recrutement de personnel enseignant dans les universités publiques catalanes

Le programme Serra Húnter (SHP) offre 16 postes de maître de conférences titulaire et 4 postes de professeur associé dans les universités publiques de Catalogne (Espagne). Les postes sont à pourvoir dans différents domaines d’études des sciences, des sciences de la vie, des sciences médicales et de la santé, des sciences sociales, de l’ingénierie et de l’architecture. Les candidats retenus seront recrutés par l’université qui propose le poste et devront collaborer avec les équipes existantes et/ou développer de nouvelles pistes de recherche, complémentaires à celles déjà en place. Veuillez noter que ces postes impliquent également des obligations d’enseignement.

Qualifications

Pour participer, les candidats doivent être titulaires d’un doctorat et justifier d’une année d’expérience internationale, d’une expérience d’enseignement et d’un excellent dossier de recherche. Ils doivent également justifier d’excellentes publications dans des revues reconnues de leur domaine, d’une visibilité internationale et de la participation à des projets de recherche compétitifs. Les professeurs associés doivent également justifier d’au moins neuf mois d’expérience postdoctorale dans une université différente de celle où ils ont effectué leur doctorat . 

Avant de soumettre une candidature, veuillez vérifier ici les exigences académiques que les candidats doivent remplir.

Avantages

Pour les enseignants titulaires, un contrat à temps plein à durée déterminée est proposé pour une période allant jusqu’à

à six ans. À la fin du contrat, l’université s’engage dans un processus d’ouverture d’un

poste permanent de professeur associé à condition que le candidat réussisse un

Évaluation positive. Un contrat permanent à temps plein est proposé aux professeurs associés.

Le salaire annuel de départ est actuellement de 38.304,49 euros pour un maître de conférences et de 42.267,40 euros pour un professeur associé, avant impôts.

À la fin de leur carrière universitaire, les enseignants-chercheurs peuvent également percevoir des compléments de salaire pour leurs mérites en enseignement et en recherche. Les enseignants-chercheurs nouvellement recrutés recevront une bourse de 5 000 euros pour leurs recherches au début de leur contrat, puis une bourse complémentaire de 5 000 euros après trois ans de contrat.

À la fin de leur carrière universitaire, les professeurs associés peuvent voir leur salaire de départ doublé s’ils obtiennent des évaluations positives du mérite en enseignement et en recherche. Outre le salaire, leurs contrats incluent des prestations de santé, de retraite et d’assurance chômage.

Processus de sélection

Le processus de sélection se déroule en deux étapes. La  première étape, l’appel international, permet aux candidats de manifester leur intérêt pour les offres, de vérifier s’ils peuvent valider une année d’expérience universitaire internationale et aux professeurs associés de postuler à l’accréditation requise pour les contrats permanents. La  deuxième étape, le concours universitaire , est le processus de recrutement proprement dit, géré par l’université conformément à son propre règlement. Vous trouverez plus d’informations sur le processus ici .

Maître de conférences admissible à la permanence :

Postes disponibles en Sciences :

• Chimie analytique
• Cristallographie et minéralogie
• Analyse mathématique

Postes disponibles en Sciences de la vie :

• Génétique
• Microbiologie
• science du sol

Postes disponibles en sciences médicales et de la santé :

• Santé animale

Postes disponibles en sciences sociales :

• Économie appliquée
• Communication audiovisuelle
• Droit constitutionnel
• Analyse géographique et régionale
• Géographie humaine

Postes disponibles en ingénierie et en architecture :

• Technologie alimentaire
• Science des matériaux et génie métallurgique
• Informatique et intelligence artificielle (2)

Professeur agrégé:

Postes disponibles en sciences sociales :

• Communication de masse
• Tourisme
• Méthodes quantitatives pour l’économie et les affaires
• Psychologie évolutionniste et éducative

L’appel à candidatures sera ouvert du 7 avril ^au 28 avril ²⁰²⁵ .

Veuillez consulter notre site Web pour plus d’informations sur la manière de soumettre une candidature et une liste détaillée des postes disponibles (section Premier appel à candidatures 2025) : https://recercaiuniversitats.gencat.cat/ca/serra-hunter/inici/

Pour toute question, n’hésitez pas à nous contacter en indiquant l’offre qui vous intéresse.