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Un poste de doctorant avec une première nomination de quatre ans (à partir du 1.4.2020) est disponible dans les « capteurs portables » au Center for Ubiquitous Computing, Faculté des technologies de l’information et de génie électrique ( http://ubicomp.oulu.fi ). Dans ce projet, l’étudiant étudiera, exploitera et créera de manière optimale de nouvelles solutions portables pour collecter, visualiser et analyser les données biométriques des utilisateurs finaux. Nous travaillons dans le contexte de la santé numérique et des troubles musculo-squelettiques, en collaboration avec le groupe de médecine physique et de réadaptation à Oulu (PRIMO), à l’hôpital de l’Université d’Oulu et à l’Institut finlandais de la santé au travail. Le candidat fera partie d’une équipe axée sur des sujets similaires.
Le candidat retenu devrait posséder des compétences en implémentation (côté serveur, mobile) et une expérience de l’utilisation des interfaces de programmation d’applications (API). De plus, les compétences en matériel informatique et la connaissance du génie biomédical, des sciences du sport ou du domaine médical sont considérées comme des bonus.
La date de début la plus proche possible est le 1.4.2020. Une période d’essai de six mois entrera en vigueur au début du contrat initial de quatre ans. Après acceptation, le doctorant sera inscrit au programme de doctorat de l’Université d’Oulu Graduate School (UniOGS). Les conditions générales d’admission à l’UniOGS peuvent être consultées sur http://www.oulu.fi/uniogs/requirements_for_admission .
Qualifications et évaluation requises
Le candidat retenu doit être titulaire d’un MSc. diplôme en informatique, HCI ou dans un domaine connexe qui sera complété d’ici le 31 mars 2019. Une grande maîtrise de l’anglais écrit et parlé est requise ainsi que d’excellentes compétences en communication et en travail d’équipe. Une expérience confirmée de la rédaction de publications scientifiques et de l’enseignement est considérée comme un mérite supplémentaire. Lors de l’évaluation des qualifications, les aspects qui sont également pris en compte comprennent l’expertise dans le domaine de la recherche et la méthodologie, les publications scientifiques et le travail communautaire.
Salaire et avantages sociaux
Le salaire du doctorant désigné sera basé sur le niveau de demande 2-4 dans le tableau des salaires du personnel enseignant et de recherche des universités finlandaises. En plus du salaire de base, un élément de salaire supplémentaire (max. 50% du salaire de base) sera payé en fonction de l’expérience personnelle, des réalisations et des performances. En pratique, le salaire de départ d’un nouveau doctorant est d’environ 2450 € par mois et il augmentera progressivement au fur et à mesure de la progression de l’étudiant. En plus du salaire, le salarié sera assuré par l’université et bénéficiera de soins de santé au travail. La Finlande est connue comme un pays avec une qualité de vie élevée et un bon système de santé.
Procédure de demande
Les documents suivants doivent être joints à la candidature (à soumettre en anglais):
1) Lettre de motivation / couverture décrivant les antécédents, les intérêts de recherche et les plans de carrière (1 page).
2) Curriculum vitae formaté selon le modèle du Conseil consultatif finlandais sur l’intégrité de la recherche ( http://www.tenk.fi/en/template-researchers-curriculum-vitae ). Le CV devrait également contenir une liste de publications, le cas échéant, dans la section «Impact scientifique et sociétal de la recherche».
3) Coordonnées de deux personnes, qui peuvent être invitées à faire une déclaration sur le candidat.
Les candidatures doivent être soumises à l’aide du système de candidature électronique au plus tard le 13 mars 2020 , 23 h 59 (heure locale finlandaise). Les candidatures envoyées par e-mail ne seront pas prises en compte.
Pour plus d’informations sur le poste et la procédure de candidature, contactez par e-mail:
Professeur agrégé Denzil Ferreira, denzil.ferreira (at) oulu.fi
Centre for Ubiquitous Computing, Université d’Oulu
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A doctoral student position with an initial four-year appointment (starting 1.4.2020) is available in ‘wearable sensors’ at the Center for Ubiquitous Computing, Faculty of Information Technology and Electrical Engineering (http://ubicomp.oulu.fi). In this project, the student will investigate, exploit, and optimally create new wearable solutions for collecting, visualizing and analysing biometric data from end-users. We work in the context of digital health and musculoskeletal disorders, in collaboration with the Physical and Rehabilitation Medicine in Oulu Group (PRIMO), at the University of Oulu Hospital and the Finnish Institute of Occupational Health. The candidate will be part of a team focusing on similar topics.
The successful candidate is expected to possess implementation skills (server-side, mobile) and experience on using application programming interfaces (APIs). Additionally, hardware skills, and familiarity with biomedical engineering, sports sciences or the medical field are considered as bonuses.
The earliest possible starting date is 1.4.2020. A six-month trial period will be effective at the beginning of the initial four-year contract. After acceptance, the doctoral student will be enrolled to the University of Oulu Graduate School’s (UniOGS) doctoral program. The general requirements for admission to the UniOGS can be found at http://www.oulu.fi/uniogs/requirements_for_admission.
Required qualifications and assessment
The successful applicant must hold a MSc. degree in computer science, HCI, or a related field that will be completed by March 31st, 2019. Great command of both written and spoken English is required as well as excellent communication and teamwork skills. Demonstrated experience in writing scientific publications and teaching are considered additional merits. When assessing the qualifications, aspects that are also considered include expertise on the research field and methodology, scientific publications and community work.
Salary and benefits
The salary of the appointed doctoral student will be based on the demand level 2-4 in the salary chart for the teaching and research staff of Finnish universities. In addition to the basic salary, an additional salary component (max. 50% of the basic salary level) will be paid based on personal experience, achievements and performance. In practice, the starting salary of a new doctoral student is approximately 2450 € per month and it will progressively increase along with the progress of the student. In addition to the salary, the employed person will be insured by the university and provided occupational healthcare. Finland is known as a country with a high quality of life and good healthcare system.
Application procedure
The following documents must be attached to the application (to be submitted in English):
1) Cover/motivation letter describing prior background, research interests and career plans (1 page).
2) Curriculum vitae formatted according to the template of the Finnish Advisory Board on Research Integrity (http://www.tenk.fi/en/template-researchers-curriculum-vitae). The CV should also contain a list of publications, if any, under the section ’Scientific and societal impact of research’.
3) Contact information of two persons, who may be asked to give a statement on the candidate.
Applications must be submitted using the electronic application system by March 13th, 2020, 23:59 (Finnish local time) the latest. Applications sent by email will not be considered.
For further information on the position and application procedure contact via email:
Associate Professor Denzil Ferreira, denzil.ferreira(at)oulu.fi
Center for Ubiquitous Computing, University of Oulu
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