Opportunité

Devenez professeure ou professeur à temps plein au rang d’adjoint ou agrégé en dentisterie opératoire

La Faculté de médecine dentaire de l’Université de Montréal s’engage à former les prochaines générations de dentistes en développant leurs connaissances, leurs compétences et leurs habiletés propres à la médecine dentaire. Elle participe activement aux avancées de la recherche buccodentaire par une approche collaborative et interdisciplinaire. Son personnel et sa communauté étudiante bénéficient d’un environnement de travail et d’apprentissage effervescent et novateur, leur permettant de s’impliquer dans la société au profit de la santé globale.

Spécialisé dans la préservation et le remplacement des structures dentaires, le Département de dentisterie de restauration se concentre sur la restauration des dents affectées par des caries ou des traumatismes, le traitement des pathologies pulpo-dentaires, de même que sur la réalisation de prothèses fixes et amovibles.

Vos défis au quotidien Par votre enseignement en formation initiale et aux cycles supérieurs auprès des étudiantes et étudiants et par vos activités de recherche, vous contribuerez à la promotion de l'excellence de la faculté. Vous assurerez également le rayonnement de votre discipline en plus de participer activement au fonctionnement d’une institution de renom. À ce titre, vous :

• Enseignerez des cours théoriques, pratiques et cliniques dans le domaine de la dentisterie opératoire;
• Développerez un programme de recherche novateur;
• Encadrerez les travaux de recherche des personnes étudiantes à tous les cycles;
• Contribuerez au bon fonctionnement de la Faculté de médecine dentaire, par exemple en participant aux assemblées départementales et en siégeant sur des comités facultaires ou départementaux;
• Contribuerez au rayonnement universitaire dans la communauté scientifique et dans la collectivité.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

• Détenir un diplôme de premier cycle en médecine dentaire (DMD);
• Détenir, ou vous engager à obtenir un diplôme d’études universitaires de deuxième cycle résultant d’une formation clinique universitaire en dentisterie opératoire d’une durée minimale de deux (2) ans qui peut avoir été intégrée à un programme universitaire de maîtrise; et ainsi satisfaire à l’exigence décrite au point suivant :
• Si le diplôme n’est pas obtenu avant le début de l’entrée en fonction, la personne retenue sera engagée à titre de chargé.e d’enseignement et non à titre de professeur.e au rang d’adjoint ou agrégé.
• Détenir, ou vous engager à obtenir une maîtrise en sciences ou en dentisterie opératoire :
• Si la maîtrise n’est pas obtenue avant le début de l’entrée en fonction, la personne sera engagée à titre de chargé.e d’enseignement et non à titre de professeur.e au rang d’adjoint ou agrégé.
• Détenir un permis de membre actif de l’Ordre des dentistes du Québec ou l’équivalent d’une autre province canadienne;
• Démontrer une aptitude pour offrir un enseignement universitaire de qualité;
• Démontrer un potentiel pour développer des collaborations internes, nationales et internationales;
• Démontrer un potentiel pour encadrer des personnes étudiantes aux cycles supérieurs;
• Détenir des connaissances de pointe en prévention, gestion de la carie et en dentisterie de restauration directe et indirecte;
• Détenir des connaissances en dentisterie numérique sera considéré comme un atout;
• Avoir une connaissance de la langue anglaise;
• Avoir une connaissance suffisante de la langue française ou être déterminé à l’apprendre une fois en poste par l’entremise du programme de soutien à l’apprentissage de la langue française offert par l’UdeM, en vertu de la Politique linguistique de l’Université de Montréal.

Davantage d’information sur le poste

• Un salaire concurrentiel jumelé à une gamme complète d’avantages sociaux
• Entrée en fonction prévue le 1er juin 2025
• Situé au Campus de Montréal

Comment postuler Le dossier de candidature doit être transmis à la Direction et constitué des documents suivants, avant la date limite de l’affichage du 15 janvier 2025:

• Une lettre de motivation (deux pages);
• Un curriculum vitæ;
• Un exemplaire de trois publications ou des travaux de recherche récents;
• Un exposé sur la philosophie d’enseignement et d’encadrement (une page);
• Un exposé sur le programme de recherche (deux pages);
• Une copie des diplômes;
• Au minimum trois lettres de référence transmises directement par leur auteure ou auteur à la Direction.

Personne à contacter Richard Leonelli FMD/Département de dentisterie de restauration richard.leonelli@umontreal.ca

Nous vous encourageons à répondre au questionnaire d’auto-identification. Vous trouverez plus d’information à ce sujet dans l’encadré Équité, diversité et inclusion qui se trouve à la fin de ce document.

Selon les procédures de nomination en vigueur à l’UdeM, les membres de l’Assemblée des professeures et professeurs peuvent consulter tous les dossiers de candidature. Si vous souhaitez que votre candidature demeure confidentielle jusqu’à l’établissement de la liste restreinte de recrutement, veuillez le mentionner.

AVANTAGES SOCIAUX

• Soins médicaux, paramédicaux, dentaires et assurance voyage
• Un programme d’aide au personnel et à la famille et un programme institutionnel de santé mieux-être
• Un régime de retraite à prestation déterminées offrant une rente indexée à la retraite rrum.umontreal.ca
• Assurance vie et assurance salaire en cas d’invalidité

CONCILIATION TRAVAIL-VIE PRIVÉE  

• Jusqu'à 2 ans de congé parental
• Allégement de la charge de travail au retour du congé et jusqu’à ce que l’enfant ait 2 ans
• Deux centres de la petite enfance sur le campus
• Camps de jour l’été et pendant la relâche scolaire au centre physique et des sports de l’UdeM
• Congé de compassion

DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

• Année d’étude et de recherche
• Fonds de démarrage de la recherche
• Programme de francisation
• Activité de perfectionnement en pédagogie universitaire
• Programme d’allocation pour les dépenses professionnelles et congé de perfectionnement
• Programme d’exonération des frais de scolarité pour vous, votre conjoint ou conjointe et vos enfants à charge

ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION L’UdeM met les valeurs de diversité, d’équité et d’inclusion au cœur de chacune de ses missions. Par l’entremise de son programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE), l’Université de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à s’identifier et à présenter leur candidature. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent aussi être adaptés en toute confidentialité selon les besoins des personnes vivant avec des limitations qui en font la demande.

L’Université adopte une définition large et inclusive de la diversité allant au-delà des lois applicables et encourage toutes les personnes qualifiées pour le poste, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature. Conformément aux exigences sur l’immigration en vigueur au Canada, notez que la priorité sera accordée aux citoyennes et citoyens canadiens et aux résidentes et résidents permanents.

Le questionnaire d’auto-identification est une démarche volontaire pour favoriser un milieu de de travail et de vie diversifié et inclusif.

Les renseignements personnels que vous nous fournirez sont précieux et nous permettront d’améliorer nos pratiques et de respecter les lois en vigueur.

Les renseignements personnels sont confidentiels. Soyez assuré qu’ils seront colligés et utilisés conformément aux lois fédérales et provinciales applicables, qu’ils ne seront jamais divulgués sans votre consentement et qu’ils ne constitueront pas un frein à votre embauche ou à votre progression de carrière à l’Université de Montréal

L’UQAM recherche des candidates et candidats qualifiés afin de renouveler son corps professoral et assurer un développement de qualité dans tous ses domaines d’activité. L’Université du Québec à Montréal (UQAM) détient une renommée internationale. Dans ses centres de recherche est réalisée une recherche de pointe axée sur des préoccupations sociales qui contribue à son rayonnement. L’École des sciences de la gestion (ESG), la plus grande faculté de l’UQAM, est un pôle académique d’envergure et un acteur important de la recherche à Montréal. Elle réunit 281 professeures et professeurs et plus de 40 unités de recherche. Le Département d’organisation et ressources humaines de l’ESG regroupe une cinquantaine de professeures, professeurs provenant de champs et de disciplines variés (https://orh.esg.uqam.ca/corps-enseignant/professeurs/). Les travaux de ses membres dans le domaine des relations du travail sont reconnus à l’échelle internationale dans la communauté scientifique et parmi les acteurs sociaux. SOMMAIRE DE LA FONCTION

• Recherche en relations du travail et dans les domaines connexes
• Enseignement et encadrement aux trois cycles d'études en relations du travail
• Services à la collectivité (activités contribuant au fonctionnement de l’université et à son rayonnement dans le milieu)

EXIGENCES

• Doctorat en administration, en relations industrielles, en droit de l’emploi et du travail, en sociologie du travail, en économie du travail ou dans un autre domaine pertinent
• Réalisations en recherche dans le domaine des relations de travail et capacité à les diffuser, comme démontrées par des publications, communications scientifiques et activités de transfert des connaissances
• Habileté à enseigner aux trois cycles les cours reliés aux relations de travail offerts par le département
• Connaissances du système québécois ou canadien de relations du travail, ou un engagement à acquérir ces connaissances
• Expérience démontrant la capacité et l’habileté à s’intégrer dans une équipe multidisciplinaire et à travailler en équipe
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit * * Une maîtrise fonctionnelle de la langue française (capacité de donner des cours en français) doit être détenue avant l’entrée en fonction de la personne retenue, sauf exception. La maîtrise adéquate de la langue française (niveau C1 du Cadre européen commun de référence pour les langues) sera quant à elle une condition essentielle à l’obtention de la permanence, en conformité avec les dispositions de la convention collective UQAM-SPUQ. Des cours de français pourraient être offerts.

ATOUTS

• Expérience pratique en relations du travail
• Capacité à enseigner à des cadres

DATE D'ENTRÉE EN FONCTION : 1er JUILLET 2025 (sous réserve des autorisations requises) TRAITEMENT : Selon la convention collective UQAM-SPUQ Soucieuse d’être représentative de la société québécoise et déterminée à s’enrichir de sa diversité, l'Université invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles et ethniques, ainsi que les personnes handicapées relativement au Programme d'accès à l'égalité en emploi. Les personnes issues de ces groupes sont invitées à s’auto-identifier lors du dépôt de leur candidature en acheminant le questionnaire d’identification https://rh.uqam.ca/qaccesegalite/, en mentionnant le titre du poste en objet, à l’adresse suivante : edi@uqam.ca. Conformément aux exigences canadiennes en matière d’immigration, la priorité devra être accordée aux personnes ayant les autorisations nécessaires pour travailler au Canada. Ce critère n’est pas une priorité au sens des conventions collectives applicables. Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir sous forme électronique un curriculum vitae en français, détaillé, daté et signé, avec une lettre d’accompagnement (2 pages maximum), les évaluations d’enseignement (le cas échéant), un résumé du programme de recherche (3 pages maximum) ainsi que trois lettres de recommandation acheminées par les signataires directement au Département, AVANT LE 22 JANVIER 2025, 17h : Département d'organisation et ressources humaines École des sciences de la gestion Université du Québec à Montréal Courrier électronique : dorh-candidatures@uqam.ca

Situé au centre-ville de Toronto, la ville la plus grande et la plus diversifiée culturellement du Canada et sur le   territoire des peuples Anishinaabeg, Haudenosaunee et Wendat,  le programme de formation des sages-femmes de la Faculté des services communautaires de  l'Université métropolitaine de Toronto  [ www.torontomu.ca ] (anciennement l'Université Ryerson) invite les candidatures pour un  poste permanent de 0,5 ETP  au rang de professeur adjoint à compter du 1er juillet 2025, sous réserve de l'approbation budgétaire finale. Un poste de 0,5 ETP permet aux candidats d'enseigner une proportion correspondante de la charge de travail universitaire par an, afin de maintenir l'actualité de la pratique des sages-femmes. Les candidatures de candidats qui s'identifient comme autochtones, noirs et/ou racialisés sont particulièrement encouragées et ces candidats sont encouragés à s'identifier via notre questionnaire d'auto-identification sur la diversité des candidats, accessible via notre  portail de recrutement du corps professoral . 

Le candidat retenu s'engagera dans une combinaison d'enseignement, de recherche universitaire ou d'activité créative et de tâches de service tout en maintenant un environnement de travail inclusif, équitable et collégial dans toutes les activités. Les tâches d'enseignement impliqueront principalement l'enseignement au niveau du premier cycle, y compris la supervision des étudiants et/ou l'élaboration des programmes. L'enseignement et le travail de service impliquent un enseignement régulier en personne et d'autres activités sur le campus de la TMU. Le candidat retenu poursuivra un programme de recherche solide et innovant ou une activité créative financée de l'extérieur et produisant des résultats de pointe et de haute qualité. 

Les candidats doivent être titulaires d'une maîtrise dans un domaine lié à la profession de sage-femme à la date de nomination. 

De plus, le candidat retenu devra présenter la preuve : 

• être une sage-femme autorisée ou autochtone au Canada;
• au moins 5 années (équivalent temps plein) d’expérience en sage-femme clinique, y compris les soins prénatals, intranatals et postnatals ;
• exercent actuellement en Ontario ou prévoient exercer en Ontario;
• compréhension de la formation des sages-femmes en Ontario;
• compréhension du contexte et du champ de pratique de la profession de sage-femme en Ontario; 
• antécédents de service auprès de communautés vulnérables, d’organismes communautaires ou de comités liés à la santé (comme l’Association des sages-femmes de l’Ontario et/ou le Conseil national des sages-femmes autochtones);
• a démontré son engagement envers la justice sociale et la justice reproductive; 
• une recherche scientifique émergente solide et/ou une activité créative actuelle, innovante et percutante, comme en témoignent, sans toutefois s'y limiter, des publications évaluées par des pairs, des documents de travail, des contributions aux politiques publiques, des présentations lors de conférences universitaires, des travaux communautaires et professionnels, des subventions, des prix liés à la recherche et d'autres écrits, une production créative ou un leadership pratique qui contribue à la visibilité et à la notoriété de la discipline ;
• a démontré un potentiel d'excellence en enseignement à tous les niveaux du programme d'études de premier cycle, comme en témoigne un dossier d'enseignement qui comprend un énoncé de philosophie d'enseignement, une expérience de la révision et/ou de l'élaboration de cours et de programmes, des exemples de meilleures pratiques en pédagogie, y compris l'utilisation efficace de la technologie en classe et toute expérience de l'apprentissage expérientiel, des exemples de programmes, de solides évaluations d'enseignement, des prix d'enseignement et d'autres réalisations pertinentes en enseignement ;
• engagement envers nos valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion en ce qui concerne le service, l’enseignement, la recherche universitaire ou les activités créatives, y compris une capacité démontrée à rendre l’apprentissage accessible et inclusif pour une population étudiante diversifiée ; et 
• une capacité et une volonté de contribuer à la vie du programme de formation des sages-femmes et de l’Université par le biais d’un service collégial.  

Notre comité reconnaît que les boursiers ont des parcours professionnels variés et que les interruptions de carrière peuvent faire partie d'un excellent dossier universitaire. Les candidats sont encouragés à fournir toute information pertinente sur leur expérience et/ou leurs interruptions de carrière.

Ce poste relève de la compétence de la Toronto Metropolitan Faculty Association (TFA) [ www.tfanet.ca ]. Visitez notre site Web à l'  adresse www.torontomu.ca/faculty-affairs  pour consulter la  convention collective de la TFA  et un résumé des  avantages de la TFA . 

Université métropolitaine de Toronto (TMU) Au service d'une population étudiante très diversifiée de plus de 45 000 personnes, avec plus de 100  programmes de premier  et  de deuxième cycle  fondés sur l'intégration de l'apprentissage théorique et pratique et se distinguant par un programme d'études axé sur les professionnels mettant fortement l'accent sur l'excellence dans l'enseignement, la recherche et les activités créatives,  TMU est une université urbaine dynamique connue pour sa culture de l'innovation, de l'entrepreneuriat, de l'engagement communautaire et de la construction urbaine grâce à son architecture primée.

Département de sage-femme Notre département offre un programme de premier cycle à 200 étudiants d'horizons divers. Notre corps professoral est fier de l'excellence de sa recherche, de la qualité de son enseignement et de son engagement communautaire. Nous recherchons des candidats qui contribueront à nos forces existantes en matière de recherche/créativité et d'enseignement par le biais d'expériences et de perspectives académiques, professionnelles et vécues diverses. 

Travailler à la TMU À l'intersection de l'esprit et de l'action, la Toronto Metropolitan University est sur la voie de la transformation pour devenir la principale université d'innovation globale du Canada. À la TMU, nous croyons que l'équité, la diversité et l'inclusion font partie intégrante de ce cheminement ; notre  plan académique actuel   décrit chacune de ces valeurs comme des valeurs fondamentales et nous travaillons à les intégrer dans tout ce que nous faisons. 

Dédiée à une culture axée sur les personnes, TMU est fière de se classer numéro un sur la  liste Forbes  des meilleurs employeurs du Canada en matière de diversité. 

Nous vous invitons à explorer la gamme d’  avantages et de soutiens  offerts aux professeurs, y compris l’accès à nos divers  réseaux de professeurs et de personnel . 

Visitez-nous sur X (anciennement Twitter) :  @torontomet ,  @VPFAtorontomet  et  @TorontoMetHR , ainsi que notre  page LinkedIn .

La TMU s'engage à assurer l'accessibilité aux personnes handicapées. Pour en savoir plus sur les obligations légales et politiques, veuillez consulter les  sites Web sur l'accessibilité  et  les droits de l'homme  .

L'Université métropolitaine de Toronto accueille les personnes qui ont démontré leur engagement à défendre les valeurs d'équité, de diversité et d'inclusion et nous aideront à accroître notre capacité de diversité au sens le plus large. De plus, pour corriger les conditions de désavantage en matière d'emploi au Canada, nous encourageons les candidatures de membres de groupes qui ont été historiquement défavorisés et marginalisés, notamment les Premières Nations, les Métis et les Inuits, les peuples autochtones d'Amérique du Nord, les personnes s'identifiant comme noires, les autres personnes racialisées, les personnes handicapées et les personnes qui s'identifient comme femmes et/ou 2SLGBTQ+. Comment postuler Les candidats doivent soumettre leur candidature en ligne via le  portail de recrutement du corps professoral  [ https://hr.cf.torontomu.ca/ams/faculty/ ] en cliquant sur « Démarrer le processus de candidature » pour commencer. Les candidatures, composées des éléments suivants, doivent être reçues avant  le 31 janvier 2025 : 

• une lettre de candidature;
• un curriculum vitae; 
• une déclaration de votre philosophie en matière d’équité, de diversité et d’inclusion ;
• une déclaration d’intérêts de recherche; 
• un dossier pédagogique et les résultats des évaluations pédagogiques ; et
• noms et coordonnées de trois personnes qui peuvent être contactées pour des références.

Veuillez noter que tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler; cependant, les candidatures des Canadiens et des résidents permanents seront prioritaires, conformément à la réglementation canadienne en matière d'immigration.

https://hr.cf.torontomu.ca/ams/faculty/preview.cfm?posting_id=553349

Contacts Toute demande de renseignements confidentiels concernant cette opportunité peut être adressée à la présidente du comité d'embauche du département, Elizabeth Allemang, à  ealleman@torontomu.ca .

Les candidats qui appartiennent à un ou plusieurs des groupes méritant l'équité reconnus à la TMU sont invités à communiquer avec Debbie Thompson [ debbie.thompson@torontomu.ca ], directrice générale,  Bureau du vice-président, Équité et inclusion communautaire  [ www.torontomu.ca/equity ].  

Les candidats autochtones qui souhaitent en savoir plus sur le travail à l'Université métropolitaine de Toronto sont invités à contacter James McKay, responsable des ressources humaines autochtones, à l'  adresse Indigenous@torontomu.ca . 

Les candidats identifiés comme noirs qui souhaitent en savoir plus sur le travail à l'Université métropolitaine de Toronto sont invités à contacter le  Black Scholarship Institute  et le   Black Faculty & Staff Community Network .  

Pour tout besoin d'adaptation confidentiel afin de participer au processus de recrutement et de sélection et/ou toute demande concernant l'accès au portail de recrutement, veuillez contacter  vpfa@torontomu.ca .

Département de chirurgie, Division de chirurgie plastique Western University St. Joseph 's Health Care London; London Health Sciences Centre

 Profil du poste : Poste à temps plein à durée déterminée en tant que professeur adjoint ou professeur agrégé, ou poste de professeur agrégé permanent en tant que professeur agrégé ou professeur titulaire, selon l'expérience et les qualifications au moment de la nomination. La division de chirurgie plastique est affiliée au London Health Sciences Centre et au St. Joseph's Health Care London et comprend actuellement 10 chirurgiens ayant des pratiques cliniques très actives. La division s'intéresse fortement à la recherche clinique et est un programme de formation accrédité par le Collège royal.

Attentes académiques et cliniques : Le candidat retenu doit avoir suivi une formation postdoctorale et s'intéresser vivement à la main, au poignet et à la microchirurgie. Un intérêt et une formation supplémentaires en chirurgie des nerfs périphériques seraient un atout. Le candidat retenu deviendra membre du Roth|McFarlane Hand & Upper Limb Centre, le plus grand groupe multidisciplinaire de chirurgie des membres supérieurs au Canada, et participera également à la permanence de chirurgie plastique à l'échelle de la ville les week-ends. Le candidat retenu doit être intéressé à poursuivre une solide carrière universitaire et devra participer activement aux initiatives académiques, de recherche et d'éducation de la division, y compris l'enseignement et la supervision des étudiants de premier cycle, des stagiaires de troisième cycle et des boursiers. Les candidats considérés au rang de professeur agrégé ou titulaire doivent avoir démontré leur capacité à publier dans les revues universitaires et de sous-spécialité de la plus haute qualité et être un expert reconnu dans leur domaine de recherche.

Qualifications : Le candidat retenu doit être titulaire d'un doctorat en médecine ou d'un diplôme équivalent; avoir suivi un programme de formation accrédité en chirurgie plastique; avoir une formation avancée en chirurgie de la main et du poignet; avoir un fort intérêt pour la recherche et/ou un diplôme d'études supérieures; et être admissible à un permis d'exercice dans la province de l'Ontario.

Détails de la rémunération : La rémunération pour ce poste sera proportionnelle aux qualifications et à l'expérience et sera principalement composée des sources suivantes : honoraires à l'acte (facturations OHIP), plan de financement alternatif, salaire universitaire et financement de l'examen de spécialité.

La ville : London, Ontario. London est la dixième plus grande ville du Canada avec une population de 450 000 habitants et une zone de chalandise de 2 millions de personnes. Elle est située dans le sud-ouest de l'Ontario, à mi-chemin entre Toronto et Détroit. La région a une économie diversifiée et d'excellentes possibilités d'éducation. C'est une ville sûre et diversifiée et ses nombreux parcs, sentiers et possibilités récréatives, culturelles et sportives en font un endroit attrayant où vivre.

L'Université : L'Université Western est une université axée sur la recherche qui compte environ 34 000 étudiants inscrits à temps plein et qui propose une gamme complète de programmes universitaires et professionnels. La Schulich School of Medicine & Dentistry offre une expérience éducative exceptionnelle dans un environnement de recherche intensive où les médecins, dentistes et chercheurs en santé de demain apprennent à être des leaders socialement responsables dans l'avancement de la santé humaine.

Pour postuler : Les candidatures seront acceptées jusqu'à ce que le poste soit pourvu. L'examen des candidatures débutera après le 15 décembre 2024, la date de début prévue étant le 1er juillet 2025 ou selon les modalités négociées. Les candidats intéressés doivent fournir les éléments suivants dans leur dossier de candidature :

• une lettre d'intérêt
• une déclaration de qualifications académiques
• curriculum vitae,
• les noms et adresses de trois références (doivent être des personnes ayant travaillé avec le candidat au cours des deux dernières années, l'une d'elles étant un superviseur direct)
• un formulaire de demande complet, situé à : http://uwo.ca/facultyrelations/physicians/Applica-pdf

Les candidatures doivent être adressées par voie électronique à :

Arjang Yazdani, M.D., FRCSC Président/Chef, Division de chirurgie plastique et reconstructive LHSC/Hôpital Victoria, Salle E2-633 800 Commissioners Rd E. London, ON, Canada, N6A 5W9 Arjang.Yazdani@lhsc.on.ca

Adresses commerciales :

Université Western, 1151 Richmond Street, N., London (Ontario) N6A 5B8, www.uwo.ca ;  Centre des sciences de la santé de London, 800 Commissioners Road E., London (Ontario) N6A 5W9, www.lhsc.on.ca; St. Joseph's Health Care London, 268 Grosvenor Street, London (Ontario) N6A 4V2, www.sjhc.london.on.ca

Les candidats retenus devront se conformer aux politiques et protocoles des institutions affiliées concernées.

La Division de chirurgie thoracique du Département de chirurgie de l’Université McGill de la Faculté de médecine et des sciences de la santé, en collaboration avec l’Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM), sollicite des candidatures pour un poste contractuel à temps plein de professeur(e) adjoint(e) ou agrégé(e) (recherche), qui met l’accent sur les domaines de recherche en génie biomédical et en technologie des organes sur puce.

 Le poste est offert à la Division de chirurgie thoracique du Département de chirurgie et au Programme de recherche sur le cancer de l’IR-CUSM, avec des liens solides et des possibilités de co-nomination à l’Institut du cancer Goodman (ICG) de l’Université McGill et au Département de génie biomédical de l’Université McGill. Le rang professoral sera déterminé en fonction des qualifications et de l’expérience de la personne retenue. Ce poste de personnel académique contractuel ne donne pas droit à la permanence.

 Le Département de chirurgie occupe une place de chef de file en médecine universitaire. Nos missions d’éducation et de recherche appuient d’excellents programmes cliniques novateurs dans l’ensemble de nos hôpitaux d’enseignement. Si votre candidature est retenue, vous vous joindrez à une division de chirurgie thoracique universitaire et à volume élevé complète au Centre universitaire de santé McGill (CUSM) – un grand hôpital d’enseignement affilié à la Faculté de médecine et des sciences de la santé de l’Université McGill, université canadienne de renommée internationale située dans la ville dynamique et multiculturelle de Montréal, au Québec.

La Division de chirurgie thoracique est une unité de renommée mondiale réunissant une équipe dévouée de cliniciens et de spécialistes des sciences fondamentales qui participent à l’étude de toutes les tumeurs malignes du thorax. En plus de gérer l’un des plus grands volumes de cas d’oncologie thoracique en Amérique du Nord, nous avons acquis une vaste expérience de la plus récente technologie de mise en banque de matériel biologique, ce qui nous a permis de créer une ressource unique de xénogreffons et d’organoïdes vivants issus de l’œsophage, de l’estomac et de poumons de patients, avec annotations cliniques et génomiques. Nous avons donc à notre disposition l’une des plus grandes banques de tissus biologiques vivants de cancers thoraciques à l’échelle mondiale (> 400 tumeurs).

L’IR-CUSM est un centre de recherche de réputation mondiale dans le domaine des sciences biomédicales et des soins de santé. Organe de recherche du CUSM, il regroupe plus de 3 000 scientifiques et stagiaires et profite d’une multitude d’installations techniques novatrices. L’ICG de l’Université McGill accueille des scientifiques de renommée mondiale dont la mission est de soutenir les plateformes de pointe pour l’oncologie de précision fonctionnelle et les approches multi-omiques. Le Département de génie biomédical de l’Université McGill s’appuie sur l’ingénierie, la science et la médecine pour mettre au point des technologies, des dispositifs, des outils, des techniques, des modèles, des procédés de fabrication et des découvertes scientifiques visant à améliorer la santé et le bien-être des humains. Le Département de génie biomédical a été le premier de ce genre au Canada; ses membres ont inventé la cellule artificielle, ont fait des découvertes, ont innové et ont développé des applications cliniques en diagnostic, en imagerie et en thérapie.

Fonctions du poste Si votre candidature est retenue, vous évoluerez dans un milieu hautement collaboratif et bien financé au sein de la Division de chirurgie thoracique, du Programme de recherche sur le cancer de l’IR-CUSM, de l’ICG et du Département de génie biomédical de l’Université McGill. La présente offre de rejoindre notre équipe est ouverte à toutes les personnes exceptionnelles possédant une expertise en modèles pulmonaires biomimétiques et en technologie de poumons sur puce.

Vous pourrez ainsi mettre à profit votre vaste expérience de la mise au point et de l’application de puces micro-conçues pour les poumons. Il vous incombera notamment :

• de diriger la conception et l’élaboration de la plateforme de modélisation des maladies de prochaine génération, y compris des modèles de poumons et d’œsophages ou d’estomacs sur puce qui reproduisent la physiologie humaine, ce qui permet la recherche translationnelle sur la biologie du cancer, la santé environnementale et la toxicologie;
• de collaborer avec des équipes diversifiées et interdisciplinaires pour faire progresser la technologie des microsystèmes biomimétiques et appliquer les résultats pour comprendre et surmonter la résistance thérapeutique des cancers du poumon et des voies aérodigestives supérieures;
• de mener des études à l’aide de plateformes de poumons et d’œsophages sur puce pour analyser les impacts cellulaires et moléculaires dans des conditions de stress environnemental, de reflux physiologique et de lésions causées par des caustiques, ce qui provoque des maladies inflammatoires aérodigestives supérieures chroniques et la progression de la métaplasie prémaligne;
• d’élaborer un programme de recherche indépendant, financé par des sources externes, qui respecte les normes internationales les plus élevées dans ses propres domaines d’expertise. Ce programme doit inclure des collaborations interdisciplinaires avec les unités partenaires correspondantes du Programme de recherche sur le cancer de l’IR-CUSM, de l’ICG de l’Université McGill et du Département de génie biomédical de l’Université McGill;
• de diffuser les résultats de recherche au moyen de publications à comité de lecture à fort impact et d’autres activités d’application et d’échange des connaissances;
• de contribuer aux ambitions de recherche de l’IR-CUSM et de l’Université.

On s’attend également à ce que vous participiez activement à tous les aspects de la mission de l’Université McGill (c.-à-d. recherche, enseignement, supervision des étudiants et des résidents, et participation aux activités des comités universitaires et administratifs).

Les membres du corps professoral de l’Université McGill doivent participer aux activités de service de leur unité, de l’Université et de la communauté universitaire en général. Un engagement manifeste envers l’équité, la diversité et l’inclusion est également attendu.

Qualifications et études exigées Vous devez :

• détenir un doctorat;
• être titulaire de bourse postdoctorale en génie biologique;
• avoir démontré des réalisations exceptionnelles en recherche;
• présenter une vision de recherche convaincante qui s’harmonise avec la Division de chirurgie thoracique de l’Université McGill ou qui s’applique à celle-ci;
• posséder une vaste expérience postdoctorale en génie biomédical;
• avoir produit un nombre important de publications et posséder une expérience appréciable dans le domaine de la technologie des organes sur puce en ce qui a trait à la modélisation des maladies;
• posséder une expertise éprouvée dans l’utilisation de la technologie de poumons sur puce, en mettant l’accent sur les plateformes micro-conçues pour reproduire et analyser les fonctions du système respiratoire;
• avoir la capacité manifeste de traduire la recherche sur les poumons sur puce en renseignements sur la santé humaine, y compris la toxicologie et l’application au cancer;
• démontrer à la fois une forte productivité de recherche et la capacité d’attirer un financement concurrentiel;
• posséder la capacité de collaborer efficacement avec des collègues et des parties prenantes de divers horizons;
• bien maîtriser l’anglais (obligatoire) et avoir une connaissance pratique du français ou un engagement à l’acquérir dans les quelques années suivant sa nomination est préférable.

L’Université McGill est une institution de langue anglaise dans laquelle la majorité des activités d’enseignement et de recherche s’effectuent en langue anglaise, rendant essentielle l’utilisation de l’anglais pour la communication orale et écrite.

INFORMATION SUR LE POSTE Type d’emploi: Membre du corps professoral contractuel (recherche) Rang: Professeur(e) adjoint(e) ou agrégé(e) Statut professionel: Temps plein Salaire: Ce poste est sans rémunération Periode de publication: Veuillez soumettre votre candidature dans les 30 jours de la publication de cette annonce.

SOUMISSION DE CANDIDATURE Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature en ligne à l’adresse suivante :

https://mcgill.wd3.myworkdayjobs.com/McGill_Careers/job/MUHC-GLEN/Assistant-or-Associate-Professor--Research---Department-of-Surgery--Division-of-Thoracic-Surgery--C1-241108-_JR0000061277

Les pièces justificatives suivantes sont requises:

• lettre de présentation et curriculum vitae (en un seul document en format PDF);
• lettre faisant état des principaux intérêts de recherche (s’il y a des documents supplémentaires, ils doivent être réunis dans un seul document en format PDF) ; et
• nom et coordonnées de trois personnes disposées à fournir des références

L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.

McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.

En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.

L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. 

Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente. 

La Section de droit civil de la Faculté de droit de l’Université d’Ottawa sollicite des candidatures afin de pourvoir un poste de professeure remplaçante ou de professeur remplaçant en droit privé pour une durée de deux ans.

L’étude des dossiers débutera le 22 janvier 2025 et continuera jusqu’à ce que le poste soit pourvu avec succès.

L’Université d’Ottawa est située sur le territoire traditionnel et non cédé du peuple Anishinabé-algonquin, au cœur de la capitale nationale et offre des possibilités de loisirs et de culture de calibre mondial.

La Faculté de droit de l’Université d’Ottawa compte 35 professeures et professeurs à la Section de droit civil, 75 professeures et professeurs à la Section de common law, 16 centres et laboratoires de recherche, 19 chaires, offrant ainsi un environnement intellectuel exceptionnel à ses étudiantes et étudiants et ses chercheuses et chercheurs. Nos programmes d’études supérieures comprennent des programmes de maîtrise générale et spécialisée (LL.M.), ainsi qu’un programme de doctorat en droit (Ph.D.).

La Section de droit civil s’appuie sur une longue tradition d’enseignement et de recherche juridiques innovatrice, influente et ouverte sur le monde. Ses professeures et professeurs bénéficient de la position stratégique de la Section au sein de l’Université d’Ottawa et de la capitale du Canada, un lieu d’échange et de rencontre entre différentes traditions juridiques, dont au premier chef, le droit civil, mais également la common law, ainsi que plusieurs ordres juridiques autochtones. En 2022, la Section a créé l’Observatoire pluridisciplinaire sur le devenir du droit privé, un carrefour dynamique pour la recherche pluridisciplinaire, prospective et décloisonnée en droit privé. Celui-ci promeut la réflexion sur l’avenir du droit privé civiliste, sa perméabilité aux transformations sociales et économiques, ainsi que sa dimension culturelle. L’Observatoire constitue un pôle important de rayonnement et de formation en droit privé qui contribue à faire de notre faculté un endroit privilégié pour enseigner et faire de la recherche dans ce domaine.

Fonctions :  Les fonctions incluent, dans des proportions diverses :

• des activités d’enseignement et d’encadrement des étudiantes et des étudiants à tous les cycles d’études – nous avons des besoins particuliers en enseignement en droit des biens, des obligations et/ou des sûretés, mais également dans d’autres branches du droit privé;
• des activités de recherche et de publication dans le domaine du droit du droit privé;
• des activités de service à la communauté universitaire;
• toute autre activité prévue à la convention collective.

Exigences préalables :

• La personne recherchée est titulaire d’un doctorat en droit ou dans une discipline connexe, ou son équivalent. Les personnes dont les études sont avancées seront également considérées.
• La capacité d’enseigner et de faire de la recherche en français.
• Outre les publications avec comité de lecture et le talent pour un enseignement de haute qualité, pourront être prises en considération l’excellence du dossier scolaire et la capacité de contribuer à la vie universitaire.

Salaire : Selon la convention collective en vigueur. Les salaires sont concurrentiels et offerts selon la qualification et l’expérience. Le salaire de base des professeures adjointes et des professeurs adjoints est 94 588 $ (selon l’échelle salariale en vigueur au 1^er mai 2023). Avantages sociaux : L’Université d’Ottawa offre un régime complet d’avantages sociaux qui inclue un régime d’invalidité à long terme, une assurance-maladie complète, un régime optionnel supplémentaire et un plan de retraite avantageux. Lieu de travail : Université d’Ottawa, Faculté de droit, Section de droit civil, Ottawa (Ontario) K1N 6N5 Entrée en fonction et durée du contrat : 1^er juillet 2025 – 30 juin 2027

Dossier de candidature : La demande doit inclure :

• un curriculum vitae à jour,
• une lettre d’accompagnement décrivant les intérêts de recherche et d’enseignement dans le domaine visé par l’affichage,
• un relevé de notes pour chaque grade universitaire reçu,
• un échantillon des publications,
• les noms et adresses de trois répondantes ou répondants avec lesquels la Faculté pourra communiquer (il n’est pas nécessaire de nous transmettre ces lettres à ce stade-ci).

Les candidatures doivent être soumises par voie électronique via le site web de l’Université d’Ottawa, à l’attention de Marie-Eve Sylvestre, doyenne de la Faculté.

L'Université d'Ottawa est engagée à assurer l'équité, la diversité et l'inclusion dans les environnements de recherche et d’enseignement de nos étudiantes et de nos étudiants, de notre personnel et de nos professeures et professeurs. En conséquence, nous encourageons fortement les candidatures des Peuples autochtones au Canada, des membres des minorités visibles (personnes racisées), des personnes en situation de handicap, des femmes, ainsi que de toutes les personnes qualifiées possédant les compétences et les connaissances requises pour dialoguer de manière productive avec des communautés équitables, diversifiées et inclusives. Les personnes qui souhaitent être considérées comme membres d'un ou de plusieurs groupes désignés sont priés de remplir le questionnaire confidentiel d'auto-identification, à remplir au moment de la demande.

Toutes les personnes qualifiées sont invitées à poser leur candidature; la priorité sera toutefois accordée à celles ayant la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente. Lors de la soumission de votre candidature, veuillez indiquer votre statut actuel.

L’Université d’Ottawa offre des accommodements aux candidates et aux candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. Si vous êtes invitée ou invité à poursuivre le processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières en communiquant avec le Cabinet du vice-provost aux affaires professorales par courriel au vra.affairesprofessorales@uottawa.ca. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité.

L’Université d’Ottawa est fière de sa tradition de bilinguisme, vieille de plus de 160 ans. Par l’entremise de l’Institut des langues officielles et du bilinguisme, l’Université offre aux membres de son personnel et à leurs conjoints ou conjointes, les moyens de devenir bilingue. Au moment de leur permanence, les professeures et les professeurs sont tenus de pouvoir fonctionner dans un milieu bilingue.

The VU Fellowship programme sponsors the Orange Tulip Scholarship programme. It is now possible for excellent students from India and Indonesia to apply for this highly selective VUFP / OTS scholarship.

Value

OTS scholarship is a tuition fee waiver. This scholarship does not offer any additional allowance towards living costs.

• India (two scholarships available)
• Indonesia (two scholarships available)

Deadline

1 February 2025

Fields of study

Eligible candidates should be admitted to one of the English-taught Master's degree programmes at VU Amsterdam. In addition, OTS candidates need to have applied for the VUFP in their VU dashboard.

Application procedure

Students apply for the specific OTS programme (India, Indonesia). Please see the specific NESO website:

• NESO India
• NESO Indonesia

Students need to apply separately for a VUFP scholarship. Deadline for OTS is the same as the regular deadline for VUFP scholarship: 1 February 2025.

• OTS will make the selection for the OTS candidates.
• OTS will send their selection before 1 March to the Central VUFP Scholarship Committee.
• The Central Scholarship Committee will confirm the OTS selection.

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Le programme de bourses VU (VUFP) offre aux futurs étudiants talentueux non-UE/EEE l'opportunité unique de poursuivre un master à la Vrije Universiteit d'Amsterdam. La VU Amsterdam s'est engagée à fournir environ 1 million d'euros pour attirer des étudiants hautement motivés et excellents.

Candidats éligibles  

• • Vous détenez un passeport non UE/EEE et vous n'êtes pas éligible aux frais de scolarité réduits.
  • Vous n'avez pas la nationalité néerlandaise.
  • Vous pouvez prouver votre excellence académique (GPA équivalent à un 8 néerlandais).
  • Vous êtes admis sous condition ou sans condition à la première année d'un programme de master à temps plein enseigné en anglais à la Vrije Universiteit Amsterdam à partir de septembre 2025. Veuillez noter que :
    • les étudiants qui commencent en février ne peuvent pas postuler,
    • Les programmes conjoints pour lesquels VU Amsterdam n'administre pas le processus d'admission sont exclus du VUFP.
  • Le diplôme avec lequel vous souhaitez être admis n’a pas été obtenu aux Pays-Bas.
  • Vous n'avez pas besoin de suivre un programme préparatoire avant le début de votre Master.

 Informations sur les exigences en matière de moyenne pondérée cumulative

Nous basons notre conversion de notes sur des données recueillies par des institutions expertes, telles que l'ECCTIS (Royaume-Uni). La comparaison entre les notes néerlandaises et étrangères se base sur des statistiques de distribution des notes, c'est-à-dire sur la fréquence à laquelle une certaine note est attribuée. Cette méthodologie garantit qu'un étudiant qui réussit dans un pays sera considéré comme ayant également réussi dans un autre pays. De cette façon, nous garantissons que toutes les candidatures sont traitées de manière juste et équitable. Il est important de comprendre que la comparaison des notes ne se résume pas à calculer que la note de 8 sur 10 équivaut, par exemple, à 80 %, 16/20 ou 3,2/4.

De plus, une note de 8 ou plus est considérée comme une note très élevée et donc assez rare aux Pays-Bas, en raison de la culture de notation néerlandaise. Cela signifie que seule une petite partie des étudiants obtiendront leur diplôme avec une moyenne générale d'au moins 8 sur 10. Ainsi, lorsque nous comparons les notes néerlandaises aux notes étrangères, seule une petite partie de la distribution des notes étrangères remplit les conditions requises pour la moyenne générale minimale pour postuler à la bourse VUFP. De plus, le respect de l'exigence minimale de moyenne générale n'est qu'un minimum qui doit être atteint, c'est pourquoi nous acceptons et traitons votre candidature, et ne constitue en aucun cas une garantie de se voir offrir la bourse VUFP. Le score total utilisé pour classer tous les candidats est basé sur plusieurs facteurs, dont la moyenne générale n'est qu'un des facteurs. 

D’autres facteurs (tels que votre motivation pour cette université/programme spécifique, vos ambitions futures, vos activités extrascolaires, etc. – veuillez consulter le formulaire de candidature pour plus de détails) jouent également un rôle important dans le processus de notation. De plus, comme nous ne pouvons offrir qu’un petit nombre de bourses à un grand nombre de candidats, seul un très petit pourcentage de tous les candidats à la bourse VUFP se voit finalement offrir cette bourse.

 VUFP et programmes de 2 ans

La bourse VUFP peut être accordée pour un programme de Master d'un ou deux ans. La bourse ne sera prolongée pour la deuxième année d'un programme de Master de deux ans que si 100% des ECTS de la première année ont été acquis.

Les étudiants déjà inscrits dans un programme de Master de deux ans qui n'ont pas obtenu la bourse VUFP en 2024/2025 ne sont pas éligibles pour postuler à la bourse VUFP pour 2025/2026.

Montant de la bourse

La bourse VUFP couvre uniquement les frais de scolarité . Elle ne prévoit aucune allocation supplémentaire pour les études ou les frais de subsistance, comme le loyer, la nourriture, les assurances. Sachez que vous devez être en mesure de financer ces frais de subsistance par vous-même.

Combinaison du VUFP avec la bourse NL (anciennement Holland Scholarship Programme)

En postulant à la bourse VUFP, vous postulez automatiquement également à la bourse NL (anciennement HSP). Aucune candidature séparée n'est nécessaire.

La bourse NL est une contribution aux frais de subsistance. Elle s'élève à 5 000 € ou 10 000 € pour toute la durée de votre période d'études. Veuillez noter :

• La bourse NL est accordée uniquement pour la première année de votre programme d'études. Vous ne recevrez pas de bourse NL pour la deuxième année de vos études, même si vous suivez un programme d'études de deux ans.
• Nous avons environ 20 à 25 bourses NLS disponibles. Seuls quelques lauréats du VUFP obtiendront la bourse NL.

Procédure de candidature

Étape 1 : Inscription à un programme de master (à partir du 1er octobre 2024)   Inscrivez-vous à un programme de master sur  Studielink  , puis dans votre tableau de bord personnel sur vu.nl. Vous trouverez ici  de plus amples informations sur la manière de postuler  à l'un de nos programmes de master enseignés en anglais. Veuillez noter que vous devez déjà avoir été admis sous condition au programme de master avant de pouvoir postuler à la bourse VUFP. Date limite conseillée pour les candidatures au programme de master :  1er décembre 2024

Il est essentiel de soumettre votre candidature au programme à temps si vous souhaitez postuler aux bourses. De manière réaliste, vous devriez viser à soumettre votre candidature au programme au plus tard le 1er décembre . Et si la procédure d'admission de votre programme comprend une évaluation, nous vous conseillons de soumettre votre candidature complète au programme encore plus tôt.

Étape 2 : Soumettre la candidature VUFP (à partir du 1er novembre 2024) Soumettez votre candidature VUFP dans votre tableau de bord VU personnel.

Veuillez noter que vous ne pouvez postuler au VUFP que pour un seul programme de master ! Cela signifie que si vous postulez pour plusieurs masters, vous devez choisir pour quel programme de master vous souhaitez postuler lors de la soumission de votre candidature au VUFP.

Date limite de candidature VUFP :  1er février 2025 (23h59 CET)

Pour postuler, veuillez remplir le formulaire de candidature VUFP-NLS et, à la fin, coller la preuve de moyenne générale/le relevé de notes du programme et une explication de l'échelle de notation. Une fois terminé, enregistrez-le sous forme de fichier unique au format PDF et téléchargez-le dans la section Bourses de votre tableau de bord personnel sur vu.nl (située sur la page d'inscription complète).

Répondez à toutes les questions et joignez la preuve de moyenne générale ou le relevé de notes du programme. Si vous ne répondez pas à une ou plusieurs questions ou si vous n'incluez pas la preuve de moyenne générale ou le relevé de notes du programme, votre candidature sera considérée comme incomplète.

Veuillez noter que vous ne pouvez soumettre votre candidature qu'une seule fois . Assurez-vous de vérifier que votre candidature est complète et suffisante avant de la soumettre. Vous ne serez pas autorisé à la soumettre à nouveau !

Informations supplémentaires concernant la preuve d'excellence (relevé de notes du programme ou preuve de moyenne pondérée cumulative) et une échelle de notation Veuillez télécharger le relevé de notes et l'échelle de notation de votre licence avec une explication claire du calcul de la moyenne pondérée cumulative. L'excellence dans la formation précédente (licence) est prouvée si la moyenne pondérée cumulative obtenue est au moins équivalente à la note néerlandaise de 8,0 sur l'échelle de notation néerlandaise 1 à 10.

Vous n'avez pas besoin de convertir vos notes en notes néerlandaises. Le comité des bourses VUFP s'en chargera en décidant des équivalences locales pour la note néerlandaise de 8,0.

Veuillez noter:

• Même si vous avez déjà obtenu un master, pour les besoins de votre candidature au VUFP, nous ne prendrons en compte que votre moyenne générale obtenue au terme de votre licence. Ceci afin de garantir à tous les candidats une chance équitable.
• Si vous n'avez pas encore officiellement obtenu votre diplôme, veuillez nous fournir la preuve de moyenne pondérée cumulative/le relevé de notes du programme indiquant vos notes les plus récentes.

Étape 3 : Décision Le Comité central du VUFP décide quels étudiants se verront offrir une bourse du VUFP. Toutes les candidatures VUFP reçues avant le 1er février 2025 (23h59 CET)  seront examinées par la faculté du programme de master demandé. Les facultés nommeront ensuite les candidats au Comité central des bourses, qui attribuera ensuite des bourses aux étudiants les plus talentueux. Les résultats seront basés sur les performances académiques et la motivation.

Étape 4 : Résultats Tous les étudiants recevront un e-mail/une notification les informant de la décision du Comité central des bourses concernant leur candidature. Date prévue :  mi-mars 2025  (6 semaines après la date limite). Étape 5 : Acceptation de l'offre de bourse VUFP ou NL Les candidats sélectionnés acceptent/refusent l'offre de bourse VUFP et NL dans leur tableau de bord personnel VU. Date limite :  fin mars 2025  (2 semaines après la publication des résultats).

Veuillez noter ce qui suit :

• Vous pouvez accepter/refuser l'offre dans votre tableau de bord VU personnel sur vu.nl.
• Si vous n’agissez pas dans les 2 semaines suivant la réception des résultats, l’offre sera retirée.
• Il y a moins de bourses NL que VUFP. Cela signifie que tous les bénéficiaires du VUFP ne recevront pas de bourse NL.
• Si vous n’avez pas obtenu de bourse VUFP, vous n’avez pas non plus obtenu de bourse NL.
• Une bourse accordée pour une année universitaire ne peut être reportée à une autre année universitaire.

VUFP et semestre à Amsterdam

Une bourse VUFP sera réservée à un candidat qui a déjà effectué un semestre ou une année universitaire complète à l'étranger à la VU Amsterdam via le  programme Semester in Amsterdam  et qui postule maintenant pour un programme de master à temps plein à la VU Amsterdam. Si vous postulez en tant qu'ancien élève ou ancienne élève de Semester in Amsterdam, veuillez suivre la procédure de candidature habituelle, puis envoyer un e-mail à  semesterinamsterdam@vu.nl  pour informer le personnel que vous avez postulé pour une bourse VUFP.

Conditions du programme de bourses VUFP

Les conditions du programme de bourses VUFP peuvent être trouvées ici .

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The VU Fellowship Programme (VUFP) offers talented prospective non- EU/ EEA students the unique opportunity to pursue a Master’s degree at Vrije Universiteit Amsterdam. VU Amsterdam has committed to providing approximately 1 million euros towards attracting highly motivated and excellent students.

Eligible candidates  

• • You hold a non- EU/ EEA passport and you are not eligible for the lower tuition fee.
  • You do not have the Dutch nationality.
  • You can prove your academic excellence (GPA equivalent to a Dutch 8).
  • You are conditionally or unconditionally admitted to the first year of a full-time English-taught Master’s programme at Vrije Universiteit Amsterdam starting per September 2025. Please note that:
    • students starting in February cannot apply,
    • joint programmes where VU Amsterdam does not administer the admission process are excluded from VUFP.
  • The degree with which you are seeking admission has not been obtained in the Netherlands.
  • You do not need to complete a preparatory programme before the start of your Master.

 Information about GPA requirements

We base our grade conversion on data collected by expert institutions, such as ECCTIS (UK). The comparison between the Dutch and foreign grade is based on grade distribution statistics, so how often a certain grade is given. This methodology ensures that a student who is successful in one country will be regarded as equally successful in another country. This way, we ensure all applications are treated fairly and equally. It is important to realize that grade comparison is not as simple as calculating that the grade 8 out of 10 is equivalent to, for example 80%, 16/20 or 3.2/4.

Furthermore, a grade 8 or higher is considered a very high and therefore a quite rare grade in the Netherlands, as a result of Dutch grading culture. This means that only a small portion of students will graduate with a GPA of at least an 8 out of 10. Thus, when we compare Dutch grades to foreign grades, only a small portion of the distribution of foreign grades qualifies for the minimum GPA requirement to apply for the VUFP Scholarship. Moreover, meeting the minimum GPA requirement is only a minimum that should be reached so we accept and process your application, and is by no means a guarantee to actually be offered the VUFP Scholarship. The total score used to rank all applicants is based on several factors, of which GPA is only one. 

Other factors (such as your motivation for this university/specific programme, future ambitions, extracurricular activities, etc. – please see the application form for more detail) also play a significant part in the scoring process. In addition, as we can offer only a small number of scholarships to a large number of applicants, only a very small percentage of all VUFP Scholarship applicants are offered this scholarship in the end.

 VUFP and 2 year programmes

The VUFP scholarship can be granted for a one or two-year Master’s programme. The scholarship will only be extended for the second year of a two-year Master’s programme if 100% of the ECTS of the first year have been achieved.

Students already enrolled in a two-year Master’s programme who have not been awarded the VUFP scholarship in 2024/2025 are not eligible to apply for the VUFP scholarship for 2025/2026.

Scholarship amount

The VUFP scholarship covers the tuition fees only. It does not provide any additional allowance towards study or living costs, like rent, food, insurances. Be aware that you must be able to finance these living expenses by yourself.

Combining the VUFP with the NL Scholarship (formerly Holland Scholarship Programme)

When applying for the VUFP scholarship, you automatically also apply for the NL Scholarship (formerly HSP). No separate application is necessary.

NL Scholarship is a contribution towards the costs of living. It is €5,000 EUR or €10,000 for the entire duration of your study period. Please note:

• The NL Scholarship is awarded only for the first year of your study programme. You will not receive the NL Scholarship for the second year of your studies even if you are following a two-year study programme.
• We have around 20- 25 NLS scholarships available. Only a few of the VUFP awardees will get the NL Scholarship.

Application procedure

Step 1: Register for a Master’s programme (from 1 October 2024)   Register for a Master's programme in Studielink and after that in your personal dashboard on vu.nl. Here you can find more information on how to apply for one of our English-taught Master’s programmes. Please note that you must have been already conditionally admitted to the Master’s programme before you can apply for the VUFP scholarship. Advised deadline Master's programme application: 1 December 2024

It is essential that you submit your programme application in time if you wish to apply for the scholarships. Realistically, you should aim to submit your programme application no later than 1 December. And if your programme’s admission procedure includes an intake/assessment, we advise you to submit your complete programme application even earlier. Step 2: Submit VUFP application (from 1 November 2024) Submit your VUFP application in your personal VU dashboard.

Please note that you can apply for the VUFP only for one master programme! This means that if you apply for several master degrees, when submitting your VUFP application you must choose for which master programme you wish to do so.

Deadline VUFP application: 1 February 2025 (23:59 CET)

To apply please fill out the VUFP-NLS application form and at the end of it paste the GPA proof/ programme transcript and a grading scale explanation. Once done, save it as a one file in .PDF format and upload it in the Scholarship section of your personal dashboard on vu.nl (located on the Complete Registration page).

Answer all questions and include the GPA proof/ programme transcript. Not answering one or more questions or not including the GPA proof/ programme transcript will result in your application being considered incomplete.

Please note that you can submit your application only once. Make sure to double check if your application is complete and sufficient before submitting it. You will not be allowed to submit it again!

Extra information regarding proof of excellence (programme transcript or a GPA proof) and a grading scale Please upload the transcript and grading scale of your bachelor’s degree with a clear explanation of the GPA calculation. Excellence in previous (bachelor) education is proven if the grade point average achieved is at least equivalent to the Dutch grade of an 8.0 on the Dutch grading scale 1 – 10.

You do not need to convert your grades to the Dutch ones. The VUFP Scholarship Committee will do that by deciding on the local grade equivalents for the Dutch grade of an 8.0.

Please note:

• Even if you have already completed a Master’s degree, for VUFP application purposes, we will look only at your GPA from your bachelor’s degree. This is to ensure that all applicants have a fair chance.
• If you haven’t yet officially graduated, please provide us with the GPA proof/ programme transcript showing your most up- to- date grades.

Step 3: Decision The Central VUFP Committee decides which students will be offered a VUFP scholarship. All VUFP applications received by 1 February 2025 (23:59 CET) will be reviewed by the faculty of the applied for Master’s programme. Faculties will then nominate applicants to the Central Scholarship Committee, which will subsequently award scholarships to the most talented students. The results will be based on the academic performance and motivation. Step 4: Results All students will receive an e-mail/ notification informing them of the Central Scholarship Committee’s decision concerning their application. Expected date: mid-March 2025 (6 weeks after the deadline). Step 5: Acceptance of VUFP or NL Scholarship offer Selected candidates accept/decline the VUFP and NL Scholarship offer in their personal VU dashboard. Deadline: end of March 2025 (2 weeks after the results have been published).

Kindly note the following:

• You can accept/decline the offer in your personal VU dashboard on vu.nl.
• If you do not take action within 2 weeks after receiving the results, the offer will be withdrawn.
• There are fewer NL scholarships than VUFP. This means that not all VUFP recipients will receive NL Scholarship.
• If you have not been awarded VUFP, you also have not been awarded NL Scholarship.
• A scholarship granted for one academic year cannot be postponed to another academic year.

VUFP and Semester in Amsterdam

One VUFP scholarship will be reserved for an applicant who previously completed a semester or full academic year abroad at VU Amsterdam via the Semester in Amsterdam programme and who is now applying for a full-time Master's programme at VU Amsterdam. If you are applying as a Semester in Amsterdam alumnus or alumna, please complete the regular application procedure and then email semesterinamsterdam@vu.nl to inform the staff that you applied for a VUFP scholarship.

Conditions VUFP Scholarship Programme

The conditions for the VUFP Scholarship Programme can be found here.

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Le programme de doctorat du département d'économie vous prépare à une carrière dans le monde universitaire ainsi qu'à des postes qualifiés dans les ministères et agences gouvernementales, les organisations internationales et le secteur privé. Nos anciens étudiants occupent des postes importants dans toute la société. Nous offrons un environnement de recherche intellectuellement stimulant avec plusieurs séminaires de recherche chaque semaine et un grand nombre d'invités internationaux.

Devoirs

Le titulaire d'un doctorat doit consacrer principalement son temps à ses propres recherches. Le programme dure quatre ans. Pour en savoir plus sur le programme de doctorat du département d'économie, cliquez ici .

Exigences

Conditions générales d’admission :

Pour être admis au programme de doctorat, le candidat doit avoir complété au moins 240 crédits ECTS de cours (quatre années d'études à temps plein), dont au moins 60 crédits ECTS au niveau avancé (master) (une année d'études à temps plein), ou avoir acquis des connaissances équivalentes d'une autre manière en Suède ou à l'étranger.

Conditions d'admission spéciales

En plus des conditions générales d'admission, le candidat doit avoir au moins 90 crédits ECTS en économie (un an et demi d'études à temps plein), ou avoir acquis des connaissances équivalentes d'une autre manière en Suède ou à l'étranger.

Les règles régissant les étudiants en doctorat sont énoncées dans l'ordonnance sur l'enseignement supérieur, chapitre 5, §§ 1-7, et dans les règles et directives de l'université d'Uppsala .

Les conditions d'admission s'appliquent à la date d'admission et non à la date de dépôt de la candidature. Les étudiants qui doivent satisfaire aux critères d'admission généraux et spéciaux avant le 18 août 2025 sont invités à postuler.

Comment postuler

Documents requis pour la candidature :

1. Lettre personnelle (max. deux pages) dans laquelle vous décrivez pourquoi vous souhaitez vous inscrire au programme de doctorat en économie à l'Université d'Uppsala et où vous indiquez les domaines de l'économie qui vous intéressent en premier lieu.
2. Copies certifiées conformes de toutes les qualifications, y compris tous les cours universitaires suivis et tous les diplômes universitaires.
3. Essais dont vous êtes l'auteur.
4. Un CV.
5. Coordonnées de deux références académiques (adresse, adresse email et numéro de téléphone).

Nous recommandons fortement aux candidats de passer le test GRE. Le résultat du test GRE est envoyé directement au département. GRE : code école 0247, code département 1801.

Nous recommandons également aux candidats de passer le test TOEFL ou le test IELTS et de s'assurer que le résultat du test est envoyé directement au département. TOEFL : code inst. _7996 IELTS : pas de code inst.

À propos de l'emploi

Poste temporaire selon l'ordonnance sur l'enseignement supérieur, chapitre 5 § 7. Champ d'application 100 %. Date de début 18 août 2025 ou selon accord. Lieu de stage : Uppsala.

Pour plus d'informations sur le poste, veuillez contacter : Responsable des admissions pour les études supérieures : Henk Schouten, henk.schouten@nek.uu.se ou Directeur des études supérieures : Mikael Bask, mikael.bask@nek.uu.se

Veuillez soumettre votre candidature au plus tard le 3 février 2025, UFV-PA 2024/3659.

Vous envisagez de venir travailler à l'Université d'Uppsala en Suède ? Découvrez comment travailler et vivre en Suède .

L'Université d'Uppsala est une université de recherche à vocation large et dotée d'une forte position internationale. Son objectif ultime est de dispenser un enseignement et une recherche de la plus haute qualité et de la plus haute pertinence pour faire une différence dans la société. Notre atout le plus important est l'ensemble de nos 7 600 employés et 53 000 étudiants qui, avec curiosité et engagement, font de l'Université d'Uppsala l'un des lieux de travail les plus passionnants de Suède.

En savoir plus sur nos avantages et sur ce que c'est que de travailler à l'Université d'Uppsala https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/

Le poste peut être soumis à une enquête de sécurité. Si une enquête de sécurité est menée, le candidat doit réussir le processus de vérification pour être admissible à l'emploi.

Veuillez ne pas envoyer d'offres de recrutement ou de services publicitaires.

Soumettez votre candidature via le système de recrutement de l'Université d'Uppsala.

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Uppsala University, Department of Economics

The PhD Program at the Department of Economics prepares you both for a career in academia as well as for qualified positions in government ministries and agencies, international organizations and the private sector. Our alumni hold important positions throughout society. We offer an intellectually stimulating research environment with several research seminars each week and a large flow of international guests.

Duties

The holder of a PhD-student position shall primarily devote her/his time to own research studies. The program is four years. Read more about the PhD Program at the Department of Economics here.

Requirements

General admission requirements:

For admission to the PhD Program, the applicant must have completed at least 240 ECTS-credits of coursework (four years of full-time studies), including at least 60 ECTS-credits at the advanced (master) level (one year of full-time studies), or have acquired the equivalent knowledge in some other way in Sweden or abroad.

Special admission requirements

In addition to the general admission requirements, the applicant must have at least 90 ECTS-credits in economics (one and a half year of full-time studies), or have acquired the equivalent knowledge in some other way in Sweden or abroad.

Rules governing PhD students are set out in the Higher Education Ordinance chapter 5, §§ 1-7 and in Uppsala University's rules and guidelines.

The admission requirements apply at the date of admission, not at the date of application. Students expected to fulfill the general and special admission criteria by 18th of August 2025 are welcome to apply.

How to apply

Required documents for the application:

1. Personal letter (max. two pages) in which you describe why you want to enroll in the PhD Program in Economics at Uppsala University and where you state the fields within economics that are of primary interest to you.
2. Attested copies of all qualifications, including all completed academic courses and academic degrees.
3. Essays that you have authored.
4. A CV.
5. Contact information for two academic references (address, email address and telephone number).

We strongly recommend that applicants take the GRE test. The GRE test result is sent directly to the department. GRE: school code 0247, dept. code 1801.

We also recommend that applicants take the TOEFL test or the IELTS test and ensure that the result of the test is sent directly to the department. TOEFL: inst. code _7996 IELTS: no inst.code.

About the employment

Temporary position according to Higher Education Ordinance chapter 5 § 7. Scope of employment 100%. Starting date 18th of August 2025 or according to agreement. Placement: Uppsala.

For further information about the position, please contact: Admission Officer for Graduate Studies: Henk Schouten, henk.schouten@nek.uu.se or Director of Graduate Studies: Mikael Bask, mikael.bask@nek.uu.se

Please submit your application no later than February 3rd 2025, UFV-PA 2024/3659.

Are you considering moving to Sweden to work at Uppsala University? Find out more about what it´s like to work and live in Sweden.

Uppsala University is a broad research university with a strong international position. The ultimate goal is to conduct education and research of the highest quality and relevance to make a difference in society. Our most important asset is all of our 7,600 employees and 53,000 students who, with curiosity and commitment, make Uppsala University one of Sweden’s most exciting workplaces.

Read more about our benefits and what it is like to work at Uppsala University https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/

The position may be subject to security vetting. If security vetting is conducted, the applicant must pass the vetting process to be eligible for employment.

Please do not send offers of recruitment or advertising services.

Submit your application through Uppsala University's recruitment system.

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Le Forum universitaire des jeunes (YAF) est organisé par Youth Break Boundaries (YBB). Le forum est prêt à accueillir des candidats internationaux du monde entier. Il s'agit d'une plate-forme mondiale pour la nouvelle génération pour  collaborer, partager des idées innovantes et relever des défis mondiaux urgents grâce à des solutions interdisciplinaires. Le forum encourage les participants à présenter des recherches, des théories et des méthodologies innovantes. Le Forum universitaire des jeunes en Thaïlande est ouvert aux candidats de tous les horizons universitaires . Le nombre de places financées est limité.

Détails sur le Forum académique des jeunes 2025 en Thaïlande

• Pays hôte : Thaïlande
• Localisation : Bangkok
• Dates du Forum : 5 au 8 mai 2025
• Avantages : Financé partiellement
• Date limite : 31 décembre 2024

Avantages du YAF 2025 en Thaïlande

Le YAF Thaïlande couvrira :

• 4 jours/3 nuits
• Séjour à l'hôtel
• Repas trois fois par jour
• Kit de programme
• Assistance pour le transfert aéroport

Pourquoi devriez-vous assister au Forum académique des jeunes en Thaïlande ?

• Global Connect : réseautez avec des pairs du monde entier.
• Étincelle intellectuelle : Allumez votre esprit avec des discours et des discussions inspirantes.
• Catalyseur de carrière : construisez des relations durables pour faire avancer vos objectifs.
• Changement global : Rejoignez le mouvement pour façonner un avenir meilleur.

Critères d'éligibilité

• Le Forum est ouvert à tous les Nationaux
• Les candidats doivent être âgés de 15 à 40 ans, quelle que soit leur discipline académique et leur nationalité.
• Pas de casier judiciaire ni d’affiliation extrémiste
• Payer des frais d’inscription de 10 $.

Participation autofinancée : Ceux qui n’obtiennent pas de place partiellement financée peuvent participer en payant les frais du programme en deux versements.

Comment postuler au Forum académique des jeunes de Thaïlande 2025 ?

Prêt à rejoindre le Forum académique des jeunes (YAF) ? Inscrivez-vous et soumettez votre résumé avant le 31 décembre 2024. Remplissez le formulaire d'inscription avec votre adresse e-mail, votre nom complet et un mot de passe sécurisé. Le lien officiel est ci-dessous.

POSTULEZ POUR LE YAF 2025 EN THAÏLANDE

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Les artistes et collectifs de tous les pays sont invités à soumettre une proposition pour une résidence entièrement financée de deux mois répartie entre le CERN et Copenhagen Contemporary

Collide est un programme de résidence annuel pour les artistes ayant un intérêt particulier pour la science et la technologie, qui ont une forte motivation à s'engager dans un dialogue avec des scientifiques et des ingénieurs.

L’artiste ou le collectif sélectionné passera le premier mois au CERN à Genève et le deuxième mois à Copenhagen Contemporary à Copenhague. Au cours de la résidence, l’artiste mènera des recherches pour sa proposition, favorisant des échanges constructifs avec des scientifiques, des ingénieurs et du personnel des deux lieux. Les résidences seront suivies d’une phase à distance pour définir et produire une nouvelle œuvre avec le soutien des deux équipes curatoriales de Genève et de Copenhague.

Arts at CERN et Copenhagen Contemporary invitent des propositions qui réfléchissent au rôle des technologies avancées et de la recherche scientifique dans la culture contemporaine et à leur impact sur la société.

Le prix de résidence Collide Copenhague est le cadre de collaboration entre le CERN et Copenhagen Contemporary qui soutient la recherche artistique sur l'art, la science et la technologie. Dans ce cadre de collaboration unique, Collide se déroule chaque année sur trois ans (2023-2025).

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Artists and collectives from any country are invited to submit a proposal for a fully-funded, two-month residency split between CERN and Copenhagen Contemporary

Collide is an annual residency programme for artists with a distinct interest in science and technology, who have a strong motivation to engage in dialogue with scientists and engineers.

The selected artist or collective will spend the first month at CERN in Geneva and the second month at Copenhagen Contemporary in Copenhagen. During the residency, the artist conducts research for their proposal, fostering meaningful exchanges with scientists, engineers, and staff in both locations. The residencies will be followed by a remote phase to define and produce a new artwork with the support of both curatorial teams in Geneva and Copenhagen.

Arts at CERN and Copenhagen Contemporary invite proposals that reflect on the role of advanced technologies and scientific research in contemporary culture and their impact on society.

The Collide Copenhagen residency award is the collaboration framework between CERN and Copenhagen Contemporary that supports artistic research on art, science, and technology. Within this unique collaboration framework, Collide takes place annually over three years (2023-2025).

APPLY FOR THE COLLIDE RESIDENCY PROGRAM{:}

Détails sur le stage UNESCO 2025 en France

• Pays hôte : France
• Lieu : Paris (Siège de l'UNESCO)
• Durée : Un à six mois
• Organisation hôte : UNESCO
• Date limite : 31 décembre 2024

L'objectif du stage

Le programme de stages de l'UNESCO vous permet d'acquérir une expérience pratique. En participant, vous acquerrez une meilleure compréhension de la mission, des programmes et des priorités de l'organisation. De plus, vous enrichirez vos connaissances académiques grâce à des missions pratiques qui correspondent à vos futurs objectifs de carrière.

Avantages du stage à l'UNESCO

• Assurance limitée contre les accidents du travail.
• 2,5 jours de congés par mois durant leur stage.
• Certificat d'achèvement.

Critères d'éligibilité

Pour être pris en compte dans le cadre du programme de stages de l’UNESCO, les candidats doivent répondre aux critères suivants :

• Le stage est ouvert à tous les ressortissants.
• Les personnes qui ont récemment terminé leur baccalauréat sont admissibles, à condition qu'elles poursuivent activement des études de maîtrise ou de doctorat.
• Les candidats actuellement inscrits à un programme d'études supérieures (maîtrise, doctorat ou équivalent, deuxième diplôme universitaire ou supérieur) peuvent postuler.
• Vous devez avoir au moins 20 ans pour postuler.
• Une solide maîtrise des systèmes informatiques et des logiciels de bureautique est requise.

Documents requis

• Lettre de motivation
• CV
• Carte d'identité/Certificat d'inscription/Diplôme

Comment postuler au stage UNESCO 2025 ?

Toutes les candidatures doivent être soumises en ligne. Les responsables de l'UNESCO dans le monde entier examineront les candidatures. Seuls les candidats sélectionnés seront informés par courrier électronique. Cliquez sur le lien ci-dessous pour accéder au site officiel des stages de l'UNESCO.

VISITEZ ICI POUR POSTULER POUR UN STAGE À L'UNESCO

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Nous aimerions profiter de cette occasion pour reconnaître les territoires traditionnels des peuples de la région du Traité no 7 dans le sud de l’Alberta. La ville de Calgary abrite également la Nation métisse de l’Alberta (districts 5 et 6). 

Le Département de psychiatrie de la Cumming School of Medicine de l'Université de Calgary invite les candidatures pour un poste à durée déterminée au niveau de professeur adjoint.

Les qualifications requises comprennent un doctorat en médecine et un certificat de spécialiste en psychiatrie du Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada (ou une qualification équivalente). Les exigences supplémentaires comprennent un minimum de deux années de formation en recherche et en recherche sur les dépendances et les services de santé et l'admissibilité à un permis d'exercice auprès du Collège des médecins et chirurgiens de l'Alberta. Le candidat retenu aura une formation officielle en psychiatrie de la toxicomanie, une expertise clinique démontrée dans ce domaine et un historique d'enseignement et de mentorat en toxicomanie pour soutenir les initiatives de renforcement des capacités. Ce rôle universitaire comprend 40 % de temps protégé pour la recherche, axée sur les impacts de la toxicomanie sur les résultats de santé individuels et systémiques.

L'Université de Calgary est l'université entrepreneuriale du Canada, située dans la ville la plus entreprenante du pays. C'est une université de recherche de premier plan et l'une des universités les mieux classées de son époque. Fondée en 1966, ses 36 000 étudiants bénéficient d'un environnement d'apprentissage innovant, enrichi par la recherche, les expériences pratiques et la pensée entrepreneuriale. Elle est le chef de file canadien en matière de création de start-ups . Lancez-vous dès aujourd'hui à l'Université de Calgary. Pour plus d'informations, visitez ucalgary.ca .

Calgary est l'une des villes les plus propres au monde et a été nommée l'une des villes les plus agréables à vivre depuis des années. Calgary est une ville de chefs de file en affaires, en communauté, en philanthropie et en bénévolat. Les Calgariens bénéficient d'un nombre croissant de restaurants et d'événements culturels de classe mondiale et bénéficient de plus de jours de soleil par an que toute autre grande ville canadienne. Calgary se trouve à moins d'une heure de route des majestueuses montagnes Rocheuses et possède le réseau de sentiers urbains et de pistes cyclables le plus étendu d'Amérique du Nord.

L'Université de Calgary adhère aux principes de la Déclaration de San Francisco sur l'évaluation de la recherche (DORA) et s'efforce d'évaluer l'impact de la recherche de manière responsable et inclusive en considérant explicitement des méthodes adaptées à la discipline pour démontrer la qualité, l'importance et l'impact sociétal d'un large éventail de contributions à la recherche.

L'Université de Calgary reconnaît que les candidats ont des parcours professionnels variés et que les interruptions de carrière peuvent faire partie d'un excellent dossier universitaire. Les candidats sont encouragés, mais ne sont pas tenus de fournir des informations pertinentes sur leur expérience et/ou leurs interruptions de carrière afin de permettre une évaluation équitable de leur candidature. Les comités de sélection ont reçu pour instruction d'examiner attentivement et d'être sensibles à l'impact des interruptions de carrière lors de l'évaluation de la productivité en recherche du candidat.

Les personnes intéressées sont encouragées à soumettre une candidature en ligne via la page Web Carrières de l'Université de Calgary en utilisant le lien « Postuler maintenant ».

Veuillez noter que le processus de candidature autorise un maximum de quatre pièces jointes. Vos quatre pièces jointes doivent être organisées de manière à contenir les éléments suivants (nous vous encourageons à fusionner les documents pour réduire le nombre de pièces jointes) :

• Lettre de motivation
• Curriculum vitae
• Déclaration d’intérêt de recherche (ne dépassant pas 2 pages)
• Déclaration de leadership incluant des considérations d’équité, de diversité et d’inclusion (ne dépassant pas 2 pages)
• Les noms et coordonnées de trois (3) personnes de référence. Aucune lettre de référence ne sera requise, sauf si le candidat est présélectionné pour une visite ou un entretien.

Consultez l'offre d'emploi complète et postulez : https://careers.ucalgary.ca/jobs/15311658-academic-position-in-addictions-department-of-psychiatry-cumming-school-of-medicine

Pour plus d'informations, veuillez contacter :

Valerie Taylor valerie.taylor@ucalgary.ca Valerie Taylor, M.D., Ph. D., FRCPC Professeure et chef du département de psychiatrie École de médecine Cumming Université de Calgary

Date limite de candidature : 31 décembre 2024

Pour en savoir plus sur les possibilités d'études à l'Université de Calgary et sur tout ce que nous avons à offrir, consultez notre site Web sur les carrières universitaires (http://careers.ucalgary.ca/). Pour plus d'informations sur la Cumming School of Medicine, visitez Cumming School of Medicine | University of Calgary (ucalgary.ca)

L'Université de Calgary a lancé une  stratégie autochtone à l'échelle de l'institution  , s'engageant à créer un campus riche, dynamique et culturellement compétent qui accueille et soutient les peuples autochtones, encourage les partenariats communautaires autochtones et inclut les perspectives autochtones dans tout ce que nous faisons.

En tant qu’employeur équitable et inclusif, l’Université de Calgary reconnaît qu’un personnel et des professeurs diversifiés profitent et enrichissent les expériences de travail, d’apprentissage et de recherche de l’ensemble du campus et de la communauté dans son ensemble. Nous nous engageons à éliminer les obstacles auxquels certaines personnes de notre société ont historiquement été confrontées. Nous nous efforçons de recruter des personnes qui renforceront davantage notre diversité et soutiendront leur réussite académique et professionnelle pendant leur séjour ici. En particulier, nous encourageons les membres des groupes désignés (femmes, peuples autochtones, personnes handicapées, membres de minorités visibles/racialisées et diverses orientations sexuelles et identités de genre) à postuler. Pour assurer une évaluation juste et équitable, nous offrons des aménagements à tout moment du processus de recrutement aux candidats handicapés. Les questions concernant l’EDI [diversité] à l’UCalgary peuvent être envoyées au Bureau de l’équité, de la diversité et de l’inclusion ( equity@ucalgary.ca ) et les demandes d’aménagements peuvent être envoyées aux Ressources humaines ( hrhire@ucalgary.ca ).

Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler. Toutefois, la priorité sera accordée aux Canadiens et aux résidents permanents. À cet égard, au moment de votre candidature, veuillez répondre à la question suivante : Êtes-vous citoyen canadien ou résident permanent du Canada ? (Oui/Non)

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The Department of Psychiatry, in the Cumming School of Medicine, University of Calgary, invite applications for a Contingent Term appointment at the Assistant Professor level.

Qualifications include an MD and a specialist certificate in Psychiatry from the Royal College of Physicians and Surgeons of Canada (or an equivalent qualification). Additional requirements include a minimum of two years of fellowship and research training in addictions and health services and eligibility for licensure with the College of Physicians and Surgeons of Alberta.  The successful candidate will have formal training in addiction psychiatry, demonstrated clinical expertise in this area, and a track record of teaching and mentorship in addictions to support capacity-building initiatives. This academic role includes 40% protected time for research, focusing on the impacts of addiction on individual and systemic health outcomes.

UCalgary is Canada’s entrepreneurial university, located in Canada’s most enterprising city. It is a top research university and one of the highest-ranked universities of its age. Founded in 1966, its 36,000 students experience an innovative learning environment, made rich by research, hands-on experiences and entrepreneurial thinking. It is Canada’s leader in the creation of start-ups. Start something today at the University of Calgary. For more information, visit ucalgary.ca.

Calgary is one of the world’s cleanest cities and has been named one of the world’s most livable cities for years. Calgary is a city of leaders - in business, community, philanthropy and volunteerism. Calgarians benefit from a growing number of world-class dining and cultural events and enjoy more days of sunshine per year than any other major Canadian city. Calgary is less than an hour's drive from the majestic Rocky Mountains and boasts the most extensive urban pathway and bikeway network in North America.

The University of Calgary adheres to the principles of the San Francisco Declaration on Research Assessment (DORA) and strives to evaluate research impact responsibly and inclusively by explicitly considering discipline-appropriate methods for demonstrating the quality, significance, and societal impact of a broad range of research contributions.

The University of Calgary recognizes that candidates have varying career paths and that career interruptions can be part of an excellent academic record. Candidates are encouraged but not required to provide any relevant information about their experience and/or career interruptions to allow for a fair assessment of their application. Selection committees have been instructed to give careful consideration to, and be sensitive to the impact of career interruptions, when assessing the candidate’s research productivity.

Interested individuals are encouraged to submit an application online via University of Calgary Careers webpage using the ‘Apply Now’ link.

Please be aware that the application process allows for a maximum of four attachments. Your four application attachments should be organized to contain the following (you are encouraged to merge documents to reduce the number of attachments):

• Cover letter
• Curriculum vitae
• Research interest statement (not to exceed 2 pages)
• Leadership statement including equity, diversity and inclusion considerations (not to exceed 2 pages)
• The names and contact information for three (3) referees. Reference letters will not be required unless the applicant is short-listed for a visit/interview.

View full posting and apply: https://careers.ucalgary.ca/jobs/15311658-academic-position-in-addictions-department-of-psychiatry-cumming-school-of-medicine

For more information please contact:

Valerie Taylor valerie.taylor@ucalgary.ca Valerie Taylor, MD, PhD, FRCPC Professor & Head, Department of Psychiatry Cumming School of Medicine University of Calgary

Application deadline: December 31, 2024

To learn more about academic opportunities at the University of Calgary and all we have to offer, view our Academic Careers website (http://careers.ucalgary.ca/).  For more information about the Cumming School of Medicine visit Cumming School of Medicine | University of Calgary (ucalgary.ca)

The University of Calgary has launched an institution-wide Indigenous Strategy committing to creating a rich, vibrant, and culturally competent campus that welcomes and supports Indigenous Peoples, encourages Indigenous community partnerships, is inclusive of Indigenous perspectives in all that we do.

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