L'EDHEC Business School forme des étudiants et des chefs d'entreprise à la réalisation de projets et à l'animation d'hommes et de femmes dans un contexte multiculturel. L'école propose un large éventail de programmes de formation et de diplômes internationaux couvrant l'ensemble des besoins des entreprises et attirant des étudiants du monde entier. Quelque 7 000 étudiants et 5 500 cadres sont actuellement en formation et séminaires sur les cinq sites de l'École à Lille, Nice, Paris, Londres et Singapour. Dans le cadre de sa stratégie internationale, l'EDHEC mène une politique de recherche innovante pour les entreprises, portée par des centres de recherche spécialisés. L'EDHEC est accréditée AACSB, AMBA et EQUIS et régulièrement classée parmi les meilleures écoles de commerce européennes.

L'EDHEC Business School recrute un CHERCHEUR CHAIR FIT (H/F).

Il s'agit d'un poste à temps plein basé sur le campus de Lille.

"Rendre les organisations FIT pour conduire un avenir souhaitable pour la prospérité, les personnes et la planète."

Le double sens de « fit », se référant au renforcement des capacités organisationnelles et « FIT » comme acronyme de Foresight, Innovation and Transformation est intentionnel. Notre recherche est motivée par la conviction que les organisations telles que nous les avons construites pour des environnements stables sont mal équipées pour l'ère des changements incessants auxquels elles sont confrontées aujourd'hui. Le changement crée des défis, mais aussi des opportunités. La capacité d'embrasser et de profiter du changement déterminera les gagnants des perdants au 21e siècle. Pendant plus d'une décennie, nous avons étudié les organisations qui profitent du changement, développé un modèle de maturité pour la préparation future des organisations et développé un ensemble complet de pratiques pour permettre la prévoyance, l'innovation et la transformation (FIT) en intégrant systématiquement les trois.

En savoir plus  http://fit-chair.edhec.edu/

Fonctions

En tant que Chercheur à la Chaire FIT, vous rejoignez une équipe dynamique et internationale avec de fortes ambitions de développement. Vous contribuerez notamment à :

• Adapter et développer le « modèle Future Fitness » qui mesure la maturité des pratiques et des routines pour découvrir les tendances avant les concurrents, découvrir les opportunités dans l'incertitude et conduire le changement.
• Recherches supplémentaires sur des sujets de prospective, d'innovation et de transformation

1. Mener des recherches individuelles et collaboratives originales de haut niveau
2. Organisez efficacement votre temps et votre budget, y compris pour les visites hors site et à l'étranger o Analysez de grands ensembles de données et d'informations, en tirant des conclusions pertinentes
3. Travailler dans les délais requis par le titulaire du fonds ou de la subvention
4. Préparer et livrer des présentations lors de conférences nationales et internationales à un large public
5. Préparer et rédiger des articles de haute qualité à soumettre à des revues à comité de lecture et à des actes de conférence
6. Participer à des réunions de groupe avec d'autres chercheurs et du personnel de soutien
   1. Demander des sources de financement externes en plus de celles fournies par votre employeur
7. Entreprendre des revues de littérature approfondies et complètes
8. Développer des connaissances et des compétences relatives aux dernières techniques et applications pertinentes pour votre domaine d'intérêt et dispenser une formation aux techniques et méthodes de recherche à des collègues et étudiants
9. Développer des relations de travail positives avec les contacts internes et externes
10. Se conformer à toutes les exigences en matière de santé, de sécurité et d'éthique pour les activités de recherche
11. Planifier et développer les futurs objectifs et propositions de recherche

• Construire et entretenir les relations internes avec la Chaire FIT, les autres centres de recherche de l'EDHEC, les programmes éducatifs et la Fondation EDHEC, notamment :

1. Soutenir le travail du président, assister aux réunions régulières du président de la FIT
2. Fournir des mises à jour du budget, des prévisions et des KPI au besoin

Profil

Vous êtes motivé pour établir des relations clients à long terme, stimuler la croissance de la chaire FIT et générer des sources de revenus. Vous aimez travailler en équipe dans des environnements internationaux et avez :

• Diplôme de niveau doctorat
• 3 ans ou plus d'expérience professionnelle, y compris une expérience de recherche
• Maîtrise parfaite de l'anglais (essentiel) et du français (de préférence), écrit et oral
• Solides compétences en informatique, en particulier MS Office.
• Avoir des connaissances ou une expérience de travail dans les domaines de la stratégie ou de l'innovation, une expérience préalable en prospective étant un plus.

Merci d'envoyer votre CV à virginie.bellone-mendroux@edhec.edu

EDHEC Business School trains students and business leaders to execute projects and lead men and women in a multi-cultural context. The School offers a broad spectrum of training and international degree programmes covering the full set of business needs and attracting students the world over. Some 7,000 students and 5,500 executives are currently engaged in training and seminars on the School’s five sites in Lille, Nice, Paris, London and Singapore. As part of its international strategy, EDHEC pursues a policy of innovative research for business, spearheaded by specialist research centres. EDHEC is AACSB, AMBA and EQUIS accredited and regularly ranked among Europe’s top business schools.

EDHEC Business School is now recruiting a FIT CHAIR RESEARCHER (M/F).

This is a full-time position based on the Lille Campus.

“Making organizations FIT to drive desirable futures for prosperity, people and planet.”

The double meaning of “fit”, referring to building organizational capabilities and “FIT” as an acronym of Foresight, Innovation and Transformation is intentional. Our research is driven by the belief that organisations as we have built them for stable environments are ill equipped for the era of relentless changes that they face today. Change creates challenges, but also opportunities. The ability to embrace and profit from change will determine the winners from the losers in the 21st century. Over more than a decade we have studied organisations that profit from change, developed a maturity model for the future preparedness of organisations and developed a comprehensive set of practices for enabling foresight, innovation and transformation (FIT) by systematically integrating the three.

Find out more http://fit-chair.edhec.edu/

Duties

As Researcher at the FIT Chair, you are joining a dynamic and international team with high development ambitions. Your will contribute in particular to:

• Adapting and developing the ‘Future Fitness model’ which measures the maturity of the practices and routines to discover trends ahead of competitors, discover opportunities under uncertainty and drive change.
• Additional research on topics in Foresight, Innovation and Transformation

1. Carry out original, high-level individual and collaborative research
2. Organise your own time and budget effectively, including for off-site and overseas visits o Analyse large sets of data and information, drawing relevant conclusions
3. Work to deadlines as required by fund or grant holder
4. Prepare and deliver presentations at national and international conferences to large audiences
5. Prepare and write high quality papers for submission to peer-reviewed journals and conference proceedings
6. Participate in group meetings with other researchers and support staff
   1. Apply for sources of external funding in addition to that provided by your employer
7. Undertake thorough and comprehensive literature reviews
8. Develop knowledge and skills relating to the latest techniques and applications relevant to your area of interest and deliver training in research techniques and methods to colleagues and students
9. Develop positive working relationships with internal and external contacts
10. Comply with all health and safety and ethics requirements for research activities
11. Plan and develop future research objectives and proposals

• Building and maintaining the internal relationships with the FIT Chair, other EDHEC research centres, educational programs, and the EDHEC Foundation including:

1. Supporting the work of the Chair, attending regular FIT Chair meetings
2. Providing budget, forecast and KPIs updates as needed

Profile

You are motivated to build long-term client relationships, drive growth of the FIT Chair and generate revenue streams. You enjoy teamwork in international environments and have:

• PhD level degree
• 3 or more years of professional experience, including research experience
• Full working proficiency in English (essential) and French (preferred), written and oral
• Strong IT skills, particularly MS Office.
• Have knowledge or experience working in the domains of strategy or innovation, prior experience in Foresight being a plus.

Please send your CV to virginie.bellone-mendroux@edhec.edu

Formation en Arabie Saoudite à l'Université King Abdullah qui aide à établir des relations avec des étudiants du monde entier 2022, l'opportunité est entièrement financée et il n'y a pas de frais lors de la candidature.

Postulez maintenant gratuitement en vous familiarisant avec les détails ci-dessous si vous souhaitez obtenir un stage en Arabie saoudite.

Si vous souhaitez postuler directement sans lire tous les détails, cliquez ici. 

Training in Saudi Arabia at King Abdullah University that helps build relationships with students from all over the world 2022, the opportunity is fully funded and there are no fees when applying. 

Apply now for free by getting to know the details below if you want to get an internship in Saudi Arabia.

If you want to apply directly without reading the full details, click here. 

Des postes postdoctoraux sont disponibles dans le laboratoire du Dr Philip Shaul et du Dr Chieko Mineo au UT Southwestern Medical Center (Dallas TX, USA) pour étudier les processus fondamentaux des cellules endothéliales qui régissent la santé et les maladies cardiovasculaires et métaboliques. Nous concentrons notre attention sur les molécules associées à la membrane plasmique des cellules endothéliales et sur la manière dont elles dictent les réponses de la cellule endothéliale aux signaux extracellulaires. Les domaines d'investigation actuels du laboratoire Shaul/Mineo comprennent, mais sans s'y limiter : a) la base endothéliale des troubles thrombotiques, b) les mécanismes endothéliaux contribuant au développement de l'obésité et du diabète de type 2 et de l'hypertension qui en résultent, et c) la fondements endothéliaux de l'athérosclérose. Des listes complètes de publications sont disponibles sur PubMed pour le Dr Shaul et le Dr Mineo.

Nos découvertes sont faites à l'aide de techniques de pointe en biologie cellulaire et moléculaire, en bioinformatique, en génie génétique chez la souris, en microscopie intravitale et autres modalités d'imagerie, et en modèles murins de thrombose, de diabète de type 2, d'hypertension et d'athérosclérose. Notre travail est financé par le NIH et d'autres sources.

Nous recherchons des candidats hautement motivés titulaires d'un doctorat, d'un doctorat en médecine ou d'un doctorat en médecine. Les candidats intéressés doivent avoir 1) une solide expérience en biochimie, biologie cellulaire, biologie moléculaire ou dans une discipline connexe, 2) un dossier de publication solide et 3) une curiosité scientifique et le désir et la capacité de travailler de manière indépendante. Une expérience avec des modèles génétiques de souris et des approches génomiques est un plus. Un salaire compétitif et des avantages sociaux sont offerts. Le Shaul/Mineo Lab et nos collaborateurs s'engagent pour le développement professionnel des stagiaires en préparation à des carrières académiques, industrielles ou entrepreneuriales dans la recherche cardiovasculaire ou métabolique. Le poste n'a pas de tâches obligatoires d'enseignement ou d'administration.

Les boursiers postdoctoraux du laboratoire Shaul / Mineo bénéficient de la participation au programme de formation postdoctorale UT Southwestern. Des informations peuvent être trouvées dans le manuel Postdoc ou sur http://www.utsouthwestern.edu/postdocs .

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV, une déclaration de vos intérêts de recherche et les noms de trois références à :

Philip W. Shaul, MD Philip.Shaul@UTSouthwestern.edu Chieko Mineo, Ph.D. Chieko.Mineo@UTSouthwestern.edu https://www.utsouthwestern.edu/labs/shaul-mineo

Centre de biologie pulmonaire et vasculaire Département de pédiatrie Université du Texas Southwestern Medical Center 5323 Harry Hines Blvd. Dallas, Texas 75390-9063 Tél. : 214-648-2015

UT Southwestern Medical Center s'engage à créer un environnement éducatif et de travail qui offre des chances égales à tous les membres de la communauté universitaire. Conformément à la loi fédérale et étatique, l'Université interdit la discrimination illégale, y compris le harcèlement, sur la base de : la race ; Couleur; religion; origine nationale; sexe; y compris le harcèlement sexuel ; âge; invalidité; information génétique; statut de citoyenneté; et le statut d'ancien combattant protégé. En outre, la politique de l'UT Southwestern consiste à interdire la discrimination fondée sur l'orientation sexuelle, l'identité de genre ou l'expression de genre.

Postdoctoral positions are available in the laboratory of Dr. Philip Shaul and Dr. Chieko Mineo at UT Southwestern Medical Center (Dallas TX, USA) to study fundamental processes in endothelial cells that govern cardiovascular and metabolic health and disease. We focus our attention on molecules associated with the endothelial cell plasma membrane and how they dictate the responses of the endothelial cell to extracellular cues. Current areas of investigation in the Shaul/Mineo Lab include but are not limited to the following: a) the endothelial basis of thrombotic disorders, b) endothelial mechanisms contributing to the development of obesity and resulting type 2 diabetes and hypertension, and c) the endothelial underpinnings of atherosclerosis. Complete publication lists are available at PubMed for Dr. Shaul and Dr. Mineo.

Our discoveries are made using state-of-the-art techniques in cell and molecular biology, bioinformatics, genetic engineering in mice, intravital microscopy and other imaging modalities, and mouse models of thrombosis, type 2 diabetes, hypertension, and atherosclerosis. Our work is funded by the NIH and other sources.

We are seeking highly motivated candidates with a PhD, MD or MD/PhD. Interested candidates must have 1) a strong background in biochemistry, cell biology, molecular biology, or a related discipline, 2) a solid publication record, and 3) scientific curiosity and the desire and ability to work independently. Experience with genetic mouse models and genomic approaches is a plus. Competitive salary and benefits are offered. The Shaul/Mineo Lab and our collaborators are committed to the professional development of the trainees in preparation for academic, industrial, or entrepreneurial careers in cardiovascular or metabolism research. The position has no mandatory teaching or administrative duties.

The postdoctoral fellows in the Shaul/Mineo lab benefit from participation in the UT Southwestern Postdoctoral Training Program. Information can be found in the Postdoc Handbook or at http://www.utsouthwestern.edu/postdocs.

To apply, please email your CV, a statement of your research interests, and names of three references to:

Philip W. Shaul, M.D. Philip.Shaul@UTSouthwestern.edu Chieko Mineo, Ph.D. Chieko.Mineo@UTSouthwestern.edu https://www.utsouthwestern.edu/labs/shaul-mineo

Center for Pulmonary and Vascular Biology Department of Pediatrics University of Texas Southwestern Medical Center 5323 Harry Hines Blvd. Dallas, TX 75390-9063 Tel: 214-648-2015

UT Southwestern Medical Center is committed to an educational and working environment that provides equal opportunity to all members of the University community. In accordance with federal and state law, the University prohibits unlawful discrimination, including harassment, on the basis of: race; color; religion; national origin; sex; including sexual harassment; age; disability; genetic information; citizenship status; and protected veteran status. In addition, it is UT Southwestern policy to prohibit discrimination on the basis of sexual orientation, gender identity, or gender expression.

Le laboratoire Reitz et le noyau de génétique humaine du Taub Institute for Research on the Aging Brain recrutent plusieurs chercheurs postdoctoraux et chercheurs principaux. Le laboratoire Reitz génère et analyse des données omiques multidimensionnelles à haut débit pour étudier la neurodégénérescence et les maladies du système nerveux central, en mettant l'accent sur la maladie d'Alzheimer et les démences associées. L'objectif ultime est de comprendre la biologie de ces maladies, de définir de nouveaux biomarqueurs et d'identifier de nouvelles cibles thérapeutiques. Le Taub Institute for Research on the Aging Brain de l'Université de Columbia est un chef de file mondial dans la recherche sur les maladies neurodégénératives et le noyau d'une entreprise dynamique, translationnelle et multidisciplinaire réunissant des chercheurs et des cliniciens de l'Université de Columbia pour découvrir les causes de la maladie d'Alzheimer, Parkinson et autres maladies cérébrales liées à l'âge. Il est réputé pour ses cohortes de recherche à grande échelle sur les troubles neurodégénératifs, qui comprennent divers ensembles de données à grande échelle basés sur la population et la famille de diverses ancêtres avec un phénotypage profond, y compris des phénotypes cliniques, de neuroimagerie et de biomarqueurs fluides.

Nous recherchons des chercheurs très motivés dotés de solides compétences analytiques au niveau postdoctoral et scientifique pour se joindre à nos efforts et générer de nouvelles connaissances sur la neurodégénérescence à l'aide de ces ensembles de données uniques, tout en travaillant dans un environnement multidisciplinaire et collaboratif très dynamique. Le Dr Reitz est bien financé avec plusieurs subventions de l'Institut national du vieillissement.

Les projets de recherche actuels comprennent les analyses de :

- GWAS , données de séquençage de l'exome entier et du génome entier des troubles neurodégénératifs (ND), y compris le sang, le liquide céphalo-rachidien ( LCR ) et les biomarqueurs de neuroimagerie

- Identification de variants génétiques rares dans de grandes études de séquençage de l'exome entier et du génome entier basées sur la famille et la population

- Analyse transcriptomique cérébrale ( RNA -seq)

- Analyse protéomique du plasma, du LCR et du cerveau par randomisation mendélienne

- Identification de l'architecture génétique partagée entre les traits ND (Alzheimer, Parkinson et FTD )

Conditions

Le candidat retenu détiendra, ou s'attend à obtenir prochainement, un doctorat en génétique, bioinformatique, informatique, science des données, génomique statistique ou dans une discipline connexe impliquant l'interrogation d'ensembles de données «omiques». Une expérience pratique avec des ensembles de données génomiques humaines ou d'autres données omiques à grande échelle est attendue. Le candidat aurait de solides compétences dans au moins un langage de programmation (R, python ou perl) et une expérience de travail dans des environnements Linux et/ou cluster haute performance. Une forte capacité à effectuer un raisonnement analytique pour extraire des informations biologiques à partir d'approches axées sur les données sera essentielle. De plus, la familiarité avec l'interrogation des ressources accessibles au public sera très bénéfique.

Les candidats intéressés doivent envoyer leur lettre de motivation et leur CV au Dr Reitz ( cr2101@cumc.columbia.edu ).

Nous offrons des salaires et des avantages compétitifs, veuillez vous référer au site Web des ressources humaines ( https://humanresources.columbia.edu/ ). Des informations sur le postdoctorat à l'Université de Columbia sont disponibles sur https://research.columbia.edu/office-postdoctoral-affairs .

La diversité et l'inclusion sont des valeurs fondamentales à l'Université de Columbia. L'Université de Columbia recherche un corps professoral, un personnel, des étudiants et des postdoctorants exceptionnellement qualifiés et diversifiés; les femmes, les minorités, les anciens combattants protégés et les candidats handicapés sont fortement encouragés à postuler.

The Reitz Lab and Human Genetics Core at the Taub Institute for Research on the Aging Brain are recruiting multiple Postdoctoral Research Scientists and senior research scientists. The Reitz Lab generates and analyzes high-throughput multi-dimensional -omics data to study neurodegeneration and diseases of the central nervous system with emphasis on Alzheimer’s disease and related dementias. The ultimate goal is to understand the biology of these diseases, to define novel biomarkers, and to identify novel therapeutical targets. The Taub Institute for Research on the Aging Brain at Columbia University is a world-leader in research of neurodegenerative diseases and the nucleus of a dynamic, translational, multidisciplinary endeavor bringing together Columbia University researchers and clinicians to uncover the causes of Alzheimer’s, Parkinson’s and other age-related brain diseases. It is renowned for its large-scale research cohorts of neurodegenerative disorders, which include various population and family-based large-scale datasets of various ancestries with deep phenotyping including clinical, neuroimaging, and fluid biomarker phenotypes.

We are seeking highly motivated researchers with strong analytical skills at both the PostDoc and staff scientist level to join our effort and generate novel insights of neurodegeneration using these unique datasets, while working in a highly dynamic multidisciplinary and collaborative environment. Dr. Reitz is well funded with several grants from the National Institute of Ageing.

Current research projects include the analyses of:

- GWAS, whole-exome and whole genome sequencing data of Neurodegenerative (ND) Disorders including blood, cerebrospinal fluid (CSF) and neuroimaging biomarkers

- Identification of rare genetic variants in large family-based and population-based whole-exome and whole-genome sequencing studies

- Brain transcriptomic analysis (RNA-seq)

- Plasma, CSF and Brain Proteomic analysis using Mendelian Randomization

- Identification of shared genetic architecture among ND traits (Alzheimer’s, Parkinson and FTD)

Requirements

The successful applicant will hold, or shortly expects to obtain, a PhD qualification in Genetics, Bioinformatics, Computer science, Data science, Statistical Genomics or a related discipline involving the interrogation of ‘omics’ datasets. Hands-on experience with large-scale human genomic or other omics datasets is expected. The candidate would have solid skills in at least one programming language (R, python or perl) and experience working in Linux and/or high-performance cluster environments. A strong ability to perform analytical reasoning to extract biological insights from data-driven approaches will be critical. In addition, familiarity with interrogating publicly available resources will be highly beneficial.

Interested candidates should send their cover letter and CV to Dr. Reitz (cr2101@cumc.columbia.edu).

We offer competitive salaries and benefits, please refer to the Human Resources website (https://humanresources.columbia.edu/). Information on being a postdoc at Columbia University can be found at https://research.columbia.edu/office-postdoctoral-affairs.

Diversity and Inclusion are core values at Columbia University. Columbia University seeks an exceptionally qualified and diverse faculty, staff, students and postdocs; women, minorities, protected veterans, and candidates with disabilities are strongly encouraged to apply.

Vous souhaitez contribuer à l'amélioration de la santé humaine ?

Division

Le laboratoire Dantuma du Département de biologie cellulaire et moléculaire (CMB) de l'Institut Karolinska de Stockholm, en Suède, s'intéresse depuis longtemps au rôle de la dégradation des protéines en tant que cible thérapeutique dans le cancer. L'objectif de ce projet académique de développement de médicaments est de cibler le système ubiquitine-protéasome et l'autophagie dans le cancer avec de petites molécules. Voulez-vous nous rejoindre dans ce voyage difficile? Nous recherchons actuellement un chercheur postdoctoral ayant un intérêt à déchiffrer le mode d'action de nouveaux composés qui inhibent le système ubiquitine-protéasome et l'autophagie. Le projet sera mené dans le groupe de Nico Dantuma.

Votre mission

Nous avons récemment identifié deux nouveaux composés qui inhibent le système ubiquitine-protéasome. Plus d'informations peuvent être trouvées dans deux publications récentes (Giovannucci et al, 2021 ; Cell Death Dis. 12 : 914 et Giovannucci et al ; Autophagy, sous presse) . La mission de ce projet est de mieux comprendre le mode d'action par lequel ces molécules inhibent le système ubiquitine-protéasome et/ou l'autophagie. Le projet impliquera des méthodes biochimiques et de biologie cellulaire pour caractériser les effets cellulaires de ces composés et identifier leurs cibles moléculaires.

Conditions d'entrée

Nous recherchons un scientifique hautement motivé et compétent ayant de l'expérience dans le développement de médicaments et/ou le système ubiquitine-protéasome ou l'autophagie. Des compétences avancées en biologie moléculaire, biologie cellulaire et biochimie sont des atouts importants pour ce projet. Une formation en chimie et/ou en analyse bioinformatique peut également être avantageuse. D'autres compétences utiles sont l'expérience des tests cellulaires et de la microscopie à fluorescence. Une bonne connaissance de l'anglais parlé et écrit est une exigence.

Des bourses d'études postdoctorales peuvent être créées pour les chercheurs étrangers qui placent leurs qualifications en Suède. L'objectif des bourses de qualification postdoctorale est de favoriser l'internationalisation et de contribuer à la qualification de la recherche après un doctorat ou équivalent. Une bourse pour effectuer des recherches postdoctorales peut être accordée pour un maximum de deux ans dans une période de quatre ans suivant l'obtention d'un doctorat ou l'équivalent. Pour être admissible à une bourse postdoctorale, la personne doit avoir obtenu un doctorat ou un diplôme étranger réputé équivalent à un doctorat. Les candidats qui n'ont pas terminé un doctorat à la fin de la période de candidature peuvent également postuler, à condition que toutes les exigences pour un diplôme obtenu soient remplies avant la date de début (prévue) de la formation post-doctorale.

Le chef du département détermine si leur formation antérieure et leurs qualifications académiques correspondent à un doctorat suédois ou supérieur.

Lieu: Solna, Stockholm

Type de bourse

Le montant est libre d'impôt et il est fixé pour douze mois à la fois, payé sur une base de six mois. Dans des cas exceptionnels, des délais plus courts peuvent être acceptables.

Que proposons-nous ?

Le laboratoire Dantuma offre un environnement inspirant pour vos recherches. Notre recherche est motivée par la curiosité et se concentre sur différents aspects des protéases humaines dans le cancer et la neurodégénérescence. Le groupe est situé dans le nouveau bâtiment Biomedicum abritant plus de 1000 chercheurs appartenant à cinq départements de l'Institut Karolinska et des installations de base à la pointe de la technologie.

Contact : https://staff.ki.se/people/nico-dantuma

Processus de demande

Une candidature doit contenir les documents suivants en anglais ou en suédois :

• Un curriculum vitae complet, y compris la date de la soutenance de thèse, le titre de la thèse, les positions académiques précédentes, le titre académique, la position actuelle, les distinctions académiques et les travaux du comité
• Une liste complète des publications
• Un résumé des travaux en cours (pas plus d'une page)

La candidature est à déposer sur le système de recrutement Varbi.

tu veux faire une différence? Rejoignez-nous et contribuez à une meilleure santé pour tous

Premier jour d'embauche : Selon accord Salaire : Bourse postdoctorale Numéro de référence : STÖD 2-1446/2022 Contact :

1. Nico Dantuma, nico.dantuma@ki.se, téléphone : +46-70-4950430

Publié : 2022-04-01 Date de la dernière application : 2022-04-30

Division

The Dantuma lab at the Department of Cell and Molecular Biology (CMB) of the Karolinska Institutet in Stockholm, Sweden has a long-standing interest in the role of protein degradation as therapeutic target in cancer. The goal of this academic drug development project is to target the ubiquitin-proteasome system and autophagy in cancer with small molecules. Do you want to join us on this challenging journey? We are currently looking for a postdoctoral researcher with an interest in deciphering the mode of action of novel compounds that inhibit the ubiquitin-proteasome system and autophagy. The project will be conducted in the group of Nico Dantuma.

Your mission

We have recently identified two novel compounds that inhibit the ubiquitin-proteasome system. More information can be found in two recent publications (Giovannucci et al, 2021; Cell Death Dis. 12: 914 and Giovannucci et al; Autophagy, in press). The mission of this project is to gain insight in the mode of action by which these molecules inhibit the ubiquitin-proteasome system and/or autophagy. The project will involve biochemical and cell biology methods to characterize cellular effects of these compounds and identify their molecular targets.

Entry requirements

We are looking for a highly motivated and skilled scientist with experience in drug development and/or the ubiquitin-proteasome system or autophagy. Advanced skills in molecular biology, cell biology and biochemistry are important assets for this project. A background in chemistry and/or bioinformatic analysis can also be advantageous. Other helpful skills are experience with the cell-based assays and fluorescence microscopy. Good knowledge of both spoken and written English is a requirement.

Scholarships for postdoctoral qualification can be established for foreign researchers who place their qualifications in Sweden. The purpose of scholarships for postdoctoral qualification is to promote internationalization and contribute to research qualification after a doctorate or equivalent. A scholarship for carrying out postdoctoral research can be granted for a maximum of two years within a four year period following the receipt of a doctoral degree or equivalent. To be eligible for a postdoctoral scholarship, the person must have obtained a doctorate or a foreign degree deemed to be equivalent to a doctorate. Applicants who have not completed a doctorate at the end of the application period may also apply, provided that all requirements for a completed degree are met before the (intended) start date of the post doctoral education.

The head of the department determines whether their previous training and scholarly qualifications correspond to a Swedish doctorate or higher.

Location: Solna, Stockholm

Type of scholarship

The amount is tax free and it is set for twelve months at a time, paid out on a six months basis. In exceptional cases, shorter periods may be acceptable.

What do we offer?

The Dantuma lab offers an inspiring environment for your research. Our research is driven by curiosity and focuses on different aspects of human proteases in cancer and neurodegeneration. The group is located in the new Biomedicum building housing over 1000 researchers belonging to five departments of the Karolinska Institutet and state-of-the-art core facilities.

Contact: https://staff.ki.se/people/nico-dantuma

Application process

An application must contain the following documents in English or Swedish:

• A complete curriculum vitae, including date of the thesis defence, title of the thesis, previous academic positions, academic title, current position, academic distinctions, and committee work
• A complete list of publications
• A summary of current work (no more than one page)

The application is to be submitted on the Varbi recruitment system.

Want to make a difference? Join us and contribute to better health for all

First day of employment: According to agreement Salary: Postdoctoral scholarship Reference number: STÖD 2-1446/2022 Contact:

1. Nico Dantuma, nico.dantuma@ki.se,phone:+46-70-4950430

Published: 2022-04-01 Last application date: 2022-04-30

Une bourse postdoctorale est disponible dans le laboratoire du professeur Lena Gunhaga au Centre de médecine moléculaire d'Umeå, Université d'Umeå, Suède . Nous recherchons un candidat très motivé pour un poste dans les domaines des photorécepteurs, de la biologie circadienne et du développement du système nerveux. Le candidat idéal devrait travailler à la fois de manière autonome et au sein d'une équipe interactive.

La bourse à temps plein est d' une durée de 1 + 1 ans (avec un renouvellement possible pour au moins un an, dans l'attente de performances satisfaisantes). Date de début : Dès que possible, mais au plus tard le 1er octobre 2022. Bourse : 312 000 SEK (~ 30 200 Euro)/an (hors taxes).

Description du projet

La plupart des mammifères adultes synchronisent leurs horloges circadiennes avec les cycles quotidiens de lumière et d'obscurité. Cependant, on sait peu de choses sur la façon dont les voies photoréceptrices affectent le développement embryonnaire. Notre publication récente, utilisant des souris rapporteurs GFP , a fourni des preuves de l'expression embryonnaire précoce d'Opsin 3, un photorécepteur spécifique (Davies et al., eNeuro, 2021). Cela complète les connaissances antérieures sur la façon dont les molécules de signalisation externes régulent le développement du système nerveux (Sjödal et al, Dev. Cell, 2007 ; Pandit et al., Development, 2015 ; Palaniappan et al., 2018). L'objectif principal de ce projet est de comprendre les mécanismes moléculaires qui contrôlent le développement du système nerveux dépendant de la lumière et de l'opsine .

Le candidat étudiera comment la signalisation non visuelle de l'opsine affecte le développement embryonnaire. Le candidat effectuera des évaluations fonctionnelles des voies photoréceptrices chez la souris (de l'embryon à l'adulte) et l'embryon de poulet. Les méthodes comprendraient des études de photoentraînement circadien et plusieurs approches in vitro, ainsi que des études fonctionnelles et comportementales de souris knock-out d'opsine pertinentes, des analyses de transcriptome, des cultures de tissus de souris et de poussin et des analyses d'images (y compris l'imagerie 3D telle que OPT et LSFM ). L'étude nécessite également des méthodes de développement et de biologie moléculaire couramment utilisées, telles que le clonage de constructions d'expression, le génotypage, l'immunohistochimie, l' hybridation in situ de l'ARN et les analyses statistiques.

Qualifications

Le candidat idéal doit être titulaire d'un doctorat en biologie moléculaire ou du développement, en neurosciences, en génétique, en biochimie ou dans un domaine scientifique similaire. Une formation théorique et pratique approfondie en biologie moléculaire et cellulaire est un prérequis, des connaissances et un fort intérêt dans les domaines de la biologie circadienne et des photorécepteurs étant souhaitables. Une expérience pratique avec des systèmes modèles pour l'étude de l'embryogenèse des vertébrés, des études comportementales chez la souris, des méthodes de biologie moléculaire et cellulaire et du photoentraînement est un avantage. Le candidat doit maîtriser l'anglais écrit et parlé et avoir de bonnes compétences en informatique (Word, Photoshop, Excel). De plus, il est important que le candidat fasse preuve d'indépendance, ainsi que de compétences organisationnelles, collaboratives, de communication et de résolution de problèmes.

Pour postuler à ce poste, veuillez soumettre un PDF (max 5 pages) contenant :

1. 1. une lettre d'intérêt décrivant l'expérience pertinente et l'intérêt de recherche,
   2. un curriculum vitae comprenant des méthodologies démontrées,
   3. les noms et adresses e-mail de deux références ou plus, ayant une relation professionnelle déclarée avec le candidat.

Veuillez soumettre le PDF à lena.gunhaga@umu.se au plus tard le 1er mai 2022 .

À propos de nous

Plus d'informations sur le laboratoire du professeur Lena Gunhaga au Umeå Center for Molecular Medicine, Umeå University, Suède : https://www.umu.se/en/research/groups/lena-gunhaga/ .

A l'université d'Umeå, tout est à proximité . Notre environnement de campus cohésif facilite les rencontres, la collaboration et l'échange de connaissances, ce qui favorise une culture dynamique et ouverte où nous nous réjouissons des succès de chacun. Si vous souhaitez en savoir plus sur l'Université d'Umeå en tant que lieu de travail, lisez plus sur : https://www.umu.se/en/work-with-us/ .

L'Université d'Umeå offre également une solide communauté postdoctorale avec la Umeå Postdoc Society ( UPS ) qui favorise le réseautage entre postdoctorants, organise des événements sociaux et de développement de carrière et s'efforce d'améliorer l'expérience postdoctorale sur le campus d'Umeå. Consultez leur site Web : https://umeapostdocsociety.se/ et n'hésitez pas à les contacter dès que possible !

Nous avons hâte de recevoir votre candidature!

A Postdoctoral Scholarship is available in the laboratory of Prof. Lena Gunhaga at Umeå Centre for Molecular Medicine, Umeå University, Sweden. We are seeking a highly motivated applicant for a position in the fields of photoreceptors, circadian biology and nervous system development. The ideal candidate is expected to work both independently and as part of an interactive team.

The full-time scholarship is for 1+1 years (with a possible renewal for at least one year, pending satisfactory performance). Starting date: As soon as possible, but at the latest 1 October 2022. Scholarship: 312 000 SEK (~ 30 200 Euro)/year (without need to pay taxes).

Project Description

Most adult mammals synchronize their circadian clocks to the daily cycles of light and darkness. However, little is known about how photoreceptive pathways affect embryonic development. Our recent publication, using GFP reporter mice, provided evidence of early embryonic expression of Opsin 3, a specific photoreceptor (Davies et al., eNeuro, 2021). This complements previous knowledge regarding of how external signalling molecules regulate the development of the nervous system (Sjödal et al, Dev. Cell, 2007; Pandit et al., Development, 2015; Palaniappan et al., 2018). The main focus of this project is to understand the molecular mechanisms that control light- and opsin-dependent development of the nervous system.

The applicant will investigate how non-visual opsin signalling affects embryonic development. The applicant will perform functional assessments of photoreceptive pathways in mice (from embryos to adults) and chick embryos. Methods would include circadian photoentrainment studies and several in vitro approaches, as well as functional and behavioural studies of relevant opsin knockout mice, transcriptome analyses, mouse and chick tissue cultures and image analyses (including 3D imaging such as OPT and LSFM). The study also requires routinely used developmental and molecular biology methods, such as cloning of expression constructs, genotyping, immunohistochemistry, RNA in situ hybridization and statistical analyses.

Qualifications

The ideal candidate should have a PhD in molecular or developmental biology, neurosciences, genetics, biochemistry or a similar scientific field. A thorough theoretical and practical grounding in molecular and cell biology is a prerequisite, with knowledge and a strong interest within the fields of circadian biology and photoreceptors being desirable. Practical experience with model systems for the study of vertebrate embryogenesis, behavioural mouse studies, molecular and cell biology methods and photoentrainment is an advantage. The applicant should be proficient in written and spoken English and have good computer skills (Word, Photoshop, Excel). Also, it is important that the candidate demonstrates independence, as well as organisational, collaborative, communication and problem-solving skills.

To apply for this position, please submit a PDF (max 5 pages) containing:

1. 1. a letter of interest describing relevant experience and research interest,
   2. a curriculum vitae including demonstrated methodologies,
   3. the names and e-mail addresses for two or more references, with stated professional relationship with the applicant.

Please submit the PDF to lena.gunhaga@umu.se by 1 May 2022 at the latest.

About us

More information about the laboratory of Prof. Lena Gunhaga at Umeå Centre for Molecular Medicine, Umeå University, Sweden: https://www.umu.se/en/research/groups/lena-gunhaga/.

At Umeå University, everything is nearby. Our cohesive campus environment makes it easy to meet, collaborate and exchange knowledge, which promotes a dynamic and open culture where we rejoice in each other’s successes. If you are interested in knowing about Umeå University as a workplace, read more at: https://www.umu.se/en/work-with-us/.

Umeå University also offers a strong postdoc community with the Umeå Postdoc Society (UPS) which fosters networking amongst postdocs, organises social and career development events and works towards improving the postdoc experience at Umeå campus. Check out their website: https://umeapostdocsociety.se/ and do not hesitate to get in contact with them early on!

We look forward to receiving your application!

Le Yongriver Institute of Technology (YITech) est une université privée à but non lucratif émergente financée par le plus grand don privé de l'histoire de l'enseignement supérieur chinois de la Yu Renrong Education Foundation et soutenue par les gouvernements de la province du Zhejiang et de la ville de Ningbo. YITech tire son nom de la rivière Yong, qui traverse la ville de Ningbo et se jette dans la mer de Chine orientale. YITech est en cours de création par l'Eastern Institute for Advanced Study ( EIAS ) à Ningbo, dans la province du Zhejiang, une ville côtière de l'est qui forme un triangle stratégique avec Shanghai et Hangzhou. YITech vise à devenir une université de classe mondiale en mettant l'accent sur la recherche et l'enseignement innovants, interdisciplinaires et percutants dans les domaines des sciences, de l'ingénierie, des technologies de l'information et de la gestion d'entreprise.

L'équipe de direction de YITech a une excellente réputation académique et une vaste expérience dans la création et le développement d'entreprises universitaires de premier ordre. YITech offre des opportunités de carrière extraordinaires aux universitaires dotés de qualifications académiques exceptionnelles et de perspectives internationales. Nous invitons les talents mondiaux à nous rejoindre dans notre entreprise passionnante, stimulante et pionnière visant à créer une entité de recherche et d'éducation de classe mondiale, et à assister à l'essor d'une université internationale de premier plan au cœur de l'une des villes les plus anciennes et les plus riches culturellement de Chine.

Opportunités de carrière

Nous recherchons des talents internationaux exceptionnels, enthousiastes et innovants qui se consacrent à l'excellence en recherche et en enseignement pour occuper plusieurs postes de professeurs menant à la permanence ou titulaires.

Les postes de professeurs sont ouverts à quatre rangs : professeur adjoint, professeur agrégé, professeur titulaire et professeur titulaire. Les disciplines de recherche à YITech comprennent, mais sans s'y limiter :

• Sciences : Mathématiques théoriques et appliquées, statistiques et science des données, physique, chimie et sciences de la vie.

• Ingénierie : Génie mécanique et aérospatial, robotique, génie mécanique, matériaux avancés, génie chimique et énergétique, génie biomédical, génie civil et environnemental et océanographie.

• Sciences et technologies de l'information : électronique, microélectronique, circuits intégrés, informatique, intelligence artificielle, génie logiciel, contrôle de l'automatisation et ingénierie de l'information et de la communication.

• Entreprise : Ingénierie financière, technologie financière, gestion de la transformation numérique et économie appliquée.

YITech offre des salaires compétitifs à l'échelle mondiale et des fonds de démarrage généreux, en fonction des qualifications et de l'expérience. Le programme de démarrage comprend un financement de recherche stable pour l'acquisition d'équipement de recherche, des techniciens de laboratoire, des étudiants diplômés et des postdoctorants. Le package de rémunération comprend une gamme complète d'avantages sociaux, notamment une assurance maladie, une allocation de logement, l'éducation des enfants et une rente de retraite.

Application Procedures

Les candidats qualifiés doivent avoir un doctorat. ou un diplôme d'études supérieures équivalent dans un domaine connexe, un dossier démontré de réalisations en recherche avec des publications dans les meilleures revues de leurs domaines respectifs, et un engagement envers l'enseignement et le mentorat des étudiants. Les candidats doivent avoir une bonne maîtrise de l'anglais et d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

Les candidats doivent soumettre :

(1) un curriculum vitae complet avec une liste complète des publications ;

(2) une déclaration d'intérêt de recherche et des plans futurs;

(3) une déclaration d'intérêt pour l'enseignement et la philosophie;

(4) le texte intégral de cinq documents représentatifs récents ; et

(5) les coordonnées complètes de 3 à 5 références, y compris leur affiliation, leur numéro de téléphone et leur adresse e-mail.

L'examen des demandes commencera immédiatement et tous les documents requis doivent être soumis pour examen complet. Les candidats qualifiés seront invités à des entretiens sur place ou en ligne. Veuillez soumettre votre candidature sous forme de dossier complet, y compris tous les documents demandés, au format PDF à professor-hire@eias.ac.cn .

Contact:

Mme Qin Tang

Courriel : qtang@eias.ac.cn

Tel: +86-574-86557809

Bureau des ressources humaines

Institut oriental d'études avancées, et

Institut de technologie de Yongriver

Ningbo, CHINE

Pour plus d'informations, veuillez visiter : https://www.eias.ac.cn/ .

The Yongriver Institute of Technology (YITech) is an emerging private not-for-profit university funded by the largest private donation in the history of Chinese higher education from the Yu Renrong Education Foundation and supported by the governments of Zhejiang Province and Ningbo City. YITech is named after the Yong River, which flows through Ningbo City into the East China Sea. YITech is being established by the Eastern Institute for Advanced Study (EIAS) in Ningbo of Zhejiang Province, an eastern coastal city that forms a strategic triangle with Shanghai and Hangzhou. YITech aims to become a world-class university with emphasis on innovative, interdisciplinary and impactful research and teaching in science, engineering, information technology and business management.

The senior leadership team of YITech has stellar academic reputations and extensive experiences in founding and nurturing first-class university enterprises. YITech offers extraordinary career opportunities for scholars with exceptional academic credentials and international perspectives. We invite global talents to join us in our exciting, stimulating and pioneering endeavor to build a world-class research and education entity, and to witness the rise of a leading international university at the heart of one of the oldest and most culturally rich cities in China.

Career Opportunities

We are seeking outstanding, enthusiastic, and innovative-thinking global talents who are committed to research and teaching excellence to fill multiple tenure-track or tenured faculty positions.

Faculty positions are open at four ranks: Assistant Professor, Associate Professor, Full Professor, and Chair Professor. Research disciplines at YITech include but are not limited to:

• Science: Theoretical and applied mathematics, statistics and data science, physics, chemistry, and life science.

• Engineering: Mechanics and aerospace engineering, robotics, mechanical engineering, advanced materials, chemical and energy engineering, biomedical engineering, civil and environmental engineering, and oceanography.

• Information Science and Technology: Electronics, microelectronics, integrated circuits, computing, artificial intelligence, software engineering, automation control, and information and communication engineering.

• Business: Financial engineering, financial technology, digital transformation management, and applied economics.

YITech provides globally competitive salaries and generous start-up funds, commensurate with qualifications and experiences. The start-up package includes stable research funding for research equipment acquisition, laboratory technicians, and graduate students and postdocs. The compensation package comes with a full range of fringe benefits, including health insurance, housing allowance, children’s education, and retirement annuity.

Application Procedures

Qualified candidates must have a Ph.D. or equivalent graduate degree in a related field, a demonstrated record of research achievement with publications in the top journals of their respective fields, and a commitment to teaching and student mentoring. Candidates must have a good command of English and excellent communication and interpersonal skills.

Applicants should submit:

(1) a full curriculum vitae with a complete publication list;

(2) a statement of research interest and future plans;

(3) a statement of teaching interest and philosophy;

(4) full text of five recent representative papers; and

(5) full contact information of 3-5 references, including their affiliation, phone number and email address.

Review of applications will begin immediately and all required materials need to be submitted for full consideration. Qualified candidates will be invited for onsite or online interviews. Please submit your application as a complete package, including all requested documents, in PDF format to faculty-hire@eias.ac.cn.

Contact:

Ms. Qin Tang

Email: qtang@eias.ac.cn

Tel: +86-574-86557809

Office of Human Resources

Eastern Institute for Advanced Study, and

Yongriver Institute of Technology

Ningbo, CHINA

For more information, please visit: https://www.eias.ac.cn/.

Le laboratoire de nanophotonique quantique du Centre de physique des matériaux - CFM est un laboratoire récemment créé situé dans la ville animée de Saint-Sébastien, dans le nord de l'Espagne, et dirigé par le professeur de recherche Ikerbasque Gabriel Molina-Terriza.

Le laboratoire se concentre sur l'interaction de la lumière quantique et de la matière et poursuit plusieurs axes de recherche, notamment les capteurs quantiques, la diffusion de la lumière des petites particules, les communications quantiques, la lévitation quantique, le piégeage optique et la microscopie à fluorescence.

Nous recherchons des stagiaires postdoctoraux sur différents postes financés par l'initiative Ikur Quantum :

• Poste postdoctoral sur le contrôle quantique des centres de vacance d'azote dans le diamant.

• 2 Postdoctorants sur les capteurs inertiels améliorés Quantum.

• Postdoctorat sur la Propagation des états quantiques de la lumière dans les fibres multimodes.

Les candidatures doivent être envoyées directement à qnanolab@gmail.com en indiquant clairement dans le sujet le poste pour lequel le candidat postule (par exemple, doctorat sur le contrôle quantique des centres de vacance d'azote dans le diamant) et en joignant les informations suivantes :

1. Un Curriculum Vitae mis à jour, incluant une liste de publications.

2. Une lettre de présentation avec déclaration d'intérêts (max. 1 page)

3. Deux lettres de référence et/ou e-mail de contact de deux références potentielles.

Le Centre de physique des matériaux est un employeur garantissant l'égalité des chances qui s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion sur le lieu de travail. Nous interdisons la discrimination et le harcèlement de toute nature fondés sur la race, la couleur, le sexe, la religion, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap, les informations génétiques, la grossesse ou toute autre caractéristique protégée, comme indiqué par notre programme d'égalité des sexes et de diversité. Nous encourageons particulièrement les candidatures de femmes et de minorités ethniques.

The Quantum Nanophotonics Laboratory at the Materials Physics Center – CFM is a recently established laboratory sited in the vibrant city of San Sebastian in Northern Spain, and led by Ikerbasque Research Professor Gabriel Molina-Terriza.

The laboratory focuses on the interaction of quantum light and matter, and is pursuing several research lines including quantum sensors, scattering of light from small particles, quantum communications, quantum levitation, optical trapping and fluorescence microscopy.

We are looking for postdoctoral fellows on different positions funded by the Ikur Quantum initiative:

• Postdoctoral position on Quantum Control of Nitrogen Vacancy Centers in Diamond.

• 2 Postdoctoral positions on Quantum enhanced inertial sensors.

• Postdoctoral position on Propagation of quantum states of light in multimode fibers.

Applications should be sent directly to qnanolab@gmail.com clearly stating in the subject the position that the candidate is applying for (eg. PhD on Quantum Control of Nitrogen Vacancy Centers in Diamond) and attaching the following information:

1. An updated Curriculum Vitae, including a list of publications.

2. A presentation letter with declaration of interests (max. 1 page)

3. Two reference letters and/or contact email of two potential referees.

The Materials Physics Center is an equal opportunity employer that is committed to diversity and inclusion in the workplace. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or any other protected characteristic as outlined by our Gender Equality and Diversity Program. We particularly encourage applications from women and Ethnic minorities.

Nous recherchons un candidat exceptionnel avec une solide expérience en biotechnologie de la levure et en bioprocédés pour la bioproduction de biomolécules.

Le candidat sera impliqué dans un projet financé par le grand défi national français visant la production de produits biologiques : i) ANR Grand Défi Biomédicaments déjà en cours (embauche immédiate) et ii) un financement EIC PathFinder Horizon Europe à partir d'avril 2022.

Les candidats auront l'opportunité d'interagir avec des experts français exceptionnels (issus de laboratoires universitaires, d'entreprises privées et de grandes sociétés pharmaceutiques) en biologie de la levure, biotechnologie de la levure, biologie de l'ARN et thérapeutique qui font partie du consortium construit pour atteindre l'objectif ambitieux.

Le projet est développé dans le laboratoire Thérapies innovantes et nanomédecine du Centre de biophysique moléculaire (Orléans, France). CBM (~ 150 scientifiques et personnel de soutien) est un centre de recherche interdisciplinaire avec une forte composante dans la recherche sur les acides nucléiques, y compris le développement de nanomédicaments à base d'ARN . Les équipes de CBM utilisent une combinaison d'approches, y compris la biochimie, la biophysique, la biologie structurale/moléculaire/cellulaire et les tests précliniques sur les animaux.

Profil du candidat :

• un doctorat diplôme universitaire, une expérience dans les domaines suivants sera fortement appréciée : biotechnologie, génie génétique ou bioprocédés.
• Les compétences essentielles requises comprennent les protocoles expérimentaux et les techniques analytiques utilisées en biologie moléculaire, en génomique et en biochimie.
• doit être un apprenant rapide indépendant avec de solides compétences organisationnelles, écrites et verbales.
• doit avoir une capacité et posséder la capacité de travailler à la fois de manière autonome et au sein d'une équipe multidisciplinaire dans un environnement de travail intense.
• Analyser et interpréter les résultats, et présenter lors de réunions internes et de conférences scientifiques.

CBM offre d'excellentes conditions de travail et des espaces de bureaux. Il est situé sur le Campus du CNRS à Orléans, au cœur de la vallée de la Loire, un territoire offrant une superbe qualité de vie. Les équipes de CBM bénéficient d'un environnement scientifique riche et diversifié du campus CNRS, de l'Université d'Orléans et de sa proximité (~1h de route) avec les centres de recherche parisiens.

Le poste est ouvert pour 3 ans.  Les candidats retenus seront embauchés dans le cadre de contrats à durée déterminée conformément à la législation française.

Les candidats doivent soumettre un curriculum vitae, une lettre d'intention expliquant leurs motivations pour le poste et les coordonnées d'au moins deux références.

Veuillez envoyer votre dossier de candidature par e-mail au Pr Chantal Pichon : chantal.pichon@cnrs.fr

We are seeking outstanding candidate with a strong background in yeast biotechnology and bioprocess for biomolecules bioproduction.

The candidate will be involved in a French national grand challenge funded project aimed at biologics production: i) ANR Grand Défi Biomédicaments already running (immediate hiring) and ii) an EIC PathFinder Horizon Europe funding starting from April 2022.

The candidates will have the opportunity to interact with French outstanding experts (from academic labs, private company and big pharma) in yeast biology, yeast biotechnology, RNA biology and therapeutics who are part of the consortium built to achieve the challenging goal.

The project is developed in Innovative therapies and Nanomedicine’s lab at Center for Molecular Biophysics (Orléans, France). CBM (~150 scientists and supporting staff) is an interdisciplinary research center with a strong component in nucleic acids research including the development of RNA-based nanomedicines. CBM teams use a combination of approaches, including biochemistry, biophysics, structural/molecular/cellular biology, and preclinical animal testing.

Applicant’s profile :

• a Ph.D. degree, experience in the following fields will be highly appreciated: biotechnology, genetic engineering or bioprocessing.
• Essential skills required include experimental protocols and analytical techniques used in molecular biology, genomics and biochemistry.
• must be an independent fast learner with strong organizational, written, and verbal skills.
• must have an ability and possess the ability to work both independently and as part of a multidisciplinary team in an intense work environment.
• Analyze and interpret results, and present at internal meetings and scientific conferences.

CBM offers excellent working conditions and office space. It is located on the CNRS Campus in Orleans,at the heart of the Loire valley,an area offering a superb quality of life. CBM teams benefit from a rich and diverse scientific environment from the CNRS campus, University of Orléans and from its proximity (~1h drive) to research centers in Paris.

The position is open for 3 years. The successful applicants will be hired through fixed-term contracts in accordance with the French legislation.

Applicants should submit a curriculum vitae, a letter of intent explaining their motivations for the position, and contact details of at least two references.

Please e-mail your application materials to Prof Chantal Pichon: chantal.pichon@cnrs.fr

Dans le cadre de l’axe 2 « Employabilité et entreprenariat » de la nouvelle stratégie quadriennale 2021-2025 de l’AUF et dans le cadre du projet « Accompagnement des établissements dans la mise en œuvre d'une stratégie d'Insertion Professionnelle (SIPMA) » mené par la Direction régionale Maghreb (DRM) de l’AUF et les universités tunisiennes désirant développer leur pôle étudiant entrepreneur, nous lançons un appel à candidature pour mobiliser trois experts pour le renforcement de capacité de trois nouveaux pôles étudiant entrepreneur à accompagner courant l’année 2022-2023.

Mission : 

Accompagnement à la création de nouveaux pôles étudiant-entrepreneur (PEE) et renforcement des compétences du réseau des référents de chaque pôle, via le conseil et la formation.

CONTEXTE :

Dans le cadre du programme SALEEM, pour l’accompagnement à la création de nouveaux PEE en Tunisie, ayant pour objectif de soutenir le développement de dispositif d’accompagnement de l’entreprenariat étudiant au sein des universités tunisiennes, la DRM de l’AUF lance un appel à candidatures pour mobiliser trois experts pour accompagner la création de PEE rattachés aux universités de Jendouba, Manouba et Monastir.

Tâches et responsabilités :

Les experts sélectionnés doivent s’engager à :

• Accompagner l’équipe de chaque pôle à travailler sur la cartographie des acteurs de l’écosystème entrepreneurial dans les villes d’implantation de chaque Université.
• Assister l’équipe de chaque pôle à formuler les orientations stratégiques de chaque pôle en fonction des priorités de la stratégie de développement global de l’Université (notamment développées dans le cadre des PAQ DGSU)
• Apporter le soutien technique nécessaire à la construction d’un rétroplanning de chaque PEE de la phase de création du pôle jusqu’au recrutement d’une cohorte pilote d’étudiants-entrepreneurs.
• Disséminer les trois niveaux du statut national de l’étudiant entrepreneur ainsi que les avantages accordés au porteur de ce statut.
• Former le réseau des référents de chaque pôle aux fonctions assurées notamment en termes de sensibilisation, sélection des cohortes des étudiants-entrepreneurs, de leur accompagnement ainsi que la fonction de gestion d’une antenne du pôle au sein de son établissement.

LIVRABLES ET PRODUITS ATTENDUS :

Chaque expert doit :

• Développer un protocole d’accompagnement à la création de chaque PEE et cela en étroite collaboration avec le responsable du projet ;
• Accompagner la rédaction d’un document stratégique sur les orientations du PEE en concertation avec l’Université partenaire ;
• Remettre un rapport de pistes d’améliorations de la cartographie, des acteurs de l’écosystème entrepreneurial dans les villes d’implantation de l’Université, développée par l’équipe du pôle.
• Développer, un plan de communication avec l’équipe du PEE, avec comme public cible le corps enseignant, l’instance de gouvernance des établissements universitaires et les étudiants ;
• Concevoir des formations pour les référents sur leurs missions en se basant sur des modèles de fiches et d’outils déjà existants ;
• Rédiger des rapports de suivi sur l’état d’avancement de chaque pôle accomapgné.

PROFIL DE L’EXPERT :

• Expertise en matière d’accompagnement d’étudiants-entrepreneurs en Tunisie ;
• Expérience requise en animation de formations en processus d’accompagnement entrepreneurial ;
• Faire partie du réseau des référents d’un PEE fonctionnel ;
• Capacité confirmée de rédaction de rapports et présentations claires et structurées ;
• Rattaché à une université membre de l’AUF.

DÉPÔT DES CANDIDATURES :

Les candidatures sont reçues exclusivement en ligne via le lien : https://bit.ly/3Nu8YSW

Date limite de candidature : 08/04/2022 à minuit heure de Tunis.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour fournir une présentation de l’approche technique et méthodologique adoptée par le consultant.

• DOMAINE(S) DE RECHERCHE1

Sciences de l'environnement, Microbiologie, Biogéochimie, Océanographie

• JOB DESCRIPTION 

L'Institut des sciences de la mer avec A*midex finance un poste de post-doctorant de 18 mois pour contribuer au MANIOC : impact de la colonisation microbienne des particules sur le cycle de l'azote dans le projet de recherche océanique.

La fixation biologique du diazote (N2) est un processus marin fondamental qui soutient la productivité primaire, le moteur microbien qui capte le CO2 atténuant le changement climatique. Grâce à cette réaction, le N2 est converti en ammoniac biologiquement disponible. Ce processus est porté par un groupe de micro-organismes appelés diazotrophes, principalement attribués aux cyanobactéries, telles que Trichodesmium ou UCYN-A. Cependant, des études récentes ont souligné la large distribution et la contribution potentielle au bilan azoté des océans des diazotrophes non cyanobactériens (MNT), y compris les bactéries et les archées, dont la taxonomie, la morphologie ou l'activité métabolique restent à explorer. Contrairement aux cyanobactéries diazotrophes, les MNT ne peuvent pas effectuer la photosynthèse, ce qui les rend dépendantes d'autres sources de matière organique pour répondre à leurs besoins nutritionnels. On pense que les MNT vivent en association avec des particules organiques qui coulent, des agrégats marins particulaires peuplés de microbes qui jouent un rôle crucial dans le naufrage et la séquestration de la matière organique dans les eaux profondes. Ce processus de naufrage contrôle le cycle et l'exportation du carbone océanique, mais la mesure dans laquelle les processus microbiens influencent la dégradation et l'exportation des particules reste non résolue. Parce que la colonisation microbienne des particules a un effet direct sur le bilan global du carbone, l'activité et le mode de vie des MNT relieraient ainsi à la fois les cycles du carbone et de l'azote dans l'océan. Le projet MANIOC appliquera une approche interdisciplinaire combinant l'océanographie microbienne, la nanotechnologie, la génomique, la spectrométrie de masse et la modélisation pour révéler comment la phylogénie et le métabolisme des MNT sont liés à la structure des particules dans l'océan. Ensemble,

• QUALIFICATIONS/COMPÉTENCES/EXIGENCES EN MATIÈRE D'ÉDUCATION ET DE RECHERCHE

Nous recherchons un candidat titulaire d'un doctorat en océanographie, limnologie ou écologie microbienne avec de solides compétences en méthodes de biologie moléculaire (séquençage d'amplicons, métagénomique, CARD-FISH) et en bioinformatique. Le projet comprend des travaux de laboratoire avec des cultures et une croisière d'un mois dans l'Atlantique Nord à bord du N/R Pourquoi Pas dans le cadre du projet  APERO "Assessing marine biogenic material Production, Export and Remineralization: from the surface to the dark Ocean" porté par C. Tamburini, J. Memery et L. Guidi et le projet  ARMORIC « Assessing the Role of cheMolithoautotrOphy on carbon fluxes in the mesopelagIC realm » porté par F. Le Moigne. Des visites à l'Université de Stockholm sont prévues pour des analyses bioinformatiques en collaboration avec le Dr S. García, .

• APPLICATION DEADLINE 

15 mai 2022

• DATE DE DÉBUT 

Le poste est disponible pour 18 mois idéalement à partir d'octobre-décembre 2022

• JOB LOCATION

Mediterranean Institute of Oceanography (MIO), Marseille, France

Y compris de courtes visites à l'Université de Stockholm (SU), Stockholm, Suède

• DOCUMENTS DE DEMANDE DE CANDIDATURE

Lettre de motivation, CV et 2 lettres de référence.

• CONTACTER POUR POSTULER 

mar.benavides@ird.fr

https://www.univ-amu.fr/en/public/ocean-institute

ocean-administration@univ-amu.fr

• RESEARCH FIELD(S)1

Environmental Science, Microbiology, Biogeochemistry, Oceanography

• JOB DESCRIPTION 

The Ocean Sciences Institute with A*midex is funding an 18 month Post Doctoral position to contribute to the MANIOC: iMpact of particle microbial colonisation on Nitrogen cycling in the OCean Research Project.

Biological dinitrogen (N2) fixation is a fundamental marine process sustaining primary productivity, the microbial engine that captures CO2 mitigating climate change. Through this reaction, N2 is converted to biologically available ammonia. This process is carried by a group of microorganisms known as diazotrophs, mainly attributed to cyanobacteria, such as Trichodesmium or UCYN-A. However, recent studies have pointed out the wide distribution and potential contribution to the ocean nitrogen budget of non-cyanobacterial diazotrophs (NCDs) including bacteria and archaea, whose taxonomy, morphology or metabolic activity are yet to be explored. Contrary to cyanobacteria diazotrophs, NCDs cannot photosynthesize, which renders them dependent on other organic matter sources to meet their nutritional requirements. NCDs are thought to live associated with organic sinking particles, microbial populated particulate marine aggregates which play a crucial role in sinking and sequestration of organic matter in deep waters. This sinking process controls the oceanic carbon cycling and export, but the extent to which microbial processes influence particle degradation and export remains unresolved. Because the microbial colonization of particles has a direct effect on the global carbon budget, the activity and lifestyle of NCDs would thus link both the carbon and nitrogen cycles in the ocean. MANIOC project will apply an interdisciplinary approach combining microbial oceanography, nanotechnology, genomics, mass spectrometry and modelling to reveal how the phylogeny and metabolism of NCDs is linked with the structure of particles in the ocean. Together, these findings will provide new insights into the identity, lifestyle and colonizing structure of the unexplored particle-associated NCDs, thus improving our understanding of their contribution to fluxes of nitrogen and carbon from surface to deep-oceans, key to accurately modelling their role in global biogeochemical cycles.

• QUALIFICATIONS/SKILLS/EDUCATION & RESEARCH REQUIREMENTS

We are looking for a candidate with a PhD in Oceanography, Limnology or Microbial Ecology with solid skills in molecular biology methods (amplicon sequencing, metagenomics, CARD-FISH) and bioinformatics. The project includes laboratory work with cultures and a 1-month cruise in the North Atlantic onboard the R/V Pourquoi Pas in the frame of the project APERO "Assessing marine biogenic matter Production, Export and Remineralization: from the surface to the dark Ocean" led by C. Tamburini, J. Memery and L. Guidi and the project ARMORIC "Assessing the Role of cheMolithoautotrOphy on caRbon fluxes in the mesopelagIC realm" led by F. Le Moigne. Visits to Stockholm University are planned for bioinformatics analyses in collaboration with Dr S. García, leader of the Miint Lab.

• APPLICATION DEADLINE 

15th of May 2022

• STARTING DATE 

The position is available for 18 months ideally starting in October-December 2022

• JOB LOCATION

Mediterranean Institute of Oceanography (MIO), Marseille, France

Including short visits to Stockholm University (SU), Stockholm, Sweden

• REQUESTED DOCUMENTS OF APPLICATION

Letter of motivation, CV and 2 reference letters.

• CONTACT TO APPLY 

mar.benavides@ird.fr

https://www.univ-amu.fr/en/public/ocean-institute

ocean-administration@univ-amu.fr