Doyen, faculté de droit – Almaty , Kazakhstan

KIMEP School of Law recherche des candidats pour le poste vacant suivant :

Doyen de la faculté de droit

Objectif principal du poste

Assurer un leadership stratégique et une gestion stratégique dans le développement académique et opérationnel du Collège

Devoirs et responsabilités

1. Administre les chefs de département, les professeurs, le personnel et les étudiants du collège.
2. Approuve : programme de travail et programmes des disciplines ; le catalogue des cours au choix ; calendriers scolaires individuels des étudiants.
3. Organise et conduit les procédures d’orientation professionnelle et d’embauche pour le collège.
4. Supervise la programmation des cours, des examens, des tests et supervise leur exécution.
5. Surveille et réglemente l’organisation du processus académique, des ateliers académiques et des stages professionnels.
6. Donne une notion pour le transfert des étudiants d’une année d’études à l’autre. Admet les étudiants aux examens.
7. Donne la permission de passer ou de repasser les examens trimestriels plus tôt.
8. Assure la mise en œuvre des politiques et règlements à l’échelle de l’Université au sein du Collège
9. Assure l’utilisation et l’allocation appropriées de toutes les ressources – physiques, informationnelles, humaines et financières, y compris la réalisation du plan dans les limites du budget.
10. Contribue pleinement aux processus de planification et de communication d’entreprise de l’Université et dirige l’élaboration des plans du Collège, y compris l’établissement d’objectifs de génération de revenus.
11. Est responsable de la gestion de tout le personnel du Collège, y compris le maintien d’un environnement de travail sûr et sain.
12. Présider le Conseil du Collège et défendre et promouvoir la mission, la vision et les valeurs de l’Université.
13. Assure la qualité académique des processus et des résultats académiques (recherche, conseil et enseignement et apprentissage), le maintien des normes académiques et assure un service équitable et approprié aux étudiants.
14. Agit à titre d’ambassadeur du Collège et de l’Université auprès des employeurs appropriés et d’autres organismes, décideurs et autres intervenants.
15. Fonctionne en tant que membre du cabinet du président.
16. Entreprend les tâches qui peuvent être proportionnées au poste tel que requis de temps à autre par le VPAA ou son mandataire.
17. Organise et met en œuvre des technologies d’apprentissage innovantes, ainsi que l’utilisation d’aides pédagogiques.
18. Travaux de renforcement et de développement des installations matérielles et techniques du collège.
19. Présente au conseil consultatif du Collège les questions liées à l’amélioration du processus éducatif ainsi qu’à la formation des étudiants.

Tâches clés

1. Élabore une stratégie pour le développement du collège.
2. Renforce et développe les communications externes avec les employeurs et les autorités éducatives.
3. Examine les marchés de l’éducation et du travail pour les majeures dispensées au collège.
4. Supervise le travail académique, éducatif et scientifique du collège. Dirige le développement et la mise en œuvre des programmes éducatifs et professionnels, des programmes d’études, des programmes de cours académiques ainsi que tous les efforts d’accréditation.
5. Organise le développement du soutien scientifique-méthodologique et académique-méthodologique du processus académique.
6. Développe le système de qualité intercollégial de l’enseignement professionnel.
7. Tient des conseils de collège au moins 4 à 6 fois par an.
8. Tient des réunions régulières avec les doyens associés et les présidents
9. Surveille la dotation aux niveaux départemental et collégial
10. S’assure que la planification des cours et les allocations d’enseignement sont faites avant le début de l’enseignement
11. Évalue et hiérarchise les besoins en ressources
12. Surveille tous les travaux de projet au sein du collège et rend compte au besoin
13. Surveille et conseille sur les dépenses
14. Supervise l’encadrement des chargés de cours et des directeurs de mémoire/mémoire

Exigences pédagogiques

1 cours par an

Qualifications minimales :

1. Diplôme terminal (c.-à-d. PhD ou JD) d’une université reconnue et accréditée
2. Minimum de cinq années d’expérience en administration au niveau collégial, de préférence : à un poste pertinent de doyen associé ou de doyen.
3. Minimum cinq ans d’expérience en enseignement;
4. Capacité de gestion préalable des équipes professorales et administratives ;
5. Anglais courant;
6. Capacité à travailler avec succès avec un agenda compliqué et des délais exigeants
7. Maîtrise de toutes les formes de technologies de communication
8. Le candidat sera prêt à aborder un large éventail de questions et sera à l’aise de représenter le Collège dans un forum public

Idéalement, le candidat sera prêt à aborder un large éventail de questions et pourra représenter le collège et l’université dans un forum public.

Exigences préférées :

• Rang de professeur associé

• Expérience internationale, notamment en Asie centrale et au Kazakhstan

• Capacité à parler kazakh et/ou russe

Université KIMEP

L’Université KIMEP est la principale institution universitaire anglophone accréditée au niveau international dans la Communauté des États indépendants. Il offre une expérience académique de classe mondiale et un environnement international unique à tous ses étudiants et professeurs. KIMEP a été créé en 1992 et s’est forgé une solide réputation régionale en tant que principal fournisseur d’enseignement supérieur. Tous les programmes d’études supérieures et de premier cycle sont accrédités par au moins une agence d’accréditation internationale reconnue. Les programmes académiques sont régulièrement classés dans les premiers rangs par les organismes nationaux.

Almaty, Kazakhstan

Almaty est située au pied des majestueuses montagnes du Tien Shan dans le sud-est du Kazakhstan. Environ 2 millions de personnes vivent à Almaty ou à proximité car c’est la capitale financière, culturelle, sportive d’été et d’hiver et cosmopolite du Kazakhstan. Le Kazakhstan est situé au cœur de l’Eurasie avec d’importantes percées commerciales reliant l’Asie et l’Europe. Bénéficiant de la route de la soie du 21e siècle, le Kazakhstan offre des positions uniques dans le pétrole et le gaz, le développement économique et le commerce. Avec une économie en transition qui a quadruplé au cours de la dernière décennie, l’environnement économique, social, éducatif et culturel en constante évolution du Kazakhstan offre des opportunités incroyables pour des recherches importantes et originales.

Compensation

Le grade et le salaire sont compétitifs et proportionnels à l’expérience et aux qualifications. La rémunération après impôt se compare favorablement aux salaires nets des pays occidentaux.

Processus de demande

Veuillez soumettre votre candidature et les documents suivants  directement via ce lien du portail RH :

https://hr.kimep.kz/en-US/Home/Vacancy/414

Veuillez joindre les documents suivants à votre candidature via le portail RH :

• CV
• Lettre  d’accompagnement indiquant le poste postulé, comment vous répondez aux qualifications minimales et préférées, le ou les cours que vous pouvez enseigner et les attentes salariales
• Les candidats présélectionnés devront ensuite soumettre 2 lettres de recommandation

La date limite de dépôt des candidatures est le 3 avril 2022.

Les données personnelles fournies par les candidats seront gardées confidentielles et utilisées uniquement à des fins de recrutement. 

Seuls les candidats présélectionnés seront informés et invités à des entretiens.

Adressez toute question connexe à notre responsable des ressources humaines :  recrutement@kimep.kz