Chaire de recherche du Canada, niveau 1 en santé autochtone

Université de Waterloo

L’Université de Waterloo reconnaît qu’une grande partie de notre travail se déroule sur le territoire traditionnel des peuples neutres, Anishinaabeg et Haudenosaunee. Notre campus principal est situé sur le Haldimand Tract, le territoire concédé aux Six Nations qui comprend six milles de chaque côté de la rivière Grand. Notre travail actif en faveur de la réconciliation se déroule sur nos campus par le biais de la recherche, de l’apprentissage, de l’enseignement et du développement communautaire, et est centralisé au sein de notre Bureau des relations avec les Autochtones à https://uwaterloo.ca/indigenous .

La Faculté de santé s’efforce de répondre aux appels à l’action lancés par la Commission de vérité et réconciliation. Dans le cadre de cet effort, la Faculté de santé de l’Université de Waterloo cherche à pourvoir une chaire de recherche du Canada de niveau 1 avec une date de début prévue (flexible) en juillet 2025. Le candidat sera un chercheur autochtone exceptionnel, menant de préférence des recherches sur les questions autochtones. recherche connexe.

La Faculté invite des candidats titulaires d’un doctorat ou équivalent dans une discipline ou un domaine d’études lié à la santé. Les candidats doivent avoir le rang de professeur titulaire ou être un professeur agrégé qui devrait être promu au rang de professeur titulaire dans un délai d’un à deux ans suivant la nomination. Alternativement, s’ils ne proviennent pas du secteur universitaire, les candidats doivent posséder les qualifications nécessaires pour être nommés à ces niveaux. Le candidat présentera la preuve d’un financement réussi des trois agences et d’un programme de recherche actif qui correspond à un thème au sein de la Faculté de santé. Les thèmes de recherche de la Faculté comprennent : les études sur les loisirs et les loisirs au sens large et leur relation avec la santé, le bien-être et la communauté, ainsi que le sport autochtone, le sport et la réconciliation, et la gestion du sport. Les candidats sont également les bienvenus dans les domaines de la santé holistique des Autochtones, de la santé et du bien-être des peuples et des communautés autochtones, de la santé et de la technologie, du travail et de la santé, du vieillissement, de l’exercice et des sciences de la nutrition, des sciences de la réadaptation et de la santé publique, y compris, mais sans s’y limiter, la justice en matière de santé autochtone. , santé mondiale , santé environnementale, informatique de la santé, biostatistique et pratique appliquée. De plus amples renseignements sur nos atouts en recherche sont disponibles sur le site Web de la Faculté de santé à https://uwaterloo.ca/health/ . La capacité et le désir de collaborer avec des professeurs dans des domaines étroitement liés sont requis. La préférence sera accordée aux candidats ayant une expérience en méthodologies autochtones et/ou en recherche sur la décolonisation.

Le candidat retenu sera nommé membre régulier du Département des loisirs et études du loisir, du Département de kinésiologie et des sciences de la santé ou de l’École des sciences de la santé publique ou une nomination conjointe dans deux des unités. Les tâches comprennent la recherche, l’enseignement au premier cycle et aux cycles supérieurs avec une charge d’enseignement ajustée pendant la durée du CRC, la supervision aux niveaux du premier cycle et des cycles supérieurs, ainsi que le service à l’unité académique assignée. Le candidat doit avoir démontré une excellence pédagogique et une expérience dans le développement d’une gamme de cours traditionnels et en ligne pour un corps étudiant diversifié. Le grade et le salaire seront proportionnés à l’expérience ; l’échelle salariale est de 137 000 $ à 170 000 $. Les négociations au-delà de cette échelle salariale seront considérées pour les candidats exceptionnellement qualifiés.

Le candidat retenu sera mis en candidature pour une chaire de recherche du Canada de niveau 1. Les candidatures aux chaires de recherche du Canada (CRC) sont sujettes à l’examen par le Secrétariat des CRC et la nomination à titre de CRC est conditionnelle à leur approbation (voir le mandat des CRC à https://www.chairs-chaires.gc.ca/ ). L’Université de Waterloo s’engage à fournir au candidat un soutien pour obtenir le CRC.

Pour répondre aux critères d’un CRC de niveau 1, le candidat retenu sera un chercheur exceptionnel et innovant de classe mondiale dont les réalisations ont eu un impact majeur dans son domaine et sera reconnu internationalement comme un leader dans le domaine. Le candidat doit également avoir des antécédents exceptionnels en matière d’attraction et de supervision d’étudiants diplômés et de boursiers postdoctoraux (en tenant compte des différentes pratiques dans le domaine ou la discipline concernée) et, en tant que titulaire de chaire, être censé attirer, développer et retenir d’excellents stagiaires, étudiants et futurs chercheurs ; et proposer un programme de recherche original, innovant et de la plus haute qualité. L’Université de Waterloo comprend l’impact que les interruptions de carrière légitimes (par exemple, congé parental, congé pour cause de maladie) peuvent avoir sur le dossier de recherche d’un candidat et encourage les candidats potentiels à expliquer dans leur candidature l’impact que cela peut avoir sur leur dossier ; ces informations seront soigneusement prises en considération au cours du processus d’évaluation. Veuillez consulter le site Web du CRC et le Bureau de recherche pour obtenir des informations complètes sur le programme, y compris de plus amples détails sur les critères d’éligibilité.

Les candidatures reçues avant le 28 juin 2024 seront pleinement prises en considération. Cependant, les candidatures continueront d’être examinées jusqu’à ce que le poste soit pourvu. Trois lettres de référence seront demandées aux candidats invités à un entretien. Les dossiers de candidature doivent comprendre : une lettre de motivation, un curriculum vitae, des déclarations d’enseignement et de recherche et jusqu’à cinq produits de recherche et être adressés à : Professeur Liu, doyen, Faculté de santé, Université de Waterloo, Waterloo, Ontario N2L 3G1 Canada. Veuillez envoyer votre dossier de candidature à : Fiona McAlister à fmcalist@uwaterloo.ca .

L’Université valorise les identités diverses et intersectionnelles de ses étudiants, professeurs et personnel. L’Université considère l’équité et la diversité comme faisant partie intégrante de l’excellence académique et s’engage à assurer l’accessibilité pour tous les employés. L’Université de Waterloo recherche des candidats qui adhèrent à nos valeurs d’équité, de lutte contre le racisme et d’inclusion. À ce titre, nous encourageons les candidatures de candidats historiquement défavorisés et marginalisés, y compris les candidats qui s’identifient comme autochtones (p. ex., Premières Nations, Métis, Inuits), noirs, racialisés, personnes handicapées, femmes et/ou 2SLGBTQ+.

Cependant, ce processus de sélection particulier suivra les dispositions relatives à un programme spécial telles que décrites par la Commission ontarienne des droits de la personne à l’ adresse https://www.ohrc.on.ca/en/your-guide-special-programs-and-human-rights . -code afin de remédier à la sous-représentation des personnes issues de groupes en quête d’équité parmi nos chaires de recherche du Canada, qui a été identifiée grâce à la recherche ( Association canadienne des professeures et professeurs d’université , 2018 à https://www.caut.ca/sites/default/ files/caut_equity_report_2018-04final.pdf ; Conseil des académies canadiennes, 2012 à https://cca-reports.ca/reports/strengthening-canadas-research-capacity-the-gender-dimension/ Henry et al., 2017 à https ://www.ubcpress.ca/the-equity-myth ; et Witteman, Hendricks, Straus et Tannenbaum, 2019) sur https://www.thelancet.com/journals/lancet/article/PIIS0140-6736(18) 32611-4/fulltext  comme étant de nature systémique. En tant que telle, cette opportunité n’est ouverte qu’aux personnes autochtones (c’est-à-dire les Premières Nations, les Inuits, les Métis et celles d’autres communautés autochtones de l’Île de la Tortue) . Améliorer la représentation, la participation et l’engagement des groupes en quête d’équité au sein de notre communauté est un objectif clé du plan stratégique de Waterloo 2020-2025 sur https://uwaterloo.ca/strategic-plan/.

Tous les candidats à cette opportunité CRC doivent s’auto-identifier à l’aide du sondage d’auto-identification des candidats à l’adresse https://uwaterloo.ca1.qualtrics.com/jfe/form/SV_08RcdJzz6YAh4TX . Puisqu’il s’agit d’une opportunité spéciale pour un membre spécifique des quatre groupes désignés, les informations d’auto-identification du candidat seront utilisées à des fins de sélection et d’examen. Veuillez noter que ces informations seront accessibles en toute sécurité uniquement par les membres d’un comité central de sélection et, pour les candidats sélectionnés, pour la réalisation des objectifs du programme CRC détaillés à l’adresse : http://www.chairs-chaires.gc.ca/ programme-programme/equity-equite/index-eng.aspx.

L’Université de Waterloo s’engage en faveur de l’accessibilité pour les personnes handicapées. Si vous avez des demandes de candidature, d’entrevue ou d’aménagement du lieu de travail, veuillez contacter le service de santé au travail à occupationhealth@uwaterloo.ca ou Karen – poste 40538 ; qui travaillera avec le comité de sélection pour obtenir un hébergement tout en veillant à ce que les informations soient protégées et que la confidentialité soit maintenue. Si vous avez des questions concernant le poste, le processus de candidature, le processus d’évaluation, l’admissibilité ou le programme CRC, veuillez contacter Fiona McAlister à fmcalist@uwaterloo.ca

Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler, mais les Canadiens et les résidents permanents auront la priorité.

L’Université de Waterloo est un pôle d’innovation mondial de premier plan qui stimule la prospérité économique et sociale du Canada et du monde. Avec plus de 41 000 étudiants, nous abritons le plus grand vivier de talents en éducation coopérative au monde, une recherche et une technologie révolutionnaires et une culture entrepreneuriale inégalée. Ensemble, ils créent des partenariats et des solutions pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain. L’Université de Waterloo est régulièrement nommée l’université canadienne la plus innovante par le classement des universités Maclean’s. La Faculté de santé abrite 85 chercheurs et reçoit près de 16 millions de dollars de financement de recherche par année. Parmi nos membres exceptionnels du corps professoral, 16 sont titulaires de chaires de recherche, 7 sont membres de l’Académie canadienne des sciences de la santé et 8 sont titulaires d’une bourse ontarienne de recherche en recherche précoce. Apprenez-en davantage sur uwaterloo.ca.

Trois raisons de postuler : https://uwaterloo.ca/faculty-association/why-waterloo