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Le Département d’anthropologie est à la recherche d’un linguiste autochtone qui aidera à bâtir une approche interdisciplinaire des langues autochtones à l’Université de Winnipeg. Nous recherchons une personne ayant une formation en linguistique descriptive et / ou en documentation linguistique et qui a de l’expérience dans l’élaboration de programmes d’études, de programmes et de recherches pertinents pour la revitalisation des langues autochtones au Manitoba et dans les régions voisines. Le candidat retenu sera un enseignant efficace dont la bourse est fondée sur des pratiques et des méthodologies engagées dans la communauté et qui a une capacité démontrée à travailler en collaboration dans un environnement interdisciplinaire. La capacité de parler une langue autochtone parlée au Manitoba ou dans les régions voisines est un atout.
Nous comptons pourvoir ce poste menant à la permanence au rang de professeur adjoint. Les candidats exceptionnels peuvent être considérés à d’autres grades, conformément à la convention collective de l’Association des professeurs de l’Université de Winnipeg, et en fonction des qualifications et de l’expérience. Les candidats doivent normalement avoir un doctorat. en linguistique, en anthropologie ou dans une discipline connexe. Cependant, les équivalences en tant que détenteur de connaissances autochtones et / ou par le biais de l’enseignement et de l’expérience universitaire dans des contextes universitaires ou autres pertinents (par exemple, des activités activistes et communautaires), combinées à une formation formelle en linguistique, seront prises en considération.
Le candidat retenu enseignera des cours de premier cycle de base en linguistique interdisciplinaire et développera de nouveaux cours pertinents à l’apprentissage, à la documentation et à la revitalisation des langues autochtones. Le candidat retenu développera un programme de recherche innovant qui a un potentiel de financement et de diffusion externe de la recherche par le biais de la publication ou de la recherche-création. On s’attend à ce que le candidat retenu contribue par le biais de ses services au département, à l’Université et à la communauté en général.
Le comité de sélection commencera à examiner les candidatures le 8 juin 2020 et continuera jusqu’à ce que le poste soit pourvu; la pleine considération est assurée pour les candidatures reçues avant le vendredi 5 juin 2020 . Sous réserve d’approbation budgétaire, la date de début prévue est le 1er septembre 2020. Le salaire sera fonction des qualifications et de l’expérience.
Les candidats sont priés de soumettre une candidature complète comprenant (tous les documents en PDF):
- une lettre de motivation – Les candidats autochtones sont invités à s’identifier
- un curriculum vitae
- preuve de l’efficacité de l’enseignement, y compris une déclaration d’enseignement, un exemple de plan de cours et des évaluations de l’enseignement, si disponibles
- un énoncé décrivant les travaux universitaires antérieurs et les plans de recherche futurs
- un échantillon de travaux savants (publication ou recherche-création)
- tout autre matériel que le candidat juge pertinent pour sa candidature
Les candidats doivent soumettre tous les documents ci-dessus via le système de recrutement en ligne de l’Université de Winnipeg ( https://www.northstarats.com/University-of-Winnipeg ).
Les candidats doivent également faire en sorte que trois lettres de référence soient envoyées directement par les répondants à:
Dre Shelley Tulloch, présidente
Département d’anthropologie
s.tulloch@uwinnipeg.ca
Les demandes de renseignements peuvent être adressées à Dre Shelley Tulloch, présidente, Département d’anthropologie, s.tulloch@uwinnipeg.ca
Conformément aux objectifs du rapport final de la Commission de vérité et réconciliation, nous sommes particulièrement intéressés par les candidats autochtones qualifiés. Les candidats autochtones seront accueillis dans une communauté universitaire qui comprend des collègues autochtones dans les facultés et les départements, le leadership autochtone par le biais de postes administratifs et de comités, y compris un cercle consultatif autochtone, un mandat institutionnel pour l’indigénisation et une forte représentation autochtone dans notre corps étudiant.
L’Université de Winnipeg est attachée à l’équité, à la diversité et à l’inclusion et reconnaît qu’un personnel / faculté diversifié profite et enrichit les environnements de travail, d’apprentissage et de recherche, et est essentiel à l’excellence académique et institutionnelle. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et encourageons les femmes, les membres des communautés racialisées, les personnes autochtones, les personnes handicapées et les personnes de toute orientation sexuelle ou identité de genre à s’identifier en toute confidentialité au moment de la candidature. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler; cependant, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront la priorité.
Des renseignements supplémentaires sur l’Université de Winnipeg sont disponibles à http://www.uwinnipeg.ca/ .
