Annonce du 5e Forum international des jeunes chercheurs de la Capital Medical University

Présentation du forum

Afin de promouvoir les échanges académiques entre les talents innovants nationaux et étrangers en sciences de la vie et en médecine, et de faire progresser le développement de l’innovation ainsi que la transformation des réalisations en sciences et technologies biomédicales à Pékin-Tianjin-Hebei, l’Université de médecine de la Capitale et les Instituts chinois de recherche médicale de Pékin (CIMR), en collaboration avec l’Université de médecine de Tianjin et l’Université de médecine du Hebei, avec le soutien solide du Centre des talents d’outre-mer de Pékin, accueilleront le Forum international de l’innovation et du développement des jeunes de Pékin, le Forum parallèle biomédical et le 5e Forum international des jeunes chercheurs de l’Université de médecine de la Capitale, invitant sincèrement les talents exceptionnels du monde entier à se réunir à l’Université de médecine de la Capitale pour créer ensemble un avenir glorieux.

Le forum s’est tenu avec succès pour la première fois en 2020 et a reçu une attention mondiale. Cette année, la participation au forum se fera en ligne et hors ligne, avec notamment des rapports universitaires lors du forum principal, des sessions de partage d’expériences entre talents étrangers revenant travailler en Chine, des échanges universitaires lors de sous-forums et des visites et réunions en personne. Ce forum se concentrera sur les frontières universitaires et les sujets d’actualité, élargira les points de vue universitaires et facilitera les échanges et la collaboration universitaires, contribuant ainsi au développement collaboratif Beijing-Tianjin-Hebei et à la construction d’une Chine et d’un Beijing sains.

Organisateurs

Centre des talents étrangers de Pékin Université médicale de la capitale Instituts chinois de recherche médicale, Pékin

Co-organisateurs

Université médicale de Tianjin Université médicale du Hebei

Aperçu du calendrier

Sous le thème « Des talents rassemblés, un avenir créé », le forum de cette année se concentre sur les objectifs stratégiques visant à renforcer l’université avec les meilleurs talents dans la nouvelle ère, et s’aligne sur le plan de développement du corps professoral de l’université, le plan de recrutement des talents 2024 (annexe 1) et le plan de recrutement international des postdoctorants (annexe 2). Le forum comportera 1 forum principal et 31 sous-forums.

Cérémonie d’ouverture et forum principal

Le forum principal aura lieu le 5 ^novembre 2024 (heure de Pékin, comme indiqué ci-dessous) au palais des congrès académiques du campus Youanmen de l’université médicale de la capitale, avec une diffusion en direct sur le Web pour les jeunes talents du monde entier. Le forum principal comprendra des discours de dirigeants, une présentation de l’environnement d’innovation et d’entrepreneuriat de Pékin et des politiques de recrutement de talents, des présentations universitaires invitées et un partage d’expériences par des talents étrangers qui sont revenus travailler en Chine.

Sous-forums de diverses disciplines

Les sous-forums se tiendront du 5 ^au   7 ^novembre 2024 (les horaires et lieux précis seront annoncés ultérieurement selon les modalités de chaque école/école de médecine clinique), avec des séances d’information sur les politiques, des présentations académiques et des échanges académiques.

Rencontres de talents

Les 6 ^et   7 ^novembre 2024, chaque école/école de médecine clinique organisera des réunions avec les jeunes chercheurs invités et fournira des conseils sur la préparation des candidatures au programme de soutien au recrutement de talents de Pékin.

Visites de campus

Le 5 ^novembre 2024, les jeunes chercheurs invités visiteront le campus, y compris le musée d’histoire de l’université, les laboratoires centraux, le département des animaux de laboratoire, etc.

Les jeunes chercheurs nationaux invités peuvent choisir de participer en ligne ou en personne à leur guise, tandis que les jeunes chercheurs étrangers assisteront en ligne. L’université fournira les repas, l’hébergement et les frais de transport aller-retour nationaux aux chercheurs nationaux invités à assister à la réunion sur place. (Classe économique uniquement, avec remboursement des frais en fonction des coûts réels. Les procédures de remboursement détaillées seront fournies avec la lettre d’invitation.)

Conditions d’application

(I) Talents présentés

1. Les candidats doivent être passionnés par l’enseignement supérieur en Chine, respecter les lois et réglementations chinoises et observer l’éthique professionnelle et les normes académiques.

2. Les candidats doivent avoir obtenu ou être sur le point d’obtenir un doctorat et avoir étudié ou travaillé à l’étranger pendant au moins 2 ans avec des résultats académiques impressionnants ; ou être de jeunes chercheurs nationaux qui ont déjà obtenu un doctorat avec des résultats académiques notables et un potentiel significatif.

(II) Boursiers postdoctoraux internationaux

1. Les titulaires d’un doctorat étranger, généralement âgés de moins de 35 ans ;

2. L’université où le doctorat a été obtenu doit être classée parmi les 100 meilleures universités du Classement académique des universités mondiales (ARWU) au cours des trois dernières années ;

3. Réalisations de recherche exceptionnelles au cours des études doctorales.

Comment postuler

Les chercheurs intéressés peuvent postuler via les deux méthodes suivantes :

1. Scannez le code QR ci-dessous pour vous inscrire. Après une inscription réussie, connectez-vous au système de candidature en ligne à l’adresse https://forum.ccmu.edu.cn/ pour compléter la candidature en ligne. La date limite de candidature est le 18 octobre 2024.

2. Cliquez pour vous connecter au site Web https://forum.ccmu.edu.cn/ et envoyez votre CV personnel par e-mail pour compléter la candidature en ligne.

Scannez le code QR et remplissez vos informations personnelles

Code QR pour l’enregistrement des comptes du forum

Code QR pour l’inscription aux comptes postdoctoraux internationaux

Politiques de soutien

Université médicale de la capitale

(I) Université

Talents présentés :

Les talents seront nommés conjointement par l’université et les Instituts chinois de recherche médicale (CIMR ). À l’Université médicale de la capitale, ils seront nommés professeurs et chercheurs, tandis qu’au CIMR, ils occuperont le poste de PI de laboratoires indépendants. Des rémunérations compétitives seront proposées.

Soutien à la recherche : les talents recevront un financement de démarrage de recherche compétitif au niveau international, des fonds de fonctionnement annuels stables et un accès à des plateformes de support technique avancées ;

Soutien d’équipe : L’université aidera à mettre sur pied une équipe de recherche, soutiendra le recrutement de boursiers postdoctoraux et assurera l’inscription d’étudiants diplômés ;

Soutien au développement : Un soutien sera fourni pour postuler à divers programmes de talents nationaux et de Pékin ;

Rémunération et avantages : Rémunération compétitive à l’échelle internationale en fonction des postes déterminés par l’université et le CIMR ;

Garantie logement : Subventions au logement ou appartements de transition de talents selon les postes correspondants ;

Services de soutien : assistance dans le traitement des demandes de résidence permanente enregistrée à Pékin (hukou) sous réserve du respect des conditions pertinentes ; soutien supplémentaire pour l’emploi du conjoint, la garde et la scolarité des enfants et les permis de travail pour les talents étrangers en Chine.

Chercheurs postdoctoraux internationaux :

Un financement annuel de 500 000 RMB, d’une durée de 2 ans.

(II) Écoles de médecine clinique

Des conditions spécifiques peuvent être négociées avec les écoles de médecine clinique individuelles.

Instituts chinois de recherche médicale, Pékin

Les candidats retenus bénéficieront de salaires et d’avantages compétitifs au niveau international (y compris des subventions au logement), de fonds de démarrage et de fonctionnement pour la recherche, d’espaces de laboratoire suffisants et d’un soutien garanti pour les doctorants et les boursiers postdoctoraux exceptionnels. Les chercheurs seront également nommés conjointement dans les écoles ou facultés de médecine clinique concernées de la Capital Medical University.

Université médicale de Tianjin

(I) Université

Des talents de haut niveau :

Fonds de recherche de démarrage : pas moins de 5 millions de RMB, selon le niveau du poste, le niveau le plus élevé étant d’au moins 10 millions de RMB ;

Salaire annuel avant impôts : 1 à 1,5 million de RMB, négocié individuellement ;

Subvention au logement : 3 millions de RMB (hors subventions spéciales de Tianjin).

Jeunes chercheurs :

Fonds de recherche de démarrage : pas moins de 1 million de RMB, selon le niveau du poste, le niveau le plus élevé ne devant pas être inférieur à 3 millions de RMB ;

Salaire annuel avant impôts : 350 000 à 650 000 RMB ;

Subvention au logement : 500 000 à 1,5 million de RMB.

Chercheurs postdoctoraux :

Salaire annuel avant impôts : Pas moins de 250 000 RMB pour les postes de niveau 1, pas moins de 200 000 RMB pour les postes de niveau 2 ;

Prime de performance de recherche : les performances exceptionnelles au cours de la période postdoctorale peuvent recevoir 50 000 RMB supplémentaires en récompenses de performance chaque année.

Autres talents :

Les avantages pertinents seront négociables.

(II) Hôpitaux universitaires

Des conditions spécifiques peuvent être négociées avec chaque école de médecine clinique.

Université médicale du Hebei

(I) Université

Talents introduits de haut niveau :

Fonds de démarrage de recherche : 1 à 6 millions de RMB.

Salaire annuel avant impôts : 200 000 à 1 million de RMB.

Subvention au logement : 800 000 à 2 millions de RMB.

Les talents de performance spéciaux seront négociés individuellement.

Jeunes chercheurs doctorants :

Les avantages seront négociés individuellement en fonction des besoins de la discipline et des performances globales du doctorant avant son arrivée à l’université. Une subvention de logement de 50 000 à 500 000 RMB sera accordée. Les boursiers postdoctoraux recevront des fonds de démarrage de recherche de 100 000 à 300 000 RMB. Les talents aux performances exceptionnelles seront mis en œuvre avec un salaire annuel.

Coordonnées des organisateurs

(I) Centre des talents étrangers de Pékin

Personne à contacter : Mme Wang

Téléphone : (86)10-89153824       

Courriel : wangxue@8610hr.cn

Site Web : www.8610hr.cn

(II) Département des ressources humaines de l’Université médicale de la capitale

Personnes à contacter : M. Wu , M. Kang , Mme Zhu , M. Chen (postdoctorants internationaux)

Téléphone : (86)10-83911971, (86)10-83916571, (86)10-83911970, (86)10-83911210

Courriel : hr@ccmu.edu.cn

Site Web de l’université : https://www.ccmu.edu.cn

(III) Instituts chinois de recherche médicale, Pékin

Personne à contacter : Mme Yu

Téléphone :  (86) 10-83950648

Courriel : yupanpan21@ccmu.edu.cn

Site Web : https://www.cimrbj.ac.cn

Présentation de la Capital Medical University

Fondée en 1960, l’Université médicale de la capitale est un établissement d’enseignement supérieur médical de premier plan à Pékin, sous la direction conjointe du gouvernement municipal de Pékin, de la Commission nationale de la santé et du ministère de l’Éducation. Le secrétaire actuel du comité du Parti est le chercheur Hu Wenliang, et le président est le professeur Rao Yi, un neurobiologiste moléculaire de renom en Chine.

 Le campus principal comprend 11 écoles, 1 centre de recherche, dont l’École des sciences médicales fondamentales, l’École des sciences pharmaceutiques, l’École de santé publique, l’École d’infirmières, l’École d’ingénierie biomédicale, l’École de médecine traditionnelle chinoise, l’École des sciences humaines médicales, l’École de médecine générale et de formation continue, l’École du marxisme, l’École internationale, le Collège médical de Yanjing et le Centre de recherche sur les troubles cérébraux. L’université compte actuellement 22 écoles de médecine clinique (dont 20 sont des hôpitaux affiliés), dont l’hôpital Xuanwu (première école de médecine clinique), l’hôpital de l’amitié de Pékin (deuxième école de médecine clinique), l’hôpital Chao-yang de Pékin (troisième école de médecine clinique), l’hôpital Tongren de Pékin (quatrième école de médecine clinique), l’hôpital Tiantan de Pékin (cinquième école de médecine clinique), l’hôpital Anzhen de Pékin (sixième école de médecine clinique), l’hôpital Jishuitan de Pékin (septième école de médecine clinique), l’hôpital Fu Xing (huitième école de médecine clinique), l’hôpital Youan de Pékin (neuvième école de médecine clinique), l’hôpital thoracique de Pékin (dixième école de médecine clinique), l’hôpital du cerveau Sanbo (onzième école de médecine clinique), l’hôpital Ditan de Pékin (douzième école de médecine clinique), l’hôpital pour enfants de Pékin (école de médecine pédiatrique), l’hôpital stomatologique de Pékin (école de médecine stomatologique), l’hôpital Anding de Pékin (école de médecine psychiatrique), l’hôpital d’obstétrique et de gynécologie de Pékin (école de médecine d’obstétrique et de gynécologie), l’hôpital de médecine traditionnelle chinoise de Pékin (école de médecine clinique de médecine traditionnelle chinoise), Hôpital Shijitan de Pékin (École de médecine oncologique), Hôpital de réadaptation de Pékin (École de médecine de réadaptation de Pékin), Hôpital Luhe de Pékin (École de médecine clinique Luhe), Centre de recherche en réadaptation de Chine (École de médecine de réadaptation), Hôpital de l’amitié Chine-Japon (École de médecine clinique de l’amitié Chine-Japon), ainsi que la base d’enseignement de médecine préventive (Centre de contrôle et de prévention des maladies de Pékin).

L’université compte également 40 écoles et départements cliniques, 40 centres de diagnostic et de traitement cliniques et de recherche. L’université et les hôpitaux affiliés comptent actuellement plus de 40 000 professeurs et personnels médicaux (près de 1 500 à l’université), dont 7 académiciens ; 106 lauréats du fonds national pour les talents, 472 lauréats du fonds municipal pour les talents de Beijing ; 8 605 enseignants à temps plein, dont 1 293 professeurs et 2 100 professeurs associés ; 1 389 directeurs de thèse et 1 740 directeurs de master.

L’université compte actuellement 8 disciplines clés nationales, 2 disciplines clés nationales (candidats) ; 93 spécialités cliniques clés nationales (y compris la médecine traditionnelle chinoise) ; 14 disciplines clés (candidats) de l’Administration nationale de la médecine traditionnelle chinoise ; 4 disciplines clés de premier niveau à Pékin, 6 disciplines clés de deuxième niveau à Pékin, 1 discipline interdisciplinaire clé à Pékin et 1 groupe de disciplines universitaires à Pékin.

Au total, 12 disciplines se classent dans le top 1 % de la liste mondiale ESI, dont la médecine clinique, la pharmacologie et la toxicologie, les neurosciences et les sciences du comportement, l’immunologie, la biologie et la biochimie, la biologie moléculaire et la génétique, les sciences sociales générales, la psychiatrie et la psychologie, la microbiologie, les sciences environnementales et écologiques, la chimie et la science des matériaux. Parmi elles, la médecine clinique, la pharmacologie et la toxicologie, les neurosciences et les sciences du comportement se classent dans le top 1‰ ; l’immunologie, la biologie et la biochimie, la biologie moléculaire et la génétique se classent dans le top 3‰ ; les sciences sociales générales, la psychiatrie et la psychologie, la microbiologie se classent dans le top 5‰.

Français L’université compte 5 centres médicaux nationaux (couvrant 6 hôpitaux affiliés), 6 centres nationaux de recherche médicale clinique ; 2 centres d’innovation collaborative construits conjointement par le ministère et la province ; 2 centres d’innovation avancée de Pékin ; 1 laboratoire clé national, 1 laboratoire clé national (candidte) financé conjointement par le gouvernement municipal de Pékin et le ministère de l’Éducation, 5 laboratoires clés du ministère de l’Éducation, 1 laboratoire du ministère de l’Industrie et des Technologies de l’information, 1 laboratoire de l’Administration nationale des produits médicaux, 3 laboratoires de Pékin, 54 laboratoires clés de Pékin ; 2 centres nationaux de recherche en ingénierie, 1 centre national de recherche en technologie d’ingénierie, 4 centres de recherche en ingénierie du ministère de l’Éducation, 10 centres de recherche en technologie d’ingénierie de Pékin ; 3 équipes d’innovation du ministère de l’Éducation, 3 équipes d’innovation exceptionnelles dans les domaines clés du ministère des Sciences et Technologies. Dans l’évaluation des capacités scientifiques et technologiques de l’Université médicale de Chine 2023, l’université s’est classée numéro 5, avec 5 disciplines classées premières du pays et 13 disciplines entrant dans le top 3 du pays.

Au cours des cinq dernières années, l’université a entrepris 3 578 projets de recherche (dont 2 083 projets de recherche nationaux) tels que le programme national de recherche et développement clé, les grands projets nationaux de science et de technologie, la Fondation nationale des sciences naturelles de Chine, le Fonds national des sciences sociales de Chine, la Commission municipale des sciences et technologies de Beijing et la Fondation des sciences naturelles de Beijing, avec un financement total de recherche de 3,17 milliards de RMB. Elle a remporté 167 prix à différents niveaux, dont 10 prix nationaux du progrès scientifique et technologique (y compris les candidatures conjointes), 38 prix scientifiques et technologiques de Beijing, 12 prix de réussite scientifique exceptionnelle du ministère de l’Éducation, 37 prix chinois des sciences et technologies médicales, 4 prix médicaux et pharmaceutiques Wu Jieping, 4 prix Mao Yisheng des sciences et technologies de la jeunesse de Beijing, 4 prix Wu Jieping-Paul Janssen, 4 prix scientifiques et technologiques He Liang He Li, 3 prix médicaux Zhongyuan Concord Life, 49 prix des sciences et technologies médicales Huaxia ; 1 prix pour une réalisation exceptionnelle en philosophie et sciences sociales, 1 prix de Pékin pour une réalisation exceptionnelle en recherche. 6 774 brevets ont été accordés.

L’université met en œuvre en profondeur la stratégie de renforcement des talents universitaires dans la nouvelle ère, rassemble largement les talents mondiaux, cultive un terrain fertile pour la formation des talents, soutient le développement de divers talents à un niveau et un standard plus élevés, et constitue une équipe de professeurs de haut niveau. Tous les membres de l’université mettent en œuvre le nouveau concept de développement, se concentrent sur un développement de haute qualité, recherchent davantage la vérité et le pragmatisme, s’unissent et travaillent ensemble, vont de l’avant activement, recherchent l’excellence, améliorent globalement la compétitivité de base de l’université et s’efforcent de faire de l’université une université médicale de classe mondiale axée sur la recherche.

Présentation des instituts chinois de recherche médicale à Pékin

Les Instituts chinois de recherche médicale (CIMR) sont un nouveau type d’institution de recherche et développement dotée d’un statut juridique indépendant approuvé par le gouvernement municipal de Pékin. Grâce à des mécanismes et des systèmes innovants, dans le but d’améliorer la santé publique, ils visent à créer un système de recherche multidisciplinaire moderne et un haut lieu de l’innovation en sciences médicales qui favorise l’intégration profonde de « la médecine, l’éducation, la recherche et l’industrie », devenant ainsi une force importante dans la construction d’un « Pékin sain » et, en outre, d’une « Chine saine ». Le CIMR collabore étroitement avec les écoles et les départements de l’Université médicale de la capitale et les hôpitaux affiliés aux caractéristiques disciplinaires distinctives, tirant pleinement parti des ressources cliniques abondantes et de haute qualité de la région de la capitale ; il s’engage à explorer et à construire un nouveau type de modèle d’organisation de recherche médicale centré sur la science médicale et axé sur une recherche ciblée et organisée ; à établir un système de plate-forme qui favorise la transformation des résultats de la recherche médicale fondamentale et clinique, à promouvoir la combinaison de la recherche médicale fondamentale et translationnelle et à construire un pôle de recherche et développement d’innovation médicale de classe mondiale.