Stage postdoctoral en Modélisation et Vérification des Quartiers Durables Plus Énergie – Trondheim , Norvège

Norvège
نشرت 10 أشهر منذ

NTNU est une université à large assise avec un profil technico-scientifique et un accent sur la formation professionnelle. L’université est située dans trois villes dont le siège est à Trondheim.

Chez NTNU, 9 000 employés et 43 000 étudiants travaillent à créer des connaissances pour un monde meilleur.

Vous pouvez trouver plus d’informations sur le travail chez NTNU et le processus de candidature ici .

À propos du travail

Le poste de stagiaire postdoctoral est un poste temporaire dont l’objectif principal est de se qualifier pour travailler dans des postes universitaires supérieurs.

Nous avons un poste à pourvoir pour un Post Doc de deux ans dans le cadre du projet H2020 syn.ikia et H2020 ARV Green Deal .

Le projet syn.ikia est une action d’innovation qui vise à augmenter la part de quartiers durables avec des énergies renouvelables excédentaires dans différents contextes et climats en Europe. Un résultat clé du projet est quatre quartiers de démonstration réels en Norvège, en Espagne, en Autriche et aux Pays-Bas.

L’objectif global du projet ARV financé par l’UE est de démontrer et de valider des solutions attrayantes, résilientes et abordables qui accélèrent considérablement les rénovations énergétiques profondes et le déploiement de mesures énergétiques et climatiques dans les secteurs de la construction et de l’énergie.

Le stage postdoctoral poursuivra les objectifs suivants :

  • Vérifier la performance des bâtiments et des quartiers à énergie positive dans différents contextes et climats
  • Développer des méthodes et des outils numériques, y compris des plateformes de visualisation, intégrés en tant que jumeaux numériques au niveau du quartier
  • Évaluer le potentiel de flexibilité en fonction des composants des bâtiments et des données climatiques
  • Optimiser l’utilisation de l’énergie produite à partir de sources d’énergie renouvelables et quantifier le potentiel

Votre chef immédiat est le chef de département.

Missions du poste

Les tâches comprendront :

  • Modélisation énergétique dynamique et suivi des bâtiments à énergie positive. Mesures de l’énergie importée et exportée pour évaluer si les performances prévues sont atteintes.
  • Stratégies de connexion des composants du bâtiment et des systèmes énergétiques aux systèmes énergétiques du quartier pour libérer le potentiel de flexibilité
  • Surveillance et analyse des paramètres de climat intérieur obtenus dans les bâtiments et les quartiers à énergie positive
  • Gestion des données et livrables associés dans les projets syn.ikia et ARV

Le travail postdoctoral portera sur la vérification du bilan énergétique positif et de la flexibilité énergétique à l’échelle du bâtiment et du quartier. Les travaux comprendront la modélisation, les techniques de co-simulation et les procédures de surveillance. Vous contribuerez à l’analyse et à l’optimisation des flux d’énergie entre les bâtiments et les infrastructures partagées, comme par exemple le réseau électrique et les systèmes renouvelables sur site.

Critères de sélection requis

  • Vous devez avoir obtenu un doctorat norvégien ou un doctorat étranger correspondant reconnu comme équivalent à un doctorat norvégien en architecture durable, physique du bâtiment, énergie ou génie environnemental ou civil. Si vous pouvez documenter que la thèse de doctorat a été soumise, votre candidature peut être évaluée même si vous n’avez pas encore soutenu votre thèse. La documentation du doctorat obtenu doit être présentée avant de pouvoir occuper le poste.

Nous recherchons un candidat avec :

  • Connaissances en conception énergétique intégrée de bâtiments zéro émission/énergie
  • Connaissance des techniques de surveillance et de modélisation dynamique des bâtiments
  • Connaissance des outils de simulation urbaine

La nomination doit être faite conformément au  Règlement sur les conditions d’emploi pour des postes tels que stagiaire postdoctoral, candidat au doctorat, assistant de recherche et candidat spécialiste.

Critères de sélection préférés

  • Un fort intérêt pour l’analyse multidisciplinaire des composants du bâtiment, ainsi que pour la conception intégrée, la modélisation et le suivi de la performance énergétique/environnementale des bâtiments et des quartiers.
  • Bonnes compétences en anglais écrit et oral
  • Candidats familiarisés avec le domaine des Bâtiments et Quartiers Zéro Emission/Énergie Positive
  • Expérience de la coopération internationale
  • Capacité à travailler au sein d’une équipe de recherche interdisciplinaire
  • Expérience dans des projets de recherche

Caractéristiques personnelles

  • Autonome
  • Solides compétences analytiques
  • Excellentes aptitudes de communication

L’accent sera mis sur les qualités personnelles et interpersonnelles.

Nous offrons

Salaire et conditions

En tant que boursier postdoctoral (code 1352), vous êtes normalement payé à partir de 575 400 NOK bruts par an avant impôts, en fonction des qualifications et de l’ancienneté. Sur le salaire, 2% sont déduits à titre de cotisation au fonds de pension de la fonction publique norvégienne

La durée de l’emploi est de 2 ans.

L’engagement doit être effectué conformément à la réglementation en vigueur concernant les employés et fonctionnaires de l’État et aux lois relatives au contrôle de l’exportation des biens, services et technologies stratégiques. Les candidats qui, après évaluation de la candidature et de la pièce jointe, sont considérés comme entrant en conflit avec les critères de cette dernière loi seront interdits de recrutement à NTNU.

Après le rendez-vous, vous devez supposer qu’il peut y avoir des changements dans le domaine de travail.

Le poste fait l’objet d’un financement externe.

C’est un pré-requis pour être présent et accessible à l’établissement au quotidien.

À propos de la candidature

La candidature et les pièces justificatives à utiliser comme base pour l’évaluation doivent être en anglais.

Les publications et autres travaux scientifiques doivent suivre la candidature. Veuillez noter que les candidatures ne sont évaluées qu’en fonction des informations disponibles à la date limite de candidature. Vous devez vous assurer que votre candidature indique clairement comment vos compétences et votre expérience répondent aux critères énoncés ci-dessus.

Si, pour une raison quelconque, vous avez interrompu votre carrière ou avez eu une carrière atypique et que vous souhaitez en faire état dans votre candidature, le comité de sélection en tiendra compte, reconnaissant que la quantité de votre recherche peut en être réduite.

La demande doit comprendre :

  • Une lettre de motivation où le candidat décrit la motivation personnelle à pourvoir le poste
  • CV, certificats et diplômes
  • Liste des publications
  • Plan de recherche ou proposition de projet (max 3 pages, références incluses), indiquant votre point de vue sur les principaux défis de recherche dans le domaine du poste, l’approche méthodologique et la pertinence de celle-ci par rapport à leur propre parcours et aux objectifs de recherche ci-dessus.
  • Travaux académiques – publiés ou non publiés – que vous souhaitez voir pris en compte dans l’évaluation (jusqu’à 3 travaux)
  • Nom et adresse e-mail de trois arbitres

Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte.

Si tout ou partie de votre formation a été suivie à l’étranger, nous vous demandons également de joindre une documentation sur l’étendue et la qualité de l’ensemble de votre formation. La description de la documentation requise peut être trouvée  ici . Si vous avez déjà une déclaration de NOKUT, veuillez également la joindre.

Des travaux communs seront envisagés. S’il est difficile d’identifier votre contribution à des travaux communs, vous devez joindre une brève description de votre participation.

Dans l’évaluation du candidat le plus qualifié, l’accent sera mis sur l’éducation, l’expérience et les qualités personnelles et interpersonnelles. La motivation, les ambitions et le potentiel compteront également dans l’évaluation des candidats.

NTNU s’engage à suivre les critères d’évaluation de la qualité de la recherche conformément à  la Déclaration de San Francisco sur l’évaluation de la recherche – DORA. 

informations générales

Travailler chez NTNU 

NTNU croit que l’inclusion et la diversité sont une force. Nous voulons que notre corps professoral et notre personnel reflètent la diversité culturelle de la population norvégienne et nous cherchons continuellement à embaucher les meilleurs esprits. Cela permet à NTNU d’augmenter la productivité et l’innovation, d’améliorer les processus de prise de décision, d’augmenter la satisfaction des employés, de rivaliser sur le plan académique avec les meilleures institutions mondiales et d’assumer nos responsabilités sociales dans le domaine de l’éducation et de la recherche. NTNU met l’accent sur l’accessibilité et encourage les candidats qualifiés à postuler indépendamment de leur identité de genre, de leur capacité, de leurs périodes de chômage ou de leur origine ethnique et culturelle.

NTNU travaille activement pour augmenter le nombre de femmes employées dans des postes scientifiques et dispose d’un certain nombre de ressources pour promouvoir l’égalité . (tas bort hvis ikke aktuelt)

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La ville de Trondheim est une ville européenne moderne avec une scène culturelle riche. Trondheim est la capitale de l’innovation de la Norvège avec une population de 200 000 habitants. L’État-providence norvégien, y compris les soins de santé, les écoles, les jardins d’enfants et l’égalité générale, est probablement le meilleur du genre au monde. Une garderie professionnelle subventionnée pour les enfants est facilement accessible. De plus, Trondheim offre de grandes opportunités d’éducation (y compris des écoles internationales) et des possibilités de profiter de la nature, de la culture et de la vie de famille et a un faible taux de criminalité et une qualité de l’air propre.

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En tant qu’employé de NTNU, vous devez à tout moment adhérer aux changements que le développement du sujet implique et aux changements organisationnels qui sont adoptés.

Une liste publique des candidats avec le nom, l’âge, le titre du poste et la municipalité de résidence est préparée après la date limite de candidature. Si vous souhaitez vous réserver une inscription sur la liste publique des candidats, cela doit être justifié. L’évaluation se fera conformément à la législation en vigueur . Vous serez averti si la réservation n’est pas acceptée.

Si vous avez des questions sur le poste, veuillez contacter le professeur associé Niki Gaitani, envoyer un e-mail à niki.gaitani@ntnu.no ou au professeur Inger Andresen inger.andresen@ntnu.no. Si vous avez des questions sur le processus de recrutement, veuillez contacter Natalia Swahn, e-mail : natalia.swahn@ntnu.no.

Si vous pensez que cela semble intéressant et conforme à vos qualifications, veuillez soumettre votre candidature par voie électronique via jobbnorge.no avec votre CV, diplômes et certificats joints. Les candidatures soumises ailleurs ne seront pas prises en compte. Sur demande, vous devez être en mesure d’obtenir des copies certifiées conformes de votre documentation.

Date limite de candidature : 23.06.2023

NTNU

NTNU – la connaissance pour un monde meilleur

L’Université norvégienne des sciences et technologies (NTNU) crée des connaissances pour un monde meilleur et des solutions qui peuvent changer la vie quotidienne.

Département d’architecture et de technologie

Notre objectif est de développer une architecture cohérente et durable de haute qualité. Nous travaillons avec la forme, la théorie et l’histoire, les matériaux de construction et les structures de construction, et les bâtiments économes en énergie et durables. Nos activités incluent également la préservation et le développement des savoir-faire traditionnels de l’artisanat du bâtiment. Le Département d’architecture et de technologie est l’un des quatre départements de la Faculté d’architecture et de design .

خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةStage et Formation

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