Description de l'emploi

Le projet SMARTTEST propose 11 postes de doctorat pour travailler dans le cadre du projet européen Marie Sklodowska-Curie Horizon 2023. Des informations plus détaillées sur les postes de doctorat et les objectifs peuvent être trouvées sur le site Web de SMARTTEST .

SMARTTEST, un réseau doctoral européen pour les soins de santé à distance résilients utilisant des technologies de détection et de communication intelligentes, est financé par Horizon Europe (HORIZON) par le biais des actions de formation et de mobilité (TMA) des actions Marie Sklodowska-Curie (MSCA) sous la forme d'un réseau doctoral (DN) qui accueillera 11 doctorants à travers l'Europe et au-delà. Les caractéristiques inter/multidisciplinaires sont garanties par la présence de six bénéficiaires académiques (Université de Twente, KU Leuven, Politecnico di Milano, Consiglio Nazionale delle Ricerche, Centre médical universitaire d'Utrecht, Université technique d'Ostrava) et d'un bénéficiaire industriel (Adant Srl) situés dans quatre pays (Pays-Bas, Allemagne, Pologne et Italie) qui possèdent une expertise de premier ordre en matière d'interférences électromagnétiques, de contrôle électronique, de systèmes sans fil, d'antennes et de propagation.

De plus, le caractère intersectoriel est garanti par le soutien d'une série d'entités industrielles : dix organisations partenaires industrielles de trois pays européens (Pays-Bas, Belgique et Tchéquie) et même des partenaires du Canada et des États-Unis. Ayant Pharrowtech BV, Televic Healthcare, Remcom Inc., Université de Waterloo, Goal 3, Ziekenhuis Groep Twente, Sentigrate (Eventegrate), Rijksinspectie Digitale Infrastructuur Benetronic sro, Toegepast-Natuurwetenschappelijk Onderzoek, (Organisation néerlandaise pour la recherche scientifique appliquée), Domovy na Orlici , po , le groupe Catalyse forme un groupe entièrement interdépendant, consortium intégré et international.

Votre profil

Nous recherchons un chercheur hautement motivé, enthousiaste et curieux ;

* Vous détenez un master en génie électrique : systèmes radio, télécommunication ou radar, électromagnétisme appliqué, traitement du signal ou autre domaine pertinent ;

* Vous êtes intéressé par le matériel, les logiciels, la modélisation, les simulations et/ou les algorithmes liés aux ondes/signaux/systèmes radio (IA ou ML signal/données) ;

* Autonome mais aussi collaboratif, très motivé et responsable, avec des compétences interpersonnelles pour travailler dans une équipe internationale ;

* Vous maîtrisez l'anglais ;

* Être titulaire d’une publication internationale est un plus ;

* Règles d’éligibilité spécifiques au MSCA.

Notre offre

Les détails de ce qui précède sont conformes au programme de travail du MSCA en ce qui concerne l'éligibilité, les avantages et le salaire :

Mobilité:

Les chercheurs sont tenus d'entreprendre une mobilité transnationale (c'est-à-dire de passer d'un pays à un autre) lors de leur prise de fonction. Au moment de la sélection par l'organisme d'accueil, les chercheurs ne doivent pas avoir résidé ou exercé leur activité principale (travail, études, etc.) dans le pays de leur organisme d'accueil pendant plus de 12 mois au cours des 3 années précédant immédiatement leur recrutement. Les séjours de courte durée, tels que les vacances, ne sont pas pris en compte.

Stade de carrière :

Maîtrise ès sciences (M.Sc.) ou équivalent, candidat au doctorat (DC) ou 0-4 ans (études supérieures)

Vous pouvez également postuler si vous prévoyez d'obtenir votre master ou un diplôme équivalent avant la date de début prévue. Il vous suffit de l'indiquer clairement dans votre formulaire de candidature et/ou votre CV et de fournir un aperçu des relevés de notes déjà disponibles.

Le candidat doit être, à la date du recrutement, doctorant (c'est-à-dire ne pas être déjà en possession d'un doctorat). Les chercheurs qui ont soutenu avec succès leur thèse de doctorat mais qui n'ont pas encore obtenu formellement le doctorat ne seront pas considérés comme éligibles.

Langue anglaise:

Les candidats au doctorat (CD) doivent démontrer que leur capacité à comprendre et à s'exprimer en anglais écrit et parlé est suffisamment élevée pour qu'ils puissent tirer pleinement parti de la formation en réseau.

Exclusivité

Le candidat doit travailler exclusivement pour l’action.

Chaque étudiant bénéficiera d’une formation diversifiée entre universités, centres de recherche et industrie qui profitera à la fois d’activités locales et d’activités à l’échelle du réseau.

Salaire (indemnités MSCA)

D'excellents salaires seront offerts. Le candidat au doctorat bénéficiera des indemnités MSCA suivantes :

Indemnité de subsistance mensuelle : 3 400 €/mois (salaire brut). Ce montant est ajusté par l'application d'un coefficient de correction du pays à l'indemnité de subsistance du pays dans lequel le chercheur est recruté. Les coefficients de correction du pays sont énumérés dans le tableau 1 du programme de travail MSCA. Ce salaire brut est soumis aux impôts et à toutes les retenues obligatoires prévues par la législation nationale, y compris les éventuelles cotisations patronales du pays dans lequel le chercheur est recruté.

Allocation mensuelle de mobilité : 600 €/mois

Allocation familiale mensuelle, si applicable et selon la situation familiale : 660 €/mois.

Le financement du doctorat garanti par le réseau de formation est d'une durée de 36 mois (c'est-à-dire un financement CE, un financement supplémentaire est possible, en fonction du directeur local et en fonction de la durée habituelle du doctorat dans le pays d'accueil du recruteur). Consultez la description du poste vacant de chaque bénéficiaire pour plus de précisions par pays.

Informations et candidature

Ce poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature via le bouton « Postuler maintenant » ci-dessous avant le 1er février 2025, en incluant :

* Une lettre de motivation (maximum 2 pages A4), soulignant votre intérêt spécifique, vos qualifications, vos motivations à postuler à ce poste.

* Un curriculum vitae, comprenant la liste de tous les cours suivis et les notes obtenues, et, le cas échéant, une liste de publications et de références.

* Un test IELTS, un test TOEFL sur Internet (TOEFL-iBT) ou un Cambridge CAE-C (CPE). Les candidats ayant une qualification non néerlandaise et n'ayant pas suivi d'enseignement secondaire et supérieur en anglais ne peuvent être admis qu'avec un test IELTS montrant un score total d'au moins 6,5, un test TOEFL sur Internet (TOEFL-iBT) montrant un score d'au moins 90, ou un Cambridge CAE-C (CPE).

Pour plus d'informations sur ces postes, vous pouvez contacter la secrétaire Lillian Hannink via l'adresse e-mail suivante : emhannink@utwente.nl ou consulter le site Web de SMARTTEST

À propos de l'organisation

La faculté de génie électrique, de mathématiques et d'informatique (EEMCS) utilise les mathématiques, l'électronique et la technologie informatique pour contribuer au développement des technologies de l'information et de la communication (TIC). Les TIC étant présentes dans presque tous les appareils et produits que nous utilisons aujourd'hui, nous assumons notre rôle de contributeurs à un large éventail d'activités sociétales et de pionniers de la société numérique de demain. En tant que partie intégrante d'une université technologique axée sur les personnes qui vise à façonner la société, les individus et les relations, notre faculté travaille intensivement avec des partenaires industriels et des chercheurs aux Pays-Bas et à l'étranger, et mène des recherches approfondies pour des commanditaires et des bailleurs de fonds externes. Nos recherches sont très connues aux Pays-Bas et à l'étranger. Elles ont été hébergées dans trois instituts de recherche multidisciplinaires de l'UT : l'Institut Mesa+, le Centre TechMed et l'Institut de la société numérique.

Call for Expression of Interest for a joint application development under the EU Marie Skłodowska-Curie Action European Postdoctoral Fellowship

OsloMet invites interested researchers of any nationality, fulfilling the eligibility requirements for the fellowship, to express their interest in developing an application for a one-year or two-year project at OsloMet, funded by the Marie Skłodowska Curie European Postdoctoral Fellowship 2025 (Call: HORIZON-MSCA-2025-PF-01-01)

Oslo Metropolitan University - Externally funded research project

OsloMet - Oslo Metropolitan University is Norway’s third largest university, with nearly 23,000 students, and more than 2,500 employees from over 60 nationalities. OsloMet has a dynamic stimulating research-intensive academic environment and an attractive employment framework. OsloMet is a diverse and urban university with an international profile; its main campus is in the city center, providing a vibrant setting to study, conduct research, and work.

Applicants who successfully secure EU funding for their proposals must relocate to work in the Department of Archivistics, Library and Information Science, and the research group Information, Culture and Society.

Research group on Information, Culture and Society

The group studies institutions of culture, information and media from a social scientific standpoint. We study the social missions of libraries, archives, museums and other institutions of culture, information and media, and how these have changed throughout history. We study the library and archivist professions, and how social and technological change transforms the practice, role and relevance of the professions. We study the contemporary and historical policies related to libraries, archives and museums, as well as other parts of the culture- and media-sector, and how it has changed due to societal and technological development. We study how citizens make use of the offerings of culture-, information- and media organizations, and how the organizations work to promote and support inclusion, citizenship, democracy and the public sphere.

Area of research for the project proposals

Successful candidates will be supervised by Professor Håkon Larsen. He is an experienced researcher with expertise in cultural sociology, theories of democracy and the public sphere, the Nordic model, and empirical studies of public debates and organizational legitimation work in the culture sector. He is a professor at OsloMet, a faculty fellow at Yale’s Center for Cultural Sociology, and a member of several working groups on the sociology of art, social theory, and cultural sociology in international and European professional associations. He is head of the research group Information, Culture, and Society at the Department of Archivistics, Library and Information Science at OsloMet.

Professor Larsen is currently analyzing the social dynamics of free speech debates in the arts and ask how civil society actors establish moral justifications for inclusion and exclusion; how managers of arts organizations are responding to such claims; and how controversies over arts management, artistic freedom and inclusive practices are fought out in public. In most Western countries, contestations over free speech have intensified over recent years. Critical voices have been arguing that cultural phenomena such as wokeism and cancel culture are threatening liberal democracy as we know it, and social movements struggling for the inclusion of minorities across societal sectors have responded to these critiques by pointing to contemporary and historical discrimination against specific groups. Many of these debates concern identity, history, and freedom of speech, and many controversies have been over how specific groups are represented in art works and the practice of arts organizations.

The candidates are invited to address free speech controversies related to one or more art world in one or more European country. These can be studied via qualitative or quantitative methods, involving textual analysis and/or interviews/surveys.

The candidates may want to address questions such as:

• What characterizes debates over wokeism, cancel culture and minority inclusion as they relate to the arts in one or more European country?
• What characterizes the dynamics of debates on free speech in the professional journals related to one or several art worlds (e.g.  literature, visual arts or performing arts) in one or more European country?
• How do arts managers respond to these debates?
• What characterizes the attitude of arts managers and/or the general public in one or more European countries regarding controversies over free speech and minority inclusion in the arts, wokeism and cancel culture?

With this call for Expression of Interest, we invite researchers to submit:

1.       An application letter stating concisely why the proposed research project is solid, timely and innovative, why you are the best qualified person to carry it out, and also why our department is the perfect place for you to carry it out.

2.       A CV (including publication list)

3.       A one-page project description (excluding references), that will be the basis for candidates with whom we will collaborate for developing competitive MSCA-PF proposals.

Starting Date of the fellowship

Evaluation results for the MSCA-PF-2025 applications are communicated by the EU Commission in February 2026. Successful applicants can start the fellowship earliest in April 2026, given that they can move to Norway at that time, and no later than winter 2026.

Expected qualification of applicants

Eligibility requirements:

• The applicant should have a PhD degree in a social science or humanistic discipline, such as sociology, anthropology, media studies, cultural studies, museology, or library and information science, by the end of June 2025.
• The applicant must have a maximum of eight years’ experience in research, from the date of the award of their PhD degree. Experience outside research and career breaks will not count towards the above maximum, nor will experience in research in third countries, for nationals or long-term residents of EU Member States or Horizon Europe Associated Countries who wish to reintegrate to Europe.
• The applicant must not have resided or carried out their main activity (work, studies, etc.) in Norway for more than 12 months in the 36 months immediately before the call deadline, 10 September 2025
• Must be able to relocate to Norway. Teleworking will not be permitted.

We are looking for applicants who have

• Knowledge of the arts, cultural policy and/or public debates in one or more European country.
• A good track record in research and publications
• Commitment to develop a competitive MSCA-PF grant application
• An open and cooperation-oriented nature, with strong abilities for independent academic work
• Excellent command / highly proficient spoken and written English

We are primarily looking for experienced researchers who wish to use this period as an opportunity to further develop their research, and to develop longer term research collaborations with OsloMet and other organizations conducting research in the field.

Assessment and selection of candidates

Evaluation will be based on the candidate’s qualifications and project idea.

Short-listed candidates will be invited for a virtual interview. Up to two select candidates will be invited to develop a full MSCA-PF application, under the supervision of Professor Håkon Larsen and with the support of the research support staff at OsloMet.

Candidates will be informed of the results of the internal pre-selection no later than 20.04.2025

Original documents about your qualification must be presented if you are invited for an interview. OsloMet performs document inspections in order to give you as a candidate a proper evaluation and to ensure a fair competition. All documents, including your proposal idea, will be handled in full confidentiality and in strict compliance with GDPR regulations.

Selected candidates must participate in the virtual masterclass on MSCA-PF, a two-day workshop organised by OsloMet on 28-29 April 2025 to provide applicants with detailed information and explanation of the application template to complete their proposal in compliance with the EU Commission requirements.

Employment at OsloMet

Successful applicants who obtain a MSCA-PF grant will be offered a position at OsloMet to be hired as researchers to implement their proposed research project.

We offer:

OsloMet assists in developing competitive MSCA Postdoctoral Fellowship proposals.

To applicants who are awarded the MSCA-PF grant, we offer:

• Flexible working conditions
• An inclusive and friendly work environment
• Unique academic network with the possibility for the right candidate(s) to pursue his/her academic goals under the auspices of Professor Håkon Larsen
• Norwegian language classes
• Onboarding assistance for relocation and other services

Remuneration:

• Type of employment: Temporary position
• Contract type: Full time
• Gross Annual Salary: Approx. EUR 70,000 (including obligatory income tax and employer's national insurance contributions)
• Starting day of employment: (expected): Flexible between April and December 2026
• Working hours: 37.5 hours/week

OsloMet has implemented the Charter for researchers and been granted the HR Excellence in Research (HRS4R) by the EU Commission and is part of the EU network for mobility of Researchers EURAXESS. OsloMet International Staff Services will assist you during your relocation to Norway and practical information about can be found at our website Work for Us and EURAXESS Norway.

Contact 

Håkon Larsen, Professor, e-mail: haklar@oslomet.no

Hanna Karv, Head of research support, Faculty of Social Sciences, e-mail: hannakar@oslomet.no

L' Université du Luxembourg est une université de recherche internationale avec un caractère résolument multilingue et interdisciplinaire.

Le  Centre interdisciplinaire pour la sécurité, la fiabilité et la confiance ( SnT ) de l'Université du Luxembourg est un centre international de recherche et d'innovation de premier plan dans le domaine des systèmes et services TIC sécurisés, fiables et dignes de confiance. Nous jouons un rôle déterminant en Europe en stimulant l'innovation grâce à des partenariats de recherche avec l'industrie, en stimulant les investissements en R&D conduisant à la croissance économique et en attirant des talents hautement qualifiés. Nous recherchons des chercheurs issus de divers horizons universitaires pour contribuer à nos projets dans des domaines tels que : la sécurité des réseaux, l'assurance de l'information, la sécurité pilotée par les modèles, le cloud computing, la cryptographie, les systèmes satellitaires, les réseaux véhiculaires et les services et applications TIC.

Le groupe de recherche SigCom du SnT, dirigé par le professeur Symeon Chatzinotas, se concentre sur les communications sans fil/satellite et les réseaux . Les domaines de recherche se concentrent sur la formulation, la modélisation, la conception et l'analyse des futurs réseaux de communication 6G capables de prendre en charge de nouveaux services pour les écosystèmes numériques. Les cas d'utilisation intéressants comprennent les solutions de sécurité et de communication sans fil efficaces, les secteurs verticaux de l'IoT, les véhicules aériens sans pilote, les réseaux intégrés satellite-espace-terrestre, les communications quantiques et la distribution de clés, la gestion du spectre et la coexistence, l'Internet tactile, l'observation de la Terre et le transport autonome. En ce qui concerne les outils techniques, nous exploitons l'expertise des technologies avancées, notamment le traitement des données sémantiques/orienté vers les tâches, le traitement du signal et la gestion des ressources réseau pour améliorer les performances des futurs systèmes de communication sans fil. Enfin, en raison de la nature à grande échelle, de la complexité et de l'hétérogénéité des réseaux 6G, nous utilisons pour leur analyse et leur optimisation des outils tels que l'intelligence artificielle/l'apprentissage automatique, la théorie des graphes et le traitement des signaux graphiques, ainsi que l'optimisation convexe/non convexe. De plus, nos activités sont pilotées et soutenues expérimentalement par le COMMLab , le 6GSPACE Lab , le HybridNetLab , le QCILab , nos simulateurs SW et nos installations . Pour plus d'informations, vous pouvez consulter https://www.uni.lu/snt-en/research-groups/sigcom/ .

Votre rôle

Ce poste de doctorat fait partie du projet "SHIELD - Reliable Distributed Learning and Smart Contract assisted Digital Ecosystems" financé par le FNR, selon le programme de recherche international CHIST-ERA, un consortium d'organismes de financement de la recherche en Europe et au-delà soutenant la recherche fondamentale inspirée par l'utilisation dans les technologies de l'information et de la communication (TIC) ou à l'interface entre les TIC et d'autres domaines, voir ici : https://www.chistera.eu .

Le candidat retenu rejoindra le groupe de recherche SIGCOM et travaillera dans le cadre du projet SHIELD qui vise à utiliser des outils d'optimisation et d'IA distribuée pour relever les défis techniques associés aux réseaux NTN prenant en charge les écosystèmes numériques mondiaux. Introduit un nouveau paradigme de gestion de réseau qui met l'accent sur l'efficacité, la durabilité et la confiance.

Vous serez amené à réaliser les tâches suivantes :

• Réaliser des recherches dans les domaines prédéfinis
• Diffuser les résultats à travers des publications scientifiques
• Communiquer et interagir avec d'autres partenaires du projet SHIELD pour collecter/préparer les exigences et rendre compte des résultats
• Mettre en œuvre et ouvrir des outils logiciels de preuve de concept
• Collaborer avec d'autres chercheurs du projet SHIELD et diffuser les résultats lors de conférences et d'ateliers organisés par le consortium SHIELD
• Diffuser les résultats à travers des publications scientifiques
• Présenter les résultats lors de conférences et d'ateliers internationaux renommés
• Participer à des événements de sensibilisation liés à l'IA et au NTN, en incitant les jeunes générations à s'intéresser à des sujets connexes

Pour plus d'informations, veuillez contacter vu- et

Votre profil

Qualification : Le candidat doit être titulaire d'un Master ou équivalent en télécommunications et en informatique.

Expérience : Le candidat idéal doit avoir des connaissances et/ou de l'expérience dans plusieurs des sujets suivants :

• Accent mis sur le contexte théorique des télécommunications et des réseaux
• Connaissance de l'apprentissage automatique, en particulier de l'IA distribuée et de l'apprentissage fédéré, avec une expérience pratique de mise en œuvre
• De solides compétences en analyse, en résolution de problèmes et en programmation (Python, Matlab) sont préférées.
• Des connaissances en réseaux non terrestres, en communications sémantiques et en blockchain pour les écosystèmes numériques sont un plus.

Une expérience préalable avérée dans des projets d'innovation axés sur les données est un atout, tout comme des publications de recherche antérieures dans des revues de haut niveau ou dans des actes de conférences internationales. Plus important encore, vous devez être curieux et prêt à apprendre constamment de nouvelles choses !

Compétences linguistiques : De bonnes compétences en communication écrite et verbale en anglais sont requises.

Nous offrons

• Caractère multilingue et international. Institution moderne avec une atmosphère personnelle. Personnel venant de 90 pays. Membre de l'Université de la Grande Région (UniGR)
• Une université moderne et dynamique. Des équipements de qualité. Des liens étroits avec le monde des affaires et le marché du travail luxembourgeois. Un site urbain unique doté d'excellentes infrastructures
• Partenaire de la société et de l’industrie. Coopération avec les institutions européennes, les entreprises innovantes, la place financière et avec de nombreux partenaires non académiques tels que les ministères, les collectivités locales, les associations, les ONG…

Comment postuler

Les candidatures doivent inclure :

• CV complet, comprenant :
  • Pour chaque diplôme obtenu ou actuellement inscrit, le diplôme, le nom de l'établissement, la ville et le pays, ainsi que la date (ou la date prévue) d'obtention du diplôme
  • Titre et bref résumé du mémoire final
  • Liste des publications (le cas échéant)
  • Nom, affiliation et coordonnées d'au moins deux recommandataires
  • Si disponible, lien vers le référentiel GitHub incluant les projets open source terminés
• Relevé de notes de tous les modules et résultats des cours de niveau universitaire suivis
• Lettre de motivation avec motivations et sujets d'intérêt particulier pour le candidat (500 mots)

Il est fortement recommandé de postuler tôt, car les candidatures seront traitées dès réception. Veuillez postuler en ligne officiellement via le système RH. Les candidatures envoyées par e-mail ne seront pas prises en compte.

Toutes les personnes qualifiées sont encouragées à postuler. Conformément à nos valeurs, l'Université du Luxembourg promeut une culture inclusive. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons et nous nous engageons à maintenir l'égalité et le respect de nos employés et de nos étudiants.

Informations générales:

• Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 36 mois (extensible jusqu'à 48 mois si nécessaire)
• Horaires de travail : Temps plein 40,0 heures par semaine
• Localisation : Campus Kirchberg
• Titre interne : Chercheur au doctorat
• Référence d'emploi : UOL06979

Le salaire brut annuel pour chaque doctorat à l'UL est de 40 952 EUR (à temps plein).

Mines Saint-Etienne est une Ecole de l’Institut Mines-Télécom (IMT), 1er groupe public d’écoles d’ingénieurs et de management de France. L’IMT est un EPSCP (grand établissement) sous la tutelle du Ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté Industrielle et Numérique.

L’École Nationale Supérieure des Mines de Saint-Étienne (Mines Saint-Etienne) est chargée de missions de formation, de recherche et d’innovation, de transfert vers l’industrie et de culture scientifique, technique et industrielle.

Mines Saint-Etienne représente : 2 400 élèves-ingénieurs et chercheurs en formation, 450 personnels (150 Chercheurs et Enseignants-chercheurs), un budget consolidé de 46 M€, 3 campus dédiés à i/ l’industrie à Saint-Etienne et Lyon (région AURA) ii/ la microélectronique et les objets connectés à Gardanne (Métropole Aix-Marseille Provence, région SUD) et iii/ l’ingénierie pour la santé à Saint-Etienne ; 6 unités de recherche ; 5 centres de formation et de recherche ; un centre de culture scientifique technique et industrielle leader en France « La Rotonde » (> 50 000 visiteurs / an). Le Times Higher Education nous classe 300-400e au niveau mondial en “Engineering & Technology” (1er établissement d’enseignement supérieur et de recherche dans ses deux régions d’appartenance) et 1er établissement Français pour les Objectifs de Développement Durable (ODD) 11 – Villes et communautés durables et 13 – Lutte contre les changements climatiques. Notre environnement de travail se caractérise par un taux d’encadrement enseignants par étudiants et des taux d’environnement fonctions support par chercheur et doctorants par chercheur élevés, ainsi que des moyens expérimentaux et de modélisation/simulation numérique au meilleur niveau. Membre de l’association T.I.M.E. qui regroupe les meilleures Universités de Technologie, Mines Saint-Etienne est, par son appartenance à l’Institut Mines-Telecom, membre de l’Université Européenne EULIST.

La stratégie de Mines Saint-Etienne pour les 5 prochaines années est orientée vers l’accompagnement des entreprises et des organisations aux changements induits par les transitions écologique, numérique et générationnelle et vers le soutien à la souveraineté nationale et européenne en micro-électronique ; par la formation, la recherche, le transfert de technologies et l’éducation aux sciences.

La 5G promet des réseaux "sans couture" ou tout un ensemble de paramètres ont pu être négociés préalablement à l'établissement des communications (slices). Pour ce qui est de la cyber-sécurité des communications, la solution qui est en général adoptée est en "pelure d'oignons". Cette solution entraine des délais et des surcoûts qu'il est sans doute possible de réduire. Nous nous proposons d'étudier et d'évaluer les mécanismes de chiffrement de bout en bout qui seraient économes et parcimonieux tout en assurant la cyber-sécurité des échanges sur les réseaux impliquant de multiples acteurs.

Ce travail est financé dans le cadre du projet HISEC du PEPR 5G et Réseaux du futur dont l'Institut Mines-Télécom est lauréat.

Dans ce cadre, nous recherchons un jeune docteur ayant des compétences en cyber-sécurité ou dans les réseaux 5G. Une connaissance approfondie des mécanismes de chiffrement et d'échange de clef est un plus pour la candidature.

Pré-requis du poste

Description du poste

Mines de St-Etienne participe aussi aux AMI-CMA Sécurité (TCE) et 5G (IMTFor5G+), et dans ce cadre, nous mettons en place une infrastructure 5G privée complète, et nous prévoyons d’y déployer des cas d’usages ayant pour cadre l’industrie du futur. Notre objectif est principalement d’en évaluer les besoins de sécurité et les niveaux de performances minimaux.

En tant que post-doctorant en cyber-sécurité/5G, vous aurez l’occasion de collaborer avec les différentes équipes d'experts de l’IMT qui participent à ces différents projets.

Vos activités au sein du projet incluront notamment :

• l’étude des solutions assurant sécurité et confidentialité actuellement déployées dans les réseaux 5G avec un focus particulier sur l’évaluation leurs performances en terme de latence, de débit et de consommation énergétique ;
• la proposition et l’évaluation de solutions alternatives plus performantes à tous points de vue (latence, débit, énergie…) ;
• le développement, les tests et l’évaluation des propositions retenues dans le cadre des cas d’usages liés à l’industrie du futur.

Le poste est localisé à St-Etienne.

Profil du candidat

• Thèse ou formation d’ingénieur en informatique et en cyber-sécurité.
• Expérience dans la conception et la mise en œuvre de mesures de sécurité pour les réseaux de communication.
• Capacité à travailler dans une équipe pluri-disciplinaire.
• Des connaissances dans les protocoles de communication et les technologies utilisées dans les réseaux 5G et/ou dans les technologies de l’industrie du futur seraient un plus.

Conditions de recrutement

• Ces missions s’exerceront sur le Campus de Saint-Etienne (42).
• La durée du contrat assurée est un CDD de 27 mois.
• Date de prise de fonction souhaitée : dès que possible
• La rémunération sera fixée selon le profil du candidat, en fonction des règles définies par le cadre de gestion de l’Institut Mines Télécom.
• Catégorie II – Métier P – Post-doctorant selon le Cadre de gestion

Modalités de candidature

Les dossiers de candidature devront comprendre :

• Une lettre de candidature,
• Un curriculum vitae faisant état des activités de recherche et développement, des différents compétences et connaissances dans le domaines cités ci-dessus (10 pages maximum),
• A la discrétion des candidats, des lettres de recommandation

Les dossiers de candidature sont à déposer sur la plateforme RECRUITEE suivant ce lien :

https://institutminestelecom.recruitee.com/o/postdoctorant-ou-postdoctorante-chiffrement-de-bout-en-bout-dans-les-reseaux-5g-cdd-de-27-mois-postdoc-position-endtoend-encryption-in-5g-networks-fixed-term-contract-27month

Les candidats retenus pour un entretien seront informés dans les meilleurs délais.

Dans le cadre de sa politique Égalité, Diversité et Inclusion, l’École des Mines de Saint Etienne est un employeur soucieux de l’équité de traitement entre les candidatures.

Les postes offerts au recrutement sont ouverts à toutes et tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidates et candidats en situation de handicap.

1. Pour en savoir plus

Pour tous renseignements sur le poste, s’adresser à :

• Directeur de l’Institut Fayol : Olivier Boissier, boissier@emse.fr, tel : +33 (0)4 77 42 66 14

• Enseignant-chercheur : Philippe Jaillon, jaillon@emse.fr, tel : +33 (0)4 77 42 66 04

Pour tout renseignement administratif, s’adresser à :

• Julie Jaffre, julie.jaffre@emse.fr, tel : + 33 (0)4 77 42 00 17

Liens utiles :

https://www.mines-stetienne.fr/

La protection de vos données :

https://www.mines-stetienne.fr/wp-content/uploads/2018/12/Informations-des-candidats-sur-les-traitements-de-donn%C3%A9es-personnelles.pdf

etienne.fr/wp-content/uploads/2018/12/Informations-des-candidats-sur-les-traitements-de-donn%C3%A9es-personnelles.pdf

Ce que nous offrons :

• Une opportunité unique de participer au centre de recherche créé par un projet européen intégrant un savoir-faire et une expérience internationaux significatifs. avec accès à des stages allant jusqu'à 1 an avec des partenaires internationaux de FunGlass sur leurs sites d'origine en Allemagne, en Italie ou en Espagne sous la supervision de scientifiques de renommée mondiale,
• des plans de formation individuels incluant non seulement des compétences scientifiques mais aussi complémentaires,
• bourses pour couvrir les frais de subsistance d'une personne pendant ses études,
• accès et formation sur des laboratoires et équipements/techniques haut de gamme ; pour la liste complète, voir  https://www.funglass.eu/equipment/ ,
• programme de scientifiques invités/conférences, ateliers,
• conférences, activités de teambuilding
• Cours de langue slovaque, programme de compétences en anglais, bourses internes de doctorat
• Plus d'infos :  https://www.funglass.eu/study-programs/doctoral-study/

  Pour postuler :

• Envoyez un e-mail à  admission.funglass@tnuni.sk  avec le sujet de thèse de doctorat choisi (1 seul) et vous recevrez par e-mail des informations sur le processus de candidature.
• Date limite de candidature :  10 janvier 2025

Entretiens d’admission au doctorat : 27 janvier – 31 janvier 2025

Inscription pour étudier sur place (à Trenčín, Slovaquie) : à partir de septembre 2025

Sujets de thèse 2025/2026 sur le web :  https://www.funglass.eu/study-programs/phd-admission/

• Unique opportunity to participate in the research center created by European project integrating significant international knowhow and experience. with access to up to 1-year internships with FunGlass international partners at their home sites in Germany, Italy or Spain under supervision of world leading scientists,
• individual training plans including not only scientific but also complementary competencies,
• scholarships to cover living cost for 1 person during study,
• access and training on high-end laboratories and equipment/techniques; for full list see https://www.funglass.eu/equipment/,
• program of visiting scientists/lectures, workshops,
• conferences, teambuilding activities
• Slovak language classes, English competence program, PhD internal grants
• More info: https://www.funglass.eu/study-programs/doctoral-study/

  To apply:

• Send e-mail to admission.funglass@tnuni.sk with chosen PhD. dissertation thesis topic (only 1) and you will get e-mail information about application process.
• Application deadline: January 10th, 2025

PhD admission interviews: January 27th – January 31st, 2025

Registration for study on site (in Trenčín, Slovakia): from September 2025

Dissertation topics 2025/2026 on web: https://www.funglass.eu/study-programs/phd-admission/

Des postes sont disponibles pour des personnes exceptionnelles et motivées, titulaires d'un doctorat ou d'un doctorat en médecine, souhaitant identifier les principes de réparation et de régénération des tissus et développer une base de connaissances pour les stratégies thérapeutiques en usage clinique. Le candidat explorera la réparation et la régénération des tissus à plusieurs niveaux, du niveau des organismes entiers au niveau des cellules individuelles. Nous utilisons une génétique de souris de pointe, des modèles de souris multicolores « Rainbow » et Tetrachimera, des modèles de chirurgie chez les rongeurs, la cytométrie de flux, l'omique à cellule unique, des approches de biologie cellulaire et moléculaire pour répondre à diverses questions sur la façon dont les tissus/organes se régénèrent à partir de cellules souches uniques, et sur ce qui sous-tend la base clinique de la réparation des plaies inadaptées telles que les plaies chroniques et la fibrose des organes. Notre mission est de tirer parti de nos découvertes fondamentales pour améliorer la réparation et la régénération. Nos travaux comportent donc des implications à la fois fondamentales, cliniques et évolutives, et ont été publiés dans les revues Nature, Science, Nature Cell Biology, Nature Immunology et Science Translational Medicine (pour n'en citer que quelques-unes).

Les Instituts chinois de recherche médicale de Pékin (CIMR, Pékin) sont une nouvelle organisation de recherche dédiée à l'avancement de la recherche médicale fondamentale et translationnelle. Notre objectif est de résoudre les problèmes fondamentaux de la santé humaine à l'aide de technologies de pointe et par le biais de collaborations interdisciplinaires avec des scientifiques et des médecins de renommée mondiale à Pékin. Le CIMR offrira des possibilités d'éducation et de formation aux futurs boursiers postdoctoraux. Nous nous engageons à mettre en place un cadre axé sur la science pour promouvoir l'innovation dans la recherche et l'éducation grâce à une variété de mécanismes de financement novateurs. Pour plus d'informations, veuillez visiter notre site Web : www.cimrbj.ac.cn

Les candidats doivent idéalement avoir de solides compétences linguistiques en anglais, avoir une formation (doctorat) en biologie cellulaire/moléculaire, en bioinformatique computationnelle, en immunologie, en virologie, en biologie des cellules souches ou en biologie du développement, et être formés aux techniques standard de biologie moléculaire et de biologie cellulaire .

Pour postuler, veuillez envoyer les documents suivants en anglais sous forme de fichier PDF unique à  yuval.rinkevich@cimrbj.ac.cn et indiquer la candidature postdoctorale dans l'objet de l'e-mail.

1. CV et coordonnées mis à jour (email, adresse, numéro de téléphone).

2. Brefs résumés de vos intérêts de recherche et de vos principales réalisations.

3. Noms et coordonnées (courriel, adresse et numéro de téléphone) de trois références.

Merci beaucoup pour votre intérêt !

L'École de travail social de la Faculté des arts libéraux et des études professionnelles de l'Université York invite des candidats hautement qualifiés à pourvoir quatre (4) postes de professeur adjoint en pratique directe. Les candidats retenus auront démontré une expérience de la pratique directe auprès d'individus, de familles, de groupes et/ou de communautés. Pour l'un de ces postes, nous invitons particulièrement les universitaires et les praticiens qui travaillent avec les communautés noires et pour un autre poste, les universitaires qui travaillent avec les communautés autochtones. Il s'agit de nominations menant à la permanence au sein du volet professoral qui commenceront le 1er juillet 2025.

L'École de service social s'engage à former des travailleurs sociaux dans des pratiques qui favorisent l'objectif de justice sociale. Les candidats retenus démontreront une analyse approfondie de l'oppression systémique et un engagement envers l' énoncé de mission de l'École dans leur enseignement et leurs travaux universitaires. Les candidats retenus doivent démontrer une promesse d'excellence dans la recherche universitaire, l'enseignement et le service et doivent être aptes à être nommés rapidement à la Faculté des études supérieures.

Qualifications des candidats :

• Degré:
  • Un baccalauréat en travail social et/ou une maîtrise en travail social et un doctorat en travail social ou dans une discipline connexe telle que les politiques publiques, l'éducation, la sociologie, les études sur l'équité, les études noires ou les études autochtones sont requis.
• Bourse:
  • Un programme cohérent et bien articulé de recherche et de spécialisation en travail social critique tel que la politique mondiale, la politique internationale, l'économie politique, le posthumanisme, la politique sociale canadienne, l'itinérance, la politique de protection sociale, la protection de l'enfance, l'organisation communautaire, l'organisation mondiale, la justice transformatrice, la justice pour les personnes handicapées et/ou les droits des travailleurs du sexe.
  • Un historique ou une promesse évidente de générer des recherches innovantes, substantielles, rigoureuses et, le cas échéant, financées de l’extérieur.
  • Un historique ou une promesse évidente de contributions influentes et de démonstration d’excellence dans le domaine (par exemple, articles de revues, livres, chapitres de livres, présentations, mobilisation innovante des connaissances).
• Enseignement:
  • L'école recherche des candidats pour enseigner des cours de base de niveaux BSW et MSW dans une perspective critique.
  • Un dossier ou une promesse évidente d’excellence dans l’enseignement et le dévouement envers les étudiants (par exemple, réalisations en enseignement, innovations pédagogiques, éducation expérientielle, élaboration de cours).
  • Aptitude à être nommé rapidement à la Faculté des études supérieures, étant donné que les postes impliqueront de l'enseignement et de la supervision aux cycles supérieurs.
• Pratique : Le candidat retenu aura démontré une expérience de travail avec des populations diverses et marginalisées.
  • Les candidats retenus auront démontré une expérience de pratique directe avec des individus, des familles, des groupes et/ou des communautés.
• Service:
  • Les candidats retenus auront fait leurs preuves en matière de service ou auront promis d’être excellents dans ce domaine.

Politiques d'embauche :

• Le salaire sera proportionnel aux qualifications et à l'expérience.
• Tous les postes de l’Université York sont soumis à l’approbation budgétaire.
• York est un employeur qui favorise l'action positive et accorde une grande importance à la diversité, notamment en matière de genre et de sexualité, au sein de sa communauté. Les détails du programme AA, qui s'applique aux femmes, aux membres de groupes racialisés, aux peuples autochtones, aux personnes handicapées et aux personnes qui s'identifient comme 2SLGBTQ+, peuvent être trouvés ici ou en contactant Christal Chapman, responsable du programme EDI ( chapman7@yorku.ca ).
• York accueille et emploie des chercheurs du monde entier. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; toutefois, les Canadiens et les résidents permanents auront la priorité.
• L'Université York a mis en place une politique d' adaptation en matière d'emploi pour les personnes handicapées et s'engage à œuvrer pour un milieu de travail sans obstacle et à élargir l'accessibilité du lieu de travail aux personnes handicapées. Les candidats qui ont besoin d'un aménagement sont invités à contacter la directrice de l'école, Dr. Ruth Green, ruthkg@yorku.ca .

Processus de candidature :

• Date limite de dépôt des candidatures complètes : ⁶ février 2025
• Documents requis : 1) CV à jour ; 2) lettre de motivation ; 3) déclaration de recherche et d'enseignement ; 4) matériel pédagogique ; 5) 3 échantillons de rédaction ; 6) les noms de 3 références. Trois lettres de référence seront ultérieurement demandées uniquement aux candidats présélectionnés.
• Fournissez les renseignements requis concernant votre statut de travail au Canada et une auto-identification facultative à des fins d’action positive dans le cadre de la demande en ligne.
• Pour toute question concernant le poste, veuillez contacter la directrice de l’école, Dr Ruth Green, ruthkg@yorku.ca .
• Soumettez vos documents à https://apply.laps.yorku.ca

En savoir plus sur York :

• L'Université York génère et partage des connaissances grâce à ses recherches, à son enseignement et à son engagement auprès des communautés du monde entier. Le plan de recherche stratégique 2023-2028 met en valeur la profondeur, l'ampleur et l'ambition de la recherche à York.
• Les engagements de York en matière de justice sociale sont énoncés dans notre stratégie de décolonisation, d'équité, de diversité et d'inclusion , le cadre et le plan d'action sur l'inclusion des Noirs et le cadre autochtone de l'Université York .
• Suivez les activités et les réalisations des professeurs, des étudiants et du personnel de York sur YFile .

L'Université York reconnaît sa présence sur le territoire traditionnel de nombreuses nations autochtones. La région connue sous le nom de Tkaronto a été prise en charge par la nation Anishinabek, la Confédération Haudenosaunee et les Hurons-Wendat. Elle abrite aujourd'hui de nombreuses communautés des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons les titulaires actuels du traité, la Première Nation des Mississaugas de Credit. Ce territoire est assujetti au Pacte de la ceinture wampum « Dish with One Spoon », un accord visant à partager et à prendre soin de la région des Grands Lacs de manière pacifique.

Date de clôture : 13/02/2025, 23 h 59 HE ID de la demande : 40795 Catégorie d'emploi : Faculté - Filière d'enseignement (continu) Faculté/Division : Faculté des sciences appliquées et de génie Département : Edward S. Rogers Sr. Département de génie électrique et informatique Campus :  St. George (centre-ville de Toronto)

Description : Le Département de génie électrique et informatique Edward S. Rogers Sr. (ECE) de la Faculté des sciences appliquées et de génie de l'Université de Toronto invite les candidatures pour un poste d'enseignant à temps plein dans le domaine de la conception en génie électrique et informatique. Le poste sera au rang de professeur adjoint, filière d'enseignement, avec une date de début prévue au 1er juillet 2025.

Les candidats doivent être titulaires d'un doctorat en génie électrique et informatique ou dans un domaine connexe au moment de la nomination ou peu de temps après. Nous recherchons des candidats dont les intérêts pédagogiques complètent et renforcent  les atouts actuels de notre département et qui ont démontré des compétences, des connaissances et une expérience en conception technique qui équilibrent la théorie et la pratique.

Nous recherchons des candidatures de personnes qui combinent une expertise et une passion démontrées pour la conception en génie électrique et informatique en tant que discipline distincte – une discipline qui a sa propre érudition et qui intègre des connaissances et des pratiques de plusieurs domaines – avec une excellence démontrée dans l’enseignement de la conception en ingénierie. Ces personnes seront également des concepteurs à part entière, avec une expérience démontrée de la conception de solutions dans le domaine du génie électrique et informatique. L’admissibilité et la volonté de s’inscrire comme ingénieur professionnel en Ontario sont hautement souhaitables.

Les candidats doivent avoir une expérience d'enseignement dans un programme menant à un diplôme au niveau du premier cycle, y compris dans l'élaboration et la prestation de cours et de laboratoires de premier cycle, l'élaboration de programmes d'études et la supervision de projets de conception de premier cycle. De plus, les candidats doivent faire preuve d'un engagement démontré envers d'excellentes pratiques pédagogiques et d'un intérêt démontré pour les activités universitaires liées à l'enseignement.

La preuve de l'excellence de l'enseignement et de l'engagement envers une excellente recherche pédagogique peut être démontrée par une expérience et des réalisations d'enseignement antérieures; le dossier d'enseignement soumis dans le cadre de la candidature comprenant une déclaration d'enseignement décrivant la philosophie, l'approche, les intérêts et l'expérience, dans tous les contextes pédagogiques, y compris la classe, l'enseignement de la conception technique, le laboratoire, les tutoriels, l'atelier, le mentorat en petits groupes et individuel; prix et distinctions; exemples de programmes et de matériels de cours; et évaluations d'enseignement, ainsi que de solides lettres de référence de référents de haut niveau approuvant l'excellent enseignement et l'engagement envers d'excellentes pratiques pédagogiques et l'innovation pédagogique.

L'équité, la diversité et l'inclusion (EDI) sont essentielles à l'excellence académique et au succès de notre département. La preuve d'un engagement envers l'EDI doit être démontrée par une déclaration, soumise avec la candidature, décrivant un enseignement qui intègre une attention particulière aux communautés sous-représentées, le développement de pédagogies inclusives, des points de vue, des expériences et/ou des plans favorisant l'EDI via le mentorat pédagogique, la sensibilisation et/ou d'autres activités. 

Le candidat retenu enseignera la conception technique dans plusieurs cours à tous les niveaux du programme, y compris la coordination du cours de projet de fin d'études en ECE (ECE496), et contribuera au développement continu du programme d'études en conception technique du département ECE. Il collaborera avec d'autres instructeurs en ECE pour intégrer la conception technique plus largement dans les programmes de premier cycle en ECE. Il se joindra également à un groupe central d'éducateurs en conception pour soutenir le développement des programmes d'études en conception dans l'ensemble de la Faculté.

Le candidat retenu jouera un rôle de premier plan dans l’établissement de liens entre l’ECE et la communauté dans son ensemble par le biais de projets de fin d’études. Il contribuera à créer un cadre durable pour l’intégration de projets externes et à décomposer les problèmes présentés par les clients externes en projets de fin d’études appropriés. Il travaillera en collaboration avec le corps professoral de l’ECE, en tirant parti de leurs intérêts de recherche, de leurs partenariats avec l’industrie et de leur expertise technique. Il travaillera avec un large éventail de clients externes, notamment l’industrie et les organisations, le secteur de la santé et les anciens étudiants. Le candidat retenu contribuera également à mettre les étudiants en contact avec des opportunités entrepreneuriales, éventuellement grâce à l’aide de l’écloserie et d’autres incubateurs de l’Université de Toronto, par exemple. De tels efforts amélioreront l’expérience des étudiants de premier cycle, en offrant aux étudiants de meilleures possibilités de travailler sur des projets qui ont un impact réel au profit de l’industrie canadienne et de la société dans son ensemble.

Le salaire sera proportionnel aux qualifications et à l'expérience.

La Faculté des sciences appliquées et de génie offre des possibilités de recherche et d’enseignement collaboratifs et interdisciplinaires, ainsi que l’enthousiasme de travailler avec une population étudiante diversifiée. Fondée en 1873, la Faculté de génie a acquis une réputation internationale d’excellence en matière d’éducation et de création de connaissances et est connue comme une ressource avant-gardiste pour répondre aux préoccupations mondiales. En tant que centre économique et intellectuel du Canada, Toronto offre un accès aux principaux décideurs et responsables politiques à tous les niveaux et est une ville dynamique, cosmopolite et sûre. Pour plus d’informations sur la Faculté des sciences appliquées et de génie, veuillez consulter le site  https://engineering.utoronto.ca . Le département de génie électrique et informatique Edward S. Rogers Sr. de l’Université de Toronto se classe parmi les meilleurs d’Amérique du Nord. Il attire des étudiants exceptionnels, dispose d’excellentes installations et est idéalement situé au cœur d’une ville dynamique, artistique, diversifiée et cosmopolite. Des informations supplémentaires sont disponibles sur le site  https://www.ece.utoronto.ca.

Tous les candidats qualifiés sont invités à postuler en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous. Les candidats doivent soumettre une lettre de motivation, un curriculum vitae à jour, un dossier d'enseignement comprenant un résumé de l'expérience et des réalisations d'enseignement antérieures (comme indiqué ci-dessus), une déclaration d'enseignement, des exemples de programmes et de matériels de cours, ainsi que des évaluations d'enseignement et une déclaration EDI (comme indiqué ci-dessus).

Les candidats doivent fournir le nom et les coordonnées de trois références. Au moins une lettre de recommandation doit porter principalement sur l'enseignement du candidat. L'outil de recrutement de l'Université de Toronto sollicitera et recueillera automatiquement les lettres de recommandation de chaque référence le lendemain de la soumission d'une candidature. Les candidats restent responsables de s'assurer que les références soumettent des lettres récentes (sur papier à en-tête, datées et signées) avant la date limite. Les candidatures sans trois lettres de recommandation ne seront pas prises en considération ; il incombe au candidat de s'assurer que les références nous envoient leurs lettres tant que le poste reste ouvert. Vous trouverez plus de détails sur la collecte automatique des lettres de recommandation, y compris les délais, dans la FAQ des candidats . 

Les directives de soumission se trouvent à l'  adresse https://uoft.me/how-to-apply . Votre CV et votre lettre de motivation doivent être téléchargés dans les champs prévus à cet effet. Veuillez combiner les documents de candidature supplémentaires dans un ou deux fichiers au format PDF/MS Word. Les candidatures soumises de toute autre manière ne seront pas prises en considération. Si vous avez des questions sur ce poste, veuillez contacter le département de l'ECE à  search2024@ece.utoronto.ca . L'examen des candidatures commencera le 25 janvier 2025 et les candidats doivent s'efforcer de soumettre tous les documents, y compris les lettres de référence, d'ici cette date. Toutefois, les candidatures continueront d'être acceptées jusqu'au 13 février 2025. Pour être prises en considération, toutes les pièces justificatives, y compris les lettres de référence récentes, doivent être reçues avant le 13 février 2025.

Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler; cependant, les Canadiens et les résidents permanents auront la priorité.

Déclaration sur la diversité L’Université de Toronto adhère à la diversité et construit une culture d’appartenance qui augmente notre capacité à répondre et à servir efficacement les intérêts de notre communauté mondiale. Nous encourageons fortement les candidatures des peuples autochtones, des personnes noires et racialisées, des femmes, des personnes handicapées et des personnes d’identités sexuelles et de genre diverses. Nous valorisons les candidats qui ont démontré un engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion et reconnaissons que des perspectives, des expériences et une expertise diverses sont essentielles au renforcement de notre mission universitaire.

Dans le cadre de votre candidature, vous serez invité à remplir un bref sondage sur la diversité. Ce sondage est volontaire. Toute information vous concernant directement est confidentielle et ne peut être consultée par les comités de recherche ou le personnel des ressources humaines. Les résultats seront agrégés à des fins de planification institutionnelle. Pour plus d'informations, veuillez consulter http://uoft.me/UP .

Déclaration d'accessibilité L'Université s'efforce d'être une communauté équitable et inclusive et cherche proactivement à accroître la diversité parmi les membres de sa communauté. Nos valeurs en matière d'équité et de diversité sont liées à notre engagement indéfectible envers l'excellence dans la poursuite de notre mission académique.

L'Université s'engage à respecter les principes de la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO). À ce titre, nous nous efforçons de rendre nos processus de recrutement, d'évaluation et de sélection aussi accessibles que possible et de fournir les aménagements nécessaires aux candidats handicapés.

Si vous avez besoin d’aménagements à tout moment pendant le processus de candidature et d’embauche, veuillez contacter uoft.careers@utoronto.ca .

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