Etudes Non Stop Etudes Non Stop
La société a créé un programme de stages internationaux pour aider une nouvelle génération de jeunes professionnels talentueux dans leur développement professionnel et leur intégration professionnelle. Ces personnes seront responsables de la transformation du modèle actuel en un modèle énergétique durable.
Le groupe Iberdrola promeut une formation spécialisée dans les domaines les plus intéressants pour l’entreprise dans les territoires où il opère. C’est le cas dans notre filiale britannique, ScottishPower, où l’inscription est actuellement ouverte pour son lien externe depré-apprentissage en ingénierie 
, qui s’ouvre dans une nouvelle fenêtre.programme. ScottishPower collabore à la formation professionnelle de jeunes étudiants talentueux dotés de l’énergie, de l’intelligence et de la passion qui peuvent aider l’entreprise à atteindre ses objectifs.
En outre, des jeunes du monde entier ont la possibilité de suivre une formation pratique en Espagne, à travers le groupe Iberdrola, à New York, au Connecticut, en Oregon et au Maine avec le programme de stages Avangrid aux États-Unis et dans 11 États du Brésil ( principalement à Bahia, Pernambuco, Rio Grande do Norte et Rio de Janeiro) à travers la NeoenergIa Programa de Estágio.
I IBERDROLA ESPAÑA HACKATHON TALENT
Plus de 110 étudiants effectuant des stages dans le cadre du programme de coopération éducative de 20 universités et neuf pays ont participé à la première édition du Hackathon Talent d’Iberdrola España à Madrid, Valence et Bilbao. Les jeunes se sont opposés à une variété d’activités et de défis en équipe aux côtés des employés de la société, qui agissaient en tant que mentors, pour montrer leurs compétences en matière de stratégie, d’apprentissage et d’innovation.
Étudiants participants au talent de Hackathon Iberdrola España.
Les étudiants participants ont également eu la chance de s’approcher du parc éolien offshore de Wikinger en utilisant des lunettes de réalité virtuelle, et ils se sont essayés à la mobilité durable avec les patins électriques d’Iberdrola.
Avec cet événement, organisé par le département de sélection des ressources humaines, nous franchissons une nouvelle étape dans notre engagement à innover dans les processus de sélection pour répondre aux besoins découlant de la transformation numérique. Il s’agit de trouver de nouvelles formes de travail collaboratif pour nous aider à identifier les talents et à sélectionner le candidat le plus qualifié. Parallèlement, cette initiative offre aux jeunes une expérience d’apprentissage unique et une chance d’explorer leurs options de carrière.