TIK Center for Technology, Innovation and Culture propose un post-doctorat de 3 ans à temps plein dans le domaine des transitions énergétiques

Norvège
نشرت 11 شهر منذ

TIK Center for Technology, Innovation and Culture  propose un post-doctorat de 3 ans à temps plein dans le domaine des transitions énergétiques. Les objectifs politiques ambitieux d’atteindre des émissions nettes de gaz à effet de serre (GES) nulles d’ici le milieu du siècle exigent que les processus de transition augmentent en portée, en profondeur et en rapidité. Le postdoc analysera comment de tels objectifs peuvent être atteints avec un accent particulier sur la capture, l’utilisation et le stockage du carbone (CCUS).

Le poste est financé par deux projets de recherche complémentaires. Tout d’abord, le projet « Pilotes socio-techniques, opportunités et défis pour les CCUS à grande échelle (CaptureX) » finance 1 an du poste. Deuxièmement, le Centre norvégien d’études sur la transition énergétique (NTRANS) finance 2 ans de postdoc. Le postdoc fera partie de l’axe de recherche 2 intitulé « Accélérer la transition énergétique » qui est coordonné par le Centre TIK. Pour plus d’informations  suivez ce lien .

La plupart des scénarios de décarbonisation attribuent un rôle majeur à la diffusion rapide et à la mise à l’échelle du CCUS. Dans le même temps, la plupart des technologies de capture du carbone sont plutôt immatures, et les infrastructures et les marchés nécessaires pour le transport, le stockage et l’utilisation du CO2 restent sous-développés. Un nouveau système sociotechnique pour l’élimination du CO2 doit être créé dans plusieurs secteurs et pays pour que le CCUS se diffuse. Cette nouvelle construction de système est un défi majeur pour les acteurs du CCUS. Les sujets clés des projets incluent, mais sans s’y limiter, les stratégies des acteurs pour la construction de systèmes, les missions politiques, les stratégies et les combinaisons pour soutenir le CCUS, ou des perspectives plus larges sur le rôle de l’élimination du carbone dans les transitions énergétiques. Nous nous attendons à ce que le projet postdoc implique des collaborations avec des membres des projets de recherche de financement.

Une prolongation jusqu’à 3 mois peut être envisagée avec l’ajout de tâches pédagogiques et administratives, en fonction de la compétence du candidat et des besoins du département.

LES EXIGENCES DE QUALIFICATION

  • Un doctorat dans une discipline des sciences sociales, avec une pertinence pour le domaine des études sur l’innovation et la transition (y compris les études sur l’innovation, les études sur les transitions durables, les STS, les études de gestion, la sociologie, l’économie, la géographie humaine, etc.)
  • Seuls les candidats ayant soumis leur doctorat avant la date de clôture de ce poste peuvent postuler. La nomination dépend de la soutenance publique de la thèse de doctorat en cours d’approbation.
  • Une maîtrise de haut niveau de l’anglais écrit et parlé est requise. La connaissance d’une langue scandinave est un avantage.
  • Une expérience démontrée des théories et méthodes pertinentes pour les études sur les transitions vers l’innovation et la durabilité est un avantage.
  • La capacité à effectuer un travail académique à fort impact, démontrée par des publications antérieures dans des revues pertinentes, est méritoire.

On s’attend à ce que le candidat retenu participe activement aux groupes de projet CaptureX et NTRANS à l’Université d’Oslo et contribue à un haut niveau de collégialité et à l’environnement de travail du Centre TIK. Une résidence à Oslo ou à proximité est donc attendue.

Lors de l’évaluation des candidats, nous mettrons l’accent sur le parcours académique et le potentiel de chaque candidat, ainsi que sur sa motivation et son adéquation avec les projets. Des entretiens avec les candidats les plus qualifiés feront partie du processus de recrutement.

NOUS OFFRONS

COMMENT S’INSCRIRE

La demande doit comprendre

  • Une lettre de candidature décrivant les qualifications du candidat et sa motivation pour le poste
  • Un CV académique détaillé répertoriant l’éducation, l’emploi antérieur, l’expérience académique, d’autres expériences et qualifications pertinentes, une liste détaillée des publications
  • Une description du projet qui explique comment le candidat mobilisera les perspectives théoriques et les stratégies empiriques pour mener à bien le travail. Le texte doit être lié aux descriptions des projets NTRANS et Capture X, et expliquer comment ce poste y contribuera, ainsi qu’à la littérature plus large sur les transitions vers la durabilité (3-5 pages). La description complète du projet pour NTRANS est disponible sur le site Web de TIK,  suivez le lien  et la description complète du projet pour CaptureX est disponible par e-mail à  Allan Dahl Andersen .
  • Jusqu’à trois publications que le candidat souhaite voir prises en compte dans le processus d’évaluation.
  • Copies certifiées conformes des diplômes et certificats universitaires. (c’est-à-dire diplôme, relevé de notes. Supplément au diplôme pour les cours de licence, de master et de doctorat). Les diplômes, relevés de notes et suppléments au diplôme qui ne sont pas en langue scandinave ou en anglais doivent être téléchargés dans la langue d’origine. Une traduction anglaise certifiée de ces documents doit également être jointe.

La candidature avec pièces jointes doit être livrée dans notre système de recrutement électronique. Les candidats étrangers sont invités à joindre une explication du système de notation de leur université. Veuillez noter que tous les documents doivent être en anglais (ou dans une langue scandinave).

RÉGLEMENTATION FORMELLE

Veuillez consulter les  lignes directrices et les règlements  pour les nominations aux bourses postdoctorales à l’Université d’Oslo.

Nul ne peut être nommé pour plus d’une période de bourse postdoctorale à l’Université d’Oslo.

Conformément à la loi norvégienne sur la liberté d’information (Offentleglova), les informations sur le demandeur peuvent être incluses dans la liste publique des candidats, également dans les cas où le demandeur a demandé la non-divulgation.

L’inclusion et la diversité sont une force. L’Université d’Oslo a pour objectif de politique du personnel d’atteindre une composition équilibrée entre les sexes. De plus, nous voulons des employés ayant une expertise professionnelle, une expérience de vie et des perspectives diverses.

S’il y a des candidats qualifiés handicapés, en manque d’emploi ou issus de l’immigration, nous inviterons au moins un candidat de chacune de ces catégories à un entretien.

COORDONNÉES

خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةPostdoctoral

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