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L’officier de communication supervise le développement, la mise en œuvre et l’amélioration continue des stratégies et cadres formels d’engagement et de socialisation pour l’informatique d’entreprise à SFU. L’officier s’assure que les cadres de messagerie informatique d’entreprise s’alignent sur la stratégie globale de communication de l’Université et produit des programmes d’activités qui soutiennent une messagerie et un engagement clairs et cohérents à l’intérieur et à partir de l’informatique d’entreprise; et fournit une orientation et des conseils pour les programmes de socialisation à l’appui des messages et services clés de l’informatique d’entreprise. Au sein des départements relevant du portefeuille du DSI, l’agent fournit une expertise en socialisation stratégique au DSI, à l’équipe de direction du DSI, ainsi qu’au personnel informatique de l’entreprise et local. Fournit des analyses commerciales et des conseils de conception à l’appui des processus de socialisation et des stratégies d’engagement ministériels. L’officier est un membre actif de l’équipe de direction du DPI, traite régulièrement des informations confidentielles, agit en tant que champion et porte-parole de One IS Vision à SFU, et coordonne et collabore avec University Communications, Safety and Risk Services, d’autres départements du campus, et les parties prenantes concernées, au besoin.

Qualifications:

• Baccalauréat en affaires ou dans une discipline pertinente avec six années d’expérience connexe, y compris une expérience dans un environnement informatique ou une combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience.
• Excellente connaissance des pratiques et des stratégies de socialisation, de promotion et de marketing.
• Excellente connaissance des médias imprimés et électroniques, des applications de PAO; et les technologies Web, sans fil et de gestion de contenu.
• Bonne connaissance des techniques et pratiques de gestion de projets formels.
• Maîtrise de l’utilisation des applications de bureau, des systèmes de gestion de contenu en ligne, des plates-formes de médias sociaux, des applications et de la technologie de conception et de développement Web et des outils de collaboration (par exemple, Microsoft Office, Adobe Illustrator et InDesign, Adobe Experience Manager, HMTL, Microsoft SharePoint et Slack ).
• Excellentes compétences en leadership d’équipe.
• Excellentes compétences en collaboration et capacité à consulter, conseiller et soutenir les clients à tous les niveaux de gestion.
• Excellentes capacités de raisonnement analytique, de résolution de problèmes et de pensée critique.
• Excellentes compétences interpersonnelles, de communication (verbales, écrites et de présentation), de recherche, de révision et de rédaction.
• Capacité à développer et exécuter des stratégies et des plans d’engagement des parties prenantes.
• Capacité à élaborer et à livrer des plans de socialisation stratégiques.
• Capacité démontrée à mettre en œuvre le développement organisationnel et les changements de culture, en mettant l’accent sur une culture d’excellence du service.
• Capacité à communiquer efficacement des informations techniques à des publics non techniques.
• Capacité à rédiger une variété de communications pour la publication imprimée et Web.
• Capacité à développer un plan de communication sur les médias sociaux.
• Capacité à interagir de manière productive et professionnelle avec un large éventail de parties prenantes internes et externes.
• Capacité à exercer un jugement mûr, à faire preuve de diplomatie et de discrétion et à maintenir la confidentialité.
• Capacité de superviser et de gérer du personnel multidisciplinaire.
• Capacité à fonctionner efficacement dans un environnement de demandes multiples simultanées et concurrentes.

Date de fin de l’affectation: 16 avril 2021

Veuillez inclure votre lettre de motivation et votre CV dans une pièce jointe. 

Description de l’emploi: