The University of Coimbra is recruiting two PhD holding positions as Group Leaders of the new Center of Excellence currently being implemented under “GeneT – The Gene Therapy Center of Excellence”. The GeneT, located in Coimbra, results from a funded project between the University of Coimbra, Portugal, the University of Sheffield (UK), and University Eastern Finland, funded by the European Union within the Horizon Europe Teaming for Excellence action (DOI: 10.3030/101059981).

The new Gene Therapy Center of Excellence – the GeneT – acts as an (inter)national enabler of Gene Therapy research,innovation, manufacturing, and clinical trials located in the Center Region of Portugal, in Coimbra.

Within the scope of the European Commission’s Teaming for Excellence action, GeneT has an ambitious 6-year plan to develop its research and innovation activities, viral-vectors production, and clinical trials, with a long-term sustainable strategy. This includes the international recruitment of research groups.

Work plan/Objectives:

The successful candidates are expected to establish independent research groups, conduct visionary research, acquire extramural funding, participate in graduate training programs and in the academic life of GeneT, and pro-actively engage in collaborative projects with CiBB groups, and other research institutions, universities, and hospitals in Portugal. This is an exciting opportunity to contribute to the development of the GeneT, by participating in strategic activities, training programs, and outreach activities.

The Group Leader will be in charge of:

• Implementing a new research group in gene therapy in one of the following fields: oncological disorders, musculoskeletal, genetic cardiovascular & pulmonary, ophthalmic & ear disorders, metabolic/hepatic, immuno-deficiencies, haematological disorders;
• Assembling, recruiting and managing a multi-disciplinary research group in the dedicated gene therapy field at GeneT;
• Performing high-quality research and innovation in the gene therapy area;
• Collaborating closely with other R&D groups within the institute, the viral vector unit, the Clinical Trial Unit, and other researchers to achieve GeneT objectives;
• Applying for international funds for research activities and infrastructure;
• Actively contributing to postgraduate studies, including the new International Doctoral Programme in Gene Therapy;
• Disseminating research results through high-quality publications, participation in conferences, workshops and seminars, as well as hosting courses and seminars.

Research Field: Gene Therapy

Skills/Qualifications

• PhD in a field relevant to Gene Therapy, as outlined above.
• Excellent scientific track record demonstrated through the quality and relevance of the publications and other research activities,
• Translational track record.
• Proficiency in state-of-the-art techniques in the field.
• Capacity to attract and supervise talented post-graduate students and participation in advanced training programs, namely at the doctoral level.
• Networking skills demonstrated through the scientific relevance of the international collaborations.
• Track record in obtaining competitive research funding to secure funding for her/his own activities as a group leader, shown through a high level of fundraising.
• Excellent written and verbal communication skills, with the ability to effectively convey complex technical concepts to a wider range of audiences. English

Benefits

The successful candidate will be hired by the University of Coimbra under a four-year full-time work contract, with the possibility of an open tenure track position upon external evaluation. Our start-up package includes competitive salary adjusted to candidate’s track record, 4-year funding for post-doctoral researcher(s), 4-year funding for PhD student(s), annual budget for consumables and small equipment, and support with administrative tasks.

Eligibility criteria

Candidates will be evaluated taking into consideration criteria designed for assessing previous experiences and scientific expertise (assessment of CV), merits of the Plan for Research, Innovation and translational activities, interpersonal skills, and strategic fit of the candidate’s profile and proposed plan for the position and the GeneT mission.

The selection includes a two-step evaluation process: Phase A (60%) and Phase B (40%).

Phase A consists of an evaluation of the Curriculum vitae, Plan for Research, innovation, and translational Activities within GeneT, Reference letters, and Motivation Letter, towards shortlisting of candidates.

Phase A will consider the following criteria weighted according to the formula: 60%CV + 30%PP+ 10%ML, where,

• CV: Curriculum Vitae (R&D experience, outputs; career path; leadership and funding; and other relevant experience, achievements and skills related to the functions).
• PP: Suitability of the candidate’s Profile for the Position and for the mission of GeneT; including the Plan for Research, innovation and translational activities, and professional references.
• ML: Motivation letter.

Candidates scoring above 50% for Phase A will be invited to proceed to Phase B.

Phase B consists of an evaluation of shortlisted candidates (i.e. scoring above 50% in Phase A) via public seminar, chalk talks and interview by the evaluation panel. This Phase B will be in-person, scheduled for January 2025, in Coimbra.

Phase B will consider the following criteria weighted according to the formula: 40%GT + 20%VC +40%SP, where,

• GT: Demonstrable knowledge and R&D competencies in Gene Therapy.
• MI: Motivation and interest for the position,
• SP: Suitability of the candidate’s profile for the position and for the mission of GeneT.

Selection Panel

• Luís Pereira de Almeida (University of Coimbra/Gene-T) President
• Mimoun Azzouz (University of Sheffield, UK)
• Seppo Ylla Hertuala (Univ Eastern Finland)
• Claudia Cavadas (University of Coimbra, CiBB; GeneT)
• Beverly Davidson (CHOP Children’s Hospital of Philadelphia, USA)
• Xandra Breakefield (Harvard Medical School, USA)
• Miguel Sena Esteves (Massachusetts University, USA).

How to apply

Applications should be submitted by email to GeneT.applications@uc.pt, written in English, with the identification applicant’s “First and Last Name” by the end of 26 November 2024, and include the following documents and information:

a) Motivation letter;

b) Detailed Curriculum vitae including full publication list (co-authorships included), a brief synopsis of the career path, participation and coordination of relevant funded research and translation projects and in what capacity, supervision of graduate students, and other relevant information for the position;

c) Plan for Research, Innovation and translational Activities within GeneT including a Background and state-of-the-art, Research plan (5-year perspective, including expected outcomes and risk assessment) - maximum 5 pages.

d) Copy of up to the 5 more relevant outputs produced; the candidate should explain his/her contribution and relevance for the position in question;

e) Contact details of 3 professional references, including e-mails. The reference person should send the reference letter directly to the email GeneT.applications@uc.pt

within the application period, referencing the name of the candidate.

About us

GeneT integrates CiBB that includes the Center for Neuroscience and Cell Biology (CNC-UC) and the Coimbra nstitute for Clinical and Biomedical Research (iCBR). CiBB is located at the University of Coimbra (UC) and is an associate Laboratory, a status of excellence granted by the Portuguese National Science & Technology funding agency (FCT). CiBB, with around 320 researchers, fosters high-level and vibrant biomedical and biotechnology research, featuring a strategic research line on Innovative Therapies with a core research group devoted to Vectors, Gene and Cell Therapies, from which the project GeneThas spawned. GeneT research groups will benefit from CIBB state-of-the-art research infrastructures (i.e. animal facility, advanced microscopy, viral vector production unit, etc), professional support offices (i.e Pre- and Post-award Grant offices,Technology Transfer office, Science Communication, etc), Clinical Trial Unit, and administrative support.

The GeneT is committed to diversity and supports equal opportunities for all employees regardless of their origin, religion, ideology, disability, age, or sexual identity.

Beyond the academic realm, the city of Coimbra offers an exceptional quality of life. Nestled amidst breath-taking landscapes and steeped in history (UC is World Heritage), it is a harmonious blend of old-world charm and modern comfort, a very affordable European city, safe and with an inviting atmosphere to live, work and raise a family, with excellent weather all year round and a45-minute drive to the beach.

Website for additional job details: CALL FOR EXPRESSION OF INTEREST: Group Leader 1 & 2 on Gene Therapy – GeneT project (GA 101087416) | EURAXESS

Title: Computational Biology Postdoctoral Fellow and Staff Positions Available

The laboratory of Dr. Michael Green at the University of Texas MD Anderson Cancer Center (https://www.mdanderson.org/research/departments-labs-institutes/labs/green-laboratory.html) is seeking qualified and motivated candidates for open Postdoctoral Fellow and Associate Computational Biologist positions focused on single cell and spatial transcriptomics and epigenomics. Applications of these technologies are centered on understanding disease biology and therapeutic response/resistance mechanisms in B-cell lymphomas, with a focus on cutting-edge therapies such as bispecific antibodies, CAR T-cells and cereblon modulators. The candidates will be part of a multidisciplinary lab that includes wet-lab, dry-lab and hybrid personnel, and will take advantage of resources linked with high patient volumes and an engaged group of clinical faculty.

The Green lab is part of the Department of Lymphoma & Myeloma and the Department of Genomic Medicine, which offer a highly translational research environment. The lab is well funded through the NIH/NCI, research consortia and other funding mechanisms, and is highly productive. Dr. Green places strong emphasis on trainee mentorship and career development. The University of Texas MD Anderson Cancer Center is the nation’s #1 ranked cancer center, located within the Texas Medical Center – home to 21 hospitals and 8 academic and research institutes. Houston is a large and vibrant city with an affordable cost of living, two major airports, professional sports teams, and cultural activities.

Strong experience in computational biology and single cell analysis is highly-desired for the postdoctoral fellow position, and required for the associate computational biologist position. Postdoctoral applicants should have graduated with their PhD no earlier than 2023. Interested applicants are invited to submit a C.V. and cover letter to Dr. Michael Green at: mgreen5@mdanderson.org

Les programmes de recherche en projets industriels pour étudiants (RIPS) offrent aux étudiants talentueux de premier cycle l'occasion de travailler en équipe sur des projets de recherche concrets proposés par des sponsors de l'industrie ou du secteur public. Chaque équipe d'étudiants, avec le soutien de leur mentor universitaire et de leur mentor industriel, étudiera le problème et présentera les résultats, à la fois oralement et par écrit, à la fin du programme. Après le programme RIPS, certaines équipes d'étudiants choisissent de publier leurs résultats ou de les présenter lors de conférences nationales. L'IPAM offre à chaque étudiant de premier cycle un large éventail de soutiens et d'incitations. Il s'agit notamment de :

• Traitement
• Indemnité de déplacement
• Logement et repas sur le campus
• Visite du site avec les sponsors (sous réserve de confirmation)
• Soutien partiel limité pour les futurs voyages vers certaines conférences
• Les étudiants étrangers (étudiants aux États-Unis ou à l'étranger) sont éligibles
• Les diplômés seniors sont admissibles

Encourager la carrière des femmes et des mathématiciens et scientifiques issus de minorités est un élément important de la mission de l'IPAM et nous accueillons leurs candidatures avec plaisir. Vous devez avoir au moins 18 ans pour participer à l'un ou l'autre des programmes.

Le RIPS-LA se déroulera du 23 juin au 22 août 2025. Les étudiants vivront dans des résidences universitaires sur le campus de l'UCLA et travailleront à l'IPAM, qui fournira un soutien technique et des bureaux. Nous prévoyons de lancer neuf projets, mais les sponsors et les projets ne sont pas encore finalisés. Veuillez consulter la page FAQ  pour plus d'informations.

Attention :  Veuillez noter les dates différentes des programmes de LA et  de Singapour  .

L'IPAM s'engage en faveur de l'équité et de la diversité dans les sciences mathématiques. Nous encourageons vivement les membres des groupes traditionnellement sous-représentés, y compris les femmes, à postuler.

Flyer RIPS LA

Cliquez ici pour postuler . Date limite 02/03/2025.

L'AMIR est un programme conjoint de master Erasmus Mundus et est ouvert aux étudiants du monde entier . La durée de la bourse est de 2 ans . Les participants peuvent choisir d'étudier dans six universités différentes situées en Belgique, en Allemagne, en Hongrie, en France, en Espagne et au Portugal . AMIR signifie Advanced Materials for Innovative Recycling, avec un accent sur le recyclage des matériaux. Le programme vise à former les étudiants à devenir des experts du recyclage des matériaux avancés. Les quatre principales disciplines ciblées de l'Erasmus Mundus AMIR sont la chimie, le génie chimique, la science des matériaux et l'ingénierie. Les titulaires d'une bourse EMJM étudieront gratuitement. Il n'y a pas de frais de candidature pour postuler. La bourse Erasmus Mundus est l'une des plus grandes bourses européennes. Vous trouverez ci-dessous plus de détails sur la structure et les avantages du programme.

Détails sur la bourse Erasmus Mundus AMIR 2025-2027

• Pays hôte : Belgique, Allemagne, Hongrie, France, Espagne et Portugal
• Durée : 2 ans
• Nom du programme : Matériaux avancés pour un recyclage innovant (AMIR)
• Avantages financiers : entièrement financés
• Date limite : 24 janvier 2025

Avantages financiers

La bourse EMJM couvre :

• Frais de scolarité complets
• Assurance complète
• Coût du voyage
• Coût du visa
• Allocation mensuelle de 1400 EUR par mois

Universités EM AMIR

• Université de Liège (ULiège), Belgique
• Technische Universität Darmstadt (TU Darmstadt), Allemagne
• Université de Miskolc (UM), Hongrie
• Université de Bordeaux (UBx), France ( Coordinateur )
• Université Polytechnique de Madrid (UPM), Espagne
• Université Nouvelle de Lisbonne (UNL), Portugal
• En savoir plus sur ces universités .

Structure du programme EM-AMIR

• Première année : les étudiants peuvent choisir entre UBx, UNL et UM.
• Troisième semestre : Les étudiants peuvent choisir entre l'UPM, la TUDa et l'ULiège.

Étudiants ciblés

Le programme est conçu pour les étudiants qui ont obtenu un baccalauréat en ingénierie, en sciences de l'environnement, en chimie, en chimie physique ou en science des matériaux. Une solide formation en chimie est essentielle.

Critères d'éligibilité

• La bourse est ouverte à tous les ressortissants.
• Le candidat doit avoir obtenu un baccalauréat
• Remplissez le formulaire de demande en ligne
• Téléchargez tous les documents demandés
• Aucun frais d'inscription

Critères de sélection

• Formation académique
• Lettre de motivation
• Compétences linguistiques
• Expérience professionnelle
• Potentiel entrepreneurial
• Quiz à choix multiples

Documents requis

• CV 
• Licence en anglais
• Relevés de notes académiques
• Lettre de motivation
• 2 lettres de recommandation
• Certificat de compétence en anglais ou lettre officielle de l'université
• 1 photographie
• Copie du passeport
• Certificat de travail (le cas échéant)
• Autres documents non obligatoires

Comment postuler à la bourse Erasmus Mundus AMIR ?

Le processus de candidature est en ligne et vous pouvez également enregistrer la candidature en ligne. Créez d'abord un compte, démarrez la candidature, téléchargez les documents et soumettez-la. Le lien vers le site officiel est indiqué ci-dessous.

DEMANDEZ LA BOURSE ERASMUS MUNDUS AMIR

L'équipe FlowDyn a besoin de 6 doctorants pour une cohorte doctorale irlandaise sur les câbles dynamiques offshore L'University College Dublin,  en collaboration avec  l'University College Cork  et  l'Université technologique de Munster   , dirige la première cohorte doctorale nationale d'Irlande sur les câbles dynamiques offshore. La durée du doctorat est de 36 mois. Le financement prévoit une allocation de 25 000 EUR (non imposable) par an et les frais d'études correspondants. Il existe également des possibilités de voyage et de réseautage au niveau national et international. La cohorte doctorale travaillera au sein d'un groupe important, dynamique et complémentaire de chercheurs représentant le leadership dans le domaine de l'énergie et de la mécanique. Le projet sera géré par le Centre for Mechanics, Dynamical Systems and Risk Laboratory de l'UCD.

Nous recherchons des candidats bien formés aux fondamentaux – qu’il s’agisse de théorie, de méthodes numériques ou d’expérimentation. Les candidats retenus doivent avoir une clarté logique, un réel intérêt à s’engager dans le processus de recherche doctorale, une formation fondamentale claire et une appréciation des travaux d’autres chercheurs (pertinents). La cohorte doctorale sera stimulante, passionnante et un endroit agréable où travailler. Nous attendons des candidats qu’ils soient collaboratifs, coopératifs et qu’il soit agréable de travailler avec eux. La cohorte permettra des approches et des formations flexibles et s’efforcera de trouver un équilibre raisonnable entre le travail et la vie personnelle. Nous voulons que du temps de qualité soit consacré au projet et aux candidats en termes de préparation au secteur offshore de manière robuste et rigoureuse.

Le schéma ci-joint présente les caractéristiques de chaque doctorat. Il n'est pas nécessaire de couvrir tous les sujets pour postuler. Cependant, nous souhaitons des candidats particulièrement forts dans au moins un des sujets listés pour le doctorat.

Si vous pensez être le bon candidat, veuillez envoyer un e-mail aux personnes mentionnées ci-dessous (veuillez également copier Vikram Pakrashi,  Vikram.Pakrashi@ucd.ie  dans cet e-mail).

Assurez-vous de rechercher des câbles dynamiques offshore et de fournir des informations pertinentes et connexes vous concernant lorsque vous prenez contact.

Veuillez inclure votre CV et une lettre expliquant pourquoi vous êtes pertinent pour le poste.

D1 : Jennifer Keenahan ( Jennifer.Keenahan@ucd.ie )  Jennifer Keenahan D2 : Rui Teixeira ( Rui.Teixeira@ucd.ie ),  Rui Teixeira D3 : Vesna Jaksic ( Vesna.Jaksic@mtu.ie )  Vesna Jaksic D4 : Jimmy Murphy ( Jimmy.Murphy@ucc.ie )  Jimmy Murphy D5 : Kevin Nolan ( Kevin.Nolan@ucd.ie )  Kevin Nolan D6 : Philip Cardiff ( Philip.Cardiff@ucd.ie )  Philip Cardiff

Le groupe de recherche et d'innovation en infrastructures durables de la MTU (SIRIG), École de bâtiment et de génie civil, est heureux d'offrir une bourse de doctorat pour la recherche dans le domaine de la conception, des matériaux et des tests structurels des câbles dynamiques.

Les doctorats débuteront simultanément à partir de septembre 2024.

Qu'est-ce qui est financé

Le financement prévoit une allocation de 25 000 EUR (non imposable) par an ainsi que les frais de scolarité correspondants.

Il existe également des opportunités de voyage et de réseautage à l’échelle nationale et internationale.

Durée

36 mois

Admissibilité

1. Les critères d'éligibilité pour le poste :

Les candidats doivent être titulaires d'un master (note finale minimale de 2,1 ou équivalent) en ingénierie structurelle, en génie mécanique ou en science des matériaux ou dans une discipline connexe. Le candidat idéal aura une formation en tests et analyses de structures, en tests de matériaux, en analyse EF, en programmation informatique et en traitement de données. La maîtrise de l'anglais et d'excellentes compétences en présentation écrite et orale sont requises (score IELTS minimum de 6,5 pour chaque, écoute, lecture, écriture et expression orale, pas moyen).

Les membres des sociétés membres de la FEMS peuvent postuler à nos bourses. Les bourses de stage en entreprise aident les scientifiques en début de carrière à acquérir de l'expérience dans une industrie d'accueil européenne. Toute industrie, y compris les travaux hors laboratoire, peut être prise en compte à condition qu'elle soit pertinente pour la microbiologie. Ces bourses peuvent être utilisées pour contribuer aux frais de voyage, d'hébergement et de subsistance liés à la visite. L'aide est limitée à un maximum de 5 000 €.

Que sont les bourses de placement industriel FEMS ?

Candidats

Les candidats doivent être des microbiologistes en activité, ayant obtenu leur diplôme le plus élevé moins de cinq ans avant la date limite de candidature ou être doctorants*. Ils doivent être membres d'une société membre de la FEMS.

Plus d'informations sur ce programme de subventions sont disponibles sur ces diapositives .

*les périodes de congé de maternité/paternité, de congé spécial ou de maladie ne comptent pas dans cette définition

Comment postuler

La date limite pour déposer une demande de bourse de stage en entreprise FEMS est fixée au 1er janvier et au 1er juillet de chaque année. Les projets doivent débuter dans les 12 mois suivant l'octroi.

Vous pouvez postuler via notre système de soumission de subventions. Pour postuler, vous devez avoir un profil/compte FEMS.

1. Veuillez créer un compte ici  ou vous connecter avec vos identifiants  ici .
2. Une fois connecté à votre profil FEMS, vous pouvez accéder aux formulaires de demande de nos subventions via ce  lien .

Vous pouvez également retrouver les formulaires de candidature à tout moment dans votre profil/compte FEMS :

• connectez-vous à votre profil FEMS
• puis sous « Annonces », cliquez sur « Demander une subvention FEMS »
• sélectionnez la subvention pour laquelle vous souhaitez postuler
• remplissez le formulaire, enregistrez votre progression et revenez une fois que vous êtes prêt – Soumettre

POSTULEZ MAINTENANT

Industries participantes

Vous travaillez dans une entreprise liée à la microbiologie et vous souhaitez accueillir des boursiers du programme de stage industriel FEMS, ou vous connaissez quelqu'un qui pourrait le faire ? Vous pouvez alors exprimer votre intérêt ou les proposer en utilisant ce formulaire .

Rejoignez le portail de collaboration

En tant que scientifique en début de carrière , vous souhaitez postuler à une bourse de stage en entreprise FEMS, mais vous n'avez pas encore de contact dans l'industrie ? En tant que professionnel de l'industrie , vous souhaitez trouver d'excellents candidats et indiquer votre disponibilité pour accueillir des bénéficiaires ? Alors rejoignez le portail de collaboration dédié aux bourses de stage en entreprise ! Il s'agit d'un espace où les candidats et les industries peuvent se connecter et préparer conjointement un plan de travail nécessaire pour postuler.

Responsabilités

Qualifications

Chaque année, le programme sélectionne 300 étudiants. Le programme mondial d'échange de premier cycle est parrainé par le département d'État américain avec un financement fourni par le gouvernement américain et administré par World Learning. L'IELTS n'est PAS requis et il n'y a PAS de frais de candidature. Le programme mondial UGRAD est l'un des programmes d'échange les plus populaires aux États-Unis et tout le monde le sait. Global UGRAD est ouvert à tous les domaines d'études académiques, il n'y a aucune restriction sur le parcours d'études. Le programme vise à faire progresser le développement académique et professionnel des étudiants et à établir des liens entre les étudiants américains et internationaux. Notez qu'il ne s'agit PAS d'un programme diplômant. Il s'agit d'un programme d'échange semestriel de courte durée. Plus de détails sont donnés ci-dessous.

Détails sur le programme UGRAD mondial de World Learning 2025 aux États-Unis

• Pays hôte : États-Unis
• Nom du programme : Global UGRAD par World Learning
• Durée : Un semestre
• Nombre d'étudiants : 300
• Avantages : Entièrement financé
• Date limite : 15 décembre 2024

Dates du programme

Le programme sélectionne 300 étudiants chaque année. La moitié de la promotion partira soit en août 2025, soit en janvier 2026. (Les candidats sélectionnés ne peuvent pas choisir leur semestre de participation).

Avantages financiers

• Indemnité de déplacement avant le départ
• Billet d'avion international aller-retour (classe économique)
• Frais de scolarité et frais universitaires obligatoires
• Logement et repas sur le campus
• Manuels scolaires obligatoires
• Allocation mensuelle pour les frais de subsistance
• Prestations de santé de base
• Frais de participation à l'atelier de fin de programme à Washington, DC.

Critères d'éligibilité

• Global UGRAD est ouvert à tous les domaines académiques.
• Plus de 18 ans.
• Doit être citoyen de l’un des pays énumérés ci-dessous.
• Étudiant à temps plein au premier cycle avec au moins une année d'études restante.
• Études secondaires achevées dans le pays d’origine.
• Excellente maîtrise de la langue anglaise.
• Possibilité de commencer des études aux États-Unis en août 2025 ou janvier 2026
• Médicalement autorisé à participer.
• S’engager à retourner dans son pays d’origine une fois le programme terminé.

Pays éligibles

Afrique (subsaharienne)

• Kenya
• Malawi
• Mozambique
• Niger
• Zimbabwe

Asie de l'Est et Pacifique

• Brunei
• Cambodge
• Chine
• Indonésie
• Laos
• Malaisie
• Mongolie
• Îles du Pacifique (Fidji, Kiribati, Nauru, Papouasie-Nouvelle-Guinée, Samoa, Îles Salomon, Tonga, Tuvalu, Vanuatu)
• Philippines
• Singapour
• Corée du Sud
• Thaïlande
• Timor-Leste
• Vietnam

Europe et Eurasie

• Albanie
• Arménie
• Azerbaïdjan
• Biélorussie
• Bosnie-Herzégovine
• Géorgie
• Kosovo
• Moldavie
• Monténégro
• Macédoine du Nord
• Serbie
• Ukraine

Proche-Orient (Moyen-Orient et Afrique du Nord)

• Algérie
• Bahreïn
• Egypte
• Israël
• Jordanie
• Koweit
• Liban
• Maroc
• Territoires palestiniens (Cisjordanie)
• Arabie Saoudite
• Tunisie

Asie du Sud et Asie centrale

• Bangladesh
• Inde
• Kazakhstan
• Kirghizistan
• Népal
• Sri Lanka
• Tadjikistan
• Turkménistan
• Ouzbékistan

Hémisphère occidental

• Costa Rica
• République dominicaine
• Le Salvador
• Guatemala
• Honduras
• Nicaragua
• Panama
• Paraguay
• Venezuela

Comment postuler au programme World Learning Global UGRAD 2025 ?

Le processus de candidature se fait en ligne. Préparez deux essais (350 à 750 mots chacun) répondant aux questions fournies. Obtenez deux lettres de recommandation. Rassemblez vos documents. Le lien officiel est ci-dessous.

DEMANDEZ VOTRE PART AU PROGRAMME GLOBALUGRAD DE WORLD LEARNING

Contour

La MTU School of Building & Civil Engineering est heureuse d'offrir une bourse de doctorat pour la recherche dans le domaine de la construction numérique, avec un accent particulier sur le rôle du leadership et du changement culturel dans la transformation numérique du secteur. La bourse s'inscrit dans le cadre du projet Build Digital, un projet collaboratif à grande échelle d'une durée de cinq ans visant à transformer les secteurs irlandais de la construction et de l'environnement bâti en permettant à toutes les parties prenantes de développer, de maintenir et d'améliorer continuellement leurs capacités grâce à l'adoption du numérique pour soutenir la mise en œuvre du projet Irlande 2040. Le projet assurera le leadership et la coordination, en particulier pour les petites et moyennes entreprises (PME), les fournisseurs et les clients, afin d'améliorer l'efficacité, la productivité et la compétitivité internationale de manière durable en Irlande. Le projet est financé par le ministère des entreprises publiques et de la réforme (DPER) et le projet comprend des partenaires du secteur de l'enseignement supérieur en Irlande et de la CiTA (la Construction Industry Technology Alliance). Le consortium du projet Build Digital comprend l'Université technologique de Munster (MTU), l'Université technologique de Dublin, l'Institut technologique Mayo de Galway (Université technologique de l'Atlantique), l'University College de Dublin, l'Institut technologique de Waterford (Université technologique du Sud-Est), ainsi que la Construction IT Alliance (CitA). De plus amples informations sur le projet sont disponibles sur www.builddigital.ie

La bourse de doctorat sera principalement liée au pilier Leadership et changement culturel (c'est-à-dire le pilier 1) du projet. Le rôle du pilier Leadership numérique et changement culturel est de conduire le changement de culture nécessaire pour réaliser la transformation numérique en faveur d'une évolution innovante, efficace et durable des mentalités et des pratiques au sein du secteur de la construction. Ce pilier permettra des impacts positifs parallèles pour les organisations en matière de productivité, de performance énergétique, de durabilité, de décarbonisation, d'économie circulaire, d'approvisionnement, d'adoption de normes et d'adoption du BIM.

Un aperçu des travaux que le candidat retenu entreprendra dans le cadre de sa thèse de doctorat de recherche dans le cadre du projet Build Digital comprend :

1) État de la littérature de pointe – Mots clés : Leadership de l’industrie/du secteur ; Changement culturel au niveau du secteur/de l’industrie ; Transformation numérique ; Capacité de construction numérique dans un contexte national et international.

2) Une large interaction avec les intervenants du secteur (par exemple, les entrepreneurs, les consultants privés et les prestataires de services d'environnement bâti/de construction, les agences gouvernementales, les fournisseurs numériques)

etc.) à l’échelle nationale et internationale pour éclairer le développement de stratégies et d’outils visant à soutenir la transformation numérique.

3) Élaboration d'une stratégie et/ou d'un outil numérique pour soutenir la transformation numérique au sein du secteur. L'objectif est que la stratégie et/ou l'outil numérique aident les acteurs du secteur à entreprendre une analyse des lacunes de leurs capacités et de leurs aptitudes à la transformation numérique. Cet élément sera éclairé par les précédents établis dans d'autres contextes du secteur, par exemple la finance (Fintech), la fabrication (automatisation), etc.

4) Production de rapports de projet selon les besoins

Ce poste de recherche, actuellement disponible, offre aux candidats l'opportunité de travailler au sein d'un grand consortium irlandais et dans le cadre d'un environnement de recherche multidisciplinaire au sein de MTU. Le doctorant aura la possibilité de voyager à l'étranger pour assister à des conférences majeures et de collaborer à des projets. Le doctorant devra jouer un rôle clé dans la planification et l'exécution d'ateliers axés sur l'industrie visant à comprendre et à répondre aux perspectives de l'industrie. Le doctorant travaillera également en étroite collaboration avec ses collègues de MTU au sein du Sustainable Infrastructure Research & Innovation Group de la School of Building & Civil Engineering.

Qu'est-ce qui est financé

Le candidat retenu recevra une allocation de 18 500 € par an pendant quatre ans maximum et une contribution annuelle de 6 000 € aux frais de scolarité.

Durée

4 années

Admissibilité

Les candidats doivent être titulaires d'une licence (note finale minimale de 2,1 ou équivalent) ou d'un master en architecture, ingénierie, construction, informatique, commerce ou dans une discipline similaire. Le candidat idéal aura une expérience en leadership et en changement culturel dans le contexte de la transformation numérique. La maîtrise de l'anglais et d'excellentes compétences en présentation écrite et orale sont requises.

Les candidatures écrites, en anglais, doivent comprendre :

• un CV concis
• une lettre de motivation d'une page décrivant pourquoi vous êtes intéressé par ce poste
• un certificat de test de langue anglaise, le cas échéant
• coordonnées de trois références.

Veuillez joindre à votre demande une copie des qualifications pertinentes, telles que les relevés de notes universitaires officiels.

Veuillez envoyer vos candidatures par courrier électronique au Dr Joe Harrington ( joe.harrington@mtu.ie ) :

Avant 16h00 CET / 17h00 GMT le 26 avril 2022.

Les candidats présélectionnés seront convoqués à un entretien fin avril/début mai 2022.