medjouel.com دراسة بدون توقف
مقالات مشابهة
تدعو جامعة ستافنجر المتقدمين للحصول على زمالة الدكتوراه في الابتكار في الخدمات العامة في كلية العلوم الاجتماعية ، قسم الدراسات الاجتماعية. المنصب شاغر من ربيع 2022.
هذا منصب متدرب يمنح الباحثين الواعدين فرصة للتطور الأكاديمي من خلال تعليم الدكتوراه الذي يؤدي إلى درجة الدكتوراه.
سيتم قبول الشخص المعين في برنامج الدكتوراه في العلوم الاجتماعية. يشمل التعليم دورات ذات صلة تصل إلى حوالي ستة أشهر من الدراسة ، وأطروحة تستند إلى بحث مستقل ، والمشاركة في بيئات البحث الوطنية والدولية ، والاتصالات الأكاديمية ذات الصلة ، ومحاضرة تجريبية والدفاع العام. اقرأ المزيد عن تعليم الباحث في UiS على موقعنا .
التعيين لمدة ثلاث سنوات مع واجبات بحثية فقط أو أربع سنوات مع كلا البحثين و 25٪ واجبات إجبارية. سيتم توضيح ذلك في عملية التوظيف.
موضوع البحث
سيجري الشخص المعين بحثه ضمن الموضوع الشامل: الثقة والمفاوضات في ابتكار الخدمات الرقمية في القطاع العام.
غالبًا ما يُنظر إلى الرقمنة في القطاع العام على أنها محرك للتحول في الإدارة العامة بهدف خلق قيمة عامة. بهذه الطريقة ، أصبحت الرقمنة أداة رئيسية للتجديد وابتكار الخدمة ، إما في شكل خدمات جديدة أو تبسيط الخدمات الحالية. خاصة بالنسبة لابتكارات الخدمة ، هناك شرط ألا تصبح الخدمة الجديدة أو المتغيرة توصيلًا لمرة واحدة ولكن يمكن توصيلها إلى العديد من العملاء. وهذا يتطلب أن تكون المعرفة والإجراءات الروتينية مبنية فيما يتعلق بإنتاج الخدمة وتقديمها. علاوة على ذلك ، يعتبر المديرون والموظفون الذين لديهم اتصال مستخدم أو عميل جنبًا إلى جنب مع موردي التكنولوجيا والحلول الرقمية لاعبين رئيسيين بشكل خاص في ابتكارات الخدمة.
رقمنة الخدمات العامة والإدارة ذات صلة في أجزاء مختلفة من الإدارة العامة (المستوى الوطني والإقليمي والمحلي). يمكن أن يكون تنفيذ الحلول الرقمية نتيجة لسياسة وطنية عامة يتم تنفيذها إقليمياً أو محلياً عن طريق الإصلاح. يمكن أن تحدث الرقمنة أيضًا نتيجة للإلهام من سياقات أخرى مع الرغبة في اختبار حلول مماثلة في مؤسستك الخاصة.
هذه الدعوة مفتوحة لدوافع مختلفة للرقمنة. من المستحسن أن تختار كمرشح منطقة / مجال خدمة داخل القطاع العام يخطط لإجراء الرقمنة ، أو في طور القيام بذلك ، أو أكمل الرقمنة أو التحول الرقمي في خدماته. نحن مهتمون بشكل خاص باستكشاف وفهم كيف يلتقي المديرون والموظفون في الخدمة ويستجيبون للسياسات و / أو الحلول الرقمية ، والفرص المتاحة لهم للتفاوض وترجمة ذلك إلى حلول تتكيف مع سياقهم التنظيمي والمؤسسي. يمكنك اختيار النهج والطرق في مشروعك.
مقترح مشروع
بصفتك متقدمًا ، يجب عليك إعداد اقتراح مشروع أولي لمشروع الدكتوراه في مجال الموضوع ، والذي يشرح المشكلة والأهمية والنهج النظري والمنهجي. سيتم تضمين اقتراح مشروعك الأولي في تقييم الطلب.
خلال الأشهر الثلاثة الأولى من فترة التوظيف ، سيتم تطوير مقترح المشروع بشكل أكبر بالتعاون مع المشرفين لديك واستكماله من أجل وصف المشروع النهائي.
متطلبات التأهيل
نحن نبحث عن متقدمين يتمتعون بخلفية أكاديمية قوية أكملوا درجة الماجستير لمدة خمس سنوات (3 + 2) في العلوم الاجتماعية (علم الاجتماع ، العلوم السياسية ، الإدارة ، العمل الاجتماعي) أو ما شابه ذلك ، ويفضل اكتسابهم مؤخرًا ؛ أو تمتلك المؤهلات المقابلة التي يمكن أن توفر أساسًا لإكمال الدكتوراه بنجاح.
لكي تكون مؤهلاً للقبول في برامج الدكتوراه في جامعة ستافنجر ، يجب أن تكون درجة أطروحة الماجستير والمتوسط المرجح لدرجة الماجستير معادلة بدرجة B أو أفضل منها على حدة.
يجب على المتقدمين الحاصلين على تعليم من مؤسسة بمقياس درجات مختلف عن AF إرفاق مقياس تحويل مؤكد يوضح كيف يمكن مقارنة الدرجات بمقياس AF النرويجي
يمكنك استخدام جداول التحويل هذه لحساب نقاطك للقبول
يتم التركيز أيضًا على:
- الدافع والإمكانات للبحث في المجال والمعرفة الجيدة بالأدبيات العلمية ذات الصلة
- لديه معرفة جيدة بالطرق النوعية و / أو الكمية
- مهاراتك المهنية والشخصية لإكمال درجة الدكتوراه في الإطار الزمني
- القدرة على العمل بشكل مستقل وفي فريق ، أن تكون مبتكرًا ومبدعًا
- القدرة على العمل بشكل منظم والتعامل مع عبء العمل الثقيل
- إجادة اللغة الإنجليزية الشفوية والمكتوبة
نحن نقدم
- واجبات متنوعة في منظمة كبيرة ومثيرة وذات أهمية اجتماعية
- مجتمع عمل طموح يتطور بسرعة. نحن نسعى جاهدين لإشراك الموظفين على جميع المستويات في القرارات الاستراتيجية وتعزيز جو غير رسمي بهيكل تنظيمي مسطح.
- برنامج التوجيه القائم على الزملاء (NyTi) إذا كان التدريس جزءًا من منصبك
- الراتب وفقًا لمقياس رواتب الولاية ، l.pl 17.515 ، كود 1017 ، NOK 482200 إجمالي سنويًا مع تطوير الراتب وفقًا للأقدمية في المنصب. يتم خصم 2٪ من الراتب كمساهمة في صندوق تقاعد الخدمة العامة النرويجي.
- العضوية التلقائية في صندوق تقاعد الخدمة العامة النرويجي ، الذي يوفر مزايا التأمين والتقاعد
- شروط عضوية مواتية في صالة الألعاب الرياضية وفي نادي SIS الرياضي بالحرم الجامعي
- التوظيف في منظمة Inclusive Workplace التي تلتزم بتقليل الإجازات المرضية ، وزيادة نسبة الموظفين ذوي القدرة على العمل المنخفضة ، وزيادة عدد كبار السن النشطين مهنياً
- “Hjem-Jobb-hjem” بخصم على المواصلات العامة من والى العمل
- كموظف في النرويج ، ستحصل على أفضل خدمة صحية ، بالإضافة إلى معاشات جيدة ، وإجازة أمومة / أبوة سخية ، وراتب تنافسي. أماكن الحضانة مضمونة وبأسعار معقولة
- برنامج النقل
- دورات اللغة: يمكنك في هذه الصفحة معرفة دورات اللغة التي قد يحق لك الالتحاق بها (ابحث عن “دورات اللغة” بموجب شروط التوظيف)
تنوع
أن تكون مستقلاً ومشاركًا ومبتكرًا هي قيم الجامعة. نحن نعتبر التنوع موردًا في بيئة العمل والتعلم لدينا ، ونحرص على احترام اختلافات وخلفيات بعضنا البعض. يجب أن يميز التصميم العام بيئة التعلم المادية والرقمية ، وسيتم تسهيل مكان العمل ، إذا لزم الأمر ، للموظفين ذوي الإعاقة.
إذا وجدت أن الوظيفة مثيرة للاهتمام ، فنحن نشجعك على التقديم ، بغض النظر عن الجنس أو الإعاقة أو الخلفية الثقافية أو أي فترات بطالة.
Kontaktinformasjon
يمكن الحصول على مزيد من المعلومات حول المنصب من رئيس القسم مورتن تونسين ، هاتف: 51834149 ، الأستاذ المساعد آن كارين تينوس هولمن ، تي إل إف. 90583880 بريد إلكتروني: annkarin.holmen@uis.no أو أستاذ مشارك Hulda M. Gunnarsdottir، tlf. 51831521 بريد إلكتروني: hulda.m.gunnarsdottir@uis.no.
يمكن الحصول على معلومات حول إجراءات الموعد من مستشارة الموارد البشرية ، كريستينا ستورم ، تي إل إف. 51831753 ، البريد الإلكتروني: christina.storm@uis.no
طلب
للتقدم لهذه الوظيفة ، يرجى اتباع الرابط “التقدم لهذه الوظيفة”. يجب تسجيل خطاب التقديم الخاص بك والتعليم والخبرة العملية ذات الصلة بالإضافة إلى المهارات اللغوية هنا. في خطاب التقديم الخاص بك ، يجب أن تذكر اهتماماتك البحثية ودوافعك للوظيفة.
يجب تحميل المستندات التالية كمرفقات في طلبك:
- مقترح المشروع (3-5 صفحات)
- السيرة الذاتية مع ملخص كامل لتعليمك وخبراتك
- المنشورات أو غيرها من الأعمال البحثية ذات الصلة
- المراجع والشهادات / الدبلومات والوثائق الأخرى التي تعتبرها ذات صلة
يتم تقييم الطلبات بناءً على المعلومات المتوفرة في Jobbnorge في الموعد النهائي لتقديم الطلبات. يجب أن تتأكد من أن طلبك يوضح بوضوح كيف تلبي مهاراتك وخبراتك المعايير الموضحة أعلاه.
يجب أن تكون الوثائق متاحة إما باللغة الاسكندنافية أو باللغة الإنجليزية. إذا تجاوز الحجم الإجمالي للمرفقات 30 ميغا بايت ، فيجب ضغطها قبل التحميل.
يرجى ملاحظة أنه يمكن نشر المعلومات المتعلقة بالمتقدمين حتى إذا طلب مقدم الطلب عدم إدراجهم في القائمة الرسمية لمقدمي الطلبات – انظر القسم 25 من قانون حرية المعلومات. إذا لم تتم الموافقة على طلبك ، فسيتم إخطارك.
تنظر UiS فقط في الطلبات والمرفقات المسجلة في Jobbnorge.
معلومات عامة
يجب أن تتم المشاركة وفقًا للوائح السارية بشأن موظفي الدولة وموظفي الخدمة المدنية ، والأفعال المتعلقة بمراقبة تصدير السلع الاستراتيجية والخدمات والتكنولوجيا. المرشحون الذين يُنظر إليهم من خلال تقييم الطلب والمرفقات على أنهم يتعارضون مع المعايير الواردة في القانون الأخير ، سيتم حظرهم من التوظيف في UiS.
يتم تنظيم التوظيف كزميل دكتوراه في “اللوائح المتعلقة بشروط وأحكام التوظيف لوظائف زميل باحث بعد الدكتوراه وزميل باحث ومساعد باحث ومقيم”.
سيتم تقييم مؤهلاتك للوظيفة ، بناءً على الوثائق المسجلة في Jobbnorge ، من قبل لجنة خبراء داخلية. بناءً على بيان اللجنة ، ستتم دعوة المتقدمين المعنيين لإجراء مقابلة قبل تقديم أي توصيات. سيتم أيضًا الحصول على مراجع للمرشحين ذوي الصلة. المزيد حول عملية التوظيف على موقعنا.
سيعمل الشخص المعين في جامعة ستافنجر ، باستثناء الإقامة بالخارج في مركز بحثي ذي صلة.
من المتطلبات الأساسية أن يكون لديك سكن يمكّنك من التواجد / المتاح أمام المجتمع الأكاديمي خلال ساعات العمل العادية.
تم الإعلان عن الموقف باللغتين النرويجية والإنجليزية. في حالة وجود اختلافات في المعنى بين النصين ، يكون للنص النرويجي الأسبقية.
