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Lieu Seattle, WA
Date d’ouverture 15 sept. 2020
Description Le Centre de recherche sur le cancer Fred Hutchinson sollicite des candidatures de professeurs qui contribueront à la diversité et à l’excellence de notre communauté de chercheurs. Situé à Seattle, Washington, Fred Hutch est l’un des principaux centres de recherche universitaire au monde. Chez Fred Hutch, nous croyons que l’innovation, la collaboration et la rigueur qui résultent de la diversité, de l’équité et de l’inclusion sont essentielles à notre mission d’éliminer le cancer, les maladies infectieuses et de comprendre les mécanismes de la maladie. Fred Hutch cherche à devenir une organisation antiraciste. Nous nous engageons donc à diversifier nos rangs de professeurs.
Conformément à notre engagement, Fred Hutch sollicite des candidatures pour une cohorte inaugurale d’au plus cinq membres du corps professoral dans toute discipline liée au cancer, aux maladies infectieuses ou à la recherche fondamentale en biologie. Nous recherchons des personnes qui contribueront activement à nos valeurs fondamentales de diversité, d’ouverture, d’innovation et d’excellence scientifique. Les scientifiques et cliniciens-chercheurs, en particulier ceux d’origines diverses, sont encouragés à postuler à tous les échelons universitaires, assistant, associé et professeur titulaire. Nous recherchons des professeurs qui apportent de nouvelles façons de voir le monde et de résoudre les problèmes. Nous nous engageons à faire en sorte que tous les candidats embauchés partagent notre engagement envers la diversité, l’antiracisme et l’inclusion. Les candidats retenus pour cette recherche de professeurs seront ceux qui démontrent un engagement envers ces principes.https://www.fredhutch.org/diversity
Les candidats retenus seront invités à rejoindre une ou plusieurs des cinq divisions scientifiques de Fred Hutch: sciences fondamentales, recherche clinique, biologie humaine, sciences de la santé publique et vaccins et maladies infectieuses. Le corps professoral se joindra à un environnement favorable et hautement collaboratif. De plus, Fred Hutch dispose d’installations exceptionnelles et de ressources partagées de pointe pour soutenir le corps professoral. Il entretient également des liens étroits avec ses partenaires de consortium qui comprennent l’Université de Washington, la Seattle Cancer Care Alliance et le Seattle Children’s Hospital. Les étudiants diplômés proviennent de divers départements et programmes de l’Université de Washington. Des informations complémentaires sur Fred Hutch et ses divisions scientifiques sont disponibles sur: https://www.fredhutch.org/en/research/divisions.html
Les candidatures reçues avant le 30 novembre 2020 seront pleinement prises en considération par le comité de recherche, bien que cette recherche restera ouverte jusqu’à ce qu’elle soit terminée. Les candidats intéressés doivent soumettre: 1) un curriculum vitae; 2) un énoncé de recherche concis qui décrit les réalisations passées et les objectifs futurs (trois pages ou moins); 3) une déclaration sur la diversité décrivant vos contributions passées à la diversité, l’équité et l’inclusion et vos projets futurs pour poursuivre ces efforts (deux pages ou moins); et 4) les coordonnées de trois lettres de recommandation. Tous les composants doivent être soumis pour que la demande avance dans le processus d’examen. Veuillez adresser toute question relative à cette recherche au Dr Christopher Li, président du comité de recherche et directeur de la faculté du Bureau de la diversité, de l’équité et de l’inclusion de Fred Hutch àcili@fredhutch.org .
Qualifications requises :
- Preuve de contributions pour faire progresser la diversité, l’équité et l’inclusion grâce aux travaux antérieurs, aux efforts proposés et / ou à la profondeur de la compréhension.
- Nomination de professeur adjoint: les candidats doivent avoir un doctorat, un doctorat en médecine ou un équivalent étranger
- Nomination de professeur agrégé: les candidats doivent avoir un doctorat, un doctorat en médecine ou un équivalent étranger, des compétences démontrées en leadership académique et un programme de recherche en rapport avec le grade.
- Nomination d’un professeur titulaire: les candidats doivent avoir un doctorat, un doctorat en médecine ou un équivalent étranger, des compétences démontrées en leadership académique et un programme de recherche correspondant à leur rang.
Equal Employment Opportunity Déclaration Fred Hutch est fière d’être une Equal Employment Opportunity ( EAE ) et le Vietnam Era aide aux anciens combattants Loi sur la révision ( VEVRAA) Employeur. Nous nous engageons à cultiver un milieu de travail dans lequel diverses perspectives et expériences sont accueillies et respectées. Nous ne faisons aucune discrimination sur la base de la race, de la couleur, de la religion, des croyances, de l’ascendance, de l’origine nationale, du sexe, de l’âge, du handicap (physique ou mental), du statut matrimonial ou d’ancien combattant, des informations génétiques, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’idéologie politique, ou appartenance à toute autre classe légalement protégée. Nous sommes un employeur d’Action Affirmative. Nous encourageons les personnes d’horizons divers à postuler et à souhaiter des références prioritaires d’anciens combattants protégés. Si, en raison d’un handicap, vous avez besoin d’aide / ou d’un aménagement raisonnable pendant le processus de candidature ou de recrutement, veuillez envoyer une demande à notre Centre de services aux employés à hrops@fredhutch.org ou en appelant le 206-667-4700.
