de démontrer le mérite du transfert de connaissances par la diffusion académique, la valorisation sociale, la sensibilisation du public, les séminaires ou les présentations de conférences. Ces compétences sont également prises en compte lors de l’évaluation des candidats.

L’évaluation de la mobilité internationale requise est large et prend en compte en partie la perspective de genre, ne considérant donc pas seulement les séjours plus longs à l’étranger par d’autres formes d’internationalisation.

Le congé de maternité, le congé de maladie prolongé, le congé parental, le congé filial ou d’autres formes d’absence sont pris en compte lors de l’évaluation du temps disponible pour la réalisation des résultats académiques.

COMMENT S’INSCRIRE

Postulez en ligne via le système de recrutement électronique avant la date limite de candidature (voir ci-dessus). Nous n’acceptons pas les candidatures tardives ou incomplètes, ni les candidatures qui ne sont pas envoyées via le système en ligne.

Votre candidature doit comprendre les documents suivants :

• Dans le champ ‘Formulaire de candidature’ : le formulaire de candidature du personnel professoral (+ toutes les annexes mentionnées dans le formulaire), fusionné en un seul fichier pdf.
• Dans le champ ‘Lettre de motivation’ : votre lettre de motivation au format pdf
• Dans le champ ‘Diplôme’ : un relevé de notes de votre doctorat. Si vous disposez d’un diplôme étranger dans une langue autre que nos langues nationales (néerlandais, français ou allemand) ou l’anglais, veuillez ajouter une traduction dans l’une des langues mentionnées.
• Dans le champ ‘Certificat d’équivalence’ : uniquement pour les diplômes délivrés hors Union Européenne : certificat d’équivalence ( NARIC ) (si déjà en votre possession). Pour les diplômes délivrés au Royaume-Uni avant le 31 janvier 2020, un certificat d’équivalence n’est pas requis.

Notez que la taille maximale du fichier pour chaque champ est de 10 Mo.

PLUS D’INFORMATION

Pour plus d’informations concernant ce poste vacant, veuillez contacter le Professeur Luc Lens ( Luc.Lens@UGent.be , +32 (0)9 264 52 54) à la faculté des Sciences, département de Biologie.

Vous avez une question concernant le processus de candidature en ligne ? Veuillez lire la  FAQ ou contacter notre helpdesk ( dpo@ugent.be – tél. 09/264 98 98).