Etudes Non Stop دراسة بدون توقف
مقالات مشابهة
وظائف الزمالة الدولية في معهد ويلكوم سانجر
يبحث معهد Wellcome Sanger عن علماء استثنائيين في المراحل المبكرة من حياتهم المهنية للانضمام إلى المعهد كزميل دولي ، للمساهمة في المحفظة العلمية للمعهد.
لدينا ما يصل إلى ست زمالات متاحة.
يعد المعهد مركزًا متميزًا عالميًا لأبحاث الجينوم ويضم أكثر من 30 فريقًا أساسيًا من أعضاء هيئة التدريس http://www.sanger.ac.uk/people/category/faculty و1300 موظفًا يقع مقرهم جنوب كامبريدج. مهمتنا هي تطبيق واستكشاف التقنيات الجينومية على نطاق واسع لتعزيز فهم علم الأحياء وتحسين الصحة.
بفضل تمويلنا الأساسي ومنصاتنا ومرافقنا الحديثة، نمكن باحثينا من التركيز على المسائل البيولوجية عبر مجموعة متنوعة من العلوم الجينومية والوراثية، في كل من الدراسات المستقلة والتعاون واسع النطاق. والنتيجة هي بيئة بحثية فريدة وحيوية وتفاعلية مع التآزر والإثراء المتبادل للأفكار عبر البرامج وفيما بينها.
توفر هذه الزمالة الفرصة للوصول إلى عروضنا البحثية الفريدة بما في ذلك:
- قدرات توليد البيانات على المستوى الصناعي
- بنية تحتية للحوسبة العلمية عالية الطاقة
- دعم تشغيلي واسع النطاق
- أعضاء هيئة التدريس الحاليين منتجين ومحفزين
- القدرة على التدريب العالمي وتنمية القدرات
- الشبكات التعاونية العالمية القائمة
- الشراكة مع ويلكوم
نرحب بالمرشحين ذوي الاهتمامات البحثية التي تكمل أحد برامجنا البحثية الستة ( http://www.sanger.ac.uk/science ). هدفنا هو أن يقدم الزملاء الدوليون مجالات وأفكارًا جديدة تثري محفظة أبحاثنا العلمية بينما تتيح أيضًا وصول الزملاء إلى مجتمعنا العلمي والمرافق المركزية في مجال أبحاث الجينوم.
سيحصل المرشح الناجح على زمالة مدتها ثلاث سنوات يمكن تجديدها لمدة تمديدين إضافيين بدون تكلفة لمدة عام واحد. تكون الزمالات مصحوبة براتب قدره 100000 جنيه إسترليني طوال فترة الزمالة بأكملها (حتى خمس سنوات) والتي يمكن استخدامها لمجموعة واسعة من الأنشطة البحثية بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، التسلسل والموظفين وتكاليف السفر.
يُطلب من الزملاء قضاء عدة أسابيع في المعهد كل عام خلال فترة الزمالة .
كما نقوم بتوفير فرص التواصل لزملائنا، والوصول إلى التدريب والتوجيه إلى جانب الدعم في تقديم طلبات التمويل.
يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول الفرصة هنا – https://acrobat.adobe.com/id/urn:aaid:sc:eu:dac02643-89a9-4c32-94cd-b0af02921aca
أهلية الزمالة
– عادة ما يكون IFs باحثين في بداية حياتهم المهنية (ما يصل إلى 9 سنوات بعد الدكتوراه)، ويشغلون مناصب هيئة التدريس أو مناصب معادلة في المنظمات البحثية ذات الدخل المنخفض والمتوسط، والذين يسعون إلى إنشاء أو دعم فرقهم البحثية لتطوير محفظة بحثية معترف بها دوليًا.
– ينبغي أن تركز أهدافهم البحثية الرئيسية على بلدهم المحلي والأولويات البحثية التي تساهم أو تكمل الاستراتيجية العلمية للمعهد من خلال خبراتهم.
المعايير الأساسية
- اقتراح وتطوير مشروع بحثي أو محفظة من شأنها أن تكون مكملة لاستراتيجية سانجر العلمية وذات صلة بمجال علم الجينوم
- اقتراح مشروع بحثي يوضح إمكانية قيام الزميل ببناء محفظته البحثية وقدرته التنافسية للحصول على المزيد من المناصب الأكاديمية والتمويل
- سجل حافل من البحوث المهنية المبكرة
- يوضح الأدلة على إمكانية قيادة البحوث التعاونية
- الطلاقة في اللغة الإنجليزية
معلومات أخرى
يقع المعهد في حرم Wellcome Genome المذهل، ويمكن العثور على مزيد من المعلومات حول علومنا وأنشطتنا على موقعنا على الإنترنت .
يجب أن تكون الطلبات مصحوبة بما يلي:
- سيرة ذاتية أكاديمية كاملة وقائمة المنشورات بالإضافة إلى تفاصيل الحكام
- مخطط من صفحتين لخططك البحثية المستقبلية التي ستشكل جزءًا من المشروع البحثي الذي ستجريه لزمالتك الدولية
- خطاب تقديمي موجز يشرح مدى ملاءمتك ودوافعك لهذا الدور، ويحدد أعضاء هيئة التدريس الذين ترغب في التعاون معهم
نحن نشجع المتقدمين على التواصل معنا إذا كانوا يرغبون في الحصول على مزيد من المعلومات حول برامجنا البحثية وقادة المجموعات قبل التقديم. يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى Recruit@sanger.ac.uk إذا كانت لديك أية استفسارات. إذا نجحت في مرحلة القائمة المختصرة، فسوف نطلب منك إجراء مقابلة افتراضية مع لجنة تضم بعض أعضاء هيئة التدريس لدينا. بعد ذلك، نقوم بالترتيب لإجراء مقابلة/مناقشة فردية مع عضو هيئة التدريس الذي ترغب في التعاون معه.
الموعد النهائي لتقديم الطلبات: 19 أبريل
سيتم إجراء المقابلات إما في الأسبوع الذي يبدأ في 27 مايو أو 3 يونيو
العمل المختلط في Wellcome Sanger:
نحن ندرك أن هناك العديد من الفوائد للعمل المختلط؛ بما في ذلك تحسين التوازن بين العمل والحياة، مع وقت أكثر تركيزًا، بالإضافة إلى القدرة على تنظيم وقت العمل بحيث يتم تسهيل فرص التعاون ومناقشات الفريق في الحرم الجامعي. سيختلف ترتيب العمل المختلط باختلاف الأدوار والفرق. ستحدد طبيعة دورك ونوع العمل الذي تقوم به ما إذا كان ترتيب العمل المختلط ممكنًا أم لا.
المساواة والتنوع والشمول:
نحن نهدف إلى جذب المواهب وتوظيفها والاحتفاظ بها وتطويرها من أكبر مجموعة ممكنة من المواهب، وبالتالي اكتساب المعرفة والوصول إلى الأسواق المختلفة لإحداث تأثير أكبر على العالم. لدينا ثقافة داعمة مع شبكات الموظفين التالية، LGBTQ+، الآباء ومقدمي الرعاية، الإعاقة والمساواة بين الأعراق لجمع الناس معًا لتبادل الخبرات وتقديم دعم محدد وفرص التطوير وزيادة الوعي. تعد الشبكات أيضًا مكانًا للحلفاء لتقديم الدعم للآخرين.
نريد أن يكون موظفونا كما يريدون لأننا نؤمن بأن الأشخاص الذين يقدمون أفضل ما لديهم في العمل، يبذلون قصارى جهدهم. ولهذا السبب نحن ملتزمون بخلق ثقافة شاملة حقًا في معهد سانجر. سننظر في جميع الأفراد دون تمييز ونلتزم بخلق بيئة شاملة لجميع الموظفين، حيث يمكن للجميع تحقيق النجاح.
فوائدنا:
نحن فخورون بتقديم استراتيجية وبرنامج لرفاهية الموظفين على مستوى الحرم الجامعي. إن أهمية الصحة الجيدة واعتماد أسلوب حياة أكثر صحة والالتزام بالحد من التوتر المرتبط بالعمل أمر معترف به ومعترف به بقوة في معهد سانجر.
أصبح معهد سانجر أحد الموقعين على مبادرة الالتزام الفني الدولي في مارس 2018. ويهدف التزام الفني إلى تمكين وضمان الرؤية والاعتراف والتطوير الوظيفي والاستدامة للفنيين العاملين في التعليم العالي والبحث، في جميع التخصصات.
يدعم معهد ويلكوم سانجر كل عام زيارات العشرات من الباحثين الأجانب من جميع أنحاء العالم إلى حرم الجينوم للتعاون وتبادل الأفكار وإجراء أبحاث علمية رائدة. توفر خدمتنا الداخلية الموثوقة مشورة الخبراء وتوجيهاتهم لدعم الموظفين الحاليين والمحتملين والزوار في نقاط مختلفة من رحلتهم. نحن قادرون على تقديم التوجيه خلال رحلتك بأكملها، بدءًا من طلب التأشيرة الأولي وحتى تمديد وطلبات الإجازة لأجل غير مسمى للبقاء، وتفخر الخدمة بدعم طلباتك الشخصية وتلك التي تعولها وأفراد أسرتك.
لمزيد من المعلومات حول خدمة الهجرة لدينا قم بزيارة: https://www.sanger.ac.uk/about/careers/global-mobility-and-immigration-service/
