ماجستير في إدارة الأعمال برنامج سبارك للقيادة 2023

” برنامج S trategic  P ricing &  A nalytics for  R is k (SPARK) Leadership Program

“نحن نبحث عن أشخاص لديهم القدرة على أن يصبحوا قادة المستقبل لشركتنا FTSE100 .

إذا كنت فضوليًا وعمليًا ولطيفًا في العمل ولست خائفًا من صنع طريقتك الخاصة ، فنحن نريد أن نسمع منك! نحن بحاجة إلى قادة يريدون أن يكون لهم تأثير – وسنساعدك في تحقيق ذلك “.

عن الشركة

تأسست مجموعة Admiral Group على يد اثنين من حاملي شهادة الماجستير في إدارة الأعمال بهدف توفير بيئة عمل ثرية وصعبة ومرضية ، مع إحداث تأثير إيجابي على العالم وعملائنا.

بعد أن قادنا مؤسسونا بحتة حتى عام 2020 ، قمنا ببناء شركة قائمة على الابتكار والنمو طويل الأجل . نحن الآن شركة FTSE 100 ناجحة للغاية ومربحة ولديها عمليات في المملكة المتحدة وفرنسا وإيطاليا وإسبانيا والولايات المتحدة الأمريكية ، وتبلغ القيمة السوقية أكثر من 6 مليارات جنيه إسترليني . لقد تم التصويت لنا أيضًا كمكان رائع للعمل في كل عملية من عملياتنا ، وهو أمر نفخر به كثيرًا.

الدور: مدير التسعير الدولي في برنامج سبارك للقيادة

يمتلك مدير التسعير الدولي المثالي (IPM) كلاً من الصفات التحليلية والإدارية ، ويجمع بين الفضول والتفكير المنطقي والإبداعي ، ومهارات التعامل مع الآخرين.

لا تحتاج إلى أي خبرة صناعية محددة ، حيث سنساعدك في اكتساب المعرفة ذات الصلة.

يوفر برنامج سبارك:

• تدريب مخصص لفهم أقسام التسعير والتحليلات والبيانات لدينا
• التعلم أثناء العمل من خلال المشاريع التي لها تأثير حقيقي
• التعرض لكبار المديرين (بما في ذلك C-suite) حول المجموعة

يمكن أن تشمل المشاريع دعم إطلاق منتجات جديدة ، أو تنفيذ تقنيات جديدة ، أو البحث عن بيانات جديدة ، أو التعمق في التحديات الخاصة بكل بلد أو مشاركة المعرفة عبر البلدان لحل المشكلات المعقدة.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد الفرص الجديدة وامتلاك مشاريع التسعير أو التحليلات
• دعم تطوير استراتيجياتنا المستقبلية في مجالات التسعير والتحليلات والبيانات
• تبادل النتائج والأفكار مع كبار صانعي القرار
• الإدارة والتعاون مع المحللين وعلماء البيانات
• تقييم هياكل التسعير لدينا والأداء السابق لتحسين إدارة المخاطر

التقدم الوظيفي في المستقبل

الهدف من برنامج SPARK هو إعدادك لأدوار القيادة العليا في المستقبل ، إما في وظائف التسعير والتحليلات أو في الأعمال التجارية الأوسع. إن النمو السريع لشركاتنا الدولية ، بالإضافة إلى توسعنا في خطوط إنتاج جديدة ، سيخلق فرص عمل مستقبلية مثيرة للآليات المتكاملة.

تشمل IPMs السابقة الرئيس التنفيذي لعملية التأمين في الولايات المتحدة ، ورئيس مشروع تأمين السفر في المملكة المتحدة.

هذا الدور الرفيع المستوى مناسب لدرجة الماجستير في إدارة الأعمال الملتزمة ببناء مستقبل مهني طويل الأمد داخل Admiral.

موقع

لدينا ثلاثة خيارات ضمن برنامج SPARK:

• فريق التسعير الدولي : يقع مقر هذا الفريق متعدد الجنسيات في مقرنا الرئيسي في كارديف (المملكة المتحدة) ولكنه يقدم المشورة الاستراتيجية والدعم لعملياتنا الدولية. يتضمن الدور فرصًا للسفر إلى عملياتنا الدولية للزيارات القصيرة والمهام الأطول ، وقد تتمكن من الانتقال إلى أحد مكاتبنا الدولية في المستقبل.
• التسعير في المملكة المتحدة : ستبدأ في التسعير الدولي في كارديف كما هو مذكور أعلاه ، لكنك ستكرس جهودك لأعمالنا في المملكة المتحدة ، والتي تعد الأكبر والأكثر نضجًا لدينا.
• العمليات المحلية : سيكون مقرك في إحدى عملياتنا المحلية (باريس أو روما أو إشبيلية أو ريتشموند (الولايات المتحدة الأمريكية)) ، وستخضع لبرنامج SPARK التدريبي الكامل بقيادة فريق التسعير الدولي.

متطلبات محددة

• ماجستير في إدارة الأعمال من كلية إدارة الأعمال
• مهارات كمية قوية مدعومة بخلفية أكاديمية وعمل قوية
• عقلية استراتيجية ، كما يتضح من الخبرة السابقة (يمكن أن يكون ذلك في الاستشارات ، وإدارة المشروع الاستراتيجي أو التحليل ، والعمل مع كبار المديرين ، وما إلى ذلك)
• تعد الفرنسية أو الإسبانية أو الإيطالية من المتطلبات الصعبة لطريق العمليات المحلية (باستثناء الولايات المتحدة الأمريكية) ، وهي مطلوبة بشدة لمسار فريق التسعير الدولي

الصفات والصفات المرغوبة

• نهج استباقي وخلاق لأخذ المبادرة وإنجاز الأمور
• لاعب فريق يمكنه بناء علاقات عبر الوظائف والمناطق الجغرافية
• مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والتواصل والقدرة على إلهام الآخرين والتأثير عليهم
• الاستعداد لتعلم المهارات الفنية اللازمة من الألف إلى الياء
• يمكن اعتبار الاهتمام بعلوم البيانات أو تقنيات البيانات الضخمة ، وبعض الخبرة في هذه المجالات ، ميزة ولكنها ليست إلزامية
• الشخصية وروح الدعابة (نعتقد أن العمل يجب أن يكون ممتعًا!)

تاريخ البدء

نحن نتحلى بالمرونة مع التواريخ وسنأخذ الظروف الفردية في الاعتبار.

الراتب والمزايا والتوازن بين العمل والحياة

ليس لدينا راتب محدد لهذا المنصب ، لأنه سيعتمد على تجربة المرشح الناجح. يسعدنا أن نرى السير الذاتية لجميع المرشحين الذين يستوفون المتطلبات وسنكون سعداء لمناقشة حزمة المكافآت.

في Admiral ، نحن فخورون بأن نكون شركة متنوعة حيث نضع موظفينا وعملائنا أولاً. لدينا فوائد كبيرة لضمان حصول الموظفين على توازن كبير بين العمل والحياة ؛ إنه أحد الأسباب التي دفعتنا إلى التصويت كواحدة من أفضل الشركات الكبرى للعمل في صنداي تايمز في المملكة المتحدة. نريد أن يكون لديك عنصر من الحرية لتحديد أسلوب حياة العمل الذي يدعم ذلك ، لذا استوعب ساعات العمل المرنة حيثما كان ذلك ممكنًا.

يرجى ملاحظة أننا غير قادرين على قبول السير الذاتية عبر البريد الإلكتروني.

التزامنا تجاهك

في Admiral ، نحن ملتزمون بأن نكون مكان عمل متنوع وشامل. يفخر الأدميرال بكونه صاحب عمل متكافئ ولا يميز على أساس العرق أو الجنس (بما في ذلك الحمل والولادة وقرارات الصحة الإنجابية أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو الأصل القومي أو الجنس أو الهوية الجنسية أو التوجه الجنسي أو الإعاقة أو العمر أو أي حالة أخرى محمية قانونًا.

سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على نفس القدر من الاعتبار للتوظيف.

# LI-LP1