Chercheur doctorant (Faculté d’éducation et de culture), 4–5 postes

L’Université de Tampere et l’Université des sciences appliquées de Tampere créent un environnement unique pour la recherche et l’éducation multidisciplinaires, inspirantes et à fort impact. Notre communauté d’enseignement supérieur a des avantages concurrentiels dans les domaines de la technologie, de la santé et de la société. www.tuni.fi/en

Nous recherchons des doctorants pour rejoindre la Faculté d’éducation et de culture de l’Université de Tampere pour des postes à durée déterminée jusqu’à 4 ans à compter du 1er octobre 2023 ou du 1er janvier 2024. Les candidats doivent déjà avoir le droit de poursuivre un doctorat dans le Faculté d’éducation et de culture. Veuillez noter qu’il n’est pas possible de demander un nouveau droit avant la fin de cet appel.

Description de l’emploi

L’objectif d’un poste de chercheur doctorant est de terminer un doctorat dans le programme doctoral d’éducation et de société de l’Université de Tampere.

En plus de mener des recherches pour la thèse, le poste peut inclure l’enseignement ou d’autres tâches dans la faculté liées aux études. Ces tâches ne peuvent excéder 5 % de la durée totale du travail. Les doctorants sont encouragés à interagir dans un esprit de soutien réciproque pour faciliter la construction des connaissances et les relations collégiales au-delà de leur propre groupe de recherche et sujet de thèse.

Exigences

Les exigences de qualification:

• Master applicable
• droit de poursuivre un doctorat dans le programme doctoral éducation et société (veuillez noter qu’il n’y a pas de possibilité de postuler pour un nouveau droit avant la fin de cet appel)
• plan d’étude approuvé (voir détails ci-dessous)
• plan de recherche approuvé par le superviseur (voir détails ci-dessous)
• capacité et motivation à travailler et à terminer un doctorat, comme démontré lors d’études antérieures vers un diplôme ou autre

Le processus de sélection met l’accent sur l’aptitude scientifique du candidat et son potentiel en tant que chercheur.

Nous offrons

Les postes seront pourvus pour une durée déterminée pouvant aller jusqu’à quatre ans à compter du 1er octobre 2023 ou du 1er janvier 2024. La durée exacte du contrat dépendra du stade actuel de vos études et de la date prévue d’obtention de votre diplôme.

Le salaire sera basé à la fois sur les exigences du poste et sur les performances personnelles de l’employé, conformément au système salarial des universités finlandaises. Selon les critères appliqués aux personnels d’enseignement et de recherche, le poste de doctorant-chercheur est classé au niveau 2-4 de l’échelle des exigences de l’emploi. Une période d’essai de six mois s’applique à tous nos nouveaux employés.

Nous proposons une large gamme d’avantages sociaux, tels que des soins de santé au travail, des horaires de travail flexibles, d’excellentes installations sportives sur le campus et plusieurs restaurants et cafés sur le campus avec des réductions pour le personnel. Veuillez en savoir plus sur le travail à l’Université de Tampere . De plus, vous pouvez obtenir plus d’informations sur nous et sur le travail et la vie à Tampere en regardant notre vidéo : Communauté d’enseignement supérieur de Tampere – notre terrain de jeu académique .

comment s’inscrire

Soumettez votre candidature via notre système de recrutement en ligne (lien ci-dessous). La date de clôture des candidatures est le 28 juin 2023 à 23h59 EEST / UTC+3 . La candidature est rédigée en anglais, à l’exception du plan de recherche, qui peut être rédigé en finnois, si le finnois est la seule langue de la thèse envisagée. Si la langue de la thèse envisagée n’est que partiellement le finnois ou si la langue de la thèse est uniquement l’anglais, l’intégralité de la candidature, y compris le plan de recherche, doit être en anglais.

Les documents suivants sont requis en pièces jointes à la demande au format PDF.

• Curriculum Vitae, préparé selon les directives émises par le Conseil consultatif finlandais sur l’intégrité de la recherche (TENK), y compris les coordonnées de deux arbitres
• Un plan de recherche et une déclaration d’intention (la longueur maximale combinée de ces deux documents est de 2500 mots, y compris les mots des tableaux et des figures, à l’exclusion de la liste de références de deux pages maximum) Le plan de recherche doit être rédigé selon le format suivant
  :
  – Titre
  – Le nom du sous-domaine de spécialisation du projet de thèse doctorale au sein des sciences de l’éducation
  – Une introduction à la pertinence scientifique et sociétale du projet de thèse doctorale
  – Une discussion de la littérature académique la plus pertinente
  – Des questions clés de recherche issues de la discussion bibliographique
  – Cadre méthodologique, collecte de données et éthique
  – Contribution scientifique au domaine de spécialisation
  – Références (non incluses dans le nombre total de mots de 2500 mots, mais n’excédant pas deux pages)
  – Une déclaration du candidat confirmant que le plan de recherche est approuvé par les superviseurs, par exemple “J’ai discuté de ce plan de recherche avec mes superviseurs X et Y, qui l’ont approuvé.
  La déclaration d’intention doit décrire succinctement :
  – L’aptitude et la motivation du candidat à poursuivre le domaine de spécialisation spécifique au sein des sciences de l’éducation et les futurs objectifs de carrière du candidat
  – Ce qui rend le candidat prêt à s’engager dans ce domaine de spécialisation
  – Un bref résumé ou des mises à jour de le plan d’études du candidat. Le plan d’étude complet est joint à la proposition dans un document séparé (voir détails ci-dessous)
  – La situation financière actuelle et le temps nécessaire pour réaliser le doctorat en tant que doctorant-chercheur.
• Un plan d’études
  – Le dernier plan d’études approuvé. Les candidats qui ont obtenu le droit d’études en juin 2023 joignent le plan d’études de la demande de droit d’études et les candidats qui ont obtenu les droits d’études avant juin 2023 joignent le dernier plan d’études approuvé.

Plus d’information

Pour plus d’informations sur les postes Dean Päivi Pahta, disponible pour répondre aux questions par e-mail ( paivi.pahta@tuni.fi ) le 8 juin de 10h00 à 12h00, le 16 juin de 9h00 à 10h00 et le 22 juin de 10h00 à 12h00.

Questions relatives au processus de candidature Spécialiste des ressources humaines Sari Kalmanlehto, sari.kalmanlehto@tuni.fi.

Début de la période de candidature : 2023-06-05 13:20.      Fin de la période de candidature : 2023-06-28 23:59