Etudes Non Stop دراسة بدون توقف
مقالات مشابهة
ملخص
يسعدنا أن نطلق زمالة الحفظ والمجتمعات (CCF) الجديدة والتي ستبدأ في نوفمبر 2023 بالتعاون مع Common Purpose و Mowgli Mentoring . الزمالة عبارة عن برنامج تعليمي وتطويري مصمم خصيصًا لقادة الجنوب العالمي مدته 10 أشهر. ويسعى إلى تحقيق قدر أكبر من العدالة في تدفقات تمويل الحفاظ على البيئة من الشمال العالمي من خلال دعم منظمات المجتمع المدني الشعبية في الجنوب العالمي للوصول مباشرة إلى الأموال اللازمة لمشاريعها وبرامجها.
الهدف من الزمالة هو تعزيز المهارات والقيادة والشبكات لـ 30 من صانعي التغيير داخل منظمات الجنوب العالمي الذين يعملون عند تقاطع التنوع البيولوجي وسبل العيش. سيساعد صندوق CCF المشاركين على جمع الأموال لمشاريعهم وبرامجهم، وتنفيذ وقياس تأثير مشاريعهم وبرامجهم بنجاح، وتنمية مجتمع داعم للتعلم من الأقران والتوجيه.
يتم تقديم CCF مجانًا، وذلك بفضل كرم ممولينا. سنطلب من جميع الزملاء المساهمة بمبلغ متواضع في تكاليف سفرهم لحضور الحدث الشخصي في المغرب في مايو 2024. وسنقدم الدعم للأفراد لجمع التبرعات لتغطية هذه التكاليف، بالإضافة إلى منح السفر القائمة على الطلبات، لضمان أن الجميع لديهم نفس الفرصة للمشاركة.
لمن هذا؟
الزمالة مفتوحة للمتقدمين من الجنوب العالمي الذين هم قادة أو مديرو مشاريع في المجتمع المدني المحلي أو المنظمات الشعبية التي يركز عملها على تقاطع الحفاظ على التنوع البيولوجي وسبل عيش المجتمع. على وجه التحديد، نحن نبحث عن مرشحين من أقل البلدان نمواً والبلدان المنخفضة الدخل والبلدان ذات الدخل المتوسط الأدنى (انظر قائمة لجنة المساعدة الإنمائية هنا ).
سيكون المرشحون الناجحون أفرادًا متحمسين للغاية ويظهرون التزامًا بإحداث تغيير إيجابي، ويمكنهم إظهار إمكاناتهم وقدراتهم القيادية. وهم قادرون على إجراء تقييم نقدي لتحدياتهم الشخصية والتنظيمية، وقادرون على التعبير بوضوح عن متطلباتهم واحتياجاتهم التعليمية.
نتوقع من المرشحين مراجعة جدول الزمالة بعناية (انظر أدناه) والالتزام بالحضور والمشاركة الفعالة في جميع الجلسات عبر الإنترنت بالإضافة إلى اللقاء الشخصي في مايو 2024.
لماذا تشارك؟
ستسمح المشاركة في زمالة الحفظ والمجتمعات للمشاركين بما يلي:
- تنمية الشبكات والتعاون الجديد؛
- اكتساب مهارات التوجيه والتدريب لدعم الزملاء والشركاء والمتعاونين؛
- بناء مهارات تقنية واستراتيجية قوية في جميع المجالات، بدءًا من بناء العلاقات مع الجهات المانحة، مرورًا بتنفيذ المشاريع وقياس الأثر، وحتى توسيع نطاق البرامج؛
- اكتساب القدرات القيادية وتعلم كيفية “القيادة خارج نطاق السلطة” – أي القيادة والتعاون عبر القطاعات والمناطق الجغرافية والثقافات والحدود الاجتماعية؛
- دعم منظماتهم لجمع الأموال بنجاح لمشاريعهم وبرامجهم؛
- المشاركة في المؤتمر الثامن عشر للجمعية الدولية لعلم الأعراق البشرية الذي يعقد مرة كل سنتين في مراكش بالمغرب في مايو 2024؛
- انضم الي شبكة البيئات العالمية.
كيف ستعمل؟
سيحصل الزملاء على تدريب متكامل ودعم مجموعة الأقران الميسرة في ثلاثة مسارات:
التوجيه بقيادة Mowgli Mentoring : سيقوم المشاركون بتطوير وممارسة وتطبيق مهارات التوجيه الأساسية والكفاءات والأدوات اللازمة للنمو ودعم زملائهم وشركائهم للنمو. من خلال تدريبهم وتوافقهم في علاقات التوجيه الثنائية بين الأقران، سيعمل المشاركون على تعزيز إمكاناتهم القيادية ومعالجة التحديات الرئيسية معًا.
القيادة بقيادة الهدف المشترك : سيعزز المشاركون قدرتهم على “القيادة خارج نطاق السلطة “ ، مما يمكنهم من المشاركة بشكل أكثر فعالية مع الجهات المانحة وأصحاب المصلحة. وسوف يتعلمون أيضًا نهج التدريب على القيادة ومشاركة التحديات الشخصية من خلال تدريب مجموعة الأقران.
بناء المهارات ، بقيادة مؤسسة التنوع العالمي بالشراكة مع WildTeam : ورش عمل عملية ومساعدة فنية مخصصة بشأن كتابة المقترحات وإدارة المشاريع. سيتلقى الزملاء الدعم والإرشاد المستمر من فريق GDF طوال فترة الزمالة.
بالإضافة إلى ذلك، سينضم الزملاء إلى تبادل مجتمعي شخصي لمدة 3 أيام في جبال الأطلس الكبير بالمغرب في الفترة من 12 إلى 14 مايو 2024 حيث سيعملون على تعميق معارفهم ومهاراتهم وقدراتهم. مباشرة بعد التبادل، سيتم دعوة الزملاء للمشاركة في المؤتمر الثامن عشر للجمعية الدولية لعلم الأحياء العرقي في الفترة من 15 إلى 19 مايو 2024 وقيادة جلسة تفاعلية بعنوان مؤقتًا الحفاظ على التنوع البيولوجي واستدامة سبل العيش المحلية: أصوات من الجنوب العالمي.
من المتوقع أن يشارك الزملاء في جميع جلسات الزمالة عبر الإنترنت.
تتم مشاركة برنامج الزمالة هنا . نسخة التقويم من الجدول متاحة للتنزيل من هذا الرابط .
ما هي شبكة البيئات العالمية وما الذي يستلزمه الانضمام إلى الشبكة؟
تجمع شبكة البيئات العالمية (GEN) أكثر من 650 شخصًا من أكثر من 80 دولة يعملون في الخطوط الأمامية للعدالة الاجتماعية والبيئية. نحن نقوم بتوصيل ودعم وتضخيم عمل وأصوات المئات من صانعي التغيير والناشطين والمبتكرين من جميع مناطق العالم الذين يبحثون بنشاط عن حلول لأزمتنا الكوكبية المشتركة. يتمتع أعضاء شبكة GEN بتنوع استثنائي في الخلفيات والخبرات، مع شغف ومشاريع ملتزمة بخلق عالم أكثر إنصافًا واستدامة. إذا انضممت إلى زمالة الحفظ والمجتمعات، فسوف تصبح تلقائيًا عضوًا في GEN. تشمل فوائد العضوية التوجيه المخصص وفرص التواصل والتعاون والتمويل الأولي بالإضافة إلى توجيه المشروع ودعمه.
شهادات من أعضاء GEN
حول الغرض المشترك:
Common Purpose هي منظمة عالمية غير ربحية تهدف إلى تطوير الأشخاص الذين يمكنهم تجاوز الحدود الثقافية والمؤسسية والاجتماعية. سواء في العمل أو في المجتمع. إنهم يقدمون برامج وورش عمل قيادية مقنعة ومدهشة وقوية. إنهم يمنحون الناس من جميع الأجيال المهارات والعقلية والشرارة لإيجاد هدف مشترك. تم تطوير القيادة الفكرية للقيادة خارج السلطة بواسطة Common Purpose لتزويد القادة وإلهامهم للعمل عبر الحدود.
“عندما تقدمت بطلب للانضمام إلى أكاديمية القادة من أجل الطبيعة التي تنظمها Mowgli Mentoring and Common Purpose، لم يكن لدي أي فكرة عن مدى تأثير ذلك على حياتي الشخصية والمهنية! لقد مكنتني الأدوات والموارد التي قدمتها كلتا المنظمتين من أن أصبح مرشدًا فعالًا وداعمًا وأكثر ثقة في اتخاذ القرار كقائد في GDF. ومنذ ذلك الحين، شعرت بأنني جزء من مجموعة دولية داعمة من الموجهين والقادة.
~ نيسي ريد، المدير المشارك لـ GDF
ما هو القيادة خارج السلطة؟
يتعلم العديد من القادة الناجحين القيادة في الأدوار أو الظروف التي يكون لديهم فيها سلطة وميزانية ومساءلة واضحة. وعندما يتجاوزون ذلك – أقرانهم القياديون، والشركاء، وأصحاب المصلحة – فإن المهارات التي جلبت لهم النجاح قد لا تكون كافية. ولكي يعملوا بفعالية، فإنهم بحاجة إلى نهج مختلف للقيادة – القدرة على القيادة خارج نطاق السلطة. وهذا يعني أن القائد يمكنه التكيف مع سياقات مختلفة، ورؤية الصورة الأوسع، وتحمل مسؤولية أكبر عن الكل بدلاً من الجزء الفردي فقط، وكسر الصوامع للعمل عبر الحدود.
حول توجيه ماوكلي
تعمل Mowgli Mentoring على أساس الاعتقادبأن التوجيه الفعال يمكّن الأفراد والمنظمات من المضي قدمًا وبشكل أسرع. ومن خلال تمكين رواد الأعمال والقادة من إطلاق العنان لإمكاناتهم البشرية، يصبح بوسعهم قيادة الآخرين بشكل أفضل، واتخاذ قرارات أكثر استنارة، وبناء منظمات وشبكات أقوى ــ ودعم مجتمعاتهم وبلدانهم لتحقيق إمكاناتهم الاقتصادية والاجتماعية الطويلة الأجل.
“لقد ذهب تدريب Mowgli Mentoring إلى ما هو أبعد من أساسيات “تعلم كيفية الإرشاد”. لقد وسعت فهمي لإمكانات العلاقات الإنسانية وعلمتني كيفية رؤية والتقاط الفرص اللامحدودة التي تنشأ عندما نتعلم كيفية الاستماع حقًا والتواجد مع الآخرين. وبالاشتراك مع تدريب الغرض المشترك في القيادة خارج نطاق السلطة، فقد رفع هذا فهمي للقيادة إلى مستوى جديد. ومن كونها “مسؤولية” ومهارة أحتاج إلى تعلمها، أصبحت القيادة بالنسبة لي طريقًا للنمو الشخصي والتواصل والاحتمالات.
~ إميلي كاروسو، المدير المشارك لـ GDF
ما هو الإرشاد؟
التوجيه هو علاقة ثقة طويلة الأمد بين شخصين حيث يتم تحديد جدول الأعمال والاتجاه من قبل المتدرب. يعمل الموجهون الذين تم تدريبهم كمنبر صوت ولكن أيضًا كمرشدين يشاركون معارفهم وحكمتهم دون أي اهتمام خاص بالمتدربين سوى رؤيتهم ينمون على المستوى المهني والشخصي كأفراد. عندما يقترن التوجيه الفعال بأنشطة تنمية المهارات القيادية الأخرى، فإنه يخلق مساحة للاستكشاف الأعمق والتفكير والتحليل وترجمة النظرية إلى ممارسة، مما يؤدي إلى تضخيم آثار التعلم والنمو الشخصي.
الموعد النهائي: 17 سبتمبر
